Administração
81.140 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.671 - 20.700
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As Teorias da Administração – IDÉIAS FUNDAMENTAIS
Teorias da Administração – IDÉIAS FUNDAMENTAIS O que são Teorias? São idéias práticas que ajudam a entender e administrar organizações. É o conjunto de preposições que procuram explicar os fatos da realidade prática. As Teorias da Administração nasceram a partir do momento que houve a necessidade de lidar com os problemas, definir objetivos, planejar atividades, organizar recursos, dirigir pessoas e controlar resultados. Em 1900 Taylor cria “O momento da Administração Cientifica”. Em 1910 Henry Ford
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2017 -
As Teorias da Contabilidade
UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCACÃO A DISTANCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO 2º SÉRIE DISCIPLINAS: TEORIAS DA ONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (EAD): JANAINA SABOIA VALPARAISO DE GOÍAS – GO 04 DE NOVEMBRO DE 2014 SUMÁRIO 1.0-Introdução--------------------------------------------------------------- 3 2.0-Desenvolvimento ------------------------------------------------------ 4 Passo 2 ----------------------------------------------------------------------- 5 Passo 3 ---------------------------------------------------------------------- 6 Passo 4 ----------------------------------------------------------------------- 8 3.0-Considerações Finais ------------------------------------------------ 9 4.0-Referências Bibliográficas ------------------------------------------ 10 1.0-INTRODUÇÃO Nunca se ouviu tanto na atualidade falar-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2015 -
AS TEORIAS DA DISCIPLINA DE ORGANIZAÇÕES: SISTEMAS, ESTRUTURAS E GESTÃO (OSEG): FOCO NO DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES (DNIT)
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIAS E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANTÔNIA GABRIELA BRUNO DE OLIVEIRA DERLANIO BATISTA DO NASCIMENTO LUISE CASTRO BORGES SABRINA FREIRE FONSECA AS TEORIAS DA DISCIPLINA DE ORGANIZAÇÕES: SISTEMAS, ESTRUTURAS E GESTÃO (OSEG): FOCO NO DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES (DNIT) FORTALEZA 2016 ANTÔNIA GABRIELA BRUNO DE OLIVEIRA DERLANIO BATISTA DO NASCIMENTO LUISE CASTRO BORGES SABRINA FREIRE FONSECA A DISCIPLINA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.035 Palavras / 45 PáginasData: 9/12/2016 -
As Teorias da Liderança
1) Quais os princípios das teorias dos traços e das teorias comportamentais da liderança? A Teoria dos Traços diz que a liderança é um conjunto de traços, enfatizando capacidades e qualidades pessoais de um líder, sendo que este deve possuir determinados traços de personalidade que facilitarão o desempenho da liderança. A teoria enfatiza características intrínsecas da pessoa, desta forma, a teoria nos diz que o líder já nasce pronto para tal atividade, ou seja, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2019 -
As Teorias da Motivação e Liderança
Introdução Para estarem sempre na frente de suas concorrentes, as empresas adotam medidas que a auxiliam em uma maior produtividade (com base na necessidade do mercado) e lucratividade, pois desta maneira consegue-se obter um maior crescimento empresarial. Porém ao contrário das teorias mais antigas que visavam em sua grande parte a produtividade em si, seja para grandes escalas ou para uma melhor qualidade, teorias mais recentes destacam a importância da influência da motivação humana no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.274 Palavras / 18 PáginasData: 3/10/2019 -
As Teorias da Personalidade
Logo_Unijorge.jpg (377Ã300) CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO PÓLO CAJAZEIRAS UNIJORGE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TALITHA ELEN DA CONCEIÇÃO COSTA TEORIAS DA PERSONALIDADE Salvador 2019 TALITHA ELEN DA CONCEIÇÃO COSTA PERFIL E PERSONALIDADE INDICADOS PARA CARGO DE LIDERANÇA Salvador 2019 INTRODUÇÃO O setor de recrutamento e seleção de pessoas é muito importante para o futuro da empresa, com o avanço da globalização ocorre várias mudanças e contudo, isso é necessário se adequar a ela, é de extrema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 24/8/2019 -
As Teorias Da Personalidade
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA YASMIN CORRÊA ALVES TEORIAS DA PERSONALIDADE RIO DE JANEIRO – RJ JUNHO/2022 YASMIN CORRÊA ALVES TEORIAS DA PERSONALIDADE Trabalho de Teorias da Personalidade apresentado ao orientador: José Daniel Mendes Barcelos do curso de Gestão de Recursos Humanos da instituição Universidade Veiga de Almeida. RIO DE JANEIRO - RJ JUNHO/2022 Perfil e Personalidade indicados para cargos de liderança Um profissional de Recursos Humanos tem como principal função a resolução de problemas, verificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2023 -
