Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 43.111 - 43.140
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Homofobia no ambiente de trabalho
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PÓS-GRADUAÇÃO - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL KELLY CRISTINA DA CONCEIÇÃO HOMOFOBIA NO AMBIENTE DE TRABALHO SÃO PAULO 2017 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PÓS-GRADUAÇÃO - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL KELLY CRISTINA DA CONCEIÇÃO Homofobia no ambiente de trabalho SÃO PAULO 2017 KELLY CRISTINA DA CONCEIÇÃO HOMOFOBIA NO AMBIENTE DE TRABALHO Combatendo o preconceito Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Pós-Graduação em Psicologia Organizacional apresentado à Universidade Paulista - UNIP. Aprovado em: BANCA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.712 Palavras / 15 PáginasData: 6/9/2017 -
Honca Estofados
RESUMO Atualmente as empresas vivem em constante mudanças.Cada vez mais a relações de consumo se proliferam e ganham mais complexidade. em um mercado ainda mais dominado por empresas com visão extensa de vendas de produtos, a busca pelo crescimento e expansão é mais corrida. Ou seja a visão de faturamento e do volume de vendas é a importância de aumentar o market. Importante ressaltar que cada estratégia implica em uma necessidade e em uma realidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.853 Palavras / 36 PáginasData: 13/2/2015 -
Honra ou ven
4O livro retrata o submundo da máfia italiana, retrata a vida de um ítalo brasileiro, radicado em Palermo que tem sua vida transformada com o assassinato de sua mulher e filha em um atentado que o alvo seria ele, e por obra de seus inimigos acabou com a vida de sua família. A história se enche de ação e suspense com as ações da Cosa Nostra, uma das maiores organizações criminosas do mundo. Tony Castelamare,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2015 -
Hora da Mentira
Exercício individual: Pesquisa SERVQIUAL – 08.05.15 Nome: FRANCISCO MACIEL MARTIRENO JUNIOR Modelo de questionário para ser aplicado no Bar da Faculdade Dimensão Item EXPECTATIVA (E) Escala de Resposta Discordo Fortemente __ Concordo Fortemente 1 2 3 4 5 6 7 Tangível 1 O bar da faculdade deveria ter equipamentos modernos? (1) (2) (3) (4) (5) ( 6) (7) 2 As instalações do bar deveriam ser atrativas? (1) (2) (3) (4) (5) ( 6) (7) Confiabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2015 -
Horaio Flexivel Perda ou Ganho?
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR E TCNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Horaio Flexivel Perda ou Ganho? São Josè dos Quatro Marcos - MT 2013 HORAIO FLEXIVEL PERDA OU GANHO? Trabalho apresentado ao Curso Superiore Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Economia e Modelos de Gestã o Prof. Joenice Dias e Prof. Ulysses Januzzi São Josè dos Quatro Marcos - MT 2013 Sumário Introdução............................................................................................................2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.504 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2015 -
HORÁRIO ALUNO AGOSTO PATHY
Atualizado, 02/08/21 ok 6º ANO A AULA HORÁRIO SEGUNDA-FEIRA TERÇA-FEIRA QUARTA-FEIRA QUINTA-FEIRA SEXTA-FEIRA 01 7:30 – 8:15 ING Samerson MAT Carlos ING Samerson POR Joyce ARTE Gelli 02 8:15 – 9:10 ING Samerson MAT Carlos MAT Carlos PORT Joyce ED. FIS. Mariete - 9:10 – 9:30 INTERVALO 03 9:30 – 10:25 HIST Danniel Luiz RED Joyce GEO Cristiano CIE Júlia MAT Carlos 04 10:25 – 11:20 HIST Danniel Luiz RED Joyce GEO Cristiano CIE Júlia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2021 -
Horário Flexivel
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR VÂNIA BALTAZAR DA SILVA ALMEIDA RECURSOS HUMANOS TURMA: A SALA: 01 TRABALHADOR GANHA COM HORÁRO FLEXÍVEL Rio Branco 2013 VÂNIA BALTAZAR DA SILVA ALMEIDA HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho produção textual, realizado para a obtenção parcial da nota do primeiro semestre, Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. . Professores: Jeonice, Ulysses, Elisete, Henry e Márcia. Rio Branco 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................... 3 1HORÁRIO FLEXÍVEL....................................................................... 4 1.1 VANTAGENS DO HORÁRIO FLEXÍVEL..................................... 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2015 -
Horário moderno e gestão de pessoas modernas
. ETAPA 1 1.1 Tempos Modernos E A Moderna Gestão De Pessoas Gestão de pessoas e organizações atualmente verifica-se dentro das organizações uma preocupação constante em trazer os funcionários para perto, o conceito de vestir a camisa embora uma frase batida e antiga nunca foi tão utilizado. As empresas buscam pessoas que estejam comprometidas e que não passem este comprometimento da boca para fora, mas que estejam engajadas em fazer mais e melhor buscando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 19/8/2014 -
HORARIOS CONSULTADOS
