Administração
81.140 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 43.201 - 43.230
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Human Resource Management
Logo.jpg Human Resource Management 2012/12/10, 6:30 pm Time Limit: 80 minutes + 10 extra minutes Before answering, in order to respect the limited space provided, please organize your main ideas. Answer all your questions in the limited space provided. Answers that overcome the limited space will not be read. You are allowed to have one-page with notes. There are two sections: A (25%) and B (75%). Section A: Please, answer the question from section A.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2018 -
Humanas administacao
DIREITO TRIBUTÁRIO I Notas de aula Professor: Elisberg Francisco Bessa Lima Semestre 2015.1 OBS.: Conteúdo apenas para fins de referência metodológica, não vinculando posicionamentos em provas ou testes e estando sujeito a atualizações no decorrer do semestre em sala de aula. FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Centro de Ciências Jurídicas - CCJ Curso de Direito Disciplina: Direito tributário I Professor: Elisberg Francisco Bessa Lima Apresentação da disciplina 1. Sondagem das expectativas dos alunos 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 41.806 Palavras / 168 PáginasData: 25/5/2015 -
Humanas Desafio
http://images.clipartlogo.com/files/images/51/51778/anhanguera-educacional_f.png Anhanguera Educacional Administração Teoria da Administração e Economia Indústria Pira – Processo de sucessão da diretoria Campinas, 16 de setembro de 2.014. Perfil dos candidatos à sucessão da Diretoria. Avaliação do perfil Paulo Iran Saber ( KnowHow) X X Aplicar o Conhecimento X X Avaliar Situação X - Atitude Empreendedora - X Aprender a Aprender - X Possui Visão Global e Sistêmica - X Sabe obter Dados/Informações X - Possui Inovação X X Precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2015 -
Humanas e modelos de gestão
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOA 4 2.2 MODELOS DE GESTÃO 6 2.3 ECONOMIA 8 2.4 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 APÊNDICES 13 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 13 1 INTRODUÇÃO Trabalho baseado em uma entrevista feita com a empresa Cafeteria Viena Ltda., que atua no ramo de lanchonetes em Viçosa. Neste trabalho, analisaremos as práticas de Gestão na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.151 Palavras / 17 PáginasData: 9/11/2015 -
Humanidade
CURSO ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR III Roraima 2013 AMILTON DUARTE OLIVEIRA MATRÍCULA: RR 1110909 ESTÁGIO CURRICULAR III EMPRESA: THALITA DISTRIBUIDORA E COMERCIO LTDA - ME RORAIMA 2013 ________________ SUMÁRIO Introdução....................................................................................................4 1 Dados da Empresa ..........................................................................................5 2 Produtos e Clientes ................................................................................6 3. Pontos Fortes e Pontos Fracos da Empresa......................................................7 4. Ameaças e Oportunidades................................................................................7 5. Força de Trabalho..........................................................................................8 6. Principais Insumos.........................................................................................8 7. Setor de Trabalho.............................................................................................8 8. Principais Processos do Setor de Trabalho........................................................9 9. Principais Produtos Saídos...............................................................................9 10. Eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 24/8/2015 -
Humanidades
Durante séculos a humanidade manteve um padrão, instintivo, de descarte de resíduos na natureza. O ambiente em si, encarregava-se de absorver e transformar esses resíduos. Porém, à partir da Revolução Industrial, pouco tempo atrás em termos históricos, se comparada à vida humana na terra, o nível de poluentes jogados na atmosfera, nas águas e nos solos, têm aumentado exponencialmente, atingindo limites que não permitem mais a aceitação de antigos procedimentos de “diluir e dispersar”. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2015 -
HUMANISMO
Celso comprou uma passagem aérea pela Internet. Três dias depois resolveu desistir da compra, com o que a empresa aérea só concorda se Celso pagar uma multa. Alega que Celso não pode desistir da compra porque o contrato está perfeito e acabado. Está correto o entendimento da empresa aérea? Resposta justificada. Júlia, que está desempregada, não conseguiu pagar a tarifa de energia elétrica de sua residência referente ao mês de agosto de 2010. Por esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Humanismo
