Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.813 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 190.141 - 190.170
-
Os Quocientes Patrimoniais
Quocientes Patrimoniais Quociente de Liquidez Imediato Fórmula QLI = Disponível = X . 100 = % Passivo Circulante Ano de 2009 QLI = 57870087,47 = 0,97 . 100 = 97% 59703979,31 Ano de 2010 QLI = 50725780,38 = 0,78 . 100 = 78% 64780292,26 Laudo Técnico Analisando o Balanço Patrimonial da Embrapa - Empresa Brasileira de Pesquisa e Agropecuária, inscrita no CNPJ sob nº 00.348.003/0001-10, localizada no Parque Estação Biológica, Av. W3 Norte (final) -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.592 Palavras / 11 PáginasData: 13/7/2015 -
OS RAMOS DO COOPERATIVISMO
Atividade de Avaliação a Distância Nome do(a) aluno(a): Elisangela Azevedo Lemos Disciplina: Ramos do Cooperativismo II Professor(a) tutor(a): Roberto Iunskovski Data:20/09/2010 Orientações: * Procure o professor tutor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA) Leia atentamente os enunciados das questões e responda: Para poder realizar a atividade é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 12/8/2015 -
OS RAMOS E FONTES DO DIREITO
CENTRO UNIVERSITÁRIO PARA O DESENVOLVIMENTO DO ALTO VALE DO ITAJAÍ Áreas de Ciências Socialmente Aplicáveis Curso de Direito – Campus de Taió Professora: Joseane Laurindo RAMOS E FONTES DO DIREITO (06/04/2017) QUESTÃO 01 O MUNICÍPIO do Rio de Janeiro locou um imóvel no bairro de Campo Grande para instalar um órgão administrativo do Governo. No entanto, não vem pagando os alugueres em dia. O dono do imóvel procura seu advogado porque pretende ajuizar ação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.674 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2017 -
Os Rascunhos
https://piracanjuba.com.br/imprensa/piracanjuba_e_reconhecida_como_marca_de_alto_renome Em 2020, a Piracanjuba criou uma Divisão científica – a Piracanjuba Health & Nutrition – um departamento totalmente estruturado, com profissionais altamente qualificados e equipamentos de última geração, voltado para a pesquisa e desenvolvimento de produtos para suprir as necessidades nutricionais das pessoas em diferentes faixas etárias. https://piracanjuba.com.br/imprensa/e_commerce_piracanjuba_tem_crescimento_de_200_nos_ultimos_meses_ Em março de 2020, a chegada da pandemia do novo coronavírus incitou mudanças de hábitos de consumo e, com isso, a Piracanjuba acompanhou o crescimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2022 -
OS RATOS
Ratos, o bullying e a submissão dos silenciosos[1] Rats, bullying and the submission of silent Bárbara Vitória Alves Rocha[2] Isabella Nayara Nunes Ibiapina [3] Sara Grazielle Gomes Almeida [4] Rosália Maria Carvalho Mourão [5] Resumo Esse presente artigo tem como objetivos apresentar a interferência da literatura no campo jurídico vista na obra Ratos de Gordon Reece, buscando integrar assuntos do cotidiano que tenham ou venham a ter relevância para o estudo ou normatização do direito,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 3/5/2018 -
OS REAIS EFEITOS PARA A SOCIEDADE APÓS A PUBLICAÇÃO DO ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLECENTE (ECA)
1.6. OS REAIS EFEITOS PARA A SOCIEDADE APÓS A PUBLICAÇÃO DO ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLECENTE (ECA) Após 25 anos da instituição do estatuto da criança e do adolecente (ECA) podemos afirmar com alguns dados que o estatuto não atingiu o resultado esperado para os seus criadores e incentivadores. o principal objetivo estatuto da criança e do adolecente (ECA) é garantir as "condições dignas de existência" e responsabilizar o governo para que dê essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 16/4/2016 -
OS RECURSO ADMINISTRATIVO
ILMO. SR. DIRETOR DO INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DE SÃO PAULO – IPEM-SP/AGSAU Processo IPEM – SP 13.687/10 Auto de Infração nº 244624 E. L. DA SILVA TRODORFE, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº 09.334.356/0001-36, com sede na Rua Castelo Branco, 60, na cidade de Pérola, PR, com o devido acatamento, vem apresentar RECURSO ADMINSITRATIVO em face do Auto de Infração acima algarismado, lastreando-se nos fatos e fundamentos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2017 -
OS RECURSORES DA SOCIOLOGIA E AS RAÍZES DO PENSAMENTO SOCIAL ATUAL
Centro Universitário Para o Desenvolvimento do Lato Vale do Itajaí - UNIDAVI BACHARELADO DIREITO SOCIOLOGIA OS PRECURSORES DA SOCIOLOGIA E AS RAÍZES DO PENSAMENTO SOCIAL ATUAL De modo geral, sempre existiu uma preocupação em relação ao convívio entre grupos. Para que esse convívio acontecesse de forma amigável, se fez necessário o entendimento e a existência de uma legislação, a mais antiga e conhecida é o código de Hamurabi seguido pelos babilônicos, e a bíblia que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2017 -
