Humanas
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256.893 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 34.651 - 34.680
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A Teoria das Organizações
Descrição: Uma imagem contendo relógio Descrição gerada automaticamente UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNO: AYLTON FERREIRA SOARES MATRÍCULA: 20203300627 AVALIAÇÃO AVA2 DISCIPLINA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES NOME DO PROFESSOR: CARLOS EDUARDO LUGATI BRAGA RIO DE JANEIRO, 19/09/2020 INTRODUÇÃO Este trabalho está relacionado com a disciplina Teoria das Organizações, onde comentaremos a semelhança ou não de uma determinada empresa, com a grande Burger King, onde, três vezes por ano, o presidente da Burger King
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.241 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2022 -
A Teoria das Organizações
Unidade Acadêmica de Gestão e Negócios CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAORGANIZAÇÕES P2.2020-2N Professora Cibele de Albuquerque Tomé Discente Carlos Júnio Barbosa Pontes, 20201460089 Árvores não crescem até o céu O primeiro texto retrato uma ideia importante e lucida de Peter Drucker sobre as empresas e como elas tem a ideia de que precisam se desenvolver de forma ininterrupta quando ele ensina que o ciclo de uma empresa bem sucedida é em media de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2022 -
A Teoria das Organizações
UVA - Universidade Veiga de Almeida | Quero.com UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ELIDIANE VIEIRA BRASIL CONTABILIDADE GERAL Rio de Janeiro 2022 Conforme o solicitado nesse enunciado, visitei uma empresa muito conhecida no mercado, para fazer minha avaliação, o mcdonald’s. Vou começar com uma breve apresentação sobre a empresa. A primeira loja a levar o nome de McDonald’s foi inaugurada em 15 de maio de 1940, na Rota 66 em San Bernardino, Califórnia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 30/8/2022 -
A Teoria das Organizações
1. Escolha uma empresa do segmento comercial. 2. Realize uma visita na referida organização e busque informações quanto aos seus processos. 3. Identifique quais as Teorias Administrativas estão presentes na empresa pesquisada. 4. Contextualize a apresentação da Teoria com a atividade/ação que é desenvolvida na organização. 5. Identifique se há alguma semelhança na empresa pesquisada e o cenário do Burger King 6. Com base nos conteúdos da disciplina, avalie ambos os cenários (empresa visita e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.869 Palavras / 20 PáginasData: 13/9/2022 -
A Teoria das Organizações
Aluna: Roberta Rezende Rodrigues Matricula: 20223307486 Disciplina: Teoria das Organizações Curso: Administração * Se as estruturas burocráticas são problemáticas, por que as organizações as utilizam? Antes de adentrarmos no questionamento proposto anteriormente, devemos entender o que significa o termo burocracia. A burocracia possui características centrais, sendo elas: formalização, hierarquia e especialização. Dessa forma, podemos definir que uma organização fundamentada na burocracia possui tarefas rotineiras, objetivos pré-estabelecidos, funcionários treinados para desempenhar suas funções corretamente, regulamentos bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2022 -
A Teoria das Organizações
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA PEDRO HENRIQUE CARDOSO LOPES DA SILVA Trabalho da disciplina teoria de organizações - AV2 Buger king Rio de Janeiro Setembro de 2022 O Boticário é uma empresa de cosméticos e perfumes brasileira, unidade de negócios do Grupo Boticário, presidida por Artur Grynbaum, com sede no Paraná. É a Maior Rede de franquias do Brasil, segundo classificação do ABF em 2020, Associação Brasileira de Franchising, com mais de 3.700 pontos de venda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2023 -
A Teoria Das Organizações
Ferrero SpA A Ferrero SpA é uma empresa italiana de alimentos e confeitaria fundada em 1946 por Pietro Ferrero em Alba, no noroeste da Itália. Pietro Ferrero era um confeiteiro e inventou uma nova receita de creme de avelã, que ele chamou de Giandujot. Esse creme era feito com avelãs e cacau, e foi a base para o que viria a ser a famosa marca Nutella. Em 1951, Pietro Ferrero lançou a marca Nutella na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.610 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2023 -
