Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 109.951 - 109.980
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Gestão E Conflito
PARECER Nº 213/2013/CETRAN/SC Interessado: Lizandro Luiz – Guarda Municipal de Criciúma/SC Assunto: Possibilidade de agente de trânsito lavrar autuação por infração presenciada fora do seu horário de expediente Relator: José Vilmar Zimmermann EMENTA: Para que o auto de infração seja considerado válido, no momento em que presenciou o fato que justificaria sua lavratura o agente de trânsito deve estar efetivamente em serviço. A prévia designação para a atividade fiscalizatória é condição para que possa o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 10/3/2014 -
Gestão E Controladoria
UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO “Sociedade Nilza Cordeiro Herdy” UNIGRANRIO - ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Estudo Dirigido Duque de Caxias – RJ 2013 UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO - “Sociedade Nilza Cordeiro Herdy” GESTÃO E CONTROLADORIA Período 5 Estudo Dirigido visando a obtenção de nota para 2ª ferramenta da 2ª Avalição, valendo nota 10 e possuindo peso 3. Orientador: Professor André da Silva Braga Duque de Caxias – RJ 2013 Material 01
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.800 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2014 -
Gestão E Controle Da Informação Em Logística
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão e controle da informação em Logística Curso: Tec Gestão em Logística Professor: Nome do aluno: Data: 19/08/2011 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Faça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 25/2/2014 -
GESTÃO E CUSTO DO PROJETO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 6 1. ANÁLISE E VIABILIDADE DO PROJETO ...................................................................... 7 1.1. Justificativa e localização da filial comercial.................................................................... 7 1.2. Gerenciamento de infraestrutura....................................................................................... 8 1.2.1. O impacto da TI no setor de RH da empresa.............................................................. 9 1.3. A infraestrutura da rede de dados................................................................................... 12 1.4. Topologia a ser adotada e o cabeamento estruturado................................................. 14 1.5. A importância do cabeamento estruturado..................................................................... 17 1.6. Visão geral das normas empregadas.............................................................................. 18 1.7. Tipos de meio físico a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.872 Palavras / 44 PáginasData: 1/11/2013 -
Gestão E Custos
Responder de forma clara e objetiva as atividades referente às aulas 01 até 04 do guia de estudo. Questão 01- Para as empresas existentes em nosso país é importante levar em consideração alguns aspectos, principalmente o que têm relação direta na tomada de decisão, neste sentido é importante descrever que o principio da competência é baseado em dois regimes. Diante deste fato apresente como é realizado o registro das receitas e despesas pelo principio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 18/2/2015 -
GESTAO E DESENVOLVIMENTO
Psicologia / Gestão Gestão Casos: Gestão Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: marcos.silva52 23 outubro 2013 Tags: Palavras: 828 | Páginas: 4 Visualizações: 42 As questões relativas ao valor do trabalho são uma constante em nossa cultura. De acordo com G. Friedmann (KANAANE, 2007 apud BITTENCOURT, 2013, p. 15), o trabalho assume diferentes facetas, variando desde: • o aspecto técnico – implica questões referentes ao lugar de trabalho e adaptação fisiológica e sociológica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 18/2/2014 -
Gestao e economia
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS CANOAS 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................02 PROBLEMAS IDENTIFICADOS NA ORGANIZAÇÃO............................................03 ANÁLISE CRÍTICA DE TODOS OS PROBLEMAS ENCONTRADOS...................04 SUGESTÕES DE MELHORIAS...............................................................................05 CONCLUSÃO..........................................................................................................06 CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................................................................................07 REFERÊNCIAS........................................................................................................08 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é fazer um Diagnostico Organizacional, de uma empresa, avaliando dentro dos conceitos teóricos, o Comportamento, o Clima, a Cultura, a Psicologia Organizacional e a Gestão de Pessoas, e, a partir desta avaliação e dos resultados obtidos, propor sugestões de melhorias. ESTRUTURA EMPRESARIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.051 Palavras / 9 PáginasData: 10/5/2015 -
