Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.221 - 26.250
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Caracterização Da Instituição Em Relação À Educação Básica
ROTEIRO DE OBSERVAÇÃO 1 CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO EM RELAÇÃO À EDUCAÇÃO BÁSICA - Organização: A instituição funciona em dois turnos, matutino e vespertino, conta com 18 turmas, divididas entre o 3°, 4°, 5° e 6° ano do ensino fundamental, com a faixa etária de 6 anos, 7 anos, 8 anos e 9 anos, respectivamente. Horário de funcionamento, turno da manhã das 07:00h às 11:15h e turno da tarde, 13:00h as 17:15h. Na escola trabalham 73
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2024 -
CARACTERIZAÇÃO DAS EXPORTAÇÕES E DA COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL DO COMPLEXO DE CARNES BRASILEIRO
THIAGO LIMA DOS SANTOS PAULA MARINHO DA SILVEIRA 1. 1. RESENHA CRÍTICO-REFLEXIVA DO ARTIGO 1. CARACTERIZAÇÃO DAS EXPORTAÇÕES E DA COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL DO COMPLEXO DE CARNES BRASILEIRO 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1. RIO BRANCO 2014 ________________ CARACTERIZAÇÃO DAS EXPORTAÇÕES E DA COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL DO COMPLEXO DE CARNES BRASILEIRO Esta resenha tem por finalidade realizar uma análise crítica sobre o que se expõe no artigo supracitado, que de maneira técnica algumas características condizentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 23/6/2015 -
Caracterização das organizações em estudo
INTRODUÇÃO – CARACTERIZAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES EM ESTUDO 1ª Empresa: A ( ), é uma empresa em expansão no Brasil, tendo como sede, sua localização em São Paulo – SP, e sua unidade franqueada estabelecida à Rua ( ),00, Centro, na cidade de ( )no estado da Bahia, CEP 0000-000, fone – 11 0000-0000, Website: www.******.com.br e e-mail – **********@hotmail.com. Essa Franquia está em funcionamento na unidade de Jacobina, desde agosto de dois mil e nove,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE DO AQUARELA BUFFET, DECORAÇÃO E LOCAÇÃO
3 CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE DO AQUARELA BUFFET, DECORAÇÃO E LOCAÇÃO O Buffet Aquarela, Decoração e Locação é uma instituição que foi criada no ano de 2007, possui aproximadamente 10 anos e hoje conta com uma equipe que atende a cidade de Nova Andradina e região. É uma empresa privada, um Buffet que tem como missão ser competitivo e rentável, superando as expectativas dos clientes em todos os momentos, antecipando as suas necessidades e atingindo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 29/8/2017 -
CARACTERIZAÇÃO DO PERFIL DOS EMPREENDEDORES E EMPREENDIMENTOS DO CENTRO COMERCIAL DE SERRA DO MEL
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO logo externa.jpg DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EXATAS, TECNOLOGICAS E HUMANAS BACHARELADO EM CIÊNCIA E TECNOLOGIA KAMILLA THUANY DE MORAIS RIBEIRO CARACTERIZAÇÃO DO PERFIL DOS EMPREENDEDORES E EMPREENDIMENTOS DO CENTRO COMERCIAL DE SERRA DO MEL ANGICOS/RN (2016) KAMILLA THUANY DE MORAIS RIBEIRO CARACTERIZAÇÃO DO PERFIL DOS EMPREENDEDORES E EMPREENDIMENTOS DO CENTRO COMERCIAL DE SERRA DO MEL Projeto apresentado ao Conselho de Curso Bacharelado em Ciência e Tecnologia da Universidade Federal Rural do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.816 Palavras / 8 PáginasData: 5/3/2016 -
Caracterização do problema/justificativa para o desenvolvimento do plano de negócios
1. Caracterização do problema/justificativa para o desenvolvimento do plano de negócios Introduzir, de forma sucinta, a situação-problema que leva à necessidade de resposta por meio do desenvolvimento de um plano de negócios, citando dados ou informações significativas que possam delimitar seu contexto. Em caso de citações, adotar o padrão ABNT NBR 10520/2002. 2. Descrição do produto e do mercado[a] 2.1 Descrição da área de atuação da empresa Neste tópico é apresentada a área de atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 30/11/2018 -
CARACTERIZAÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO EMPRESARIAL DAS PANIFICADORAS EM TOMÉ-AÇU. PRODUTOS E SERVIÇOS E O IMPACTO NA ECONOMIA DO MUNICÍPIO.
