Administração
81.177 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 25.411 - 25.440
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Avaliação Objetiva I - Recrutamento e Seleçcão
Avaliação Objetiva 1 1 1. Os gerentes das organizações deverão estimular e desenvolver competências que fazem parte das estratégias organizacionais. As organizações devem encorajar as pessoas para alavancar os seus conhecimentos e habilidades para construção, criando uma cultura de desenvolvimento e aprendizagem organizacional com as seguintes ações: I. Elaborar treinamentos para incentivar o aprendizado; II. Capacitar pessoas que não aprendem III. Selecionar candidatos com experiências e potencial de aprendizado Peso: 1.0 Somente a afirmativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2017 -
Avaliação On-Line 1 (AOL 1) - Desafio Colaborativo
A Administração pública no Brasil vem passando por diversas transformações desde o início da história do Brasil até os anos 30 em que predominava a Administração Patrimonialista havendo uma mistura dos bens privados com os bens públicos. Essa “quebra” sequencial de filosofias de governos/partidos que seguiram no poder por muito tempo ocorreu ao longo da história do Brasil com base entre a luta da esquerda e da direita. Assim temos uma evolução na histórica da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2020 -
Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário (29612 . 7 - Gestão da Produção - 20202.B)
Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário (29612 . 7 - Gestão da Produção - 20202.B) 1. Além da função produção, qual é a função de apoio de uma organização: a) Desenvolvimento de produtos e serviços; b) Nenhuma das respostas anteriores c) Contábil-financeira; d) Marketing; e)Compras. 2.O posicionamento de uma empresa em cada uma das dimensões definirá a maioria das características de como será sua produção, tais como: a) Padronização, flexibilidade, custo unitário da produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2020 -
Avaliação pelo Método do Custo Histórico ou Método do Valor Contábil.
UNIVERSIDADE DE UBERABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA Prof. Joaquim Osvaldo Pereira de Gouvêa Exercícios para o 3ª Seminário de Avaliação de Empresas Exercício 1. Avaliação pelo Método do Custo Histórico ou Método do Valor Contábil. A Cia. Brasileira de Produtos Sintéticos S.A. divulgou os seguintes dados relativos às suas demonstrações contábeis extraídos do seu Balanço Patrimonial encerrado em 31/12/20X0 (valores em milhares de R$). * Caixa e bancos 72.912 * Financiamentos - curto prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 21/2/2017 -
Avaliação Pesquisa de Mercado
1) Realizar uma pesquisa de mercado significa coletar informações junto ao mercado para a melhor tomada de decisões gerenciais. Quando o pesquisador busca publicações governamentais (ex: dados do IBGE) para compreender melhor algumas tendências e características da população, estes dados na pesquisa de mercado são considerados como: Alternativas: * a) Dados primários; * b) Dados secundários; * c) Pesquisa etnográfica; * d) Pesquisa de observação 2) A pesquisa qualitativa é utilizada para conhecer a percepção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2015 -
Avaliação por competência
A avaliação desempenho é uma ferramenta que vem sendo utilizada por muitas empresas atualmente, visando a avaliação e desempenho dos colaboradores na empresa. Entre as vantagens do uso da ferramenta, é estimular os colaboradores mantendo-os motivados, estipular metas mais focadas no objetivo da empresa e dos envolvidos. As desvantagens é que essa ferramenta exigi cuidados, planejamento e organização, já que o resultado é de longo prazo. Nem todas as empresas dispõe de tempo para tal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2015 -
Avaliação Processos Administrativos na Gestão Pública
ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO DE GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL MAYCON ALBERTO HECK PROCESSOS ADMINISTRATIVOS BONITO/MS 2018 MAYCON ALBERTO HECK PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Atividade apresentada ao curso de pós-graduação lato sensu em Gestão Pública Municipal como parte avaliativa para a disciplina de Processos Administrativos Prof. Dra. Dra. Rosamaria Cox Moura Leite Padgett BONITO/MS 2018 1.Diferencie os conceitos de passos, tarefas e atividades. (1 ponto) Passos: podem ser considerados como ações que compreendem a menor partícula necessária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.295 Palavras / 10 PáginasData: 16/12/2018 -
Avaliação quantitativa dos benefícios fornecidos pelo sistema de informação de gerenciamento
