Marketing
33.650 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 11.041 - 11.070
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Desenvolvimento da organização
1 INTRODUÇÃO Objetivo deste trabalho e mostrar a importância da pesquisa de mercado e o quanto a falta da pesquisa pode afetar o desenvolvimento de uma organização. Sabemos que a pesquisa traz muitos benefícios para uma empresa, atualmente o mercado oferece produtos inovadores a seus clientes e a competitividade é cada vez maior entre os concorrentes, a empresa deve conhecer bem as necessidades e desejos de seus clientes e esta sempre atenda as mudanças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desenvolvimento da Parceria Global para o Desenvolvimento
1234567890 Objetivo 2: Atingir o ensino básico universal Objetivo 3: Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres Objetivo 4: Reduzir a mortalidade infantil Objetivo 5: Melhorar a saúde materna Objetivo 6: Combater o HIV/Aids, a malária e outras doenças Objetivo 7: Garantir a sustentabilidade ambiental Objetivo 8: Estabelecer uma Parceria Mundial para o Desenvolvimento Os ODM foram estabelecidas durante a Cúpula do Milênio, realizada entre 6 e 8 de setembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2014 -
Desenvolvimento de Aplicação Rápida
1. Introdução Rapid Application Development (RAD) ou Desenvolvimento Rápido de Aplicação, é um modelo de processo de desenvolvimento de software iterativo e incremental que enfatiza um ciclo de desenvolvimento extremamente curto. O Modelo RAD é uma adaptação de alta velocidade do modelo em cascata, no qual o desenvolvimento é conseguido com uso de uma abordagem de construção baseada em componentes, onde que a principal característica é a modulação. 2. História Os Modelos de processos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES
4.1 - ATIVIDADES DESENVOLVIDAS As atividades desenvolvidas no Estágio I no 6º período, corresponde ao Departamento Pessoal, a empresa Domínio Sistemas uma das maiores empresas do Brasil no desenvolvimento de softwares para contabilidade é a principal fornecedora para a RG Contabilidade, onde quase toda a escrituração contábil é feita através de seu programa, nesta 1ª etapa do estágio desenvolvemos as seguintes atividades: Folha de pagamento: é um resumo dos pagamentos e descontos por parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE BRINQUEDOS
INTRODUÇÃO O ser humano em suas diferentes fases de desenvolvimento está sempre construindo conhecimentos, tentando se organizar. Para cada etapa há relações com os tipos de construções realizadas e destas vivências despontam modos de atuação que se adequar melhor à vida cidadã. O mesmo passa por diferentes etapas nesta construção, desde o chupar o polegar até elaborar pensamentos com diferentes estruturas. Construir um saber é apropriar-se de um conhecimento. É no seio deste processo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.971 Palavras / 28 PáginasData: 22/5/2014 -
Desenvolvimento De Carreiras - Enfrentando O Dilema Do Desenvolvimento Pessoal
1. Introdução O trabalho a seguir refere-se à questão feita a partir do artigo “Desenvolvimento de carreiras – Enfrentando o dilema do desenvolvimento pessoal” por TAPSCOTT, DON. Wikinomics: como a colaboração em massa pode mudar o seu negócio. Nova Fronteira. Rio de Janeiro, 2007, indicado pela Professora Simone. 2. Questão: Como conseguir gerar valor através do desenvolvimento de habilidades e competências e atuar de forma dinâmica junto a equipes criativas? É preciso que as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RECEPÇÃO HOSPITALAR
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO UFRPE DEPARTAMENTO DE LETRAS E CIÊNCIAS HUMANAS ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM MARKETING SIDNEY SANTANA PEREIRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RECEPÇÃO HOSPITALAR Julho 2007 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO UFRPE DEPARTAMENTO DE LETRAS E CIÊNCIAS HUMANAS ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM MARKETING DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RECEPÇÃO HOSPITALAR Monografia apresentada ao Departamento de Letras e Ciências Humanas da Universidade Federal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.950 Palavras / 36 PáginasData: 14/5/2014 -
Desenvolvimento de desenhos e projetos