http://www.ufra.edu.br/brazao.gif UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA CAMPUS DE TOMÉ-AÇU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ABNER LÁZARO SALES GLÓRIA CLEMENTINO AMARAL VAZ DANIELLE DA SILVA MARTINS LUCAS WALEX MENDONÇA DE OLIVEIRA ROSEAILDO LIMA ARRUDA CARACTERIZAÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO EMPRESARIAL DAS PANIFICADORAS EM TOMÉ-AÇU. PRODUTOS E SERVIÇOS E O IMPACTO NA ECONOMIA DO MUNICÍPIO. TOMÉ-AÇU JUNHO/2014 http://www.ufra.edu.br/brazao.gif UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA CAMPUS DE TOMÉ-AÇU CURSO ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS ABNER LÁZARO SALES GLÓRIA CLEMENTINO AMARAL VAZ DANIELLE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.589 Palavras / 31 PáginasData: 16/11/2015 -
CARACTERIZAÇÃO DOS OBSERVADORES Supervisor local
ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Anápolis CAPA: ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO: ENGENHARIA ELÉTRICA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM.................................... PERÍODO: ..................... RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Estagiário: R.A.: Prof. Orientador: Marcela José da Silva Anápolis-GO Setembro / 2013 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: RA: e-mail: LOCAL DO ESTÁGIO Local do estágio: Razão Social: Endereço: CARACTERIZAÇÃO DO ESTÁGIO Período de Realização: Carga Horária Diária: Carga Horária Total: CARACTERIZAÇÃO DOS SUPERVISORES Supervisor Local:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2015 -
Caracterização организация
.Caracterização da Organização A Clariant é líder global em especialidades químicas e provedora de produtos e serviços na área de mineração abrangendo toda a cadeia de minério. Linha de produtos: A Clariant está organizada em onze unidades de negócios diferentes, cada qual com sua linha especifica de produtos, que são: • Additives Produtos: Aditivos funcionais para plástico, revestimentos e para tintas gráficas. • Catalysis & Energy Produtos: Catalisadores • Emulsions, Detergents & Intermediates Produtos: Matérias-primas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
CARACTERIZAÇÃO/CONFIGURAÇÃO DA RELAÇÃO DE TRABALHO – TRABALHADOR AVULSO
10 CARACTERIZAÇÃO/CONFIGURAÇÃO DA RELAÇÃO DE TRABALHO – TRABALHADOR AVULSO Ementa PJe: 0010469-07.2014.5.03.0164 (RO) Disponibilização: 13/07/2015 Órgão Julgador: Setima Turma Redator: Fernando Luiz G.Rios Neto Tema: TRABALHADOR AVULSO - CARACTERIZAÇÃO https://as1.trt3.jus.br/juris/a4j/g/3_3_3.Finalimages/spacer.gif TRABALHO AVULSO. REQUISITOS. A definição de trabalhador avulso é dada pela lei previdenciária (Lei 8.212/91) que, em seu art. 9°, define que "avulso é aquele que, sindicalizado ou não, presta serviços de natureza urbana ou rural, sem vínculo empregatício, a diversas empresas, com intermediação obrigatória
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2016 -
CARACTERIZANDO CADEIA DE PRODUÇÃO E SUPRIMENTOS CADEIA MOVELEIRA
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Everson Camejo CARACTERIZANDO CADEIA DE PRODUÇÃO E SUPRIMENTOS CADEIA MOVELEIRA São Leopoldo 2016 1 Cadeia Moveleira RS 1.1 A Estrutura De acordo com a Associação de Industrias de Móveis do Rio Grande do Sul, MOVERGS, no estado do Rio Grande do Sul estão localizados 13,8% das empresas do setor moveleiro e de colchões brasileiro, representado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2017 -
Caráter institucional, expressivo e tecnológico de uma organização
Assista a um destes dois filmes: “Sociedade dos Poetas Mortos” e o “Diabo veste Prada” e descreva uma lista de cenas naquelas organizações que retratam: a) o caráter institucional da organização (poder e autoridade); b) o caráter tecnológico (a razão, a objetividade); c) o caráter expressivo ( a liberdade, a criativida O DIABO VESTE PRADA a) O caráter institucional da organização (poder e autoridade): • Quando Andréa entra na empresa de moda e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2017 -
