Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 73.471 - 73.500
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Samuel
(1) Durante dacadas a Famila KLEIN estiverão a frente da Enpressa Casas Bahia uma dos imperios varegistas mais solidos ate hoje. Desde que abandonou a Europa fugindo do regime autoritarias da segunda guerra mundial SAMUEL KLEIN Fincou raizes en são caetano do sul, na Grande São paulo. Samuel Klein nasceu em Lublin, na Polônia, o terceiro de nove irmãos, filho de carpinteiro de família judaica. Aos 19 anos foi preso pelos nazistas e mandado com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
SANDÁLIAS HAVAIANAS – ESTUDO DE CASO SOBRE O REPOSICIONAMENTO DE MARCA
SANDÁLIAS HAVAIANAS – ESTUDO DE CASO SOBRE O REPOSICIONAMENTO DE MARCA Cristian Rocha de Melo Luis Gustavo Mendes Alvaro Schramm da Silva Carlos Handel Dias Campos Tutora: Patrícia Albuquerque Centro Universitário Leonardo Da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0141) – Prática do Módulo I 28/11/2016 RESUMO: buscando a revitalização da imagem e do desempenho de seus produtos, a marca Havaianas focou no reposicionamento como fator de ampliação de suas ações em mercados de elevada competitividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 5/6/2017 -
Sanduiche
Sanduíche de Peito de Peru MATÉRIA PRIMA Ingredientes: 2 fatias de peito de peru R$ 0,84 (R$ 0,42 cada fatia) 1 colher (sopa) de requeijão R$ 0,46 (colher) ½ cenoura ralada R$ 0,15 ½ 2 folhas de alface R$ 0,30 ( R$ 0,15 folha) 2 fatias de pão integral R$ 0,66 (R$ 0,33 fatia) Total custo unitário R$ 2,41 x 1020 qtidade lanche Custo Total R$ 2,458,20 Valor Revenda R$ 9,00 x 1020 qtidade lanche
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
SANDY BAR SERVING ALCOHOL POLICY
SANDY BAR SERVING ALCOHOL POLICY COMPLIANCE The Sandy Bar is committed to complying with all regulatory requirements in the responsible service of alcohol. SCOPE This policy relates to all staff. RESPONSABILITIES The Manager will be responsible for ensuring that all staff member are following the policies and procedures of serving alcohol. The staff will be responsible for following the company policies and procedures. PERFORMANCE INDICATORS • All incidents of removing intoxicated patrons must recorded in
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2018 -
Saneamento Básico e Tratamento de Água e Esgoto
UNIGRANRIO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA APLICAÇÃO PRÁTICA 2 (Unidades de 5 a 7) A Aplicação Prática é uma atividade que possibilita a vivência dos temas estudados na disciplina em que se aplica, tendo como objetivo aliar os estudos teóricos à prática do cotidiano da profissão, justificando, assim, a importância desse estudo. A 2ª Aplicação Prática deve: * Desenvolver os objetivos das Unidades de Aprendizagem de 5 a 7; * Ter caráter prático e aplicativo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2018 -
Sansões americo-alienadas
Jane Selma Santos Oliveira Dados Pessoais Endereço : Rua 24 Qd J7 Lt 04 Mutirão 02 – São Simão - GO Data de Nascimento: 15/01/1975 Estado Civil: Casada Nacionalidade: Brasileira Tel./Contato: (64) 8429-9500 / (64) 8105-2779 Formação: Ensino Médio – Completo Curso Extracurriculares: * Instrumentação Cirúrgica-Escola Técnica Skin Line * Auxiliar de Enfermagem (colégio Adélia Camargo Correia) * Técnico de Enfermagem (Colégio Adélia Camargo Correia) * Módulo básico (BMD – Boston medical Device)- Princípio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2015 -
SANTA CASA DE MANAUS
UNIVERSIDADE NILTON LINS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADM024 Andria Mesquita Teixeira A CASA QUE ESPERA POR MESERICÓRDIA Manaus 2014 ________________ Andria Mesquita Teixeira A CASA QUE ESPERA POR MESERICÓRDIA Msc. Jhon Elton Santos Manaus 2014 SUMÁRIO 1. JUSTIFICATIVA...............................................................................................................04 2. OBJETO................................................................................................................................05 2.1 OBJETO GERAL................................................................................................................05 2.2 OBJETO ESPECIFICO......................................................................................................05 