Sociais Aplicadas
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208.010 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 21.151 - 21.180
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A Psicologia no Egipto
Alexandre Monteiro Bruno Queimadas Joel Santos Historia e Sistemas da Psicologia 1º Ano Psicologia Pós Laboral “Psicologia” no Egipto e algumas curiosidades… Professora: Iolanda Galinha Alexandre Monteiro Bruno Queimadas Joel Santos ________________ “Psicologia” no Egipto e algumas curiosidades… Professora: Iolanda Galinha.. “Á cinco mil anos quando a Grécia antiga e Roma não passavam de sonhos distantes uma civilização concebeu o impossível e construiu o inimaginável” A civilização Egípcia teve inicio por volta de 3150 a.C.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 6/1/2018 -
A Psicologia no Esporte
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL ESTÁGIO BÁSICO I LUCAS XAVIER DE SÁ ORIENTADOR: CLAUDETE BONATTO REICHERT Gravataí, Outubro de 2017 ________________ A psicologia no âmbito esportivo envolve todas as situações mentais em que um atleta de alto rendimento pode se encontrar, desde “simples” motivação até questões de violência, liderança. O profissional da área busca estudar os eventos psicológicos que ocorrem dentro da mente de um atleta ou grupo, com o intuito de sanar as dificuldades encontradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2017 -
A Psicologia no Hospital Geral
A Psicologia no Hospital Geral Introdução O presente trabalho tem por finalidade apresentar e avaliar o papel do psicólogo no ambiente hospitalar como membro atuante de uma rede de apoio ao paciente. Ainda que o psicólogo hospitalar não trate diretamente a patologia , ele ajuda o enfermo a ter uma visão holística deste momento , da certeza do diagnostico inicial, até a conclusão desta fase, objetivando a melhoria da saúde mental do paciente. A Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2019 -
A Psicologia no processo de ensino aprendizagem
SUMÁRIO 1. Introdução..............................¬¬...........................................................4 2. A Psicologia no processo de ensino aprendizagem.........................4 3. Teoria Verbal Significativa................................................................6 3.1. Teoria Genética da Aprendizagem....................................................7 3.2. Teoria Sociocultural...........................................................................8 3.3. Tabela 1: Correntes Pedagógicas e Psicologia.................................9 4. Fatores do Desenvolvimento Humano..............................................10 5. A Importância dos Jogos na Educação ............................................11 5.1 Quadro de Jogos Interativos..............................................................12 6. Conclusão.........................................................................................13 7. Referencias Bibliográficas.................................................................14 INTRODUÇÃO O propósito desta Atividade Pratica Supervisionado (ATPS) é analisar o uso da Psicologia na Aprendizagem. Explanaremos sobre suas contribuições ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2015 -
A Psicologia No Sistema Prisional
1) Considere a reportagem a seguir e responda o que se pede: Fernandinho Beira-Mar manda matar, vende drogas e fatura 1,5 milhão de reais pormês mesmo de dentro de um presídio federal ?de segurança máxima?. Luiz Fernando da Costa, o Fernandinho Beira-Mar, não é um gêniodo mal nem um criminoso dotado de poderes sobrenaturais, mas faz o diabo no cubículo em que está encerrado na Penitenciária Federalde Catanduvas (PR). Sob as barbas do estado, planeja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2013 -
A Psicologia no SUS
A Psicologia no SUS O Sistema Único de Saúde (SUS) no Brasil, criado através da Constituição Federal de 1988 e regulamentada pela Lei Nº 8080/90 (19 de setembro de 1990), conhecida como Lei Orgânica da Saúde e complementada Lei Nº 8.142/90 (28 de dezembro de 1990). O SUS é definido como um conjunto de ações e serviços públicos de saúde, composto por uma rede regionalizada e hierarquizada (em cada esfera de governo: união, estados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2018 -
A PSICOLOGIA NO TRÂNSITO
INTRODUÇÃO Este trabalho é fruto de uma reflexão progressivamente desenvolvida e elaborada sobre o campo de atuação do psicólogo(a) do trânsito, suscitando a psicologia do trânsito. Atualmente, a psicologia do trânsito, esse contexto que tanto exige atenção e que é uma especialidade da psicologia reconhecida pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), que na verdade teve sua demanda antes da psicologia ser regulamentada no país. Assim, a psicologia do trânsito ela vem tentando contribuir com esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.616 Palavras / 19 PáginasData: 12/6/2022 -