Os Recursos
Recursos civis CONCEITO: recurso é o meio idôneo para provocar o exame de uma decisão dentro do mesmo processo em que foi proferida, antes da formação da coisa julgada. Através do recurso se pretende obter: - a reforma da decisão judicial, quando esta for julgada desfavorável (error in judicando) - a invalidação da decisão judicial, quando houver vícios (error in procedendo) - o esclarecimento ou integração da decisão quando houver omissão, obscuridade ou contradição. Atos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.067 Palavras / 17 PáginasData: 30/1/2018 -
Os Recursos Criminais
Tema: Recursos Criminais I – Conceito: Toda decisão jurisdicional é passível de ser recorrida, essa medida tem por finalidade a correção de erros humanos, assim como atender ao direito do inconformismo e o pedido de nova apreciação. No processo penal, quando a sentença transita em julgado é chegada a hora da execução onde o réu deverá cumprir sua pena, seja ela restritiva de direito ou privativa de liberdade. Após o transitar em julgado é criada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2018 -
Os Recursos de Processo Civil
Recursos de Processo Civil 20/02/2013 Sentença: - Definitivas – Art. 269 – Resolução do mérito - Terminativas – Art 267 – Resolução sem mérito Somente as sentenças definitivas são passiveis de ação rescisória; Requisitos da sentença do artigo 458 CPC; 1. Relatório - Inicia-se com o “vistos, etc...” do juiz e - Termina com “este é o relatório” do juiz 1. Motivação/Fundamentação - Inicia-se com “a ação é..” do juiz procedente ou improcedente; - Termina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.669 Palavras / 15 PáginasData: 17/6/2016 -
OS RECURSOS E O AMBIENTE COMPETITIVO
----------------------- Page 1----------------------- UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração BUSCANDO UMA VISÃO INTEGRADA ENTRE RECURSOS E O AMBIENTE COMPETITIVO: Um estudo exploratório no setor de serviços Trabalho de Conclusão de Curso para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Maria Sylvia M. Saes Graduando: Felipe Ramos Fioravante SÃO PAULO 2006 ----------------------- Page 2----------------------- ----------------------- Page 3----------------------- UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 50.474 Palavras / 202 PáginasData: 9/9/2015 -
Os Recursos e Prazos
RECURSOS E PRAZOS 1.1) Um Recurso de Especial deveria ser interposto contra o acórdão de uma apelação cível: a) O protocolo do REsp deve ser realizado perante que juízo? O recurso especial deverá ser interposto no tribunal recorrido, de acordo com o que dispuser o regimento interno, a competência recairá sob Presidência ou Vice-Presidência do tribunal, por meio de petição protocolada em sua secretaria, a qual deve cumprir com certas formalidades nos termos dos artigos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2023 -
OS RECURSOS E TUTELA
RECURSOS E TUTELA ADA 2 Contudo o incidentes de resolução de demandas repetitivas, gerado como uma técnica para tentar evitar excesso de litigância, pois possui muita dificuldade de aplicação onde vai nos colocar em situações praticas. Pois a maioria dos incidentes tem se tornado um fracasso, diante a tramitação entretanto preocupa-se com a criação de vários instrumentos para a litigiosidade da maioria. Aqueles que seguem o novo Código de Processo Civil pensam que estão preocupados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2020 -
OS RECURSOS ELEITORAIS
RECURSOS ELEITORAIS I. CONCEITO A parte que se sente desfavorecida com decisão emitida dispõe do direito de recurso para provocar reexame da espécie. Este recurso é uma complementação ao direito de ação, uma vez que implica o prosseguimento do contraditório processual estabelecido, por iniciativa da parte que se sinta de algum modo prejudicada com o pronunciamento judicial. Em síntese, podem ser apresentadas as seguintes características do recurso jurisdicional: * a preexistência de relação processual; *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2021 -
OS RECURSOS EM SEGUNDO GRAU
RECURSOS EM SEGUNDO GRAU • Agravo contra Decisão Denegatória: Com a alteração legislativa a forma de atacar uma decisão denegatória do Recurso Especial ou do Recurso Extraordinário é através do agravo e não mais do agravo de instrumento, sendo que para cada um dos recursos deve-se utilizar um agravo, com essa alteração o processo irá se tornar mais célere, mais ágil, pois dispensa a necessidade de se formar o instrumento e os autos serão encaminhados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 31/8/2021 -
