Humanas
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256.838 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 198.901 - 198.930
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Plano De Carreira
Um Planejamento de Carreira corporativo consiste numa estruturação organizacional que possibilita aos colaboradores evoluir e galgar novos cargos e posições na empresa. Entretanto, um plano conciso é aquele capaz de atender tanto as necessidades da organização, quanto os anseios e ambições profissionais e pessoais do colaborador. Esta possibilidade real de ascensão na empresa confere reconhecimento e segurança aos profissionais, e deve ser oferecido aos colaboradores de destaque o quanto antes, uma vez que a competição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2014 -
PLANO DE CARREIRA
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Valdir Paulo Gehm dos Santos RA 1569202184 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano xxxx PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Desejo alcançar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Plano de carreira
PLANO DE CARREIRA O que é? É um plano, que serve basicamente para colocar a pessoa no caminho certo para o sucesso pessoal e principalmente profissional. Esse plano possibilita programar o tempo necessário pra alcançar os objetivos, e avaliar se os conhecimentos são suficientes, ou não, para realizar os projetos. A importância e os benefícios do Plano de Carreira Na empresa, com o Plano de Carreira, o funcionário consegue visualizar o seu futuro, podendo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2015 -
Plano de carreira
Plano de carreira “Mandalas & Pratas”. A empresa prima por formar colaboradores, sendo assim toda vendedora recebe treinamento de vendas e sobre os produtos da loja, para que assim tenha mais segurança ao expor os produtos para os clientes. Primeiro faz-se o processo seletivo para vagas temporárias, com salário inicial de R$ 980,00, ao termino do período a vendedora poderá ser contrata ou não, dependerá de seu desempenho. Após ser efetivada irá trabalhar como vendedora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
Plano de carreira
Plano de carreira “Mandalas & Pratas”. A empresa prima por formar colaboradores, sendo assim toda vendedora recebe treinamento de vendas e sobre os produtos da loja, para que assim tenha mais segurança ao expor os produtos para os clientes. Primeiro faz-se o processo seletivo para vagas temporárias, com salário inicial de R$ 980,00, ao termino do período a vendedora poderá ser contrata ou não, dependerá de seu desempenho. Após ser efetivada irá trabalhar como vendedora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
Plano de carreira
6. CONSIDERAÇÕES (ÂNCORAS DE CARREIRA) • Segurança e estabilidade: Nota: 5,2. Concordo com a nota, pois sou o tipo de pessoa que precisa sentir certa segurança e estabilidade, tanto financeira como profissional, pois sou muito insegura e isso afetaria diretamente o meu desempenho; • Dedicação a uma causa: Nota 4,4. Discordo, acho que a nota teria que ser um pouco maior. Sou bem dedicada ao meu trabalho, amigos e em ajudar em tudo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2015 -
Plano de carreira
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Conteúdo 1 OBJETIVO 2 JUSTIFICATIVA 2.1 Gerais 2.2 Específico 3 MODELOS DE PLANO DE CARREIRA 3.1 Conceitos de Plano de Carreira 3.2 Critérios de Plano de Carreira 3.3 Formulário de Plano de Carreira 3.4 Instruções de Preenchimento 4 RESULTADOS DA APLICAÇÃO DO FORMULÁRIO 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 OBJETIVO O formulário de Plano de carreira tem como objetivo expor suas habilidades, competências e aptidões para áreas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 13/10/2015 -
Plano de Carreira
Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração Nos tempos de hoje é imprescindível que as empresas administrem um Plano de Carreiras, Cargos e Remuneração, a ausência de um PCCR em uma empresa dificulta na estruturação do seu crescimento, e assim pode gerar muitos custos e prejuízos. Quando se oferece aos colaboradores, oportunidade de crescimento gera grandes satisfações aumentando a produtividade. Segundo Chiavenato a recompensa é uma retribuição ou reconhecimento pelos serviços de alguém. A remuneração total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2015 -
Plano de Carreira
Plano de Remuneração Variada voltado à área comercial da loja. CARGO - SALÁRIO Cargo – gerente de loja- fixo + comissão (sobre a venda total da loja) Comissão será calculada em três percentuais de acordo com o fechamento das metas( 1,2,3) Meta 1 - corresponde ao percentual de 0,50%, sobre a venda total da loja mensal. Meta 2 - corresponde ao percentual de 1,00%, sobre a venda total da loja mensal. Meta 3 - corresponde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2016 -
