Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 207.871 - 207.900
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Processos Gerenciais
Introdução “A universidade não pode se imaginar proprietária de um saber pronto e acabado, que vai ser oferecido à sociedade, a instituição deve estar sensível a seus problemas e a pelos, quer através dos grupos sociais com os quais interage, quer através das questões que surgem de suas atividades próprias de ensino, pesquisa e extensão” (Plano Nacional de Extensão Universitária, 2001, p.39-40). Fundamentado nesses pressupostos, um grupo composto por estudantes e professores da Universidade Anhanguera,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS-RECURSOS HUMANOS Disciplina: Processos Gerenciais Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Profa Ma: Mônica F. Satolani Nome: Ednelma da Silva RA: 413099 Nome: Josemar Coelho de Souza RA: 431296 Nome: Karla Mariana da Conceição Silva RA:420662 Nome: Luciana da Nazaré Monte Feio RA: 412625 Nome: Roseane Souza dos Santos RA:406984 Ananindeua/Pa 2013 INTRODUÇÃO Esta atividade foi importante para compreendermos o planejamento como uma das principais funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.936 Palavras / 32 PáginasData: 20/10/2013 -
Processos Gerenciais
PROJETO DE EXTENÇÃO Uma batalha contínua que se materializa nos resultados positivos de cada projeto, fruta de um comprometimento sério com a sociedade, que estabelece metas e assume compromissos continuamente consolidando, assim, nossa responsabilidade social. Projeto Visa proporcionar aos beneficiados que por sua vez devem estar em situação de vulnerabilidade social ou em risco de exclusão social, o acesso às tecnologias da informação e comunicação como forma de inclusão social. Para isso, habilita-os no conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.853 Palavras / 20 PáginasData: 21/10/2013 -
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SUMARIO CAPÍTULO 7. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 Planejamento 2.2 Tipo de planejamento 3.Confronto entre os autores Paulo Barreto e Roberto Shinyashiki 4. Considerações finais 5. Referências CAPÍTULO 8. PLANEJAMENTO TÁTICO 1 Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 Estratégia Organizacional 3. Projeto de Extensão 3.1 Planejamento 3.2 Material 4. Considerações finais 5. Referências CAPÍTULO13. DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL 1 Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 Direção 3.Considerações finais 4.Referência 1 INTRODUÇÃO Nessa parte inicial do trabalho será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.600 Palavras / 11 PáginasData: 22/10/2013 -
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GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE PROCESSOS GERENCIAIS ROBERTO DOS ANJOS SOUZA – RA 8171745078 MIRIAM CESAR DE FREITAS – RA 8171745090 PROFESSOR EAD ADEMIR CAVALHEIRO LEITE PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL MARCOS AURELIO MONTES CLAROS/MG 2013 O Planejamento Planejamento diz respeito ás tarefas mais abrangentes, principalmente no que se refere às capacidades de produção e a programação está intimamente ligada ao detalhamento deste planejamento. Deslocaram-se esse conceito para a parte de cálculo das necessidades de matérias, fica mais difícil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 23/10/2013 -
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Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Práticas Supervisionadas Gestão De Recursos Humanos Técnicas de Negociação Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Práticas Supervisionadas Gestão De Recursos Humanos Técnicas de Negociação Professora: Gilmara Maria Lopes Elisangela Aparecida dos Santos RA: 437871 Mario Rubens Juliana Crispim Eliane dos Santos RA:437870 Sumário Introdução 3 Conceitos e Técnicas de Negociação 4 O Conceito de Negociação 4 Técnicas de negociação 5 Diferença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2013 -
Processos Gerenciais
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS - Atividade Prática Supervisionada Polo Presencial UNIDERP - Ribeirão Preto/SP SUMÁRIO ETAPA 1 Introdução O que é planejamento? Planejamento Estratégico Planejamento Tático Planejamento Operacional Conclusão ETAPA 2 Introdução Atividade Proposta Objetivo Geral Objetivo específico Formas de Avaliação Plano de ação Recursos Necessários Recursos Financeiros Conclusão ETAPA 3 / PASSO 1 Introdução Direção como função garantidora do processo administrativo ETAPA 3 / PASSO 2 Consideraçoes Finais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.732 Palavras / 19 PáginasData: 28/10/2013 -
