Psicologia
28.305 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 22.231 - 22.260
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Qual é o ponto de partida da teoria da Gestalt?
1. Qual o ponto de partida da teoria da Gestalt ? A Percepção. 2. Qual a crítica que a Gestalt faz ao Behaviorismo? A Gestalt irá criticar a abordagem do behaviorismo uma vez que, estuda o comportamento através da relação estímulo-resposta, procurando assim, por isolar o estímulo que corresponderia à resposta esperada e desprezando os conteúdos de ''consiência'', contudo, a gestalti faz essa abordagem por considerar que o comportamento qjuando estudado de maneira isolada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Qual é o ponto de partida da teoria da Gestalt?
1. Qual o ponto de partida da teoria da Gestalt? A percepção é o ponto de partida e também um dos temas centrais dessa teoria. 2. Qual a crítica que a Gestalt faz ao Behaviorismo? O behaviriorismo estuda o comportamento através da relação estimulo-resposta, procurando isolar o estimulo que corresponderia à resposta esperada e desprezando os conteúdos de consciência, pela impossibilidade de controlar cientificamente essas variáveis. A Gestalt irá criticar essa abordagem, por considerar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
QUAL É O PONTO INICIAL DA TEORIA DO GESTAL?
1. QUAL O PONTO DE PARTIDA DA TEORIA DA GESTAL? O ponto de partida da teoria da Gestalt é a percepção. Os gestaltistas construíram a base da sua teoria baseados em estudos psicofísicos, que relacionam a forma e o comportamento. 2. QUAL A CRÍTICA QUE A GESTALT FAZ AO BEHAVIORISMO? O Behaviorismo estuda o comportamento através da relação estímulo-resposta, e a Gestalt critica essa abordagem, por considerar que o comportamento deve ser estudado levando em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
Qual Especializacao De Psicologo Cuida De Dependentes Quimicos
ÉTICA E EDUCAÇÃO: A QUESTÃO AMBIENTAL ETHICS AND EDUCATION: THE ENVIRONMENTAL ISSUE Sônia Maria Marchiorato CARNEIRO1 RESUMO Com o objetivo de subsidiar programas formadores de educadores, o artigo trata do sentido ético das questões socioambientais, no processo educativo amplo, aportando uma sistematização didática de alguns conceitos epistêmicos e princípios éticos fundamentais, sob a concepção de uma Ética da Responsabilidade e, ainda, referindo-se ao conteúdo e à congruência da Política Nacional de Educação Ambiental como instrumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.860 Palavras / 20 PáginasData: 8/10/2013 -
Qual Foi O Papel De David Kinnebrook No Desenvolvimento Da Nova Psicologia ?
: Kinnebrook trabalhava como assistente do reverendo Nevil Maskelyne (1732-1811), um astrônomo da realeza. Foi demitido por cometer um erro, e nunca soube que seu trabalho teve papel impactante para a fundação da nova ciência da psicologia. Tudo começou com a diferença de cinco décimos de segundo. Isso não é muito, pode-se dizer, mas foi demais para o astrônomo. Quando Maskelyne percebeu que as observações de Kinnebrook sobre o tempo decorrido na passagem de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Qual o objeto de estudar psicologia?
Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Campus Goiânia Curso: DIREITO Disciplina: PSICOLOGIA JURÍDICA Prof.: LUDMYLA DAYRELL NOTA Nome do aluno: RA: Turma: Assinatura do aluno: Data do Trabalho: 1- Qual é o objeto de estudo da Psicologia? O objeto de estudo da Psicologia encontra-se no comportamento humano e sua interação com o ambiente. Na área jurídica, o objeto está na relação entre o caso concreto, o direito e psicologia. 2- O que é Direito? Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.384 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2014 -
Qual o Papel do Avaliador e do Avaliando no Processo Avaliativo?
