Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 34.621 - 34.650
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A Teoria das Organizações
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Professora: Fernanda Sauerbronn Alunos: Igor Rogério Ribeiro Lima Fernandes Leonardo Bezerra Bittencourt Calazans Pedro Henrique Bezerra de França Safir Haziel Costa de Castro Rio de Janeiro 2018 QUESTÕES: A) Estrutura organizacional: estabelece formalmente quem exerce poder sobre quem nas organizações. Como o próprio nome já diz tem como intuito estruturar essencialmente as ações e a fiscalização das atividades aplicadas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2018 -
A Teoria das Organizações
INTRODUÇÃO Sabemos que a grande parte dos processos que são desenvolvidos dentro de uma organização estão associados aos seus objetivos e que os diversos modelos de teorias foram criados para atender as necessidades e resolver os problemas administrativos que ocorreram e ocorrem até hoje. Este trabalho tem como objetivo mostrar uma abordagem simplificada da evolução das teorias das organizações iniciada no ano de 1900, realçando a importância do conhecimento da história da administração. Visamos facilitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2018 -
A Teoria das Organizações
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA PRICILA GRANADO PACHECO TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO DE CASO BURGER KING Rio de Janeiro/RJ 2018 ________________ PRICILA GRANADO PACHECO TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO DE CASO – BURGER KING Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Teoria das Organizações, no curso de Administração de Empresas, na Universidade Veiga de Almeida Professor: Otto Guilherme Gerstenberger RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar, identificar e comparar as Teorias Administrativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2018 -
A Teoria das Organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD 1) Disciplina: UA - 344 - TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES - 2019B Curso: Logistica Professor: José Ricardo Tavares Nome do (a) aluno (o): Glauce dos Santos Silva Data: 09/08/2019 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2019 -
A Teoria das Organizações
RESUMO Este trabalho procura apresentar um relatório da análise dos processos organizacionais de uma empresa do ramo comercial, por meio de uma visita ao estabelecimento, foram extraídas informações dos tipos de teorias organizacionais utilizada. Serão abordadas as semelhanças e as diferenças entre a empresa visitada e a empresa Burger King, e apresentação do conhecimento adquirido. INTRODUÇÃO A empresa visitada foi o Comercial Nilmara LTDA - EPP, é uma empresa de médio porte, que atua na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2019 -
A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO LEVI ALMEIDA BEZERRA AVALIAÇÃO 2 – TRABALHO DA DISCIPLINA [AVA2] SALVADOR 2020.1 LEVI ALMEIDA BEZERRA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho da Disciplina[AVA2] apresentado ao Curso de Graduação Bacharel em Administração do Centro Universitário Unijorge como requisito parcial para aprovação na disciplina. SALVADOR 2020.1 Lojas Americanas Lojas Americanas S.A. é uma empresa brasileira do segmento comercial fundado em 1929 na cidade de Niterói (Rio de Janeiro) pelo austríaco Max Landesmann e pelos norte-americanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2020 -
A Teoria das Organizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Carine Conceição Dos Santos Estudo de caso (Burger King) Trabalho apresentado a disciplina de Teoria Das Organizações como atividade avaliativa parcial. Orientado pela tutora: Lorena Paixão Sampaio SALVADOR-BA 2019 Estudo de caso (Burger King) Empresa escolhida: “Iberostar Hotéis e Resorts” (Nolandis Empreendimentos e Participações Ltda) A Nolandis é uma empresa multinacional, da rede hoteleira, com mais de 100 hotéis espalhados pelo mundo, mas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2020 -
A Teoria das Organizações
