Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 25.621 - 25.650
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Benchmarking
O BENCHMARKING PARA UMA GESTÃO DE DESTAQUE BENCHMARKING FOR A SUCCESS MANAGEMENT Juliane Lisboa* E-mail: Juliane.rlisboa@hotmail.com *Faculdade Área1, Salvador, BA Resumo: Este trabalho mostra a aplicação do Benchmarking em uma empresa fabricante de embalagens, a Topp Embalagens, que passou por um processo de recessão. Essa empresa dominou o mercado nacional durante muitos anos, e a partir de certo período foi perdendo seu lugar para os concorrentes. O Benchmarking é uma ferramenta de gestão utilizada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.604 Palavras / 11 PáginasData: 5/10/2016 -
Benchmarking
Disciplina:Gestão de Marketing e Qualidade Profa. Ma. Gabriela Mangelardo Atividade3 Já ouviu falar em benchmarking? Segundo o site Endeavor Brasil, o benchmarking é uma das mais relevantes estratégias para aumentar sua eficiência. Em tradução livre, pode ser traduzido como “ponto de referência”. Trata-se um minucioso processo de pesquisa que permite aos gestores compararem produtos, práticas empresariais, serviços ou metodologias usadas pelos rivais, absorvendo algumas características para alçarem um nível de superioridade gerencial ou operacional. Partindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2018 -
Benchmarking - Tipos
BENCHMARKING Benchmarking é o processo, utilizado por muitas empresas atualmente, que consiste em estudar e analisar os métodos de produção de uma empresa que é considerada modelo em determinada função específica com o intuito de incorporar as boas práticas no seu dia a dia, trazendo uma maior competitividade, crescimento interno e de mercado e qualidade para os seus processos. Vale ressaltar que não é necessário que a empresa analisada seja do mesmo setor ou área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2016 -
BENCHMARKING EM TRANSPORTES URBANOS.
FACULDADE PADRE ANCHIETA DE VÁRZEA PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ BARRETO DENER SOUZA DENISE CAVALCANTI LILIANE SANTANA BENCHMARKING EM TRANSPORTES URBANOS. VÁRZEA PAULISTA 2013 FACULDADE PADRE ANCHIETA DE VÁRZEA PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ BARRETO DENER SOUZA DENISE CAVALCANTI LILIANE SANTANA BENCHMARKING EM TRANSPORTES URBANOS. Projeto de Benchmarking apresentado para obtenção de nota da Disciplina Administração Contemporânea, ministrada pela Professora Janaina Firmino. VÁRZEA PAULISTA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 1. TRANSPORTE URBANO DE VÁRZEA PAULISTA x TRANSPORTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.331 Palavras / 10 PáginasData: 4/3/2017 -
Beneficiamento - Relatorio
RELÁTORIO - BENEFICIAMENTO D.R. LING * Laboratório Nascimento de cores e receita para tingimento. * Tingimento Onde o tecido adquire cor. * Acabamento Ultima etapa do processo – padrões de qualidade. * Estamparia Onde o tecido adquire desenhos personalizados. FLUXO PRODUTIVO - BENEFICIAMENTO 1. LABORATÓRIO O laboratório é o local onde nascem as cores e receitas predominantes para o processo de tingimento (tecido e sem costura). Tem função de desenvolvimento de cor, teste de produto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2016 -
Beneficiamento do Leite - É melhorar o leite, a qualidade dele
Beneficiamento do Leite 17/11/15 É melhorar o leite, a qualidade dele. Podemos tirar a gordura do leite para pessoas que não podem consumir leite integral, por que tem colesterol alto. Tipos de leite Pasteurizado: Integral; desnatado; semidesnatado; Tipo A; Tipo B: Tipo C. Tipo B/C é por grupo de estados, regiões brasileiras, NÃO EXISTE MAIS. Tipo A é o MELHOR LEITE PASTEURIZADO, paga um pouco mais caro, porem ele é feito sob higiene. Leite é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 28/3/2016 -
Beneficiários ou reféns? O patrimonialismo na perspectiva dos cidadãos de Poço Fundo
Beneficiários ou reféns? O patrimonialismo na perspectiva dos cidadãos de Poço Fundo, Minas Gerais. O artigo “Beneficiários ou reféns? O patrimonialismo na perspectiva dos cidadãos de Poço Fundo, Minas Gerais" tem como objetivo discutir o acontecimento de casos de patrimonialismo, clientelismo e personalismo no município de Poço Fundo e perceber como se dão as relações políticas e sociais dentro desse contexto na rotina da população da região. Segundo Oliveira e Santos (2011, p. 951) "a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2015 -
BENEFICIÁRIOS OU REFÉNS? O PATRIMONIALISMO NA PERSPECTIVA DOS CIDADÃOS DE POÇO FUNDO, MINAS GERAIS.