Qual o papel do avaliador e do avaliando no processo avaliativo? • Educação = Avaliação • Educador = Avaliador • Aluno = avaliando O ambiente escolar é visto como opressor, pois não abre portas para a liberdade de criação das potencialidades a serem desenvolvidas pelos alunos. Sobre o sistema ser tão fechado para mudanças que muitos professores se sentem incomodados e muitas vezes sozinhos nessa causa, devido haver uma resistência em relação ao modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2018 -
Qual O Papel Do Psicologo Na Descriminação Racial
O PAPEL DO PSICOLOGO EM RELAÇÃO À DISCRIMINAÇÃO RACIAL Existe uma convergência de opiniões entre raça negra e raça branca onde não são existentes por tratar de cor de pele, temos a existência de uma única origem que é a raça humana. Infelizmente existe uma separação racial onde a luta contra idéias racista são intensas preconceito este que vem desde os tempos da escravidão devendo se incorporar a cada instante forças contra o racismo devemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2014 -
Qual O Principal Objetivo Da Administração Financeira? Escolher Uma Resposta. A. Gerar Empregos Nas Empresas. B. Aumentar A Participação Dos Empregados No Lucro. C. Aumentar A Riqueza Do Negócio. D. Resolver Os Conflitos Entre Acionistas
Qual o principal objetivo da Administração Financeira? Escolher uma resposta. a. Gerar empregos nas empresas. b. Aumentar a participação dos empregados no lucro. c. Aumentar a riqueza do negócio. d. Resolver os conflitos entre acionistas e executivos. e. Buscar o lucro nas empresas. Question 2 Notas: 1 Pode-se dizer que o Lucro é: Escolher uma resposta. a. A única forma de garantir a sustentabilidade da empresa no longo prazo. b. O principal objetivo da administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Qual O Trabalho Do Psicólogo Junto Ao Diteito
A Psicologia, bem como a ciência jurídica, realiza um estudo sobre o comportamento Humano, mas este, por sua vez, é influenciado por uma multiplicidade de fatores os quais a Psicologia tem mais subsídios para compreender. Podemos afirmar que a Psicologia, ao contrário do Direito, não estuda a sociedade com o objetivo de regulá-la por meio de normas, tendo por objetivo a compreensão do indivíduo e seu comportamento no seio desta sociedade, bem como também busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 3/6/2014 -
Qual Seria A Diferença Entre Senso Comum E Conhecimento Científico?
Senso Comum: é uma forma de pensar, agir e sentir da maioria das pessoas de uma sociedade e que se acumula no decorrer dos tempos, baseia-se na subjetividade, atravessando gerações e gerações perpetuando hábitos e tradições, é intuitivo, é simples e espontâneo, sem sistematização de metodologia, e sua forma de aprendizagem se dá por forma de erros, é um conhecimento empírico. Conhecimento Científico: tenta explicar por meios de estudos, análises, experimentação, Observação, uma resposta científica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Qual seria a perspectiva das Ciências Sociais para explicar as diferenças comportamentais e físicas entre os sexos
Leia o parágrafo abaixo e responda as questões apresentadas. ?A sociedade coloca a metade das crianças em saias, mas as adverte que não podem se mover de certas maneiras para não revelar o que está em baixo, enquanto que a outra metade usa jeans e macacões e são encorajados a subir em árvores e a jogar bola ou a outras atividades externas; se mais tarde durante a adolescência a metade que usa calças é exortada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Qualidade De Vida
ORIGEM E EVOLUÇÃO DO QVT A qualidade de vida no trabalho é um tema recente, bastante discutido nas organizações empresariais e acadêmicas nos dias atuais, devido à enorme aplicabilidade de seus programas, sejam eles por motivos de compensação financeira, modismo ou mesmo por questão de sobrevivência a competitividade. O tema qualidade de vida no trabalho tem recebido considerável atenção nas duas ultimas décadas, mas ainda existem muitas incertezas com relação ao sentido exato do termo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.265 Palavras / 14 PáginasData: 14/9/2013 -
QUALIDADE DE VIDA
O que é Qualidade de vida: Qualidade de vida é o método usado para medir as condições de vida de um ser humano, esse método envolve o bem físico, mental, psicológico e emocional, relacionamentos sociais, como família e amigos e também saúde, educação e outras circunstâncias da vida. A Qualidade de Vida é medida pela Organização Mundial da Saúde, que desenvolveu um questionário para aferir a qualidade de vida. Esse questionário é composto por seis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Qualidade de vida
1. VANTAGENS E DESVANTAGENS DA QVT Este assunto vem sendo tratado há muito tempo, porém sua aplicação tem sido inadequada. Segundo Marcus: [...] existe uma grande distância entre o discurso e a prática. Filosoficamente, todo mundo acha importante a implantação de programas de QVT, mas na prática prevalece o imediatismo e os investimentos de médio e longo prazos são esquecidos. Tudo está por fazer. A maioria dos programas de QVT tem origem nas atividades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2015 -
Qualidade de Vida dos Funcionários de Uma Empresa Privada no Município de Sinop-MT.