3 – ATIVIDADES DO ESTÁGIO 3.1 – Desenvolvimentos de Desenhos e Projetos • Planejamento e controle da manutenção. • Elaboração e gerenciamento das ferramentas de planejamento, controle e medição. Atuação no projeto com o desenvolvimento e gerenciamento de projetos, cronogramas, relatórios de apropriação de serviços em campo, coordenação do arquivo técnico do projeto e suporte aos serviços de campo junto a supervisão e aos gerentes. • Deve ser coerente com o plano de estágio inicial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
Desenvolvimento De Empresa
Resumo: Empreendedores x Administradores Segundo Jose Dornelas, o Administrador vem sendo estudado a muito mais tempo do que os empreendedores. Esses estudos mostram que existem muito mais em comum do que diferenças na forma de gerenciar e conduzir uma empresa ou um negócio próprio. Um bom empreendedor necessita de ser um bom administrador, porém o administrador não necessariamente necessita ser um empreendedor. Podemos analisar que os administradores, mesmos os de grande sucesso, apresentam características como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Desenvolvimento De Empresa
1. PLANO DE NEGÓCIO A empresa Green Tiles insere-se no setor de economia secundária do ramo de atividade industrial no qual o produto a ser fabricado serão telhas provenientes de garrafas PET. O plano de negócio da empresa estará voltado ao mercado de polímeros, com base na inserção de um produto inovador e ambientalmente correto. O desenvolvimento da empresa visará à reciclagem de garrafas PET para fabricação de telhas residenciais. As diretrizes do negócio serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 21/8/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE EMULSÃO A/Si (ÁGUA EM SILICONE)
FACULDADE DE TECNOLOGIA DO ESTADO DE SÃO PAULO FATEC LUIGI PAPAIZ Tecnologia em Cosméticos TAMYRES NASSA LIMA DESENVOLVIMENTO DE EMULSÃO A/Si (ÁGUA EM SILICONE) CONTENDO ATIVOS ANTIPERSPIRANTES PARA TRATAMENTO DE HIPERIDROSE DIADEMA 2016 TAMYRES NASSA LIMA DESENVOLVIMENTO DE EMULSÃO A/Si (ÁGUA EM SILICONE) CONTENDO ATIVOS ANTIPERSPIRANTES PARA TRATAMENTO DE HIPERIDROSE Monografia apresentada ao curso de Graduação em Tecnologia em Cosméticos da FATEC Luigi Papaiz, orientado pela Professora Carla Aparecida Pedriali Moraes, como parte dos requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2016 -
Desenvolvimento de gerenciamento de projetos relacionado ao gerenciamento de empresas
Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. APRESENTAÇÃO EMPRESA 5 3. DEFINIÇÃO GESTÃO DE PROJETOS 6 3.1. TEMPO E DURAÇÃO DO PROJETO 6 4. AVALIAÇÃO DAS OPORTUNIDADES 6 5. ESCOPO DO PROJETO 7 5.1. DETERMINAR AS CARACTERÍSTICAS DO MERCADO 7 5.2. MEDIR O POTENCIAL DE MERCADO 7 5.3. ANALISAR A PARTICIPAÇÃO NO MERCADO 7 5.4. ANALISAR AS FASES DA VENDA 7 5.5. REALIZAR O BENCHMARKING 8 5.6. POTENCIALIZAR A ENTRADA DE UM NOVO PRODUTO 8 5.7. REALIZAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.954 Palavras / 12 PáginasData: 31/5/2014 -
Desenvolvimento de Marca e Produto
FACULDADE ESAMC UBERLÂNDIA PROJETO FINAL – MARKETING III Desenvolvimento de Marca e Produto Uberlândia, 06 de junho de 2016. FACULDADE ESAMC UBERLÂNDIA PROJETO FINAL – MARKETING III Desenvolvimento de Marca e Produto Trabalho apresentado como um dos requisitos necessários para a aprovação na disciplina de Marketing III, do 3º período, turno matutino, na Faculdade ESAMC Uberlândia. Jacqueline Ap. Santos Costa – Publicidade e Propaganda Marina Sousa Magalhães – Publicidade e Propaganda Milenna Marques Cardoso –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.158 Palavras / 53 PáginasData: 24/11/2017 -
DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS I
UNIFACS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ERISON FIGUEIRÊDO FERNANDES FRANCISCO ANTONIO GOMES FIGUEREDO DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS I Camaçari 2014 ERISON FIGUEIRÊDO FERNANDES FRANCISCO ANTONIO GOMES FIGUEREDO DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS I Camaçari 2014 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL QUESTÃO 01 De acordo com GOUVEIA (2011, apud KOTLER, 2008), "concorrente direto é aquele que oferece um produto ou serviço semelhante ao do plano de marketing (como por exemplo, livrarias x bibliotecas). Concorrente indireto é aquele que supre as necessidades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.681 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2014 -
Desenvolvimento De Novos Negócios