2. Ensaio Academico O ambiente empresarial está mudando continuamente, tornando-se mais complexo e menos previsível, e cada vez mais dependente de informações e de toda a infra-estrutura tecnológica que permite o gerenciamento de enormes quantidades de dados. Para PEREIRA e FONSECA (1997, p. 239), “a tecnologia da informação surgiu da necessidade de se estabelecer estratégias e instrumentos de captação, organização, interpretação e uso das informações”. As informações com qualidade e apresentadas em tempo hábil à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 28/11/2014 -
Avaliação sobre a prevenção de riscos físicos na actividade de trabalho na Pastelaria Café Moçambicano
Otília Fernando Raimundo Ferrão Mendes Avaliação sobre a prevenção de riscos físicos na actividade de trabalho na Pastelaria e Café Moçambicano Trabalho a ser apresentado ao docente para efeitos de avaliação Docente: Dra. Vera Januário UNIVESIDADE PEDAGÓGICA MASSINGA 2017 Otília Fernando Raimundo Ferrão Mendes Avaliação sobre a prevenção de riscos físicos na actividade de trabalho na Pastelaria e Café Moçambicano Licenciatura em Gestão do Recursos Humanos Prática Técnico Profissional II: Higiene e Segurança no Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.441 Palavras / 14 PáginasData: 17/10/2018 -
Avaliação Somativa Subjetiva Estágio de Aprendizagem
EsIE Escola de Instrução Especializada CHQAO 2021/2022 Curso de Habilitação ao Quadro Auxiliar de Oficiais Disciplina: Gestão de Tecnologia da Informação Tema: Topologia de Rede Tutor do Grupo A: JOSÉ LUIZ CHAVES LACERDA – 1º Ten Aluno: MÁRCIO RICARDO SILVA ALBUQUERQUE – 1º Sgt Santarém/PA 2021 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO No 8º Batalhão de Engenharia de Construção, na região amazônica a gestão da logística do suprimento Classe I é de fundamental importância para o sucesso da Unidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 PáginasData: 18/8/2021 -
Avaliação virtual
WEB AULA 1 – A Influência da Estratégia nos Modelos de Gestão e o BSC O foco agora será apresentar a influência das estratégias nos modelos de gestão, pois se percebe que a gestão tradicional, ou seja, modelos focados apenas nos indicadores de desempenho numéricos, nem sempre se sustentam mais no mercado, havendo a necessidade em criar estratégias e parâmetros de avaliação cada vez mais complexos, com objetivos organizacionais mais competitivos e diferenciados no mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.493 Palavras / 14 PáginasData: 29/6/2015 -
Avaliação x Feedback
FACULDADE DE TECNOLOGIA TECBRASIL - FTEC GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AVALIAÇÃO x FEEDBACK. Novo Hamburgo ABRIL DE 2016 ________________ Introdução Nesse trabalho vamos associar dois assuntos, Avaliação de Desempenho e Feedback. A avaliação é uma metodologia que estabelece um contrato com os funcionários referente aos resultados desejados pela empresa, entre eles acompanhar, corrigir e avaliar os desafios e resultados atingidos. Para a avaliação de desempenho ser efetiva, é necessário que haja planejamento e estratégia organizacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2016 -
AVALIAÇÃO – PROFISSIONAL CAPACITADO E OBSERVADOR EM ESCAVAÇÃO
kinross_paracatu_rgb AVALIAÇÃO – PROFISSIONAL CAPACITADO E OBSERVADOR EM ESCAVAÇÃO Nome: Empresa: Função: Setor de trabalho: Data: Tipo: A NOTA APROVADO REPROVADO CORRIGIDO POR SE A AFIRMAÇÃO FOR “VERDADEIRA” FAÇA UM “X” NA COLUNA (V) SE A AFIRMAÇÃO FOR “FALSA” FAÇA UM “X” NA COLUNA (F) Item Perguntas V F 1 Objetivo do treinamento é capacitar todos os empregados da Kinross e Contratadas a serem habilitados a realizar escavação manual, mecânica e operação de guindaste. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2019 -
Avaliação – Trabalho da Disciplina
http://www.mundodomarketing.com.br/mundodomarketing/images/materias/logo_UVA_em_alta.jpg Administração EAD 7º período Avaliação 2 – Trabalho da Disciplina O governo estadual de Pernambuco está realizando obras em três cidades: Caruaru, Recife e Garanhuns. No entanto, diversos temas vêm chamando atenção dos gestores do processo e demandando aplicação das técnicas da pesquisa operacional para otimização dos resultados. Vejamos: a) O material para essas obras é transportado de três depósitos com capacidades de 58, 77 e 94 toneladas de material. Para a realização das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 22/3/2019 -
Avaliação – Trabalho da disciplina
Avaliação 2 – Trabalho da disciplina [AVA2] Filosofia Administração - UVA 2017 Nome: Rahyres Falcão Mattos A MANIPULAÇÃO INDEVIDA DA CIÊNCIA NA ELABORAÇÃO DE ARMAS QUÍMICAS E AS CONSEQUÊNCIAS NEGATIVAS PARA OS SERES HUMANOS No texto vamos refletir de uma forma filosófica o tema "A manipulação indevida da ciência na elaboração de armas químicas e as consequências negativas para os seres humanos". A filosofia nos faz pensar em por que estamos fazendo alguma coisa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2019 -
