Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 73.381 - 73.410
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ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE RELATÓRIO DE PESQUISA BIBLIOGRÁFICA
ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE RELATÓRIO DE PESQUISA BIBLIOGRÁFICA 1. ETAPAS - Tema - Levantamento e Seleção da Bibliografia - Fichamento – Leitura Crítica - Esquematização do trabalho – Pré-Índice - Redação 1. REDAÇÃO EM SI Informativa - Linguagem Científica Técnica - Vocabulário – Denotativo Curta - Fraseologia Ordem Direta 3º pessoa ou impessoal Síncrese: Introdução – Tópico Frasal - Estrutura Redacional Análise: Desenvolvimento - Argumentação Síntese: Conclusão Parcial – Comentários/Síntese 1. APRESENTAÇÃO Capa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2016 -
Roteiro para estágio II
Roteiro para TC II - Capa - Folha de rosto - Sumário - Introdução 1º parágrafo: contextualizar o tema/estudo no ambiente atual 2º parágrafo: mencionar o tema da pesquisa e dizer onde o trabalho será realizado. 3º parágrafo: fazer uma análise fundamentada do ambiente atual, referenciando autor conceituado (se for o caso) que tratam do novo ambiente de negócios ou do tema em questão. 4º parágrafo: deixar bem evidente existe um problema, algo que gera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
Roteiro para o Estágio Curricular Supervisionado para o curso de Administração de Empresa
Roteiro para o Estágio Curricular Supervisionado para o curso de Administração de Empresa (Para alunos somente estágio curricular) 1. Atendimento preferencial: alunos matriculados a partir da 5ª série (porém as demais séries podem participar). 2. Total de horas: 200 horas 3. Atendimento presencial na Central de Estágio. 4. A validação das horas ocorre por meio do cumprimento de estágio. 5. O aluno que não apresentar a documentação de estágio até o final do curso não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Roteiro Para Observação da Escola
Roteiro para observação da escola A Escola Estadual de Ensino Fundamental e Médio 15 de Outubro, está localizada no município de Campo Novo de Rondônia-RO, à Avenida Costa e Silva setor 04, nº 1853, CEP: 76.887-000. A Escola funciona em regime de externato, de forma presencial com 04 (quatro) horas de trabalho efetivo em sala de aula, nos seguintes períodos: matutino, vespertino e noturno. A Escola atende uma clientela estudantil nas seguintes modalidades: I -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.326 Palavras / 10 PáginasData: 15/10/2022 -
ROTEIRO PARA PESQUISA DE CAMPO: DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS Curso: Administração Teorias da Administração II Profa. Janete Lara ROTEIRO PARA PESQUISA DE CAMPO: DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Cada grupo de NO MÁXIMO 06 alunos deverá selecionar uma empresa para realizar seu trabalho. Serão necessárias várias visitas à empresa e a realização de entrevistas com pessoas que exerçam cargos gerenciais. O ideal é que as entrevistas sejam gravadas, para facilitar sua análise posterior. O TRABALHO SERÁ REALIZADO EM TRÊS ETAPAS. DATA PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.182 Palavras / 13 PáginasData: 18/10/2017 -
Roteiro para Plano estrategico
Questões Trabalho Você e seu time devem elaborar consolidar o Planejamento Estratégico da empresa escolhida: 1. DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO Que produtos ou serviços seu empreendimento pretende oferecer? Qual é a proposta de valor deste empreendimento? Definição do negócio: Observações: Core Business (negócio principal): _________________________________________ Cliente Alvo: __________________________________________________________ 2. VISÃO DE FUTURO A visão refere-se ao futuro imaginado para organização. Visão – Aonde o empreendimento quer chegar? Qual a perspectiva futura do seu empreendimento; a expectativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.427 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2016 -
ROTEIRO pararelatri
UNIVERSIDADE DE CUIABÁ AMANDA GRASIELLE SERAFIM DE SOUZA DIERICA ALVES DA SILVA RELATÓRIO SIMPLIFICADO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Coperphós Industria Comércio e Representação LTDA. Rondonópolis 2015 AMANDA GRASIELLE SERAFIM DE SOUZA RELATÓRIO SIMPLIFICADO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: Coperphós Indústria Comercio e Representação LTDA Relatório apresentado como requisito obrigatório para a conclusão do 6º Semestre de Administração de Empresas dentro da Disciplina Diagnóstico da UNIC – Universidade de Cuiabá – Campus Floriano Peixoto. Orientadora: Profa. Ângela Márcia de Souza RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.752 Palavras / 8 PáginasData: 1/12/2015 -
Roteiro plano de negocio simplificado
