Marketing
33.665 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 28.921 - 28.950
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RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO MANUAL APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS (1º semestre) Ribeirão Preto 2012 Bianca Malvestio da Silva R.A: B33CDA-0 Jéssica Gontijo de Melo R.A: B3596C-2 Letícia Marques da Silva R.A: B415FI-5 Mychele Zuccolotto Dutra R.A: B29715-8 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: RELACIONAMENTO COM O CLIENTE Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno ou médio porte de acordo com os critérios Atividades Práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 10/11/2014 -
Relacionamento Com o Cliente
Relacionamento com o cliente Alice E. S. Miron¹ Dionatan Vieira² Jeferson Leidens³ Marcelo Rolin⁴ Prof. Externo Claudio Fraga⁵ 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1. O que é um cliente? De acordo com Nickels e Wood (1999, p.06) o cliente é “ um indivíduo ou organização que compra ou troca alguma coisa de valor pelos produtos vendidos”. Cliente é toda pessoa que adquire produtos e serviços, para consumo próprio ou distribuição, tornando-se muito importante qualquer tipo de negócio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.881 Palavras / 12 PáginasData: 18/5/2021 -
RELACIONAMENTO COMERCIAL COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS ALDO CARLOS DA SILVA........................RA 5511125958 DIEGO CODEIRO DA SILVA.................. RA 5514120974 ISAIAS JOSE ALVES...................................RA 5528112140 VANESSA LUCENA PRIMO......................RA 5775157108 PROFESSOR - TUTOR A DISTÂNCIA: PROF. ME. LUIZ MANUEL PALMEIRA PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: SERGIO LINARES PROFESSOR-TUTOR EAD: LEONARDO TAKAMASA OTSUKA ATPS – RELACIONAMENTO COMERCIAL COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TABOÃO DA SERRA 26/09/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 01 2. LICITAÇÃO 2.1. Definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.977 Palavras / 28 PáginasData: 30/3/2014 -
Relacionamento De Empresas Em Mkt
PARTE I – APRESENTAÇÃO DE CONCEITOS Necessidades: É a base para a criação dos produtos que serão apresentados ao público através do Marketing, a necessidade que pode ser natural instintiva ou biológica e não pode ser moldada ou criada pelas empresas, dependendo apenas do consumidor. No caso as empresas que pegamos são do Ramo alimentício, atendendo a necessidade básica de alimentação. Desejos: São em grande maioria de origem emocional ou racional. Podem ser moldadas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.266 Palavras / 10 PáginasData: 9/12/2014 -
Relacionamento entre Ética e Moral
ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Introdução a Ética. Predisposição ética. Esta atividade é importante para que você conheça o cenário atual do mercado de trabalho e suas muitas exigências. Isto inclui os valores éticos e a moralidade. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler os textos a seguir indicados: • O que é Ética. Disponível em: < https://docs.google.com/open?id=0B2EGIpHvUjctNnZpOTV2Z0NPb2c >. Acesso em: 10 out. 2012. • O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2013 -
Relacionamento Interpessoal
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Howard Gardner, um renomado professor da Universidade de Harvard e também professor da Boston University School of Medicine - considerado um dos mais importantes pesquisadores da criatividade do final do último século –, é conhecido como o pai das inteligências (cf. MORAES, 2006). Para Howard todos os seres humanos têm capacidades diferentes, porém, cada um nasce com capacidade para desenvolver todas as inteligências e isso acontece naturalmente. Uma delas aborda o que chamamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Relacionamento Interpessoal
A importância do relacionamento interpessoal para as organizações Hoje o processo seletivo nas empresas, está mais voltado para a parte comportamental do que necessariamente para a parte técnica. Isto está acontecendo porque a parte técnica bem trabalhada, consegue se aprimorar, mas a questão de relacionamento é muito mais difícil. Emiliano Silva 14 de maio de 2012 Quando ouvimos falar em relacionamento interpessoal, automaticamente lembramos do relacionamento entre pessoas, e está correto. Mas para existir este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Relacionamento Interpessoal