Ação 7.1 Criar meu plano administrativo e organizacional. (Página 341 e 342) A . Determine as necessidades administrativas. B. Use o modelo. Plano Administrativo e Organizacional Estrutura Legal de Negócio A empresa "Idomotor" é uma sociedade limitada que tem como missão o atendimento aos idosos (pessoas a partir de 60 anos). O atendimento está ligado a serviços específicos, como pagamento de contas em redes bancárias, compras em supermercados diversos e retirada e compra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2014 -
Desenvolvimento De Novos Produtos
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Observe a legenda abaixo, e depois responda a questão proposta assinalando a alternativa que relaciona corretamente a legenda com o texto Princípio 1 – Peneira de ideias. Princípio 2 – Evite a monocromia. Princípio 3 - Olhe para fora da janela. A Oxiteno é uma empresa química do Grupo Ultra que fabrica mais de 400 produtos diferentes, com formulações únicas, que estão contidos em xampus, cremes dentais ou defensivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 13/3/2014 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas
Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: As agremiações de sambistas são ótimos exemplos de corporações que estimulam o empreendedorismo interno. “Esse fenômeno ocorre porque só com a divisão de responsabilidades é possível organizar um espetáculo grandioso em tão pouco tempo, com escassos recursos. Cada ala tem suas lideranças, capazes de arrecadar fundos, contabilizar gastos, mobilizar talentos, determinar prazos, reunir e transformar matérias-primas, treinar procedimentos e dirigir essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas
Leia atentamente as informações abaixo e, a seguir, responda corretamente a questão assinalando a alternativa correta: A VMI, empresa localizada em Lagoa Santa, aos arredores de Belo Horizonte é fera num mercado emergente estratégico - o Brasil. Criada com poucos recursos em 1985, ela desafiou os grandes do setor, como a Siemens, a Hitachi e a própria Philips, e conseguiu garantir uma presença marcante em hospitais e clínicas espalhados pelo território nacional. Hoje, um em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.599 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2013 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas
20:45 Izabela Lanzoni Gomes UNIDADE 4 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo, e depois responda a quest??o proposta assinalando a alternativa correta: A Gillette, no mercado h?? mais de 100 anos, nunca foi amea??ada na lideran??a mundial de vendas de aparelhos e l??minas de barbear. Em sua sede, todos os dias funcion??rios chegam de manh?? e se encaminham para uma ??rea com pias e torneiras. L??, se barbeiam com produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS (7)
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia as informações abaixo e a seguir responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Difícil um melhor redutor de stress que a banheira de hidromassagem da I-House. Ligada à internet, ela pode ser controlada por celular ou computador de bolso. Do trânsito se aciona o comando para enchê-la de água, ajustar a temperatura, liberar essências e regular a luz. Um sistema de voz avisa quando o banho estiver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS - ANHEMBI MORUMBI
UNIDADE 2 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: A “Fábrica de Ideias” é um espaço criado no site da empresa 3M, uma das mais inovadoras do mundo, com a finalidade de estimular a interação, colaboração e livre expressão de qualquer pessoa, seja funcionário da empresa ou não, a fim de que a troca de ideias contribua para um mundo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2013 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas - Atividade 2
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: As agremiações de sambistas são ótimos exemplos de corporações que estimulam o empreendedorismo interno. “Esse fenômeno ocorre porque só com a divisão de responsabilidades é possível organizar um espetáculo grandioso em tão pouco tempo, com escassos recursos. Cada ala tem suas lideranças, capazes de arrecadar fundos, contabilizar gastos, mobilizar talentos, determinar prazos, reunir e transformar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS - UNID 1
Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda corretamente a questão assinalando a alternativa correta: O casal Bornhofen é um representante típico de um grupo consumidor que vem aumentando no Brasil. Taísa, de 40 anos, e Paulo, de 47, trabalham. Juntos, têm renda mensal de R$ 20 mil, dividida apenas entre os dois, já que optaram por não ter filhos. Eles são o que os americanos apelidaram de dinks,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas - Unidade 8