INSTRUMENTO DE SUBCONTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE TRASPORTE A FRETE SUBCONTRATANTE: UNIRIOS, com razão social Unirios Rodofluvial e Logística Ltda com sede na Rod. Anhanguera S/N, Km 24, BL. 2, SL. 24, Bairro Jd. Jaraguá, cidade de São Paulo do estado de São Paulo. Cep: 05.275-000, inscrita no CNPJ: 83.346.932/0010-09, por seu representante legal xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RG: xxxxxxxxxxxxxxx ao final assinado. SUBCONTRATADO: SILVIO ROBERTO DA SILVA Com sede em: RUA: NICODEMUS DUTRA ROSA; NEMERO 36; BAIRRO JARDIM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 16/11/2016 -
HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO
Horários flexíveis de trabalho 1. Os benefícios do horário flexível Cada vez mais viável no ambiente de trabalho a jornada horária flexível entra na pauta trabalhista com a intenção de transformar a adoção por “horas móveis” em benefícios tanto para o funcionário quanto para a empresa. Esse ideal de flexibilidade nos horários trabalhados gera mais qualificação nos objetivos organizacionais. O projeto dessa jornada não é determinado por cláusulas trabalhistas, deixando a entender pelas partes envolvidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.231 Palavras / 17 PáginasData: 13/4/2015 -
HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO
Horários flexíveis de trabalho 1. Os benefícios do horário flexível Cada vez mais viável no ambiente de trabalho a jornada horária flexível entra na pauta trabalhista com a intenção de transformar a adoção por “horas móveis” em benefícios tanto para o funcionário quanto para a empresa. Esse ideal de flexibilidade nos horários trabalhados gera mais qualificação nos objetivos organizacionais. O projeto dessa jornada não é determinado por cláusulas trabalhistas, deixando a entender pelas partes envolvidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.231 Palavras / 17 PáginasData: 15/4/2015 -
HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso de tecnologia em gestão de recursos humanos janaína gomes de amorim horários flexíveis de trabalho Samambaia – Distrito Federal 2013 janaína gomes de amorim horários flexíveis de trabalho Produção Textual Interdisciplinar Individual 1° Semestre de 2013 - UNOPAR - Universidade Norte do Paraná – Professores Joenice Dias, Ulisses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka, Márcia Bastos – Turma A Samambaia – Distrito Federal 2013 Sumário Introdução ...................................................................................... 4 Horários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.531 Palavras / 19 PáginasData: 25/4/2015 -
Horas complementares
________________ 2015 ________________ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - SANTOS COORDENAÇÃO: DR. EVANDRO PRESTES GUERREIRO (NOITE) ME. NIEVES OROSA VILARIÑO TEIXEIRA (MANHÃ) MANUAL DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES ________________ 1. APRESENTAÇÃO Caro aluno (a), As atividades complementares fazem parte da grade curricular implantada a partir de 2005 na UNIP. Compõem as Diretrizes Curriculares do curso de Administração e têm aprovação do Conselho Nacional de Educação. “São componentes curriculares que possibilitam o reconhecimento, por avaliação de habilidades, conhecimentos e competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.709 Palavras / 23 PáginasData: 24/11/2015 -
Hospital Albert Einsten
Apresentação Com o aumento da competição nos mercados e com a rápida evolução das novas tecnologias e dos meios de comunicação, a geração de inovações capazes de fazer aumentar o valor econômico das empresas torna-se um dos mais preciosos recursos organizacionais na atualidade. Tem-se discutido quais aspectos do contexto organizacional favorecem a inovação. Por um lado, a manutenção da eficiência e do controle é importante para a competitividade; por outro, a flexibilidade, a criatividade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.265 Palavras / 14 PáginasData: 9/4/2017 -
Hospital Independência - Análise Financeira
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL – UFRGS Escola de Administração -EA FORMULÁRIO PARA ELABORAÇÃO DE RELATÓRIO FINAL DE OFICINA Disciplina: OFICINA II: ADMINISTRAÇÃO E GOVERNO DO BRASIL Sigla: ADM01188 Período Letivo: 2017/I Professor Responsável: Profa. Dra. Renata Ovenhausen Albernaz e-mail: renata.ovenhausen@ufrgs.br 1. O Relatório Final deverá ter as seguintes partes: RESUMO * É a última parte a ser escrita, depois de finalizado todo o trabalho. Deve mencionar, obrigatoriamente e tão somente, o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2017 -
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE DA ÁREA DE CAMPANHA - URCAMP PIM VI
