Sociais Aplicadas
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207.955 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 57.211 - 57.240
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Clima Mesopotâmia
A Mesopotâmia (do grego antigo Μεσοποταμία; composto de μέσος, "meio", e ποταμός, "rio", ou seja "[terra] entre dois rios") é a denominação de um planalto de origem vulcânica localizado no Oriente Médio, delimitado entre os vales dos rios Tigre e Eufrates, ocupado pelo atual território do Iraque e terras próximas. Os rios desembocam no Golfo Pérsico e a região toda é rodeada por desertos. Inserida na área do Crescente Fértil - de Lua crescente, exatamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2014 -
Clima na Casa do Cerrado
Clima tropical estacional da área nuclear O clima predominante no Domínio do Cerrado é o Tropical sazonal, de inverno seco. A temperatura média anual fica em torno de 22-23ºC, sendo que as médias mensais apresentam pequena estacionalidade. As máximas absolutas mensais não variam muito ao longo dos meses do ano, podendo chegar a mais de 40ºC. Já as mínimas absolutas mensais variam bastante, atingindo valores próximos ou até abaixo de zero, nos meses de maio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Clima na região Centro-Oeste
Região Centro-Oeste Clima O clima predominante na Região Centro-Oeste é o tropical, com um verão chuvoso e um inverno seco entre os meses de abril a dezembro. No inverno a temperatura média é de 18ºC e no verão superior a 25ºC. Ao noroeste da Região Centro-Oeste pode ser encontrado o clima equatorial por conta da floresta Amazônica. O índice de chuva na região varia de 2.000 a 3.000 mm ao norte de Mato Grosso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.632 Palavras / 11 PáginasData: 2/4/2014 -
CLIMA NO BRASIL
O clima do Brasil é diversificado em consequência de fatores variados, como a fisionomia geográfica, a extensão territorial, o relevo e a dinâmica das massas de ar. Este último fator é de suma importância porque atua diretamente tanto na temperatura quanto na pluviosidade, provocando as diferenças climáticas regionais. As massas de ar que interferem mais diretamente são a equatorial (continental e atlântica), a tropical (continental e atlântica) e a polar atlântica. A maior temperatura registrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Clima Organizacional
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata de um texto (artigo), que aborda conflitos de gêneros e de raças nas relações de trabalho, onde através desse texto serão discutidos diversos aspectos. Serão identificados os personagens, o conflito, tipos de liderança exercida por alguns dos personagens, ética, diversidade da força de trabalho, cultura e clima organizacional e mulher e economia. 2 DESENVOLVIMENTO Fernando, chefe titular da área de Orçamentos, Finanças e Contadoria do Departamento de Projetos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.956 Palavras / 16 PáginasData: 8/5/2013 -
Clima Organizacional
RESUMO: Há consenso no meio empresarial sobre o fato de que empregados satisfeitos produzem mais e, consequentemente, alavancam os resultados da empresa. Baseado nesse pressuposto existe um conjunto de sistemas destinados a provocar a satisfação dos empregados. Esses mecanismos vão desde a distribuição de parte dos resultados da empresa ao tradicional “muito obrigado”. A pesquisa de clima organizacional permite estudar a cultura da empresa e medir o grau de satisfação dos empregados em seus diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.893 Palavras / 8 PáginasData: 4/7/2013 -
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL O que é clima organizacional? O clima organizacional tem relação com o grau de satisfação das pessoas que trabalham na organização. Tem haver também com a percepção dos funcionários, se eles vêem a empresa positivamente o clima vai ser bom, mas se eles vêem negativamente o clima tende a ser ruim. A cultura também é uma grande influência no clima organizacional. Reflete o comportamento organizacional, as maneiras como as pessoas se relacionam no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 17/2/2014 -
Clima Organizacional
Questão 3: O clima organizacional é a qualidade ou a propriedade do ambiente organizacional a) reconhecida pelos consumidores da empresa. b) diagnosticada pelos membros do alto escalão da empresa. c) percebida ou experimentada pelos membros da organização. d) representada pelas relações entre empresa e mercado. e) representada no organograma funcional da empresa. Agora ficou fácil, não é? A resposta é a letra “c”. O clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
