Humanas
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256.989 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 44.791 - 44.820
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Admissão De Empregados
Admissão de Empregados Para a empresa admitir seus empregados, faz-se necessário o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias e a realização de exames médicos. Os exames médicos são obrigatórios na admissão, na demissão e periódicos. Na admissão é requisito imprescindível, uma vez que através dele se verifica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Admissão de Funcionários
3 DOCUMENTOS PARA REGISTRO DE EMPREGADOS Para admissão de novos funcionários são necessários uma série de cuidados a serem tomados e documentos a serem solicitados. Princípio deve-se ficar claro que o registro do empregado deve ser efetuado imediatamente após a sua admissão, para tal registro será solicitados os seguintes documentos: • Carteira de Trabalho e Previdência Social; nela serão realizadas as devidas anotações referentes ao contrato de trabalho, observando que a CTPS deve ser devolvida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2015 -
ADMISSAO DE PESSOAL
1 INTRODUÇÃO O presente relatório trata do assunto Admissão de Pessoal e suas funções, mostrando quais são os maiores desafios da gestão de pessoal. O objetivo principal deste é explicar as funções do Departamento de Pessoal, salientando os principais desafios enfrentados pelos contadores e as respectivas soluções para estes problemas. E os objetivos específicos são: evidenciar as funções do Departamento de Pessoal; analisar as principais dificuldades encontradas pelos empresários na gestão de pessoal; demonstrar soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2013 -
Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2014 -
Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato.
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME Rodrigo Martins Medeiros RA 3715664901 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2015 -
Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato.
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Ano Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2015 -
Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato
CENTRO UNIVERSITARIO PLINIO LEITE Curso: Ciências Contábeis Curso: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aluno: Bruno de Azevedo Cavalcante – 5º Período RA 3227020239 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária (Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato) Niterói, 08 de outubro de 2013. Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato
ula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Esta atividade tem seu objetivo calcado na experimentação dos conhecimentos teóricos adquiridos na aula, por meio de exercícios práticos que permitam aplicar os conceitos obtidos na aula-tema 03. A proposta está fortemente embasada em estudos de caso, que se aproximam, o máximo possível, das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo 1:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2014 -
Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho.Suspensão e Interrupção do Contrato
Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Esta atividade tem seu objetivo calcado na experimentação dos conhecimentos teóricos adquiridos na aula, por meio de exercícios práticos que permitam ao aluno aplicar os conceitos obtidos na aula-tema 03. A proposta está fortemente embasada em estudos de caso, aproximando o aluno, o máximo possível, das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: 1º Passo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Admissão do Empregado. Suspensão e Interrupção do Contrato
PORTANTE: Esta atividade vale 6,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor a nota do 1º bimestre. Você deverá realizá-la individualmente e postá-la no campo indicado ao final da página. Atente-se ao prazo de entrega! Dúvidas? Entre em contato com seu tutor ou acesse o ícone Por onde começar. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Bom trabalho! Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2014 -
Admissão para empresa
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO Nome: ( ) 01 Foto ¾ Recente ( ) Carteira Profissional (Com Baixa do Último Emprego) ( ) Conta Bancária (cópia do cartão do banco) ( ) Exame Médico Admissional ( ) 01 – Xerox Cartão PIS ( ) 01 – Xerox Comprovante de Residência com CEP (recente) ( ) 01 – Xerox Certidão de Casamento ( ) 01 – Xerox Certidão Nascimento dos filhos até 18 anos ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2015 -
Admissibilidade da Clausula Arbitral nos contratos imobiliários
UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – UNOESC RODRIGO CORREA BECKER ADMISSIBILIDADE DA CLÁUSULA ARBITRAL NOS CONTRATOS DE LOCAÇÃO Campos Novos, SC 2013 RODRIGO CORREA BECKER ADMISSIBILIDADE DA CLÁUSULA ARBITRAL NOS CONTRATOS DE LOCAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Direito do Universidade do Oeste de Santa Catarina - UNOESC, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientadora: Professora Camila Nunes Pannain. Campos Novos, SC 2013 RODRIGO CORREA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 29.936 Palavras / 120 PáginasData: 6/3/2016 -