2.3 PROBLEMA DA PESQUISA............................................................................................05 2.4 HIPOTESE..........................................................................................................................05 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.....................................................................................06 4. METODOLOGIA...............................................................................................................09 4.1 PESQUISA QUANTO AO SEU OBJETO....................................................,....................09 4.2 PESQUISA QUANTO AO SEU OBJETIVO.....................................................................09 5. CRONOGRAMA................................................................................................................10 6. ORÇAMENTO....................................................................................................................11 7. REFERÊNCIAS..................................................................................................................12 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.508 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2017 -
SANTA CASA DE SÃO PAULO RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Com o título de SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDEM DEMISSÕES, o trabalho apresentado traz informações sobre como a má administração dos vários recursos de uma empresa pode levar a uma crise dentro da instituição e implicar na necessidade de demissão de pessoas. Também será abordado o funcionamento do hospital, a sua fundação a cerca de quatro décadas e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 1/12/2016 -
Santa casa de SP
INTRODUÇÃO A Santa Casa de Misericórdia de São Paulo decidiu suspender o plano de demissões. Devido a uma crise financeira, o superintendente da instituição, anunciou que iria demitir, funcionários para reduzir custos com folha de pagamento. Até então, nenhum funcionário da entidade havia sido demitido. No entanto, a Mesa Administrativa, decidiu suspender o plano de demissões e realizar um novo estudo de readequação do quadro de funcionários. O superintendente informou, que um estudo inicial apontou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2015 -
Santa casa de SP recua demissões
Nenhum funcionário havia sido demitido até então, mas o número de dispensas (1.100) já havia sido comunicado pela direção do complexo hospitalar ao Ministério Público do Trabalho (MPT), em audiência realizada na sexta-feira passada. Em reunião realizada na manhã de quarta, no entanto, a Mesa Administrativa, formada por 50 integrantes da irmandade da Santa Casa, incluindo o provedor, decidiu suspender o plano de demissões e realizar um novo estudo de readequação do quadro de funcionários.Nenhum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2015 -
SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES
logo GOIANÉSIA 2015 RAFAELA GOMES DA SILVA Goianésia 2013 GOIANÉSIA 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................4 3. SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO................................4 4. BENEFÍCIOS TRAZIDOS PELA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO....................................................................................................4 5. PROBLEMAS TRAZIDOS PELA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO....................................................................................................5 6. COMO A DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS IMPACTA NA ORGANIZAÇÃO.......................................................................................................5 7. CONCLUSÃO ..........................................................................................................6 8. BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................7 Introdução Este trabalho objetiva apresentar no seu desenvolvimento uma analise dos valores e estratégias utilizadas pela empresa sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2015 -
Santander Consumer Finance