1. Estrutura do TCC 1. Elementos Pré-Textuais 1. Capa 2. Folha de rosto 3. Página de aprovação 4. Pensamento (Opcional) 5. Dedicatória (Opcional) 6. Agradecimentos (Opcional) 1. Desenvolvimento do Projeto 1. Sumário 2. Sumário Executivo 3. Descrição da Organização 4. Plano de Marketing (Análise de Mercado e Marketing Mix) 5. Plano Estratégico 6. Plano Operacional 7. Plano Gerencial 8. Plano Financeiro 9. Considerações finais 1. Elementos Pós-Textuais Referências Anexos (Opcional) Apêndices (Opcional) 1. Roteiro para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.372 Palavras / 22 PáginasData: 28/11/2015 -
ROTEIRO PROJETO INTEGRADOR CST EM LOGÍSTICA TURMAS SEMESTRAIS
Adriano Santos Araujo Carina Costa Amarante David Costa Rehem Juliana Freitas de C. Guedes (Organizadores) ROTEIRO DO PROJETO INTEGRADOR 2016.2 TURMAS SEMESTRAIS ________________ Adriano Santos Araujo Carina Costa Amarante David Costa Rehem Juliana Freitas de C. Guedes (Organizadores) ROTEIRO DO PROJETO INTEGRADOR 2016.2 TURMAS SEMESTRAIS Roteiro desenvolvido para a adoção na disciplina de Projeto Integrador e destinado aos alunos das turmas semestrais do C urso Superior de Tecnologia em Logística, do Centro Universitário Jorge Amado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2017 -
Roteiro Trabalho - Negociação
Disciplina: Negociação Filme: A negociação Roteiro do Trabalho Em nossa disciplina este filme foi citado várias vezes como exemplo de negociação, onde num mundo dilacerado por conflitos, a arte e a prática da negociação são extraordinariamente necessárias. Assista ao filme com bastante atenção e a seguir o grupo de trabalho das atividades desenvolvidas em sala, deverá responder as seguintes questões: 1. Comente do que trata o filme – A Negociação Dirigido e escrito por Nicholas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2015 -
ROTEIRO – EXERCÍCIO DE REVISÃO
EXERCÍCIO DE REVISÃO Podemos perceber que a teoria dos sistemas faz com que a organização seja vista como um sistema aberto e que se relaciona com o ambiente no qual está inserida. No caso do McDonald's, podemos observar a relação existente entre tal organização e seus fornecedores com a criação da Food Town, bem como a relação com seus franqueados, colaboradores e com o mercado do qual faz parte. As contingências que influenciam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2021 -
ROTINA Á FLEXIBILIDADE: ANALISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA
logo AUTOR ALEXANDRE BARBOSA FRAGA ________________ SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2- DESENVOLVIMENTO.........................................................................................4 2-1 FUNDAMENTOS DA TEORIA DA ORGANIZAÇÃO...........................................4 2-2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM........................................................................7 2-3HOMEM CULTURA E SOCIEDADE....................................................................10 2-4COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.........................................................14 3- CONCLUSÃO........................................................................................................19 4- REFERENCIAS.....................................................................................................21 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Foram discutidas muitas teorias de autores, ao decorrer do século, muitos autores acreditam que o trabalho rotineiro e controlado, trouxe uma segurança melhor para a sociedade, porem tinha um emprego fixo e constante, em contrapartida outros autores acreditam que a flexibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.904 Palavras / 24 PáginasData: 28/9/2015 -
Rotina de Depto Pessoal
GESTÃO DE PESSOAS PERGUNTA 1 1. De acordo com o site da Incubadora de Projetos da UFMG, A INOVA-UFMG acompanha e apóia a geração e crescimento de novas empresas, oferecendo capacitação aos empreendedores de acordo com o estágio de desenvolvimento do empreendimento e estimula o desenvolvimento de projetos de novos produtos, processos e serviços. A procura de projetos de pesquisa que possam ser transformados em Inovações Tecnológicas se dá por meio de um processo seletivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Rotina de Recursos Humanos - Teoria e prática
ALLAN BONICI DE SOUSA BRENDA RODRIGUES DOS SANTOS JÉSSICA TAINA SOUZA DA SILVA LUCIMARIA DIAS MIRANDA SAMANTA ELEUTÉRIO DE LIMA QUEIROZ TAMIRES DE ANDRADE Itaquaquecetuba 2015 Cargos e salários Cargos e Salários é um subsistema de Recursos Humanos no qual permite a retenção de talentos, movimentações internas e atua na contratação dos empregados. Em relação à remuneração é de suma importância para que os empregados sejam motivados a serem eficazes, então existem alguns aspectos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 PáginasData: 3/9/2017 -
Rotina e Flexibilidade
