Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 73.441 - 73.470
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Salário, Remuneração e Adicionais
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC PELOTAS TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO MÓD. I UNIDADE CURRICULAR 9 – Prof. Esp. Paulo Henrique R. de Avila SALÁRIO, REMUNERAÇÃO E ADICIONAIS LUCAS PEREIRA PINHEIRO PELOTAS 2018 Diferença entre remuneração e salário Todas as pessoas, que exercem algum tipo de atividade laboral, tem o direito de receber uma retribuição pelo seu trabalho. Essa retribuição poderá ser chamada de salário ou remuneração. A maioria das pessoas não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.549 Palavras / 11 PáginasData: 26/9/2018 -
SALARIOS DE FUNCIONÁRIOS
Gráfico 1: Quantidades produzidas: CARRO POPULAR – (1ª RODADA) Gráfico 2: Quantidades produzidas: CARRO POPULAR – (2ª RODADA) Gráfico 3: Quantidades produzidas: CARRO POPULAR – (3ª RODADA) Gráfico 4: Quantidades produzidas: CARRO POPULAR – (4ª RODADA) Gráfico 5: Quantidades produzidas: CARRO POPULAR – (5ª RODADA) Gráfico 6: Quantidades produzidas: CARRO POPULAR – (6ª RODADA) Gráfico 7: Quantidades produzidas: CARRO POPULAR – (7ª RODADA) Gráfico 8: Quantidades produzidas: CARRO POPULAR – (8ª RODADA) Gráfico 9: Quantidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 10/12/2015 -
Salários e beneficios
Diferenciar cargos: (passo 3) etapa 1 Gerente Geral: Graduação em Engenharia de Produção, língua inglesa fluente, experiência mínima de 2anos, possuir treinamento em liderança. Encarregado de Produção: Técnico me Mecânica, experiência de 1 ano, treinamento em liderança, treinamento em instrumentação. Plano de Carreira: para alcançar a gerência geral possuir graduação em Engenharia de Produção, inglês fluente, e criar experiência de 2anos na área. Encarregado Administrativo: Graduação em Administração, experiência de 1ano na área, treinamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2015 -
Salesforce: Solução para clientes e para si mesma.
Cases de Vendedoras 2.0 Daniel Hoe diretor de marketing da Salesferro sintetiza o caminho para o sucesso na era do cliente e das vendas 2.0 em quatro pontos. Conectar com clientes de maneira inovadora. Gerenciar o negócio com mobilidade. Construir jornadas personalizadas. Usar inteligência. Salesforce: Solução para clientes e para si mesma. A gigante mundial de computação em nuvem Salesforce sofreu muito com esse novo modelo, depois de compreender que o cliente agora tem muita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 3/2/2017 -
Salgados André e Carla
Description: cabeçalho academico cópia DESAFIO PROFISSIONAL CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA, ESTATÍSTICA, DIREITOS HUMANOS, MATEMÁTICA FINANCEIRA, DIREITO EMPRESARIAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Administração NOME RA Desafio Profissional André Salgados Disciplinas Norteadoras: Contabilidade Intermediária, Estatística, Direitos Humanos, Matemática Financeira, Direito Empresarial e Tributário. Tutora EAD: Francisca Silva Diadema/ São Paulo 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Administração Desafio Profissional André Salgados Disciplinas Norteadoras: Contabilidade Intermediária, Estatística, Direitos Humanos, Matemática Financeira, Direito Empresarial e Tributário. Tutora EAD: Francisca Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.131 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2017 -
SALLES, CLENE. 52 maneiras de ganhar mais dinheiro. Editora Melhoramentos, 2014.