Caravela à Brasileira - Gerenciamento de Projetos
Caravela à brasileira – um relato tragicômico de gerenciamento de projetos Posted on July 5, 2011 by fabianabigao Fabiana Bigão Silva Educadora e Consultora em gerenciamento de projetos, melhoria e qualidade de processos Alguns de você devem se lembrar que, por ocasião da comemoração dos 500 anos do descobrimento do Brasil, tiveram uma grande idéia: Construir uma caravela semelhante às que foram usadas pela esquadra portuguesa para chegar às terras brasileiras, para que esta pudesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2016 -
Carbionitretação
Benefícios A carbonitretação é aplicada principalmente para produzir uma superfície rígida e resistente ao desgaste. A difusão tanto de carbono quanto de nitrogênio aumenta a dureza de aços carbono e de aços de liga leve e cria uma superfície mais dura que a de cementação. O processo de carbonitretação é particularmente adaptado para a produção pura em massa de pequenos componentes. Em função da menor temperatura necessária para a carbonitretação, comparada à cementação, a distorção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2015 -
Carcos e Salarios
EXERCÍCIOS I 1. O que é remuneração? Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família. 1. Quais os objetivos dos Sistemas de Remuneração: Para a empresa e Para as pessoas. A importância do plano de cargos e salários está justamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2016 -
Cardápio
CARDÁPIO PRODUTOS E PREÇOS – SABORES DA CAPITAL – buffet e gastronomia PRATOS CONGELADOS OU NÃO Embalagens em alumínio para forno convencional ALMODNDEGAS 1 kg CARNE ...........................................................................................R$ 25,00 Frango............................................................................................R$ 20,00 CARNES AO MOLHO 500 g File mignon a Parmegiana.............................................................R$ 35,00 Frango a Parmegiana....................................................................R$ 20,00 ESCONDIDINHOS: 500/600 g Carne seca com mandioca............................................................ R$ 12,00 Frango com batata........................................................................R$ 10,00 Bacalhau com batata.....................................................................R$ 25,00 Moranga com Carne Seca..............................................................R$ 12,00 Bolonhesa com batata....................................................................R$ 12,00 Camarão com Batata......................................................................R$ 25,00 LASANHAS:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Cardinalidade dos Conjuntos não Contáveis
- Ciência da Computação – Mat. Aplicada – Aula 07. - Cardinalidade dos conjuntos não contáveis. Nem todos os conjuntos não contáveis têm a mesma cardinalidade. Estendendo o conceito de contagem ao infinito, pode-se dizer que um conjunto A tem, pelo menos, tantos elementos quanto um conjunto B, ou seja, que: #A #B, quando existe uma função injetora f:A B. Para que a relação entre as cardinalidades seja uma relação de ordem parcial, ela deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2016 -
Carga tributaria brasileira
IMPOSTOS *IMPOSTOS FEDERAIS #II – IE – SÃO CONHECIDOS COMO IMPOSTOS EXTRAS FISCAIS, POIS ELES TEEM A PRINCIPAL FUNÇÃO REGULAR UMA ATIVIDADE. “ELES SÃO UMA EXEÇÃO AO PRINCIPIO DA LEGALIDADE “AS ALICOTAS PARA SEREM ALTERADAS NÃO PRECISAM SER AUTERADAS EM LEI, O PRESIDENTE DA REPUBLICA ATRAVEZ DE DECRETO PROPRIO PODE ALTERAR AS ALICOTAS” E DA ANTERIORIDADE” A ALICOTA PODE SER ALTERADAS DE MANEIRA IMEDIATA NÃO PRECISA AGUARDA O EXERCICIO FINANCEIRO MEM P PRAZO DE 90