Introdução O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal,passando as organizações, clima organizacional e motivação.Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que para um bom andamento do trabalho e uma boa produção, é necessário que as pessoas estejam bem colocadas na organização, com oportunidades de crescimento e, principalmente, com satisfeitas com o trabalho que exercem, sendo esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Relacionamento Interpessoal E Negociação
É o processo usado para determinar que produtos ou serviços poderão interessar aos consumidores, assim como a estratégia que se irá utilizar nas vendas, comunicações e no desenvolvimento do negócio. A finalidade do marketing é criar valor e satisfação no cliente, gerindo relacionamentos lucrativos para ambas as partes. As atividades de um gestor de marketing abrangem um leque muito alargado de atividades, desde o estudo de mercado, a definição de uma estratégia, publicidade, vendas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
Relacionamento Interpessoal Na Relação De Trabalho
A INFLUÊNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL SAUDÁVEL NOS AMBIENTES DE TRABALHO JERUSA FERRAZ Monografia de Conclusão de Curso Curso de Pós-Graduação Especialização em Gestão de Pessoas Departamento de Ciências Sociais Aplicadas FOLHA DE APROVAÇÃO Monografia de conclusão de curso apresentada à XXXXXXXXXXXXXXX – Campus de XXXXXXXXXXXXX, como parte dos requisitos para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Professores: ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ X DEDICATÓRIA AGRADECIMENTOS O que de mais precioso você possui não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.059 Palavras / 37 PáginasData: 11/4/2013 -
Relacionamento Interpessoal Nas Organizações
Relacionamento interpessoal nas organizações Salatiel Soares Toda empresa é composta pelo seu capital financeiro, material e humano; porém, salienta-se que o humano é o seu bem mais precioso. Saber valorizá-lo é sinal de inteligência administrativa. Ou seja, como as empresas estão cada vez mais preocupadas com a gestão de pessoas, potencializar o capital humano acaba agregando valor ao produto final gerado nas empresas. Em um momento de grandes transformações no cenário econômico, no mundo globalizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2014 -
RELACIONAMENTO SIGMIFICA CONVIVER COM SEMELHANTES , TER LIGAÇAO AFETIVA OU PROFISSIONAL
COMPROMETIMENTO SIGNIFICA AÇAO DE COMPROMETER- SE, COMPROMISSO ,EMPENHAR –SE Em vendas você ouvirá respostas do tipo: Vestir a camisa. Dar o sangue Trabalhar em equipe Vamos responder de uma vez, a resposta é simples e única: Comprometido é o profissional que tem compromisso com o resultado final. Esse é o tipo de funcionário que eu acredito que tem sucesso em qualquer empresa. Tem o comprometimento de estar envolvido com os assuntos da empresa, se preocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2014 -
Relações
Relações-públicas/comunicação Com o intuito de melhorar sua imagem tanto interna quanto externamente, a MRV iniciou a implantação do ISO 14001, e a parceria com a empresa Remake Life esse processo trará inúmeros benefícios para empresa, tais como: redução de multas e notificações ambientais, e consequentemente uma maior responsabilidade ambiental. Em sua grande maioria, os consumidores se preocupam com a relação de seus produtos adquirido e vinculado aos de uma empresa que passe uma imagem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2015 -
RELAÇÕES COM INVESTIDORES
JOHN DEERE DTVM LTDA Endereço : AVENIDA SOLEDADE, 550 14ºANDAR Bairro : PETRÓPOLIS Cidade : PORTO ALEGRE UF : RS CEP : 90470-340 DDD : 19 TEL : 3825-9369 FAX : 3825-9555 CNPJ : 87.963.450/0001.68 Data de Registro : 17/11/1981 Patrimonio Líquido : 1.036.608,00 Data Patrimonio Líquido : 31/12/2012 Situação : EM FUNCIONAMENTO NORMAL Relações com Investidores Dados Financeiros Terceiro Trimestre de 2013 Renda salta 26% sobre o ganho de 4% nas vendas líquidas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
Relações Comerciais E Negociação