Qualidade de Vida dos funcionários de uma empresa privada no município de Sinop-MT. RESUMO O trabalho, ao longo da história passou por constante evolução em relação ao modo de ser observado pelo indivíduo, sendo inicialmente percebido como algo ligado à tortura, com função de sobrevivência e após, como forma de melhorar as condições de vida, onde o trabalho estivera ligado à satisfação pessoal. Também o conceito de trabalhador mudou ao longo do tempo, sendo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 29/1/2020 -
Qualidade De Vida No Trabalho
No primeiro capitulo será feita uma explicação sobre os tipos de programa de QVT bem como sua evolução passando por especialistas quais sejam; (Maio,Maslow, Lewin,Alderfer). Cita-se os principais interesses tais como progressão dos anseios do colaborador ao longo de mais de 11 décadas até chegarmos aos dias atuais. Esse estudo acerca da visão dos colaboradores nos permitiu desenvolver ao longo dos outros capítulos um estudo mais preciso do que acontece na empresa alvo de nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Qualidade De Vida No Trabalho
SUMÁRIO 1. TEMA 04 2. DELIMITAÇÃO 04 3. PROBLEMA 04 4. OBJETIVOS 05 4.1. Geral 05 4.2. Específico 05 5. JUSTIFICATIVA 06 6. REFERENCIAL TEÓRICO 07 6.1 O que é comunicação 07 6.2 A comunicação interna nas organizações 07 6.3 Comunicação interpessoal nas organizações 08 6.4 Os entraves da comunicação nas organizações 08 6.5 Os desafios da comunicação interna 09 7. METODOLOGIA 12 8. CRONOGRAMA 13 9. REFERÊNCIAS 14 1. TEMA: Qualidade de vida no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.081 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2013 -
Qualidade De Vida No Trabalho
Qualidade de Vida O conceito de Qualidade de Vida (QV) pode ser expresso com condições de vida que um ser humano necessita. Incluem-se vários parâmetros, como o bem-estar físico, psicológico e emocional, reacionamentos sócias (família e amigos) como também, a educação, entre outros aspectos. Para garantir uma boa qualidade de vida, é preciso que se possuam hábitos saudáveis, tais como praticar exercícios físicos, ter uma alimentação balanceada, procurar por bons relacionamentos sociais, separar um tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2014 -
Qualidade De Vida No Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 5 3 DISCUSSÃO 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Será abordado neste trabalho a importância da qualidade de vida dos trabalhadores. Atualmente as organizações percebem a necessidade de investir na qualidade de vida dos trabalhadores. Para isso, desenvolvem ações na busca da humanização de seu de ambiente de trabalho, na promoção da saúde e do bem estar do trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 23/1/2015 -
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO O conceito de qualidade de vida no trabalho vai muito alem de bons salários e benefícios está diretamente ligado á satisfação em desenvolver uma tarefa, suas rotinas diárias executadas com qualidade e tranquilidade pois estes são os frutos da satisfação desenvolvimento da carreira e vida pessoal através do ambiente profissional . A satisfação se dá quando há compreensão das reais necessidades do colaborador e tornando possível elaboração de oportunidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 10/8/2018 -
Qualidade de Vida no Trabalho
1 INTRODUÇÃO O projeto de pesquisa referente à disciplina de Comportamento Humano nas Organizações tem como objetivo geral realizar um processo diagnóstico de uma empresa do ramo de Comércio Exterior com foco principal na qualidade de vida dos funcionários. A empresa de Comércio Exterior escolhida para esta pesquisa é uma Multi Nacional e atua no mercado há 30 (trinta) anos. O ramo de atividade está ligado à Importação e Exportação de cargas consolidadas e Full
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.897 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2019 -
Qualidade de Vida no Trabalho: Um diferencial para as organizações
FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE FORTALEZA – UNIFOR DIVISÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Qualidade de Vida no Trabalho: um diferencial para as organizações Autor: Priscilla Lane Afonso Ibiapina Orientador: Prof. Dra. Magna Mariceli Lobo Fernandes Vieira RESUMO O presente artigo propõe-se a analisar a importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) através das contribuições dadas por alguns pesquisadores neste campo de estudo, mostrando a sua origem e evolução no decorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.712 Palavras / 15 PáginasData: 23/11/2016 -
Qualidade dos professores em sorocaba
UNIVERSIDADE PAULISTA Alessandra C. Lopes Andrade RA: T14414-0 Bruna Maria de Oliveira RA: C1017H Patrícia Silva R.A: 9902600 Sandra Maria de Melo RA: C10GHE1 A SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DOS DOCENTES NAS ESCOLAS Sorocaba 2016 Alessandra C. Lopes Andrade RA: T14414-0 Bruna Maria de Oliveira RA: C1017H Patrícia Silva R.A: 9902600 Sandra Maria de Melo RA: C10GHE1 A SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DOS DOCENTES NAS ESCOLAS Trabalho acadêmico para a disciplina de Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.931 Palavras / 16 PáginasData: 7/9/2017 -
Qualidade Via
Qualidade e Organização Taylorismo: Taylorismo ou Administração cientifica e o modelo de administração desenvolvido elo engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915), que e considerado o ai da administração cientifica. Em relação ao desenvolvimento de pessoal e seus resultados objetivamente: acreditava que, oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor qualidade.. Em relação ao planejamento a atuação dos processos: achava que todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2014 -
Qualidade, saúde e segurança no trabalho no trabalho
Qualidade, Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho PUBLICIDADE Atualmente um número maior de empresas descobre a cada dia que seus resultados, e até mesmo a sua sobrevivência, estão alicerçados em sua força de trabalho. Neste contexto o tema saúde e segurança no trabalho passou do simples atendimento às normas e regulamentações vigentes a ser um tema presente na gestão das mesmas. Neste progresso em direção a uma gestão sistêmica da organização, vemos que a qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Qualquer Coisa
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Qualquer Tipo De Alimentação. Tudo Em Nossa Vida Coletiva,
A antropologia social é uma das ciências da sociedade, voltada à compreensão do comportamento humano orientado pela cultura. A disciplina Homem e Sociedade baseia‑se na antropologia como uma ciência fundamental para que você possa compreender como nossas relações sociais são profundamente influenciadas pelo conjunto complexo que forma a cultura. Em nossa convivência com outros, podemos perceber como os objetivos pessoais ou dos grupos aos quais pertencemos se chocam o tempo todo com limites, conflitos ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 PáginasData: 30/3/2014 -
Quando a história da educação é a história da disciplina e do saneamento das pessoas
Quando a historia da educação é a historia da disciplina e da higienização das pessoas. O tema deste artigo discorre sobre praticas discursivas e institucionais que, num processo de longa duração, foi constituído a infância como objeto de intervenção higiênica e disciplinar. Falar da historia da educação como historia da disciplinarização das pessoas seria interessante por esse longo processo histórico que constituiu a escola como instituição disciplinar. No Brasil a ideia de pedagogia da escola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2014 -
QUANDO COMEÇA A IDENTIFICAÇÃO DOS FILHOS EM RELAÇÃO AOS PAIS
Universidade de Guarulhos Grupo Ser Educacional CAROLINE ALBA COSTACURTA PAULA MARINHO SANTANA VANESSA DA GAMA QUANDO COMEÇA A IDENTIFICAÇÃO DOS FILHOS EM RELAÇÃO AOS PAIS COMPLEXO DE ÉDIPO COMO PORTA DE ENTRADA Guarulhos 2021 CAROLINE ALBA COSTACURTA PAULA MARINHO SANTANA VANESSA DA GAMA QUANDO COMEÇA A IDENTIFICAÇÃO DOS FILHOS EM RELAÇÃO AOS PAIS COMPLEXO DE ÉDIPO COMO PORTA DE ENTRADA Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade de Guarulhos Grupo Ser Educacional, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.359 Palavras / 14 PáginasData: 15/9/2021