Plano de carreira
C:\Users\Guilherme\Desktop\logo-unip-home.png UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CAMPUS SOROCABA – SP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GUILHERME PLANO DE CARREIRA SOROCABA – SP 2015 PROJETO DE VIDA PESSOAL – GUILHERME – UNIP – Administração de empresas – Noturno - Turma: AD8R17 Quem é você? Uma pessoa objetiva que sempre busca o alcance do desejado, com foco em metas pessoais e profissionais. Busco a perfeição em tudo o que faço. Quais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2016 -
Plano de Carreira
Unip INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Turma AD7Q41/ AD8R41/ AD8S41 PLANO DE CARREIRA SANTOS 2017 MARISTELA CAIRES MARIANO RA: C318AH-9 PLANO DE CARREIRA Trabalho apresentado à disciplina de Tópicos de Atuação Profissional – Plano de Carreira como exigência para avaliação dos 7º/8º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista. Orientador: Prof. Dr. Evandro Prestes Guerreiro SANTOS 2017 ________________ PLANO DE CARREIRA Maristela Caires ________________ SUMÁRIO Inspiração Empreendedora ............................................................................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 29/7/2018 -
Plano de Carreira
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CAMPUS – MARQUÊS RELATÓRIO DO PLANO DE CARREIRA NOME DO ALUNO: ERICA RAFAELLA TAVARES SANTOS RA: C9082G3 TURMA: AD8Q13 SÃO PAULO 2019 1º PASSO: CONHECENDO A SI MESMO 1. O PERFIL Atualmente tenho 21 anos, moro com meus pais e irmã. Meu pai é porteiro completou o ensino médio com 40 anos e tem o desejo de se graduar, minha irmã é formada em Logística pela Unip e trabalha na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2019 -
PLANO DE CARREIRA
PLANO DE CARREIRA Nome: Flávia Mateus de Almeida. Data: 01/11/2019. Capítulos: 1. Autobiografia e histórico de carreira...........................3 2. Valores pessoais.......................................................12 3. Interesses e expectativas atuais...............................12 4. Pontos fortes e fracos...............................................13 5. Objetivos futuros........................................................14 6. Estratégia e plano de ação........................................14 ________________ 1. Autobiografia e Histórico de Carreira Nasci em família humilde, meu pai tinha seis irmãos, meus avós eram separados, minha mãe não tinha família, seus pais faleceram quando ainda era uma menina, ela tinha três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.139 Palavras / 21 PáginasData: 29/11/2019 -
PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE BRASÍLIA Tecnologia em Gestão Pública Ana Karolina, Bianca Basílio, Bruna Moreira, Bruno Lopes, Bruno Morais, Josinei Félix, Maria Julineide, Marcos Felipe, Paula Barros, Sandra Samara e Thayana Katia. PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS Brasília 2016 Sumário 1. Lista de Abreviaturas e Siglas 3 2. Introdução 5 3. Contexto histórico 4. Cronograma do plano de carreira 5. Competência 6. Motivações 7. Bases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.333 Palavras / 18 PáginasData: 7/12/2016 -
Plano de Carreira e Remunerações
SYSTEMIC Plano de Carreira e Remunerações Mariana – Minas Gerais 2019 SYSTEMIC Plano de Carreira e Remunerações Trabalho apresentado ao Professor Dr. Harrison Bachion Ceribeli, como requisito parcial para aprovação na disciplina Gestão de Pessoas I, do curso de Administração da Universidade Federal de Ouro Preto. Mariana-Minas Gerais 2019 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO ....................................................................................................... 4 2. A ORGANIZAÇÃO ..................................................................................................... 4 3. DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL ............................................................... 9 4. PLANO DE AÇÃO....................................................................................................... 9 4.1 DEFINIÇÃO DO PLANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.410 Palavras / 18 PáginasData: 19/3/2020 -
PLANO DE CARREIRA EMPRESA