A Teoria das Organizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MARIA FERNANDA PEREIRA SILVA PINTO TRABALHO SOLICITADO PARA FINS AVALIATIVOS DA DISCIPLINA ESTATÍSTICA. BAHIA – 2023 1. CONCEITUE PESQUISA AMOSTRAL E PESQUISA CENSITÁRIA. DIFERENCIANDO-AS. - PESQUISA AMOSTRAL: Uma pesquisa amostral acontece quando é selecionada somente uma parte da população (uma amostra), essa amostra pode ser probabilística ou não-probabilística. Quando se tem um cadastro de toda a população relevante e é realizado um sorteio de forma aleatória para selecionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2023 -
A Teoria das Organizações
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS- UFMG.FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS -FACE.PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO/ PPGA Disciplina: Teoria das Organizações- Turma: Única. Professor: Dr. Alexandre Carrieri. Aluno: Wilson Machado Enes Ensaio teórico: Modernidade e identidade. GIDDENS.A. Considerações: Este ensaio teórico objetiva a discussão do conceito de reflexividade na obra do sociólogo inglês Anthony Giddens. Ao que pese, tomemos como partida as condições de possibilidade de reflexão indicada pelo autor, embasando-se em sua ótica no que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2023 -
A Teoria das Organizações e a Evolução do Pensamento Científico
O presente artigo tem por objetivo analisar criticamente às teorias organizacionais, que tem sido influenciada pelos pensamentos sistêmicos e clássicos (ciência natural) e apresentar as teorias organizacionais fundamentadas no pensamento da complexidade, que considera a influencia do ambiente na organização e o processo de interação dos indivíduos. Neste sentido, o pensamento clássico é baseado na mecânica newtoniana e tem relação com a metáfora da organização com uma maquina. Já o pensamento sistêmico é baseado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 12/7/2015 -
A Teoria das Organizações no Processo de Ensino Aplicada em Jogos de Empresas e Contribuições de Max Weber
A teoria das organizações no processo de ensino aplicada em jogos de empresas e contribuições de Max Weber RESUMO Este artigo tem o propósito de expor uma técnica de ensino fundamentada como estratégia complementar nos jogos de empresas, com o intuito de desenvolver tanto a eficácia da gestão quanto as tomadas de decisão num cenário ilusório (apenas para fins acadêmicos). Desta forma, tornou-se possível concluir que os jogos de empresas (ou business games) podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.603 Palavras / 23 PáginasData: 26/9/2016 -
A Teoria das Organizações Professor Brumo Tavares
Universidade Federal de Viçosa Programa de Pós-graduação em Administração (PPGADM-UFV) ADM 601 – Teoria das Organizações Professor Brumo Tavares Daniela de Souza Silva – Matrícula UFV: 48619 O instrumento de garantia como forma de redução do oportunismo nas compras públicas Resumo: A Teoria da Nova Economia Institucional apresenta a racionalidade limitada e o oportunismo como pressupostos comportamentais que impactam na presença de custos de transação nas negociações de contratos. Esse ensaio busca verificar se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.518 Palavras / 15 PáginasData: 22/11/2023 -
A Teoria das Organizações Trabalho da Disciplina
Teoria das Organizações Trabalho da disciplina (AVA2) Aluna: Renata de Souza Pinheiro Matrícula: 20171300292 A empresa visitada foi a loja de sapatos, bolsas e acessórios femininos, Sapatella. A loja visitada se localiza no Centro do Rio de Janeiro. A marca possui fabricação própria. Os produtos são solicitados à fábrica conforme estoque e o tempo de exposição da linha em catálogo. Os produtos que chegam à loja são recebidos e conferidos pelo gerente e os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2020 -
A TEORIA DAS PENAS
UNIP – Universidade Paulista TEORIA DAS PENAS Jaine Beatriz Silva RA: B00DIE-5 Modulo 1 1- Sanção Penal é: R: Punição. Justificativa: Trata-se da punição estabelecida em lei penal. 2- Toda medida de segurança é: R: Sanção penal. Justificativa: A medida de segurança é o tratamento aplicado àqueles indivíduos inimputáveis que cometem um delito penal. A questão, no entanto, é envolta pelo problema da definição do tempo de duração desta medida. A lei diz que será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.774 Palavras / 20 PáginasData: 22/10/2017 -
A teoria das relações com as pessoas