Descrição: cbpos2 ________________ SANTANDER CONSUMER FINANCE Referências: TRUMBULL Gunnar, CORSI Helena, BARROW Andrew Harvard Business School 712-P04, dezembro 2010. A Chief Executive Officer (CEO) Magda Salarich Fernandez de Valderrama da Santander Consumer Finance (SCF) onde após trabalhar 28 anos para a Citroen estando em diversos cargos, agora havia sido nomeada para assumir o cargo de CEO da Santander localizada na Espanha e o papel dela pelos próximos 10 anos será planejar um caminho a seguir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2020 -
São As Decisões de Investimentos
QUESTÃO 1 - São as decisões de investimentos e suas necessidades de financiamento tomadas pelos administradores nas instituições que proporcionarão a criação de valor econômico. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos fatores que pode contribuir para a maximização da riqueza do proprietário das empresas. * Resposta: Retorno do capital investido acima do custo de oportunidade, eficiência econômica e social nos processos de negócios com retorno operacional superior ao custo de capital resultando em lucro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 11/2/2021 -
São objetivos do Professor Coordenador segundo a Resolução nº 025/2007 - CONEPE
São objetivos do Professor Coordenador segundo a Resolução nº 025/2007 - CONEPE: I. Planejar, organizar, dirigir e controlar a política de Estágio Supervisionado no departamento em conjunto com a equipe de supervisores e orientadores; II. Avaliar e emitir parecer sobre os programas e trabalhos de desenvolvimento e conclusão de estágio; III. Verificar o cumprimento e a compatibilidade das normas da UNEMAT e a legislação vigente; IV. Promover intercâmbio com entidades empresariais e outros órgãos; V.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2013 -
SAP FOLHA RESPOSTA
FOLHA RESPOSTA SAP 3 Unidade Operacional: VILA CANAÃ Curso: Técnico em Segurança do Trabalho Turma: 003 Aluno(a): Hyllanna Cecílya Valor: 04 pontos Docente(s): Lariana Santos Unidade(s) Curricular(es): Planejamento de Ações em Saúde e Segurança no Trabalho Anexo 1 – Check list de Inspeção de Segurança – Deverá conter no mínimo 10 itens CHECK LIST – ESPAÇOS CONFINADOS (NR-33) Empresa: Arroz Brasil S/A Data da inspeção: 27/4/2015 Inspetor(es): João Responsável pelo Local de Trabalho/Setor Maria Local
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2015 -
SAP Prova traduzida
PROVA SAP FI 1 - SAP Solution Manager fornece suporte durante todo o ciclo de soluções - que cenário de uso comum está ausente da lista de cenários de uso abaixo? (Implementação de soluções SAP) (monitor de soluções SAP), (gestão de service desk), (Link para Serviços SAP), (Upgrade soluções SAP). ( ) Gerenciar pedidos de Mudança. ( ) Link para alterar pedidos. ( ) Monitorar Service Desk. ( ) Implementação de services SAP. 2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.636 Palavras / 19 PáginasData: 12/4/2015 -
Sapato Social Pegada
UCP-FACULDADE DO CENTRO DO PARANÁ ADMINISTRAÇÃO DEBORA MUSSATO MAYARA MEIRA DA SILVA PAULO HEBRIQUE RENZI ANALISE SWOT DA COOPERETIVA COAMAR PITANGA-PARANÁ 2019 DEBORA MUSSATO MAYARA MEIRA DA SILVA PAULO HENRIQUE RENZI ANALISE SWOT DA COOPERATIVA COAMAR Trabalho a ser apresentado na iniciação cientifica da faculdade UCP, na disciplina de administração mercadológica II, para apreciação e avaliação da banca examinadora, sob orientação da Professora: Francieli Grings PITANGA-PARANÁ 2019 ________________ SUMARIO Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 17/6/2019 -
Saraiva Plano de Negócio
FAPCOM – FACULDADE PAULUS DE TECNOLOGIA E COMUNICAÇÃO Praticas laboratorial a agência treine a relações públicas ATILA LIMA KAIQUE FERREIRA LARISSA SAYURE MATHEUS LOPES NATHALIA SILVA STEPHANIE FERRAZ VITÓRIA NIGRO PROJETO DE COMUNICAÇÃO INTEGRADA DA EMPRESA LIVRARIA SARAIVA S.A SÃO PAULO 2017 FAPCOM – FACULDADE PAULUS DE TECNOLOGIA E COMUNICAÇÃO ATILA LIMA KAIQUE FERREIRA LARISSA SAYURE MATHEUS LOPES NATHALIA MUNHOZ STEPHANIE FERRAZ VITÓRIA NIGRO Trabalho apresentado ao curso de Relações Públicas, matéria de Planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.721 Palavras / 11 PáginasData: 30/10/2019 -
Satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenções de turnover: Papel mediador da implicação organizacional
“Satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenções de turnover: Papel mediador da implicação organizacional” Autores do Artigo: Gomes, Daniel Roque; Duarte, Ana Patrícia; Das Neves, José Gonçalves Docente: Patrícia Rodrigues Bacelar Discentes: Ricardo Rodrigues (17890); Tiago Castro (18725) Data: 8/01/2016 Unidade Curricular: Gestão de Recursos Humanos Introdução No âmbito da unidade curricular de Gestão de Recursos Humanos (GRH), foi-nos proposto a elaboração de um trabalho com base no artigo “Satisfação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.132 Palavras / 9 PáginasData: 15/1/2017 -
SATISFAÇÃO COM O TRABALHO: PERCEPÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DA ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES FERNANDA LETÍCIA SILVA ARAÚJO GISELE APARECIDA CUSTODIO JOÃO BATISTA DA PAIXÃO LUCIAN LORRAN FRANCISCO DE SOUZA SALETE PEREIRA DE JESUS SATISFAÇÃO COM O TRABALHO: PERCEPÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DA ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA LOCALIZADA NO MUNICÍPIO DE LAVRAS LAVRAS – MG 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÂO......................................................................................................... 3 2. FUNDAMENTAÇÂO TEÓRICA................................................................................. 4 2.1. INÍCIO DOS ESTUDOS SOBRE SATISFAÇÂO NO TRABALHO............................... 4 2.2. MOTIVAÇÂO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.074 Palavras / 25 PáginasData: 21/2/2016 -
SATISFAÇÃO COM O TRABALHO: UM ESTUDO REALIZADO EM UMA EMPRESA DE COMERCIO VAREJISTA DE IMPERATRIZ-MA
SATISFAÇÃO COM O TRABALHO: UM ESTUDO REALIZADO EM UMA EMPRESA DE COMERCIO VAREJISTA DE IMPERATRIZ-MA RESUMO: O presente artigo demonstra que atualmente organizações vivenciam um problema de funcionários insatisfeitos. Perante o aumento da necessidade de valorização do colaborador como um indivíduo que agrega valor à empresa, este estudo analisou a satisfação dos colaboradores de uma organização de comercio varejista de Imperatriz- MA, fundamentado nas causas da satisfação e insatisfação, e os efeitos do descontentamento, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.480 Palavras / 14 PáginasData: 9/5/2017 -
SATISFAÇÃO DE CLIENTES: Estudo de caso em empresa avícola paraibana
GABRIELA COSTA FELIX SATISFAÇÃO DE CLIENTES: estudo de caso em empresa avícola paraibana UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS SOCIAIS E AGRÁRIAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BANANEIRAS-PB 2016 GABRIELA COSTA FELIX SATISFAÇÃO DE CLIENTES: estudo de caso em empresa avícola paraibana Monografia apresentada à Coordenação do Curso de Graduação em Administração da Universidade Federal da Paraíba, em atendimento às exigências para obtenção do Grau de Bacharel em Administração. Orientadora:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.402 Palavras / 70 PáginasData: 28/11/2019 -
Satisfação de requisitos regulamentares Faculdade Anhanguera
RESUMO Este trabalho tem por finalidade atender às exigências regulamentares da Faculdade Anhanguera. Uma pesquisa sobre as ferramentas de marketing de relacionamento desde sua origem, antes de 1950, até os dias atuais, a importância das soluções tecnológicas, o papel do vendedor com seus clientes e estratégias de fidelização. A Atividade Prática visa a execução de um plano de melhorias para uma organização escolhida pela equipe. PALAVRAS-CHAVE: Marketing, Marketing de Relacionamento, Fidelização, Papel do Vendedor. SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.782 Palavras / 12 PáginasData: 18/9/2014 -
Satisfação do cliente
1. Introdução Em meio a um mercado tão competitivo, é necessário um diferencial para se conquistar novos clientes, atendê-los satisfatoriamente e torná-los fiéis à empresa. O Marketing tem uma visão ampla de visualizar as pessoas como foco principal cada uma conforme sua as mudanças vem acontecendo. Uma das mudanças das pessoas é nova geração que esta vindo mais moderna com gostos e hábito diferentes sendo assim os velhas hábito são deixados para traz. Com isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.448 Palavras / 10 PáginasData: 6/4/2015 -
Satisfação do Cliente como perfil de inovação na produção.
