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Humanas

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256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 97.591 - 97.620

  • Desenvolvimento de negócios no Brasil

    O conceito Ao falar sobre indivíduos empreendedores, Amit (1993) observou: “estes indivíduos ultrapassaram seus limites, enfrentando e superando as dificuldades, tanto da época quanto pessoais e desenvolveram negócios lucrativos e duradouros. Mesmo quando não tiveram êxito em um primeiro momento, não desistiram e recomeçaram”. A palavra empreendedor é derivada da palavra francesa entrepeneur, que foi usada pela primeira vez em 1725 pelo economista irlandês Richard Cantillon para designar o “indivíduo que assumia riscos”. Embora a

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    Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/4/2014 Por: blatchopiku
  • Desenvolvimento De Novos Negócios

    Ação 7.1 Criar meu plano administrativo e organizacional. (Página 341 e 342) A . Determine as necessidades administrativas. B. Use o modelo.  Plano Administrativo e Organizacional Estrutura Legal de Negócio A empresa "Idomotor" é uma sociedade limitada que tem como missão o atendimento aos idosos (pessoas a partir de 60 anos). O atendimento está ligado a serviços específicos, como pagamento de contas em redes bancárias, compras em supermercados diversos e retirada e compra de

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    Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/4/2014 Por: Bruraf
  • Desenvolvimento De Novos Produtos

    Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Observe a legenda abaixo, e depois responda a questão proposta assinalando a alternativa que relaciona corretamente a legenda com o texto Princípio 1 – Peneira de ideias. Princípio 2 – Evite a monocromia. Princípio 3 - Olhe para fora da janela. A Oxiteno é uma empresa química do Grupo Ultra que fabrica mais de 400 produtos diferentes, com formulações únicas, que estão contidos em xampus, cremes dentais ou defensivos

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    Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 Páginas
    Data: 13/3/2014 Por: Felipe23199030
  • Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas

    Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: As agremiações de sambistas são ótimos exemplos de corporações que estimulam o empreendedorismo interno. “Esse fenômeno ocorre porque só com a divisão de responsabilidades é possível organizar um espetáculo grandioso em tão pouco tempo, com escassos recursos. Cada ala tem suas lideranças, capazes de arrecadar fundos, contabilizar gastos, mobilizar talentos, determinar prazos, reunir e transformar matérias-primas, treinar procedimentos e dirigir essas

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    Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/5/2013 Por: jessicamazzi
  • Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas

    Leia atentamente as informações abaixo e, a seguir, responda corretamente a questão assinalando a alternativa correta: A VMI, empresa localizada em Lagoa Santa, aos arredores de Belo Horizonte é fera num mercado emergente estratégico - o Brasil. Criada com poucos recursos em 1985, ela desafiou os grandes do setor, como a Siemens, a Hitachi e a própria Philips, e conseguiu garantir uma presença marcante em hospitais e clínicas espalhados pelo território nacional. Hoje, um em

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    Tamanho do trabalho: 2.599 Palavras / 11 Páginas
    Data: 1/11/2013 Por: Sunshine17
  • Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas

    20:45 Izabela Lanzoni Gomes UNIDADE 4 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo, e depois responda a quest??o proposta assinalando a alternativa correta: A Gillette, no mercado h?? mais de 100 anos, nunca foi amea??ada na lideran??a mundial de vendas de aparelhos e l??minas de barbear. Em sua sede, todos os dias funcion??rios chegam de manh?? e se encaminham para uma ??rea com pias e torneiras. L??, se barbeiam com produtos

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    Data: 24/4/2014 Por: belalgr
  • DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS (7)

    Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia as informações abaixo e a seguir responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Difícil um melhor redutor de stress que a banheira de hidromassagem da I-House. Ligada à internet, ela pode ser controlada por celular ou computador de bolso. Do trânsito se aciona o comando para enchê-la de água, ajustar a temperatura, liberar essências e regular a luz. Um sistema de voz avisa quando o banho estiver

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    Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 Páginas
    Data: 26/5/2014 Por: AleBorgeira
  • DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS - ANHEMBI MORUMBI

    UNIDADE 2 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: A “Fábrica de Ideias” é um espaço criado no site da empresa 3M, uma das mais inovadoras do mundo, com a finalidade de estimular a interação, colaboração e livre expressão de qualquer pessoa, seja funcionário da empresa ou não, a fim de que a troca de ideias contribua para um mundo e

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    Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 Páginas
    Data: 3/5/2013 Por: vhcsp
  • Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas - Atividade 2

    Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa correta: As agremiações de sambistas são ótimos exemplos de corporações que estimulam o empreendedorismo interno. “Esse fenômeno ocorre porque só com a divisão de responsabilidades é possível organizar um espetáculo grandioso em tão pouco tempo, com escassos recursos. Cada ala tem suas lideranças, capazes de arrecadar fundos, contabilizar gastos, mobilizar talentos, determinar prazos, reunir e transformar

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    Data: 8/11/2014 Por: vsella
  • DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS - UNID 1

    Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Leia atentamente as informações abaixo e depois responda corretamente a questão assinalando a alternativa correta: O casal Bornhofen é um representante típico de um grupo consumidor que vem aumentando no Brasil. Taísa, de 40 anos, e Paulo, de 47, trabalham. Juntos, têm renda mensal de R$ 20 mil, dividida apenas entre os dois, já que optaram por não ter filhos. Eles são o que os americanos apelidaram de dinks,

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    Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 Páginas
    Data: 29/10/2014 Por: p.diniz
  • Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas - Unidade 8

    UNIDADE 8 0 em 0,2 pontos Leia as informações abaixo e a seguir responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: São registrados grandes economias incorridas por uma engarrafadora de Coca-Cola, no México, após a implementação de um sistema de gerenciamento da Logística Reversa. Estes ganhos se deram desde uma melhor coordenação entre promoções e picos esperados no retorno de vasilhames, reduzindo a necessidade de produção de novos vasilhames, até a redução na produção de

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    Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/5/2014 Por: izabelabela12
  • Desenvolvimento De Novos Produtos E Marcas 4

    eia atentamente o texto abaixo, e depois responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: A Gillette, no mercado há mais de 100 anos, nunca foi ameaçada na liderança mundial de vendas de aparelhos e lâminas de barbear. Em sua sede, todos os dias funcionários chegam de manhã e se encaminham para uma área compias e torneiras. Lá, se barbeiam com produtos que ainda não chegaram ao mercado – e talvez nunca cheguem. Mais de

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    Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/5/2014 Por: firework
  • Desenvolvimento de oportunidades empresariais

    • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O Brasil é um dos países com maiores índices de empreendedorismo do mundo, porém grande parte dos nossos empreendedores caracteriza-se pelo empreendedorismo de necessidade. Pode-se dizer, portanto, que falta no país o desenvolvimento do empreendedorismo de oportunidade. Sobre o empreendedorismo de oportunidade é correto afirmar que: Resposta Resposta Selecionada: a. É o empreendedor visionário que sabe onde quer chegar. Cria uma empresa com planejamento prévio, tem em mente

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    Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 Páginas
    Data: 1/2/2014 Por: davidyeh
  • DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS

    DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS

    Resultado de imagem para fmu logo CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM EVENTOS Amanda Maciel – RA 7992367 Daniel C. Aguiar - RA 8405110 Higor Alves Sassoli – RA 8345946 Luciana Melo - RA 8433824 Mateus Cardoso – RA 8380146 Rafaela Brandão Neves – RA 8189523 DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS SÃO PAULO 2018 Resultado de imagem para fmu logo CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM EVENTOS DESENVOLVIMENTO DE PESQUISAS DE CAMPO APLICADAS Trabalho apresentado à

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    Data: 24/5/2018 Por: DAN182
  • Desenvolvimento De Pessoas

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................... 5 2. DESENVOLVIMENTO................................................................................. 7 3. CONCLUSÃO............................................................................................... 11 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA................................................................. 12 1. INTRODUÇÃO A escolha da Empresa Grupo Onagaratto como Objetivo de pesquisa se justifica pelos seguintes fatores: Sua missão é trabalhar com responsabilidade sócio-ambiental para superar as expectativas dos clientes e colaboradores buscando lucratividade. Tendo também como Visão ser um grupo sólido, reconhecido pela qualidade, credibilidade e referência de mercado, mantendo a harmonia de sua força de trabalho. O Grupo Ongaratto,

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    Data: 9/5/2013 Por: betamb
  • DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

    DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Aula 1Introdução ao treinamentoCONTEÚDO DA AULAOrigem e Conceitos de Treinamento e Desenvolvimento;Mudança de Paradigmas;Etapas do Treinamento. ORIGEM DO T&DOficialmente, em 1942, com a criação da Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento nos Estados Unidos.CONCEITO DE TREINAMENTOTreinamento é o processo de preparar as pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho.Treinamento é a aprendizagem para propiciar melhoria de desempenho do trabalho atual. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTOO Treinamento corresponde ao aperfeiçoamento do

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    Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 Páginas
    Data: 20/10/2013 Por: dalmeidaclaudia
  • DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

    TRABALHO INDIVIDUAL-PESQUISA, TECNOLOGIA E SOCIEDADE. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Objetivo: Para que desenvolver pessoas dentro da organização? Quais benfeitorias isso poderá trazer a organização? Sumário: Quando falamos de organizações, de como podemos ver o futuro da mesma de uma forma ampla e concreta? Logo claro que o conceito de crescimento parta da própria organização. Podemos definir de como isso pode ser realizado e qual seria o intuito para um futuro lógico promissor dentro das próprias empresas.