A PSICOLOGIA NO TRATAMENTO DE CRIANÇAS COM CÂNCER: UM OLHAR EXISTENCIAL
Colegiado de Psicologia UNIME – Itabuna/BA ________________ A PSICOLOGIA NO TRATAMENTO DE CRIANÇAS COM CÂNCER: UM OLHAR EXISTENCIAL Hiasmim dos Santos[1] RESUMO A técnica de psicólogos com portadores de câncer infantil abrange questões vinculadas ao processo de adoecimento e seus efeitos psicossociais, e, não rara, ameaça de morte e/ou até chances de cura. O presente trabalho aborda os aspectos emocionais da criança portadora de câncer e de seus familiares. Tal pesquisa objetivou identificar a relevância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.121 Palavras / 21 PáginasData: 6/5/2020 -
A Psicologia Oncológica
PSICOLOGIA ONCOLÓGICA “PSICOLOGIA ONCOLÓGICA” Leidiany Rocha nº 21500479 Turma PSIC02 Docente: Professora Doutora Ana Loureiro Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Licenciatura em Psicologia História da Psicologia Ano Letivo 2016/2017 Resumo O cancro é uma doença com um significado ameaçador para a maioria das pessoas, pois está associado à possibilidade de interrupção da trajetória de vida, o que exige por parte do indivíduo força e criatividade para suportar as drásticas mudanças que, muitas vezes, ocorrem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.972 Palavras / 12 PáginasData: 22/11/2017 -
A Psicologia Organizacional
A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. 1 A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
A Psicologia Organizacional
A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. 1 A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
A Psicologia Organizacional
O psicologo organizacional tem a função de mediador entre a empresa pela qual esta exercendo a função e os seus trabalhadores. Ele atua procurando encontrar o equilíbrio e a harmonia dos componentes do corpo (empresa), visando a satisfação de ambos. Anteriormente a área de psicologia organizacional era extremamente limitada, tendo o seu papel profissional apenas a aplicação de testes, o recrutamento e a seleção de indivíduos. Com o tempo notou-se que se deveria ir além,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
A Psicologia Organizacional
A função do psicólogo dentro da organização vem crescendo com o passar dos anos e a importância desses profissionais além de essenciais vem exigindo dos mesmos uma grande disposição estratégica e uma enorme capacidade de gerenciamento de pessoas. Nas palavras de Bastos, a definição do psicólogo como profissional de recursos humanos na organização, coloca,em decorrência, o problema do trabalho interdisciplinar e a necessidade de integração com os demais profissionais. (2008, p.12). O psicólogo organizacional tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
TRABALHO T2_011G – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Respostas: 1.1 – A imagem pessoal é muito importante porque vivemos em uma sociedade visual, onde a aparência se tornou fundamental para o sucesso na maioria das áreas de trabalho, principalmente onde se atende pessoalmente o cliente, como é o caso dos corretores; A aparência passa ao cliente a primeira impressão do tipo de profissional que somos. Além da aparência, devemos nos preocupar com a ética no trabalho que orienta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2015 -
A Psicologia Organizacional
“O estilo brasileiro de administrar” Marco Aurélio Spyer Prates Betania Tanure de Barros Devemos pensar a cultura brasileira na gestão empresarial e o ponto de partida para responder estas questões é tomar consciência de nossas diferenças no campo do caráter nacional e, em seguida, verificar como suas características estão impregnadas na atividade empresarial. É preciso compreender a ação cultural de forma integrada. Isto significa que, ao pensar em se modelar a cultura brasileira, devemos levar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2015 -
A Psicologia Organizacional
