Humanas
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256.510 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 169.441 - 169.470
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O Gerenciamento de Mudanças e Stakeholders
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Comunicação Disciplina: Gerenciamento de Mudanças e Stakeholders Módulo: NA Aluno: Gabriela Furukawa Turma: 4 Tarefa: Criar um projeto de mudança para uma organização, considerando a comunicação e a relação com os seus stakeholders. INTRODUÇÃO Apresente o seu trabalho em linhas gerais. De acordo com o CM1212021, será implementado o sistema XYS, desenvolvido pela equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2022 -
O Gerenciamento de Mudanças e Stakeholders
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Comunicação Disciplina: Gerenciamento de mudanças e Stakeholders Módulo: 1 a 4 Aluno: Eduardo de Souza Marcelino Turma: 0422-2_1 Tarefa: Atividade Individual INTRODUÇÃO Apresente o seu trabalho em linhas gerais. Esse trabalho tem o objetivo de apresentar o plano de comunicação para o projeto de implantação do sistema de gestão estratégico XYZ na empresa ABC.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 13/7/2022 -
O GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS E STAKEHOLDERS
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Comunicação Disciplina: G Mudanças e Stakeholders Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: ATIVIDADE INDIVIDUAL INTRODUÇÃO Apresente o seu trabalho em linhas gerais. A META RH é uma empresa consolidada no ramo de Recrutamento & Seleção, conta hoje com 80 funcionários diretos. Visualizando as grandes tendências monetárias e tecnológicas para o futuro, o CEO pretende iniciar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 17/7/2022 -
O Gerenciamento de Mudanças e Stakeholders
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf matriz de Atividade INDIVIDUAL Estudante: Carlos Alberto Príncipe Disciplina: Gerenciamento de Mudanças e Stakeholders Turma: 1. Introdução A empresa ABX Ltda é uma empresa de calçados femininos situada na capital paulista. A empresa tem 10 anos de atuação e com 5 lojas na capital. O diretor administrativo apresentou a ideia de expansão para o interior do Estado. O dono
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2022 -
O Gerenciamento de Mudanças e Stakeholders
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf matriz de Atividade INDIVIDUAL Estudante: Flaviana Junqueira de Oliveira Disciplina: Gerenciamento de mudanças e stakeholders Turma: 8 1. Introdução A empresa Valecard é uma empresa de meios de pagamentos, com sede na cidade de Uberlândia, Minas Gerais e atuação nacional, a empresa oferece mais de 20 produtos em seu portfólio de soluções e tem mais de 20 anos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 20/12/2022 -
O Gerenciamento de Obra
Gerenciamento de Obra “Você sabe como fazer o gerenciamento de obras de forma eficiente? A gente sabe que esse trabalho exige muita atenção do engenheiro, que precisa se preocupar desde o momento do estudo de viabilidade até o cumprimento de prazos para a entrega das chaves.” 2018, https://www.sienge.com.br/blog/gerenciamento-de-obras-etapas/ O gerenciamento de obra é importante e é uma etapa que vai desde antes de começar da construção até o a entrega da chave do imóvel, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2018 -
O Gerenciamento de Obras, Tecnologia e Qualidade da Construção
1. Nanotecnologia na indústria da construção: uma aproximação à questão do emprego do dióxido de carbono como nanomaterial de propriedades de autolimpeza e de redução de poluentes atmosféricos Vanessa de Miranda Leschko – vanessaleschko@gmail.com MBA Gerenciamento de Obras, Tecnologia e Qualidade da Construção Instituto de Pós-Graduação - IPOG Porto Alegre, RS, 12 de julho de 2017 Resumo A introdução de nanopartículas em materiais, prática cada vez mais distendida em nosso cotidiano, possibilita uma infinidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.562 Palavras / 19 PáginasData: 5/7/2022 -
O Gerenciamento de Operações e Serviços
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – N1GERA NOME: DEBORAH AREDA DOS SANTOS – RA:266422012 GESTÃO DA PRODUÇÃO Gerenciamento de Operações e Serviços ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 NOME: DEBORAH AREDA DOS SANTOS – RA:266422012 GESTÃO DA PRODUÇÃO Gerenciamento de Operações e Serviços Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Gestão da produção]. Prof. Andre da Silva Lucena Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................. 1). Retire o trecho do texto que transmita o conceito gerencial do “planejamento”, e descreva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2017 -
