Humanas
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256.838 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 207.871 - 207.900
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Processos e comportamentos no ambiente organizacional
Processos e comportamentos no ambiente organizacional (Resenha do texto As dimensões humana, instrumental e estratégica da Comunicação Organizacional: recorte de um estudo aplicado no segmento corporativo) KUNSCH, Margarida.M.;MARQUES, Álvaro Marinho; SIMÕES, Nathália Pereira Guerra. As dimensões humana, instrumental e estratégica da Comunicação Organizacional: recorte de um estudo aplicado no segmento corporativo. In: VI Congresso Abrapcorp 2012. O artigo trata da comunicação dentro das organizações se dividindo em três dimensões (humana, instrumental e estratégica), focando na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2016 -
PROCESSOS E ESTRATÉGIAS DE SOCIALIZAÇÃO
PROCESSOS E ESTRATÉGIAS DE SOCIALIZAÇÃO O processo de socialização organizacional, procura inserir, adaptar, e manter o novo colaborador envolvido na cultura organizacional da empresa, onde o mesmo também deverá se envolver com todas as representações e informações das quais ele foi orientado sobre a cultura da empresa. Dentro dos processos de socialização, é fundamental mencionar que, o processo de socialização se dá através de treinamentos onde se qualifica e integra o novo colaborador dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2017 -
Processos e fluxos logísticos reverso
Logística inversaOrigem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Ir para: navegação, pesquisa A logística reversa, 1 , é a área da logística que trata, genericamente, do fluxo físico de produtos, embalagens ou outros materiais, desde o ponto de consumo até ao local de origem. (Dias, 2005, p. 205). Os processos de logística inversa existem há tempos; entretanto, não eram tratados e denominados como tal. Como exemplos de logística inversa, temos: o retorno das garrafas (vasilhame),a recolha /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.446 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2013 -
Processos e Projetos
a) Qual dos tipos de serviços públicos você escolheria para implantação de uma metodologia de gerenciamento de processos? Por quê? (1,5 pontos) Acredito que a implantação de uma metodologia de gerenciamento de processos não deva ser algo eventual. Tem que ser um processo programado, legal, estatal e amplo, portanto intervenção legal (regulação) b) Qual das categorias de serviços públicos você escolheria para implantação de uma metodologia de gerenciamento de projetos? Por quê? (1,5 pontos)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2015 -
Processos e Resolução de Conflitos
Nome da instituição: Faculdade FacMais Disciplina: Processos e Resolução de Conflitos Docente: Lhuan Gaspar Discente: Marcos Daniel de Sousa Magalhães FICHAMENTO DE CONTEÚDO Referência: TRINDADE, Elise Karam; TRINDADE, Jorge. MOLINARI, Fernanda. Teoria do conflito e os mecanismos autocompositivos, técnicas de negociação e mediação. Procedimentos, postura, condutas e mecanismos aptos a obter a solução conciliada dos conflitos. In: Psicologia Judiciária para Carreira da Magistratura. Porto Alegre: Livraria do Advogado Editora, 2012. p. 6190. 3.0 Teoria do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2023 -
Processos e Resolução de Conflitos
Nome da instituição: Faculdade FacMais Disciplina: Processos e Resolução de Conflitos Docente: Lhuan Gaspar Discente: Marcos Daniel de Sousa Magalhães FICHAMENTO DE CONTEÚDO Referência: TRINDADE, Elise Karam; TRINDADE, Jorge. MOLINARI, Fernanda. Teoria do conflito e os mecanismos autocompositivos, técnicas de negociação e mediação. Procedimentos, postura, condutas e mecanismos aptos a obter a solução conciliada dos conflitos. In: Psicologia Judiciária para Carreira da Magistratura. Porto Alegre: Livraria do Advogado Editora, 2012. p. 6190. 3.0 Teoria do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2023 -
Processos e Sistemas Administrativos
UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS REGIONAL CATALÃO UNIDADE ACADÊMICA ESPECIAL DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FERRAMENTAS DE GESTÃO: ciclo pdca, kaisen e seis sigma Catalão 2018 Universidade Federal de Goiás-Regional Catalão Curso: Administração Disciplina: Processos e Sistemas Administrativos Professora: Nelize Aparecida de Oliveira Aluna(s): Andressa Amorim e Ludiele da Silva Costa Matricula(s): Turma: 6° Período FERRAMENTAS DE GESTÃO: ciclo pdca, kaisen e seis sigma Catalão 2018 Melhoria Contínua Vivemos numa era de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.366 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2018 -
Processos em andamento
Negocio / Missão: Apoio à formação e capacitação de recursos humanos dedicados à pesquisa, ao ensino e aos serviços científicos e tecnológicos. Programa de Capacitação de Recursos Humanos – PCRH. Pontos fortes: - Em um ambiente de recursos financeiros escassos e demanda crescente a possibilidade de contar com o apoio da FAPEMIG é significativo; - O programa com as diversas modalidades de treinamento oferecidas tem como objetivo buscar o aumento da qualificação, eficiência e eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2015 -