UNIDADE 8 0 em 0,2 pontos Leia as informações abaixo e a seguir responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: São registrados grandes economias incorridas por uma engarrafadora de Coca-Cola, no México, após a implementação de um sistema de gerenciamento da Logística Reversa. Estes ganhos se deram desde uma melhor coordenação entre promoções e picos esperados no retorno de vasilhames, reduzindo a necessidade de produção de novos vasilhames, até a redução na produção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas 4
eia atentamente o texto abaixo, e depois responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: A Gillette, no mercado há mais de 100 anos, nunca foi ameaçada na liderança mundial de vendas de aparelhos e lâminas de barbear. Em sua sede, todos os dias funcionários chegam de manhã e se encaminham para uma área compias e torneiras. Lá, se barbeiam com produtos que ainda não chegaram ao mercado – e talvez nunca cheguem. Mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS
Resultado de imagem para fmu logo CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM EVENTOS Amanda Maciel – RA 7992367 Daniel C. Aguiar - RA 8405110 Higor Alves Sassoli – RA 8345946 Luciana Melo - RA 8433824 Mateus Cardoso – RA 8380146 Rafaela Brandão Neves – RA 8189523 DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS SÃO PAULO 2018 Resultado de imagem para fmu logo CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM EVENTOS DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS Trabalho apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2018 -
Desenvolvimento De Pessoas
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................... 5 2. DESENVOLVIMENTO................................................................................. 7 3. CONCLUSÃO............................................................................................... 11 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA................................................................. 12 1. INTRODUÇÃO A escolha da Empresa Grupo Onagaratto como Objetivo de pesquisa se justifica pelos seguintes fatores: Sua missão é trabalhar com responsabilidade sócio-ambiental para superar as expectativas dos clientes e colaboradores buscando lucratividade. Tendo também como Visão ser um grupo sólido, reconhecido pela qualidade, credibilidade e referência de mercado, mantendo a harmonia de sua força de trabalho. O Grupo Ongaratto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Aula 1Introdução ao treinamentoCONTEÚDO DA AULAOrigem e Conceitos de Treinamento e Desenvolvimento;Mudança de Paradigmas;Etapas do Treinamento. ORIGEM DO T&DOficialmente, em 1942, com a criação da Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento nos Estados Unidos.CONCEITO DE TREINAMENTOTreinamento é o processo de preparar as pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho.Treinamento é a aprendizagem para propiciar melhoria de desempenho do trabalho atual. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTOO Treinamento corresponde ao aperfeiçoamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 20/10/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
TRABALHO INDIVIDUAL-PESQUISA, TECNOLOGIA E SOCIEDADE. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Objetivo: Para que desenvolver pessoas dentro da organização? Quais benfeitorias isso poderá trazer a organização? Sumário: Quando falamos de organizações, de como podemos ver o futuro da mesma de uma forma ampla e concreta? Logo claro que o conceito de crescimento parta da própria organização. Podemos definir de como isso pode ser realizado e qual seria o intuito para um futuro lógico promissor dentro das próprias empresas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Desenvolvimento de pessoas
12-explique os processos de desenvolver as pessoas; São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. 13-explique os processos de monitorar as pessoas; São os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar os seus respectivos resultados. 14-como você estruturaria um órgão de gestão de pessoas Do mesmo modelo evidenciado eu aproveitaria o máximo de ferramentas, e aprimoraria somente o método de aplicação valorizando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013