As Teorias de Desemprego
As teorias de desemprego e as Políticas Públicas de Emprego 1 – Hélio Zylberstajn e Giacomo Balbinotto Neto – Fala a nível Brasil 2 – Politicas passivas = políticas que assistem o trabalhador desempregado e sua família. Ex: Seguro desemprego, indenização por demissão e a redução da jornada de trabalho. Políticas ativas = tem o objetivo de melhorar o desempenho do mercado de trabalho e atender os indivíduos desempregados. Abaixo as 3 grandes categorias de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2017 -
As Teorias de Gestão
1. McClelland - Teoria das necessidades adquiridas Segundo o estudo de McClelland (2008), o ser humano possui um conjunto de necessidades específico: a necessidade de realização, em que o indivíduo opta por situações que envolvem riscos moderados e responsabilidade pessoal pelo sucesso, a de associação, em que as pessoas pertencentes a este conjunto tendem a ser acolhedoras e simpáticas e valorizam comemorações e reuniões informais, e a de poder, que trata-se do desejo do indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2022 -
AS TEORIAS DE LIDERANÇA: UM BREVE PASSEIO
TEORIAS DE LIDERANÇA: UM BREVE PASSEIO "Liderança é como a beleza: difícil de definir, mas fácil de reconhecer." Warren Bennis Como vimos em nosso e-book, em uma primeira tentativa de se identificar a figura do líder eficaz, foram pesquisados traços comportamentais que seriam responsáveis pelo seu sucesso. Daí surgiu a Teoria dos Traços de Personalidade. Segundo essa teoria, o líder é aquele que possui alguns traços específicos de personalidade que o distinguem das demais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 28/6/2020 -
As teorias de motivação humana e sua contribuição para a empresa humanizada
Maslow era um psicólogo e sua vida era repleta de descobertas. Seus métodos ultrapassavam a psicologia acadêmica tradicional, ele prefere estudar tendências sociais que para os outros eram imperceptíveis, ele relacionava seus estudos e teorias com acontecimentos do mundo. Buscava entender o homem de suas necessidades básicas, ele percebeu que a satisfação estava ligado a motivação. Quanto mais satisfeitas mais motivadas as pessoas ficam. Nascida em 1º de Abril de 1908 em Nova Iorque, filho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2015 -
As Teorias e a Prática do Comércio Internacional
Disciplina: Introdução à Economia 1. Sobre as Teorias e a prática do Comércio Internacional: a) Explique com suas palavras o que é a Teoria da Vantagens Absolutas de Adam Smith e como a Teoria das Vantagens Comparativas surgiu posteriormente para complementá-la/melhorá-la Em 1776 Adam Smith expressa no livro a riqueza da nações, onde deram suporte a Teoria das Vantagens Absolutas, desde modo cada pais deveria concentrar naquilo que produz a um preço mais baixo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2018 -
AS TEORIAS E TIPOS DE LIDERANÇA
13/04/2020 npf_201_u2s1_coa_car NÃO PODE FALTAR Imprimir TEORIAS E TIPOS DE LIDERANÇA Fonte: Shutterstock. Deseja ouvir este material? Áudio disponível no material digital. CONCEITO-CHAVE O QUE É LIDERANÇA? A liderança é um tema muito interessante, pois todos nós, de alguma forma, sabemos o que esse conceito signi ca e somos capazes de reconhecer os líderes ou até mesmo de nos reconhecer enquanto líderes. Em razão de nossa vivência pessoal e pro ssional, é possível que identi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.314 Palavras / 10 PáginasData: 13/4/2020 -
As Teorias Modernas
Acadêmicos Arnaldo Roan Iaginski Bruno William Schait Carolina Hostin Thiago Pisa Tutor Externo Luis Cesar Mondini RESUMO Com o passar dos anos, foram desenvolvidas estratégias para aplicação as empresas permitedo ao funcioario ter uma boa”saúde” profissional. E necessário estabelecer em vinculo de parceria, transparecia e cumplicidade, ode cada um sabia o que tem que fazer para juntos chegaram a um objetivo comum. Este sentido, as teorias modernas tem como proposito facilitar o trabalho do profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2022 -
As Teorias Modernas
Acadêmicos Arnaldo Roan Iaginski Bruno William Schait Carolina Hostin Thiago Pisa Tutor Externo Luis Cesar Mondini RESUMO Com o passar dos anos, foram desenvolvidas estratégias para aplicação as empresas permitedo ao funcioario ter uma boa”saúde” profissional. E necessário estabelecer em vinculo de parceria, transparecia e cumplicidade, ode cada um sabia o que tem que fazer para juntos chegaram a um objetivo comum. Este sentido, as teorias modernas tem como proposito facilitar o trabalho do profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2022 -
