Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 43.531 - 43.560
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IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO É O SUCESSO DE EMPREENDER DENTRO DA ORGANIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ARTHUR RILDO DE LIMA SILVA DAIZA SILVA OLIVEIRA IVANILTON CARVALHO DE JESUS MARINALVADE ALMEIDA CARNEIRO SANT’ANA IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO É O SUCESSO DE EMPREENDER DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Santa Luz 2013 ARTHUR RILDO DE LIMA SILVA DAIZA SILVA OLIVEIRA IVANILTON CARVALHO DE JESUS MARINALVADE ALMEIDA CARNEIRO SANT’ANA IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO É O SUCESSO DE EMPREENDER DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.658 Palavras / 27 PáginasData: 14/5/2015 -
Importância do planejamento estratégico da empresa
Fazer com que o aluno perceba os movimentos e interesses das empresas no futuro, de forma tal que isso lhes permita monta o planejamento estratégico com relativa precisão. Planejamento estratégico: é incrivel a quantidade de empresas que tem por ai principalmente as pequenas e médias que não tem nenhum tipo de Planejamento estratégico e o cara fatura, tem funcionários, tem clientes sem planos. Então se dá certo sem Planos, imagina o quanto iria ganhar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Importância do planejamento estratégico na administração publica
SUE ELLEN FERNANDA GONÇALVES MONTEIRO A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista. TABOÃO DA SERRA 2014 A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Sue Ellen Fernanda Gonçalves Monteiro MBA em Gestão Pública Unidade de Taboão da Serra, SP RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir a importância do planejamento estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 14/9/2017 -
Importância do planejamento, monitoramento e monitoramento de atividades operacionais para a empresa
Planejar, controlar e acompanhar as atividades operacionais é fundamental em uma empresa. A contabilidade é uma ferramenta essencial para auxiliar em todo esse processo, pois uma organização que não possua um sistema contábil que possa lhe fornecer as informações necessárias, provavelmente não terá, de maneira clara, comprovação de que está seguindo na direção almejada. Hoje os jovens são mais decididos, quando comparecem a uma entrevista de emprego já tem conhecimento sobre a empresa, pois tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Importância do processo de comunicação dentro da empresa
O processo comunicativo dentro da empresa é muito importante, pois de alguma forma tudo se interliga. Uma área depende da outra e se houver uma boa comunicação melhor será o funcionamento da organização. A narrativa utiliza a linguagem referencial que é objetiva e direta,onde a mesma buscar passar aos publicos que são os receptores a visão geral da organização,ou seja o que realmente é necessário ser feito; tentando assim passar a realidade. O meio comunicativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE MONITORAMENTO
PESQUISA SOBRE A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE MONITORAMENTO. O monitoramento e uma atividade Assistemática de observação e a descrição de como planejar as mudanças. Monitoramento diz respeito à observação regular e sistemática do desenvolvimento das atividades. Ele existe para dar suporte, para melhorar as ações, planejar mudanças e atividades que podem ser ajustadas. No uso dos recursos e na produção de resultados, comparando-os com o planejamento inicial. Ele deve produzir informações e dados confiáveis para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2016 -
IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO PARA A ORGANIZAÇÃO.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO WEDSON DANILO DOS SANTOS MATIAS A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO PARA A ORGANIZAÇÃO. Esplanada 2014 WEDSON DANILO DOS SANTOS MATIAS A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO PARA A ORGANIZAÇÃO. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental; Seminário. Professores.Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2015 -
IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM DO TRABALHO NA PREVENÇÃO E TRATAMENTO DA LER/DORT NOS PROFESSORES DO ENSINO INFANTIL
C:\Users\Daelcio Mendonça\Desktop\SEMINARIO_POLITICAS PUBLICAS EDC_UESB\LOGOMARCAS\topo_horizontal.png A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM DO TRABALHO NA PREVENÇÃO E TRATAMENTO DA LER/DORT NOS PROFESSORES DO ENSINO INFANTIL RESUMO O resultado da postura irresponsável de empregadores tem gerado um grande agravamento dos problemas nos professores de ensino infantil, acarretando uma verdadeira epidemia de Lesões por Esforço Repetitivo – LER ou Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho – DORT, assim o Enfermeiro do Trabalho é responsável por prestar assistência e cuidados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.553 Palavras / 11 PáginasData: 18/9/2018 -
IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA MINIMIZAÇÃO DA ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BRITENSE TURISMO EM CAMPO DO BRITO - SE
IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA MINIMIZAÇÃO DA ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BRITENSE TURISMO EM CAMPO DO BRITO - SE RESUMO As organizações não colocam em prática políticas de RH voltadas para o planejamento de técnicas de recrutamento e seleção. Diante disso, inúmeros prejuízos são causados. O presente trabalho tem como objetivo analisar a importância do recrutamento e seleção na minimização da rotatividade na empresa Britense Turismo no município de Campo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.485 Palavras / 30 PáginasData: 7/11/2018 -
Importância Do Relacionamento Interpessoal Em Uma Empresa
Importância do relacionamento interpessoal em uma empresa Acadêmicos: Murilo Moraes Igor Capra Rodrigo Curtinove Jorge Martins Tutora: Maurea Gamba RESUMO O presente estudo tem por objetivo identificar a importância do relacionamento interpessoal em uma empresa multinacional dedicada a fabricação de argamassas e impermeabilizantes localizada na cidade de Osório/RS. Pois quando uma empresa não se comunica bem os problemas de fluxo de informação e de relacionamento logo aparecem e podem comprometer o resultado da empresa. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.587 Palavras / 11 PáginasData: 31/8/2024 -
Importância do Relatório de Fluxo de Caixas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DRE E FLUXO DE CAIXA 4 2.2 ORÇAMENTOS 7 2.2.1 Orçamentos de Vendas 7 2.2.2 Orçamentos de Produção 7 2.2.3 Importância do Relatório de Fluxo de Caixas 7 2.3 VERIFICAR SE AS CONDIÇÕES ATUAIS DA ECONOMIA SÃO FAVORÁVEIS AO NEGÓCIO DA ALFA E BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS S/A 8 2.4 ANALISAR OS INDICADORES FINANCEIROS E APRESENTAR UM PARECER DA ALFA E BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.402 Palavras / 14 PáginasData: 15/10/2015 -
Importância do SCM - gerenciamento da cadeia de suprimentos para empresas brasileiras
Introdução O aumento da concorrência no atual mercado tem feito com que as empresas enfrentem o desafio de reduzir custos, tempos de entrega, estoques e preços, ao mesmo tempo em que aumentam a customização, a flexibilidade e a agilidade para se tornarem preferencial. Neste contexto, o gerenciamento da cadeia de suprimentos, denominado Supply Chain Management (SCM), assume a importância estratégica. Apesar dos diversos benefícios associados ao SCM, sua implementação não é fácil de ser concluída,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.611 Palavras / 19 PáginasData: 6/4/2015 -
Importância do sistema de gestão administrativa
a) Planejar: "definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos", ou como "ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações com o futuro. b) Organizar: pode-se constatar que se fosse possível sequenciar, diríamos que depois de traçadas as metas organizacionais, é necessário que as atividades sejam adequadas às pessoas e aos recursos da organização, ou seja, chega a hora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Com as grandes mudanças ocasionadas pela globalização e avanços tecnológicos, o treinamento e desenvolvimento de profissionais nas empresas, atualmente é uma necessidade dentro das organizações. Anteriormente esta prática era voltada apenas para o treinamento das pessoas e para o desenvolvimento de suas atividades. Neste contexto, o saber técnicoera mais valorizado que o despertar de competências e habilidades profissionais, os comportamentos e relações nas empresascareciam de uma maior atenção, pois a vida agitada dentro do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2017 -
IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
1. INTRODUÇÃO Com as grandes mudanças ocasionadas pela globalização e avanços tecnológicos, o treinamento e desenvolvimento de profissionais nas empresas, atualmente é uma necessidade dentro das organizações. Anteriormente esta prática era voltada apenas para o treinamento das pessoas e para o desenvolvimento de suas atividades. Neste contexto, o saber técnicoera mais valorizado que o despertar de competências e habilidades profissionais, os comportamentos e relações nas empresascareciam de uma maior atenção, pois a vida agitada dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.932 Palavras / 12 PáginasData: 29/8/2017 -
