Sociais Aplicadas
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207.955 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 57.331 - 57.360
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Clt
13/11/2014 DEL5452 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm 1/148 Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 Texto compilado Vide Decreto-Lei nº 127, de 1967 (Vide Lei nº 12.619. de 2012) (Vide Lei nº 13.015. de 2014) Vigência Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, usando da atribuição que lhe confere o art. 180 da Constituição, DECRETA: Art. 1º Fica aprovada a Consolidação das Leis do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.800 Palavras / 36 PáginasData: 17/3/2015 -
Clt - Consolidação Das Leis Do Trabalho
CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO TÍTULO I INTRODUÇÃO Art. 1º - Esta Consolidação estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas. Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. § 1º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
CLT Condensada Contrato Individual De Trabalho
DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 442 - Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. TST: Súm. 386, Súm. 430, OJ SDI-1 185, OJ SDI-1 191, OJ SDI-1 199 Parágrafo único - Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquela. (Parágrafo único acrescentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.181 Palavras / 33 PáginasData: 28/3/2015 -
Club De Regatas Vasco Da Gama
Club de Regatas Vasco da Gama ComC • MHM3 é uma agremiação sociopoliesportiva brasileira com sede na cidade do Rio de Janeiro. Foi fundada em 21 de agosto de 1898 por um grupo de remadores que, inspirados nas celebrações do quarto centenário da descoberta do caminho marítimo para as Índias, ocorrida em 1498, batizaram a nova agremiação com o nome do heroico português que alcançara tal feito, o navegador Vasco da Gama. O Vasco teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Clubbing, Uma Opinião Pessoal.
Clubbing, uma opinião pessoal O Clubbing pode ser definido como o hábito de frequentar discotecas com o objetivo de socializar, ouvir música, dançar, beber bebidas alcoólicas ou por vezes usar drogas recreacionais. Este tipo de atividade tem elevada aderência no que toca aos meios de entretenimento na vida noturna, principalmente entre a população jovem. A finalidade deste texto é descrever o clubbing de acordo com a minha perspetiva (estudante universitário). Assim que se inicia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2014 -
Clube Credores De Paris
Clube Credores de Paris O Clube de Paris é um grupo informal de credores oficiais, cujo papel é o de encontrar coordenadas e soluções sustentáveis para as dificuldades de pagamento experimentado pelos países devedores. Como os países devedores empreendem reformas para estabilizar e restaurar a sua situação macroeconómica e financeira, os credores do Clube de Paris fornecer um tratamento adequado da dívida. Credores do Clube de Paris fornecem tratamentos da dívida para os países devedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.732 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
CLUBE DA LEITURA: PAIS, ALUNOS E PROFESSORES
NOME: Camila Regina Pereira RGM: 19874553 POLO: Uberaba TUTOR: Adriana Bento ATIVIDADE 2 – CONTACAO DE HISTORIAS CLUBE DA LEITURA: PAIS, ALUNOS E PROFESSORES Introdução Mesmo antes de aprender a ler, as crianças devem ser colocadas em contato com a literatura. Ao ver um adulto lendo, ao ouvir uma história contada por ele, ao observar as rimas, os pequenos começam a se interessar pelo mundo das palavras. Este é o primeiro passo para se tornarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2019 -
CLUBE DA REDAÇÃO: UM NOVO OLHAR PARA A CONSTRUÇÃO DE TEXTOS
FACULDADE VALE DO JAGUARIBE – FVJ CURSO DE LICENCIATURA EM LETRAS VANESSA SILVÉRIO DA SILVA CLUBE DA REDAÇÃO: UM NOVO OLHAR PARA A CONSTRUÇÃO DE TEXTOS ARACATI 2016 VANESSA SILVÉRIO DA SILVA CLUBE DA REDAÇÃO: UM NOVO OLHAR PARA A CONSTRUÇÃO DE TEXTOS Projeto de Estágio apresentado como requisito parcial de aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado IV, no Curso de Licenciatura em Letras da Faculdade Vale do Jaguaribe – FVJ. Orientador: Prof. MS. Renildo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2016 -
Clube De Ciências
1. Introdução. A utilização da Internet e de softwares educacionais em laboratórios de informática vem se transformando em auxílios pedagógicos poderosos, incluindo digitalmente os alunos na sociedade contemporânea e motivando-os ainda mais no processo educacional, dando-lhes - muitas vezes - uma qualificação profissional requerida à atuação no mercado de trabalho. Sabe-se bem que os alunos do projeto Educação de Jovens e Adultos (E.J.A.) não tiveram oportunidades ou acesso à escolaridade e hoje pleiteiam o direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 21/11/2013 -
Clube de compras Dallas - Psicanálise
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como principal integrar as atividades acadêmico-científico às competências necessárias aos objetivos gerais dos conteúdos programáticos, fazendo uma integração entre a matéria Teoria psicanalítica, definindo os conceitos da Psicanálise segundo o dicionário de Roudinesco e o vocabulário de Laplanche com o filme Clube de compras Dallas. Estabelecer uma única conceituação sobre algum termo é algo delicado, visto a coexistirem conceitos por vezes inconciliáveis. Alguns conceitos descrevem as classes de eventos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.300 Palavras / 14 PáginasData: 4/11/2015 -
