Humanas
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256.838 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 34.621 - 34.650
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A teoria das inteligências múltiplas, de Gardner
Comportamento Organizacional Questão 1 (tema 1, questão 8) 1.Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. A teoria das inteligências múltiplas, de Gardner, baseia-se em três proposições básicas, aparentemente óbvias. -A primeira diz que “as pessoas não são iguais”. Elas não possuem os mesmos tipos de mentes, portanto, elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2013 -
A teoria das mentes múltiplas e suas implicações para a educação
meu escritório, em nossa casa, mas também em aviões e quartos de hotéis. Mas não foi apenas com prazer que escrevi este trabalho. Escrevi-o tocado por um forte sentido de compromisso ético-político A teoria das inteligências mútiplas e suas implicações para a educação No início do século XX, as autoridades francesas solicitaram a Alfredo Binet que criasse um instrumento pelo qual se pudesse prever quais as crianças que teriam sucesso nos liceus parisenses. O instrumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 30/8/2014 -
A TEORIA DAS NECESSIDADES DE ABRAHAM MASLOW
FIT – FACULDADE INTEGRAÇÃO TIETÊ Ana Cláudia Rodrigues Fernanda Foz Morato Franco Hugo Módolo Lauriane Siqueira Marchesim Renato Moura Valéria de Oliveira Corte A TEORIA DAS NECESSIDADES DE ABRAHAM MASLOW As necessidades humanas (Tietê – SP) (2017) FIT – FACULDADE INTEGRAÇÃO TIETÊ Ana Cláudia Rodrigues - CCO Fernanda Foz Morato – CCO Franco Hugo Módolo – ADM Lauriane Siqueira – CCO Renato Moura – ADM Valéria de Oliveira Corte - ADM A TEORIA DAS NECESSIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.515 Palavras / 19 PáginasData: 3/5/2018 -
A Teoria das Necessidades de Maslow
A Teoria das Necessidades de Maslow A Teoria das Necessidades Humanas, ou Hierarquia das Necessidades Humanas foi desenvolvida por Abraham H. Maslow. A teoria de Maslow afirma que o homem é motivado por necessidades de uma hierarquia de relativo poder. Isso significa que uma necessidade de ordem superior surge somente quando a de ordem inferior foi relativamente satisfeita. Esta hierarquia pode ser melhor visualizada e explicada na tabela abaixo: A Teoria das Necessidades Humanas é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 27/5/2013 -
A TEÓRIA DAS NECESSIDADES DE MC CLELLAND
- TEORIA DAS NECESSIDADES DE MCCLELLAND Nesta teoria, McClelland identificou três necessidades motivacionais: necessidade de realização, necessidade de afiliação e necessidade do poder. Está teoria é um modelo motivacional que procura explicar como é que as três necessidades (realização, pode e afiliação) interferem nas ações das pessoas a nível organizacional e de gestão. Assim, como foi indicado anteriormente, as três necessidades motivadoras, segundo McClelland são: - necessidade de realização: reflete a vontade de atingir objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2017 -
A Teoria das Obrigações
TEORIA DAS OBRIGAÇÕES Conjunto de normas reguladoras das relações patrimoniais entre um credor e um devedor, a quem incube o dever de cumprir uma prestação de dar. OBRIGAÇÃO X RESPONSABILIDADE Obrigação é o dever do sujeito (devedor) de satisfazer a prestação. Responsabilidade é a autorização dada por lei ao credor para acionar o devedor alcançando seu patrimônio. TODA OBRIGAÇÃO DESCUMPRIDA PERMITE A RESPONSABILIZAÇÃO PATRIMONIAL DO DEVEDOR Existem obrigações sem responsabilidade? Na obrigação natural (é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 12/2/2020 -
A Teoria das Obrigações e dos Contratos
Teoria das Obrigações e dos Contratos * Direito das obrigações – dever jurídico – foco nos direitos subjetivos * EXE: O locatário de um apartamento tem o dever jurídico de pagar o aluguel * Requisitos pro direito subjetivo ser de obrigação: * Autonomia da relação jurídica * Ser específica – destinatário determinados ou determináveis por meio de prova * Obrigação é o vínculo jurídico que confere ao credor o direito de exigir do devedor certa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 26.454 Palavras / 106 PáginasData: 4/6/2017 -
A Teoria das Organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Teoria das Organizações Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. De acordo com o Administrador Rubens Fava,(2012) “hoje existem muitos “administradores” que não têm a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 14/8/2015 -