Logo FACULDADE PITÁGORAS TEIXEIRA DE FREITAS Disciplina: Psicologia Organizacional Código Disciplina: 5º / 7ºPeríodo Professor(a): André Silvério da Cruz Estudo Dirigido Nome do(a) aluno(a): Textos teóricos para a prova + Slides ANTUNES, R., ALVES, Giovanni. As mutações no mundo do trabalho na era da mundialização do capital. Educ. Soc., Campinas, vol. 25, n. 87, p. 335-351, maio/ago. 2004 335. Disponível em <http://www.cedes.unicamp.br> ARAÚJO, R.R., SACHUK, M. I. Os sentidos do trabalho e suas implicações na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 26/12/2016 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE Resultado de imagem para LOGOMARCA UFS png CESAD CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ALUNO: Renata Conceição Mendonça DISCIPLINA: Psicologia Organizacional COORDENADOR DE DISCIPLINA: José Pedro Penteado Pedroso TUTOR: Marta Batista de Souza Preparação para AP1: Atividade das páginas 60 e 61 Questão/Respostas: 1. Motivação: é algo que está intrísseco no ser humano e que se modifica a cada momento durante a vida, e é quem direciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2017 -
A Psicologia Organizacional
UNIC RONDONÓPOLIS – ARNALDO ESTEVAN FAIESP - Faculdade de Ciências Sociais e Humanas Sobral Pinto GLEICIELE DE OLIVEIRA SILVA JEANE LUISA DA SILVA SANTOS LUZINETE PEREIRA DE JESUS SANTOS MARINES OLIVEIRA SILVA SUELI DE PAULA VITOR STEIN VIVIANE FERREIRA DA SILVA YARA RITA BORGES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II RONDONÓPOLIS – MT SETEMBRO/2016 ________________ UNIC RONDONÓPOLIS – ARNALDO ESTEVAN FAIESP - Faculdade de Ciências Sociais e Humanas Sobral Pinto PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II Projeto de elaboração para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2017 -
A Psicologia Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. METODOLOGIA 1 1. Público Alvo 1 2. Instrumentos utilizados 2 3. Procedimentos 2 1. RESULTADOS E DISCUSSÃO 3 2. CONSIDERAÇÕES FINAIS 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6 ANEXOS 7 APÊNDICES ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo aperfeiçoar os conhecimentos adquiridos em sala de aula no decorrer do semestre, elencando a teoria aprendida na disciplina de Comportamento Humano das Organizações com a prática que ocorreu numa instituição pública situada na cidade de Diadema.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.684 Palavras / 35 PáginasData: 6/6/2017 -
A Psicologia Organizacional
CIEE ANA PAULA HIGOR JULIANNA SILVA DE FREITAS A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Manaus 2017 ANA PAULA HIGOR JULIANNA SILVA DE FREITAS A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa para o CIEE, solicitado pela Professora Andreia Ruis, a fim de aproveitamento do primeiro projeto de avaliação. Manaus 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 TEMA 5 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 3 TÍTULO 5 4 OBJETIVOS 5 4.1 Objetivos Gerais 5 4.2 Objetivos Específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 9/9/2017 -
A Psicologia Organizacional
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho se destina a pesquisa e refletir o que, e de quais formas um psicólogo organizacional pode realizar intervenções no ambiente corporativo de uma unidade básica de saúde, que se situa no município de Diadema, de formas a levantar melhorias que poderiam ser praticadas dentro do contexto em que está inserido esta organização. Uma unidade básica de saúde (UBS) é conduzida como toda instituição pública, por leis, decretos, normas e regulamentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2017 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: uma análise bibliográfica contextualizando a importância do profissional Antonio Irapuan Rodrigues Pacheco¹ RESUMO: A psicologia organizacional funciona como um estudo que se preocupa com os indivíduos no âmbito organizacional. Estabelecendo meios que garantam a formação de estratégias e apropriando-se de elementos interpretativos que concluam em posicionamentos favoráveis para a motivação e satisfação dos indivíduos. O psicólogo organizacional lida com a realidade dos colabores na forma de aplicações de avaliações de desempenho, desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.934 Palavras / 12 PáginasData: 29/12/2017 -
A Psicologia Organizacional
Estudo para Prova DATA: 15/09/2017 NOME DO ALUNO: Oseias Andreas Genaro POLO: Serrana SP DISCIPLINA: Psicologia Organizacional TUTOR: Larissa Medeiros Marinhos dos Santos / Marcus Vinícius Martins 1. Na definição proposta por Camargo (2014), o que é psicologia organizacional? Um campo de estudo sobre o trabalho e as organizações que visa as múltiplas relações entre pessoas, os grupos organizações com a finalidade de contribuir para a promoção de um ambiente saudável e produtivo. 1. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.280 Palavras / 26 PáginasData: 16/1/2018 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Aula 01 | Prof.ª Luciana Castro PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 3 1.1 O que é psicologia organizacional? 3 1.2 Psicologia Organizacional e do Trabalho 5 1.2.1 Publicações em POT 10 1.2.2 Temáticas em POT 10 1.3 Breve histórico da Psicologia Organizacional 11 1.4 Atuação do psicólogo organizacional 19 1.4.1 Áreas de atuação 20 1.4.2 Ramos ou subespecialidades de atuação em POT 24 1.4.3 Quem é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.076 Palavras / 29 PáginasData: 14/4/2018 -