RESENHA: BENEFICIÁRIOS OU REFÉNS? O PATRIMONIALISMO NA PERSPECTIVA DOS CIDADÃOS DE POÇO FUNDO, MINAS GERAIS. O artigo "Beneficiários ou reféns? O patrimonialismo na perspectiva dos cidadãos de Poço Fundo, Minas Gerais." teve como objetivo discutir a dominação e a vigência de uma diversidade de elementos na cultura política no município de Poço Fundo, que age em anteposição ao processo democrático, à solidariedade social e para desconstrução do espírito da comunidade cívica. Destacando três situações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015 -
Benefício e Motivação nas Organizações
Dezembro de 2002, UFRGS, Porto Alegre - RS Benefício e Motivação nas Organizações Camila Pereira Rodrigues (Zumbi dos Palmares) pr_cml@hotmail.com Eltiara Augusta de Carvalho (Zumbi dos Palmares) yaraaugusta@outlook.com Antônio Carlos Estender (Zumbi dos Palmares) estender@uol.com.br Resumo: O tema motivação e beneficio têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário ou um plano de saúde já não atendem mais aos anseios dos empregados, e sim, uma série de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.669 Palavras / 31 PáginasData: 19/7/2015 -
Benefícios - um estudo em empresas de cobrança
FACULDADE DE AGUDOS - FAAG RICARDO OTTOBONI LUCHINI A INFLUÊNCIA DOS SISTEMAS DE BENEFÍCIOS E INCENTIVOS NO ÍNDICE DE TURNOVER: um estudo de caso em uma empresa de recuperação de crédito AGUDOS – SP 2012 ________________ FACULDADE DE AGUDOS - FAAG RICARDO OTTOBONI LUCHINI A INFLUÊNCIA DOS SISTEMAS DE BENEFÍCIOS E INCENTIVOS NO ÍNDICE DE TURNOVER: um estudo de caso em uma empresa de recuperação de crédito Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.444 Palavras / 30 PáginasData: 20/8/2015 -
BENEFÍCIOS DA DESBUROCRATIZAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO
RAQUEL DALARME VIALE BENEFÍCIOS DA DESBUROCRATIZAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO PORTO VELHO 2020 ________________ RAQUEL DALARME VIALE BENEFÍCIOS DA DESBUROCRATIZAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para aprovação na Disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica da Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Instituições Públicas do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia. PORTO VELHO 2020 RESUMO O estudo aborda as normas estabelecidas pelas últimas regras que tratam da redução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.566 Palavras / 19 PáginasData: 27/9/2020 -
Benefícios da Governança Corporativa
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO GOVERNANÇA CORPORATIVA SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..............................................................................................1 1. GOVERNANÇA CORPORATIVA .............................................................2 1.1. Propósitos e Valores ...............................................................................2 1.2. Benefícios da Governança Corporativa ........................................3 2. HISTÓRIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA..................................... 4 3. COMO APLICAR A GOVERNANÇA CORPORATIVA.............................7 4. EXEMPLO APLICAÇÃO - CÓDIGO PREVI............................................9 4.1 Transparência, Divulgação e Responsabilidade ...................................10 4.2 Direitos dos Acionistas ..........................................................................11 4.2.1 Decisões Corporativas Relevantes .....................................................11 4.2.2 Direito de voto ....................................................................................12 4.3 Tratamento Equânime dos Acionistas ...................................................12 4.3.1 Limite de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.770 Palavras / 24 PáginasData: 23/9/2014 -