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DO ALUNO RA --------- HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE DA ÁREA DE CAMPANHA - URCAMP PIM VI . NOME DA CIDADE 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DO ALUNO RA --------- HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE DA ÁREA DE CAMPANHA - URCAMP PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de ---------- apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: ---------- NOME DA CIDADE 2020 RESUMO O objetivo deste projeto abrangente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.706 Palavras / 35 PáginasData: 2/4/2021 -
Hotel avenida do Sr. Ernesto
Agora chegou a hora de nos preocuparmos com situação do hotel avenida, que vive uma situação de necessidade na orientação de sua estrutura organizacional. Você no papel de consultor terá um desafio considerável ao buscar uma alternativa para resolver o problema provocado na delegação de poderes que o Sr. Ernesto tem praticado no hotel avenida. Com o conhecimento adquirido no conteúdo teórico, com certeza, você terá condições de encontrar uma saída louvável para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2017 -
Hotel avenida Parte 1
Sumário 1.0 - INTRODUÇÃO 1.1 - RESUMO 2.0 - HOTEL AVENIDA 2.1 - TAYLOR E FAYOL 3.0 – CONCLUSÃO 1.0 - INTRODUÇÃO Esse trabalho vem com objetivo de resolver o grande problema enfrentado pelo proprietário do hotel, o hotel Avenida está passando por uma crise e está correndo sério risco de perder espaço para os concorrentes, as decisões tomadas são focadas em ações que apresentam resultados positivos para o hotel. Com todos os problemas, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 PáginasData: 22/10/2015 -
HOTEL BOA HOSPEDAGEM LTDA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA CÍVEL DO FORO DA COMARCA DE _________ ESTADO DO __________. HOTEL BOA HOSPEDAGEM LTDA, pessoa jurídica de direito privado, representado neste ato por seu (sócio/administrador/procurador), com domicilio na sede situada à (endereço constante no ato constitutivo), por seu advogado que a esta subscreve, mandato em anexo, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com fundamento no artigo 282 do Código de Processo Civil e artigo 165
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.375 Palavras / 14 PáginasData: 12/11/2014 -
Hotel boa vida
LogoNovo_sem_slogan ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE RIBEIRÃO PRETO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DIREITO E LEGISLAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TECNOLOGIA DE GESTÃO DESAFIO PROFISSIONAL – José Antônio, foi contratado recentemente para atuar como gerente geral de um complexo hoteleiro na cidade onde reside, vendo essa oportunidade como uma forma de Ascenção profissional e um grande desafio que poderá impulsionar sua carreira. RIBEIRÃO PRETO, 11 DE MAIO DE 2015 SUMÁRIO ________________ Introdução O Sr. Jose Antônio, como administrador do Hotel Boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2015 -
HOTEL BOA VIDA
Vamos relatar a difícil tarefa de um administrador no qual terá a missão de estruturar e administrar um negócio no ramo da hotelaria. Negócio que por motivos de má administração e comprometimento dos funcionários está passando por uma decadência e se continuar com a perda de clientes e a insatisfação dos diretores com as reclamações e com isso prejudicar a imagem da empresa poderá fechar a portas, pensando em sua reestruturação e obter o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2015 -
Hotel boa vida
layout_padrao logo Universidade Anhanguera – Uniderp Polo - Ceres-Go Administração Desafio Profissional Processos Administrativos, Direito e Legislação e Tecnologias de Gestão. Nome Carla Barbosa Lagares RA 8558926468 Nome Kelly Lauana Rufino Machado RA 8372825628 Nome Leandro Alvarenga RA 9367308603 Ceres-GO Maio/2015 logo Desafio Profissional Processos Administrativos, Direito e Legislação e Tecnologias de Gestão. Nome: Carla Barbosa Lagares RA 8558926468 Nome: Kelly Lauana Rufino Machado RA 8372825628 Nome: Leandro Alvarenga Ferreira RA 9367308603 Trabalho para fins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2015 -
Hotel boa vida
Introdução Amigos desde os tempos de faculdade, Marcelo e Adriana sempre demonstraram em suas conversas o sonho de terem seu próprio negócio. Após diversas conversas resolveram estudar o assunto mais a fundo e realizaram várias pesquisas sobre o mercado em que queriam atuar, fizeram visitas em eventos do ramo de cosméticos, visitaram também algumas empresas e com todos os dados em mãos decidiram transformar o sonho em realidade. Após todas essas pesquisas e informações sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015 -
Hotel boa vida
Escola Estadual Marcílio Augusto Pinto Curso Técnico em Recursos Humanos Módulo I Prof. Mário Camargo Andréio Wesley Benites Teles Reginaldo Benites Renato Rodrigues Sabrina Lima TEORIA ORGANIZACIONAL IGUATEMI- MS 26/05/2015 SUMÁRIO Introdução______________________________________________3 Desenvolvimento:________________________________________4 1.1 Análise do Ambiente___________________________________4 1.2 Resultado da Pesquisa e Melhorias_______________________5 Conclusão______________________________________________6 Referências Bibliográficas__________________________________7 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de melhoria para o HOTEL BOA VIDA, a partir do conhecimento adquirido em sala de aula com as disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Hotel Boa Vida