A Psicologia Organizacional
1. INTRODUÇÃO No presente trabalho vamos analisar desenhos livres de crianças entre 2 a 15 anos de idade contidos em anexos, conforme a escrita (representação gráfica) e o realismo do desenho, por base do autor Luquet e Lowenfeld. Segundo Luquet o desenho partilha de uma imagem mental com a qual transpõe uma imitação do real. Luquet propôs sobre o desenho infantil estádios de grafismo, sendo eles: realismo fortuito; realismo gorado; realismo intelectual e realismo visual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2018 -
A Psicologia Organizacional
DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho 2 Profª:: Quitéria Lustosa Estudo dirigido - AVALIAÇÃO Artigo: “Ergonomia, desenvolvimento e trabalho sustentável: um olhar para a saúde do trabalhador” 1. Como o trabalho é definido no texto? Resposta: É definido como procedimento de interação material entre o homem e a natureza, em que aquele, por sua própria ação, atua intencionalmente sobre elementos desta, transformando-os e imprimindo-lhes forma útil à vida humana. 1. O que significa “desenvolvimento sustentável”?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2018 -
A Psicologia Organizacional
. FACULDADE GUAIRACÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA GUARAPUAVA 2016 FACULDADE GUAIRACÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA JÉSSICA JULIANA ALVES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA GUARAPUAVA 2016 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA JÉSSICA JULIANA ALVES* JONATAN SCHEMEIDER RESUMO O objetivo desta pesquisa foi realizar um revisão integrativa, a respeito do que tem sido produzido sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT[a]). Foi realizada uma busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.882 Palavras / 20 PáginasData: 14/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES E TRABALHO Betim/MG 2017 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES E TRABALHO Betim/MG 2017 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................4 2. METODOLÓGIA...........................................................................................5 3. DESENVOLVIMENTO.................................................................................6 4. OBJETIVOS..................................................................................................10 5. DEMANDA...................................................................................................11 6. PLANEJAMENTO DOS ENCONTROS......................................................12 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................14 8. REFERÊNCIAS..............................................................................................15 INTRODUÇÃO O jogo acompanha o homem desde os primórdios da história da humanidade. Quando o homem ainda não sabia falar, fazia uso do jogo dos gestos e dos sons para comunicar-se; ao descobrir a fala, teve início o “jogo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.696 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2016 1 INTRODUÇÃO A psicologia organizacional tem como objetivo o estudo dos fenômenos psicológicos encontrados no ambiente de trabalho, visando solucionar os problemas voltados à gestão de pessoas para que se obtenha um bom ambiente organizacional, propondo condições favoráveis ao trabalho e ao desenvolvimento humano e como consequência o alcance de metas e lucros para a empresa. Podemos observar diversas áreas de atuação da psicologia organizacional como: Recrutamento e Seleção; Análise de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 12/3/2019 -
A Psicologia Organizacional
PONTÍFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE CIÊNCIAS DA VIDA FACULDADE DE PSICOLOGIA THALES HONORIO OLIVA ANÁLISE CRÍTICA DE FILMES CAMPINAS 2019 THALES HONORIO OLIVA ANÁLISE CRÍTICA DE FILMES Relatório apresentado à disciplina de Psicologia no Trabalho/Organizações, como parte das atividades exigidas para aprovação da Faculdade de Psicologia, do Centro de Ciências da Vida da Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Prof(a). Dr(a). Ana Carolina Lemos Pereira PUC-CAMPINAS 2019 Missão Demissão No filme Missão Demissão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2019