Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.161 - 26.190
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Características da administração
Neste trabalho iremos mostrar atualmente como esta a empresa JC Confecções, como a empresa esta fluindo se esta tendo um bom desempenho no trabalho e na administração, se houve mudanças e se ela esta com as novas regras de empresa através do que aplicamos com nossa consultoria. Neste trabalho estamos mostrando as características da administração: Planejar, organizar, controlar e direção. 1. AULA-TEMA: PAPEL DOS GERENTES 1.1 Quatro Características Da Administração: Planejar Organizar Controlar Direção 1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2014 -
Caracteristicas da Admnistração - Análise e Conceito
1. INTRODUÇÃO Diante do contexto ressalta-se que, é visível que o mercado de trabalho esta sofrendo modificações: desemprego, exigência de mão de obra especializada e serviços terceirizados, a automação e a nova organização produtiva estabeleceram novas formas de execução do trabalho, inclusive utilizando-se de novos contratos de trabalho distintos da relação empregatícia ou mesmo mediante um contrato de emprego “flexível” e adaptado ao contexto atual. Não obstante, o trabalhador em construção é revivido dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2015 -
CARACTERÍSTICAS DA CIDADE E REGIÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................. 5 2.1 CARACTERÍSTICAS DA CIDADE E REGIÃO .Erro! Indicador não definido. 2.2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 5 2.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................ 6 2.4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE .....................................................................7 2.5 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM ........................................................................ 7 3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................9 REFERÊNCIAS .........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se de uma produção textual em grupo que tem como intuito oportunizar aos graduandos do curso de Bacharelado em Administração um maior aprofundamento dos conhecimentos adquiridos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.480 Palavras / 18 PáginasData: 24/10/2016 -
CARACTERÍSTICAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL
Nome: Anderson Cássio de Oliveira Prof: Wladimir Blos Disc: Antropologia Organizacional Data: 09/01/2016 CARACTERÍSTICAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL A cultura organizacional envolve padrões, valores e comportamentos. Diante de uma perspectiva antropológica seria uma rede de concepções, com normas e valores ligadas as organizações. E vale ressaltar que embora as características de um cultura organizacional assumam características em comum com as demais, o que as diferenciam são os valores, as crenças e os símbolos que cada organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2016 -
Características da Empresa
Capítulo 2 – Características da Empresa 1.1. Consumidor : Aposentados Pensionistas e Servidores Público municipal, estadual ou federal. 1.2.Público-alvo: Aposentados Pensionistas e Servidores Público municipal, estadual ou federal. 1.3 Perfil: Cliente negativados no mercado, cliente sem margem de consignados no inss Cliente sem linha de credito na agencia do seu banco. 1.4. Oque ele compra e não compra: Empréstimo 1.5. Quem inicia a compra e quem usa: 1.6. Onde encontra esse consumidor : Em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2013 -
Características da gestão de pessoas
ATPS GESTÃO DE PESSOAS Etapa 4 passo 1 Segundo Romero, o empregador é aquele que oferece o serviço e assalaria, e o empregado é o prestador de serviço. O Homem e o trabalho andam juntos desde a idade da pedra, sendo-o necessário para a existência da espécie. É por meio dele que, o Homem transforma bens naturais em financeiros, assim retirando seu sustento. Ao passar dos anos o empregado viu-se forçado a vender sua mão-de-obra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.284 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2013 -
Características da gestão de pessoas com deficiência no brasil a empresa
Maria Nivalda de Carvalho-Freitas* Doutora em Administração pela UFMG. Professora do Departamento de Psicologia da UFSJ, São João del Rei/MG, Brasil ________________________________________ RESUMO O objetivo desta pesquisa foi analisar as possíveis relações entre as formas como os gestores vêem a deficiência, a adequação das condições de trabalho, e a satisfação das pessoas com deficiência em relação a aspectos relevantes para a manutenção da qualidade de vida no trabalho, em grande empresa brasileira que possui mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.740 Palavras / 35 PáginasData: 22/10/2013 -
Características da Gestão de Projetos Contemporânea
