Humanas
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Processos gerenciais
TRABALHO ELABORADO NO CURSO SUPERIOR DE PROCESSOS GERENCIAIS SUCOS FAZENDA SÃO PEDRO: Crescer ou não crescer, eis a questão. SUMÁRIO Introdução.................................................................................3 Desenvonvimento.....................................................................4 A Fazenda São Pedro............................................................4.1 .....................................................................4.2 .....................................................................4.3 .....................................................................4.4 .....................................................................4.5 Conclusão.................................................................................5 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é de analisar os critérios referentes à empresa familiar "sucos fazenda São Pedro" que passa por uma importante decisão: crescer ou não crescer.O senhor Oswaldo é o proprietário da fazenda e deve tomar uma decisão que tem pontos divergentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Curso Superior de Tecnologia Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V – PIM V POLO ANALIA FRANCO SÃO PAULO 2015 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V GERENCIAMENTOS DE SERVIÇOS MATEMÁTICA FINANCEIRA MARKETING DE VAREJO E NEGOCIAÇÃO IBEMA CIA. BRASILEIRA DE PAPEL. Luciana Rosanova – RA 1309119 SÃO PAULO 2015 DEDICATÓRIA A todos os professores do curso que foram importantes no desenvolvimento desse trabalho. Aos amigos e familiares pelo incentivo e apoio constantes AGRADECIMENTOS Agradeco a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.392 Palavras / 26 PáginasData: 24/5/2015 -
Processos Gerenciais
Hoje vivemos em um mundo globalizado com o crescimento vertiginoso do comércio exterior após a segunda guerra mundial, onde novas potências econômicas surgiram incrementando este tipo de comércio. As empresas brasileiras descobriram os grandes benefícios de ter parceiros internacionais, o que leva à busca de um novo perfil empresarial pois a complexidade do comércio internacional é enorme, vários fatores devem ser analisados como cultura local, legislações, restrições geográficas, etc. O SCH passa a ter fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2015 -
Processos gerenciais
Introdução Nesta etapa veremos como a informação e o conhecimento é importante para o desenvolvimento e crescimento de uma empresa. Mas elas devem ser investigadas e analisadas, pois nem sempre todas as informações obtidas são de valia para a empresa. Vamos verificar se essas informações e conhecimentos que obtivemos poderão ser aplicados na empresa B.O.N.I.TA. Ltda. Para o sucesso da empresa precisamos focar no que a empresa se propõe a fazer e o que ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2015 -
Processos gerenciais
Relatório de Atividade Prática Supervisionada – Processos Gerenciais Nome Completo: - Giseli do Carmo Faustinelli - Jéssica Borges - Sabrina Borges - Thalita Dalponte de Mello RA: - 9911151243 - 9859486455 - 9859515743 - 9911174367 Data: 20/11/2014 Curso: Gestão de Recursos Humanos, Financeira e Logística. Série: 1° Fase Relatório da Atividade Desenvolvida Passo 2 O melhor tipo de liderança que a Sra. Marie Lou poderia exercer para se manter a frente da B.O.N.I.T.A. seria o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015 -
Processos gerenciais
RUBENS BARBOSA AGUIAR JUNIOR Data de Nascimento: 30/01/1985 - 30 anos / Solteiro Rua Geraldo Antônio,nº (?) – Quinta das Videiras / Jundiaí- SP Celular: (11) 99570-6324 Rubensbajunior@icloud.com Habilitação B QUALIFICAÇÕES EXEMPLO DE COMO PREENCHER: Possuo conhecimentos em toda rotina administrativa, compras, financeiro, contábil, recursos humanos, R&S,DP, coaching mentoring e counseling. Com excelente assertividade, facilidade em soluções de conflitos internos, dotado de grande capacidade analítica, atuando sempre com precisão, precaução e organização, além de experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2015 -
Processos gerenciais
* Capacitação a liderança situacional *Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho O comportamento de um gerente comercial como líder de sua equipe é determinante não só para o sucesso nas vendas da empresa que atua mas também para a construção de um ambiente sadio que estimule o crescimento profissional dos seus colabores. Desafios: *Vá sempre que possível a campo com sua equipe; *Mantenha-se em contato com seu mercado; *Controle um curso de fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2015 -
Processos gerenciais
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Ariane ferreira de Oliveira – RA: 9434576196 Eliane da Silva – RA: 9437560760 Maria Simone Silva Araujo - RA: 2895604487 Wilza Da Silva - RA: 1299523932 Tutora a distancia : Profº Mauricio Sodré DESAFIO PROFISSIONAL São Caetano Do Sul 25/05/2015 SUMÁRIO Introdução 03 Passo I 04 Descrição para entrevista 05 Passo II 06 Passo III 10 Observação 10 Passo IV 12 Referências 13 Introdução A Lopes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 17/9/2015 -