PLANO DE CARREIRA EMPRESA XP Para a empresa XP, foi desenhado o plano de carreira a seus colaboradores do setor de Recursos Humanos, adotando requisitos como tempo de experiência no cargo, qualificação pessoal e profissional, formação, análise de desempenho e, também se aderiu uma plataforma de treinamento online, com treinamentos disponibilizados frequentemente de acordo com o cargo ocupado. De acordo com as promoções, estipulam-se salários e responsabilidades diferenciados. Para o cargo de auxiliar, exige-se um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2017 -
Plano de carreira para a empresa
TEMA: PLANO DE CARREIRA “Seu tempo é limitado, então não percam tempo vivendo a vida dos outros. Não sejam aprisionados pelo dogma que é viver com os resultados do pensamento de outras pessoas. Não deixem o barulho da opinião dos outros abafar a sua voz interior. É maus importante, tenha a coragem de seguir seu coração e sua intuição. Eles de alguma forma já sabem o que você realmente quer se tornar. Tudo o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.630 Palavras / 15 PáginasData: 21/9/2014 -
Plano de carreira pessoal
UNIVERSIDADE DE ITAÚNA Curso: - Disciplina: Período: - Semestre: 1º/2015 Professor Ms.: PLANO DE CARREIRA PESSOAL ITAÚNA 2015 UNIVERSIDADE DE ITAÚNA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE CARREIRA PESSOAL Este, que é orientado pelo ...................................., do curso de graduação em Administração. ITAÚNA 2015 RESUMO Este trabalho foi elaborado para planejar e alcançar uma carreira sólida em curto-medio prazo, um plano de carreira sólido que visa um mix de estudo e experiência profissional, o que requer tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2015 -
PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS
PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS. Brasília – DF 2017 ________________ PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS. ] Brasília – DF 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2 JUSTIFICATIVA. ......................................................................................................5 3 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ...........................................................................5 4 OBJETIVOS DO P.I. ................................................................................................6 5 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO. ...........................................................................6 6 ORGANOGRAMA DA ÁREA DE ESTUDO..............................................................6 7 PESQUISA SOCIODEMOGRÁFICA ........................................................................7 8 PROBLEMA PESQUISADO .....................................................................................8 9 DEFINIÇÕES, CATEGORIAS E CONCEITOS UTILIZADO. ....................................8 9.1 CARGOS E FUNÇÕES. ........................................................................................8 9.2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO........................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.878 Palavras / 16 PáginasData: 31/7/2017 -
Plano De Catequese
Planejamento 2ª etapa – Novembro/14 Diocese Itabira/ Coronel Fabriciano - Paróquia Cristo Rei Tema: Advento Objetivo: Mostrar aos catequizandos que Advento é um tempo de espera e preparação para vinda de Cristo. Acolhida: Preparar o local de forma alegre não se esquecendo da coroa do Advento Oração inicial: Ângelus O Anjo do Senhor anunciou a Maria. E Ela concebeu do Espírito Santo. Ave Maria, cheia de graça... Eis a escrava do Senhor. Faça-se em mim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.253 Palavras / 10 PáginasData: 2/11/2014 -
PLANO DE COMERCIALIZAÇÃO DO SEGURO CONDOMINIO
UNIMED SEGUROS BÁSICO II PRÁTICO II Enfermaria Apartamento 02/12/78 338,48 389,09 21/10/10 172,81 198,64 27/09/47 1.035,02 1.189,80 CREDENCIADO BÁSICO II PRÁTICO II Clínica Pacini de Oftalmologia Hospital das Clínicas de Brasília Hospital do Coração do Brasil Hospital Oftamológico de Brasília Home Hospital Hospital Prontonorte Hospital Santa Helena Hospital Santa Lúcia Hospital Santa Luzia Hospital Unimed Brasília Pronto Socorro de Fraturados Hospital São Francisco UNIMED SEGUROS BÁSICO II PRÁTICO II Enfermaria Apartamento 02/12/78 338,48 389,09 21/10/10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
Plano De Comunicação
BRIEFING 1. EMPRESA 1.1. Nome ArcelorMittal Distribuição(Belmax) 1.2. Localidade A ArcelorMittal tem sua matriz localizada em São Paulo. A ArcelorMittal Distribuição Brasília (Belmax), está situada no Distrito Federal, no Setor de Indústria e Abastecimento. 1.3. Histórico no mercado A Arcelor foi criada através da fusão da Arbed (Luxemburgo), Aceralia (Espanha) e Usinor (França). Os três grupos europeus estavam determinados a mobilizar seus recursos técnicos, industrial, comercial a fim de criar um líder global na indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.000 Palavras / 12 PáginasData: 23/5/2013 -
