Diversos
216.776 Trabalhos sobre Outras. Documentos 36.001 - 36.030
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Atps Pet Glamour
Etapa 1 Passos 1, 2 e 3 Comportamentos Individuais Alba João Anita Rui Léa Eliane Eder Iara Leila Consciência Extroversão Abertura á experiência Estabilidade emocional Experiência passada Frustrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2014 -
ATPS PET GLAMOUR
Introdução. Pet glamour Pet Glamour é uma micro empresa na área de pet shop. Onde existem vários funcionários de vários tipos de personalidades, os setores da empresa são separados, porém não há um respeito mutuo entre todos. Na gerencia encontramos Rui, que tem que lidar com decisões mais isso esta difícil, pois não e respeitado pelos demais. Alba e João são os proprietários e Alba é uma pessoa muito difícil principalmente porque esta com um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2014 -
ATPS Pet Glamour
DOSSIÊ – PET GLAMOUR Trabalho apresentado à Professora da disciplina de Comportamento Organizacional da turma do 1º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos. FACULDADE ANHANGUERA JUNDIAÍ, 31 DE MARÇO DE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ANÁLISE COMPORTAMENTAL 5 2.1.1 ALBA LOURENZÃO 5 2.1.2 JOÃO MARIA LOURENZÃO 5 2.1.3 RUI LEME 5 2.1.4 EDER SELER 5 2.1.5 MENINAS DO BANHO 6 2.1.6 VENDEDORAS 6 2.2 MOTIVAÇÃO GERENCIAL 6 3. CONCLUSÃO 7 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2014 -
Atps pet glamour
A Empresa Pet Glamour é formada por nove colaboradores: Alba, Anita, Elaine, Lara, Léa, Leila, Eder, João e Rui, sendo que Alba e João são os proprietários. Eles estão agrupados formalmente dentro da empresa, da seguinte forma: Administração geral, formada por: João – sócio / Rui – gerente / Elaine e Leila – vendedoras Equipe de banho e tosa: Elba – sócia e esta a frente da equipe / Eder – tosa / Anita e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2015 -
Atps Pet Glamour Etapa 1 E Etapa 2
INTRODUÇÃO A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora, que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos focar na personalidade dos gestores e funcionários da empresa fictícia Pet Glamour, analisar a personalidade de cada indivíduo, atribuir percepções negativas sobre seu comportamento no trabalho, citar motivações para que os funcionários possam estar mais comprometidos e felizes com seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.464 Palavras / 10 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps Pet Glamour Etapa 3
De Acordo com os perfis traçados das partes envolvidas criamos um relatório onde pudemos analisar que dentre os gestores do Pet Shop Glamour existem fatores motivacionais , que é o que matem a chama acesa dentro de cada um. Porém o que prevalece entre João (sócio), Alba (sócia) e Rui (gerente) é a desmotivação e ela não se da conta apenas por causa da queda dos lucros na empresa, mas sim também por motivos onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
ATPS Pet Glamuor
Anhanguera Atps Pet Glamour Curso: Administração 1° Semestre Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Marcos Mesquita INTRODUÇÃO Este trabalho se refere a capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. Tabela de comportamentos individuais Alba Lourenzão: Extrovertida, agradável, mas não cooperativa. Falta consciência e abertura a experiência, pois poderia cooperar mais com os assuntos da empresa. Não aprende outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 5/8/2014 -
Atps Pet Glamur
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Pet Glamour Etapa 4 Final Pet Glamour Etapa 4 Final Pesquisas Acadêmicas: Pet Glamour Etapa 4 Final Buscar 50 000 Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: DenisePrado 28 maio 2013 Tags: Palavras: 3031 | Páginas: 13 Visualizações: 36 Imprimir Trabalho Pet Glamour Etapa 4 Final Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Atps Pet Glamur
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA EMPRESA GLAMOUR Acompanhamos no dia-a-dia o quanto o ser humano está destruindo o meio ambiente. O crescimento das cidades, as indústrias e os veículos estão causando transtornos para o ar, o solo e as águas. O desenvolvimento é necessário, porém, o ser humano precisa respeitar o meio ambiente,pois dependemos dele para sobreviver neste planeta. Desenvolvimento sustentável significa conseguir obter o necessário desenvolvimento econômico, garantindo o equilíbrio ecológico. Desenvolvimento sustentável é o grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