1.2. Teoria 2: Escola de Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas foi originada nos Estados Unidos como consequências das conclusões de experiências pelo psicólogo Elton Mayo e colaboradores na década de 90, na fábrica Western Eletric, especificamente no bairro de Hawthorne, que produzia equipamentos e componentes telefônicos. Esta teoria quebrou o conceito da Teoria Clássica, onde foi verificado que a mesma era inadequada à vida social do ser humano, pois, ela não se preocupava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
HUMANIZAÇÃO
FACULDADE ANHANGUERA-UNIDERP FACULDADE DE TECNOLOGIA ANCHIETA-SBC GESTÃO HOSPITALAR-2º SEMESTRE HUMANIZAÇÃO NO ATENDIMENTO HOSPITALAR ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA PROFESSORA KELLY LOPES DE ARAUJO APPEL SÃO BERNARDO DO CAMPO, 07 DE OUTUBRO DE 2013 SUMARIO Introdução.........................................................................................................3 Etapa 1..............................................................................................................4 Etapa 2..............................................................................................................5 Etapa 3..............................................................................................................6 Disposições Gerais...........................................................................................8 Área Fisica.......................................................................................................9 Relatório Final................................................................................................10 Referencias Bibliograficas.............................................................................11 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é promover a valorização do trabalhador em saúde, por melhorias nas condições de trabalho e atendimento, valorizando todos os envolvidos no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2015 -
Humanizaçao
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: GESTÃO HOSPITALAR DISCIPLINAS: ADM. DE MATERIAIS E LOGÍSTICA HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO HOSPITALAR ALUNO: ALTAIR REGIS SIQUEIRA RA: EAD9749456250 TUTORA: MÔNICA DANIELLE NÓBREGA ALVES ALPIRE CIDADE: SÃO LOURENÇO DA MATA: PERNAMUCO DATA: 19/09/2014 APRESENTAÇÃO DO DESFIO PROFISSIONAL TEMA: HUMANIZAÇÃO HUNANIZAÇÃO NO BRASIL A Humanização no Brasil, ainda está engatinhando. Percebe-se uma rejeição por parte daqueles que fazem o sistema de saúde empregadores, médicos, técnicos em enfermagem, enfermeiros, etc., de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.822 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2015 -
HUMANIZAÇÃO - PROFISSIONALISMO - RESPONSABILIDADE
HUMANIZAÇÃO - PROFISSIONALISMO - RESPONSABILIDADE Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. “É o conjunto de políticas e práticas definidas para uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.” [Fisher e Fleury (1998)] Os seis processos de Gestão de Pessoas I - Processo de agregar pessoas - Recrutamento & seleção de talentos O processo de R&S varia de empresa para empresa, conforme: *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.073 Palavras / 33 PáginasData: 23/11/2018 -
HUMANIZAÇÃO DOS APLICOS NA PROMOÇÃO
ATPS HUMANIZAÇÃO NA ASSISTENCIA O termo hospital e enfermagem se modificaram ao longo dos tempos, no início do século XVIII os hospitais eram apenas uma casa de repouso onde os pacientes procuravam sem esperança de cura ou tratamento de suas enfermidades. Os que procuravam esses cuidados hospitalares eram de baixo poder aquisitivo, portanto não podia receber atendimento medico em suas residências como era costume na época. As pessoas que se prontificaram para trabalhar nos hospitais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2015 -
HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO NO TRABALHO
CENTRO DE ENSINO TÉCNICO - CENTEC SERVIÇOS JURIDICOS LUCAS HARRISON PEREIRA DE SOUZA HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO NO TRABALHO MANAUS / AMAZONAS 2021 CENTRO DE ENSINO TÉCNICO - CENTEC SERVIÇOS JURIDICOS LUCAS HARRISON PEREIRA DE SOUZA HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO NO TRABALHO Projeto de estudo apresentado como requisito para cumprimento e obtenção de nota de Humanização e Atendimento no Trabalho. MANAUS / AMAZONAS 2021 Sumário 1.0 Introdução 1.1 Humanização e Atendimento no Trabalho 1.2 Humanização e Atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2022 -
HUMANIZAÇÃO E CUIDADO NO AMBIENTE HOSPITALAR
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE SAÚDE E ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR Fichamento de Estudo de Caso Deuseane Ribeiro Faria Trabalho da disciplina Humanização e Cuidado em Saúde Tutor: Profª. Renata Jabour Saraiva Mineiros, 01 de Maio, 2018 Estudo de Caso : Children’s Hospital and Clinics A abordagem deste estudo de caso relata a implantação e o desenvolvimento de uma iniciativa de aprimorar as estratégias de serviços de segurança ao paciente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 10/2/2019 -
