Humanas
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256.838 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 97.591 - 97.620
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Desenvolvimento de mercados
As decisões estratégicas, segundo Ansoff (1990), preocupam-se especificamente com a seleção do composto de produtos que a empresa produzirá, e dos mercados nos quais os venderá. Nesse contexto, o vetor de crescimento especifica a direção dos negócios futuros da empresa, e apresenta quatro alternativas: A penetração de mercado indica a direção de crescimento por meio do aumento na parcipação nos mercados atuais para os produtos já existentes. Isso pode ser conseguido, por exemplo, aumentando-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Desenvolvimento de microorganismos capazes de deteriorar pinturas e revestimentos
PATOLOGIAS BOLOR/UMIDADE CONCEITO: Desenvolvimento de microorganismos capazes de deteriorar pinturas e revestimentos. Os fungos são organismos filamentosos, que produzem através de estruturas normalmente microscópicas chamadas esporos, as quais são produzidas em grande quantidade. AGENTE CAUSADOR: 1. Umidade: Necessitam de um teor de umidade elevado no material onde se desenvolvem, ou de uma umidade relativa bastante elevada no ambiente superior a 75%. 2. Temperatura: estes organismos se desenvolvem relativamente bem entre 10ºC e 35ºC. 3. Ausência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2016 -
Desenvolvimento de modernas tecnologias de logística em todo o mundo
INTRODUÇÃO No meio empresarial nunca se falou tanto em logística como agora. Muitos fatores explicam essa tendência. De um lado, a maior preocupação com os custos nas empresas. De outro, como decorrência da maior competição pelo mercado consumidor, a necessidade de garantir prazos de distribuição e oferecer um melhor nível de serviço de forma geral. Também a crescente internacionalização da economia, que leva à busca de condições de comercialização e de operação mais próximas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.043 Palavras / 9 PáginasData: 6/5/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE MOTOR
DESENVOLVIMENTO MOTOR : Um Modelo Teórico David GallahueO desenvolvimento motor pode ser conceitualizado, usando uma ampulheta heurística,como um processo fase-estágio descontínuo e sobreposto. A função principal da teoria é integrar fatos existentes para organiza-los de tal maneira queeles forneçam um significado. As teorias do desenvolvimento tomam os fatos existentes sobre oorganismo e fornecem um modelo desenvolvimentista congruente com os fatos. Portanto, aformulação de teorias serve como base para testar os fatos e vice-versa. Os fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Desenvolvimento de Negócios
No início da atividade comercial havia apenas a troca de mercadorias. Assim, um indivíduo A, produtor da mercadoria a e necessitado da mercadoria b, procurava o indivíduo B que a produzia. Se houvesse concordância na troca, pois A teria de procurar um outro indivíduo produtor de b que estivesse disposto a trocá-la por a. Com o desenvolvimento do comércio entre indivíduos houve, então, a necessidade de uma terceira mercadoria, de aceitação geral e, principalmente, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS
PROJETO NACIONAL EAD - SEMESTRE 2015.1 ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA AVALIAÇÃO 01 (VIRTUAL) DISCIPLINA DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS PROFESSOR CLÁUDIA SAMPAIO AVISO Esta Avaliação (Avaliação 01) vale 10,0 e tem peso 3 e sua nota será composta pela soma Dos Questionários e Fórum Avaliativo, abaixo descritas. QUESTIONÁRIOS - Prazo do ALUNO VALOR TOTAL: 6,0 QUESTIONÁRIO Avaliativo 01: Prazo FINAL 04 de maio/15 (às 23:55)_Relacionado às Aulas 01 e 02_Valor: 3,0 QUESTIONÁRIO Avaliativo 02: Prazo FINAL 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2015 -
Desenvolvimento de Negócios
Faculdade Multivix – Serra Kézia Lira Oliveira DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS APLICAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIOS NA CRIAÇÃO DE UMA PEQUENA EMPRESA NO RAMO DE BRINDES Serra, ES 2019 Faculdade Multivix – Serra Faculdade Multivix – Serra Kézia Lira Oliveira DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS APLICAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIOS NA CRIAÇÃO DE UMA PEQUENA EMPRESA NO RAMO DE BRINDES Trabalho apresentado a Graduação em Administração da Faculdade Multivix – Serra, como quesito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2019 -
Desenvolvimento de negócios da empresa de alimentos Feinkost