Atps Pet Glamur
PET GLAMOUR ETAPA 3 PASSO 1 – EQUIPE 1 – Ler artigo - Definindo e classificando grupos 2– QUESTÕES: 2.1 - COMO OS FUNCIONÁRIOS SE AGRUPAM DENTRO DA EMPRESA? R: Se agrupam com dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo, ou seja em departamentos. 2.2- COMO SÃO OS AGRUPAMENTOS FORMAIS (AQUELES FORÇADOS PELO PRÓPRIO TRABALHO)E OS INFORMAIS ( AQUELES QUE SE FORMAM PELA AFINIDADE ENTRE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.690 Palavras / 11 PáginasData: 14/3/2015 -
Atps Pet Gramaur
Pet Glamour A empresa Pet Glamour, segue de vários funcionários, nenhum mais importante ou mais valorizado do que outros, somente diferente em seus pontos pessoais e talentos referentes a sua área de trabalho, segue então uma lista de alguns, com sua área na empresa e como são. João Mario Lourenção: é um dos sócios do Pet Glamour, no qual é fundador junto com sua irmã, realizando um antigo sonho e aproveitando sua formação em tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
ATPS PET GRAMOUR ETAPA3 E 4
Tabela de Comportamentos Individuais Nome Traços de Personalidades Percepção/Concepção João Maria Lourenzão Consciência e Estabilidade emocional - Uma pessoa trabalhadora, no entanto não esta sendo confiável pela irmã (Sócia). -Também depressivo, por se sentir sobrecarregado com a administração. Alba Lourenzão Abertura a experiência - Na oposição, não quer misturar sua equipe com o resto da empresa. -Também não participa da administração. Rui Leme Consciência e Estabilidade emocional -Trabalhador, mas desorganizado. -ansioso e depressivo pela falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.316 Palavras / 10 PáginasData: 18/5/2014 -
ATPS PETIE GLAMOUR
Etapa 1 Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual Traços da Personalidade • ALBA LOURENZÃO- LÍDER DO BANHO E TOSA Conforme informações colhidas no dossiê, foi possível constatar que a Alba é introvertida, incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe de banho e tosa, é motivada apenas por objetivos pessoais, muito flexível em relação a liderança, sem voz ativa. Concluímos que seria importante ela buscar a capacitação profissional, para poder exercer a liderança juntamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2013 -
Atps Petit Glamour-comportamento Organizacional
Etapa 1 Passos 1, 2 e 3 Relatório Com base na matéria apresentada, de acordo com a tabela Big Five foi formulada uma tabela com os 5 traços de personalidade, para cada colaborador do Pet Glamour, empresa fundada por dois irmãos, Alba e João, e que no último ano teve queda no faturamento de 4%. O sócio João Maria é uma pessoa reservada, calma e culta. É cooperativo com o pessoal e na parte administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
ATPS PG Etapa 1
ETAPA 1 Passo 1 1.1 As habilidades para a Gestão do Desempenho são constituídas por um conjunto de processos que visam estabelecer uma compreensão partilhada dos objetivos organizacionais.Ou seja, os indicadores de resultados das empresas:(lucratividade; produtividade;qualidade nos produtos/serviços; redução de custos; participação no mercado; etc.) com os objetivos individuais de cada colaborador, isto é, a motivação de cada colaborador (melhores salários; melhores benefícios; estabilidade no emprego; segurança no trabalho; qualidade de vida no trabalho; satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2014 -
ATPS Pintura do solo de extintores de incêndio
Pintura: Retocar pintura de solo dos extintores; Desobstruir acesso ao extintor (IT do corpo de bombeiros). Local: ao lado do setor de pintura, lado externo; Identificar com placas o local e os materiais. Providenciar grade a fim de deixar a área do compressor permanentemente fechado (corredor externo). Providenciar instrução de uso dos compressores (a instrução de uso consta no manual do fabricante ou laudo do compressor). Obs.: Lembrando que todo equipamento que trabalhe com pressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