HUMANIZAÇÃO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL
AVM-FACULDADE INTEGRADA AO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATU SENSO EM NEONATAL E PEDIÁTRICA HUMANIZAÇÃO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL KLÉRIA APARECIDA BARBOSA NEVES BRASÍLIA 2015 ________________ KLÉRIA APARECIDA BARBOSA NEVES HUMANIZAÇÃO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL Artigo apresentado à AVM-Faculdade Integrada ao curso de pós graduação Latu senso como requisito parcial ao Título de especialização em Neonatal e Pediátrica Orientador: Jaqueline Castilho. BRASÍLIA 2015 Humanização na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal NEVES, Kléria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.570 Palavras / 27 PáginasData: 24/11/2016 -
Humanos diretoides
Patrick good afternoon. First of all, I thank to you and your family for welcoming me so well in your home. I thank also the opportunity to work for you, if you need me, I would be happy to work for you guys again. When I was in the United States, we work together and I think it went very well, I have the impression that you was very pleased, as I was. When I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2015 -
Hypermarcas SA
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP SUP TEC GESTÃO FINANCEIRA ANA PAULA DE ASSUMPÇÃO SOARES RA 1326918 PIM VII HYPERMARCAS S.A OSASCO - SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP SUP TEC GESTÃO FINANCEIRA ANA PAULA DE ASSUMPÇÃO SOARES RA 1326918 PIM VII HYPERMARCAS S.A Trabalho de conclusão segundo semestre, Apresentado a Banca Examinadora da Universidade Paulista - Unip, curso Gestão Financeira, sob a orientação do Prof. Ms Jean Cavaleiro. OSASCO - SP 2014 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar VII
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.996 Palavras / 40 PáginasData: 22/5/2015 -
I DESAFIO ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGISTICA
Cidade 2016 trabalho de produção textual GRUPO: Trabalho de produção textual em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de: administração da produção e logística, empreendedorismo, gestão de projetos, negócios internacionais, seminário VII – tópicos especiais, Professores do 6º / 7ºsemestre de adm. Aleksander Roncon, Wellington Bueno, Marco Ikuro Hisatomi, Indiara Beltrame. Cidade 2016 Sumário 1 INTRODUÇÃO3 2 DESENVOLVIMENTO4 2.1 - I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2016 -
I dont know
20.03.14 IED Origem e evolução do direito Brasileiro. Introdução: Do período de 1500 até 1916, o Brasil esteve sob o império do Sisrema Jurídico português. Esse Sistema Jurídico era formado por ordenações, isto é, um conjunto de leis escritas editadas pela Coroa Portuguesa que por sua vez eram impostas às Colonias dominadas, entre as quais, à Colonia Brasileira. Três foram as ordenações que foram impostas pela coroa portuguesa ao Brasil. a) Ordenações Afonsinas Periodo= 1500
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2015 -
I FEIRA DE SAUDE E MEIO AMBIENTE DO INSTITUTO PAULO FREIRE: RELATO DE EXPERIÊNCIAS DISCENTES
I FEIRA DE SAUDE E MEIO AMBIENTE DO INSTITUTO PAULO FREIRE: RELATO DE EXPERIÊNCIAS DISCENTES Hallyson Valdoir da Silva Veiga (1), Ana Cristina Silva da Silva (2), Rafael Roehrs (3). (1) Estudante (Bolsista PROBIC, FAPERGS); Universidade Federal do Pampa – UNIPAMPA – Campus Uruguaiana; Uruguaiana, RS; halyson.veiga97@gmail.com; (2) Estudante (Bolsista PIBID, CAPES); Universidade Federal do Pampa – UNIPAMPA – Campus Uruguaiana; Uruguaiana, RS; ana.ss.cris@gmail.com (3) Orientador; Universidade Federal do Pampa – UNIPAMPA – Campus Uruguaiana;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2015 -
I'm Looking For an OBS Developer, Freelancer
1) Maria Cara têm 10 tios e, de um deles, ganhou 8 presentes; do outro, 4 presentes; e dois tios juntaram-se e compraram juntos 2 presente. Represente a expressão que mostra todos os presentes que Ana Laura ganhou e indique quantos foram. 2) Você tinha R$ 1800,00 e gastou 1/2 de 1/3 dessa importância. Quanto sobrou? 3) resolva as multiplicações: a) 34,77X23,78 b) 0,34X34,9 c) 45,98X34,15 4) Três caminhões transportam 500 m3 de brita. Quantos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2020 -
I.C.S.C. – INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
BIANCA FRONTELLI DOS SANTOS T28202-0 DEPENDÊNCIA: MARKETING DE SERVIÇO E VAREJO BANCA EXAMINADORA OBSERVAÇÃO Prof.º Nelson São Paulo, 30 de março de 2017 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA I.C.S.C. – INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO PROPAGANDA E MARKETING CAMPUS MARQUÊS BIANCA FRONTELLI DOS SANTOS T28202-0 MARKETING DE SERVIÇO E VAREJO SÃO PAULO MARÇO/2017 ________________ CARÔMETRO ________________ BIANCA FRONTELLI DOS SANTOS T28202-0 MARKETING DE SERVIÇO E VAREJO Trabalho de dependência do curso de Propaganda e Marketing da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2017 -