Processos em Geral
Negocio / Missão: Apoio à formação e capacitação de recursos humanos dedicados à pesquisa, ao ensino e aos serviços científicos e tecnológicos. Programa de Capacitação de Recursos Humanos – PCRH. Pontos fortes: - Em um ambiente de recursos financeiros escassos e demanda crescente a possibilidade de contar com o apoio da FAPEMIG é significativo; - O programa com as diversas modalidades de treinamento oferecidas tem como objetivo buscar o aumento da qualificação, eficiência e eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2015 -
Processos Empresariais de Omnichannel
2.3 Processos empresariais de omnichannel A jornada de compras é o percurso que o cliente atravessa antes de efetuar uma compra. No Omnichannel, essa jornada pode ser realizada de inúmeras formas, visto que o cliente pode escolher os canais nos quais quer comprar e onde receber o produto. Para que as interações oferecidas pelo omnichannel sejam efetivas, é preciso realizar padronizações e implantá-las em todos os canais de contato que o consumidor decida usar, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2023 -
Processos Estatisticos
2 DESENVOLVIMENTO A estatística por meio da análise de probabilidades pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos, pois as distribuições de probabilidades pode ser uma numerosa ferramenta para estimar retornos futuros e rentabilidade. Eventos futuros encontram m se a grande distancia de ser exato no mundo dos negócios. Portanto é especialmente verdade para as empresas de pequeno porte, pois visam a ter mais volatilidade do que as grandes organizações ou empresas novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2014 -
Processos Ferramenta
CASO DAS LÂMPADAS “A” 685 695 725 775 825 830 835 845 850 850 855 865 865 875 875 890 895 900 905 915 925 925 925 925 935 935 945 945 955 970 970 975 985 1000 1015 1015 1045 1055 1085 1095 Tabela de Distribuição de Frequências – Faixas de 70 horas cada FAIXAS No Horas. pm (fi.pm pm-x _2 (pm-x) Fr% Fa Quartis LiPM Ls fi 681 |---|--- 751 03 716 2.148
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
PROCESSOS FINANCEIROS E ORÇAMENTARIOS
PROCESSOS FINANCEIROS E ORÇAMENTARIOS Conteúdo Programático • A administração empresarial como instrumentos da gestão financeiros e orçamentários. • Demonstração dos fluxos de caixa, calculo de taxas de juros, índices de rentabilidade e de recuperação de capital investido • Conceitos / fundamentos a) Relatórios por atividades: recebimentos e pagamentos, capital de giro (investimentos e financiamentos) • Análise financeira: a) demonstrações financeiras básicas; b) análise de índices c) análise horizontal e vertical d) diagnóstico financeiro •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.581 Palavras / 19 PáginasData: 18/9/2015 -
PROCESSOS FÍSICOS DE SEPARAÇÃO
PROCESSOS FÍSICOS DE SEPARAÇÃO Na Química, as separações são utilizadas para isolar substâncias (ou outras misturas) em um sistema com mais de um componentes. É realizada para as mais diversas finalidades, da química analítica à engenharia química ou de petróleo. Dentre os métodos, alguns, por mais que pareçam ter pouca utilidade, são essenciais em processos de mineração ou análises farmacêuticas. Os métodos utilizados são: filtração, destilação, decantação, cromatografia, derivatização, entre outros. Cada método de separação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2013 -
Processos Formativos Externos Atividades Complementares
_______________________________________________________________________ Um jeito diferente de Aprender Atividades acadêmico-científico-culturais Processos Formativos Externos Atividades Complementares (100h) Aluno____________________________________________ Curso____________________________________________ Ano:________________ Total de horas________ Curso:________________________________________________________________ Aluno:_____________________________________________________Ano_______ Resumo das Atividades Data da Avaliação Período do curso Instituição em que fez o curso Evento Horas Total de Horas: Data___/___/____ ________________________________ Professor Orientador Assinatura do aluno RG: Relatório de cada curso Curso:___________________________________________________________________ Aluno___________________________________________________________________ Instituição_______________________________________________________________ Data/Periodo_____________________________________________________________ Dados referentes aos espaços: Identificação/Endereço/Função Social/Funcionamento. Dados referentes ao evento: Modalidade /Tema/Responsável. Descrição e reflexão sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2020 -
Processos Gerais E Matematica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Gestão Comercial ou Logística Gestão de Processos e Matemática Desafio profissional entregue como requisito para conclusão daDisciplina “Processos Administrativos”, sob orientação do professor-tutor presencial Anderson Luís EburneoPereira ~ Universidade Anhanguera – UNIDERP Ribeirão Preto/SP Setembro/2014 Sumário PASSO I 04 1. Organograma 04 PASSO II 05 1. Objetivo Principal 05 1.1 Objetivos Específicos 05 2. Competências: Combinação de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes 05 3. Missão 06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 22/3/2015 -