A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
http://periodicos.ufpb.br/ojs2/public/imagens/tpa/ppga.jpg Universidade Federal da Paraíba – UFPB Centro de Ciências Sociais Aplicadas - CCSA Programa de Pós-graduação em Administração – PPGA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Professor: Carlos Eduardo Titulação: Dr. Aluno: Williana de Souza Costa REED, Michael. Teorização Organizacional: um campo historicamente contestado. In: CLEGG,Stewart; HARDY, Cynthia; NORD, Walter (Orgs.) Handbook de Estudos Organizacionais. São Paulo: Atlas, 2007. v.1. cap 1, p.61-97. MORGAN, Gareth. Paradigmas, metáforas e resolução de quebra-cabeças na teoria das organizações. In: CALDAS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 22/2/2016 -
A Teoria das Organizações
RESENHA – Teoria das Organizações Tema – Organizações em Ambientes Dinâmicos (inovação e tecnologia) A Sociedade em Rede – Manuel Castells (1999) Concorrência Schumpeteriana – Mário Possas (2013) Comportamento de firmas industriais em fluxos de conhecimento: uma análise para dois aglomerados produtivos – Ruffoni. J. & Suzigan, W., 2015 Em “A Rede e o Ser”, Prólogo do livro “A Sociedade em Rede” de Manuel Castells (1999), o autor faz uma contundente crítica às características contemporâneas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2017 -
A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
1- Destaca-se que Weber não considerou a burocracia como um tipo de sistema social, mas como um tipo de poder ou de dominação. Explique essa afirmativa. Inicialmente sistematizada por Weber enquanto forma de dominação, a burocracia se sustenta sobre o conhecimento técnico, que além de lhe conferir caráter racional, a transforma em instrumento capaz de assegurar alta eficiência administrativa. Isso pressupõe certa racionalidade impessoal que, guiada por regras formais que padronizam e conferem igualdade no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2018 -
A Teoria das Organizações
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Professora: Fernanda Sauerbronn Alunos: Igor Rogério Ribeiro Lima Fernandes Leonardo Bezerra Bittencourt Calazans Pedro Henrique Bezerra de França Safir Haziel Costa de Castro Rio de Janeiro 2018 QUESTÕES: A) Estrutura organizacional: estabelece formalmente quem exerce poder sobre quem nas organizações. Como o próprio nome já diz tem como intuito estruturar essencialmente as ações e a fiscalização das atividades aplicadas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2018 -
A Teoria das Organizações
INTRODUÇÃO Sabemos que a grande parte dos processos que são desenvolvidos dentro de uma organização estão associados aos seus objetivos e que os diversos modelos de teorias foram criados para atender as necessidades e resolver os problemas administrativos que ocorreram e ocorrem até hoje. Este trabalho tem como objetivo mostrar uma abordagem simplificada da evolução das teorias das organizações iniciada no ano de 1900, realçando a importância do conhecimento da história da administração. Visamos facilitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2018 -
A Teoria das Organizações
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA PRICILA GRANADO PACHECO TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO DE CASO BURGER KING Rio de Janeiro/RJ 2018 ________________ PRICILA GRANADO PACHECO TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO DE CASO – BURGER KING Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Teoria das Organizações, no curso de Administração de Empresas, na Universidade Veiga de Almeida Professor: Otto Guilherme Gerstenberger RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar, identificar e comparar as Teorias Administrativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2018 -
A Teoria das Organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD 1) Disciplina: UA - 344 - TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES - 2019B Curso: Logistica Professor: José Ricardo Tavares Nome do (a) aluno (o): Glauce dos Santos Silva Data: 09/08/2019 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2019 -
A Teoria das Organizações