Clube De Roma
Clube de Roma (1968): O Clube de Roma é hoje uma organização não governamental (ONG) que teve início em abril de 1968 como um pequeno grupo de 30 profissionais empresários, diplomatas, cientistas, educadores, humanistas, economistas e altos funcionários governamentais de dez países diversos que se reuniram para tratar de assuntos relacionados ao uso indiscriminado dos recursos naturais do meio ambiente em termos mundiais. Pelo fato desta primeira reunião ter acontecido na Academia dei Lincei em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.832 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2013 -
Clube De Romaaa
O Clube de Roma é um grupo de pessoas ilustres que se reúnem para debater um vasto conjunto de assuntos relacionados a política, economia internacional e , sobretudo, ao meio ambiente e o desenvolvimento sustentável. Foi fundado em 1968 pelo industrial italiano Aurelio Peccei e pelo cientista escocês Alexander King. Tornou-se muito conhecido a partir de 1972, ano da publicação do relatório intitulado Os Limites do Crescimento,1 elaborado por uma equipe do MIT, contratada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2014 -
Cluster
A FORMAÇÃO DE CLUSTERS COMO OPÇÃO DE DESENVOLVIMENTO Resumo: Clusterização tem sido uma forma de alavancar economias através da exploração de uma característica específica de produção de uma região. As diversas sinergias advindas da cooperação entre os agentes de um mesmo Cluster bem sucedido acarretam em menos custos e conseqüentemente mais receitas. Experiências bem sucedidas de Clusters demonstraram também que a renda per capta da população também se elevaram bastante e também é objetivo deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.023 Palavras / 25 PáginasData: 1/4/2014 -
Cm3j Clhaj Cl.
ula Tema 4 – Tecnologia da gestão - Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal. Questão 1 A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Resposta : • A reengenharia busca a redução ao essencial, a renovação e a melhoria de processos. • A reengenharia despreza o que existe e substitui por novas formas de trabalhar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 30/3/2014 -
CMMS Escala de Maturidade Mental Columbia
A Escala de Maturidade Mental Columbia – CMMS, atualmente na 3a edição, avalia a capacidade de raciocínio geral de crianças entre 3 anos e 6 meses a 9 anos e 11 meses. Consiste em 92 itens de classificação pictóricos e figurativos organizados em uma série de oito escalas ou níveis sobrepostos, e a criança realiza apenas um segmento do teste, aquele correspondente ao nível mais adequado para sua idade cronológica. O CMMS pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2018 -
CNA - 8ºAno - O Planeta Terra
O que torna a Terra um planeta favorável à vida? Posição da Terra no sistema solar: • Luz e calor em quantidade favorável à vida; • Água no estado líquido. Tamanho da Terra: • Atmosfera; • Camada de Ozono (proteção de raios UV); • Gases de efeito estufa. Crusta sólida. Evolução da vida na Terra • Energia solar proporciona luz e calor ao planeta; • Intensa atividade vulcânica; • Forma-se a atmosfera primitiva (metano, amoníaco,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2014 -
Cnidarios
Introdução No âmbito da disciplina de Técnicas Laboratoriais fizemos uma experiência científica que ocorreu no laboratório da Escola Secundaria Armando Napoleão Fernandes, no dia 28 de Janeiro pelas 14horas. Antes da experiência a professora mostrou-nos todos os equipamentos do laboratório e os referidos nomes dos mesmos, só depois que colocamos em prática a nossa experiência. É de realçar que na experiencias foi utilizado os seguintes materiais proveta, pipeta, copo e a única substância utilizada foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2015 -
Cntabilidade
FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE NOMES ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS CONTABILIDADE GERENCIAL BELO HORIZONTE 2014 FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE NOMES Cassio Fernandes Leite RA 9976728149 Karine Felix de Sousa RA 1299738804 Maria Aparecida Contarine de Souza RA 7375567426 Rogério Campos de Oliveira RA 7983710489 Lincoln David de Sales Martins RA 7599632510 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS CONTABILIDADE GERENCIAL Trabalho apresentado a disciplina de CONTABILIDADE GERENCIAL como requisito parcial para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Co
UNIVERSIDADE DE FRANCA ENGENHARIA QUÍMICA FENÔMENOS DE TRANSPORTE II PROF. ANTONIO BATISTA Lista 3 de exercícios 1.0) Um cabo elétrico de ½ in de diâmetro externo deve ser recoberto utilizando borracha como isolante elétrico. O cabo é colocado em um ambiente com coeficiente de transferência de calor de 1,5 BTU/(h.ft2.ºF). Determine a espessura de isolamento elétrico para que ocorra dissipação máxima de calor. Considere que a temperatura do cabo é constante e igual a 150ºF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2012 -
Co- Psicologia Organizacioal