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    Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/10/2013 Por: vs9052
  • Desenvolvimento de pessoas

    12-explique os processos de desenvolver as pessoas; São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. 13-explique os processos de monitorar as pessoas; São os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar os seus respectivos resultados. 14-como você estruturaria um órgão de gestão de pessoas Do mesmo modelo evidenciado eu aproveitaria o máximo de ferramentas, e aprimoraria somente o método de aplicação valorizando a

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    Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/11/2013 Por: jessel
  • DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

    DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

    DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL De acordo com Chiavenato () “O desenvolvimento organizacional (DO) é uma abordagem especial de mudança organizacional na qual os próprios funcionários formulam a mudança necessária e a implementam, muitas vezes, através da assistência de um consultor interno ou externo”. CARACTERÍSTICAS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL * Baseado na pesquisa e ação; * Aplica os conhecimentos das ciências comportamentais; * Muda atitudes, valores e crenças dos funcionários; * Muda a organização rumo a uma determinada direção.

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    Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/4/2016 Por: carolfrefil
  • Desenvolvimento De Pessoas E Organização

    Desenvolvimento de pessoas e organização Pessoas criativas 1Fluência conceitual, abertura mental 2 orginalidade 3 menor autoridade, maior dependência 4 alegria no trabalho, curiosidade, exploração não disciplicinada 5 persistência, compromentimento, abordagem focalizada Quatro etapas do processo inovador : Criação de idéias, experimentação inicial, determinação na viabilidade, aplicação final Descongelamento: tarefa do gerente : criar um sentimento de necessidade de mudança Mudança: tarefa do gerente: Implementar a mudança Recongelamento: tarefa do gerente: estabilizar a mudança Forças positivas

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    Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/6/2014 Por:
  • DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS UMA ESTRATÉGIA PARA O CRESCIMENTO E PERPETUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO MULTICASO

    FACULDADE ESTADUAL DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DE APUCARANA ____________________________________________________________ DAYANE XAVIER RAIMUNDO THAYZA CORREIA DE FREITAS DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS UMA ESTRATÉGIA PARA O CRESCIMENTO E PERPETUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO MULTICASO. ______________________________________________________________ Apucarana 2010 ________________ DAYANE XAVIER RAIMUNDO THAYZA CORREIA DE FREITAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à FECEA- Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de Apucarana, como requisito à obtenção do título de Bacharel em Nome do Curso Administração com Habilitação em Comércio Exterior. Orientador:

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    Tamanho do trabalho: 14.497 Palavras / 58 Páginas
    Data: 19/4/2017 Por: Thayza Freitas
  • DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

    DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

    DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS ACADÊMICOS: JI-PARANÁ 2016 Introdução Este estudo tem como objetivo nos instruir a criar um sistema altamente motivador de remuneração e a elaboração de plano de cargos e salário. Escolhemos realizar este processo através de pontos no qual será aplicado nas 20 lojas de uma empresa de Moveis e Decoração que atenderá as classes A e B, além de apresentar a importância de cada função e seus

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    Tamanho do trabalho: 2.873 Palavras / 12 Páginas
    Data: 11/10/2016 Por: Juliana Maciel
  • DESENVOLVIMENTO DE PLANEJAMENTO DE PROJETOS EDUCATIVOS

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: CAMPO VERDE - MT 5º SEMESTRE DO CURSO DE PEDAGOGIA GESSIELLE J. DE MEDEIROS LUÍSA NICOLINI KEILA DALUZ DE S. PETRUCCI TALYTA NETO DE SALES PROJETO MULTIDISCIPLINAR 111: ELABORAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO DE PROJETO EDUCATIVO CAMPO VERDE - MT 2013 INTRODUÇÃO: Nos dias de hoje trabalhar com projetos virou moda entre os professores e escolas. Porém mais que isso trabalhar com projetos é de extrema

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    Tamanho do trabalho: 6.721 Palavras / 27 Páginas
    Data: 26/5/2014 Por: marquito
  • Desenvolvimento de Planejamento Estratégico

    PARÂMETROS ÉTICOSacabamento. Na áreaindustrial, vendas de cabos, contatores, tomadas tripolares, disjuntores, motores elétricos trifásicos, entre outros produtos que atendam instalações elétricas em industrias de grande porte. Características do produto: Todos os produtos possuem um ciclo de vida que começa com pouca representação, passa pelas fases de crescimento, maturidade e termina com o declínio. Pouco representativos: São os produtos que estão entrando no mercado. As vendas começam lentamente, mas depois aumentam com o passar do tempo.