CLIMA ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAI THAIS APARECIDA SILVA DIAS RA: 8412150959 CLIMA ORGANIZACIONAL JUNDIAI/SP 2014 THAIS APARECIDA SILVA DIAS CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à Disciplina Psicologia e Comportamento Organizacional da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte da avaliação na referida disciplina do Curso de Psicologia. Orientador (a) Profª Sonia Maria Pessoto JUNDIAI/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................04 DESENVOLVIMENTO.................................................................................05 CONCLUSÃO.................................................................................................06 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................07 INTRODUÇÃO Trabalho sobre Clima Organizacional: Uma revisão histórica do construto. DESENVOLVIMENTO Clima Organizacional é um dos construtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
Clima Organizacional
Introdução O contexto que compreende uma conglomeração e suas funcionalidades perante o mercado a qual atende, depende de vários fatores para que obtenha o sucesso almejado. No mundo contemporâneo, a qual a globalização se apresenta, exigem-se mais ações específicas e práticas personalizadas em cada ambiente de operação. Palavras como inovação, temperamento e comportamento estão cada vez mais enraizadas num contexto comercial a qual a sociedade se inseriu. Esta ATPS visa estabelecer alguns fundamentos, teses e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.216 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2014 -
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL A maneira como as pessoas se relacionam e reagem é afetado por um conjunto de valores e atitudes denominado “Clima Organizacional”. Já as normas de comportamento, padrões de conduta,normas, crenças... denominam-se “Cultura Organizacional”. O Clima e Cultura Organizacional determinam a forma como os colaboradores receberão a mudança, o grau de superação e a capacidade de superação da mesma. A disposição para mudar dependerá da capacidade de flexibilidade e adaptação. FORMAS DE RESISTÊNCIA •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Clima Organizacional
SUMÁRIO 1. O QUE É PESQUISA ORGANIZACIONAL ........................................ 2 2. PORQUE REALISAR A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2 2.1 Como identificar o clima organizacional ..........................................2 2.2 O bom clima organizacional ............................................................3 2.3 Para obter um bom clima organizacional ........................................3 3. EMPRESA..............................................................................,,,,,,,,,,,,,,,4 3.1 Questionário ....................................................................................4 4. GRÁFICOS .............................................................................,,,,,,,,,,,,,,6 4.1 Análise dos Gráficos ........................................................................6 5. SUGESTÕES PARA MELHORIAS DO CLIMA ORGANIZACIONAL 14 1. O QUE É PESQUISA ORGANIZACIONAL Uma valiosa ferramenta da gestão estratégica que visa identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.256 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2014 -
Clima Organizacional
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL “Como seus talentos se encontram com as necessidades do mundo?” Revista Você/RH, de 07.10.2013 A felicidade pessoal e profissional está diretamente relacionada à necessidade de que todos nós temos de nos sentimos úteis. Úteis à nossa empresa, úteis à sociedade, úteis ao nosso país, úteis à nossa família. Não basta possuirmos ou desenvolvermos um talento específico. Precisamos saber como iremos contribuir com as pessoas, usando nossos talentos. Muitas pesquisas de clima organizacional têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 1/12/2014 -
CLIMA ORGANIZACIONAL
FACULDADE PITÁGORAS VERT Educação & Trabalho Data: 30/11/2015 ________________ Analise Clima organizacional O conceito de clima organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. É a "atmosfera psicológica" que percebida em determinado ambiente de trabalho e que permite seus trabalhadores ficar à vontade para ali permanecer, interagir e realizar. A forma como os colaboradores da empresa percebem o seu ambiente de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2016 -