O CO é uma disciplina cientí ca, que busca compreender os processos interativos das pessoas que trabalham em busca de um objetivo comum, consi-derando a missão e os valores organizacionais. Assim, isso se tornou um desa o para os gestores, pois comprender o indivíduo, o grupo e como são as implica-ções de seus comportamentos no ambiente organizacional não é nada fácil.Diante disso, precisamos contextualizar as variáveis que estão sendo consi-deradas no do estudo do Comportamento Organizacional.Em ciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
CO2 - Gas Carbonico
Introdução O gás carbônico ou dióxido de carbono ou anidrido carbônico é um composto molecular em que os átomos de oxigênio se ligam ao átomo de carbono através de duplas ligações. A atmosfera terrestre encerra 0,03% em volume de gás carbônico Principais características físico-químicas do gás carbônico Propriedades organolépticas Incolor e inodoro Fórmula molecular CO2 Massa molar 44 g/mol Ponto de sublimação -78,5°C Ponto de ebulição -79,10°C Densidade no estado gasoso 1.8 x IO-3 g/cm3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
Coach
Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir um objetivo desejado pelo cliente. . O coach (motivador) apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee(motivado) ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 27/8/2014 -
Coach - Small and Large Enterprises
The advertisement is intended to influence the behavior or potential user of attitude, customer or reseller before the advertised product or service. It has clear objectives: - Create desire - Report - Generate search - Create organization name recognition - Disseminate the organization's motives - Create a favorable image - To facilitate the task of selling - Create profits or losses exceed - Enhancing the decision of the initial choice - to retain customer loyalty
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 27/2/2016 -
Coach Carter
O filme Coach Carter – Treinando para a Vida” de 2005 conta a história de um ex-atleta, Ken Carte, que é convidado a treinar um time de basquete formado por garotos indisciplinados em uma vizinhança perigosa. È uma história baseada em fatos reais e apesar bem roteirizado para o cinema tem muitos pontos que podem ser aproximados para situações do mundo corporativo. Ao contar a relação entre o técnico e seus jogadores o filme também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 28/11/2013 -
Coach Pessoal
INTRODUÇÃO O Coaching Pessoal tem por base os processos de relações humanas, permitindo trabalhar com as pessoas independentemente de seus credos, religiões e filosofias pessoais. Apoia-se nos dois fatores motivadores do ser humano: a autosuperação e autorrealização. Desta forma, foca de maneira mais eficaz em fazer com que as pessoas se sintam realizadas, encontrem o equilíbrio pessoal e atinjam suas metas e expectativas, englobando qualquer área da vida, como saúde, relacionamentos, espiritualidade, finanças, carreira, administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Coaching
A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NÃO É UMA SIMPLES PASSAGEM DE DADOS, FENÔMENO MECÂNICO ENTRE ESTÍMULO E RESPOSTA. É UMA TROCA DE CONHECIMENTOS O problema consiste em, por exemplo, comunicar o que está acontecendo na equipe ou na empresa, na transmissão de informações distorcidas, e até mesmo na dificuldade dos líderes em criar um espaço de confiança que permita dispor de informações importantes e verídicas para o bom andamento da empresa. Nos últimos 20 anos, uma nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2013 -
COACHING
INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO THAIZA VITÓRIA VINHAS SILVA Fortaleza- dezembro de 2011 THAIZA VITORIA VINHAS SILVA PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.453 Palavras / 38 PáginasData: 4/4/2013 -
Coaching
O Professional & Self Coaching (Coaching Pessoal) – PSC é uma formação que oferece uma experiência única e intensiva de capacitação para promover a mudança e evolução de todos os níveis neurológicos: ambiente, comportamentos, habilidades, crenças e valores, identidade, afiliação e espiritual. Você obterá um diferencial competitivo e ferramentas práticas para facilitar e acelerar o alcance de suas metas e objetivos, sendo treinado para aplicar essas ferramentas em sua vida, na sua empresa ou profissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
COACHING
Foco: É preciso definir o objetivo do cliente e estabelecer metas realizáveis e mensuráveis Se o cliente tiver demandas distintas o processo tende a fracassar. Comprometimento: o cliente precisa estar comprometido com o processo, com seus objetivos e com o resultado que pretende alcançar. Ação: O cliente precisa agir. Realizar as tarefas propostas, colocar o plano de ação em execução, sair do ambiente conhecido e se permitir, ousar. Intenção Positiva: o processo é algo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2014 -
Coaching
1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA O coaching surgiu na Inglaterra com a palavra “coach” para denominar aquele que conduz uma carruagem, transportando pessoas de um lado para o outro. Em 1850, começou a ser utilizada para descrever o trabalho de tutores de estudantes. Somente em 1950 foi introduzido na literatura de negócios como uma habilidade de gerenciamento de pessoas, A partir da década de 80, emerge como uma disciplina poderosa de desenvolvimento de habilidades e competências. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014