Teoria 1 Teoria das relações Humanas! É fundamental encontrar um sentido no trabalho. Gostar do que você faz e produz sentir satisfação e orgulho pelo seu ofício e resultados. Não sentir o tempo passar. Querer fazer mais e melhor. Isso é se encontrar em seu trabalho. É o que chamamos de engajamentos, que surge quando você realmente se motiva e realiza pelo que faz. George Elton Mayo chamou de Teoria das relações Humanas, com uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
A Teoria das Relações Humanas
A Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Ela surgiu devido a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
A Teoria das Relações Humanas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ DISCILPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ALUNA: CAMILLA SOUZA MENEZES MATRÍCULA: 383523 Teoria das Relações Humanas Em virtude do desenvolvimento das ciências sociais, nasce nos Estados Unidos durante a década de 1930 a Teoria das Relações Humanas (OLIVEIRA, 2012), que abordaremos neta seção. A partir do final da segunda década do século XX deu-se início à abordagem Humanística da Administração (CHIAVENATO, 2003), porque os estudos organizacionais identificavam que o ser humano não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.797 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2017 -
A Teoria das relações humanas
Resumo A teoria das relações humanas teve inicio por volta de 1930,um período difícil, marcado por recessão econômica, inflação, desemprego e forte atuação dos sindicatos. Ela surgiu nos Estados Unidos como conseqüência das conclusões da experiência de Hawthorne, que mostrou a necessidade de humanizar e democratizar as organizações. A experiência de Hawthorne foi um trabalho realizado pelo psicólogo e professor de Harvard Elton Mayo entre 1927 e 1932 em uma empresa chamada Western Electric Company,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2018 -
À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno porte. Acadêmico Orientador RESUMO O presente artigo pesquisa teve como intuito realizar o levantamento teórico acerca do papel que o administrador exerce nas organizações de pequeno porte, de modo a proporcionar a aplicação das teorias da administração científica à teoria das relações humanas. O objetivo geral da pesquisa consistiu em descrever
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.927 Palavras / 16 PáginasData: 15/6/2018 -
A Teoria das Relações Humanas
Segundo Silva (2008) em Teorias da Administração, a Teoria das Relações Humanas é resultado de um esforço conjunto entre teóricos e práticos que enfatizam o lado humano do trabalhador e como as relações influenciam em sua produtividade. O autor elucida sobre a mudança na ênfase na seguinte passagem: “A Escola das Relações Humanas, como mais comumente é conhecido o movimento, foi construída com base na Teoria Clássica. As teorias administrativas desenvolvidas até então desencadearam uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2019 -
A Teoria das Relações Humanas
Atividade 02 ADM: A Teoria das Relações Humanas aborda a relação do homem com a organização. Cite os aspectos que marcam essa teoria. E entre estes qual você considera imprescindível? R: Diferente da Teoria clássica onde visa a máquina, a Teoria das Relações Humanas estuda o ser humano em relação ao trabalho, onde analisa seu rendimento conforme as situações, como aspectos fisiológicos, condição de trabalho, fadiga, etc. Acontece também o desenvolvimento das ciências humanas, psicológicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2021 -
A Teoria das Relações Humanas
UNIVERSO - Universidade Salgado Oliveira Resenha Teoria Geral da Administração Teoria das Relações Humanas . A Teoria das Relações Humanas surgiu por volta de 1927, com liderança de Elton Mayo, professor de Harvard e considerado o “pai da teoria” Essa teoria surgiu a partir de experiências na fábrica de equipamentos eletrônicos Western Eletric Company, também conhecido como experimento de Hawthorne. O objetivo do experimento de Hawthorne inicialmente era explicar como seu ambiente de trabalho interferia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2021 -
A Teoria das Relações Humanas e a Experiência de Hawthorne
GEORGE ELTON MAYO A Teoria das Relações Humanas e a Experiência de Hawthorne ________________ Índice 1. Introdução _ 2 2. Biografia _ _ 3 3. Teoria das Relações Humanas _ 5 1. Principais Características _ 6 2. Origens da Teoria das Relações Humanas _ 6 3. Características das Relações Humanas _ 7 4. Decorrências da Teoria _ 7 5. Críticas à Teoria _ 8 1. Produtividade _ 10 4.1 Relação entre “trabalhadores – integração na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.692 Palavras / 27 PáginasData: 23/11/2017 -
A Teoria das Relações Humanas por seu Romantismo Ingênuo.
