Humanas
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256.814 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 24.181 - 24.210
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A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudanças
Logo no primeiro parágrafo do texto nós encontramos a semelhança na definição de equipe quando ele fala de um grupo formado por pessoas diferentes tendo objetivos comuns. É interessante notar a semelhança também quando no PLT Warren Benis diz que a colaboração não é somente desejável mas praticamente inevitável e o texto concorda com isso por mencionar que as pessoas envolvidas em uma equipe precisa cooperar,participar,se envolver e comprometer-se. Ambos colocam o trabalho em grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
A LIDERANÇA NO AMBIENTE PROFISSIONAL
LIDERANÇA NO AMBIENTE PROFISSIONAL Telbas Ferreira INTRODUÇÃO O espírito de liderança dentro do ambiente de trabalho é de fundamental importância no desenvolvimento profissional pessoal e social, tais como na comunicação interpessoal e no estabelecimento de diretrizes objetivando o alcance eficiente das metas traçadas pela organização. A liderança de um bom gestor, além de visar o melhor cumprimento das atividades desenvolvidas, tem um papel importantíssimo no bem-estar social dentro da organização, transformando as atividades desenvolvidas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.512 Palavras / 11 PáginasData: 16/12/2018 -
A LIDERANÇA NO SÉCULO XXI: UM DESAFIO PARA AS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DIEGO HENRIQUE DIAS AGOSTINO LIDERANÇA NO SÉCULO XXI: UM DESAFIO PARA AS ORGANIZAÇÕES Artigo científico apresentado como trabalho de conclusão de curso à Universidade Estácio de Sá, em cumprimento de exigência parcial para formação na Pós Graduação em Liderança e Coaching. ORIENTADORA: ADRIANA DE SOUZA CARVALHO Rio de Janeiro, RJ 2019 LIDERANÇA NO SÉCULO XXI: UM DESAFIO PARA AS ORGANIZAÇÕES Diego Henrique Dias Agostino[1] [2] RESUMO O presente artigo tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.929 Palavras / 20 PáginasData: 16/2/2020 -
A Liderança no Setor Público
TAREFA: _02_ DATA _22_/_07_/_2013_ NOME DOS ALUNOS: Michelle Cristina da Silva Mauricio Fernandes POLO: Franca DISCIPLINA: Psicologia Organizacional TUTOR: Camila Silveira Carvalho LIDERANÇA “Todos podem ultrapassar as adversidades e alcançar o sucesso se forem dedicados e apaixonados pelo que fazem” (Nelson Mandela) O mundo tem passado por diversas mudanças e evoluções. O processo de globalização tem promovido à abertura do mercado, fazendo com que as organizações adotem novas posturas para se adaptar a essa realidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2015 -
A Liderança Organizacional
Instituto Pernambucano de Ensino Superior Gestão de Pessoas Bacharelado em Administração de Empresas Recife-2016 Beatriz Seabra de Souza Melo David Clayton Ed-Ek Alves da Silva Flávio Melo da Silva Flávio José da Silva LIDERANÇA Desenvolvimento de Líderes Seminário apresentado junto ao Curso de Administração da Instituição IPESU-Graças, na área de Gestão de Pessoas, com requisito parcial à obtenção do título de Bacharel. Professor: Carlos Eduardo Recife-2016 Resumo Neste trabalho, objetiva-se desenvolver e avaliar a pratica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.546 Palavras / 19 PáginasData: 21/6/2016 -
A Liderança Organizacional
Analise e crítica dos modelos segundo Quin et al. (2004) – (resumo, pag. 06, apostila aula de liderança) Modelo das metas racionais: Modelo que apresenta o gestor “Diretor” e o gestor “produtor”, seu principal critério é o da maximização de lucro e de produtividade, e diz que a premissa básica dessa abordagem é a crença de que uma direção clara acarreta resultados produtivos, seu principal símbolo é o $ Essa abordagem é bastante voltada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 8/3/2020 -
A Liderança RH