TRABALHOALESSANDRO graduado em adm Satisfação do Cliente como perfil de inovação na produção. Palavras: INOVAÇÃO -CONSUMIDOR FINAL – QUALIDADE NA POLÍTICA AMBIENTAL DA EMPRESA - SUSTENTABILIDADE INTRODUÇÃO Quando falamos de qualidade, estamos nos referindo, primeiramente à plena satisfação do cliente. O segredo e objetivo do negócio concentra-se na necessidade e no desejo do consumidor, criando produtos e serviços que atenda ou exceda as expectativas de nossos clientes. Um consumidor (cliente) satisfeito torna-se um divulgador da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.224 Palavras / 17 PáginasData: 1/10/2015 -
SATISFAÇÃO DOS CLIENTES COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: PESQUISA EM UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA
SATISFAÇÃO DOS CLIENTES COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: PESQUISA EM UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA CUSTOMER SATISFACTION AS A DIFFERENTIAL COMPETITIVE: SURVEY IN A BANKING INSTITUTION Thiago Pereira Lobo thiagolobop@hotmail.com Dra. Tereza Cristina Medeiros Pinheiro de Lima tekinha.adm@gmail.com Ms. Denise Lucia Mateus G. Nepomuceno Ms. Maria Aparecida Vaz Evangelista Pontifícia Universidade Católica de Goiás RESUMO O estudo tem como objetivo avaliar a satisfação dos clientes da agência do Banco Itaú de Senador Canedo. A metodologia utilizada para chegar ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.176 Palavras / 25 PáginasData: 22/5/2021 -
SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DE TERCEIRA IDADE EM RELAÇÃO A FARMÁCIA DO TRABALHADOR-PREÇO BAIXO DE QUATRO-BOCAS
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TOME-AÇU GRADUAÇÃO EM AMINISTRAÇÃO SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DE TERCEIRA IDADE EM RELAÇÃO A FARMÁCIA DO TRABALHADOR-PREÇO BAIXO DE QUATRO-BOCAS. TOME AÇU AGOSTO/2018 RITA DE CASSIA SILVA OLIVEIRA LUCILENE ELAYNE Mª M. MONTEIRO MALENA YANEL MACHADO SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DE TERCEIRA IDADE EM RELAÇÃO A FARMÁCIA DO TRABALHADOR- PREÇO BAIXO DE QUATRO-BOCAS/PA. Relatório apresentado ao Curso de Administração do Campus Universitário de Tomé-Açu, como requisito básico para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 5/1/2019 -
SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DE TERCEIRA IDADE: UM ESTUDO NA FARMÁCIA PREÇO BAIXO FARMÁCIA DO TRABALHADOR - DE QUATRO-BOCAS, PA
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA – UFRA POLO DE TOMÉ-AÇU/PA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Claudeli Arnand, Lucilene, Malena Campos, Rita de Cássia SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DE TERCEIRA IDADE: UM ESTUDO NA FARMÁCIA PREÇO BAIXO FARMÁCIA DO TRABALHADOR - DE QUATRO-BOCAS, PA. Claudeli Arnand, Lucilene, Malena Campos, Rita de Cássia SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DE TERCEIRA IDADE: UM ESTUDO NA FARMÁCIA PREÇO BAIXO FARMÁCIA DO TRABALHADOR - DE QUATRO-BOCAS, PA. RESUMO Esta pesquisa, que teve como público alvo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.017 Palavras / 13 PáginasData: 18/11/2018 -
SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM UM COMÉRCIO VAREJISTA NA CIDADE DE MILHÃ ESTUDO DE CASO: MERCANTIL RENÊ
Satisfação dos clientes em um comércio varejista na cidade de Milhã: Estudo de caso:Mercantil Renê Autoria: Mikaelle Bernardo Medeiros Resumo Para garantir a satisfação dos clientes, é importante conhecer suas necessidades. Atender as necessidades e superar as expectativas dos clientes sempre foi o objetivo de toda empresa. As expectativas dos consumidores são influenciadas pela experiência anterior de compra. Cada vez mais as empresas procuram encantar seus clientes, visando atender suas necessidades. O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.330 Palavras / 26 PáginasData: 29/9/2015 -
SATISFAÇÃO DOS CLIENTES GERANDO LUCRATIVIDADE PARA A EMPRESA
SATISFAÇÃO DOS CLIENTES GERANDO LUCRATIVIDADE PARA A EMPRESA Adriele Bernabé da Luz - Estudante de Administração. UCP Faculdades do Centro do Paraná. Adriely_bdl@hotmail.com Bruna Fernanda da Cruz - Estudante de Administração. UCP Faculdades do Centro do Paraná. Bruna.fernanda@hotmail.com RESUMO: Este artigo visa à importância da satisfação dos clientes dentro de uma empresa, pois cliente satisfeito continuara comprando produtos e os serviços prestados pela empresa gerando mais lucratividade. É importante dentro de uma empresa investigar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 4/8/2015