Benefícios da implementação de capacitação tecnológica
Nota 0.5 de um máximo de 0.5(100%) Question 1 Notas: 1 Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1] A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 13/8/2014 -
Benefícios da instalação dos 5's dentro da administração
UNIESP IESA – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR “SANTO ANDRÉ” Benefícios da instalação dos 5's dentro da administração Santo André 2015 Benefícios da instalação dos 5's dentro da administração. Quais os benefícios da instalação dos 5's dentro da administração? Este artigo tem como objetivo analisar como a implementação dos 5's dentro das empresas pode trazer benefícios a todos, qual impacto desse procedimento tem na estrutura e desenvolvimento organizacional e como a mesma deve se portar para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.338 Palavras / 6 PáginasData: 5/3/2016 -
Benefícios de Comprar Algo que Você Ama
Os benefícios financeiros de comprar algo que você adora. Onze anos atrás, eu precisava de uma bicicleta nova. Naquele tempo eu pedalava muito. Eu estava em um grupo de corredores relativamente competitivos, e nós costumávamos andar centenas de milhas em cada semana. Eu agonizei sobre qual bicicleta comprar, mas eu continuava querendo uma feita por uma companhia Moots, uma companhia em Colorado que construía bicicletas de estrada feitas de titânio e bicicletas de 'trilha' manualmente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2016 -
Benefícios de uma boa gestão do conhecimento
Apresentação As empresas precisam criar processos e estratégias para potencializar todas essas bagagens individuais de forma unidirecional e sincronizada, de modo a fazer com que o desenvolvimento delas em cada um de seus colaboradores construa uma bagagem de CHA corporativa, que será o resultado não somente do somatório, mas da síntese dos portfólios individuais. O eixo norteador para essa construção deve ser sempre o foco do negócio dessa empresa, explicitado em seu planejamento estratégico.neste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
Beneficios do planejamento estrategico
[Escolha a data] Bruna Felix Pereira Brasileira, Solteira, 22 anos R. Caitano Silva, nº 35 – Passaré Fortaleza – CE Telefone: (85) 9 8864.4381 | 9 9174.7896 OBJETIVO Busco uma vaga no mercado onde possa colocar minhas habilidades em prática e colaborar com equipes de trabalho, tendo o crescimento da organização e o desenvolvimento pessoal e profissional como focos principais. FORMAÇÃO * Ensino Superior / Administração / 4º Semestre – Estácio FIC EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2017 -
Benefícios e Diferenciais
19/07/2019 Benefícios e Diferenciais freedomknee_300dpi.png & Fêmur * Prótese desenvolvida para fornecer até 155° de Hiperflexão * Componente Femoral com poste assimétrico possibilita angulação de 15° em Base Fixa * Componente com Flange Fina permitindo um corte menor de osso, proporcionando a economia de até 40% quando comparado com outros sistemas de Joelho. * Resseção de caixa personalizada para cada tamanho de Fêmur * Única prótese com 7 raios – O paciente tem um maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2019 -
Benefícios e Limitações da gestão de redes de cooperação
Administração Pública UFLA Gestão de Redes de Cooperação no Setor Público Rosemeire Iolanda Costa Clemente Atividade 2.1 - Tarefa 2 Benefícios e limitações da gestão de redes de cooperação Os consórcios públicos intermunicipais são instrumentos importantes na Administração Pública, pois trazem grandes benefícios, tais como: Os benefícios que o consorciamento apresenta vão desde os mais visíveis e diretos, como o ganho de escala, a racionalidade de processos e de despesas, a realização de projetos conjuntos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2018 -