01 - Conceitue e Caracterize Pesquisa Salarial; É uma forma de a organização realizar uma pesquisa frente aos concorrentes comparando sua realidade salarial com o mercado. É preciso pesquisar e conhecer quais as práticas do mercado, dos parceiros, dos concorrentes e assim por diante. É uma atividade de investigação no mercado de trabalho, que muitas empresas praticam para levantar dados sobre cargos, salários, benefícios e assim por diante. 02 - A partir da leitura da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 5/3/2018 -
A Liderança Servidora
ABSTRACT This work aims to evaluate the servant leadership as a possible management trend in today's organizations. Therefore, your specific goals are to trace the history of leadership and its change of focus on tasks to focus on people, highlighting the different approaches of this, understanding the motivation as a starting point for good performance in organizational management, differentiating power of authority, important for the understanding of the topic; describe the model of servant leadership
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.413 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2015 -
A Liderança Servidora
1 OS IMPACTOS POSITIVOS DE UMA LIDERANÇA SERVIDORA NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL: CAMINHOS DE REFLEXÃO Mayara de Farias Bello Tesch RESUMO: A liderança é um tema que estimula muitos estudos; suas descrições, atribuições, perfis e comportamentos, são capazes de elaborar diversas pesquisas e curiosidades. Todas as suas apresentações podem ser desenvolvidas, aprimoradas e vislumbradas em diversas organizações humanas, sendo empresarias, religiosas, escolares, entre diversas outras. O estudo da liderança servidora traz à evidência um perfil de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.958 Palavras / 16 PáginasData: 19/5/2021 -
A Liderança Situacional
LIDERAÇA SITUACIONAL A evolução da gestão de pessoas passou por diversas mudanças ao longo das décadas do século XX, até as primeiras décadas do século XXI. Se num passado não muito remoto as empresas encontravam-se inseridas em contextos relativamente estáveis, hoje num ambiente cada vez mais complexo, demandante e instável a competitividade passa a ser determinada por sua agilidade em mobilizar esforços e adaptar-se internamente para atender às necessidade dos clientes cada vez mais exigentes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 16/8/2018 -
A Liderança Situacional
Liderança Situacional Neste estilo de liderança considera-se diferentes níveis de maturidade e desenvolvimento das pessoas.Os lideres são capazes de reconhecer a maturidade e a motivação do liderado, e adaptar o seu comportamento a capacidade e empenho de cada um . Neste processo a quatro estágios de maturidades a ser desenvolvido pelo líder P1.Liderados inexperientes e não tem competência; P2. Liderados já possuem um pouco de experiência e motivação; P3. Liderados possuem níveis de experiências elevado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2018 -
A Liderança Situacional
Estilo de liderança: Liderança Situacional 1. Por que os líderes atuais tendem a utilizar o empoderamento como um fator importante em suas estratégias? Resposta: Por ser um fator de motivação. A partir da motivação o líder concede ao liderado mais autonomia e responsabilidade, como efeito o liderado manifesta mais confiança em aplicar seus conhecimentos e habilidades. Sendo assim, a partir do empoderamento, gera a motivação o que leva a alcançar resultados mais positivos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2021 -
A Liderança Tóxica
TÍTULO[a] DO ARTIGO: SUBTÍTULO [b] Seu Nome[c]* Fernanda Rocha da Silva[d]** RESUMO Existem muitos tipos de liderança prejudiciais - o líder egoísta, o líder incompetente, o líder ignorante e os líderes que são imprudentes, cruéis ou mesmo maus. Para entender o que, em última análise, é considerado traços de liderança que são contrários à boa ordem, disciplina e produtividade, deve-se alcançar os resultados desejados e um ambiente positivo no qual trabalhar. O objetivo do artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.187 Palavras / 13 PáginasData: 14/11/2018 -
A LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE METROPOLITANAS UNIDAS ADMINISTRAÇÃO Anna Carolina Toledo Velozo Enzo Vinicius de Oliveira Nascimento Érika Akemi Jorge Gabriel Lobato Nascimento João Gabriel Silva dos Santos Márcio Minoru Nozuma Richard Allan dos Santos Gomes A1 LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL São Paulo – SP 2021 RESENHA CRÍTICA Analisando a situação apresentada, pode-se concluir que o conhecimento do Sr. Carvalho a respeito da maneira como os colaboradores agem e negociam será fundamental para que a negociação com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2022 -
A Liderança, Inovação E Gestão
1. ESCOLHA DO CASO A SER ESTUDADO A Melos & Melos Indústria e Comércio de Produtos para Saúde, empresa que é a base desse estudo, tem sua matriz situada em São Paulo, com atuação em todo território nacional, e o setor que vai ser o foco é a BU (unidade de negócio) de Cirurgia Geral, com 245 colaboradores, sendo 200 indiretos e 45 diretos, estes, possuem cargo de liderança. O caso escolhido trata-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.647 Palavras / 15 PáginasData: 30/8/2023 -
A LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA
APTS – Comportamento Organizacional ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CIÊNCIAS CONTÁBEIS E SECRETARIADO ATENÁGORES MARQUES PRAÇA RA 6659398037 CARLOS ROBERTO TAVEIRA BOLDATI RA 1102000403 JAQUELINE LOPES RIBEIRO RA 1299112484 JAQUELINE TORRES DE OLIVEIRA RA 2485764145 KAREN NAZÁRIO DA CONCEIÇÃO RA 1299109064 MAILSON PAULINO DA SILVA RA 2485705294 TATIANE MACAMBIRA DE SOUSA RA 7627717845 OSASCO – SP 2015 SUMÁRIO 1 ETAPA...........................................................................................3 1.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.................................3 2 J. A CONSULTORIA ORGANIZACIONAL....................................4 3 LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA........................6 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.245 Palavras / 13 PáginasData: 14/5/2015 -
A liderança, o Poder e o Intraempreendedorismo
C:\Users\User.GO015\Desktop\lp_logo_pitagoras.png Recursos Humanos Jenifer Cristina dos Santos RA: 8830403333 –3º Período EMPREENDEDORISMO Intraempreendedorismo Belo Horizonte / MG 01/2016 A LIDERANÇA, O PODER E O INTRAEMPREENDEDORISMO Sabemos hoje que para uma melhor oportunidade de sucesso dentro de uma organização, é necessário o equilíbrio emocional e racional dentro das esquipes que atuam dentro dela. Esse equilíbrio traz um forte relacionamento influenciável entra os lideres e os intraempreendedores, forma essa de liderança que é necessário saber até onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2016 -
A Liderança: Atributos e atribuições
Disciplina 561040 - Liderança: Atributos e atribuições QUESTÃO 1: Zafarian (2001, p. 68) propõe uma "definição que integre várias dimensões, da competência como: 'o tomar iniciativa' e 'o assumir responsabilidade'. Santos (2001), define competência como o elo entre conhecimento e estratégia, ou ainda como a capacidade de gerar resultados observáveis. Ela está relacionada à prática, ou seja, a colocar em ação aquilo que se sabe em um determinado contexto. Discutimos que, do ponto de vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.369 Palavras / 6 PáginasData: 1/7/2019 -
A LIGA ACADÊMICA PERNAMBUCANA DE ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA
LIGA ACADÊMICA PERNAMBUCANA DE ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA (LAPEM) EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 2017.2 A Liga Acadêmica Pernambucana de Endocrinologia e Metabologia (LAPEM), vinculada à Universidade Federal de Pernambuco - Centro Acadêmico do Agreste, por meio da sua diretoria, declara aberta as inscrições para o processo seletivo de admissão de membros. 1 - DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo é planejado e executado pela diretoria da LAPEM e todas as informações referentes podem ser consultadas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 12/2/2018 -
A Limitação ao Plantio de Soja no Tocantins por Meio de lei Ordinária Estadual Sob a Otica de Princípios que Norteiam a ordem econômica.
