Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 43.171 - 43.200
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Hotelaria
Nas pesquisas elaboradas durante o desenvolvimento do tcm apresentado foi possível notar-se a importância do marketing digital no dia a dia das pessoas . Foi possível nota que a internet revolucionou as formas de comunicação em todas as esferas sociais, inclusive nas relações entre pessoas e empresas. Não é novidade para ninguém que as redes sociais é algo que atraem a atenção de muitas pessoas, todos os dias, a todo momento e em qualquer lugar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2015 -
Hotelaria hospitala
Faculdade Anhanguera Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar Hotelaria Hospitalar Setembro de 2014 Sumário Introdução..............................................................................................3 Consciência Gerencial...........................................................................9 Tolerância Zero.....................................................................................9 Síndrome da Pirâmide Invertida............................................................9 Diferença entre Cliente e Paciente........................................................9 Missão do Hospital..............................................................................10 Hotelaria Hospitalar............................................................................11 CRM....................................................................................................13 Implantação.........................................................................................18 Organograma.......................................................................................19 Slides...................................................................................................19 Bibliografia..........................................................................................20 Introdução A palavra hospital é de origem latina ( Hospitalis). Vem de hospes – hóspedes porque antigamente nessas casas de assistências eram recebidos peregrinos pobres e enfermos. O termo hospital tem hoje a mesma acepção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.333 Palavras / 14 PáginasData: 27/5/2015 -
Hotelaria Hospitalar
banner_top_r1_c1 CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA CURSO: HOTELARIA 4º ANO DISCIPLINA: HOTELARIA HOSPITALAR DOCENTE: MICHELE VASCONCELOS CHIATTONE ACADÊMICOS: DANIEL B. DE JESUS ELISABETH CANDIDO DE JESUS ROSINIDE A. ISIDORO Cada vez mais os hospitais estão se adaptando para enfrentar o mercado, que se tornou moderno, atualizado e competitivo. A qualidade na prestação dos serviços é essencial para o sucesso da empresa e a sua permanência no mundo dos negócios lembrando que o negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2016 -
HOTELARIA HOSPITALAR – UM CONCEITO EM SAÚDE
Saia da idéia tome uma atitude e torne-se Criativa. Criativa RH sempre perto de você. RECEPCÃO CLINICA E HOSPITALAR FACILITADORA MARIA DAS GRAÇAS NUNES CASTRO REALIZAÇÃO ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. MERCADO DE TRABALHO 4 1. Foco no Cliente 6 2. Foco no foco do cliente 7 3. A evolução do Atendimento ao Cliente 9 1. ENCANTAMENTO DE PESSOAS 10 1. Superando expectativa 2. Supere as expectativas do cliente 13 1. COMPETÊNCIAS, HABILIDADES E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.156 Palavras / 45 PáginasData: 27/4/2018 -
Hoterdan
Melhorar a eficácia gerencial (Diretores e Gerentes) Para melhorar a eficácia gerencial apresentamos um programa de formação e capacitação, com treinamento e assessoria da administração para a eficácia da gestão. Com este Programa os Diretores e Gerentes, terão mais informação e mais facilidade em administrar e tomar melhores decisões para o futuro da empresa em questão, com mais conhecimento poderão conduzir com mais produtividade e resultados, já que é uma empresa de tradição. A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2015 -
Hoterdan
Universidade Anhanguera- Uniderp Polo-Vila Dos Remédios Curso: Processos Gerenciais Disciplinas: Processos Gerenciais e Matemática Nome: Katia Truvilho Peres RA: 1816563484 Atividade Complementar - Desafio Profissional Tutor: Leandro Gomes São Paulo 23/09/2015 SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................03 2. Organograma........................................................................04 3. Plano de Comunicação.........................................................05 4. Plano de Ação “Diretores e Gerentes”................................06 5. Plano de Capacitação - “Diretores e Gerentes”....................07 6. Plano de Ação Colaboradores..............................................09 7. Plano de Capacitação- “Colaboradores”..............................10 8. Campanha de Incentivo........................................................12 9. Palestra de Encerramento.....................................................13 10. Considerações......................................................................14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.013 Palavras / 9 PáginasData: 17/10/2015 -