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2016 -
Carga Tributária na Precificação da mercadoria
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Planejamento Tributário Módulo: Aluno: Raquel Cristina Carneiro Xavier Turma: Tarefa: Introdução Não é de hoje que sabemos a alta carga tributária que os brasileiros pagam diariamente ao consumir cada produto, por mais simples que seja. É correto afirmar que o Brasil não é primeiro no ranking dos países em que seus cidadãos pagam mais impostos, mas é um dos que menos oferece retorno dos valores recolhidos aos seus habitantes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2018 -
Carga Tributária na Precificação da mercadoria
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Planejamento Tributário Módulo: Aluno: ****** Turma: Tarefa: Introdução Não é de hoje que sabemos a alta carga tributária que os brasileiros pagam diariamente ao consumir cada produto, por mais simples que seja. É correto afirmar que o Brasil não é primeiro no ranking dos países em que seus cidadãos pagam mais impostos, mas é um dos que menos oferece retorno dos valores recolhidos aos seus habitantes. Deixando de lado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2018 -
Cargo de trabalho
aeromoça Indentificação do cargo nomenclatura - 5111-05 - Comissário de vôo Aeromoça, Comissário de bordo, Inspetor de bordo descrição sumaria - Checam equipamentos e instalações das aeronaves, demonstram aos passageiros os procedimentos de segurança e emergência, zelam pela manutenção da limpeza, Cumprem rigorosamente normas e procedimentos técnicos e de segurança a bordo. atividade - checar todos os equipamentos de segurança ,servir comida ebebida e outros, acompnhar todos ate seus lugares, demonstrar como os equipamentos devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2016 -
Cargos e Remuneração
Atividade Certificadora Cargos e Remuneração A organização que escolhi para desenvolver a atividade certificadora é a Print Comunicações, criada em 2001 e trabalha com um conceito de comunicação integrada desenvolvendo estratégias e produtos customizados. A Print Comunicação tem como missão desenvolver projetos de comunicação corporativa e programas socioambientais com criatividade, organização e de acordo com a necessidade de cada cliente. A organização tem a preocupação de entender e agir em resposta a nova demanda da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2015 -
Cargos e Salários
Introdução Em nossa pesquisa, demostraremos teorias sobre a motivação e como isso ocorre dentro das organizações. Mostraremos que apenas o salário não é o motivo para um incentivo, porém o descaso com ele causa uma grande desmotivação. A Satisfação é momentânea, causa euforia, mais não é o suficiente, as pessoas precisam de outros valores para que se sintam bem no seu próprio ambiente tanto profissional como pessoal. Sendo assim, confirmamos que para que exista uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 25/4/2015 -
Cargos e Salários
FACULDADE DE AGUDOS – FAAG CAIQUE ANDREOTTI BARRETO PEDRO AUGUSTO DENICOLAI PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS AGUDOS - SP 2012 ________________ FACULDADE DE AGUDOS – FAAG CAIQUE ANDREOTTI BARRETO PEDRO AUGUSTO DENICOLAI PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como exigência para obtenção do título de Bacharel (licenciado) em Administração pela Faculdade de Agudos – SP ORIENTADOR: Ms Ricardo Aguilera AGUDOS - SP 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.782 Palavras / 16 PáginasData: 15/5/2015 -
CARGOS E SALARIOS