As Teorias Organizacionais
1. Por que é importante estudar as várias teorias da administração que foram desenvolvidas? O texto apresenta quatro motivos que justificam a importância do estudo das teorias da administração. Em primeiro: as teorias guiam as decisões da administração, ou seja, conhecendo o passado e seus pressupostos teóricos podemos inferir o que acontecerá sob certas circunstâncias. As teorias servem como guia para administrar. Em segundo: as teorias dão forma à nossa visão das organizações, esta afirmação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 12/10/2015 -
As Teorias Organizacionais
Resultado de imagem para unifacs marca CURSO DE ADMINISTRAÇÃO João Vitor Veloso Galho Gabriel Alves Brandão Ramos Indiana Raquel Machado Santos Heidinara Ribeiro Aziel Borges Ronaldy Brito QUESTIONÁRIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Feira de Santana- Bahia 2020 ________________ Para executar uma pesquisa de clima organizacional é necessário seguir uma série de etapas, sendo as 14 etapas a seguir não apenas uma simples aplicação, mas sim todo o processo. Etapa 01 – obtenção de apoio e aprovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2020 -
As Teorias Organizacionais
Desde sempre o homem se uniu a outros homens por meio de ajuda mútua para conseguir alcançar seus objetivos. A história da Administração surgiu com a grande Revolução Industrial e foi marcada por Frederick Taylor e Henri Fayol. Frederick Taylor é conhecido com o pai da Administração Científica. O principal fator aos olhos de Taylor , que criou a Escola da Administração Científica era aumentar a eficiência da indústria pela racionalização do trabalho dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2024 -
As Teorias Organizacional
TEORIAS ORGANIZACIONAIS Introdução A teoria clássica estudada e desenvolvida por Henry Fayol engenheiro de minas, pai da administração após 58 anos de estudos, pesquisas e observação reuniu suas teorias, teorias essas que dava ênfase na estrutura organizacional da empresa em sua abordagem foram feitas divisões departamentais, e na hierarquia da empresa, criou se as funções operacionais (administração, comercial, financeira segurança, contabilidade e técnica. Dentro da administração as funções: planeja (prever), organizar, comandar, coordenar e controlar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2020 -
As Teorias que compõem a Teoria Geral da Administração
ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NOME: THAINARA LAIS DE SOUZA KLEIN 1. Explique com suas palavras as principais teorias que compõem a Teoria Geral da Administração. a) Teoria Clássica: No meu entendimento, a teoria clássica foi criada pelo engenheiro Henry Fayol. Sua visão se resumia de uma forma econômica e no objetivo de conquistar uma máxima eficiência, ou seja, uma melhor produtividade. Henry Fayol foi um administrador que trabalhava de uma forma organizada e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 28/4/2015 -
AS TEORIASADMINISTRATIVAS ECONOMICAS E SEUS IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO SOCIAL
AS TEORIASADMINISTRATIVAS ECONOMICAS E SEUS IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO SOCIAL Sabe-se que a Economia é uma ciência que cuida da administração dos recursos escassos para atender as necessidades da sociedade humana que são limitadas, por isso desde que a economia se tornou uma disciplina teórica é estudada e analisada como discussão científica. A economia é a ciência social que estuda como o indivíduo e a sociedade decidem empregar os recursos produtivos escassos na produção de bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2017 -
As Teorizações Sobre os Custos de Produção Sob as Óticas da Contabilidade e Ótica Econômica
FUNDAMENTOS DA ECONOMIA As teorizações sobre os custos de produção sob as Óticas da Contabilidade e Ótica Econômica Dentro da gama de informações necessárias à gestão das empresas, uma merece destaque pela sua importância, às relativas ao custo de produção. Podem-se encontrar estudos e conceitos relativos a custos nas literaturas contábil e econômica. Cada qual, dentro de seu foco e objetivo, e pode também existir divergências que ocorrem devido ao enfoque de ambas, cada qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2020 -
AS TERMINOLOGIAS UTILIZADAS NA MATEMÁTICA FINANCEIRA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 CONCEITO DE MATEMÁTICA FINANCEIRA 3 TERMINOLOGIAS UTILIZADAS NA MATEMÁTICA FINANCEIRA 4 FERRAMENTA AUXILIAR: CALCULADORA HP12C 5 ANÁLISE DE CASO 5.1 Caso A 5.2 Caso B 6 SEQUENCIA DE PAGAMENTOS 6.1 Séries de pagamentos uniformes postecipados e antecipados. 6.2 Sequencia de pagamentos uniformes postecipados. 6.3 Sequência Uniforme de Termos Antecipados 7 ANÁLISE DE CASO 7.1 Caso A 7.2 Caso B 7.3 Caso A e B REFERÊNCIAS ________________ 1 INTRODUÇÃO INTRODUÇÃO O trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2015 -
