Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 44.881 - 44.910
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LICITAÇÕES E CONTRATOS
Questão 1 - Após uma enchente de lama tóxica atingir um dos distritos de sua cidade, um gestor pretende contratar a empresa X para fornecer hospedagem e alimentação aos desabrigados. Você autorizaria a contratação direta solicitada? Se sua resposta for sim, explique quais seriam os seus fundamentos jurídicos e os atos administrativos necessários realizar a contratação direta? Se sua respostar for não, explique quais seriam os princípios jurídicos e os atos administrativos necessários que deveriam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2016 -
Licitações e contratos
1. Existem princípios explícitos como os princípios constitucionais da Administração Pública citados na Constituição Federal, no Art. 37º que são: 1. Legalidade: os atos da administração pública devem ser baseados em lei. 2. Impessoalidade: os atos da administração pública devem representar os interesses da administração, e não daquele que o representa. Exemplo um prefeito não pode dizer que foi o autor da obra, mas sim a prefeitura. 3. Moralidade: os atos devem ser baseados na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2017 -
Licitações e Contratos
FICHAMENTO TÍTULO: Licitações e Contratos CASO: Fatores Críticos no Comportamento do Gestor Público Responsável por Compras Sustentáveis: diferenças entre consumo individual e organizacional REFERÊNCIA: COUTO, Hugo Leonnardo Gomides do; COELHO, Cristiano. Fatores Críticos no Comportamento do Gestor Público Responsável por Compras Sustentáveis: diferenças entre consumo individual e organizacional.Rev. Adm. Pública – Rio de Janeiro, mar/abr 2015. Os autores analisam a pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) para examinar o comportamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2018 -
LICITAÇÕES E CONTRATOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
LICITAÇÕES E CONTRATOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Introdução A Administração Pública, ao atender as necessidades da sociedade brasileira, por meio da prestação de serviços públicos, deve respeitar os princípios previstos na Constituição Federal de 1988 – C.F, tais como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Além destes, a C.F prevê, em seu artigo 37, inciso XXI, que os órgãos e entes integrantes da administração pública, abrangendo todas as esferas de governo, devem realizar um procedimento administrativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.142 Palavras / 45 PáginasData: 31/10/2015 -
Licitações no setor púlico - estudo de caso
LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS: APLICAÇÃO PRÁTICA DOS CONHECIMENTOS RUBENS GONZAGA MODESTO OURO PRETO 2014 ________________ RUBENS GONZAGA MODESTO LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS: APLICAÇÃO PRÁTICA DOS CONHECIMENTOS OURO PRETO 2014 ________________ A organização escolhida para a pesquisa de campo foi a Universidade Federal de Ouro Preto, CNPJ 23.070.659/0001-10, situada no Campus Morro do Cruzeiro, s/nº - Bauxita – Ouro Preto/MG. A escolha desse órgão se deu em virtude de que o pesquisador desse estudo é servidor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2015 -
Licitações, Prestação de Contas Cerimonial Protocolo e Eventos
INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ ELIZABETE DE MELO MONTEIRO JULIO CESAR MOREIRA VASCONCELOS ODILON TEIXEIRA DE MELO PAULO EDUARDO STEMPNIEWSKI PEDRO LOURENÇO DA SILVA GESTÃO PARTICIPATIVA PATRIMÔNIO PÚBLICO, MATERIAIS E LOGÍSTICA CONTROLE INTERNO E EXTERNO V.1 GUAXUPÉ 2011 ELIZABETE DE MELO MONTEIRO JULIO CESAR MOREIRA VASCONCELOS ODILON TEIXEIRA DE MELO PAULO EDUARDO STEMPNIEWSKI PEDRO LOURENÇO DA SILVA GESTÃO PARTICIPATIVA PATRIMÔNIO PÚBLICO, MATERIAIS E LOGÍSTICA CONTROLE INTERNO E EXTERNO V.1 Atividade supervisionada apresentada as disciplinas Gestão Participativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.127 Palavras / 13 PáginasData: 10/2/2016 -
LIÇÕES DE EMPREENDEDORISMO COM O VERDADEIRO APRENDIZ
ARTIGO DA SEÇÃO "Especial" JORNAL CARREIRA & SUCESSO - 267ª. EDIÇÃO LIÇÕES DE EMPREENDEDORISMO COM O VERDADEIRO APRENDIZ A partir do dia 16 de março, ao longo de algumas semanas, consegui uma brecha de 3 minutos por semana na concorrida agenda de Ricardo Bellino (*). Ele irá trazer as lições de empreendedorismo extraídas da segunda temporada do programa O Aprendiz. O programa será exibido pelo canal People+Arts todas as quartas-feiras, às 22 horas. Para receber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2018 -
LIÇÕES DO ANO 70 E SUA MANUFACTURA
CARROS ANOS 70 E SUA FABRICAÇÃO Em 1975 o governo brasileiro proibiu a importação de automóveis e suas peças. Isto era um sinal de problemas para quem possuía um veículo importado, pois afetaria diretamente a aquisição de peças para a manutenção. Neste grupo de pessoas estava o Dr Humberto Pimentel que possuía um Porsche Targa 911S e a futura falta de peças já o preocupava bastante. Em meados da década de 1970, o Dr Humberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 30/8/2014 -