ATPS Piscologia E Serviços Social
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (POLO PADRÃO) SERVIÇO SOCIAL ALUNO-CÉSAR FERREIRA-RA 335790 ALUNO-DIEGO DA SILVA ANTUNES-RA 374139 ALUNO-ENILDA OLIVEIRA-RA 384434 ALUNO-HELENA OLIVEIRA DA SILVA-RA 304749 ALUNO-KARLA ROSE I. P. URBIETA – RA 395890 ALUNO-SUELI FIGUEIREDO-RA 395416 ALUNO-THAISA DAIANE SILVA-RA 384383 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA DE FUNDAMENTOS DAS POLÍTICAS SOCIAIS CAMPO GRANDE-MS Setembro/2013 INTRODUÇÃO Vivemos em uma sociedade desigual, fruto de uma política social mal estruturada e também de uma falta de organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.996 Palavras / 16 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Piscologia Social
Psicologia Social ETAPA 1 A humilhação social é uma desigualdade de classes, trata-se de um fenômeno ao mesmo tempo psicológico e político. O humilhado atravessa uma situação de impedimento para sua humanidade, uma situação reconhecível nele mesmo – em seu corpo e gestos, em sua imaginação e em sua voz – e também reconhecível em seu mundo – em seu trabalho e em seu bairro. Neste artigo se destacaram alguns tipos de humilhação social entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 3/12/2013 -
Atps Planejamemento E Comtrole
UNIVERSIDADEANHANGUERA – UNIDERP Administração Planejamento Controle Produção 362168 - Roberto Nunes Purcina 359960 - DEUSEMILSON FERREIRA. MOURA 361060 - LEIRE DE JESUS PEREIRA FEITOSA REIS 360976 - KELLY CELINA RIBEIRO FERREIRA 361409 - MARCOS DE SOUZA NASCIMENTO TURMA: Nº 6D Professor: Me. Luiz Manuel Palmeira Palmas – To Data: 04/11/2014 UNIVERSIDADEANHANGUERA – UNIDERP SUMARIO 1. INTODUÇÃO. 3 2. PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO. 4 3. ESTOQUES. 4 4. ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES. 4 5. GENERICAMENTE ELAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.093 Palavras / 17 PáginasData: 19/3/2015 -
Atps Planejamento
DESAFIO Uma equipe de alunos deverá realizar um estudo direcionado a um plano de produção, sendo que o principal objetivo será a busca de soluções para a excelência no atendimento aos setores internos e, consequentemente, aos clientes e fornecedores da empresa estudada ETAPA 1 _ Aula-tema: Pesquisa de demanda projetada. Passo 1 Forme seu grupo de trabalho, com no mínimo 3 e no máximo 5 alunos. Em seguida leia atentamente os capítulos 7 e 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 30/3/2014 -
Atps Planejamento
Sumário 1. Capa 2. Sumario 3. Passo 1 e 2 4. Passo 2 5. Passo 3 6. Passo 4 7. Etapa 2 Passo 1 Forme seu grupo de trabalho, com no mínimo 3 e no máximo 5 alunos. Em seguida leia atentamente os capítulos 7 e 8 do livro - MARTINS, Petrônio Garcia; LAUGENI, Fernando P.. Administração da Produção. Saraiva, 2003. Passo 2 Identifique uma organização que possua atividades de produção agroindustrial e busque informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2014 -
ATPS Planejamento Adm
ATPS Etapa Dois Planejamento Administrativo: Planejamento da Ação Empresarial. Desenvolvimento Estamos realizando um projeto de extensão universitário, onde atenda alguma necessidade da comunidade em que a faculdade está inserida e foi proposto pelo grupo no âmbito educacional, objetivo de trazer atividades de laser, orientações sociais e médicas: • Exames (diabetes, pressão alta); • Orientações de higiene bucal e consultas com profissionais qualificados (dentistas); • Palestras: sobre o primeiro emprego, entrevista, teste vocacional, código de defesa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Atps planejamento de Chiavenato
PASSO 1 Segundo Chiavenato o planejamento é elaborado de meios diferentes nos vários níveis organizacionais. Em razão disso existe uma hierarquia de planos. Há três tipos de planejamento: planejamento estratégico, tático e operacional. No planejamento estratégico existe uma ampla e envolvente abrangência de toda a organização como um sistema único e aberto tem como características: projeto em longo prazo, envolve a empresa como totalidade, situa- se no nível institucional, corresponde ao plano maior ao quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
ATPS Planejamento de Produção
ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇAÕ DE RECURSOS HUMANOS Belo Horizonte / MG 2014 https://encrypted-tbn3.google.com/images?q=tbn:ANd9GcQHMML8HeMcCdcWP6mvUiZg1bIDMkARoMhO-GRKpIbTpMFLTeSt UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA Alunos RA Trabalho apresentado ao curso de Administração, da disciplina, Sistema de Informações Gerenciais orientado pela Professora Gislaine Milena Casula Magrini Belo Horizonte / MG 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho visa uma mudança dentro da área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas que faz uma comparação com a Moderna Gestão de Pessoas, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.787 Palavras / 20 PáginasData: 15/11/2015 -
Atps Planejamento De Vendas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Faculdade de Tecnologia Anchieta Curso Gestão Comercial Planejamento de Vendas Tutor Presencial: Alex Zompero Bezerra Elaine Paladino: RA - 6376233929 Giseli Leide da Silva: RA - 6783377988 Robson de Souza Lucena: RA - 7307548309 São Bernardo do Campo/SP 2014 INTRODUÇÃO Vivemos em uma época em que as empresas são cada vez mais produtivas e eficazes, em que se dão grandes passos para aumentar a qualidade dos produtos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.261 Palavras / 14 PáginasData: 14/8/2014 -
ATPS PLANEJAMENTO DE VENDAS
INTRODUÇÃO A empresa T-Shirt hoje é uma das maiores fabricantes de uniformes escolares e empresariais do país, é conhecida por sua qualidade, muito equipada por maquinários inovadores e modernos, porém está apresentando dificuldades com a área comercial por falta de um planejamento de vendas. O ramo têxtil em um geral não está favorável para moda, porém no segmento que a T-Shirt se encontra, focado em empresas e escolas, está crescendo cada dia mais por conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.961 Palavras / 8 PáginasData: 26/4/2017 -
Atps planejamento e controle
Centro Universitário Anhanguera Educacional Superior Tecnólogo em Logística ATPS – Planejamento, Programação e Controle de Produção Professor Haley Santos Carlos Paulo Caroline Cássia Jonathan Bonsucesso Mayton Vinicius Robson Diego Silvia Pereira RA: 8407131188 RA: 8695298435 RA: 9088478728 RA: 9765429971 RA: 9899449841 RA: 8054776346 JACAREÍ 2015 ________________ Sumário 1. Introdução 3 ________________ Introdução O processo de planejamento e controle da produção(PCP) é considerado uma das mais importantes e eficazes formas de introduzir conceitos nas principal gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 PáginasData: 5/6/2015 -
ATPS PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO
Planejamento e Controle da Produção. O Planejamento e Controle de Produção é a atividade de decidir sobre o melhor emprego dos recursos de produção, assegurando, assim, a execução do que foi previsto. “O planejamento dá as bases para todas as atividades gerenciais futuras ao estabelecer linhas de ação que devem ser seguidas para satisfazer objetivos estabelecidos, bem como estipula o momento em que essas ações devem ocorrer”. O projeto da operação produtiva estabelece a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.340 Palavras / 18 PáginasData: 6/6/2013 -
ATPS Planejamento E Controle Da Produção
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Administração Pólo Mace Campo Grande - MS DISCIPLINA Planejamento e Controle de Produção Semestre 6º Campo Grande - MS Novembro / 2012 ALUNOS RA Catarina Gomes Alvarez 220215 Werica Gomes de Souza 201148 DISCIPLINA Planejamento e Controle de Produção Semestre 6º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Planejamento e Controle de Produção do Curso de Administraçao do Centro de Educação a Distância da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.563 Palavras / 39 PáginasData: 22/9/2013 -
ATPS Planejamento E Controle Da Produção
Planejamento e Controle da Produção Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 18 agosto 2014, 13:27 Completado em segunda, 18 agosto 2014, 13:30 Tempo empregado 3 minutos 27 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 As empresas são classificadas quanto à propriedade em estatais, privadas ou mistas, dependendo quem detém o poder de decisão. Assinale abaixo as afirmações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014