AS TIPOLOGIAS DE SOCIEDADE E CLASSIFICAÇÃO DAS ENTIDADES
ENTIDADES COMERCIAIS: O ESTUDO SOBRE AS TIPOLOGIAS DE SOCIEDADE E CASSIFICAÇÃO DAS ENTIDADES Manoel de Jesus Chaves Neto[1] Resumo Este documento vem com o presente uso de ensinamentos do direito societário, do direito empresarial e também o uso de conhecimentos contábeis e administrativos, com o objetivo de proporcionar uma leitura mais simplificada e consequentemente um entendimento melhor sobre as entidades comerciais. Portanto neste trabalho será expressado e aplicado conhecimentos acadêmicos para demonstrar as tipologias societárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.068 Palavras / 21 PáginasData: 4/3/2018 -
As tranformações da Intel na época da Convergência
Hoje estamos vivenciando em todas as áreas o que antes parecia ser somente um anúncio de como ficaria o ramo das comunicações. Em 1979, o professor Nicholas Negroponte, difundiu a palavra convergência, em uma série de palestras para mostrar que a intercessão entre os três principais meios de comunicação e informação se tornaria, conforme vemos abaixo: A convergência segundo Nicholas Negroponte (FIDLER, 1997, p. 25). A convergência segundo Nicholas Negroponte (FIDLER, 1997, p.25) Em 1995,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2022 -
As Transações Imobiliárias
O Corretor de Imóveis O corretor de Imóveis é um profissional liberal, com atividade regulamentada pela Lei Federal, subordinada a fiscalização pelo CRECI (Conselho Regional de Corretores de Imóveis). Sua profissão é reconhecida pela Lei nº 6.530 e regulamentada pelo Decreto nº 81.871/78. A relação entre o cliente e o corretor vai além do fato de mostrar ao cliente uma propriedade de interesse. Segundo a Lei nº 6.530/78, que disciplina o exercício da profissão “Compete
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.196 Palavras / 9 PáginasData: 20/2/2020 -
As Transferências Constitucionais
O IPTU, a sua importância na arrecadação pública municipal: A receita tributária própria dos municípios compreende impostos, taxas e contribuição de melhoria, cuja competência é atribuída constitucionalmente à esfera local de governo. O produto da arrecadação desses tributos pertence integralmente a cada prefeitura que aproveitou sua competência, adotou lei para instituir e passou a cobrar tais tributos no âmbito dos respectivos territórios. Desde que respeitadas as normas presentes na Constituição, bem como no Código Tributário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2022 -
As Transferências Constitucionais
O IPTU, a sua importância na arrecadação pública municipal: A receita tributária própria dos municípios compreende impostos, taxas e contribuição de melhoria, cuja competência é atribuída constitucionalmente à esfera local de governo. O produto da arrecadação desses tributos pertence integralmente a cada prefeitura que aproveitou sua competência, adotou lei para instituir e passou a cobrar tais tributos no âmbito dos respectivos territórios. Desde que respeitadas as normas presentes na Constituição, bem como no Código Tributário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2022 -
AS TRANSFORMAÇÕES ORGANIZACIONAIS E SEUS REFLEXOS NO MUNDO DO TRABALHO E NA VIDA DO HOMEM
________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo geral apresentar a articulação das informações do artigo científico proposto para leitura com os respectivos aspectos a serem analisados. Nos objetivos específicos, o texto aborda dentro dos fundamentos e teoria organizacional um pouco sobre fordismo, analisando suas principais características e a aplicabilidade dos princípios de Ford nas organizações atuais. Ainda dentro deste tema apresenta um exemplo de fordismo informal, observado em um modelo de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.669 Palavras / 19 PáginasData: 19/9/2015 -
As Três Etapas do Processo de Mudança
FACULDADE UNYLEYA CURSO MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PROJETOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA LEONARDO FARIAS CRUZ TAREFA 4 Fortaleza 2019 Três etapas do processo de mudança Segundo Chiavenato (2005 apud KURT LEWIN) há três etapas no que se refere a uma mudança. Na etapa do descongelamento, a pessoas ou a empresa se depara com a necessidade da mudança, esforça-se para entendê-la e aceita que deve encontrar formas de efetuá-la. Nesta etapa a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 1/7/2019