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Universidade Paulista Álan Abadias Araujo PIM III Distribuidora Dos Prazeres Porto Velho Rondonia 2017 ________________ RESUMO Com um novo cenário e com os avançostecnológicos em todas áreas sofreram um impacto e a Distribuidora Prazeres a Mil não fez diferente elaborou uma gestão mais eficaz, buscando construir uma estratégia solida e exclusiva no ramo erótico. Este projeto tem como aplicar os conhecimentos adquiridos de forma pratica, através de coleta de dados e Analise da empresa Prazeres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.979 Palavras / 20 PáginasData: 6/6/2018 -
O Gerenciamento de Pessoas
UNIDADE I O QUE É PARADIGMA? * Trata-se de uma ideia que adotamos como um ponto de apoio, a qual, muitas vezes, não estamos muito receptivos a mudar A GLOBALIZAÇÃO: * É um processo que visa a amenizar as barreiras econômicas e protecionistas dos países, objetivando, com isso, facilitar o acesso a produtos, bens e serviços. Gerenciamento de Pessoas (GP) faz parte de um complexo sistema que influencia e é influenciado, tanto: * Pelo meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.477 Palavras / 38 PáginasData: 28/9/2018 -
O Gerenciamento de Pessoas
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Pessoas em Projetos Módulo: 5 Aluno: Carlos Ivan de Miranda Turma: 0718_8-1 Tarefa: Elaboração de um plano de Recursos Humanos Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Pool para Transmissão do Horário Eleitoral Gratuiro 2018 1. Objetivo O projeto tem como objetivo estabelecer um ponto único para transmissão do horário eleitoral gratuito para as elições estaduais no Distrito Federal, reunindo em um único
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2018 -
O Gerenciamento de Pessoas
Processo de admissão Solví Realizado o recrutamento e seleção, o candidato será encaminhado para o setor de departamento pessoal onde inicia a de admissão, onde tem os seguintes processos: * Exame admissional Agendamos o exame admissional e solicitamos que o mesmo dirija-se até a empresa com o exame APTO, para entrega de documentos. * Recepção de documentos Solicitamos para o novo colaborador os seguintes documentos para admissão: ∙ 01 FOTO 3x4 RECENTE; ∙ XEROX DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2018 -
O Gerenciamento de Pessoas
1. ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Pessoas Módulo: Atividade Individual Aluno: Weverton de Souza Castanho Turma: 01/2018 – MBA Gerência Projetos SP Tarefa: Atividade Individual Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Apolo MVNO 1. Objetivo O projeto Apolo MVNO tem como objetivo o setup inicial de uma MVNO totalmente operacional no Brasil. Uma MVNO – Mobile Virtual Network Operator é uma operadora que é desprovida de infraestrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 23/1/2019 -
O Gerenciamento de Pessoas
Gerenciamento de Pessoas MÓDULO 1: Unidade 1 – Os desafios atuais no gerenciamento de pessoas nas organizações e o gerente de projetos Os quatro processos de gerenciamento de pessoas no PMBOK: - Planejar a equipe de projeto: colocar tudo no papel (organogramas e descrição de cargos; networking; teoria organizacional; opinião especializada e reuniões). - Contratar a equipe do projeto: procurar e selecionar pessoas talentosas (pré-designação; negociação; contratação; equipes virtuais e análise da decisão). - Desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.957 Palavras / 32 PáginasData: 13/6/2019 -
O Gerenciamento de Pessoas
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS Resenha Crítica de Caso Fernanda Franz Mendonça Trabalho da disciplina Gerenciamento de Pessoas Tutor: Prof. Marcelino Tadeu de Assis São José 2019 TÍTULO: GERENCIAMENTO DE PESSOAS CASO: MARY CAROLINE TILLMAM NA EGON ZEHNDER: CAÇANDO TALENTOS NO SÉCULO XXI REFERÊNCIAS: GINNO, Franccesca. SATAATS, Bradley. MARY CAROLINE TILLMAM NA EGON ZEHNDER: CAÇANDO TALENTOS NO SÉCULO XXI INTRODUÇÃO O estudo de caso, relata o desafio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 11/8/2019 -