É sabido que no passar dos anos as transformações estão ocorrendo com com mais ênfase e em grandes proporções. A grande razão para tanto são que as mudanças que influenciaram no aspecto dos afazeres domésticos tem sido influenciado pelo desenvolvimento da tecnologia, do desenvolvimento dos aspectos políticos, econômico e social. Em temos remotos os ambientes organizacionais partiam de princípios simples e estáveis com pouco conhecimento teórico e sem foco definido. Hoje tudo é mais complexo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.004 Palavras / 9 PáginasData: 17/10/2015 -
Rotina trabalhista
DIREITO TRABALHISTA E ROTINAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL No contexto atual existem indagações e dúvidas quanto ao Direito do Trabalho, isso porque uma boa parte dos empregadores, gestores, etc., questionam a atuação da Justiça Trabalhista como severa e protecionista dos trabalhadores. Com a finalidade de comparar e refletir sobre essa hipótese e, também, compreender os estudos iniciais da disciplina, propõe-se o seguinte caso: Mauricio Prado foi admitido na empresa Fundição Top Ltda., e ocupava o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2015 -
Rotinas de Administração de Pessoal
Estacio_09_H_Luxo_cor.jpg ATIVIDADES ESTRUTURADAS NOME DA DISCIPLINA: Rotinas de Administração de Pessoal (FOLHA) CÓDIGO: GST0119 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Cálculos trabalhistas – execícios propostos OBJETIVO: Ao final da realização das atividade o aluno será capaz de: Compreender e aplicar os cálculos trabalhistas necessários à elaboração da folha de pagamento. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Elaborar, auditar e revisar folhas de pagamento DESENVOLVIMENTO: Resolver as questões abaixo: 1. Considerando um salário fixo de R$ 1.500,00 por mês, identifique o valor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.194 Palavras / 13 PáginasData: 9/4/2017 -
Rotinas de atendimento de condominios
ADMINISTRAÇÃO DE CONDOMÍNIOS 1 Luiz Felipe Corrêa (autor); 2 Júlio Cesar Moledo 1 Aluno do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas. UNG - Universidade Guarulhos, Campus Itaquaquecetuba. 2 Professor Me. Orientador do Trabalho de Conclusão de Curso de Bacharelado em administração de Empresas. RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar a administração de alguns condomínios arujaense por meio de pesquisas. A metodologia quanto ao objetivo é de uma pesquisa descritiva; quanto aos procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2016 -
Rotinas de Pessoal
ROTINAS DE PESSOAL Parte 1 Rotinas de Pessoal O objetivo funcional da Administração de Pessoal é manter a contribuição do setor em um nível apropriado às necessidades da organização. Sua função primordial é cumprir as exigências legais quanto a legislação Trabalhista e Previdenciária. Diante dessa realidade sugerimos que o planejamento das rotinas de pessoal sejam desenvolvidas em módulos, para que possamos administrá-las com maior eficácia. As rotinas de Administração de Pessoal devem ser escritas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.751 Palavras / 12 PáginasData: 5/5/2015 -
Rotinas do departamento pessoal
DICE 1. DEPARTAMENTO PESSOAL 1.1. Conceito 2. ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL 2.1. Admissão de Empregados 2.1.1.Documentos Obrigatórios 2.1.2. CBO 2.1.3. CNAE 2.1.4. Exames Médicos 2.1.4.1. Admissional 2.1.4.2. Periódicos 2.1.4.3. Demissional 2.2. Medicina e Saúde Ocupacional 2.2.1. PCMSO 2.2.2. PPP 2.2.3. PPRA 3. CONTRATO DE TRABALHO 3.1. Conceito 3.2. Vínculos Empregatício 3.2.1. Contrato por Prazo Determinado 3.2.2. Contrato por Prazo Indeterminado 3.2.3. Servidor Público Efetivo 3.2.4. Servidor Público Comissionado 3.2.5. Mandato Eletivo 3.2.6. Servidor Público Estável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.081 Palavras / 13 PáginasData: 4/11/2013 -
Rotinas finaceiras
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 ANEXO ________________ INTRODUÇÃO Como são vislumbradas no controle interno de um estabelecimento, algumas peculiaridades devem ser exercidas, como o Fluxo de Caixa que é extremamente necessário para se verificar o desenvolvimento financeiro. Investimentos sempre são bem vistos, ainda mais quando o momento é o certo para realizar o tal, entretanto, alguns pontos são de extrema importância para serem analisados. DESENVOLVIMENTO As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2015 -
ROTINAS IMOBILIÁRIAS
ROTINAS IMOBILIÁRIAS II AULA 01 Identifique-se em cada atividade colocando o seu nome completo e RGM. Isto é um documento e se faz necessário estar completo e sem vícios. Atividades Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Faça as respostas em arquivo separado para cada aula, coloque seu nome e RGM, facilitando a sua identificação. RGM:163.1060 SAULO LUIZ PATRICIO SABINO Escreva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Rotinas imobiliárias