Os Recursos empresariais e sua administração na empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO – 6 SEMESTRE PCP ETAPA 1 E 2 SÃO PAULO NOVEMBRO – 2014 ETAPA 1 Passo 1 (Aluno) Quadro 1.5 – Os recursos empresariais e sua administração na empresa. Eficiência Eficácia Ênfase nos meios. Ênfase nos fins. Preocupação com métodos e desenvolvimento. Preocupação com resultados Melhor aplicação dos recursos. Melhor alcance dos objetivos. Executar corretamente uma tarefa. Executar a tarefa que é importante. Resolver problemas. Atingir objetivos. Jogar bem futebol. Marcar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.172 Palavras / 9 PáginasData: 12/5/2015 -
Os Recursos estéticos aplicados aos tratamentos corporais
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM ESTÉTICA E IMAGEM PESSOAL ADRIANA MIRANDA KELLY SIMONE ALVES DOS SANTOS Recursos estéticos aplicados aos tratamentos corporais; Comunicação e relações humanas; Fundamentos de gestão e marketing; Seminário temático. Taubaté / SP 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Recursos estéticos aplicados aos tratamentos corporais, Comunicação e relações humanas, Fundamentos de gestão e marketing e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2015 -
OS RECURSOS FÍSICOS OU MATERIAIS
Aluno: Douglas Tarciano Zimmermann Disciplina: Gestão Operacional Docente: Roseni Aparecida Moura Atividade: Fórum de discussão. Por que o recurso físico selecionado é crítico? Se insuficiente, qual o impacto? Por que o recurso informacional selecionado é crítico? Se insuficiente, qual o impacto? Por que o recurso organizacional selecionado é crítico? Se insuficiente, qual o impacto? Abaixo passamos a expor nossas considerações, fazendo um paralelo com o que respondemos na atividade 1 postada no âmbito de aprendizagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.825 Palavras / 8 PáginasData: 8/2/2018 -
Os Recursos Hídricos
ÁGUAS Importância e riscos Primeiramente é importante ressaltar que a água é considerada o recurso natural e o bem mais precioso do século XXI, está ameaçada de escassez, em escala mundial, o que constitui um dos principais problemas do milênio. Como bem assevera Maria Luzia Machado Granziera em seu livro, dizendo que a distribuição de água no mundo, longe de ser homogênea, evidencia a necessidade de políticas nacionais e internacionais de gerenciamento, racionalização controle de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.461 Palavras / 34 PáginasData: 20/11/2017 -
Os Recursos Hídricos
Tema: Recursos Hídricos no Brasil Arthur Santos Remonato Guilherme Rodrigues Checon Rafael Cazeli Pansiere Edson Souza Maia 1-A crise hídrica 2-Fontes alternativas/complementares de abastecimento de água 3-Gestão dos recursos hídricos Como é sabido, os recursos hídricos constituem um bem natural, renovável, cujo volume total no globo terrestre é relativamente constante ao longo dos tempos, contudo com uma distribuição variável no tempo e no espaço, entre os diversos compartimentos ambientais. Ou seja, a distribuição de água
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.616 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2019 -
Os Recursos humano
UNIPLAN SALA 11 EMPRESA EVIDENCE Administração de Cargos Professor: Tulio ALUNA: Maria Solange Nicélia Mariângela Rose Clésia Raul Taguatianga-DF. Março de 2008 Introdução A Empresa Evidence Comunicação, Marketing e Eventos tendo como Diretora Presidente Armildes Correia - Responsável pela rede Evidence. É uma revista de renome em Taguatinga, atuando a mais de seis anos no mercado, trazendo a todos a beleza da comunicação. O objetivo da Evidence é produzir um órgão de comunicação (revista) com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 28/6/2017 -
Os Recursos Humanos
Introdução Neste trabalho temos como foco a forma em que as empresas se desenvolveram em relação à preocupação com seus colaboradores, a percepção das organizações que não se faz apenas uma empresa crescer com máquinas, estratégia, tecnologia ou ideias inovadoras. Abordaremos os conceitos de Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Analisaremos o Filme Tempos Modernos, de Charles Chaplin, procurando definir as principais mudanças na gestão de pessoas mostradas no filme com o moderno gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2015 -
OS RECURSOS HUMANOS