RESUMO Este trabalho procura apresentar um relatório da análise dos processos organizacionais de uma empresa do ramo comercial, por meio de uma visita ao estabelecimento, foram extraídas informações dos tipos de teorias organizacionais utilizada. Serão abordadas as semelhanças e as diferenças entre a empresa visitada e a empresa Burger King, e apresentação do conhecimento adquirido. INTRODUÇÃO A empresa visitada foi o Comercial Nilmara LTDA - EPP, é uma empresa de médio porte, que atua na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2019 -
A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO LEVI ALMEIDA BEZERRA AVALIAÇÃO 2 – TRABALHO DA DISCIPLINA [AVA2] SALVADOR 2020.1 LEVI ALMEIDA BEZERRA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho da Disciplina[AVA2] apresentado ao Curso de Graduação Bacharel em Administração do Centro Universitário Unijorge como requisito parcial para aprovação na disciplina. SALVADOR 2020.1 Lojas Americanas Lojas Americanas S.A. é uma empresa brasileira do segmento comercial fundado em 1929 na cidade de Niterói (Rio de Janeiro) pelo austríaco Max Landesmann e pelos norte-americanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2020 -
A Teoria das Organizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Carine Conceição Dos Santos Estudo de caso (Burger King) Trabalho apresentado a disciplina de Teoria Das Organizações como atividade avaliativa parcial. Orientado pela tutora: Lorena Paixão Sampaio SALVADOR-BA 2019 Estudo de caso (Burger King) Empresa escolhida: “Iberostar Hotéis e Resorts” (Nolandis Empreendimentos e Participações Ltda) A Nolandis é uma empresa multinacional, da rede hoteleira, com mais de 100 hotéis espalhados pelo mundo, mas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2020 -
A Teoria das Organizações
Teoria das Organizações Luciana Nunes Viter Teoria das Organizações CAPÍTULO 1 TEORIAS CLÁSSICAS No final do século XIX e início do século XX, as organiza- ções, refletindo o viés mecanicista característico da época, eram vistas como máquinas. Considerava-se que o melhor modo para obter produtividade era estruturar a organiza- ção do modo mais eficiente possível e controlar de perto suas operações. Os empregados também eram vistos como partes da máquina representada pela organização, e assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2020 -
A Teoria das Organizações
Esta resenha baseia-se, no texto “A ascensão e queda da produção em massa” do livro “A máquina que mudou o mundo” de autoria de James P. Womack, Daniel T. Jones e Daniel Roos, publicado em 1990 que causou grande impacto no cenário automotivo mundial. Ele traz grande detalhamento sobre o estudo feito durante cinco anos nas principais indústrias automobilísticas globais europeias, norte-americanas e japonesas. Baseia-se também no texto “As organizações vistas como máquina” do livro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2020 -
A Teoria das Organizações
Com base no texto, “Teoria das Relações Humanas e Economia Solidária: o caso do Projeto Esperança/Cooesperança” (ROSSÉS, Gustavo Fontinelli et al. Teoria das Relações Humanas e Economia Solidária: o caso do Projeto Esperança/Cooesperança. VII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia-VII SEGeT, 2010.), respondam: 1) Explique as seguintes características da escola das relações humanas e discuta de que forma elas se mostram presentes na cooperativa: a. A ênfase nos grupos informais: Segundo a escola das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2021 -
A Teoria das Organizações
Rio de Janeiro, 09 de setembro de 2021 Estudo de Caso Empresa Referência: Assaí S/A – Atacadista. Aluna: Gabriele da Silva Barcellos Matrícula: 20213300560 Avaliação 2 – Teoria das Organizações. Empresa: Assaí S/A – Atacadista. Informações sobre o processo do caixa e etapa final do cliente na loja. * 1° Etapa – Digitação do CPF pelo cliente (obrigatório) [Contras]. Os clientes se recusam a digitar o CPF argumentando falta de privacidade, sendo um meio para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2021 -
A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ATIVIDADE 2, CASO 3G 1 – Quais relações entre o caso e o texto de Philip Selznick sobre Organizações e Instituições? A relação mais clara entre o texto e caso 3G é a mudança que eles fizeram a partir da compra que no texto eles citam que o funcionário tem sempre que ter o senso de dono igualmente dito no texto de Philip Selznick em Organizações e instituições, outra relação clara seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2021 -