Relações Comerciais e Negociação 1) Em sua opinião, como a “confiabilidade pessoal” tem impacto sobre uma relação comercial? É necessária a confiança pessoal num relacionamento comercial? A confiança pessoal é essencial em qualquer relacionamento e num relacionamento comercial isto não é diferente. Quando há confiança entre as partes, as transações são feitas com mais facilidade e rapidez podendo inclusive suprimir alguns procedimentos burocráticos em determinados casos. A tomada de decisões fica mais simples. Lembrando que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2014 -
RELAÇÕES COMERCIAIS NO CANAL DE DISTRIBUIÇÃO: ANÁLISE De acordo com os bairros dos pequenos supermercados
RELACIONAMENTO COMERCIAL EM CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO: ANALISE SEGUNDO OS PEQUENOS SUPERMERCADOS DE BAIRRO 1 COMMERCIAL RELATIONSHIP IN DISTRIBUTION CHANNEL: ANALYSIS ACCORDING TO THE NEIGHBORHOODS SMALL SUPERMARKETS Gessuir Pigatto 2 Giuliana Aparecida Santini 3 Janaina Ferreira de Souza 4 5 RESUMO: O mercado varejista passa por mudanças demandadas por alterações do comportamento do consumidor, que busca cada vez mais conveniência, alterações do ambiente econômico com a estabilização econômica e mudanças na estrutura concorrencial dos canais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
RELAÇÕES DE COMERCIALIZAÇÃO ANTES DA DÉCADA DE 50 DIAS ATUAIS
O MARKETING DE RELACIONAMENTO ANTES DA DÉCADA DE 50 ATÉ OS DIAS ATUAIS O marketing tem suas origens no fato que o homem é uma criatura com necessidades e desejos. Estas criam um estado de desconfortos nas pessoas, que se resolve através da aquisição de objetos que satisfaçam a essas necessidades e desejos. Tudo começou com o consumidor, produzindo, colhendo e casando para seu próprio uso. Depois veio o comercio, trocando sobras entres os consumidores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2014 -
Relações de Marketing
Marketing De Relacionamento Centro universitário de belo horizonte Pró-reitoria de pós-graduação, pesquisa e EXTENSÃO. especialização "lato sensu" em marketing e comunicação MARKETING E O RELACIONAMENTO DIRETO COM OS CLIENTES: UMA VISÃO DO SETOR FARMACÊUTICO[1] Gustavo Freitas Costa Dias [2] Rogério Tobias [3] RESUMO Os conceitos fundamentados neste trabalho são decorrentes da revisão bibliográfica de autores ligados ao tema A principal realização deste artigo tem como objetivo, destacar o desenvolvimento de um estudo sobre projeto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.100 Palavras / 25 PáginasData: 29/1/2014 -
Relações de marketing
Aula-tema 01: Marketing de Relacionamento: Onde tudo começou 1 - Podemos afirmar que estão entre as funções do marketing de relacionamento: I. Elaboração conjunta de uma nova visão e cultura empresarial voltada para clientes e parceiros. II. Envolvimento e capacitação dos colaboradores da empresa para direcionar ações focadas em melhoria no relacionamento com clientes. III. Construção de objetivos transparentes de marketing de relacionamento, conectados à visão da organização. IV. Implementação de ações táticas com foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Relações de marketing
O Marketing de Relacionamento representa uma nova postura na interação entre uma empresa ou entidade e seus clientes. Até a metade dos anos 90, a maioria das organizações (havia exceções, sempre felizmente há exceções) concentrava seu esforço no sentido de colocar no mercado, mais rápida e amplamente, os seus produtos e serviços, auferindo com isso maiores lucros. Concretizado o negócio, dava as costas para os seus clientes, já que a sua preocupação era sempre buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2014 -
Relações de Marketing: Novo Marketing de uma Nova Era Competitiva
Artigo 3 - UT6 1) No artigo "O marketing de relacionamento: o novo marketing da nova era competitiva" (disponível em http://www.scielo.br/pdf/rae/v37n3/a11v37n3.pdf) o autor cita algumas perspectivas do marketing de relacionamento que vem sendo pesquisadas. Cite e descreva cada uma delas. a)A busca por clientes lucrativos: Alguns clientes proporcionam um ganho maior para as empresas do que outros;alguns clientes são tipicamente mais fieis ,enquanto outros tem interesses em comprar serviços de outra empresa devido apenas uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
RELAÇÕES DE TRABALHO