MBA EM GESTÃO PÚBLICA SÃO PAULO/BRIGADEIRO MÓDULO B OLNEY ADRIANA LIMA MENDONÇA RA: 2250525329 Título: Relatório Analítico abordando as disciplinas: Licitações e Lei de Responsabilidade Fiscal, orçamento e Controles Internos e Externos e Marketing Público, Atendimento e Comunicação com a Sociedade Sumário: 1. Introdução ....................................................................................................... 01 2. Metodologia Utilizada .....................................................................................02 3. Dados da Análise e Considerações ................................................................02 4. Referências Bibliográficas ..............................................................................07 1. Introdução: O objetivo deste relatório é correlacionar os temas: Licitações e Lei de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.152 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2015 -
Os Recursos Humanos
1. O que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Rapidamente os homens ficariam exaustos, ocasionando uma baixa produtividade. 1. Você acredita que o trabalho duro e ininterrupto atrapalha a produtividade? Justifique sua resposta. Sim. pois o corpo tem limites, e quando ultrapassado começa afetar o desenvolvimento, diminuindo a produtividade. 1. Trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Não. pois cada atividade possui uma exigência diferente, o correto é trabalhar de maneira adequada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2015 -
Os Recursos Humanos
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Administração de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) SOROCABA - SP 2014 Administração de Recursos Humanos º Vanessa Fernanda Coan Miranda - SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1. COMPANHIA BETA 05 1.1. BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 05 1.2. APURAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (ARE) 06 1.3. VALOR ATIVO CIRCULANTE 06 1.4. BALANÇO PATRIMONIAL 07 2. REGIME DE CAIXA E COMPETÊNCIA 07 2.1. REGIME DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.552 Palavras / 11 PáginasData: 4/5/2015 -
Os Recursos Humanos
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENCOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1Problemas encontrados na Empresa.................................................................. ....6 2.1.1Sugestões de melhoria................................................................................... ....7 3 CONCLUSÃO....................................................................................................... ....8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As organizações estão sempre buscando contratar novas pessoas, seja para substituir funcionários ou para aumentar os seus quadros. É importante que a empresa tenha a preocupação na seleção do candidato certo que irá fazer parte da sua equipe, pois as pessoas são quem fazem toda a diferença na competitividade das empresas. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 11/5/2015 -
OS RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO SÃO PAULO 2014 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Trabalho de estágio de curso apresentado à Universidade Paulista – UNIP – Polo Águas de Lindóia, como requisito básico para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Prof Me. A. Saramelli São Paulo 2014 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.906 Palavras / 16 PáginasData: 19/5/2015 -
Os Recursos Humanos
2014 ________________ Trabalho apresentado ao Curso de . Professores: 2014 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 03 1 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS ............................ 04 2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO ................................................................ 05 3 GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA ............................................................... 06 CONSIDERAÇÕES FINAIS .......................................................................................... 07 BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................. 08 ________________ INTRODUÇÃO Este trabalho é busca aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos utilizando metodologia de pesquisa bibliográfica e na internet. 1 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS Devido o mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2015 -
Os Recursos Humanos
~ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO ESMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE PARATY/RJ TUTOR PRESENCIAL MARIA LUIZA MENDONÇA EQUIPE: ADEMIR MATIAS ...................................................... 8982245907 RA ANDRESA GOMES JULIÃO .....................................8977190031 RA EDSON QUIRINO BEZERRA ….................................9935242726 RA THAINÁ DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2015