BENEFICIOS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL PERINATAL VITORIA
Estácio BENEFICIOS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL PERINATAL VITORIA MARILENA COLA RAMOS[1] mcramos39@hotmail.com RESUMO O objetivo deste trabalho é abordar a qualidade de vida no trabalho (QVT), conceituar,identificar os benefícios mais utilizados pelas organizações e os oferecidos na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN)-Perinatal Vitória.Trata-se de uma pesquisa com profissionais da área de enfermagem deste unidade,com o objetivo de identificarquais benefícios são fornecidos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2017 -
Benefícios e Serviços
FACULDADE DE SÃO BERNARDO DO CAMPO AMANDA DE OLIVEIRA CARVALHO ANA BEATRIZ DE DEUS GONÇALVES DE SOUZA BIANCA DE PAULA GOLGATTO FRANCINE ALVES CRUZ GUILHERME SOUZA DE MORAES JULIANA YURI SANTOS VITOR LUCIANO PAULINO PALOMA OLIVEIRA DOS SANTOS BENEFICIOS E SERVIÇOS São Bernardo do Campo 2015 AMANDA DE OLIVEIRA CARVALHO ANA BEATRIZ DE DEUS GONÇALVES DE SOUZA BIANCA DE PAULA GOLGATTO FRANCINE ALVES CRUZ GUILHERME SOUZA DE MORAES JULIANA YURI SANTOS VITOR LUCIANO PAULINO PALOMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.847 Palavras / 12 PáginasData: 1/3/2016 -
BENEFÍCIOS NÃO OBRIGATÓRIOS, FLEXÍVEIS E/OU INOVADORES
BENEFÍCIOS NÃO OBRIGATÓRIOS, FLEXÍVEIS E/OU INOVADORES Os benefícios não obrigatórios são aqueles que as organizações não têm obrigação por lei ou por força de convenções coletivas de disponibilizar para seus colaboradores, isto é são um algo a mais oferecido pelas empresas para poder motivar, conquistar, atrair e também melhorar o relacionamento com seus prováveis funcionários e com seus efetivos funcionários. De acordo com Chiavenato (2004) é comum as empresas oferecerem aos seus empregados o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2015 -
Benefícios nas empresas
PESQUISA DE BENEFÍCIOS * ASSISTÊNCIA MÉDICA Qual tipo de Assistência Médica a Empresa possui ? ( x ) Seguro Saúde ( ) Auto Gestão ( ) Outros Qual a entidade prestadora ? SulAmerica Qual a cobertura que o contrato prevê ? ( ) Básico ( x ) Básico com limitações ( ) outros Qual a região abrangida pelo Plano de Saúde? ( ) Local ( ) Regional (x ) Nacional ( ) Outros Existe participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.332 Palavras / 10 PáginasData: 26/9/2015 -
BENEFÍCIOS QUE A GESTÃO DE CARREIRA PODE TRAZER PARA EFICIÊNCIA DAS EMPRESAS
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE RA: 1715102334 RA: 2513200396 BENEFICIOS QUE A GESTÃO DE CARREIRA PODE TRAZER PARA EFICIÊNCIA DAS EMPRESAS. SÃO PAULO 2016 BENEFICIOS QUE A GESTÃO DE CARREIRA PODE TRAZER PARA EFICIÊNCIA DAS EMPRESAS. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas, à Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação da Professora Giovana Checchetto Cunto. SÃO PAULO 2016 BENEFICIOS QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.185 Palavras / 45 PáginasData: 7/5/2017 -
BENEFICIOS SO ERP SAP
FMGR - Faculdade Metropolitana da Grande Recife BENEFÍCIOS DO ERP SAP NAS ORGANIZAÇÕES TECNOLOGIA ALIADA A ADMINISTRAÇÃO ADM – 3AN Equipe: Ana Valéria Rocha Jone Vieira Frank Willame Emanoel Mesquita Evelyn Ribeiro Diogenes Santos Kelvin de Brito Prof. Marcello Mello Jaboatão dos Guararapes Novembro de 2013 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO APRESENTAÇÃO JUSTIFICATIVA PROBLEMA DE PESQUISA OBJETIVO GERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS REVISÃO LITERÁRIA METODOLOGIA RESULTADOS CONCLUSÃO REFERÊCIAS ________________ ________________ INTRODUÇÃO O avanço da tecnologia de informação (TI) nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.429 Palavras / 6 PáginasData: 19/2/2016 -
Beneficios sociaiai