Características da gestão de projetos contemporânea O advento da globalização, a evolução dos meios de comunicação, aliados ao progresso dos recursos de tecnologia da informação, impuseram uma dinâmica de aceleração progressiva aos processos de mudança em geral. Este fenômeno tem feito com que cada vez mais as organizações busquem e renovem seus instrumentos de gestão, em prol aprimoramento de atividades e processos que lhes garantam a inovação de um determinado produto e/ou serviço. Ao mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 12/8/2015 -
Características da gestão do conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO A mais ou menos uns 200 anos atrás o conhecimento era visto de forma diferente, passamos da Sociedade Industrial para Sociedade do Conhecimento. Na Sociedade Industrial a eficiência na produção era prescrita através de métodos e procedimentos "científicos" para organizar e realizar o trabalho, o mais importante deles sendo o estudo do tempo e do movimento. Haviam outros métodos para aumentar a eficiencia da produção - como linhas de montagem, automação, robotica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Características da gestão empresarial
GESTÃO EMPRESARIAL globalização da economia, alavancada pela tecnologia da informação, é uma realidade inescapável. A gestão torna-se cada vez mais adaptativa aos novos cenários que vão sendo traçados. Na década de 90, os países em desenvolvimento passaram a confrontar-se com o desafio da modernização das estruturas de produção e da reestruturação dos processos de gestão. O binômio inovação tecnológica X competitividade passou a ter importância estratégica para a participação no mercado internacional. A gestão passou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Características da governança corporativa
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre Acionistas/Cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. Apoiado neste texto, temos que....... I - As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, II - Facilitar os negócios para seus controladores, III - Facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade. Resposta Selecionada: c. Somente as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Características da Organização Armazém Paraíba
Armazém Paraíba * Características da Organização Armazém Paraíba; Em toda a região Norte e Nordeste do Brasil; * Histórico: O Armazém Paraíba é uma loja de departamentos sediada em Teresina , localizada nas regiões Norte e Nordeste do Brasil, fundada em 1958 , na cidade de Bacabal, no estado do Maranhão. O nome "Armazém Paraíba" surgiu como uma homenagem ao local de origem da família de seus fundadores, os irmãos Valdecy Claudino e João Claudino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2015 -
Características da teoria da administração e seus apoiantes
SUMÁRIO INSTRODUÇÃO .........................................................................................................1 1.ADMINISTRAÇÃO .................................................................................................1 2. TEORIA CLASSICA ................................................................................................2 3 .TEORIA DA BUROCRACIA ...................................................................................2 4 .TEORIA ESTRUTURALISTA................................................................................. 2 5 .TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS................................................................. 2 6 .TEORIA COMPORTAMENTAL .............................................................................3 7 .ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXIVEIS............... 3 8 .TEORIA DE SISTEMA ..........................................................................................4 9 .TEORIA DA MATEMÁTICA .................................................................................4 10. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ...............................................4 11 .TEORIA CONTINGENCIAL ................................................................................5 12. IMPLICAÇÕES ETICAS ............................................................................................5 13. PENSAMENTO SISTÉMICO................................................................................... 5 14. LIDERANÇA SITUACIONAL.................................................................................. 6 15. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL................................................................. 6 16. ADMINISTRAÇÃO POR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.079 Palavras / 9 PáginasData: 6/12/2013 -
Caracteristicas das ciencias factuais