1 - RELAÇÕES DE TRABALHO: Empregado, Empregador, Identificação Profissional, Livro ou Ficha de Registro de Empregados, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). 1.1. EMPREGADO 1.1.1. CONCEITO A CLT, em seu art. 3º, dispõe que “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. A doutrina acrescenta a essa definição um outro requisito: a prestação pessoal do serviço. Assim, podemos conceituar empregado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.389 Palavras / 38 PáginasData: 28/9/2013 -
Relações De Trabalho
CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS Administração – 3 Semestre Rosineide Maria Schmidt TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO Aplicações em Âmbito Comercial Passo Fundo 2013 ROSINEIDE MARIA SCHMIDT TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO Aplicações em Âmbito Comercial Trabalho de Estatística , Teoria Econômica, Metodologia Científica,Contabilidade Geral, Comportamento Organizacional e Matemática Financeira doTerceiro Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR no curso de Administração de de Empresas . Orientadores: Vânia Silva, Régis Garcia,Helenara Sampaio, Monica Silva, Marcelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2013 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Outsourcing
trabalho! Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime, o mais possível, o aluno das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a capacidade de análise e produção de textos técnicos, objetivos e concisos. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Terceirização
3. Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Terceirização
Você realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. IMPORTANTE: Esta atividade vale 4,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor a nota 1º bimestre. Você deverá postá-la no campo indicado ao final da página. Lembre-se do prazo de entrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Relações De Trabalho: Empregado X Empregador. Terceirização.
O Direito do Trabalho não se preocupa apenas e tão somente com as relações entre empregado e empregador. Sua abrangência atinge muitas questões conexas, ou seja, assuntos ligados ao universo do trabalho na sociedade humana. Assim, ao mesmo tempo em que busca a paz social, controlando a relação de emprego, também protege as relações de trabalho. No primeiro momento, mister se faz distinguir relação de emprego e relação de trabalho. A relação de emprego designa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Relações Economicas
As Relações Internacionais (abreviadas como RI ou REL) visam ao estudo sistemático das relações políticas, econômicas e sociais entre diferentes países cujos reflexos transcendam as fronteiras de um Estado,as empresas, tenham como locus o sistema internacional. Entre os atores internacionais, destacam-se os Estados, as empresas transnacionais, as organizações internacionais e as organizações não-governamentais. Pode se focar tanto na política externa de determinado Estado, quanto no conjunto estrutural das interações entre os atores internacionais. Além da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Relações humanas
1. AS RELAÇÕES HUMANAS 1.1 – CONSIDERAÇÕES INICIAIS Cada uma das pessoas tem sua própria individualidade, desejos, emoções, sentimentos, motivos, interesses que irão influenciar nas suas relações sociais. Além dessas qualidades pessoais, ela também está sob a influência dos laços familiares, das suas idéias políticas e ideológicas, das suas crenças religiosas, das tradições da comunidade, das pressões do mundo. A pressão imposta pela tecnologia, principal mente nas comunicações, determinará o futuro do homem moderno. Conhecer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.833 Palavras / 40 PáginasData: 17/12/2013 -
Relações Humanas
APO - Atividade Programada Orientada Curso: Técnicas Em Transações Imobiliária Disciplina: Educações das Emoções e Relações Humanas Professora: Mariângela Cruz C. de Menezes Alunos: Luzia Borges dos Santos Letícia Ferreira Pereira Claudionor Gomes Nunes 1º Que sinais verbais e não verbais foram passados pelo Sr. Aurélo nesse encontro e qual o significado deles? Resp.:Sinais verbais: Quando o Sr. Aurélio solicita o contato, pedindo para procurá-lo em seu escritório a fim de obter maiores informações sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014