Teoria das Organizações Luciana Nunes Viter Teoria das Organizações CAPÍTULO 1 TEORIAS CLÁSSICAS No final do século XIX e início do século XX, as organiza- ções, refletindo o viés mecanicista característico da época, eram vistas como máquinas. Considerava-se que o melhor modo para obter produtividade era estruturar a organiza- ção do modo mais eficiente possível e controlar de perto suas operações. Os empregados também eram vistos como partes da máquina representada pela organização, e assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2020 -
A Teoria das Organizações
Esta resenha baseia-se, no texto “A ascensão e queda da produção em massa” do livro “A máquina que mudou o mundo” de autoria de James P. Womack, Daniel T. Jones e Daniel Roos, publicado em 1990 que causou grande impacto no cenário automotivo mundial. Ele traz grande detalhamento sobre o estudo feito durante cinco anos nas principais indústrias automobilísticas globais europeias, norte-americanas e japonesas. Baseia-se também no texto “As organizações vistas como máquina” do livro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2020 -
A Teoria das Organizações
Com base no texto, “Teoria das Relações Humanas e Economia Solidária: o caso do Projeto Esperança/Cooesperança” (ROSSÉS, Gustavo Fontinelli et al. Teoria das Relações Humanas e Economia Solidária: o caso do Projeto Esperança/Cooesperança. VII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia-VII SEGeT, 2010.), respondam: 1) Explique as seguintes características da escola das relações humanas e discuta de que forma elas se mostram presentes na cooperativa: a. A ênfase nos grupos informais: Segundo a escola das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2021 -
A Teoria das Organizações
Rio de Janeiro, 09 de setembro de 2021 Estudo de Caso Empresa Referência: Assaí S/A – Atacadista. Aluna: Gabriele da Silva Barcellos Matrícula: 20213300560 Avaliação 2 – Teoria das Organizações. Empresa: Assaí S/A – Atacadista. Informações sobre o processo do caixa e etapa final do cliente na loja. * 1° Etapa – Digitação do CPF pelo cliente (obrigatório) [Contras]. Os clientes se recusam a digitar o CPF argumentando falta de privacidade, sendo um meio para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2021 -
A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ATIVIDADE 2, CASO 3G 1 – Quais relações entre o caso e o texto de Philip Selznick sobre Organizações e Instituições? A relação mais clara entre o texto e caso 3G é a mudança que eles fizeram a partir da compra que no texto eles citam que o funcionário tem sempre que ter o senso de dono igualmente dito no texto de Philip Selznick em Organizações e instituições, outra relação clara seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2021 -
A Teoria das Organizações
Descrição: Uma imagem contendo relógio Descrição gerada automaticamente UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNO: AYLTON FERREIRA SOARES MATRÍCULA: 20203300627 AVALIAÇÃO AVA2 DISCIPLINA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES NOME DO PROFESSOR: CARLOS EDUARDO LUGATI BRAGA RIO DE JANEIRO, 19/09/2020 INTRODUÇÃO Este trabalho está relacionado com a disciplina Teoria das Organizações, onde comentaremos a semelhança ou não de uma determinada empresa, com a grande Burger King, onde, três vezes por ano, o presidente da Burger King
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.241 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2022 -
A Teoria das Organizações
Unidade Acadêmica de Gestão e Negócios CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAORGANIZAÇÕES P2.2020-2N Professora Cibele de Albuquerque Tomé Discente Carlos Júnio Barbosa Pontes, 20201460089 Árvores não crescem até o céu O primeiro texto retrato uma ideia importante e lucida de Peter Drucker sobre as empresas e como elas tem a ideia de que precisam se desenvolver de forma ininterrupta quando ele ensina que o ciclo de uma empresa bem sucedida é em media de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2022 -
A Teoria das Organizações
UVA - Universidade Veiga de Almeida | Quero.com UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ELIDIANE VIEIRA BRASIL CONTABILIDADE GERAL Rio de Janeiro 2022 Conforme o solicitado nesse enunciado, visitei uma empresa muito conhecida no mercado, para fazer minha avaliação, o mcdonald’s. Vou começar com uma breve apresentação sobre a empresa. A primeira loja a levar o nome de McDonald’s foi inaugurada em 15 de maio de 1940, na Rota 66 em San Bernardino, Califórnia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 30/8/2022 -
A Teoria das Organizações