A Teoria das Organizações
Descrição: Uma imagem contendo relógio Descrição gerada automaticamente UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNO: AYLTON FERREIRA SOARES MATRÍCULA: 20203300627 AVALIAÇÃO AVA2 DISCIPLINA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES NOME DO PROFESSOR: CARLOS EDUARDO LUGATI BRAGA RIO DE JANEIRO, 19/09/2020 INTRODUÇÃO Este trabalho está relacionado com a disciplina Teoria das Organizações, onde comentaremos a semelhança ou não de uma determinada empresa, com a grande Burger King, onde, três vezes por ano, o presidente da Burger King
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.241 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2022 -
A Teoria das Organizações
Unidade Acadêmica de Gestão e Negócios CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAORGANIZAÇÕES P2.2020-2N Professora Cibele de Albuquerque Tomé Discente Carlos Júnio Barbosa Pontes, 20201460089 Árvores não crescem até o céu O primeiro texto retrato uma ideia importante e lucida de Peter Drucker sobre as empresas e como elas tem a ideia de que precisam se desenvolver de forma ininterrupta quando ele ensina que o ciclo de uma empresa bem sucedida é em media de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2022 -
A Teoria das Organizações
UVA - Universidade Veiga de Almeida | Quero.com UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ELIDIANE VIEIRA BRASIL CONTABILIDADE GERAL Rio de Janeiro 2022 Conforme o solicitado nesse enunciado, visitei uma empresa muito conhecida no mercado, para fazer minha avaliação, o mcdonald’s. Vou começar com uma breve apresentação sobre a empresa. A primeira loja a levar o nome de McDonald’s foi inaugurada em 15 de maio de 1940, na Rota 66 em San Bernardino, Califórnia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 30/8/2022 -
A Teoria das Organizações
1. Escolha uma empresa do segmento comercial. 2. Realize uma visita na referida organização e busque informações quanto aos seus processos. 3. Identifique quais as Teorias Administrativas estão presentes na empresa pesquisada. 4. Contextualize a apresentação da Teoria com a atividade/ação que é desenvolvida na organização. 5. Identifique se há alguma semelhança na empresa pesquisada e o cenário do Burger King 6. Com base nos conteúdos da disciplina, avalie ambos os cenários (empresa visita e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.869 Palavras / 20 PáginasData: 13/9/2022 -
A Teoria das Organizações
Aluna: Roberta Rezende Rodrigues Matricula: 20223307486 Disciplina: Teoria das Organizações Curso: Administração * Se as estruturas burocráticas são problemáticas, por que as organizações as utilizam? Antes de adentrarmos no questionamento proposto anteriormente, devemos entender o que significa o termo burocracia. A burocracia possui características centrais, sendo elas: formalização, hierarquia e especialização. Dessa forma, podemos definir que uma organização fundamentada na burocracia possui tarefas rotineiras, objetivos pré-estabelecidos, funcionários treinados para desempenhar suas funções corretamente, regulamentos bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2022 -
A Teoria das Organizações
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA PEDRO HENRIQUE CARDOSO LOPES DA SILVA Trabalho da disciplina teoria de organizações - AV2 Buger king Rio de Janeiro Setembro de 2022 O Boticário é uma empresa de cosméticos e perfumes brasileira, unidade de negócios do Grupo Boticário, presidida por Artur Grynbaum, com sede no Paraná. É a Maior Rede de franquias do Brasil, segundo classificação do ABF em 2020, Associação Brasileira de Franchising, com mais de 3.700 pontos de venda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2023 -
A Teoria Das Organizações
Ferrero SpA A Ferrero SpA é uma empresa italiana de alimentos e confeitaria fundada em 1946 por Pietro Ferrero em Alba, no noroeste da Itália. Pietro Ferrero era um confeiteiro e inventou uma nova receita de creme de avelã, que ele chamou de Giandujot. Esse creme era feito com avelãs e cacau, e foi a base para o que viria a ser a famosa marca Nutella. Em 1951, Pietro Ferrero lançou a marca Nutella na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.610 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2023