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INTRODUÇÃO Neste trabalho estamos trazendo as cinco funções da Administração: planejar, organizar, controlar, dirigir e coordenar, com conceitos segundo alguns autores. Também tentamos exemplificar cada uma das funções em uma determinada atividade de Inclusão Socio-produtiva. Hoje, mas do que nunca no mundo corporativo as empresas precisam usar este recurso com habilidade para que sua sobrevivência em face de um mundo globalizado onde tudo e todos influenciam e são influenciados, alem da competitividade, a visão humana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.693 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2013 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIRO ALBERTO SHOGA – 7581610724 DANIEL LOURENÇO ALVES – 9978019455 GIDEÃO CÉSAR FERNANDES – 8110715012 MÁRIO LUIZ FERREIRA – 9977019456 ATPS PROCESSOS GERENCIAIS LIMEIRA SETEMBRO/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIRO ALBERTO SHOGA – 7581610724 DANIEL LOURENÇO ALVES – 9978019455 GIDEÃO CÉSAR FERNANDES – 8110715012 MÁRIO LUIZ FERREIRA – 9977019456 ATPS PROCESSOS GERENCIAIS Atividade Prática Supervisionada apresentada a banca Examinadora da Faculdade de Limeira da Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção de Tecnólogo em Logística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.921 Palavras / 16 PáginasData: 30/10/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROCESSOS GERENCIAIS Tutora a distância Profª. Esp. Liliane Pereira de Souza Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Lúcia Ribeiro - RA 6373210679 Tecnologia em Recursos Humanos Kelly Cristina Santos de Araújo - RA 6782361321 Tecnologia em Recursos Humanos Marina Moura de Almeida - RA 6580301011 Tecnologia em Recursos Humanos Natália Morais de Oliveira - RA 7312539744 Tecnologia em Recursos Humanos Rosemary Fuentes – RA 6989357799
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2013 -
Processos Gerenciais
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE CAMPINAS UNIDADE ATPS: Processos Gerenciais TGRH - 2º Ano Campinas 2011 Capitulo 7 Planejamento estratégico O planejamento estratégico representa a forma de como a empresa pode colocar em ação o que esta apenas no “papel”. O planejamento estratégico identifica ‘’o como fazer’’ para que a empresa possa alcançar seus objetivos.Contudo este planejamento deve ser aplicado a longo prazo,quando se trata de um local estável e ou estabilizado considera-se um longo prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2013 -
Processos Gerenciais
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO INTRODUÇÃO Veremos á seguir aspectos relevantes sobre Técnicas de Negociação e Conceitos de diversos Autores sobre o tema de Negociação, conheceremos mais sobre o processo de negociação e suas variáveis, para que no final possamos responder as seguintes questões citadas na Etapa 4. Capítulo 1 Conceito de Negociação "Segundo Carlos Gil autor do Livro de Gestão de Pessoa Ed Atlas, negociação é a procura comum da regulação das divergências e é hoje,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2013 -
Processos Gerenciais
As principais habilidades de um gestor: Habilidades técnicas: envolve a capacidade e conhecimento para utilização de novas técnicas e projetos. Habilidades humanas: é saber lhe dar com pessoas, conseguir liderar sua equipe e assim desenvolve-lás de modo profissional. Habilidades conceituais: é a capacidade de lidar com diversas ideias e ter uma ampla visão de toda a organização, definindo então e planejando negócios futuros. Conceitos: Empresa: empresas são unidades sociais, com fins gerados para a produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Processos Gerenciais
Anhanguera Educacional – Uniderp São Caetano do Sul – Alibert – SP Gestão de Recursos Humanos Processos Gerenciais Atividades Práticas Supervisionadas 2ª série Processos Gerenciais Professor: Me. Ademir Cavalheiro Leite São Caetano do Sul, 07 de outubro de 2013 Sumário 1. Introdução 4 2. Planejamento 5 2.1. Planejamento Estratégico 5 2.2. Planejamento Tático 6 2.3. Planejamento Operacional 6 3. Organização 7 3.1. Organização do Evento 7 4. Direção 9 4.1. Direção do Evento 9 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.431 Palavras / 14 PáginasData: 21/11/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