A limitação ao plantio de soja no Tocantins por meio de lei ordinária estadual sob a ótica de princípios que norteiam a ordem econômica. Autor: Carlos Roberto Marinho Júnior[1] Orientador: Me. Roger Rodrigues Lippi[2] RESUMO: O Diário Oficial da Assembleia Legislativa do Estado do Tocantins nos trouxe o Projeto de Lei nº 249/2019 de autoria do Deputado Estadual Zé Roberto Lula, no qual se propõe a limitar o plantio soja em 10% da área agricultável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.006 Palavras / 21 PáginasData: 23/10/2020 -
A Limitação ao Poder de Tributar
ETAPA 4 - Aula-tema: Limitação ao Poder de Tributar. 1. Os princípios da anterioridade e da anterioridade mínima são considerados hipóteses de limitação ao poder de tributar? Explicar. Baseado no inciso III, alíneas b e c do artigo 150 da Constituição Federal, o princípio da anterioridade e da anterioridade mínima são hipóteses de limitação ao poder de tributar, conforme se vê: Artigo 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2015 -
A Limitação ao Poder de Tributar
Limitação ao poder de tributar - Princípios e imunidades tributárias Os tributos foram criados conforme a competência tributária que a Constituição Federal confere aos entes (União, Distrito federal, Estados e os munícipios). Nessa competência existem limitações fixadas pela CF resguardando valores, direitos e garantias individuais. Esse conjunto de normas e princípios que disciplinam os tributos, são chamados de limitações ao poder de tributar. Essas limitações ao poder de tributar ou qualquer restrição, são impostas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2019 -
A LIMITAÇÃO DA ORDEM PÚBLICA NA APLICAÇÃO DE DIREITOS ESTRANGEIROS
Guilherme A. G. Fonseca A LIMITAÇÃO DA ORDEM PÚBLICA NA APLICAÇÃO DE DIREITOS ESTRANGEIROS 2016 Guilherme A. G. Fonseca A LIMITAÇÃO DA ORDEM PÚBLICA NA APLICAÇÃO DE DIREITOS ESTRANGEIROS Trabalho apresentado à Disciplina de Direito Internacional Privado. 2016 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO............................................................................................................... 3 1.1 Tema Problema........................................................................................................... 3 1.2 Hipóteses...................................................................................................................... 4 1.3 Objetivos...................................................................................................................... 4 1.3.1 Objetivo Geral........................................................................................................... 4 1.3.2 Objetivos Específicos................................................................................................. 4 1.4 Justificativa.................................................................................................................. 5 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................... 6 2.1 A Ordem Pública .................................................................................................... 6 2.2 A Aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 11/1/2017 -
A Limitação de Propriedade
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO PROGRAMA DE MESTRADO EM DIREITO LUCIANO DOS REIS SILVA MARCOS MARTINS DE OLIVEIRA TÁCITA RIOS LIMITAÇÕES DA PROPRIEDADE NO ESTATUTO DA CIDADE, NA LEI DE LOTEAMENTOS URBANOS E NA LEI DE INCORPORAÇÕES IMOBILIÁRIAS E CONDOMÍNIOS EM EDIFICAÇÕES CAMPINA GRANDE-PB 2020 LIMITAÇÕES DA PROPRIEDADE NO ESTATUTO DA CIDADE, NA LEI DE LOTEAMENTOS URBANOS E NA LEI DE INCORPORAÇÕES IMOBILIÁRIAS E CONDOMÍNIOS EM EDIFICAÇÕES Luciano dos Reis Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.196 Palavras / 21 PáginasData: 25/11/2020 -