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: GERENCIAMENTO DE PESSOAS Módulo: 07 Aluno: Francisco Gomes de Castro Júnior Turma: 01 Tarefa: Atividade individual de Gerenciamento de pessoas em Projetos Plano de Recursos da Equipe 1. Informações gerais do projeto 1. Título Gravação de vídeo clipe de Banda Gospel – Nome da Banda: Realnova 2. Objetivo Este projeto tem como objetivo planejar e executar gravaçãoo de videoclipe de música Gospel, composta pela banda Realnova. O projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 14/12/2019 -
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS
2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS O gerenciamento de pessoas trata-se de um conjunto de práticas voltadas para potencializar a capacidade do comportamento humano, e para que isso seja atingido são aplicados métodos específicos e objetivos que venham desenvolver o capital humano da empresa, fazendo com que os profissionais trabalhem mas satisfeitos e engajados, impactando positivamente a organização. A gestão de pessoa possui alguns pilares importantes para uma boa gestão, no qual fazem parte, conhecer os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2021 -
O Gerenciamento de Pessoas
Matéria: Gerenciamento de Pessoas – Professor Nei Nome: Larissa Mirella do Couto RA:R015866 – turma: Gestão de Recursos Humanos – 1º Sem Nome: Carla Pedroso RA: - turma: Gestão de Recursos Humanos - 1º Sem Atividade Avaliativa 1 – Porque a congnição, o afeto e o comportamento são valores que representam as convicções básicas do ser humano? R: 2 – Defina motivação: 1. Dê exemplos encontrados no material de como podemos manter a motivação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2023 -
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS EM PROJETOS
fgv FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS GERENCIAMENTO DE PROJETOS v GILMAR HENRIQUE DA SILVA MARIANA AFFONÇO MATHEUS CARDOSO ANTUNES RAFAEL KENJI TOKUDA RAFAELE FORMOLO GERENCIAMENTO DE PESSOAS EM PROJETOS MARINGÁ 2015 ________________ fgv FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS GERENCIAMENTO DE PROJETOS v GILMAR HENRIQUE DA SILVA MARIANA AFFONÇO MATHEUS CARDOSO ANTUNES RAFAEL KENJI TOKUDA RAFAELE FORMOLO GERENCIAMENTO DE PESSOAS EM PROJETOS Trabalho apresentado ao Curso MBA em Gerenciamento de Projetos V da FVG Manegement, para a disciplina Gerenciamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2018 -
O Gerenciamento de Pessoas em Projetos
Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Pessoas em Projetos Módulo: Aluno: Hugo Nunes Rodrigues Turma: Tarefa: Atividade Individual – Projeto de automatização predial Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Automatização predial de um edíficio comercial da cidade de Vitória-ES. 1. Objetivo O presente projeto tem por objetivo a implementação de um sistema de automação predial para um edifício de 12 andares localizado naregião central da vidade de Vitória-ES.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.148 Palavras / 9 PáginasData: 30/6/2019 -
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS FGV
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Pessoas em Projetos Módulo: 09 Aluno: Lázaro de Oliveira Sousa Turma: 04 Tarefa: Elaboração de um plano de Recursos Humanos Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Realizar Transmissão do Berkishire Hathaway 2020 no site Yahoo finance 2. Objetivo Todos os anos, investidores do mundo inteiro esperam pelo encontro dos acionistas da Berkshire Hathawat, a lendária empresa de Warren Buffett. O evento, chamado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.459 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2020 -
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO CONTÁBIL
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERENCIAL PROFESSOR: CEZIMAR GOMES DA SILVA GERENCIAMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO CONTÁBIL Ana Paula Lima de Oliveira André Pinheiro da Silva Teresina (PI), dezembro de 2017. Ana Paula Lima de Oliveira André Pinheiro da Silva GERENCIAMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO CONTÁBIL Artigo acadêmico exigido na disciplina de Contabilidade Gerencial no curso Bacharelado em Administração, da Universidade Estadual do Piauí,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.148 Palavras / 29 PáginasData: 27/11/2019 -
O Gerenciamento de Portfólio