PROCESSOS GERENCIAIS TURMA I – II SEMESTRE Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Empreendedorismo do Curso Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutora presencial Dione da Conceição. IRECÊ - BA SETEMBRO DE 2012 SUMÁRIO 1.PLANEJAMENTO................................................................................................................4 2. CONFRONTO ENTRE A MENSAGEM DOS PROFESSORES ROBERTO SHINYASHILI E PAULO BARRETO DOS SANTOS........................................................5 3. EVENTO................................................................................................................................6 3.1 Planejamento Estratégico ............6 3.2 Planejamento e Execução Do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.576 Palavras / 31 PáginasData: 22/11/2013 -
Processos Gerenciais
tapa2 /Passo1° Plano Estratégico para organização de evento de ordem social Nesta etapa, apresentaremos o detalhamento do que seria a organização de um evento que atenda a necessidade de uma comunidade próxima a uma Instituição de Ensino. Tentaremos aqui apresentar todo o processo envolvendo a organização do evento, desde seu planejamento até a concretização do evento. Será organizado um evento de ordem social pela escola CEM. Dr. Antônio Ramos junto à comunidade Castelo Branco, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.412 Palavras / 10 PáginasData: 24/11/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA POLO CUIABÁ ADELIRIO FLORIANO SILVA RA 415113 JOSYLÉIA MARA DA SILVA FERREIRA RA 414948 LUDMILA OLIVEIRA SILVA RA 435303 ELVIS ALVES DEOLIVEIRA RA 434347 RAFAELA DA COSTA CONCEIÇÃO RA 425557 PROCESSOS GERENCIAIS 2°SEMESTRE Professor Ead: Me Luiz Manuel Palmeira. Tutor a distancia: Profª. Lílian Aparecida Crespilho Zorzenon de Souza Cuiabá-MT, 21 de Agosto de 2013. INTRODUÇÃO Este trabalho consiste na realização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.195 Palavras / 13 PáginasData: 25/11/2013 -
Processos Gerenciais
Faculdade Anhanguera de Indaiatuba Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos ATPS: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ETAPA 2 Disciplina: Processos Gerenciais Prof : Wilson Alunos: Fabio V da silva RA: 6820472408 Jaqueline Fontes Bersan RA: 6448318916 Joise Milene Martins Macedo RA: 6814003695 Andreia Lopes Alves Vilela RA: 7629720377 Indaiatuba 31 de outubro de 2013 Introdução Nesta atividade iremos abordar processos administrativos, gerenciais e motivacionais para ser aplicado em organizações acompanhamento e desdobramento de plano tático e operacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2013 -
Processos Gerenciais
Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. São Gonçalo /RJ 27 de setembro de 2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho estamos trazendo as cinco funções da Administração: planejar, organizar, controlar, dirigir e coordenar, com conceitos segundo alguns autores. Também tentamos exemplificar cada uma das funções em uma determinada atividade de Inclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2013 -
Processos Gerenciais
Gerson é um executivo do setor automobilístico e possui uma grande capacidade mental para ... O seu processo decisório envolve diagnóstico de problemas, busca de alternativas, avaliação dessas alternativas e seleção das melhores. A sua maior capacidade é a de processar e interpretar racionalmente as informações. Diariamente em sua rotina de executivo ele aplica conhecimentos ... e possui uma grande capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. O seu processo decisório envolve diagnóstico de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 21/2/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução Nosso trabalho visa desenvolver o conhecimento especifico da Historia dos milagres de Juazeiro, abordando um tema cultural religioso da região, em uma seção de cinema que será apresentado na semana acadêmica no polo de apoio Anhanguera, com isso passaremos a desenvolver todo planejamento Estratégico para montagem da cessão de cinema no polo.Desenvolveremos a seguir o Planejamento Estratégico, estudaremos o plano que tenha mais sentido diante das situações, suas oportunidades, seus objetivos e seus recursos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Processos Gerenciais
FACULDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROCESSOS GERENCIAIS Joara da Costa B. Victório RA 7629725749, Joelma S. de Oliveira RA 6274261589, Karine S. Cardoso RA 6271291883, Lilian Vicentainer RA 6451296557, Luciana Lima Alegrussi RA 6238200605, Priscila Alegrussi Lucchini RA 7627718278 DEFINIÇÕES: ETAPA 1 e 2 Professora: Ana Paula São Bernardo Campo, 25/09/2013 REESTRUTURAÇÃO DA EMPRESA B.O.N.I.T.A. O presente relatório discorre a respeito de alguns conceitos fundamentais para reestruturação da empresa B.O.N.I.T.A. Começaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância EAD – Pólo Presencial Lauro de Freitas / Bahia Professor EAD: Lincon Lopes Professora Tutora Presencial: Patrick Pallos ATPS Alunos: Aldemir da Silva – RA 382518 Lilian Machado Pinheiro Costa– RA 387440 Lucineide do Amor Divino Silva– RA 382509 Neuracy Bahia da Silva– RA 388566 Renata Santos de Carvalho – RA 396443 Semestre 2012.2 – Turma N20– Noturno (1° e 2°) PROCESSOS GERENCIAIS ATPS Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.308 Palavras / 18 PáginasData: 25/3/2014 -