ADMISSIBILIDADE DAS PROVAS ILEGAIS NOS CASOS DE BUSCA E APREENSSÃO
FACULDADE POLITÉCNICA DE CAMPINAS – POLICAMP Áureo Monteiro de Carvalho Claudivino Baffa Sandy Carolina do Nascimento Luiz Sirlei de Miranda ADMISSIBILIDADE DAS PROVAS ILÍCITAS POR DERIVAÇÃO, NOS CASOS DE BUSCA E APREENSÃO CAMPINAS/SP 2018 ________________ Áureo Monteiro de Carvalho - RA 2018021116 Claudivino Baffa - RA 2016014382 Sandy Carolina do N. Luiz - RA 2016005263 Sirlei de Miranda - RA 2016007995 ADMISSIBILIDADE DAS PROVAS ILÍCITAS POR DERIVAÇÃO, NOS CASOS DE BUSCA E APREENSÃO Trabalho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.870 Palavras / 20 PáginasData: 28/11/2018 -
Admissibilidade das Provas Ilícitas
UNIARA - UNIVERSIDADE DE ARARAQUARA CÉSAR RAMOS DA ADMISSIBILIDADE DE PROVAS ILÍCITAS NO PROCESSO PENAL BRASILEIRO Araraquara 2021 UNIARA - UNIVERSIDADE DE ARARAQUARA CÉSAR RAMOS DA ADMISSIBILIDADE DE PROVAS ILÍCITAS NO PROCESSO PENAL BRASILEIRO Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito pela Universidade de Araraquara - UNIARA Orientador: Prof. Edivaldo Ravenna Picazo Araraquara 2021 DECLARAÇÃO Eu, César Ramos, declaro ser o autor do texto apresentado como monografia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.002 Palavras / 45 PáginasData: 14/9/2021 -
ADMISSIBILIDADE DAS PROVAS ILÍCITAS EM BENEFÍCIO DO RÉU NO PROCESSO PENAL
ASSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL – SOEBRAS FACULDADES INTEGRADAS DO NORTE DE MINAS – FUNORTE CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO ADMISSIBILIDADE DAS PROVAS ILÍCITAS EM BENEFÍCIO DO RÉU NO PROCESSO PENAL DANIELA SOUZA MENDES PROF. ORIENTADOR: WARLEM FREIRE BARBOSA MONTES CLAROS – MG NOVEMBRO DE 2012 RESUMO Muito se discute acerca da admissibilidade ou não das provas obtidas por meio ilícito no processo penal brasileiro. Tanto na Constituição Federal quanto no Código de Processo Penal veda-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.314 Palavras / 26 PáginasData: 27/2/2018 -
Admistração
1) Toda pesquisa precisa da coleta sistemática de dados. Esta coleta pode ser através de dados primários e secundários. Sobre os dados secundários, é correto afirmar: I-Dados secundários: são coletados com intuito de atender os objetivos específicos da pesquisa; II-Os dados do IBGE, muito utilizados para informações de mercado são dados secundários; III-Há um maior tempo gasto para a coleta de dados. Esta é uma das desvantagens dos dados secundários; ________________________________________ Alternativas: • a) Somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2014 -
ADMISTRAÇÃO
Religião e ciência E quanto à relação entre religião e ciência? Há quem julgue que certas teorias científicas estão em direta contradição com a crença religiosa. Um exemplo contemporâneo pode ser encontrado na discussão entre evolucionismo e a teoria do desígnio inteligente, ou criacionismo. Se olharmos para o passado, este era o juízo feito por alguns acerca da relação entre heliocentrismo e o relato bíblico cristão sobre a criação e o papel do ser humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2015 -
Admistração
1 Introdução sobre as variáveis básicas do processo de negociação. Em todas as negociações temos algumas variáveis que estão constantemente acompanhando um negociador, mais cada negociador tem sua visão particular da situação essas variáveis básicas influenciam no processo de negociação: poder, tempo e informação. Poder É a capacidade de impor, manipular e dominar o oponente, de formar mais exemplificada o poder é capacidade de conseguir que as coisas sejam feitas do modo que querem que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
Admistração
Um projeto é concebido quando se percebe a necessidade de progresso, quando provavelmente há um período de discussão, especulação, uma "rodada de avaliações" dos prós e contras e de ideias, sem muita ação decisiva até que o conceito assuma uma forma inidentificável. Se esta forma foi assumida e se chegou a um acordo quanto ao caráter desejável do projeto, é importante esclarecer seu propósito exato, isto é, rascunhar objetivos, escopo, resultado e custo. Os proponentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2015 -
Admistração
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MAIRA LIMA ALVES NATHANE SILVA ROSSETE PATRICIA GABRIELA FERREIRA DE CASTRO PEDRO HENRIQUE XAVIER DA SILVA SIMONE BATISTA PIRES FINANÇAS EMPRESARIAIS Itumbiara - GO 2014 MAIRA LIMA ALVES NATHANE SILVA ROSSETE PATRICIA GABRIELA FERREIRA DE CASTRO PEDRO HENRIQUE XAVIER DA SILVA SIMONE BATISTA PIRES FINANÇAS EMPRESARIAIS Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR – 4° Período - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.934 Palavras / 24 PáginasData: 25/5/2015 -
Admistração
PREMISSAS BÁSICAS DO CUSTO ANUAL UNIFORME. - Fazem parte do planejamento econômico-financeiro da aquisição de um equipamento de grande porte, a análise da compra, a utilização e o sucateamento do mesmo. - Preliminarmente à aquisição deve-se analisar os meios, as formas de pagamento, ou seja: há recursos próprios para tal? É conveniente financiar? Em que condições? Onde? - No que tange à utilização é imperioso que se considere os CUSTOS de: a) Manutenção - Preventiva:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2015 -