Características das ciências factuais: 1ª- Racional; constitui-se por conceitos, juízos e raciocínios, contem ideias que se organizam em sistemas, tem a finalidade de produzir novas ideias através do uso do raciocínio logico. 2ª- Objetivo; Se utilizam da observação, investigação e experimentação para alcançar a verdade dos fatos. 3ª- Factual; Parte dos fatos, pode interferir neles, mas sempre voltam a eles, utiliza como matéria prima dados empíricos, fatos já confirmados através de teorias. 4ª- Transcendente aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2015 -
Características das Empresas pela Forma Jurídica
Característica das Empresas pela forma Jurídica Autônomo: È o profissional liberal que não caracterize atitude própria de empresário, segundo o código civil os autônomos são profissionais que exercem profissão intelectual de natureza cientifica literária ou artística ,mesmo se contar com auxiliares ou colaboradores como exemplo, temos as atividades medicas,dentista, engenheiros ,arquitetos e contadores, etc. MEI-Microempreendedor: Considera-se MEI individual, o Empresário a que se refere ao artigo 966 da lei 10.406 de 10/jan./2002, que fature até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2017 -
Características de Cada Estilo
2 TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Johnny Aparecido Faria RA 1502623 João Douglas Rodrigues RA 1508040 Bianka Correa Silva RA 1545747 POLO ARCOS – MG 2016 1.1 O CATALISADOR: Pessoa criativa, sempre com novas ideias, valoriza todo tipo de apoio, nunca desiste, possui ótima capacidade de convencimento, gosta sempre de ser elogiado e ser reconhecido. Quando vai negociar o catalisador usa sempre a inovação e seu conhecimento para vender o seu produto ou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2017 -
CARACTERÍSTICAS DE COMPORTAMENTOS EMPREENDEDORES
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 AS EMPRESAS 4 2.1 TECNOSAMPA 4 2.1.1 Organograma Hierárquico 4 2.1.1.1 Protagonista 4 2.2 STEINADLER 5 2.3 RELACIONAMENTO EMPRESARIAL 5 2.4 SISTEMA E PROCESSOS 5 2.4.1 Processo 5 2.4.2 Caracteristica 6 2.4.3 Problemas 6 2.5 OS PERSONAGENS 6 3 CARACTERÍSTICAS DE COMPORTAMENTOS EMPREENDEDORES 7 3.1 SÍLVIO – O PROTAGONISTA 7 3.2 SR. PEREIRA – O VICE-PRESIDENTE 8 3.3 SR. NOGUEIRA – O PRESIDENTE 8 3.4 OLIVEIRA – O GERENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.257 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2018 -
Características de especialistas gerenciais na organização
Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização. Habilidades Técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional. Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade técnica “[...]consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Características de gestão estratégica de pessoas
Uma das principais características da gestão estratégica de pessoas é a estratégia do comprometimento. Por meio dela, a gestão de pessoas garante que estas estejam alinhadas à política da empresa e que seus objetivos sejam os mesmos das corporações. A estratégia do comprometimento é uma filosofia administrativa que vem apresentando bons resultados. Assinale a alternativa que melhor define a estratégia do comprometimento. Resposta Resposta Selecionada: b. A estratégia do comprometimento vê as pessoas como parceiras.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
Características de Managing People Natura
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V NATURA COSMÉTICOS S.A SÃO PAULO 2013 2 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V Trabalho Bimestral do curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor Fanoel Santos SÃO PAULO 2013 3 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V Trabalho Bimestral do curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: Banca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.530 Palavras / 31 PáginasData: 25/5/2014 -
Características de praça e produto da compoteria de doces
Características da praça. Pretende-se que os clientes venham até o estabelecimento comercial para que possam conhecer o produto, visto isso o empreendimento irá localizar-se em um ponto de fácil acesso próximo ao metrô da Praça Arco verde, em Copacabana, o lugar tem boa visibilidade, facilitando assim o controle dos produtos e serviços: venda no balcão da loja e serviço de mesas com nossos produtos. Características do produto. Nossas compotas são confeccionadas de modo artesanal com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2015 -
Características de Semira.con Assessoria Contábil
RELATÓRIO PARCIAL - Administração 1. Introdução: No Relatório Parcial será possível conhecermos um pouco da Semira.con, sua história, seu trabalho, a equipe que faz parte da empresa, o ambiente de trabalho entre outras coisas. 2 – Caracterização da Empresa 2.1. A Semira.con Assessoria Contábil foi fundada em 01 Julho de 2006 por Sr. Eurides Rodrigues de Freitas já contador a mais de 15 anos, sempre trabalhando nas empresa de terceiros resolve fundar o seu próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Características de tipos de planejamento