Importância do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações
ETAPA 1 Passo 1: Importância do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações. A principio devemos diferenciar o treinamento do desenvolvimento, onde o treinamento tem como função de aprimorar as habilidades dos colaboradores,ou seja,para melhorar a eficácia do funcionário no desempenho de sua função .E o desenvolvimento tem como objetivo desenvolver os cargos que serão criados pela empresa. Em um mundo cada vez mais globalizado e competitivo onde as empresas buscam maneiras de melhorar o seu desempenho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Importância do treinamento nas organizações e sua reflexão em subsistemas de recursos humanos
........................17 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................... 9. REEFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................... INTRODUÇAO Esse trabalho tem por finalidade nos alertar a importância dos treinamentos dentro das empresas, com o passar dos anos, esse processo ganhou ainda mais força tornando-se essencial para as organizações que pretendem se destacar no mercado e que apostam em profissionais para oferecer serviços de qualidade. Muito mais do que oferecer conhecimento, os treinamento tem como objetivo capacitar profissionais que, por sua vez, devem atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2014 -
Importância do treinamento nas organizações empresariais
Entre as décadas de 1950 a 1980, as empresas consideravam que a capacitação dos seus funcionários estava ligada estritamente aos aspectos técnicos dos produtos que vendiam, pois o consumidor assim agia: o melhor produto funcionalmente era o escolhido no momento da compra. Alémdisso, os gestores consideravam que treinar funcionários era um custo desnecessário, visto que, em pouco tempo, o concorrente poderia contratar seu funcionário, fazendo-o perder todo o investimento na capacitação. Com o decorrer dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.011 Palavras / 13 PáginasData: 23/10/2014 -
Importancia do Tunover
FACER FACULDADES UNIDADE CERES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA REDUÇÃO DO TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES Docente: Leonardo Discentes: Amanda Silva Borges Fabiana Cristina Barbosa Ferreira Juliana Sousa Rodrigues Marina Martins de Moura Vinicius Oliveira Rafael Alves de Jesus CERES 2016 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 5 3 6 4 7 5 8 6 REFERÊNCIAS 19 ________________ 1. INTRODUÇÃO Atualmente, o mercado de trabalho enfrenta grandes dificuldades devido à competitividade existente, passando assim por muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.838 Palavras / 12 PáginasData: 6/4/2016 -
Importância dos administradores dentro da empresa, sua contribuição para seus funcionários
ETAPA 1 PASSO 1 GESTÃO DE PESSOAS Podemos definir que a Gestão de Pessoas dentro das organizações é uma ferramenta primordial para aquelas que querem crescer e manter-se a frente do mercado em que atuam, porém, nem todas as organizações oferecem essas condições, devido ao falta de estrutura ou por falta de planejamento, o que acaba deixando escapar pessoas de grandes talentos. Uma empresa com uma Administração de Recursos Humanos atuante possui grande potencial a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
IMPORTÂNCIA DOS ADMINISTRADORES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES
I - ORGANIZAÇÂO Organização são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta à necessidade dos indivíduos de alcanças metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar. Podem ser formais (uma empresa, por exemplo) ou informais (um grupo de amigos). II - ADMINISTRAÇÂO Administração é a arte de produzir bens ou serviços através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2014 -
Importância dos clientes
Importância dos clientes Segundo Hitt, Ireland e Hoskisson (2002), as empresas precisam entender as necessidades dos clientes para que se tornem bem sucedidas no mundo dos negócios. As relações com os clientes passam a dar certo a partir do momento que a empresa assume compromisso de oferecer um serviço superior a eles. Além disso, as empresas devem entender que os clientes só irão desenvolver a fidelidade que elas procuram através da satisfação total de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2015 -
Importância dos fatores de higiene dos empregados