SALLES, CLENE. 52 maneiras de ganhar mais dinheiro. Editora Melhoramentos, 2014. Ronis da Silva Chaves[1] O livro “52 maneiras de ganhar mais dinheiro” foi escrito por Salles, Clene, e está estruturado em 52 tópicos referentes a maneiras de ganhar mais dinheiro com dicas para ser aplicada no cotidiano. No tópico 1, estabeleça metas e objetivos, trata-se da linha inicial de comando de quem pretende ganhar dinheiro que é o foco sempre no propósito que deseja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.665 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2019 -
Salvo Automaticamente Administração
GESTÃO DA PRODUÇÃO NOITE Descrição: fundo Administração Geral JULIANA BARBOSA NAYARA ROCHA TAIS ARAGON ESTUDO DE CASO CORAL 1. Como a Teoria de Sistema (TS) se aplica ao caso da Coral? Como mostra no vídeo o TS foi aplicado em um novo projeto da empresa Coral “tudo de cor”, com objetivos de pintar lugares em forma de divulgar suas tintas para os seus consumidores. 2. Identifique forças Macro que poderia ter influenciado a decisão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2024 -
SAMA MEDICINA E SEGURANCA DO TRABALHO LTDA PIM VIII
UNIVERSIDADE PAULISTA SAMA MEDICINA E SEGURANCA DO TRABALHO LTDA PIM VIII SÃO CAETANO DO SUL 2015 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA SAMA MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA PIM VIII Projeto Integrado Multidisciplinar VIII para obtenção do titulo de Gestor em Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Mauro Trubbianelli SÃO CAETANO DO SUL 2015 ________________ RESUMO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar VIII tem como objetivo demonstrar de forma clara o funcionamento da empresa pesquisada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.851 Palavras / 20 PáginasData: 13/3/2016 -
SAMARCO ARTIGO
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA SAMARCO: O PAPEL DA EMPRESA NO EMPODERAMENTO DAS PESSOAS KELLY CRISTINA SABOIA ALEIXO JESSICA CAMILO ESTEVEZ TRABALHO DA DISCIPLINA COMUNICAÇÃO E ESTRATÉGIA EMPRESARIAL TUTOR: CLAUDIO PAULA DE CARVALHO RIO DE JANEIRO JULHO, 2017. SAMARCO: O PAPEL DA EMPORESA NO EMPONDERAMENTO DAS PESSOAS 1. A alta produtividade e diante das premissas em desenvolvimento pela Samarco na região de atuação, Minas Gerais Dentro desta perspectiva, analisando e considerando uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2017 -
Samarco depois do desastre
Respostas 1. A SAMARCO teve R$ 300 milhões bloqueados pelo governo, e acabou firmando um acordo com o Ministério Público para destinar R$ 1 Bilhão para reparos de emergências. O IBAMA também aplicou uma multa de R$ 250 milhões. Estes valores são suficientes para reparar a limpeza dos 600 km do Rio Doce, as mortes ocorridas e a destruição de uma comunidade? SIM ou NÃO? Por que? R.: Não.É imposssível estimar qual o valor para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2017 -
Samarco: O papel da empresa no empoderamento das pessoas
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Fichamento de Estudo de Caso Renata dos Santos Trabalho da disciplina Comunicação e Estratégia Empresarial, Tutor: Prof. Claudia Marcia Pereira Loureiro São Paulo 2017 Estudo de Caso de Harvard: Comunicação e Estratégia Empresarial Subtítulo: Samarco: o papel da empresa no empoderamento das pessoas Referência: FISCHER, Rosa Maria. Samarco: o papel da empresa no empoderamento das pessoas. SKP-015. 08 de Abril de 2011. Texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2018 -
Samba tech
Tutorial CRM FCJ Participações 1. Como criar um Lead * Primeiramente deve acessar em sua página inicial o menu “Leads”. * Após entrar no menu “Leads”, clique com o botão esquerdo em “Adicionar Lead”. * Preencha os campos que você obtiver informação, lembrando que nem todos os campos são obrigatórios e após isto, salvar o lead. * E pronto, o lead já está criado, basta iniciar as atividades referentes ao mesmo. 1. Criando uma atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Sambarilove
Conforme solicitação de V.S.as. estamos apresentando nossa proposta para o fornecimento e execução de serviços de instalação de Pistas Aquáticas, conforme especificação a seguir: 1. PISTA: Confeccionada em resina de Poliéster, reforçada com fibra de vidro com acabamento em Gel Isoftálico com UV e NPEG. As espessuras das pistas variam conforme o fator “resistência” que cada peça ou região da peça necessitar. Nos flanges de emenda, onde fica a ligação entre os módulos, à espessura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Sammatos
Empresa: MRS LOGISTICA S/A Cadastro: Atualização: 04/12/2015 04/12/2015 Contato: Telefone: Salário: A combinar Ano/Período: A partir do 8º período Cursos: Área de atuação: Condições: Observações: Benefícios: Vale-refeição/Alimentação, Assistência médica e Seguro de vida. Interessados realizar cadastro através do link: https://www.mrs.com.br/vaga/programa-de-estagio-nivel-superior/ Empresa: MRS LOGISTICA S/A Cadastro: Atualização: 04/12/2015 04/12/2015 Contato: Telefone: Salário: A combinar Ano/Período: A partir do 8º período Cursos: Área de atuação: Condições: Observações: Benefícios: Vale-refeição/Alimentação, Assistência médica e Seguro de vida. Interessados realizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2015 -
Samsung & Apple Conhecimento