PLANO DE COMUNICAÇÃO
DESENVOLVIMENTO Atualmente a comunicação esta vivendo uma era muito importante, hoje a comunicação é um dos mais importantes requisitos do mercado de trabalho. A forma de se comunicar com exatidão, ser bem informado e saber repassar tais informações, ter conhecimento da área de atuação, são atitudes muito valiosas, pois assim os colegas de trabalho, fornecedores e clientes passam a receber tal informação de forma objetiva e clara. Hoje a comunicação é o passaporte de sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2014 -
Plano De Comunicação
Plano de Comunicação para Público Interno Para quem? - Objetivo: 1) Fazer com que os funcionários conheçam a Biolab e tenham orgulho de trabalhar numa empresa com o porte da Biolab; 2) Disseminar o conceito de Inovação para os funcionários instigando-os a compartilhar suas idéias inovadoras; 3) Apresentar o Programa Banco de Idéias; Por quê? Há uma percepção que a maioria dos funcionários não conhecem a real dimensão da empresa em que trabalham; os colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
Plano De Comunicação
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS – GEPROJ33 GERENTE DO PROJETO RAFAEL FERNANDES DOS SANTOS DIAS EQUIPE DO PROJETO ALEXANDRE GARRIDO CAETANO PERIM DANIELE DANILO SOARES COSTA JAQUELINE ZARDO TOZI LEONARDO TATAGIBA THAMA BOLDRINI TRABALHO EM GRUPO DE GERENCIAMENTO DE COMUNICAÇÃO EM PROJETOS VITÓRIA 2014 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 2 1.1 Benefícios da Certificação 2 1.2 Requisitos necessários para a Certificação LEED 3 2 MATRIZ DE EVENTOS DE COMUNICAÇÃO 4 3 TIME-LINE 6 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.635 Palavras / 15 PáginasData: 19/1/2015 -
Plano de Comunicação
Concorrentes Não há nenhuma briga pessoal com a concorrência. A empresa se apóia na perspectiva de que há mercado para todos, e por isso, respeita o espaço de seus adversários. Normalmente acontece a abertura de propostas dos concorrentes em negociação, mas por parte de terceiros (contratantes), mas a empresa evita ao maximo. A empresa não pratica espionagem, e nem investe em estudos detalhados e aprofundados da concorrência, pelo fato de acreditar que há mercado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2015 -
Plano de Comunicação
TRABALHO DE DIREITO TRABALHISTA 1 1) Quais garantias constitucionais tutelavam o direito trabalhista, após a proclamação da Republica, no período de 15 de novembro de 1889 até a Revolução de 1930? A intransigência do governo central brasileiro fez com que a inevitável transformação política viesse de baixo para cima, partindo das camadas populares que, sob a liderança dos Estados do Rio Grande do Sul(Getúlio Vargas), Minas Gerais e Paraíba(João Pessoa) empunharam a libertação nacional com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.836 Palavras / 16 PáginasData: 11/9/2015 -
Plano de Comunicação
Plano de Comunicação. A Elegance Aluguel de Utensílios para Eventos fará inicialmente um plano de comunicação para 1 ano (doze meses) e utilizará os 9 Passos do Plano de Comunicação adaptado de Dias (2003) e Kotler (2006) sendo: 1º Passo: Caracterizar a audiência alvo. O público alvo potencial da Elegance são pessoas físicas. Classes A e B, 39% do total pesquisado, possuem renda familiar de 10 a 20 salários mínimos e acima de 20 salários.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2015 -
PLANO DE COMUNICAÇÃO
http://cdn.mundodastribos.com/wp-admin/uploads/2010/09/cursos-faculdade-unip.jpg UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO PROPAGANDA E MARKETING PLANEJAMENTO DE MARKETING 3º Semestre Plano de Comunicação De Marketing ALESSANDRA ROMUALDO – A802CJ-1 ANA PAULA ANDRADE – C21312-8 GUILHERME FAQUINI – C17609-5 PEDRO DE CARVALHO – C21312-8 MAIO DE 2015 DESCRIÇÃO DA EMPRESA HISTÓRICO * CARACTERÍSTICAS E ESTRUTURA DA EMPRESA Rede de franquias de pizzarias delivery nos moldes das mais profissionais franquias de pizzarias delivery internacionais, tem projeto ousado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2015 -
Plano de Comunicação
Passo a Passo par um plano de comunicação dentro do plano de marketing. 1ª. Etapa: Identificar o seu público-alvo Familiares de crianças ou debutantes, normalmente as mães, independente da idade e profissão de uma classe social A e B. 2ª.etapa: Definir os objetivos da comunicação. Criar um maior conhecimento e aceitação do trabalho da empresa, fidelizar as contratações de serviços, reforçar junto as consumidores os diferenciais e a qualidade dos nossos produtos (fantasias) e trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2016