Lições Gestão Ágil e PMBOK
Lições Gestão Ágil e PMBOK PMBOK – PMBOK é uma metodologia de gestão de projetos que define boas práticas para as outras metodologias após surgidas (pai) Controle de prazos (Entregas) Custos (Qual deve ser o tamanho ideal da minha equipe) Materiais e recursos Riscos Atingimento de metas e objetivos dentro de parâmetros de prazo e qualidade Ciclo de vida do projeto PMBOK: Início, Organização e Preparação, Execução do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 31/1/2020 -
Lider Autocratico
ESTUDO DE CASO LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Sr. Belisario é um empresário bem sucedido no ramo de reciclagem, ele possui uma fábrica de papel aonde converte aparas de papel (papel usado) em bobinas de papelão. A empresa conta com cerca de 850 funcionários. Sr. Belisario, já com 89 anos, sensível às tendências do mercado e objetivando modernizar suas práticas administrativas contratou a empresa de consultoria Gestão Organizacional Ltda. da qual você faz parte. Na reunião de briefing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2016 -
Lider Coach
CURSO: Administração de Empresas DISCIPLINA: Administração da Produção PROFESSOR (A): Fabrícia Pontes TURMA: 4º B SEMESTRE (NOTURNO) DATA:____/____/_____ ALUNO (A):______________________________________________ QUESTIONÁRIO 1. Qual o significado da expressão “imperativo da competitividade”? 2. Relacione os conceitos de qualidade, produtividade e competitividade? 3. Cite pelo menos cinco características de uma empresa dita de classe mundial? 4. Por que toda empresa deve ter algum tipo de competitividade, sob pena de sair do mercado? 5. Como você vê papel de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2015 -
Lider de empreas
Pra ser um lider de qualidade na sua empresa o proprietário deve mesclar vários tipos de lideranças, como liderança conselheiro onde ele guiara seus colaboradores ao resultado, sempre acompanhando observando e aconselhando para que se chegue ao êxito, também deve reunir características de um líder agregador mantendo o ambiente e uma relação saudável entre ele e seus funcionários e de colaborador para colaborador, mantendo seus trabalhadores felizes incentivado, elogiando cada boa conduta, deixando os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Líder x Empreendedor Um líder ou Empreendedor?
Líder x empreendedor Um líder ou empreendedor? É mais facil o empreendedor ser líder ou o líder ser empreendedor? A liderança de alguém pode transforma-la em um empreendedor, porem com características diferentes, as principais características de um empreendedor é ser motivado por ideias, possibilidades e eles tem maior capacidade de lidar com risco, quando comparado a outras pessoas, porem dificilmente ele seria um bom gestor, um empreendedor tem naturalmente como suas características, dificuldade em ouvir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2019 -
LÍDER: CARACTERÍSTICAS E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Absenteísmo na área de Telemarketing Roberto dos Santos Melo Anhanguera Educacional robertomel@gmail.com Regiane Ap. de Tomazio de Oliveira Anhanguera Educacional regianemil@superig.com.br ________________ LÍDER: CARACTERÍSTICAS E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS RESUMO O conceito de líder, muitas vezes, é confundindo com o de chefe, aquele que dá ordens, que comanda que controla que concentra poder sobre outros, principalmente dentro das organizações. Entretanto, ser um líder é muito mais do que um título formal que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.701 Palavras / 11 PáginasData: 23/11/2015 -
LIDER: MUHAMMAD YUNUS
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EXEMPLO DE LIDERANÇA Líder: Muhammad Yunus CAMILA DREHER EMANOELA MACHADO GABRIELA BORBA SCHIMITZ KÁTIA ARCARI MARCOS PORTAL MICHELE KREIMEIER SILVANA FUNARI BORGES SÃO LEOPOLDO, 28 DE NOVEMBRO DE 2016. ________________ LISTA DE QUADROS Quadro 1- Evolução das Teorias da Liderança ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 REFERENCIAIS TEÓRICOS 2.1 LIDERANÇA E GRUPOS 3 PESQUISAS SOBRE O LÍDER 3.1 BIOGRAFIA 3.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.548 Palavras / 19 PáginasData: 21/12/2016 -
Liderança
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP LIDERANÇA PORTO ALEGRE 2010 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP LIDERANÇA Trabalho de Conclusão do curso de Administração da Universidade Para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal – UNIDERP -com vistas à obtenção do grau de Bacharel em Administração. PORTO ALEGRE 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................... 4 2. OBJETIVOS............................................................................................................ 5 3. JUSTIFICATIVA..................................................................................................... 6 4. DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 7 5. CONCLUSÃO.......................................................................................................... 14 6. REFERÊNCIAS........................................................................................................ 15 INTRODUÇÃO A temática abordada nesse artigo científico trata de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.319 Palavras / 14 PáginasData: 14/10/2014 -