DESENVOLVIMENTO Nos dias atuais a busca por adquirir conhecimento avulsa grandes empresas e se inova a cada dia, com estudo científicos, tecnológicos, colocando conceitos, informações antes não acessadas, não atingidas no subconsciente das pessoas. Hoje em um simples toque ficamos sabendo horário, temperatura, se vai chover, etc. Este conceito de tecnologia torna a vida das pessoas mais pratica, hoje aprendemos as coisas muito mais rápido. O conhecimento que nossos pais que nos deram se ofuscam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2015 -
Samsung x Apple
– Pesquisar como funcionam as regras de patentes sobre equipamentos eletrônicos nos USA. – Pesquisar como funcionam as regras de patentes sobre equipamentos eletrônicos no Brasil. O que é patente? Patente é um título de propriedade que confere ao seu titular o direito de impedir terceiros explorarem sua invenção, em um determinado território, por um limitado período de tempo (Para a Patente de Invenção 20 Anos após o depósito ou pelo menos 10 anos após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2016 -
Samuel
(1) Durante dacadas a Famila KLEIN estiverão a frente da Enpressa Casas Bahia uma dos imperios varegistas mais solidos ate hoje. Desde que abandonou a Europa fugindo do regime autoritarias da segunda guerra mundial SAMUEL KLEIN Fincou raizes en são caetano do sul, na Grande São paulo. Samuel Klein nasceu em Lublin, na Polônia, o terceiro de nove irmãos, filho de carpinteiro de família judaica. Aos 19 anos foi preso pelos nazistas e mandado com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
SANDÁLIAS HAVAIANAS – ESTUDO DE CASO SOBRE O REPOSICIONAMENTO DE MARCA
SANDÁLIAS HAVAIANAS – ESTUDO DE CASO SOBRE O REPOSICIONAMENTO DE MARCA Cristian Rocha de Melo Luis Gustavo Mendes Alvaro Schramm da Silva Carlos Handel Dias Campos Tutora: Patrícia Albuquerque Centro Universitário Leonardo Da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0141) – Prática do Módulo I 28/11/2016 RESUMO: buscando a revitalização da imagem e do desempenho de seus produtos, a marca Havaianas focou no reposicionamento como fator de ampliação de suas ações em mercados de elevada competitividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 5/6/2017 -
Sanduiche
Sanduíche de Peito de Peru MATÉRIA PRIMA Ingredientes: 2 fatias de peito de peru R$ 0,84 (R$ 0,42 cada fatia) 1 colher (sopa) de requeijão R$ 0,46 (colher) ½ cenoura ralada R$ 0,15 ½ 2 folhas de alface R$ 0,30 ( R$ 0,15 folha) 2 fatias de pão integral R$ 0,66 (R$ 0,33 fatia) Total custo unitário R$ 2,41 x 1020 qtidade lanche Custo Total R$ 2,458,20 Valor Revenda R$ 9,00 x 1020 qtidade lanche
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
SANDY BAR SERVING ALCOHOL POLICY
SANDY BAR SERVING ALCOHOL POLICY COMPLIANCE The Sandy Bar is committed to complying with all regulatory requirements in the responsible service of alcohol. SCOPE This policy relates to all staff. RESPONSABILITIES The Manager will be responsible for ensuring that all staff member are following the policies and procedures of serving alcohol. The staff will be responsible for following the company policies and procedures. PERFORMANCE INDICATORS • All incidents of removing intoxicated patrons must recorded in
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2018 -
Saneamento Básico e Tratamento de Água e Esgoto
UNIGRANRIO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA APLICAÇÃO PRÁTICA 2 (Unidades de 5 a 7) A Aplicação Prática é uma atividade que possibilita a vivência dos temas estudados na disciplina em que se aplica, tendo como objetivo aliar os estudos teóricos à prática do cotidiano da profissão, justificando, assim, a importância desse estudo. A 2ª Aplicação Prática deve: * Desenvolver os objetivos das Unidades de Aprendizagem de 5 a 7; * Ter caráter prático e aplicativo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2018 -
Sansões americo-alienadas
Jane Selma Santos Oliveira Dados Pessoais Endereço : Rua 24 Qd J7 Lt 04 Mutirão 02 – São Simão - GO Data de Nascimento: 15/01/1975 Estado Civil: Casada Nacionalidade: Brasileira Tel./Contato: (64) 8429-9500 / (64) 8105-2779 Formação: Ensino Médio – Completo Curso Extracurriculares: * Instrumentação Cirúrgica-Escola Técnica Skin Line * Auxiliar de Enfermagem (colégio Adélia Camargo Correia) * Técnico de Enfermagem (Colégio Adélia Camargo Correia) * Módulo básico (BMD – Boston medical Device)- Princípio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2015 -
SANTA CASA DE MANAUS
UNIVERSIDADE NILTON LINS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADM024 Andria Mesquita Teixeira A CASA QUE ESPERA POR MESERICÓRDIA Manaus 2014 ________________ Andria Mesquita Teixeira A CASA QUE ESPERA POR MESERICÓRDIA Msc. Jhon Elton Santos Manaus 2014 SUMÁRIO 1. JUSTIFICATIVA...............................................................................................................04 2. OBJETO................................................................................................................................05 2.1 OBJETO GERAL................................................................................................................05 2.2 OBJETO ESPECIFICO......................................................................................................05 2.3 PROBLEMA DA PESQUISA............................................................................................05 2.4 HIPOTESE..........................................................................................................................05 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.....................................................................................06 4. METODOLOGIA...............................................................................................................09 4.1 PESQUISA QUANTO AO SEU OBJETO....................................................,....................09 4.2 PESQUISA QUANTO AO SEU OBJETIVO.....................................................................09 5. CRONOGRAMA................................................................................................................10 6. ORÇAMENTO....................................................................................................................11 7. REFERÊNCIAS..................................................................................................................12 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.508 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2017 -