Processos Gerenciais
Cada vez mais as organizações tem tido dificuldades em alcançar vantagens competitivas no mercado. Isso ocorre pelo fato de vários recursos, exclusivos de algumas organizações em outros tempos, terem se tornado hoje commodities. Dessa maneira, as organizações buscam utilizar-se de estratégias para alcançar vantagens competitivas. De acordo com Barney e Hesterly (2007), estratégia é definida como a teoria de uma organização de como obter vantagens competitivas. Assim, as empresas agem de acordo com aquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2015 -
Processos gerenciais
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho relata um resumo da história de Cartona e as dificuldades encontradas por três jovens irmãos inexperientes, que tiveram que assumir a empresa da família após um acidente com o pai Sr Ricardo Monegaglia, que dirigiu a empresa por mais de 30 anos, o Sr Ricardo durante sua vida sempre ensinou os filhos, e sempre cultivou uma união entre ele,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2015 -
Processos gerenciais
A METALFOG S.A. é uma indústria que fabrica fogões com a unidade fabril instalada na cidade gaúcha de Canoas, desde 1960. Nos últimos anos, a empresa diversificou sua linha de produtos passando a produzir diversos modelos de fogões, passando a produzir também fogões elétricos. A empresa vende seus produtos para todo o mercado nacional através de redes de distribuidores que atendem ao varejo e redes de supermercados com pontos de venda em todo o país.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
Processos Gerenciais
DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS FACULDADE ANCHIETA DE TECNOLOGIA SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA TUTOR EAD: Cintia Maria de Osti Marta Cristina Nascimento Oliveira – RA 8307763685 SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP SETEMBRO/ 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................. Pág. 03 ETAPA 1 DEFINIÇÃODE PLANEJAMENTO......................................................................... Pág. 04 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO......................................................................... Pág. 04 PLANEJAMENTO TÁTICO...................................................................................... Pág. 05 PLANEJAMENTO OPERACIONAL........................................................................ Pág. 06 COMPARATIVA DAS DEFINIÇÕES DE PLANEJAMENTO.............................. Pág. 08 Etapa 2 PROJETO AMBIENTAL – COLETA SELETIVA DE MATERIAL RECICLÁVEL ............................................................................................................. Pág. 09
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.994 Palavras / 24 PáginasData: 14/10/2015 -
Processos gerenciais
Processos Administrativos 01) Explique os requisitos do desenho organizacional. Características principais do Desenho Organizacional Contribui de 4 requisitos: • Como Estrutura Básica: Que define como será dividida a tarefa da empresa pela especialização vertical (hierarquia) e pela especialização horizontal (departamentalização). • Como Mecanismo de Operação: Para indicar aos participantes o que devem e o que não devem fazer, por meio de descrição de cargos, procedimentos e rotinas de trabalho, normas e regulamentos internos, sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2015 -
Processos gerenciais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 2° SÉRIE Professor Tutor a Presencial Michael Molon Aldoir José Oscar – RA 1776865449 – Tecnologia em Processos Gerenciais Atamis José Gaievski – RA 0151535583 – Tecnologia em Processos Gerenciais Jean Carlos dos Santos – RA 1919139427 – Tecnologia em Gestão Pública Maicon Alves dos Santos – RA 1238431593 - Tecnologia em Processos Gerenciais Maitê Montovani –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.836 Palavras / 16 PáginasData: 2/11/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Curso Superior de Tecnologia Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II SUPERMERCADO IRMÃOS PONTE. POLO ANALIA FRANCO SÃO PAULO 2014 PIM II - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II * Matemática Aplicada * Economia e Mercado * Recursos Materiais e Patrimoniais. Alunos: Adriana Aparecida Romão Sarto - RA 1224264 Genesis Erick Durso Rangel - RA 1232257 Márcia Catarina Fumagali - RA 1231828 Priscila Garcia de Araujo - RA 1223004 POLO ANALIA FRANCO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.989 Palavras / 24 PáginasData: 3/11/2015 -
Processos Gerenciais
________________ SUMÁRIO 1 PERGUNTAS E RESPOSTAS _ 3 ............................... .....................................4 ________________ ________________ 1. PERGUNTAS E RESPOSTAS 1) Dentre as ações de comunicação realizadas pela Gol para construir sua marca, qual você acredita ter sido a mais importante? Justifique sua resposta. Na visão que obtive após ler o texto, e comparar com questões do mercado semelhantes, acredito que a ação mais importante para construir a marca foi o equilíbrio entre as atividades institucionais e de varejo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2015 -
Processos gerenciais