Liderança
1 Liderança Um Líder precisa motivar a sua equipe de tal modo que todos façam com prazer e expectativa de atingir o resultado almejado! O melhor método de atingir o objetivo é trabalhar com muito planejamento e garra, assim tornando satisfatório e vitoriosa conquista, melhorando o ambiente de trabalho e cada vez mais elevado o nível da organização Tendo em pauta esse objetivo com equipe, a senhora Marie Lou, devera adquirir e seguir conceitos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2014 -
Liderança
Liderança A liderança é um fenômeno social, onde só se é possível ocorrer em grupos. Liderar nada mais é do que coduzir pessoas, fazendo com que trabalhem de forma motivada e entusiasmadas, afim de atingir objetivos. Em todos os tipos de organizações humanas existe um necessidade de um líder, onde se auxilia na tomada de decisões, reduzindo assim a incerteza do grupo. Existem algumas teórias para líderes, onde a liderança pode ocorrer por qualidade pessoal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2015 -
Liderança
________________ C:\Users\Usuario\Desktop\fernanda trabalho\empresassustentaveis1.jpg Faculdade Metropolitana São Carlos http://3.bp.blogspot.com/-cg-NLCXPj8g/Ugpzy7AWkOI/AAAAAAAAPFk/NXWFymLmtBY/s1600/1102477_473329532762434_1313292332_o.jpg Pesquisa de Marketing Giulia Fernandes Monique Nascimento Tatiana Alves Quissamã/RJ Outubro de 2015pp´ ADM. SUSTENTÁVEL: CONSCIENTIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Quissamã/RJ Abril 2015 Sumário 1 Introdução...................................................................4 2 Objetivo........................................................................5 3 Justificativa..................................................................5 4 Marco teórico...............................................................5 5 Metodologia....................................................................6 6 Referência.....................................................................6 1 Introdução Atualmente há nas empresas a necessidade de adaptarem seus procedimentos ou de mudarem sua forma de agir de forma drástica e rápida; sob pena de verem suas vendas (e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2015 -
LIDERANÇA
RESUMO DE LIDERANÇA A liderança é uma forma de comportamento que decorre das relações estabelecidas que se mantém com os outros membros do grupo. Segundo o dicionário online mais utilizado da internet, dicio.com, liderança refere-se a comando, direção, hegemonia. A pessoa a qual é atribuída, formal ou informalmente, uma posição de responsabilidade para dirigir e coordenar as atividades relacionada ao grupo é o líder. E as suas principais características sugerem que ele seja um excelente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
Liderança
1º Slide GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de pessoas é uma atividade a ser executada por todos os gestores de uma organização, com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização. * COLABORADOR * RELACIONAMENTOS * RECURSOS HUMANOS * LIDERANÇA 2º slide Colaborador Pessoas que exercem funções designadas dentro das organizações, antes conhecidos por funcionários com a inovação e novas maneiras de liderar passam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2015 -
Liderança
A Auto-observação Constitui a mais básica e ao mesmo tempo a mais profunda de todas as práticas para a transformação de nosso nível de consciência. É soma de todos os nossos sentidos internos nos dá a capacidade de percebermos o que ocorre em nosso mundo interior. Manuais de autoajuda e livros de sobre misticismo são benéficos e ajuda a conhecer a si mesmo, mas para se conhecer de verdade é preciso se observar diante das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2015 -
Liderança
* Sumario 1. Introdução 2. Liderança 3. Relatório Apollo 13 4. Conclusão 5. Bibliografia * Introdução Este trabalho tem como principio mostra o papel da liderança em varias situações, demonstrando como o filme apollo 13 se assemelha com as organizações e seus papeis na vida humana. * Liderança Muito se discute nos últimos anos a liderança e a forma que se lida com ela, não só nas organizações mais em um contexto geral, para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2015 -
LIDERANCA