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Portfólio e PMO Módulo: 4 Aluno: Aline Marla Hummel de Souza Turma: MBA em Gerenciamento de Projetos Tarefa: demonstrar como a implantação do PMO pode contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos listados. Introdução O Escritório de Gerenciamento de Projetos (EGP), é o departamento responsável por definir e manter os padrões de gerenciamento de projetos na empresa, a fim de otimizar o controle e a execução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 14/7/2019 -
O Gerenciamento de Portfolio
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Portifólio e PMO Módulo: 0621-1_2 Aluno: Viviane Gomes da Silva Oliveira Turma: ONL020HV-ENPRJRJ01T2 Tarefa: Criar um PMO na Empresa Argo Menthor para atingir os objetivos organizacionais e garantir o alinhamento dos projetos à estratégia da empresa Introdução A Argo Menthor é uma empresa focada no desenvolvimento de produtos inovadores que ajudam a melhorar a saúde humana. Seus principais clientes são: indústrias farmacêuticas, de cosméticos e agrícolas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 30/7/2021 -
O Gerenciamento de Portfólio
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de portifólio e PMO Módulo: Aluno: Maria Clara Garcia de Souza Turma: PGO_GPPMOPOSEAD-36_16052022 x Tarefa: Introdução Atualmente, com a alta competitividade do mercado emerge cada vez mais uma necessidade nas empresas de demonstrarem alto desempenho com uma utilização de recursos alinhada com os objetivos estratégicos organizacionais, junto a isso cresce a importancia de aumentar a maturidade das empresas reduzindo assim as perdas e focando em projetos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 7/8/2022 -
O Gerenciamento de Portfolio e PMO
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Portfolio e PMO Módulo: ONL019 Aluno: Thaynan Linares Sanches Turma: GPROJ 13 Tarefa: Desenvolver um processo de gerenciamento de portfólio e implantação de PMO voltado a empresa ArgoMenthor Introdução O Diretor-Presidente e CEO da empresa Argo Menthor Jason Higgins solicitou o desenvolvimento de um rigoroso processo de gerenciamento de portfólio para otimizar o alinhamento dos projetos às estratégias da empresa e o alcance dos objetivos organizacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 15/1/2020 -
O Gerenciamento de Portfólio e PMO
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Portfólio e PMO Módulo: Aluna: Turma:0322_2-6 Tarefa: Desenvolvimento do PMO Introdução A empresa Argo Menthor atua na área de saúde humana com foco em pesquisa e inovação. Hoje, a Argo está enfrentando um cenário de globalização e mudanças complexas e competitivas.Com objetivo de adaptar-se as mudanças e obter uma melhor eficiência na gestão dos projetos, o CEO-Jason Higgins, solicitou o desenvolvimento de um processo de gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2022 -
O Gerenciamento de Portfolio e PMO
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Portfolio e PMO Módulo: Aluno: Aline Tolardo Turma: ONL021FB-ENPRJSP03T1 Tarefa: Implantação de PMO para atingir os objetivos estratégicos listados pela Argo Menthor Introdução Com o crescimento, diversas empresas e, não apenas grandes de cada setor, enfrentam cada vez mais dificuldades de se manterem no mercado de forma competitiva. Os fatores que levam a escolha pelo consumidor, o aumento de oferta por parte de competidores, mudanças geracionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2022 -
O Gerenciamento de Portfolio e PMO
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Portfolio e PMO Módulo: 1 ao 4 Aluno: Felix De Sena Silva Turma: ONL022C0-POPRJRS17T3 PGO_GPPMOPOSEAD-36_20062022_5 Tarefa: Atividade Individual Introdução Com a globalização e a competitividade nos negócios, as organizações têm o desafio de cada vez mais implementar projetos, seja para atender uma nova forma de fazer negócios, transformação tecnológica ou até mesmo a revisão do modelo de gestão. Diante disso, é crucial que companhias adotem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 13/8/2022 -
O Gerenciamento de Portfólio e PMO
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Portfólio e PMO Módulo: 1 a 4 Aluno: Guilherme Carvalho Hermano Turma: 3 Tarefa: Contribuição do PMO para o planejamento estratégico da empresa ARGO MENTHOR Introdução A fim de atender as demandas e a forte concorrência do mercado o CEO da empresa ARGO MENTHOR, Jason Higgins, recomendou a sua governança que elencasse alguns objetivos estratégicos de maneira que fosse viável alcançá-los, para que tais objetivos sejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2022