SANTA CASA DE SÃO PAULO RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Com o título de SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDEM DEMISSÕES, o trabalho apresentado traz informações sobre como a má administração dos vários recursos de uma empresa pode levar a uma crise dentro da instituição e implicar na necessidade de demissão de pessoas. Também será abordado o funcionamento do hospital, a sua fundação a cerca de quatro décadas e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 1/12/2016 -
Santa casa de SP
INTRODUÇÃO A Santa Casa de Misericórdia de São Paulo decidiu suspender o plano de demissões. Devido a uma crise financeira, o superintendente da instituição, anunciou que iria demitir, funcionários para reduzir custos com folha de pagamento. Até então, nenhum funcionário da entidade havia sido demitido. No entanto, a Mesa Administrativa, decidiu suspender o plano de demissões e realizar um novo estudo de readequação do quadro de funcionários. O superintendente informou, que um estudo inicial apontou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2015 -
Santa casa de SP recua demissões
Nenhum funcionário havia sido demitido até então, mas o número de dispensas (1.100) já havia sido comunicado pela direção do complexo hospitalar ao Ministério Público do Trabalho (MPT), em audiência realizada na sexta-feira passada. Em reunião realizada na manhã de quarta, no entanto, a Mesa Administrativa, formada por 50 integrantes da irmandade da Santa Casa, incluindo o provedor, decidiu suspender o plano de demissões e realizar um novo estudo de readequação do quadro de funcionários.Nenhum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2015 -
SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES
logo GOIANÉSIA 2015 RAFAELA GOMES DA SILVA Goianésia 2013 GOIANÉSIA 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................4 3. SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO................................4 4. BENEFÍCIOS TRAZIDOS PELA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO....................................................................................................4 5. PROBLEMAS TRAZIDOS PELA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO....................................................................................................5 6. COMO A DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS IMPACTA NA ORGANIZAÇÃO.......................................................................................................5 7. CONCLUSÃO ..........................................................................................................6 8. BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................7 Introdução Este trabalho objetiva apresentar no seu desenvolvimento uma analise dos valores e estratégias utilizadas pela empresa sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2015 -
Santander Consumer Finance
Descrição: cbpos2 ________________ SANTANDER CONSUMER FINANCE Referências: TRUMBULL Gunnar, CORSI Helena, BARROW Andrew Harvard Business School 712-P04, dezembro 2010. A Chief Executive Officer (CEO) Magda Salarich Fernandez de Valderrama da Santander Consumer Finance (SCF) onde após trabalhar 28 anos para a Citroen estando em diversos cargos, agora havia sido nomeada para assumir o cargo de CEO da Santander localizada na Espanha e o papel dela pelos próximos 10 anos será planejar um caminho a seguir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2020 -
São As Decisões de Investimentos
QUESTÃO 1 - São as decisões de investimentos e suas necessidades de financiamento tomadas pelos administradores nas instituições que proporcionarão a criação de valor econômico. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos fatores que pode contribuir para a maximização da riqueza do proprietário das empresas. * Resposta: Retorno do capital investido acima do custo de oportunidade, eficiência econômica e social nos processos de negócios com retorno operacional superior ao custo de capital resultando em lucro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 11/2/2021 -
São objetivos do Professor Coordenador segundo a Resolução nº 025/2007 - CONEPE
São objetivos do Professor Coordenador segundo a Resolução nº 025/2007 - CONEPE: I. Planejar, organizar, dirigir e controlar a política de Estágio Supervisionado no departamento em conjunto com a equipe de supervisores e orientadores; II. Avaliar e emitir parecer sobre os programas e trabalhos de desenvolvimento e conclusão de estágio; III. Verificar o cumprimento e a compatibilidade das normas da UNEMAT e a legislação vigente; IV. Promover intercâmbio com entidades empresariais e outros órgãos; V.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2013