1-Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Manter a equipe sempre motivada, metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, além de solucionar crises e conflitos precisa ter: *Capacidade de lidar com problemas *Polivalência *Adaptabilidade *Ponderação *Interação 2-O conceito de Empresa, de gestor e empresário. Empresa: é uma unidade econômico-social, integradas por elementos humanos, técnicos e materiais. Tem como objetivo obter utilidades de bens e serviços. Gestor: Pessoa responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 10/11/2015 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GUILHERME LUIZ ROQUE BERALDO RA: 1233416623 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: * PROCESSOS GERENCIAIS * MATEMÁTICA TUTOR: ROSA MEIRE ALVES SILVA SUMARÉ 2015 1. Estrutura Organizacional 1. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes * Realizar pesquisas internas entre os funcionários subordinados, obtendo um feedback voltado a qualidade do ambiente de trabalho, postura dos seus gerentes e diretores na tomada de decisões, relacionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
Desenvolvimento Hoje com o excesso de informações as empresas não sabem com agir e tomar decisões rápidas e eficazes, a saída é analisar cautelosamente cada informação, sendo assim poderão tomar iniciativas corretas. A ferramenta mais importante para um gestor é a intuição mas, se não souber usar com cautela um pré-conceito pode atrapalhar um bom negocio, a experiência também é muito importante para um bom gestor. Errar com uma grande porcentagem de informações você pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2015 -
Processos gerenciais
* Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta A importância da área de produção evoluiu e hoje é considerada função vital para a competitividade das empresas e para garantir eficiência, as empresas passam a se preocupar não só com fornecedores e clientes, mas também com os principais participantes de sua cadeia de suprimentos. Analise as afirmativas: I - O efeito chicote é resultado da colaboração entre empresas na cadeia de suprimentos. II - Através da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 1/12/2015 -
Processos gerenciais
PASSO 1: Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso: Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para gestão de uma grande companhia. Capacidade de lidar com problemas: No cotidiano de uma empresa, os gestores são colocados sobre muita pressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2016 -
PROCESSOS GERENCIAIS
logo anhanguera uniderp.jpg UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS GERENCIAIS SANTO ANDRÉ/SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PLANEJAMENTO 2.1. Tipos de Planejamento 2.1.1. Planejamento Estratégico 2.1.2. Planejamento Tático 2.1.3. Planejamento Operacional 3. ORGANIZAÇÃO 3.1. Desenho Organizacional 3.2. Tipos de organização 4. PROJETO: CINEMA PARA TODOS - ORGANIZAÇÃO 5. DIREÇÃO 5.1. Níveis da Direção 5.2. Estilos de Direção 6. Cultura Organizacional 6.1. Motivação 6.2. Estilos de Liderança 6.3. Comunicação 6.4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.681 Palavras / 19 PáginasData: 15/4/2016 -
Processos Gerenciais
FACULDADE DE NEGÓCIOS – BH TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS GERENCIAIS RAQUEL FARIA NUNES 1299732098 MICHELLE JORDANE RAMOS 1111111111111 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS NOME DO TUTOR À DISTÂNCIA BELO HORIZONTE, XX/XX/2013 ETAPA 1 De acordo com Chiavenato (2011, p138), Planejamento é “técnica para absorver a incerteza sobre o futuro e permitir maior consistência no desempenho das organizações”. Está relacionada ao futuro, a capacidade de prever possíveis cenários e traçar metas para alcançar novos mercados e sobreviver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2016 -
Processos gerenciais
CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO GESTÃO FINANCEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO ESTÁGIO NA ÁREA FINANCEIRA CURSO GESTÃO FINANCEIRA 4°SEMESTRE Orientador(a):ANTONIO SÉRGIO D. SILVA Acadêmico:CÉLIA REGINA RODRIGUES SILVEIRA ITU - SP 2015 SUMÁRIO LISTA DE FORMULÁRIOS 3 INTRODUÇÃO _ 4 1. IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO E DA ORGANIZAÇÃO 5 1.1 Dados do Aluno 5 1.2 Dados da Organização 5 1.3 Evolução histórica da organização _ 6 1.4 A estrutura organizacional _
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.997 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2016 -
Processos Gerenciais