BENEFÍCIOS SOCIAIS: Os Benefícios da Previdência Social, Assistência Social e Seus Impactos Nas Organizações Carlos Paulo de Oliveira Neto Unopar: Universidade Norte do Paraná, Londrina Paraná RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar os benefícios sociais existentes sua origem, os impactos que a implantação dos benefícios sociais tem nas organizações, assim como definir os métodos necessários para a gestão dos mesmos. Investigaremos de maneira objetiva os tipos de benefícios sociais, pautando suas principais formas. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.264 Palavras / 26 PáginasData: 1/5/2015 -
Beneficios sociais
________________ SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2- FUNDAMENTAÇÕES TEÓRICAS DESENVOLVIMENTO..................................................................................................6 IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS.........................................................................14 CONCLUSÃO.............................................................................................................15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................16 . ________________ ________________ 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho de caráter interdisciplinar pretende esmiuçar detalhadamente o conteúdo das disciplinas acadêmicas estudadas no primeiro semestre. Iremos aprofundar na teoria das mesmas, mostrando na prática também, como elas são fundamentais e estão inseridas de alguma forma no cotidiano das organizações. Para o desenvolvimento do projeto interdisciplinar, foi escolhida uma empresa atuante no comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.183 Palavras / 17 PáginasData: 15/5/2015 -
Benefícios Sociais
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL AREA DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS São Paulo 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................4 1. Programas de Benefícios aos Funcionários..............................................5 2. Requisitos para realização de um Programa de Benefício eficaz..............5 3. Objetivos Específicos .............................................................................5 4. Programas de Benefícios Flexíveis...........................................................6 5. Fornecimento de Informações de Benefícios aos Funcionários.................6 6. Criando um Programa de Comunicação dos Benefícios...........................7 7. Principais Benefícios oferecidos aos Funcionários...................................7 8. Benefícios e Clima Organizacional...........................................................8 Conclusão........................................................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2016 -
Benefícios, Líderes, Profissões, Qualificação, Talentos
RESUMO O objetivo desse trabalho é avaliar a Prosegur Brasil S/A, uma empresa multinacional de origem espanhola, voltada a segurança patrimonial e ao atendimento bancário, com ênfase em caixas eletrônicos e processamento de numerário de tesouraria, que vem ao longo dos anos aprimorando seus métodos na área de recursos humanos, tentando agradar seus profissionais, atraindo talentos, objetivando estar de acordo com o mercado que está a cada dia mais competitivo. Devido ao seu constante crescimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.727 Palavras / 11 PáginasData: 25/5/2015 -
Benetton
Promotoria (ataque) A função da promotoria é convencer o júri e a todos que a campanha da Benetton não cumpre seus objetivos, que não é adequada. Pergunta: Questões a serem debatidas no julgamento Esta campanha é eficaz para a empresa/ marca? Ela atinge resultados de comunicação? Valeu a pena para a empresa? O JULGAMENTO * Apresentação do caso (júri): 3 minuto * Tempo para promotoria: 3 minutos Na comunicação ao mercado, existe necessidade de… CONSISTÊNCIA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 28/4/2015