Processos Gerenciaias
Planejamento Planejamento é uma tecnica para absorver incerteza no futuro que permite maior consistencia no desempenho das empresase até mesmo pessoal. Com o planejamento podemos elaborar uma estratégia para que no futuro temos um melhor desempenho nas metas pretendidas e menos frustação caso algo de errado. Tipos de Planejamento. O planejamento é elaborado de diferentes tipos na organização, mas temos três tipos de planejamento vejamos: Planejamento estratégico: onde envolvemos toda a empresa ou organização com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO FRANCILENY DO ESPÍRITO SANTO PA 1212601 Projeto Integrado Multidisciplinar III L P DAVILA FILHO Belém – Pará – Brasil 2012 FRANCILENY DO ESPIRITO SANTO Projeto Integrado Multidisciplinar III L P DAVILA FILHO Trabalho acadêmico apresentado como forma de avaliação do curso de Gestão Empresarial, da Universidade Paulista. Orientadora: Luciana Maués Belém - Pará – Brasil 2012 RESUMO Este é um projeto realizado através de pesquisa de campo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.181 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2013 -
Processos Gerenciais
ETAPA1: Passo 1: A Administração atual e seus enfoques: Introdução: Este trabalho tem como finalidade sintetizar os conhecimentos a respeito das teorias administrativas no contexto organizacional, bem como suas implicações na atualidade. Abrange os vários enfoques dado por estudiosos da atualidade e demonstra aplicações praticas em situações do nosso cotidiano enquanto administradores. Pesquisa: • Empresas – Existem diferentes seguimentos, operam e se modificam no tempo e no espaço dentro de estratégias e comportamentos diferentes alcançando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.907 Palavras / 24 PáginasData: 22/5/2013 -
Processos Gerenciais
1. O que é negociação...................................................................4 2. Definições de Negociação sobre o ponto de vista de vários autores........................................................................................5 3. Negociação: Conceitos – Processos – Estratégias - Conflitos ....................................................................................................7 4. Referências Bibliográficas........................................................9 5. Como conseguir sucesso em uma negociação, quais habilidades são essenciais e qual o papel do negociador no processo........................................................................................10 6. Qual é a Importância do Planejamento da Negociação ................................................................................................11 7. Ética nas Negociações...........................................................11 8. Filme Plano Perfeito.............................................................12 9. “Roteiro para preparação para negociações salariais” ................................................................................................15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.295 Palavras / 14 PáginasData: 26/5/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Processos Gerenciais Manaus/AM 2012 JOEL MAGALHAES DA COSTA (389412) ILDEMARA LIMA DUARTE (391828) CLEOSIBIA BIÁ CUNHA SERRÃO (395871) JAIR ROBERTO DA SILVA DOLZANE (390427) KASTHUCIA RAIZELI BELEM SANTANA (391834) Processo Administrativo: as funções administrativas – teoria e prática Atividade Avaliativa: Processos Gerenciais, apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais, para a obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.972 Palavras / 12 PáginasData: 10/6/2013 -
Processos Gerenciais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST Processos Gerenciais 1ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.206 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Processos Gerenciais
Empresa EQULIBRIO RH Consultoria Ltda DATA DESCRIÇÃO DÉBITO CRÉDITO SALDO Saldo inicial 12.300,00 03-jun-13 Contabilidade ltda. -650,00 11.650,00 05-jun-13 Funcionários -5.000,00 6.650,00 05-jun-13 Recebimento de cliente 2.100,00 8.750,00 07-jun-13 FGTS -1.100,00 7.650,00 08-jun-13 Telefone e internet -350,00 7.300,00 09-jun-13 Energia elétrica -210,00 7.090,00 09-jun-13 Material de escritório -450,00 6.640,00 09-jun-13 Recebimento de cliente 2.100,00 8.740,00 10-jun-13 Aluguel -1.020,00 7.720,00 11-jun-13 Recebimento de cliente 1.800,00 9.520,00 12-jun-13 Água -25,00 9.495,00 13-jun-13 Recebimento de cliente 2.500,00 11.995,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.168 Palavras / 9 PáginasData: 15/6/2013 -
Processos Gerenciais