Processos Gerenciais
1- APRESENTAÇÃO DO ALVO DO PROJETO A Espetinhos MIMI foi fundada em 1967,iniciando suas atividades fabricando embutidos.Em 1970 começou a atuar no ramo de organização de festas. Com o crescimento da demanda a empresa inventou uma nova maneira de se fazer churrasco: o espetinho. Este método inovou e aprimorou a maneira de comercializar carne. A idéia foi patenteada ficou exclusiva por 10 anos. Ao longo dos anos, e com a crescente busca pelos produtos Mimi,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Processos Gerenciais Professor: Ademir Cavalheiro Leite Tutora à Distância: Bruna Cristiane de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Bianca Baptista de Souza RA - 1299517842 Bruna da Silva Azeredo RA - 69420125851 Larissa de Macedo Vieira RA - 1299517826 Leonardo Machado de Oliveira RA - 6942018622 Rosane dos Santos Ferreira RA - 6942011418 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho a seguir é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.582 Palavras / 27 PáginasData: 1/4/2014 -
Processos Gerenciais
PROCESSOS GERENCIAIS ATPS ETAPA 2 CASA SÃO FRANSCISCO Fundado em 23 de março de 1902 a instituição contribuiu socialmente com o recolhimento e atendimento a mendigos locais, sendo a pioneira na região denominando-se assim ASILO DE MENDIGOS. Com o passar do tempo a instituição foi dando prioridade no acolhimento de pessoas idosas, hoje o público alvo é acolher pessoas acima de 60 anos, seguindo o estatuto do idoso abrigando cerca de 100 idosos carentes podendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamentos de Marketing 2.2 Diagnóstico Organizacional 2.3 gestão de custos 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2014 -
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SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. ETAPA 1 O que é planejamento ............................................................ 04 2.1. Quais os tipos de planejamento 05 3. ETAPA 2 ......................................................................................................... ...06 3.1.1. Etapas do planejamento ................................................................................07 3.2 Planejamento Tático ........................................................................................08 3.3 Planejamento Operacional .............................................................................. 08 4. ETAPA 3 ......................................................................................................... 13 5. ETAPA 4.......................................................................................................... 14 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................ 17 4. REFERÊNCIAS 18 1. INTRODUÇÃO Nos últimos tempos, o mundo tem passado por grandes transformações. A globalização removeu as barreiras ao livre comercio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.273 Palavras / 14 PáginasData: 21/4/2014 -
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Olá Flávia meus dados x Iniciação Científica SARE Avaliação Institucional Fale com a Anhanguera Minha página Meu curso Biblioteca Secretaria + Anhanguera Avaliação de Aprendizagem - Entrega Centro de Educação a Distância Consultar Prova Contrato Disciplinas a cursar Disciplinas cursadas Livraria Anhanguera (PLT Online) Matriz curricular Notas e frequência Centro de Educação a Distância Bem vindo ao Ambiente Virtual de Aprendizagem ¿ Anhanguera Educacional. Este ambiente foi desenvolvido para potencializar a sua aprendizagem por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2014 -
Processos Gerenciais
FACNET – Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: Processos Gerenciais Alexandre Estevão dos Reis RA - 6785401499 Betânia Oliveira Silva RA - 6783387844 Cleidilene Fernandes da Silva RA - 6577307726 Luís Gonzaga Cardoso Santos RA - 6950478562 Tailânia de Oliveira Santos RA - 6571270753 “Desenvolvimento de um projeto de extensão Universitária.” TUTOR À DISTÂNCIA: Cristiane Mattioni TUTOR PRESENCIAL: Amarildo Guimarães Brasília – DF 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.344 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2014