Surge a partir dos estudos de MAX WEBER a respeito das grandes organizações da sua época. Foi chamada de TEORIA DA BUROCRACIA, devido a sua ênfase estruturalista. A Teoria Clássica é criticada pelo seu mecanicismo. A Teoria das Relações Humanas por seu Romantismo Ingênuo. A Abordagem Estruturalista é uma Teoria da Organização, que por sua vez complexa e abrangente. Ela surge para fornecer orientação ao trabalho do administrador. A Burocracia foi uma invenção social aperfeiçoada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2015 -
A Teoria das Relações Humanas Surgiu nos Estados Unidos Através das Conclusões Obtidas na Experiência em Hawthorne
Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos através das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne desenvolvida por Elton Mayo, e ganhou força a partir da grande depressão, causada pela quebra da bolsa de valores de Nova York em 1929. Ela procura relacionar a produtividade dos trabalhadores aos seus sentimentos e de que maneira esses dois pontos se interligavam. Antes do surgimento dessa teoria o trabalhador era visto como "Homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2016 -
A Teoria das Relações Internacionais
LPRI 3 Introdução à Teoria das Relações Internacionais Ciência social muito recente. O seu desenvolvimento ocorreu, essencialmente, a partir da segunda metade do século XX. Razoes: * O impacto das duas grandes guerras mundiais; * O nascimento da Organização das Nações Unidas e, a partir daí de outros operadores da sociedade internacional. * O propósito de assegurar a manutenção da segurança e paz sem perder de vista os interesses nacionais dos Estados. * Os Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.015 Palavras / 21 PáginasData: 12/11/2017 -
A Teoria das Relações Internacionais
No mainstream da Teoria das Relações Internacionais, caracterizado principalmente pelas correntes Realista e Liberal, as procedências clássicas, destinadas a identificar regularidades históricas através de princípios universais, são extremamente valorizadas. O artigo de Graham Allison, popularizou-se pela “armadilha de Tucídides”, resgatando uma das mais importantes procedências realistas, apresentada na obra de Tucídides sobre a Guerra do Peloponeso. A partir do confronto entre Atenas e Esparta, Allison caracteriza a “armadilha” como o reconhecimento da potência hegemônica, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 6/2/2018 -
A Teoria das Relações Internacionais
UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DISCENTE: Cecília Arruda, Laryana Victorino, Laura Bannister, Luíza Vilela, Renata Mallmann RA: 181224331, 181224623, 181224356, 181220156, 181221365 DOCENTE: Prof. Drª. Fernanda Mello DISCIPLINA: Teoria das Relações Internacionais II CURSO: Relações Internacionais, 2° ano Estudo de Caso - Grupo 3 .Aderindo ao pensamento crítico da Escola de Frankfurt, Robert Cox se inspira em Gramsci, Horkheimer para construir sua teoria crítica. Andrew Linklater, influenciado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.413 Palavras / 6 PáginasData: 14/10/2019 -
A Teoria das Relações Internacionais II
UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA – FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DISCENTE: Ariane Tiemi Toma RA: 161220126 DOCENTE: Matias Ferreyra DISCIPLINA: Teoria das Relações Internacionais II CURSO: Relações Internacionais – Noturno - 2º ano PRIMEIRA PROVA SEMESTRAL PRIMEIRA QUESTÃO (B) O estudo epistemológico aborda a origem, a estrutura, os metodos e a validade do conhecimento, portanto, busca compreender a natureza e os limites do conhecimento humano. Quanto a esse eixo do Quarto Debate das Relações Internacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 7/12/2017 -
A Teoria das Relações Interpessoais
Índice Introdução 2 1.Hildegard Peplau 3 2.Teoria das Relações Interpessoais 4 2.1 Pessoa 6 2.2 Saúde 6 2.3 Ambiente 7 2.4 Enfermagem 7 Conclusão 8 Bibliografia 9 ________________ Introdução No âmbito da unidade curricular Fundamentos em Enfermagem I lecionada pela professora Maria João Fernandes, foi-nos proposto a realização do trabalho cujo tema é Paradigma da Enfermagem. Este trabalho tem como objetivo promover a aprendizagem dos estudantes no âmbito da metodologia científica em enfermagem descrevendo os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2021