A Limitação dos direitos fundamentais
CENTRO SUPERIOR DO VALE DO PARNAÍBA – CESVALE BACHARELADO EM DIREITO ITALO VICTOR MACIEL DOS SANTOS LIMA FRANCISCO DA COSTA PESSOA NETO A LIMITAÇÃO DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS TERESINA / PI 2018 TEMA: A Limitação dos Direitos Fundamentais JUSTIFICATIVA O presente trabalho tem como propósito evidenciar as limitações dos direitos fundamentais, uma vez que estes são garantias e deveres dos indivíduos, mas que em algumas situações não são exercidos, e diante dessa perspectiva será possível demonstrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.170 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2018 -
A Limitações do poder ao tributar
DIVISÃO DA IDENTIFICAÇÃO * Médico-Legal, pericial ou Antropológica: exige do perito conhecimentos médicos e das várias ciências biológicas e afins para a sua identificação; * Policial ou Judiciária: dispensa tais conhecimentos, visa, além da identificação civil comum, a identificação de delinquentes e que emprega na maior parte das vezes a dactiloscopia, e até as modernas técnicas de “retrato falado”. Tipos de identificação médico-legal ou antropológica 1. Física: visa a determinar a espécie animal, cor, sexo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2017 -
A Limpeza Urbana
PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA DA CONQUISTA Brasão_pmvc_color Secretaria de Serviços Públicos Coordenação de Limpeza Pública www.pmvc.ba.gov.br Vitória da Conquista, 05 de Junho de 2017. Relatório – SESEP Principais Atividades Desenvolvidas Pela Coordenação de Limpeza De Janeiro a Maio de 2017 1. Coleta de Resíduos * Instalação de 150 papeleiras e 40 lixeiras de 250 Litros cada. * Implantação de coleta de lixo domiciliar com caminhão compactador nos bairros Alto do Boa Vista, Cid. Modelo, Remanso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2018 -
A Linfadenite Caseosa ou “mal do caroço”
Linfadenite caseosa ou “mal do caroço” A linfadenite caseosa é uma doença infecto-contagiosa de caráter crônico que acomete, principalmente, ovinos e caprinos e é causada pelo agente bacteriano Corynebacterium pseudotuberculosis. O gênero Corynebacterium é constituído por bactérias Gram positivas, cocobacilos pequenos ou pleomórficos, anaeróbios facultativos, não esporulados e imóveis. Com a expansão do agronegócio da caprinovinocultura, o Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento criou o Programa Nacional de Sanidade de Caprinos e Ovinos (PNSCO) com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 26/8/2021 -
A Lingerie
GISELE CAROLINE FERREIRA MARIA DO SOCORRO FARIA LIMA ROMÁRIO AUGUSTO REBOLO GOMES TAYNÁ MARIA ALVES DA SILVA PUBLICIDADE E PROPAGANDA DE PEÇAS ÍNTIMAS FUNCIONAIS SUMARÉ 2016 ________________ GISELE CAROLINE FERREIRA MARIA DO SOCORRO FARIA LIMA ROMÁRIO AUGUSTO REBOLO GOMES TAYNÁ MARIA ALVES DA SILVA PUBLICIDADE E PROPAGANDA DE PEÇAS ÍNTIMAS FUNCIONAIS Projeto apresentado ao Curso de Administraçãoda Instituição Faculdade Anhanguera de Sumaré Orientador(a)Aline Brait. SUMARÉ 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 PROBLEMA 2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.238 Palavras / 13 PáginasData: 4/6/2016 -
A LÍNGUA BRASILEIRA
UFVJM- Aguas formosas Aluno: Igor ribeiro de souza queroz matrícula: 20171312046 Dando continuidade aos nossos estudos, vamos discutir sobre a Lei nº 10.436 e o Decreto nº 5.626, disponíveis na biblioteca da disciplina. Durante muitos anos o povo surdo viveu a mercê da supremacia ouvinte, o período de lutas foi intenso e o sofrimento também. Com o passar dos anos e a intensificação das buscas por seus direitos, os surdos estão conquistando seu espaço nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2018