UNIP – INTERATIVA SEI PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR LAURA REGINA SANTOS COSTA FEINKOST CARAPICUIBA / SP 2013 UNIP – INTERATIVA SEI PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR CURSO DE GESTÃO EM MARKETING FEINKOST CARAPICUÍBA / SP 2013 FEINKOST Pesquisa feita na empresa de produtos alimentícios Feinkost, onde a visita foi feita em 27/03/2013 com o objetivo de conhecer os produtos, instalações, atendimento e desenvolvimento comercial e empresarial. Desenvolvido com pretensão da qualificação profissional nas disciplinas Fundamentos da Administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.885 Palavras / 20 PáginasData: 31/3/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS I
UNIFACS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ERISON FIGUEIRÊDO FERNANDES FRANCISCO ANTONIO GOMES FIGUEREDO DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS I Camaçari 2014 ERISON FIGUEIRÊDO FERNANDES FRANCISCO ANTONIO GOMES FIGUEREDO DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS I Camaçari 2014 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL QUESTÃO 01 De acordo com GOUVEIA (2011, apud KOTLER, 2008), "concorrente direto é aquele que oferece um produto ou serviço semelhante ao do plano de marketing (como por exemplo, livrarias x bibliotecas). Concorrente indireto é aquele que supre as necessidades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.681 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2014 -
Desenvolvimento de negócios na internet
Desenvolvimento de Negócios na Internet Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão ASSINALE A ALTERNATIVA INCORRETA: Por que o preço deve ser um diferencial nas lojas virtuais? Escolha uma: Resposta correta letra A X a. Por ser virtual, a empresa necessita trabalhar com um grande estoque de produtos e, comprando desta forma, ela consegue proporcionar mais descontos para seus clientes; b. A loja virtual consegue trabalhar com menores preços,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2015 -
Desenvolvimento de negócios no Brasil
O conceito Ao falar sobre indivíduos empreendedores, Amit (1993) observou: “estes indivíduos ultrapassaram seus limites, enfrentando e superando as dificuldades, tanto da época quanto pessoais e desenvolveram negócios lucrativos e duradouros. Mesmo quando não tiveram êxito em um primeiro momento, não desistiram e recomeçaram”. A palavra empreendedor é derivada da palavra francesa entrepeneur, que foi usada pela primeira vez em 1725 pelo economista irlandês Richard Cantillon para designar o “indivíduo que assumia riscos”. Embora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 21/4/2014 -
Desenvolvimento De Novos Negócios
Ação 7.1 Criar meu plano administrativo e organizacional. (Página 341 e 342) A . Determine as necessidades administrativas. B. Use o modelo. Plano Administrativo e Organizacional Estrutura Legal de Negócio A empresa "Idomotor" é uma sociedade limitada que tem como missão o atendimento aos idosos (pessoas a partir de 60 anos). O atendimento está ligado a serviços específicos, como pagamento de contas em redes bancárias, compras em supermercados diversos e retirada e compra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2014 -
Desenvolvimento De Novos Produtos
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Observe a legenda abaixo, e depois responda a questão proposta assinalando a alternativa que relaciona corretamente a legenda com o texto Princípio 1 – Peneira de ideias. Princípio 2 – Evite a monocromia. Princípio 3 - Olhe para fora da janela. A Oxiteno é uma empresa química do Grupo Ultra que fabrica mais de 400 produtos diferentes, com formulações únicas, que estão contidos em xampus, cremes dentais ou defensivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 13/3/2014 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas
Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: As agremiações de sambistas são ótimos exemplos de corporações que estimulam o empreendedorismo interno. “Esse fenômeno ocorre porque só com a divisão de responsabilidades é possível organizar um espetáculo grandioso em tão pouco tempo, com escassos recursos. Cada ala tem suas lideranças, capazes de arrecadar fundos, contabilizar gastos, mobilizar talentos, determinar prazos, reunir e transformar matérias-primas, treinar procedimentos e dirigir essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas
Leia atentamente as informações abaixo e, a seguir, responda corretamente a questão assinalando a alternativa correta: A VMI, empresa localizada em Lagoa Santa, aos arredores de Belo Horizonte é fera num mercado emergente estratégico - o Brasil. Criada com poucos recursos em 1985, ela desafiou os grandes do setor, como a Siemens, a Hitachi e a própria Philips, e conseguiu garantir uma presença marcante em hospitais e clínicas espalhados pelo território nacional. Hoje, um em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.599 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2013 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas
20:45 Izabela Lanzoni Gomes UNIDADE 4 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo, e depois responda a quest??o proposta assinalando a alternativa correta: A Gillette, no mercado h?? mais de 100 anos, nunca foi amea??ada na lideran??a mundial de vendas de aparelhos e l??minas de barbear. Em sua sede, todos os dias funcion??rios chegam de manh?? e se encaminham para uma ??rea com pias e torneiras. L??, se barbeiam com produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS (7)
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia as informações abaixo e a seguir responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Difícil um melhor redutor de stress que a banheira de hidromassagem da I-House. Ligada à internet, ela pode ser controlada por celular ou computador de bolso. Do trânsito se aciona o comando para enchê-la de água, ajustar a temperatura, liberar essências e regular a luz. Um sistema de voz avisa quando o banho estiver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS - ANHEMBI MORUMBI
UNIDADE 2 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: A “Fábrica de Ideias” é um espaço criado no site da empresa 3M, uma das mais inovadoras do mundo, com a finalidade de estimular a interação, colaboração e livre expressão de qualquer pessoa, seja funcionário da empresa ou não, a fim de que a troca de ideias contribua para um mundo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2013 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas - Atividade 2
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: As agremiações de sambistas são ótimos exemplos de corporações que estimulam o empreendedorismo interno. “Esse fenômeno ocorre porque só com a divisão de responsabilidades é possível organizar um espetáculo grandioso em tão pouco tempo, com escassos recursos. Cada ala tem suas lideranças, capazes de arrecadar fundos, contabilizar gastos, mobilizar talentos, determinar prazos, reunir e transformar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS - UNID 1
Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda corretamente a questão assinalando a alternativa correta: O casal Bornhofen é um representante típico de um grupo consumidor que vem aumentando no Brasil. Taísa, de 40 anos, e Paulo, de 47, trabalham. Juntos, têm renda mensal de R$ 20 mil, dividida apenas entre os dois, já que optaram por não ter filhos. Eles são o que os americanos apelidaram de dinks,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas - Unidade 8
UNIDADE 8 0 em 0,2 pontos Leia as informações abaixo e a seguir responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: São registrados grandes economias incorridas por uma engarrafadora de Coca-Cola, no México, após a implementação de um sistema de gerenciamento da Logística Reversa. Estes ganhos se deram desde uma melhor coordenação entre promoções e picos esperados no retorno de vasilhames, reduzindo a necessidade de produção de novos vasilhames, até a redução na produção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas 4
eia atentamente o texto abaixo, e depois responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: A Gillette, no mercado há mais de 100 anos, nunca foi ameaçada na liderança mundial de vendas de aparelhos e lâminas de barbear. Em sua sede, todos os dias funcionários chegam de manhã e se encaminham para uma área compias e torneiras. Lá, se barbeiam com produtos que ainda não chegaram ao mercado – e talvez nunca cheguem. Mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Desenvolvimento de oportunidades empresariais
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O Brasil é um dos países com maiores índices de empreendedorismo do mundo, porém grande parte dos nossos empreendedores caracteriza-se pelo empreendedorismo de necessidade. Pode-se dizer, portanto, que falta no país o desenvolvimento do empreendedorismo de oportunidade. Sobre o empreendedorismo de oportunidade é correto afirmar que: Resposta Resposta Selecionada: a. É o empreendedor visionário que sabe onde quer chegar. Cria uma empresa com planejamento prévio, tem em mente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 1/2/2014 -
DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS
Resultado de imagem para fmu logo CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM EVENTOS Amanda Maciel – RA 7992367 Daniel C. Aguiar - RA 8405110 Higor Alves Sassoli – RA 8345946 Luciana Melo - RA 8433824 Mateus Cardoso – RA 8380146 Rafaela Brandão Neves – RA 8189523 DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS SÃO PAULO 2018 Resultado de imagem para fmu logo CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM EVENTOS DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS Trabalho apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2018 -
Desenvolvimento De Pessoas
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................... 5 2. DESENVOLVIMENTO................................................................................. 7 3. CONCLUSÃO............................................................................................... 11 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA................................................................. 12 1. INTRODUÇÃO A escolha da Empresa Grupo Onagaratto como Objetivo de pesquisa se justifica pelos seguintes fatores: Sua missão é trabalhar com responsabilidade sócio-ambiental para superar as expectativas dos clientes e colaboradores buscando lucratividade. Tendo também como Visão ser um grupo sólido, reconhecido pela qualidade, credibilidade e referência de mercado, mantendo a harmonia de sua força de trabalho. O Grupo Ongaratto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Aula 1Introdução ao treinamentoCONTEÚDO DA AULAOrigem e Conceitos de Treinamento e Desenvolvimento;Mudança de Paradigmas;Etapas do Treinamento. ORIGEM DO T&DOficialmente, em 1942, com a criação da Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento nos Estados Unidos.CONCEITO DE TREINAMENTOTreinamento é o processo de preparar as pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho.Treinamento é a aprendizagem para propiciar melhoria de desempenho do trabalho atual. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTOO Treinamento corresponde ao aperfeiçoamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 20/10/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
TRABALHO INDIVIDUAL-PESQUISA, TECNOLOGIA E SOCIEDADE. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Objetivo: Para que desenvolver pessoas dentro da organização? Quais benfeitorias isso poderá trazer a organização? Sumário: Quando falamos de organizações, de como podemos ver o futuro da mesma de uma forma ampla e concreta? Logo claro que o conceito de crescimento parta da própria organização. Podemos definir de como isso pode ser realizado e qual seria o intuito para um futuro lógico promissor dentro das próprias empresas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Desenvolvimento de pessoas
12-explique os processos de desenvolver as pessoas; São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. 13-explique os processos de monitorar as pessoas; São os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar os seus respectivos resultados. 14-como você estruturaria um órgão de gestão de pessoas Do mesmo modelo evidenciado eu aproveitaria o máximo de ferramentas, e aprimoraria somente o método de aplicação valorizando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL De acordo com Chiavenato () “O desenvolvimento organizacional (DO) é uma abordagem especial de mudança organizacional na qual os próprios funcionários formulam a mudança necessária e a implementam, muitas vezes, através da assistência de um consultor interno ou externo”. CARACTERÍSTICAS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL * Baseado na pesquisa e ação; * Aplica os conhecimentos das ciências comportamentais; * Muda atitudes, valores e crenças dos funcionários; * Muda a organização rumo a uma determinada direção.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2016 -
Desenvolvimento De Pessoas E Organização
Desenvolvimento de pessoas e organização Pessoas criativas 1Fluência conceitual, abertura mental 2 orginalidade 3 menor autoridade, maior dependência 4 alegria no trabalho, curiosidade, exploração não disciplicinada 5 persistência, compromentimento, abordagem focalizada Quatro etapas do processo inovador : Criação de idéias, experimentação inicial, determinação na viabilidade, aplicação final Descongelamento: tarefa do gerente : criar um sentimento de necessidade de mudança Mudança: tarefa do gerente: Implementar a mudança Recongelamento: tarefa do gerente: estabilizar a mudança Forças positivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014