Clima organizacional da equipe do restaurante Fellini
1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objeto o caso “Restaurante Fellini”, como podemos observar o Restaurante Fellini tem como prioridade tratar bem os funcionários e os clientes de forma em que todos fiquem satisfeitos, uma boa maneira encontrada pelo restaurante é incentivar os funcionários através de brindes á darem o melhor de si, isso traz muitos benefícios ao restaurante já que os funcionários se sentem incentivados em prestar um bom serviço e também em almejar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
CLIMA ORGANIZACIONAL: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E O PROBLEMA DO ABSENTEÍSMO DENTRO DA ESCOLA TÉCNICA DE ENFERMAGEM
1 INTRODUÇÃO No presente trabalho relacionaremos três aspectos fundamentais em instituições de ensino; Clima Organizacional, Relacionamento Humano e Absenteísmo. Em particular, buscaremos fazer uma análise dos fatores que vem ocasionando o aparecimento do problema de absenteísmo dentro da Escola Técnica de Enfermagem. Para desenvolver o tema proposto, partiremos da seguinte questão problema: Qual a influência do clima organizacional sobre o relacionamento humano na Escola Técnica de Enfermagem? Qual a relação estabelecida com o absenteísmo dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.829 Palavras / 12 PáginasData: 25/1/2015 -
Clima problemas
Questões: 01. (SANTA CASA) Para apoiar a regra de que “a temperatura diminui com o aumento da latitude”, deveríamos tomar como exemplo os dados referentes às cidades de: a) Manaus, Cuiabá e Porto Alegre. b) Recife, Cuiabá e Rio de Janeiro. c) Recife, Rio de Janeiro e Porto Alegre. d) Manaus, Recife e Cuiabá. e) Manaus, Rio de Janeiro e Porto Alegre. 02. Leia os textos: I. Calcula-se que a poluição do ar tenha provocado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.115 Palavras / 5 PáginasData: 5/3/2014 -
Clima Temperado
Classificação dos climas temperados [editar] As regiões temperadas mostradas em verde Nas siglas indicadas abaixo, a segunda letra indica o padrão de precipitação - w indica invernos secos (a média do mês mais seco menor que um décimo da precipitação média do mês de verão mais úmido, ou menos de 30 mm); s indica verões secos (a média do mês mais seco com menos de 30 mm de precipitação e menos de um terço da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 3/6/2013 -
Clima Tropical
O clima tropical é um clima quente que abrange a região próxima aos trópicos de Câncer e de Capricórnio. Podemos dividi-lo em dois tipos diferentes: o clima tropical úmido e o tropical seco. O clima tropical é uma espécie de faixa de transição entre o clima equatorial, excessivamente úmido devido à alta pluviosidade, e o clima desértico, excessivamente seco. Por isso, ele apresenta intensas variações em suas características. Em algumas regiões, o clima tropical apresenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
CLima urbano
UNESP: Universidade Estadual Paulista “Júlio Mesquita Filho” Campus Ourinhos Relatório: Praça Trila Verde Docente: Prof. Dr. Discente: Lucas Biotto Machado Rhuan Ferreira Ourinhos-SP 2015 A praça escolhida para o levantamento de dados de temperatura e entrevista com os munícipes foi a Praça Trilha Verde, localizada na Av. Horacio Soares. Estivemos no local durante as 10hs da manhã 4hrs da tarde e 9hrs da noite durante dias ....**. Nesse tempo aplicamos um questionário aonde abordamos questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2015 -
Clima x tempo
Clima x Tempo - Tempo: È um estado momentâneo de certo local. Ex: Hoje o dia amanheceu nublado. -Clima: é preciso de vários anos para determinar um clima em certo local o tempo ajuda o clima dá a sua origem Ex: São Paulo é uma cidade bem fria e nublada. Ou quando citamos nas estações Ex: o Inverno em São Paulo é bem frio. Ou seja, foi necessário de uma avaliação do tempo em alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2015 -
Clima, Relevo E A População Da África
TRABALHO DE GEOGRAFIA. → Clima, relevo e a população da África. → O que foi a conferência de Berlim ? . • Relevo. O relevo africano é caracterizado pela constante presença de panaltos construídos por rochas muito antigas, resultante da ação erosiva nas antigas elevações. Há 200 milhões de anos a África fazia parte, juntamente com a América do Sul, do supercontinente de Gondwana. A separação formou o oceano Atlântico e isolou os dois continentes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2013 -