AVALIAÇÃO FINAL DA DISCILINA (Questão 1) Escolha um dos dois filmes propostos (“Uma Linda Mulher” ou “O Negociador”) e avalie a cultura dos personagens envolvidos, as técnicas e estratégias de negociação utilizadas, bem como o perfil dos negociadores. Filme 1 –O Negociador :http://www.youtube.com/watch?v=h5gVt8U0n70 Filme 2 – Uma Linda Mulher:http://youtu.be/SdA9IH3a3f4 (Questão 2) Escolha, através de pesquisa na Internet, um sindicato laboral e um sindicato patronal, e desenvolva uma pauta de reivindicações para ser negociada entre eles,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.555 Palavras / 7 PáginasData: 17/7/2015 -
Cargos e salarios
Desafio A equipe criará uma consultoria fictícia, para atuar em uma empresa identificada pelo próprio grupo, e terá como desafio elaborar, para esse cliente, um programa de Cargos e Salários, a fim de apresentar-lhe os benefícios motivacionais que poderão impactar na retenção de talentos. Este desafio é importante na construção de novas dimensões para sua formação profissional, e para ampliar seu conhecimento, desenvolvendo habilidades necessárias na promoção de estratégias voltadas para as atividades de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2015 -
Cargos e Salários
Administração de Cargos e Salários como estratégia competitiva em um comércio varejista – Um estudo de caso na empresa Plastipel Resumo Neste artigo será proposto um modelo de planejamento de Cargos e Salários na empresa Plastipel Talita, a fim de facilitar o seu trabalho quanto à remuneração adequada de pessoal, colaborando com a justiça/igualdade interna e a competitividade do setor, de acordo com a realidade financeira da empresa. Para tal, serão adotados os métodos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 28/10/2015 -
Cargos e salarios
1. Segundo o site "Observatório de Gêneros": "Em estudo recém-divulgado, o Banco Interamericano de Desenvolvimento - BID - mostra que, apesar do recente crescimento econômico e das políticas destinadas a reduzir as desigualdades, as diferenças salariais relacionadas a gênero e etnia continuam sendo significativas nos países latino-americanos. Mulheres ou negros chegam a ganhar 30% menos que homens brancos ganham para desempenharem as mesmas atividades na mesma empresa ou empresas concorrentes". Esta realidade vai contra um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2015 -
CARGOS E SALARIOS
http://1.bp.blogspot.com/-F0qHlOwU66g/Tbz7_qy4I0I/AAAAAAAABJ4/rVj9kEa19mE/s748/LOGO%2BANHANGUERA%2BREDONDA.png ANHANGUERA EDUCACIONAL ANDREIA MENDES DOS SANTOS RA 8491219096 BEATRIZ AP. DE CARVALHO RA 8062782311 CRISTIANE OLIVEIRA SOUZA RA 8491245769 FELIPE SMITH DA S. BARROS RA 9902000812 JEFERSON VARGAS JANDRE RA 6660427795 JULIA CRISTINA BARBOSA RA 8491235314 MARCIA REGINA ALMEDA RA 1299242044 NATÁLIA MELO DE ANDRADE RA 8075867372 RICARDO MATOS LOPES RA 8412113630 ATPS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENIFÍCIOS TRABALHISTAS CAMPINAS/SP 2015 http://1.bp.blogspot.com/-F0qHlOwU66g/Tbz7_qy4I0I/AAAAAAAABJ4/rVj9kEa19mE/s748/LOGO%2BANHANGUERA%2BREDONDA.png ANHANGUERA EDUCACIONAL ANDREIA MENDES DOS SANTOS RA 8491219096 BEATRIZ AP. DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.295 Palavras / 18 PáginasData: 9/3/2016 -
Cargos e Salários
INTRODUÇÃO Toda a pessoa deve viver em equilíbrio entre estímulo e necessidade, o que define o processo da motivação. Motivação é uma força interna que impulsiona a pessoa a agir dessa ou daquela forma. Ela direciona e justifica as metas pessoais de cada indivíduo. Quando o equilíbrio é quebrado por uma necessidade muito intensa, uma descarga de emoções atinge a pessoa, levando-a a adotar esta ou aquela atitude, que poderá trazer-lhe satisfação ou insatisfação. Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.046 Palavras / 13 PáginasData: 23/5/2016