AVALIAÇÃO-GRUPO - MATEMATICAS FINANCEIRA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS AVALIAÇÃO – 2ª UNIDADE - GRUPO Professor: Érico José Disciplina: Matemática Financeira Aluno: Turma: Data: / / Nota: 1. Um capital de R$ 250,00 é empregado durante 5 anos à taxa de 6% ao bimestre. Qual a taxa proporcional anual a 6% ao bimestre? Quais os juros simples produzidos? Qual o montante produzido? 1. Ao descontar uma Nota Promissória no valor de R$ 15.000,00 no vencimento, a financeira informou que sua taxa era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2016 -
AVALIAÇÃO: MERCADO FINANCEIRO INTERNACIONAL
AVALIAÇÃO: MERCADO FINANCEIRO INTERNACIONAL ALUNA: 1. Valores em US$ FOB EXPORTAÇÃO JAN-ABRIL/2017 JAN-ABRIL/2016 Argentina 5.205.966.981 4.115.810.148 Uruguai 834.288.032 707.337.326 Paraguai 771.296.334 616.939.286 Venezuela 152.363.572 341.852.173 IMPORTAÇÃO JAN-ABRIL/2017 JAN-ABRIL/2016 Argentina 2.853.577.108 2.728.021.486 Uruguai 406.038.708 316.812.104 Paraguai 395.398.167 346.122.404 Venezuela 165.476.473 197.768.537 VALORES MENSAIS E ACUMULADOS: 2017/2016, Países: exportação, importação, saldo, corrente: mês. Disponível em: http://www.mdic.gov.br/comercio-exterior/estatisticas-de-comercio-exterior/balanca-comercial-brasileira-acumulado-do-ano Acesso em: 03/05/2017. De acordo com os dados mencionados acima, o Brasil é superavitário neste período. 1. Mantendo os mesmos valores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2017 -
AVALIACÇAO
é aquele que se encontra em risco iminente de perder a vida ou função de órgão/sistema do corpo humano, bem como aquele em frágil condição clínica decorrente de trauma ou outras condições relacionadas a processos que requeiram cuidado imediato clínico, cirúrgico, gineco-obstétrico ou em saúde mental. 14- Descreva 05 funções privativas do enfermeiro na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) MÉDICO, FARMACEUTICO, ENFERMEIRO.... 15- Diferencie paciente grave de paciente de risco. Paciente Grave – paciente que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
Avaliando Arenas Competitivas: Quem São Seus Competidores?
CASO CADEIA DE VALOR ESTRATÉGIAS EM DEBATE 1. Quais as principais implicações da forma de organização da atividade de marketing & vendas sobre o custo ou o desempenho (resultado) da área de operações? E vice-versa? A área de Marketing e Vendas neste caso visa não perder clientes, pois acredita que estes pequenos clientes atuais, podem ser potenciais futuramente, deste modo, procura atendê-los prontamente, mesmo que os pedidos sejam feitos sem programação e com período de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2018 -
AVALIANDO AS ALTERAÇÕES RECENTES NOS PROCESSOS LICITATÓRIOS
AVALIANDO AS ALTERAÇÕES RECENTES NOS PROCESSOS LICITATÓRIOS Para mudar o comportamento do município em relação às suas compras, os instrumentos legais recentes disponíveis, e que podem contribuir este objetivo e são competências atribuídas constitucionalmente ao Município (art. 30) podem-se citar: legislar sobre assuntos de interesse local, o que, em outros termos, pode ser definido como apenas um bairro ou região, não necessitando abranger todo espaço territorial; a possibilidade de criar e instituir tributos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.504 Palavras / 11 PáginasData: 17/10/2015 -
Avaliando Eficiência: Medindo a produtividade
Avaliando Eficiência: Medindo a produtividade De acordo com (CORRÊA, 2007), a avaliação da eficiência é medida através da produtividade, que tem sido extensivamente usada por economistas, engenheiros, gestores e outros profissionais, que tem por grande importância, na macroeconomia - com criação de riquezas com recursos escassos -, e na microeconomia - com criação de níveis mais altos de retorno sobre investimento escasso. Porém, na tomada de decisão muitos erros estão sendo cometidos, devido a falhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2017 -
Avaliando o crescimento do grau de estabilidade
Uma empresa que se organiza de modo a se tornar sustentável deve alterar suas formas gerenciais de modo a mitigar progressivamente os impactos ambientais de suas atividades, assim como promover a redução do consumo de matéria-prima, de água, de energia e de recursos naturais ao longo do ciclo de vida de seus produtos e/ou serviços. Além disso, deve reforçar seu papel de agente estruturante na construção e desenvolvimento de uma comunidade equilibrada economicamente e socialmente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 25/11/2014 -
Avaliar a função e a importância da contabilidade de custos em uma empresa