Admistração
1. INTRODUÇÃO O projeto visa á organização de uma recepção de casamento, com a participação de amigos e familiares é muito importante que todas as partes saiam satisfeitas no término do planejamento, elaborar um bom evento que atenda as expectativas dos sonhos da noiva e do noivo. 2. ETAPA 1 2.1. Gerenciamento de Projetos a) Características dos Projetos Contemporâneos São os projetos atuais b) Características de projetos e de processos Definição de projeto, o projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 2/9/2015 -
Admistração
Antonino Salvatierra, Universidade Anhanguera Educacional Ltda., como requisito parcial à aprovação da Disciplina Administração de Materiais e Logística sob a orientação da Tutora Presencial Everton Leal. EXAMINADOR ____________________________________________ Antonino Salvatierra Anhanguera Educacional LTDA SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO Resumo 4 Abstract 5 Introdução 6 O fundamental papel da MPE no pais 7 Quais os desafios do Micro e Pequeno Empreendedor? 8 Quais são os riscos de abrir um novo negócio? 9 Gestão financeira na MPE 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.064 Palavras / 9 PáginasData: 19/9/2015 -
Admistração
1. OBJETIVO DO PROJETO : Desenvlver um sistema de reaproveitamento de energia residual que é lançada na atmosfera, em forma de vapor para geração de energia eletrica. 2.Alinhamento Estratégico: A energia elétrica dentro da industria é parte primordial na organização para produção de alimentos e bens de consumo em geral; estabelecer a política energética para atingir as metas propostas, e produzir enegia eletrica com residuos do proprio consumo e parte intregante do projeto de reaproveitamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2016 -
Admistração
O presente trabalho acadêmico realizado para o curso de administração busca analisar a acerca do tema, as mulheres no setor de produção, sobre qual será abordado o momento de sua participação no mercado de trabalho bem como as repercussões trazidas por elas, levando à proposição de novas configurações, e arranjos familiares. Nesse contexto, a vigente pesquisa teve dois objetivos: o primeiro foi traçar um panorama histórico da participação da mulher no mercado de trabalho, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 30/8/2016 -
Admistração da materia
ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO 1 Administração 8ª Série Administração de Materiais e Logística Bruno Lopes Flávia Pereira da Silva Geiziane Rosa Godinho Giselle Patrícia Jhonatan da Conceição Pereira Marilene Marcia de Jesus BELO HORIZONTE 2014 ETAPA 1-Passo 3 Administração de Materiais A administração de materiais está presente no dia a dia de todas as empresas. Atividades como comprar, armazenar, produzir e transportar produtos exigem eficiência e conhecimento interno e externo por parte dos responsáveis por este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Admistração da Produção
APS e capacidade finita O ambiente onde essas regras são normalmente implementadas para gerar a sequência de ordens de produção, conhecidos atualmente como sistemas APS (Advanced P'anning and Scheduling), chamado aqui de sistema de programação avançada, por serem softwares que normalmente serão operados pelo pessoal de programação dos próprios setores responsáveis pela produção das ordens, identificados como PCP setoriais. Uma das características desses sistemas APS é trabalhar em cima de um calendário real de disponibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2017 -
ADMISTRAÇÃO DE SUPRIMENTOS E LOGÍSTICA
UNINOVE Universidade Nove de Julho Tecnologia em Marketing 3º. Semestre – Turma A – Sala 1013 – Noturno ADMISTRAÇÃO DE SUPRIMENTOS E LOGÍSTICA PROFº Leônidas Quaresma de Sousa Jr. São Paulo 2011 UNINOVE Universidade Nove de Julho Tecnologia em Marketing 3º. Semestre – Turma A – Sala 1013 – Noturno INTEGRANTES DO GRUPO DE ESTUDO 1 – Daniela Regina RA: 2 – Erivaldo Ribeiro dos Santos RA: 410107065 3 – Francisca Maria Ribeiro Cruz RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.679 Palavras / 27 PáginasData: 24/6/2017 -
Admistração E Marketing
Leia as afirmativas e assinale a alternativa correta: Reconhecer os sentimentos relativos ao seu companheiro de negociação ajuda o negociador a se aproximar de seus objetivos. Para o processo de negociação, o bom negócio existe quando é bom para todas as partes envolvidas. O importante é que todas as partes levem vantagens dentro do processo de negociação O objetivo do processo de negociação é atingir seus objetivos junto ao de seu parceiro de negociação. Somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 11/4/2014 -
ADMISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA
ATPS ADMISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA ETAPA 1 Passo 1 Resolver a seguinte questão, para reforçar os conceitos teóricos: Um investidor decide que a taxa de desconto a ser aplicada a uma ação é de 6%; outra ação com o dobro dos riscos terá uma taxa de desconto de 12%. Determinado o nível de risco, realizar o ajuste dos retornos futuros. O risco de aplicar o montante na segunda opção é maior, porém trará maior retorno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2013