NOME MARCIO JOSE DOS SANTOS RGM 163.2137 Atividades aulas 1 a 3 1º) Discorra com suas palavras as principais teorias, que compõem a Teoria Geral da Administração. (1,0 pontos) As teorias clássicas e cientificas, primam pela produção sedo que a clássica tem como o operário (colaborador) como sendo o principal fundamento da empresa enquanto que na cientifica e voltada para a administração da empresa na organização e no plano de trabalho criado pelo administrador. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2015 -
Rotinas Organizacionais
Lincoln Teixeira da Silva 1561731 Rotinas Organizacionais Prof Eduardo Sá São Roque, 10 de outubro de 2015 Instituto Federal de São Paulo Sumário INTRODUÇÃO ROTINAS ORGANIZACIONAIS CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS “É sempre possível descobrir uma melhor maneira de fazer qualquer trabalho. ” INTRODUÇÃO A busca pelo aperfeiçoamento de processos é constante e as inovações tecnológicas são indispensáveis. Inseridas em ambientes de incertezas e alterações, as mudanças organizacionais tornaram-se rotineiras na vida das instituições modernas. Definem-se inovações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
https://computacaoanhanguerasorocaba.files.wordpress.com/2012/09/logonovo_fundo-transparente1.png Anhanguera Itapecerica da Serra Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal Nome: Jessica Peron Pereira R.A 1310382324 Nome: Marcia de Camargo da Luz R.A 0059478531 Nome: Thainá da Silva Santos R.A 9919001556 Nome:Josiele Miranda de Jesus R.A 9919004136 Nome: Danilo Costa da Silva R.A 1299130100 Itapecerica da Serra 2017 Folha de Pagamento Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção de nota no curso de Tecnólogo em Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.739 Palavras / 19 PáginasData: 24/3/2017 -
ROUBO CARGAS TRABALHO ACADÊMICO
CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA SEMESTRE NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 TRABALHO ROUBO AO TRANSPORTE DE CARGAS PROFESSOR-TUTOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO) CIDADE/UF ________________ INTRODUÇÃO Dentro de um sistema logístico o transporte é considerado o principal componente para o desenvolvimento de qualquer organização. Essa importância está baseada nos principais fatores: faturamento, custo, flexibilidade, agilidade, conforto e lucro. Além disso, o transporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.118 Palavras / 25 PáginasData: 13/9/2015 -
Roupa Adaptável ao Clima
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO nome aluno Trabalho apresentado ao curso de administração da Universidade Federal do Pará, como requisito de avaliação da disciplina Mercadologia I. Prof. Raimundo Nonato BELÉM – PA 2016 Roupa adaptável ao clima Com a inserção de polímeros especiais entre as fibras de tecido, polímeros esses que se expandem ou contraem em resposta as alterações de temperatura. O tecido se adapta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2016 -
RPB - Refrigerador Portátil de Bebidas
ESTRATÉGIA 1.1. Visão (Objetivos Estratégicos) A Visão de Futuro da Empresa (Objetivos Estratégicos) é estabelecida no início da simulação, devendo nortear as estratégias e decisões e servindo como base para a avaliação final do desempenho da empresa. Dois conceitos são fundamentais na avaliação da estratégia: foco e consistência interna. Veja abaixo os pesos atribuídos para os objetivos da empresa. Objetivos estratégicos Pesos Mercado na região 1 2 Mercado na região 2 8 Mercado na região
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2015 -
Rrerrere rerewddf erewa
TRABALHO DE MODELAGEM E CONTROLE DE SISTEMAS DINÂMICOS – N2 1. Introdução O gás SF6 é um gás utilizado na industria de equipamentos elétricos para auxiliar na extinção do arco elétrico, proporcionando o projeto de disjuntores de média e alta tensão com dimensões reduzidas. Porém, este gás, apesar de inerte e não tóxico ao ser humano, é extremamente nocivo ao ambiente, pois ele e seus subcomponentes são cerca de 23.000 vezes mais danosos à camada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2015 -
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CONTABILIDADE COMERCIAL j0195384 Luiz Mascote 2015 1. INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE COMERCIAL Para estabelecer o conceito da empresa comercial é necessário um aprofundamento na literatura para entender primeiro o conceito de empresa. A palavra empresa é derivada do termo latim "prehensa" que significa: - negócio; - empreendimento; - ou associação organizada. É importante saber que os fatores de produção são basicamente dois: - Trabalho; - Capital. Um está interligado ao outro. Sem o trabalho não se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.099 Palavras / 45 PáginasData: 14/5/2015