ATPS CONTABILIDADE DE CUSTOS ADMINISTRAÇÃO – 5° SEM. A FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS PROF. MESTRE ROZANA CARVALHO PEREIRA SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................... 03 ETAPA 01 –.............................................................................................04 ETAPA 02 –............................................................................................ 06 ETAPA 03 – ............................................................................................07 ETAPA 04 – ............................................................................................08 RELATÓRIO FINAL.............................................................................09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................09 Introdução Nesta ATPS podemos avaliar a função e importância da Contabilidade de Custos em uma empresa, sem esta área em ela ficara sem controle de seus balanços, e lançamento. Este campo facilita as informações para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.469 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2014 -
Avaliar Resultados em Gestão de Pessoas? Estado da Arte desta Prática nas Empresas
Avaliar Resultados em Gestão de Pessoas? Estado da Arte desta Prática nas Empresas A avaliação de desempenho pode ser definida como a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período. A avaliação de desempenho tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho. Além disso, fornecem à Administração de recursos humanos informações para tomadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Avalição critica de cinco aulas matematica
LICENCIATURA EM MATEMÁTICA PRÁTICA DE ENSINO: REFLEXÕES AVALIAÇÃO CRÍTICA DE CINCO AULAS Aluno: Cíntia de Cássia da Rosa RA: 1207815 PARAISÓPOLIS – CENTRO 2016 INTRODUÇÃO Essa avaliação crítica focará no método de ensino do professor e no relacionamento com seus alunos. As possibilidades que o professor terá para dinamizar suas aulas e conquistar o respeito de seus alunos. Apresentar as opções para que as crianças saiam da sala de aula sem perder o foco da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2016 -
Avaliliação de Desempenho
INTRODUÇÃO A avaliação de desempenho é uma prática que vem sendo utilizada desde o surgimento das instituições privadas ou públicas, sendo quer nestas a sua aplicação é mais recente e associada ao sistema de mérito. Vem, sendo modificada ao longo do tempo em busca de abordagens que se ajuste, mais á realidade de cada momento. Nos últimos anos, no entanto, o ambiente organizacional sofreu mudanças tão drásticas que a necessidade de alterações mais profundas se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.083 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2020 -
AVANÇOS NA PESQUISA E O IMPACTO DAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS NA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
AVANÇOS NA PESQUISA E O IMPACTO DAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS NA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Pedro Cesar Rodrigues Norbiato RA 1811553 [1] RESUMO Dentro da área de Engenharia de Produção, ocorrem relatos de produtos e serviços que auxiliam nos serviços prestados pelos Engenheiros e com o intuito de verificar essas influências, será desenvolvida neste artigo uma pesquisa bibliográfica que aponte para o impacto dos avanços na pesquisa e suas consequentes inovações tecnológicas na área de Engenharia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.923 Palavras / 12 PáginasData: 22/6/2019 -
AVANÇOS NO PLANEJAMENTO APÓS A CF/88
AVANÇOS NO PLANEJAMENTO APÓS A CF/88 A criação da Constituição Federal de 1988 pôde originar o avanço social no Brasil por meio de implementações em sua ementa que viabilizam a promoção de direitos, recursos e agentes sociais capazes de dar suporte à população e reduzir a desigualdade entre esta. Antes da CF/88, no entanto, a política social brasileira mostrava-se rasa e pouco estruturada, o que salientava uma previdência e assistência sociais precárias, acompanhadas de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2017 -
AVANÇOS NO PLANEJAMENTO APÓS A CF/88
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – PÓLO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – PNAP/UAB BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Disciplina: CONTABILIDADE PÚBLICA Nome da Atividade: ATIVIDADE AVALIATIVA Nome da aluna: PRISCILA NOGUEIRA DE ASSUNÇÃO Pólo: PARACAMBI Matrícula:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2017 -
AVASPED CURSO SOBRE SPED
Relatório do curso SPED Primeiro passo para entrar no sped contábil deve ser acertar os livros diário e razão dos meses anteriores, e registra eles na junta não pode ser cartório. Obs sped utiliza a seqüência dos livros diário e razão Segundo passo verificar o cadastro da empresa no sistema e analisar criteriosamente o plano de contas nesse caso ajustar o plano de contas com nome das contas e históricos o mais claro possível e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2015