1. Escolha uma empresa do segmento comercial. 2. Realize uma visita na referida organização e busque informações quanto aos seus processos. 3. Identifique quais as Teorias Administrativas estão presentes na empresa pesquisada. 4. Contextualize a apresentação da Teoria com a atividade/ação que é desenvolvida na organização. 5. Identifique se há alguma semelhança na empresa pesquisada e o cenário do Burger King 6. Com base nos conteúdos da disciplina, avalie ambos os cenários (empresa visita e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.869 Palavras / 20 PáginasData: 13/9/2022 -
A Teoria das Organizações
Aluna: Roberta Rezende Rodrigues Matricula: 20223307486 Disciplina: Teoria das Organizações Curso: Administração * Se as estruturas burocráticas são problemáticas, por que as organizações as utilizam? Antes de adentrarmos no questionamento proposto anteriormente, devemos entender o que significa o termo burocracia. A burocracia possui características centrais, sendo elas: formalização, hierarquia e especialização. Dessa forma, podemos definir que uma organização fundamentada na burocracia possui tarefas rotineiras, objetivos pré-estabelecidos, funcionários treinados para desempenhar suas funções corretamente, regulamentos bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2022 -
A Teoria das Organizações
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA PEDRO HENRIQUE CARDOSO LOPES DA SILVA Trabalho da disciplina teoria de organizações - AV2 Buger king Rio de Janeiro Setembro de 2022 O Boticário é uma empresa de cosméticos e perfumes brasileira, unidade de negócios do Grupo Boticário, presidida por Artur Grynbaum, com sede no Paraná. É a Maior Rede de franquias do Brasil, segundo classificação do ABF em 2020, Associação Brasileira de Franchising, com mais de 3.700 pontos de venda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2023 -
A Teoria Das Organizações
Ferrero SpA A Ferrero SpA é uma empresa italiana de alimentos e confeitaria fundada em 1946 por Pietro Ferrero em Alba, no noroeste da Itália. Pietro Ferrero era um confeiteiro e inventou uma nova receita de creme de avelã, que ele chamou de Giandujot. Esse creme era feito com avelãs e cacau, e foi a base para o que viria a ser a famosa marca Nutella. Em 1951, Pietro Ferrero lançou a marca Nutella na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.610 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2023 -
A Teoria das Organizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MARIA FERNANDA PEREIRA SILVA PINTO TRABALHO SOLICITADO PARA FINS AVALIATIVOS DA DISCIPLINA ESTATÍSTICA. BAHIA – 2023 1. CONCEITUE PESQUISA AMOSTRAL E PESQUISA CENSITÁRIA. DIFERENCIANDO-AS. - PESQUISA AMOSTRAL: Uma pesquisa amostral acontece quando é selecionada somente uma parte da população (uma amostra), essa amostra pode ser probabilística ou não-probabilística. Quando se tem um cadastro de toda a população relevante e é realizado um sorteio de forma aleatória para selecionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2023 -
A Teoria das Organizações
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS- UFMG.FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS -FACE.PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO/ PPGA Disciplina: Teoria das Organizações- Turma: Única. Professor: Dr. Alexandre Carrieri. Aluno: Wilson Machado Enes Ensaio teórico: Modernidade e identidade. GIDDENS.A. Considerações: Este ensaio teórico objetiva a discussão do conceito de reflexividade na obra do sociólogo inglês Anthony Giddens. Ao que pese, tomemos como partida as condições de possibilidade de reflexão indicada pelo autor, embasando-se em sua ótica no que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2023 -
A Teoria das Organizações e a Evolução do Pensamento Científico
O presente artigo tem por objetivo analisar criticamente às teorias organizacionais, que tem sido influenciada pelos pensamentos sistêmicos e clássicos (ciência natural) e apresentar as teorias organizacionais fundamentadas no pensamento da complexidade, que considera a influencia do ambiente na organização e o processo de interação dos indivíduos. Neste sentido, o pensamento clássico é baseado na mecânica newtoniana e tem relação com a metáfora da organização com uma maquina. Já o pensamento sistêmico é baseado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 12/7/2015 -
A Teoria das Organizações no Processo de Ensino Aplicada em Jogos de Empresas e Contribuições de Max Weber