O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais É também conhecido como Gestão de negócios, Gestão empreendedora ou Gestão de pequenas e médias empresas em algumas instituições de EAD, dependendo da ênfase que se dá durante o curso. No ano de 2010 este curso começou a ser oferecido também na UFMS - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, na cidade de Campo Grande, de forma presencial, com duração de dois anos, com aulas ministradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 28/6/2013 -
Processos Gerenciais
Sumário 1. Introdução 1 2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”. 2 2.1 Sinopse do Filme Amor Sem Escalas 3 2.2. Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração. 5 3. Conclusão 6 4. Referências Bibliográficas 7 1. Introdução O trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mostrar a importância da ética na administração. No decorrer do trabalho veremos quão grande é a importância de o administrador agir com ética para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 26/8/2013 -
Processos Gerenciais
Passo 1 Processos gerenciais Quais são as principais habilidades para um gestor de sucesso? Capacidade de lidar com problemas: Saber superar a pressão do cotidiano de maneira tranqüila é uma das principais características de um bom líder.. Polivalência: Saber comandar e ter domínio de diversas áreas da empresa em que se trabalha . Ser polivalente implica poder trabalhar em várias frentes. Adaptabilidade: Um líder competente sabe trabalhar em qualquer tipo de empresa desde uma distribuidora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2013 -
Processos Gerenciais
Lax e Sebenius, 1986. "Negociação é um processo de interação potencialmente oportunista, pelo qual duas ou mais partes, com algum conflito aparente, buscam fazer o melhor (acordo) através de ações decididas conjuntamente ao invés do que poderia ser feito por outras maneiras" Fonte: http://www.someeducacional.com.br Berlew, citado por Carvalhal, 2011. "Negociação é um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos, se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
Processos Gerenciais
processos gerenciais Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Manaus/AM 2013 1. Introdução A atividade desenvolvida a seguir explana todos os processos gerenciais, bem como seus conceitos, aplicabilidade, a interferência do meio, dentro de diversas situações onde pode se observar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
Processos Gerenciais
Sumário INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 3 ETAPA 1 ................................................................................................................................... 4 CONFRONTO COM A MENSAGEM DOS PROFESSORES SHINYASHIKI E SANTOS. ............................................................................................................................... 4 O QUE É PLANEJAMENTO ? ............................................................................................. 4 QUAIS OS TIPOS DE PLANEJAMENTO ? ..................................................................... 5 1 ETAPA 2 ................................................................................................................................... 6 PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA ................................................................. 6 ORGANIZAÇÃO ................................................................................................................... 7 ETAPA 3 ................................................................................................................................... 8 DIREÇÃO ............................................................................................................................... 8 ETAPA 4 ................................................................................................................................... 8 CONTROLE ........................................................................................................................... 8 RELATORIO ....................................................................................................................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................. 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....................................................................................13 2 INTRODUÇÃO O principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2013 -
Processos Gerenciais
http://iempresas.blogspot.com.br/2005/02/controle-da-acao-empresarial.html ACESSO EM :08\09\2013 http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/cotidiano/controle-interno-nas-empresas-relevancia-e-aplicacoes/32410/ http://admabrangente.blogspot.com.br/2011/07/processo-administrativo-organizacao.html Introdução Para o administrador, planejar torna-se obrigatório, pois terá que apresentar soluções viáveis para alcançar objetivos comuns. No conteúdo a seguir apresentaremos as formas de planejamento estratégico, tático e operacional que explicará seus níveis e processos de uma forma mais detalhada, deixando assim, muito claro que uma das principais funções de um administrador dentro do processo administrativo é realizar planejamentos. Etapa 4 – Processo Administrativo: as funções administrativas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 8/9/2013