LIDERANÇA Cintia Nogueira dos Santos1 Dério Wilker de Oliveira Nobre2 Fabio Pereira da Silva3 Lukas Andrade Ribeiro4 Vilson de Souza Ferreira5 Professor Emiliano José Gregori6 RESUMO: O comportamento organizacional focaliza basicamente duas áreas principais. Primeiro o CO examina o comportamento individual. Baseada predominantemente em contribuições de psicólogos, essa área inclui elementos como personalidade, percepção. Aprendizagem e motivação. Segundo, o CO se preocupar com o comportamento em grupo, o que inclui normas, papeis, formação de equipes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 18/6/2015 -
Liderança
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Matéria: Liderança LIDERANÇA NO AMBIENTE EMPRESARIAL Osasco 2014 SUMÁRIO I - INTRODUÇÃO 5 II - A EMPRESA 6 III - POLITICA DA EMPRESA EM RELAÇÃO AO PAPEL DOS LIDERES 7 IV - PAPEL DOS LIDERES NA EMPRESA EM ESTUDO 9 V - CONCIDERAÇÕES DE ALGUNS AUTORES ACERCA DO LÍDER 11 VI - CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 VI - REFERÊNCIAS 14 I - INTRODUÇÃO Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.981 Palavras / 8 PáginasData: 24/6/2015 -
Liderança
PASSO 1 1. Uns dos passos para compartilhar e valorizar o capital intelectual dos técnicos e atletas e criar um comitê de transferência de ideias vividas ao lingo tempo de vida dos técnicos e atletas, fazendo assim uma mistura entre os novos e os mais experientes, assim fazer o mais experiente ser mais valorizado e os mais novos colocar sua ideias sem medo de errar. 2. Acho simples teremos quet ter mais empenho entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2015 -
Liderança
Slide introdução Atualmente a comunicação é de suma importancia para que os interesses das organizações sejam obtidos com maior eficiência e eficácia. Sendo assim o presente workshop irá expor as diversas situações entre o setor de qualidade e os demais setores da fábrica, onde a comunicação é a chave para obtenção de uma boa produtividade e um bom alinhamento entre os setores. Slide Objetivos Expor as mudanças de comportamento após o treinamento de liderança, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2015 -
LIDERANÇA
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CAMPUS UNIVERSITÁRIO DA REGIÃO DOS VINHEDOS - CARVI CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E DA EDUCAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL DAIANE HEMAN Bento Gonçalves, 05 de dezembro de 2014. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO …......................................................................................................3 2 ESCOPO DA PESQUISA...........................................................................................4 2.1 TEMA.........................................................................................................................5 2.2 PROBLEMA DE PESQUISA....................................................................................5 2.3 OBJETIVO GERAL...................................................................................................5 2.4 OBJETIVOS ESPECIFICOS.....................................................................................5 2.5 JUSTIFICATIVA........................................................................................................5 3 REFERENCIAL TEÓRICO.......................................................................................6 3.1 LIDERANÇA..............................................................................................................6 3.1.1 Tipos de liderança...................................................................................................6 3.2 COMUNICAÇÃO.......................................................................................................9 3.2.1 Tipos de comunicação............................................................................................9 3.2.2 O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.312 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2015 -
Liderança
UNINOVE Centro de Pós Graduação Unidade Memorial – Barra Funda MBA Em Empreendedorismo – Planejamento e Gestão de Serviços Aleksandra Tavares de Araujo RA 610100629 A liderança e eficiência na área de Qualidade de uma Instituição Bancária SÃO PAULO 2011 UNINOVE Centro de Pós Graduação Unidade Memorial – Barra Funda MBA em Empreendedorismo Aleksandra Tavares de Araujo A liderança e eficiência na área de Qualidade de uma Instituição Bancária SÃO PAULO 2011 Sumário 1. INTRODUÇÃO................................................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.330 Palavras / 18 PáginasData: 11/10/2015 -
Liderança
Como utilizar o processo decisório participativo As organizações que adotaram as técnicas de gestão participativa obtem uma vantagem competitiva, em muitos casos as organizações que adotaram essa abordagem conseguiram reduzir custos e aumentar a produtividade, fornecer produtos e serviços de melhor qualidade e responder de forma mais ágil e inovadora as necessidadesde seus clientes. É necessário a identificação de quais decisões os funcionários podem ser envolvidos, cabem aos líderes definir se a participação de funcionáriosserá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2015