Hoterdan Hipermercado - Gestão Estratégica e Administrativa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Gestão Comercial ANITA PEREIRA ALVIN HOTERDAN HIPERMERCADO - GESTÃO ESTRATÉGICA E ADMINISTRATIVA Sorocaba – SP Setembro/2015 ANITA PEREIRA ALVIN HOTERDAN HIPERMERCADO - GESTÃO ESTRATÉGICA E ADMINISTRATIVA Atividade Desafio Profissional apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Matemática e Processos Gerencias, no Curso de Gestão Comercial da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da Prof.(a) Priscila Cintra Zangirolami. Sorocaba – SP Setembro/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 2.1 ORGANOGRAMA................................................................................................3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2016 -
HOUSE INNOVATION SOLUÇÕES EM AUTOMAÇÃO RESIDENCIAL E CONDOMÍNIOS LTDA
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA- BELENZINHO DISCIPLINA : PROJETO INTEGRADO CURSO: GESTÃO FINANCEIRA - 4º SEMESTRE PROF VANDERLEI SENA HOUSE INNOVATION SOLUÇÕES EM AUTOMAÇÃO RESIDENCIAL E CONDOMINIOS LTDA. NOME: BRUNO MORA COPOLA RA 1575167668 NOME: ELAINE RODRIGUES DA SILVA R.A 1567209691 NOME: ROSELAINE SANTOS GOMES R.A 1567200733 São Paulo, 18 de novembro de 2016. 1. SUMÁRIO 1. GESTÃO FINANCEIRA NA ADMINISTRAÇÃO 1. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E SUAS FUNÇÕES 2. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA - Maximização do Lucro 3. FUNÇÃO FINANCEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.428 Palavras / 26 PáginasData: 30/8/2018 -
Houve mudanças nas leis (Constituição Federal, LDB, Diretriz Curricular, documentos do MEC - RCNEI)? Quais? Quando ocorreram?
1 - Constituição Federal e a LDB Quando se reporta aos aspectos legais da educação infantil estamos falando de políticas públicas da área. E, partindo desse princípio, relatamos as principais ações empreendidas pelo Governo Federal, ou seja, as políticas educacionais para o setor. Salientamos que as políticas públicas para a educação infantil visam contribuir para a melhoria da qualidade do ensino ofertado, por meio, principalmente, da conscientização da população dos direitos das crianças em frequentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2016 -
HOW SEGREGATED IS URBAN CONSUMPTION
FAE – CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO DO PARANÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: CENÁRIOS MACROECONÔMICOS ALUNO(S): ANA CLARA IVAZKO, ANNA LUIZA MESA MIGUEL, CAROLINE GAVAZZONI E GABRIELLY RUTHES BONAFINI DATA: 23/09/2019 HOW SEGREGATED IS URBAN CONSUMPTION O artigo "How segregated is urban consumption", de Donald Davis, é uma análise sobre o quão segregado é o consumo urbano. A pesquisa é realizada na cidade de Nova Iorque, com a ajuda de reviews de restaurantes do site Yelp.com. Todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2019 -
How to Make choosing easier
how to make choosing easier O Vídeo fala basicamente sobre escolhas e decisões que precisam ser tomadas diariamente num ambiente de trabalho. A pesquisadora relata que existe um, estudo onde cientistas documentaram as tarefas e as decisões que envolveram aquelas tarefas e o tempo gasto para executar juntamente com alguns chefes executivos e um determinado lugar, onde conclui que casa chefe executivo se envolve em cerca 139 tarefas dentro da semana e cada tarefa são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.832 Palavras / 12 PáginasData: 28/5/2018 -
HP12C_Manual.doc
HP12C * Foi lançada em 1981; * É caracterizada por trabalhar com lógica RPN (do inglês Reverse Polish Notation, ou notação polonesa reversa) . Na lógica RPN os operandos devem ser colocados primeiramente e, depois devem ser colocados os operadores. Note que a HP12C não possui uma das principais teclas das calculadoras algébricas comuns que é a tecla ‘=”. * Indicação de bateria fraca Caso a bateria da máquina esteja fraca, aparecerá um indicador *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.604 Palavras / 15 PáginasData: 22/10/2015 -
HP: CULTURA EM TEMPOS DE MUDANÇA
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Fichamento de Estudo de Caso Bruna Pires dos Santos Cardoso Trabalho da disciplina Gestão da Mudança e Cultura Organizacional, Tutor: Prof. Nelson Roque Schneider Rio de Janeiro 2019 Estudo de Caso de Harvard: Hewllett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança Referência: BEER, Michael; KHURANA, Rakesh; WEBER, James. Harvard Business School, 409 \u2013 P01, 2005. Texto do Fichamento: Na década de 40, Hewlett e Packard
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 24/8/2019 -
HPL - Hight Professional Leader Shiper
Quando o líder não está presente por inúmeros motivo, seja m eles viagens, férias ou problemas de saúde, quem assume seu “papel de líder” e faz suas obrigações? Todos seus liderados são treinados e capacitados para isso? Elabore um plano A,B e C para solucionar esse problema. Plano A – É imprescindível que o líder tenha total confiança em sua equipe e delegue as funções que não são suas, uma vez que o líder deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 27/12/2016 -
HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS
1INTRODUÇÃO A elaboração desse trabalho tem por objetivo analisar, do ponto de vista de Recursos Humanos, o caso HSBC, empresa que multada em 67,5 milhões, pelo fato de ter espionado a vida particular de 152 funcionários. Os recursos utilizados como referencia teórica para essa produção textual foram os conhecimentos adquiridos em sala de aula, material digital de sites referentes a esses assuntos. 2 DESENVOLVIMENTO Ética são valores que adquirimos no meio em que vivemos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2015 -
HSBC é multado por espionar funcionarios
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Problemas trazidos pela sociedade da informação e do conhecimento 4 2.2 Beneficios trazidos pela sociedade da informaçao e do conhecimento. 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo principal mostrar as soluções para a viabilidade de uma organização no âmbito da gestão de recursos humanos dentro da empresa HSBC, onde foram estudadas todas as técnicas de uma gestão informatizada e de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
HSC - Diversidade Cultural
Diversidade cultural são as diferenças em padrões como no de comportamento, de inteligência, de esperteza, de beleza, de linguagem, de classe social, de raça, de gênero, de idade, entre outras. Essas diferenças podem ser empiricamente observáveis ou podem ser construídas ao longo do processo histórico, nas relações sócias e nas relações de poder. Falar sobre a diversidade cultural não diz respeito apenas ao reconhecimento do outro. Significa pensar a relação entre o eu e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2018 -
Hsry huryjt 6iyjdthg 5yhetsr
Centro Universitário para o desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí Acadêmico: Carlos Alexandre Vinck Buz Curso: Psicologia - 3ª fase Disciplina: Psicologia Social O filme traz a história de Jamal, um garoto pobre que vivia numa favela de Mumbai. No presente momento do filme, Jamal está em um programa de televisão com perguntas e respostas valendo até 20 milhões de rúpias, porém quando Jamal está na ultima pergunta, o programa acaba, e então ele é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
Https://www.trabalhosgratuitos.com/Sociais-Aplicadas/Servi%C3%A7o-Social/Analise-De-Estrutura-Das-Demonstra%C3%A7oes-Financeiras-Atps-53897.html
2013 AV AH 2012 AV AH RECEITA LÍQUIDA R$ 7.010.311,00 1.00% 100% R$ 6.345.669,00 1 90.51% Custos dos produtos vendidos -R$ 2.089.785,00 3.35% 100% -R$ 1.868.045,00 3.39% 89.38% LUCRO BRUTO R$ 4.920.526,00 1.42% 100% R$ 4.477.624,00 1.41% 90.99% (DESPESAS)RECEITAS OPERACIONAIS com vendas -R$ 2.470.730,00 -2.83% 100% -R$ 2.212.205,00 -2.86% 89.53% Administrativas e gerais -R$ 962.154,00 7.28 100% -R$ 771.538,00 -822.47% 80.18% Participação dos colaboradores nos resultados -R$ 61.943,00 -113.17% 100% -R$ 90.799,00 -69.88% 146.58%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2015 -
Hugo Munsterberg
Hugo Munsterberg Hugo Münsterberg, Nasceu em 1 de junho de 1863 em Dazing na Alemanha (hoje Gdansk, Polónia), filho de pai comerciante e mãe artista. A família tinha um grande amor das artes, e Münsterberg e seus três irmãos foram incentivados a explorar a música, literatura e arte. E o amor de Munsterberg para as artes permaneceu com ele por meio de seu trabalho acadêmico, ele tocava violoncelo e também escrevia poesia. Sua paixão pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2015 -
Humamas atividades complementares
Atividades das Aulas 1 e 2 01. Explique, com suas próprias palavras, o que significa administrar uma organização. (mínimo 3 linhas) (0,6 ponto) R: Significa estar apto para trabalhar com pessoas e assim desenvolver suas habilidades. Estar responsável pelos recursos da organização, assim planejando,organizando,controlando, liderando e alocando pessoas nos setores necessários e por fim implantando tudo o que planejou, para que o objetivo de produtividade e lucros altos seja alcançado, obtendo por tanto sucesso. 02.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2017 -
Human Development Tools (“SOAR HDT” ou “SOAR”)
INTRODUÇÃO Antes de adentrar na descrição dos quatro perfis do SOAR Human Development Tools (“SOAR HDT” ou “SOAR”), é importante que definamos o que é o SOAR. O SOAR, desenvolvido pela Florida Christian University (“FCU”), é um mapeamento completo da forma como você se comunica e lidera seus potenciais e suas atitudes a desenvolver. Sendo um sistema objetivo, rápido e preciso, o SOAR é uma avaliação computadorizada comportamental com a finalidade de ajudar as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.094 Palavras / 9 PáginasData: 27/10/2023 -
Human Resource Management