PRODUÇÃO TEXTUAL DAS DISCIPLINAS: Empreendedorismo, Planejamento estratégico e sistema de informações e direito empresarial. RIO DE JANEIRO 2016 PRODUÇÃO TEXTUAL DAS DISCIPLINAS: Empreendedorismo, Planejamento estratégico e sistema de informações e direito empresarial. Trabalho de produção textual – em grupo – 4° Flex e 5° Semestre Rio de Janeiro 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................pág.3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................pág.5 1. CONCLUSÃO.........................................................................................pág.13 2. REFERÊNCIAS......................................................................................pág.16 1. INTRODUÇÃO Ao decorrer dos anos, a humanidade vem se preocupando cada vez mais com a inevitabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.962 Palavras / 12 PáginasData: 6/9/2016 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA ATIVIDADE CERTIFICADORA: HABILITAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS PROFESSOR(A): BENILDA BEZERRA FERREIRA SOBRINHO ALUNA: LETÍCIA ALMEIDA DE CASTRO MATRÍCULA: 20151302113 ATIVIDADE CERTIFICADORA – ETAPA 1 e 2. Roteiro de entrevista para diagnóstico organizacional Organização: Banco Itaú Unibanco S/A Área: agências do varejo 1-Explique como é realizado o recrutamento. 2- Quais as bases de seleção do candidato? 3-Como é realizada a entrevista? 4-como será realizada a disciplina progressiva? 5-Qual é a cultura organizacional da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.451 Palavras / 10 PáginasData: 13/9/2016 -
Processos Gerenciais
ANHANGUERA UNIA TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA A DISTÂNCIA: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE AFONSO GOMES MARTINS RA 7527593925 DANIEL PONTES SIMÃO RA 7374580159 DIMAS OLIVEIRA DANTAS RA 7928669701 EMERSON ROMERO RAMALHO RA 7374573670 MARCO SOICHI KITAGAWA RA 7528596501 Santo André Maio / 2015 Sumário Introdução...................................................................................................................................3 Propósito do Projeto....................................................................................................................4 Objetivos Específicos..................................................................................................................4 Taxa de desemprego cresce ligeiramente no ABC..................................................................................................4 Método para realização do projeto..............................................................................................6 Viabilidade e Cronograma..........................................................................................................6 Responsáveis...............................................................................................................................7 Considerações Finais...................................................................................................................8 Implicações Éticas.......................................................................................................................8 Referencias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2016 -
Processos Gerenciais
UNICID – UNIVERSIDADE DA CIDADE DE SÃO PAULO Ronaldo Pereira dos Santos PROJETO MUTIDISCIPLINAR EM PROCESSOS GERENCIAIS I S.Paulo 2016 Ronaldo Pereira dos Santos RGM 16202163 PROJETO MULTIDISCIPLINAR EM PROCESSOS GERENCIAIS I Projeto multidisciplinar em Processos Gerenciais I apresentado ao Professor Tutor Claudio Scheidt Guimarães no curso de Tecnólogo em Processos Gerenciais-2ºano EAD – Colégio EDUCARE - PÓLO S.J.C./SP S.Paulo 2016 SUMÁRIO 1.Introdução.....................................................................................................................p.06 1.1 Referencial Teórico.......................................................................................... p.08 1.2 Objetivo do Trabalho...................................................................................................p.14 1.3 Justificativa..................................................................................................................p.15 2. Empresa........................................................................................................................p.17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.431 Palavras / 86 PáginasData: 28/11/2016 -
Processos Gerenciais
ETAPA 2 Muitos são os percalços e impasses a serem enfrentados continuamente, quando se instala uma empresa no ramo de Educação Superior, dentre estes, se destacam os aspectos legais. Os impostos e tributos se sobressaem, pois chegam a angariar cerca de 30% do lucro, ou seja, ¼ do lucro total vão para os cofres públicos. O tipo de negócio do presente empreendimento é o ensino, a chance de proporcionar estudo superior de qualidade para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2017 -
Processos Gerenciais
Nome: Camila Pacheco Mendes Data: 19/09/2019 Este formulário deverá ser preenchido e postado, com as informações iniciais de seu projeto e os métodos e procedimentos da pesquisa. TEMA DE PESQUISA O Resultado da ausência de anotações de enfermagem para o processo de auditoria de contas PERGUNTA DE PESQUISA Que resultado gera a falta de anotações da enfermagem no processo de auditoria? OBJETIVO GERAL Avaliar o resultado da falta de anotações da enfermagem no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2019