IBES – INSTITUTO BLUMENAUENSE DE ENSINO SUPERIOR
IBES – INSTITUTO BLUMENAUENSE DE ENSINO SUPERIOR BLUMENAU DARLAN CARLOS GRUBER FELIPE DANIEL TEIXEIRA FERNANDO JOSÉ DOS SANTOS ANDERSON CARLOS LOPES PROJETO INTERDISCIPLINAR PASQUALI ADVOGADOS ASSOCIADOS BLUMENAU 2013 ________________ DARLAN CARLOS GRUBER FELIPE DANIEL TEIXEIRA FERNANDO JOSÉ DOS SANTOS ANDERSON CARLOS LOPES PROJETO INTERDISCIPLINAR PASQUALI ADVOGADOS ASSOCIADOS Projeto Interdisciplinar apresentado à Instituição Ibes Sociesc. Orientadores: Prof. Norberto Tamborlin; Prof. Aurélio da Silva; Prof. Gabriel Zuchna Muller; Prof.ª Susane Schneider e Prof. Oscar Dalfovo. BLUMENAU 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.939 Palavras / 56 PáginasData: 4/5/2015 -
IBM e Canon como empresas dialeticas
Empresas dialéticas apresentam duas características , a primeira e sua ênfase na mudança e a ênfase nos opostos e a IBM e Canon são empresas pioneiras em ser dialéticas. As organizações criam, mantém e exploram o conhecimento de forma similar ao padrão dialético, buscando a transcendência e síntese das contradições. Assim temos que o conhecimento tácito e explicito são complementares e interpenetrantes (há conhecimento explícito no conhecimento tácito e vice versa, são contínuos mas separáveis)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2016 -
ICOPA COMO ADMINISTRAR UMA PIZZARIA
1-Conceito de remuneração- É o salario (salario base) acrescido a outros valores recebido pelo empregado, como comissões, gorjetas, vale transporte, participação no lucro, gratificações entre outros. 2-Tipos de remuneração – Remuneração funcional, remuneração por habilidade, remuneração por competência, remuneração variável, alternativas criativas, salario indireto e participação acionaria. 3-O que são benefícios para área de RH – É o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salario. 4-Conceito Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 27/10/2018 -
Idalberto Chiavenato
residente do Instituto Chiavenato e conselheiro do CRA/SP, Idalberto Chiavenato é reconhecido e prestigiado pela excelência de seus trabalhos em Administração e em Recursos Humanos, não só pela sua produção e contribuição literária, mas principalmente pela influência na definição e aplicação de modernos e inovadores conceitos administrativos aplicados às organizações bem-sucedidas. É um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de Administração de Empresas e Recursos Humanos. Doutor e Mestre em Administração pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
IDALBERTO CHIAVENATO
Contratos e relacionamentos em rede Nos últimos tempos vêm ocorrendo grandes mudanças no cenário econômico, e uma delas é a descentralização das tomadas de decisões dentro das organizações. Surgem os relacionamentos em rede entre as organizações, ou seja, empresas terceirizam serviços para empresas especializadas, em busca de soluções rápidas, práticas e eficientes. Essas relações de trabalho entre as organizações e pessoas são celebradas através dos CONTRATOS. “As empresas estão cada vez mais envolvidas em transações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2016 -
Idalberto chiavenato
Livro: Idalberto Chiavenato (Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal). 7 edição REG.178768-310 CLAS. 658.3 PHA. C458p 7 Ed. Nos últimos tempos o conhecimento do ser humano passou a ser a base da excelência organizacional. A questão da sobrevivência fez com que as pessoas desperta-se habilidades e competências na globalização e no desenvolvimento tecnológico. Em um mundo competitivo na área dos negócios com muitas mudanças as pessoas precisam ter habilidades em mudar estratégias quando for necessário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2019 -
Ideais de um anel
Ideais de um anel comutativo Definição: um subanel A é chamado um anel ideal de A se pra todo a ϵ A todo x ϵ I, x.a ϵ I e a.x ϵ I. Ex: I ⊂ A, o subanel I = {0} esta contido no anel A={ 0,1,2,3,4} E se multiplicarmos o elemento de I por qualquer elemento de A teremos o elemento de I, então I é ideal de A. Assim, um subanel de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2015 -
Idéia geral sobre a felicidade/ o filme
Felicidade = São os seus próprios sonhos que o mantém na busca de seus objetivos. Ele sonhava com a felicidade, esta qual incluía seu filho e sua esposa. Sobrevivência = Mesmo com tantas pessoas não acreditando na sua vitória, ele continua lutando mediante todas as dificuldades, e um dos motivos de sua maior sobrevivência também foi ter o seu filho por perto e saber que ele significava o motivo de sua vitória. 2- Ele diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015