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    Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/6/2014 Por: lu.lululi
  • DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE MARKETING PARA IMPLANTAR UM NOVO PRODUTO NO MERCADO EUROPEU.

    DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE MARKETING PARA IMPLANTAR UM NOVO PRODUTO NO MERCADO EUROPEU.

    LogoNovo_sem_slogan ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE RIBEIRÃO PRETO TECNOLOGIA EM MARKETING DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE MARKETING PARA IMPLANTAR UM NOVO PRODUTO NO MERCADO EUROPEU. . DESAFIO PROFISSIONAL . Nome: Daniel Junior R.A: 9904016478 Nome: Samuel Busa Mota R.A: 990400811 Nome: Saulo Cardoso R.A: 8526917935 Nome: Sílvio de Freitas R.A: 8529956622 Ribeirão Preto, 28 de Março de 2015 Ribeirão Preto 2015 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 1. ESTRUTURANDO O PLANO DE MARKETING.....................................................4 1.1 PERFIL DE MERCADO.........................................................................................6 1.2 OBJETIVOS E

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    Tamanho do trabalho: 1.966 Palavras / 8 Páginas
    Data: 20/9/2015 Por: Saulo03cardoso
  • Desenvolvimento de plano de negócios

    WEB AULA 1 Unidade 2: Elaboração do Plano de Negócios Você pode até estar pensando... O Processo de Planejamento QUER SABER MAIS SOBRE PRODUÇÃO SOB ENCOMENDA?Para iniciar o aprendizado, leia: <http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/marketing/empreendedorismo-e-planejamento-devem-caminhar-juntos/29143/>. <http://www.scielo.br/pdf/rae/v31n3/v31n3a06.pdf>. O processo de tomada de decisão geralmente acontece a partir da análise de informação, onde há necessidade de realizar um processo de coleta e seleção de dados, de modo que venham a contribuir para o processo decisório, que, por sua vez, é parte

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    Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/10/2014 Por: cruzsouza
  • Desenvolvimento de plano de negócios

    (Adaptado de AEDECCA/FACHUCA, 2010) Referente ao plano de negócios, marque V para afirmativa(s) verdadeira(s) e F para falsa(s): ( ) A elaboração de um Plano de Negócios é fundamental para o empreendedor, não somente para a busca de recursos, mas, principalmente, como forma de sistematizar suas ideias e planejar de forma mais eficiente, antes de entrar de cabeça em um mercado sempre competitivo. ( ) O Plano de Negócios deve ajudar o empreendedor a responder

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    Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/11/2014 Por: edbrasil1234
  • Desenvolvimento de Plano de Pesquisa

    Desenvolvimento de Plano de Pesquisa

    DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE PESQUISA Os benefícios de comprar roupa sob medida, é que todas as peças são confeccionadas do jeito que a pessoa gosta e deseja, com tamanhos que são adequados ao seu corpo, aliando a isto a excelente qualidade dos materiais e tecidos utilizados, e com preço que faz jus à peça. Todos esses benefícios são encontrados em nossa Loja. A única carência que temos, é a falta de peças a pronta entrega,

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    Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2016 Por: michele.19
  • Desenvolvimento de planos de marketing

    Os serviços apresentam quatro características que influenciam a elaboração dos planos de marketing. São elas: Escolher uma resposta. a. Barato, alto valor agregado, preço promocional e pacote de benefícios. b. Intangibilidade, inseparabilidade, variabilidade e perecibilidade. c. Praça, preço, processo e pessoa. d. Intangibilidade, inseparabilidade, variabilidade e pacote de benefícios. e. Qualidade, pacote de benefícios, pré-venda e pós-venda. Question 2 Notas: 1 Sobre as reclamações dos clientes sobre os serviços prestados pelas empresas, é correto afirmar

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    Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: ti2014
  • Desenvolvimento de planos de negócios e sua importância para futuros investimentos e financiamento

    INTRODUÇÃO Os objetivos deste trabalho é desenvolver nos futuros empreendedores habilidades importantes para que possam adquirir a capacidade de reconhecer os problemas encontrando caminhos para solucioná-los, pensar estrategicamente na tomada de decisões, ter iniciativas e determinação . Elaborar um Plano de Negócio e sua importância para futuros investimentos e financiamentos levando à melhoria e consequentemente um sucesso maior do empreendimento. PLANO DE NEGÓCIO MIADOS E LATIDOS 1 - Sumário Executivo 1.1 - Resumos dos principais

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    Tamanho do trabalho: 4.581 Palavras / 19 Páginas
    Data: 17/11/2014 Por: tatikka
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