Clima,relevo,vegetação,hidrografia E Economia De Quarai
Há muitos séculos, quando caiu o último reduto árabe na Espanha, os mouros foram obrigados a fugir e acabaram aportando no sul do Brasil. Trouxeram consigo uma jovem princesa, transformada por magia, em uma enrugada velhinha, a fim que não fosse reconhecida e aprisionada. Logo de chegada, deram com o Anhangá-pitã, o demônio dos índios. Contaram-lhe toda a história e o diabo resolveu ajudá-los. Deste dia em diante, a linda princesa passou a ser uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2013 -
Climas
A climatologia é uma especialização da pesquisa meteorológica e geográfica dedicada ao estudo e investigação do clima em seus múltiplos aspectos. Nas ciências atmosféricas, a climatologia investiga as causas e as relações físicas entre os diferentes fenômenos climáticos (por exemplo, os fatores de ocorrência de secas, inundações, ondas de calor, fenômenos El Niño/ENSO, e outros). Na geografia, a climatologia é uma ferramenta de entendimento da relação do homem com seu espaço ambiental, particularmente com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
Climas
Atividades: Geografia Geral: Geografia Física: Atmosfera I Questão 1 O clima de um lugar é caracterizado mediante a observação continuada da dinâmica dos estados atmosféricos ao longo de um certo período de tempo, normalmente superior a três décadas. Considerando-se tal dinâmica, faça o que se pede: a) escolha dois elementos da dinâmica atmosférica mostrados a seguir e explique como eles se relacionam: Insolação – Precipitação – Massas de Ar – Pressão Atmosférica - Temperatura b)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 29/7/2014 -
Clímas Do Brasil
IMPRIMIR ( COPIAR O TEXTO) COPIAR DIFERENÇA ENTRE CLÍMA E TEMPO IMPRIMIR . Em virtude da imensidão do território brasileiro (8 514 876 km²), são identificados diversos tipos de climas, sendo os principais: equatorial, tropical, tropical de altitude, tropical atlântico ou litorâneo úmido, semiárido e subtropical. 1 Equatorial: esse é o clima predominante na região Amazônica, que abrange a Região Norte e porções dos estados de Mato Grosso e Maranhão. A temperatura média anual é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2013 -
Climas Do Brasil
TRABALHO ACADEMICO Climatologia TEMA: Movimentos da Terra 1. Movimentos da Terra 2. Estações do ano Deverá conter: No mínimo de 10 e máximo de 12 páginas sendo: 1. Capa: 1 página (primeira página) 2. Introdução e Desenvolvimento: 9 a 10 páginas 3. Referencias: 1(uma) página (última página) 4. Conter no mínimo 1 (uma) e no máximo 3 (três) figuras, tabelas e/ou quadro. 5. Citações de Internet deverá ser na proporção de 1 (internet) para cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Climas Do Brasil
Clima é definido como a sucessão de diferentes tempos atmosféricos ao longo dos anos. O tempo necessário para determinar um tipo de clima é de, no mínimo, 30 anos estudando o comportamento dos tipos de tempo de determinada região. Um conjunto de fatores climáticos vai definir um tipo de clima de determinado lugar. Ressalta-se que esses fatores não podem ser estudados isoladamente para a definição de um clima, mas sim de forma integrada. São eles:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2013 -
Climas Do Brasil
CLIMAS DO BRASIL A diversidade climática O Brasil possui uma grande variedade de climas, devido ao seu território extenso (8,5 milhões de km2), à diversidade de formas de relevo, à altitude e dinâmica das correntes e massas de ar. Cerca de 90% do território brasileiro localiza-se entre os trópicos de Câncer e Capricórnio, motivo pelo qual usamos o termo "país tropical". Atravessado na região norte pela Linha do Equador e ao sul pelo Trópico de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2014 -
CLIMAS DO BRASIL
CLIMAS DO BRASIL A diversidade climática O Brasil possui uma grande variedade de climas, devido ao seu território extenso (8,5 milhões de km2), à diversidade de formas de relevo, à altitude e dinâmica das correntes e massas de ar. Cerca de 90% do território brasileiro localiza-se entre os trópicos de Câncer e Capricórnio, motivo pelo qual usamos o termo "país tropical". Atravessado na região norte pela Linha do Equador e ao sul pelo Trópico de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.492 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2014