A teoria das organizações no processo de ensino aplicada em jogos de empresas e contribuições de Max Weber RESUMO Este artigo tem o propósito de expor uma técnica de ensino fundamentada como estratégia complementar nos jogos de empresas, com o intuito de desenvolver tanto a eficácia da gestão quanto as tomadas de decisão num cenário ilusório (apenas para fins acadêmicos). Desta forma, tornou-se possível concluir que os jogos de empresas (ou business games) podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.603 Palavras / 23 PáginasData: 26/9/2016 -
A Teoria das Organizações Professor Brumo Tavares
Universidade Federal de Viçosa Programa de Pós-graduação em Administração (PPGADM-UFV) ADM 601 – Teoria das Organizações Professor Brumo Tavares Daniela de Souza Silva – Matrícula UFV: 48619 O instrumento de garantia como forma de redução do oportunismo nas compras públicas Resumo: A Teoria da Nova Economia Institucional apresenta a racionalidade limitada e o oportunismo como pressupostos comportamentais que impactam na presença de custos de transação nas negociações de contratos. Esse ensaio busca verificar se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.518 Palavras / 15 PáginasData: 22/11/2023 -
A Teoria das Organizações Trabalho da Disciplina
Teoria das Organizações Trabalho da disciplina (AVA2) Aluna: Renata de Souza Pinheiro Matrícula: 20171300292 A empresa visitada foi a loja de sapatos, bolsas e acessórios femininos, Sapatella. A loja visitada se localiza no Centro do Rio de Janeiro. A marca possui fabricação própria. Os produtos são solicitados à fábrica conforme estoque e o tempo de exposição da linha em catálogo. Os produtos que chegam à loja são recebidos e conferidos pelo gerente e os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2020 -
A TEORIA DAS PENAS
UNIP – Universidade Paulista TEORIA DAS PENAS Jaine Beatriz Silva RA: B00DIE-5 Modulo 1 1- Sanção Penal é: R: Punição. Justificativa: Trata-se da punição estabelecida em lei penal. 2- Toda medida de segurança é: R: Sanção penal. Justificativa: A medida de segurança é o tratamento aplicado àqueles indivíduos inimputáveis que cometem um delito penal. A questão, no entanto, é envolta pelo problema da definição do tempo de duração desta medida. A lei diz que será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.774 Palavras / 20 PáginasData: 22/10/2017 -
A teoria das relações com as pessoas
Teoria 1 Teoria das relações Humanas! É fundamental encontrar um sentido no trabalho. Gostar do que você faz e produz sentir satisfação e orgulho pelo seu ofício e resultados. Não sentir o tempo passar. Querer fazer mais e melhor. Isso é se encontrar em seu trabalho. É o que chamamos de engajamentos, que surge quando você realmente se motiva e realiza pelo que faz. George Elton Mayo chamou de Teoria das relações Humanas, com uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
A Teoria das Relações Humanas
A Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Ela surgiu devido a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
A Teoria das Relações Humanas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ DISCILPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ALUNA: CAMILLA SOUZA MENEZES MATRÍCULA: 383523 Teoria das Relações Humanas Em virtude do desenvolvimento das ciências sociais, nasce nos Estados Unidos durante a década de 1930 a Teoria das Relações Humanas (OLIVEIRA, 2012), que abordaremos neta seção. A partir do final da segunda década do século XX deu-se início à abordagem Humanística da Administração (CHIAVENATO, 2003), porque os estudos organizacionais identificavam que o ser humano não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.797 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2017 -
A Teoria das relações humanas
Resumo A teoria das relações humanas teve inicio por volta de 1930,um período difícil, marcado por recessão econômica, inflação, desemprego e forte atuação dos sindicatos. Ela surgiu nos Estados Unidos como conseqüência das conclusões da experiência de Hawthorne, que mostrou a necessidade de humanizar e democratizar as organizações. A experiência de Hawthorne foi um trabalho realizado pelo psicólogo e professor de Harvard Elton Mayo entre 1927 e 1932 em uma empresa chamada Western Electric Company,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2018