INTRODUÇÃO Segundo o dicionário da língua portuguesa, o ato de planejar quer dizer traçar, fazer plano de, projetar, programar, planificar. Quando pensamos em relação a uma empresa, existem três tipos de planejamento: estratégico, tático e operacional. Pode ser considerado como estratégico todo planejamento realizado no nível institucional da empresa. É orientado para o futuro, de modo que se torna necessário tomar decisões baseadas, muitas vezes, na intuição e no julgamento. A ação empresarial parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2013 -
Características de um líder
LIDERANÇA Janderson Santos Ribeiro Prof. Carlos Flores Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0297) – Técnicas de Gestão 08/06/13 RESUMO Cada vez mais as empresas e organizações estão percebendo que é mais saudável e produtivo trabalhar em ambientes amigáveis sustentados por líderes motivadores. O modelo já ultrapassado onde tínhamos o “chefe” não é mais aceito em grandes organizações, pois está vinculado a trabalhar com medo, sem reconhecimento e sem motivação. Um líder deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.732 Palavras / 7 PáginasData: 25/11/2013 -
Características de um líder
2.3 Características de um líder. Abaixo listarei as principais características de um líder, ideal seria que cada líder fosse revestido com todas essas características, pois sem duvidas o sucesso estaria garantido. - Sabe o que fazer, sem perder a tranquilidade. Todos podem confiar nele em qualquer emergência. - Ninguém se sente marginalizado ou rejeitado por ele. Ao contrário, sabe agir de tal forma que cada um sente importante e necessário para o grupo. - Interessa-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2014 -
Características de um sistema especialista
Características de um sistema especialista Os sistemas especialistas possuem algumas características de recursos. Entre estes estão: - Explicar seu raciocínio ou as decisões sugeridas. Uma característica valiosa de um sistema especialista é a capacidade de explicar como e por que foi escolhida uma decisão ou solução. Podemos exemplificar com o fato de um sistema especialista poder explicar o raciocínio que está por trás da conclusão de aprovar um determinado pedido de empréstimo. A capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Características do BI e demonstram sua contribuição para o processo de tomada de decisão
INTRODUÇÃO Em um mercado globalizado e competitivo, a utilização estratégica da informação é um diferencial que pode determinar o sucesso ou fracasso de uma organização. Nesse contexto, a informação assume alto nível de relevância tornando-se elemento fundamental no subsídio à tomada de decisão. O processo de tomada de decisão deve ser amparado por informações precisas e que estejam disponíveis no momento exato, sendo que, para atingir tal objetivo, as organizações podem contar com soluções de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR
Página de logo-ulbra UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – EAD Disciplina: Pesquisa em Administração RUBYANO ROGERIO LORA CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR Nome do Tutor Presencial: Vinicius Bordin Nome do Tutor Virtual: Caroline Weber Fehlberg Nome do Professor Regente: Louise Lage Nome do Polo: Ulbra – Pato Branco Pato Branco - Paraná 2016 1. Tema Empreendedorismo e as características do comportamento empreendedor. 2. Delimitação do tema[a] Persuasão e rede de contatos. 3. Problema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2016 -
Características do estágio de gestão
INTRODUÇÃO O estágio em gestão trata-se de uma realidade completamente diferente dos outros estágios, enquanto nas outras fases tratamos diretamente com os alunos, no estágio em gestão ficamos de frente com os professores, diretores, coordenadores e enfrentamos os problemas burocráticos. Com o relatório do Estágio Supervisionado em Gestão e Espaços não Escolares, ficamos cientes dos problemas enfrentados nas secretárias das escolas. Nas páginas seguintes será possível perceber como esta organizada uma secretaria, os dados referentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 PáginasData: 31/3/2014 -
Características do estudo de Taylor
Explique a Superespecialização do operário como um problema imposto pela administração científica?apresenta as seguintes definições: Estudo do Método: é o registro sistemático e a análise de métodos existentes de realização do trabalho e comparações com novos métodos propostos, junto com a avaliação de métodos mais eficazes e mais fáceis. Estudo da Medida do Trabalho: é a aplicação de técnicas designadas para estabelecer o tempo para um trabalhador qualificado realizar um trabalho específico a um nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2014