Fatores Higiênicos Esses fatores estão relacionados com o meio onde o funcionário atua, são determinados pela organização e que fazem parte da cultura da empresa, ou seja, estão fora do controle dos funcionários, são de responsabilidade exclusiva da empresa e de seus respectivos administradores. Os fatores higiênicos servem para ajustar os colaboradores a seu ambiente, porém não são determinantes para gerarem motivação ou produtividade a longo prazo. São fatores relacionados às condições de trabalho do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 1/11/2014 -
IMPORTÂNCIA DOS FLUXOS DE CAIXA À ORGANIZAÇÃO FINANCEIRA
A IMPORTÂNCIA DO FLUXO DE CAIXA PARA A ORGANIZAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA X Maria José Oliveira Gomes1 Luciana Silva Moraes2 RESUMO A demonstração do fluxo de caixa traz os ingressos e desembolsos de recursos financeiros num determinado período de tempo e permite a identificação prévia de necessidades ou sobras de caixa. O objetivo principal deste trabalho foi a apresentação do fluxo de caixa como instrumento de apoio para a tomada de decisões financeiras, seja operacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.055 Palavras / 17 PáginasData: 24/9/2014 -
Importância dos Grupos Sociais nas Organizações
A importância dos grupos sociais nas organizações Pelo fato dos homens serem sociais, necessitam assim viver em grupos. Ainda que não percebam, já estão inclusos nesse contexto social. O primeiro grupo ao qual pertencemos é a família. Aos poucos vamos alongando a participação no meio em que vivemos, como na escola, grupos religiosos e na vida adulta onde ocorre a inclusão ao grupo organizacional. Fazer parte de algum grupo é muito importante para qualquer indivíduo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2019 -
Importância dos métodos de recrutamento e seleção para o gerenciamento de pessoas dentro das organizações
1-Introdução É importante a área de Gestão de Pessoas, estar atuando como suporte das diversas áreas de negócios, estabelecendo politicas e orientando os gestores nas decisões que envolvem pessoas. 2-Desenvolvimento Devemos adquirir Conhecimento, Habilidades e Atitudes (CHA), para trilhar caminhos de sucesso no decorrer da carreira profissional, tomando decisões eficientes, buscando a maturidade profissional e reconhecimento do trabalho do funcionário. Nossa meta é capacitar e orientar a desenvolverem suas atividades, proporcionando o crescimento profissional. Observo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Importância dos Métodos Quantitativos no Processo Decisório
Importância dos métodos quantitativos no processo decisório. 1. A adoção de cálculos para a verificação de parâmetros, como estoque de segurança, nível de ressurgimento, estoque máximo, estoque virtual, quantidade a comprar, lote econômico de compras, entre outros, é uma tarefa vital. Gestores de estoques que permitem o acontecimento da ruptura, ou seja, estoque igual a zero, estão sujeitos a sérios problemas, passando pela ausência da barganha, o registro da ordem de compra emergencial, a não-computação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2017 -
Importância dos organogramas
1) Uma empresa para alcançar seus objetivos deve fazer uma análise completa de sua estrutura, pois é através disso que ela saberá o que tem e o que vai precisar para alcançar a sua meta. Essa análise deve levar em conta a estrutura financeira, a estrutura física e a estrutura humana. Atividade-fim é a finalidade principal do negócio e as correlatas. Para simplificar nós damos um exemplo: Uma empresa Transportadora não pode ter motoristas autônomos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2014 -
IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES
UNIFRAN-UNIVERSIDADE DE FRANCA JOUBERT ALVES PEREIRA JUNIOR 1239155 PORTFÓLIO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II PROF. TUTOR ANDERSON BARROS IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES ADMINISTRAÇÃO POLO UBERABA 2015 A empresa RTBA desenvolve suas atividades no segmento de e-commerce e está ampliando sua atuação no mercado nacional e internacional. Visualizando o crescimento da RTBA, um grupo de investidores realizou uma proposta de compra de 30% das ações da empresa, com intuito de divulgar as ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2015 -
Importância dos Sistemas de Informação nas Organizações
Importância dos Sistemas de Informação nas Organizações O mundo atualmente passa por transformações e estas fazem com que o recurso mais importante para a sociedade seja o conhecimento. Ou seja, a sociedade precisa estar organizada para a inovação e precisa saber lidar com o volume de informações que irão obter principalmente no âmbito corporativo. Para tanto as organizações utilizam-se dos sistemas de informação para auxiliá-las a coletar, processar e distribuir os dados obtidos em forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2016