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO: CENTRO DE ENSINO A DISTANCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO FABRÍCIO EVANGELISTA DA SILVA RA: 8528967300 DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TUTORA EaD: ANDRELIZA MILA ROSA DE OLIVEIRA MARÍLIA/SP 2015 INTRODUÇÃO Grandes corporações enfrentam problemas diariamente, no meio de mudanças tecnológicas, financeiras e organizacionais vários empreendimentos sucumbem enquanto outros se mantem forte e a frente do mercado em que se aventura. Hotéis grandes e pequenos, para famílias e negócios, para passeios e trabalhos, todos enfrentam problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.045 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2015 -
Hotel Boa Vida
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO: Valparaíso de Goiás, GO Ciências Contábeis 2º Semestre Tutor (a): Márcia Regina da Silva Fernandes DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO E LEGISLAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TECNOLOGIAS DE GESTÃO DESAFIO PROFISSIONAL Elisângela Carla de A. M. Cantanhêde RA: 9750441730 Emanuel Mesquita Pedreira RA: 9512378367 Maria Josinete Moura de Carvalho RA: 9677483622 Vanessa Sousa de Aquino RA: 2895597490 Valparaíso de Goiás, GO Maio/2015 ________________ Sumário Introdução Hotel Boa Vida Diagnóstico do ambiente interno e externo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.763 Palavras / 8 PáginasData: 6/8/2015 -
Hotel boa vida
- - UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO: Administração Disciplinas: Matemática Aplicada Contabilidade Geral Aluno (a): Joel Lima de Brito RA: 9418580532 Maria Ilaria Ferreira dos Santos RA: 8373834402 Constituição da Empresa Glamour dos sócios Marcelo e Adriana e suas informações contábeis e financeiras. Tutor (a): Vânia Araguaina-To 2015 SÚMARIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................1 ABERTURA DA EMPRESA GLAMOUR............................................................2 1.0-Lançamento contábil ..........................................................................2 1.1-Identificando as Contas ......................................................................2 1.2- Balancete de Verificação ..................................................................3 2.0-Controle de Estoque ..........................................................................3 2.1- Compra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 20/8/2015 -
Hotel boa vida
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP POLO DE CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA- CEAD CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARCEL WILLIAN NEY DOS SANTOS – RA: 9133249836 TALES THIAGO DOS REIS – RA:8944186780 BRUNO ALVES DE OLIVEIRA FELICIANO -RA: 9146261151 FREDSON MAGNO COSTA DE OLIVEIRA – RA: 9904003585 NATANAEL DE CARVALHO BRAGA – RA: 9905118578 ANA JESSICA DOS SANTOS SILVA – RA:851587902 DESAFIO PROFISSIONAL JUAZEIRO-BA 2015 ________________ SUMARIO Introdução .......................................................................................................3 Desenvolvimento.............................................................................................4 Passo 2............................................................................................................5 Passo 3............................................................................................................6 Projeto Novo Horizonte...................................................................................7 Abordagem ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 20/8/2015 -
HOTEL BOA VIDA
Hotel boa vida: Em busca da excelência organizacional Introdução Desde que se formou o administrador José Antônio da Silva, tem se dedicado à aprimorar cada vez mais seus conhecimentos, pois ele tem certeza de que os profissionais que possuem competências às novas tecnologia de gestão são os mais bem sucedidos no mercado de trabalho. José Antônio foi recentemente contratado para trabalhar como gerente geral de um complexo hoteleiro no município onde reside com aproximadamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.638 Palavras / 7 PáginasData: 21/8/2015 -
Hotel Boa Vida
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS- 2° SÉRIE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINA: DIREITO E LEGISLAÇÃO DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO PARATY/RJ 2015 ANGELICA BUENO DE GODOY BEATTO – RA 8520887966 ALINE DA ROCHA SILVA– RA 9375329087 JACQUELINE MARTINS DE SOUZA – RA 9910178501 RAQUEL MALAQUIAS DA SILVA - RA 8520893886 RUAN BULHÕES - RA 8522917886 DEYSE DE PONTES CARNEIRO SANCHES – RA 1299107024 FABIOLA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 1/9/2015