Logo.jpg Human Resource Management 2012/12/10, 6:30 pm Time Limit: 80 minutes + 10 extra minutes Before answering, in order to respect the limited space provided, please organize your main ideas. Answer all your questions in the limited space provided. Answers that overcome the limited space will not be read. You are allowed to have one-page with notes. There are two sections: A (25%) and B (75%). Section A: Please, answer the question from section A.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2018 -
Humanas administacao
DIREITO TRIBUTÁRIO I Notas de aula Professor: Elisberg Francisco Bessa Lima Semestre 2015.1 OBS.: Conteúdo apenas para fins de referência metodológica, não vinculando posicionamentos em provas ou testes e estando sujeito a atualizações no decorrer do semestre em sala de aula. FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Centro de Ciências Jurídicas - CCJ Curso de Direito Disciplina: Direito tributário I Professor: Elisberg Francisco Bessa Lima Apresentação da disciplina 1. Sondagem das expectativas dos alunos 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 41.806 Palavras / 168 PáginasData: 25/5/2015 -
Humanas Desafio
http://images.clipartlogo.com/files/images/51/51778/anhanguera-educacional_f.png Anhanguera Educacional Administração Teoria da Administração e Economia Indústria Pira – Processo de sucessão da diretoria Campinas, 16 de setembro de 2.014. Perfil dos candidatos à sucessão da Diretoria. Avaliação do perfil Paulo Iran Saber ( KnowHow) X X Aplicar o Conhecimento X X Avaliar Situação X - Atitude Empreendedora - X Aprender a Aprender - X Possui Visão Global e Sistêmica - X Sabe obter Dados/Informações X - Possui Inovação X X Precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2015 -
Humanas e modelos de gestão
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOA 4 2.2 MODELOS DE GESTÃO 6 2.3 ECONOMIA 8 2.4 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 APÊNDICES 13 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 13 1 INTRODUÇÃO Trabalho baseado em uma entrevista feita com a empresa Cafeteria Viena Ltda., que atua no ramo de lanchonetes em Viçosa. Neste trabalho, analisaremos as práticas de Gestão na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.151 Palavras / 17 PáginasData: 9/11/2015 -
Humanidade
CURSO ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR III Roraima 2013 AMILTON DUARTE OLIVEIRA MATRÍCULA: RR 1110909 ESTÁGIO CURRICULAR III EMPRESA: THALITA DISTRIBUIDORA E COMERCIO LTDA - ME RORAIMA 2013 ________________ SUMÁRIO Introdução....................................................................................................4 1 Dados da Empresa ..........................................................................................5 2 Produtos e Clientes ................................................................................6 3. Pontos Fortes e Pontos Fracos da Empresa......................................................7 4. Ameaças e Oportunidades................................................................................7 5. Força de Trabalho..........................................................................................8 6. Principais Insumos.........................................................................................8 7. Setor de Trabalho.............................................................................................8 8. Principais Processos do Setor de Trabalho........................................................9 9. Principais Produtos Saídos...............................................................................9 10. Eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 24/8/2015 -
Humanidades
Durante séculos a humanidade manteve um padrão, instintivo, de descarte de resíduos na natureza. O ambiente em si, encarregava-se de absorver e transformar esses resíduos. Porém, à partir da Revolução Industrial, pouco tempo atrás em termos históricos, se comparada à vida humana na terra, o nível de poluentes jogados na atmosfera, nas águas e nos solos, têm aumentado exponencialmente, atingindo limites que não permitem mais a aceitação de antigos procedimentos de “diluir e dispersar”. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2015 -
HUMANISMO
Celso comprou uma passagem aérea pela Internet. Três dias depois resolveu desistir da compra, com o que a empresa aérea só concorda se Celso pagar uma multa. Alega que Celso não pode desistir da compra porque o contrato está perfeito e acabado. Está correto o entendimento da empresa aérea? Resposta justificada. Júlia, que está desempregada, não conseguiu pagar a tarifa de energia elétrica de sua residência referente ao mês de agosto de 2010. Por esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Humanismo
1.2. Teoria 2: Escola de Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas foi originada nos Estados Unidos como consequências das conclusões de experiências pelo psicólogo Elton Mayo e colaboradores na década de 90, na fábrica Western Eletric, especificamente no bairro de Hawthorne, que produzia equipamentos e componentes telefônicos. Esta teoria quebrou o conceito da Teoria Clássica, onde foi verificado que a mesma era inadequada à vida social do ser humano, pois, ela não se preocupava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015