Gestão E Empreendorismo
Gestão e Empreendedorismo Bibliografia Básica DOLABELA, Fernando. – O Segredo de Luísa, São Paulo: Ed. Cultura, 2000. HASHIMOTO, Marcos. Espírito Empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade através do intra-empreendedorismo. São Paulo: Saraiva 2006 MAXIMIANO, Antonio. Administração para Empreendedores: fundamentos da criação e gestão de novos negócios. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006 Bibliografia Virtual • Kotler, P., Armstrong, E.G, Princípios de Marketing - 12ª Edição – Pearson (9788576051237) • Holm S; tradução de Ilka Maria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.983 Palavras / 8 PáginasData: 20/10/2013 -
Gestao E Estratégia De Pessoas
Gestão e Estratégia de Pessoas Quando falamos sobre o assunto Gestão e Estratégia de Pessoas nos deparamos com um Programa internacional realizado há 14 anos pela Fundação Dom Cabral em parceria com o INSEAD – França, que enfatiza a importância de alinhar a gestão de pessoas à estratégia dos negócios, ou seja um programa, onde visa estabelecer uma conexão entre as pessoas e as estratégias organizacional.Programa no qual esta sendo constantemente discuto no sentido de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Gestão E Estratégia De Pessoas
Introdução Cabe a Gestão de Pessoas recrutar, selecionar, treinar e planejar. É o planejamento da gestão junto ao recursos humanos que leva a empresa prever necessidades futuras; Gestão de pessoas significa envolver, desenvolver, capacitar funcionários e humanizar a organização. Essa função cabe aos Gestores e Líderes pois é uma área que capacidade de liderança, pois tem o objetivo de desenvolver pessoas para o crescimento da empresa ou profissional. A gestão de pessoas se assemelha com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2014 -
Gestao E Liderança
1-INTRODUÇÃO GESTÃO E LIDERANÇA DE EMPRESAS FAMILIARES O estímulo ao mercado interno e as fortes tendencias para abertura de capital, estimularam a economia do pais e aumentaram as as perspectivas economicas, com isso surgiram novas oportunidades e desafios para as empresas familiares. A dificuldade do processo de profissionalização é a principal caracteristica deste estilo de empresa, onde os cargos de poder e liderança são sempre direcionados a pessoas de confiança, não sendo levado em consideração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.615 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2013 -
Gestão E Logística
Consórcios de Exportação Pequenas e médias empresas brasileiras (MPE´s), geralmente do mesmo setor, estão se unindo para formarem consórcios de exportação, uma vez que sozinhas, não possuem estrutura para exportarem seus produtos e acabam visando somente o mercado interno. Tal união traz benefícios, como por exemplo, divisão de custos, e aumentam a competitividade. Neste estudo de caso, vamos analisar a importância do gerente do consórcio nessa união, já que o mesmo, tem papel fundamental e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestão E Logistica
Questão 1 - Na Unidade 4 do nosso livro didático, encontramos a seguinte afirmativa: “A logística reversa é um dos campos mais discutidos na atualidade. Seja por força da norma ISO 14000, que trata de questões ambientais, ou por uma questão de competitividade. Nos dias atuais, o interesse pela reciclagem tem crescido muito na população em geral. Não é raro perceber, em vez de latões de lixo, recipientes preparados para receber vidro, plástico, metais etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.581 Palavras / 7 PáginasData: 26/8/2014 -
Gestão e logística de materiais ATPS
ATPS de administração de materiais e logística Segundo Pozo (2007), a logística da gestão de estoque e compras é o processo de gerenciar estrategicamente. Aquisição, a movimentação e a armazenagem de materiais, peças e produtos e acabados também, seus fluxos de informações através da organização e seus canais, de modelo a poder. Maximizar as lucratividades presente e futura mediante atendimento dos pedidos a baixo custo e a plena satisfação do cliente. O mesmo autor menciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Gestao E Marketing
2. GESTÃO EM MARKETING 2.1 Conceituando Marketing Marketing pode ser conceituado como o conjunto de técnicas utilizadas para a comercialização e a distribuição de um produto ou serviço entre os diferentes consumidores, com a finalidade de satisfazer seus desejos, exigências e poder aquisitivo. Philip Kotler tem algumas outras definições interessantes: O marketing procura o equilíbrio entre a oferta e a demanda. Marketing é a função empresarial que identifica necessidades e desejos insatisfeitos, define e mede
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.869 Palavras / 20 PáginasData: 1/5/2013 -
Gestão E Marketing
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. METODOLOGIA DA PESQUISA E LEVANTAMENTO DE DADOS 4 3. GESTÃO DE MERCADOS E ESTRATÉGIAS DE MARKETING 5 4. GESTÃO DE PROCESSOS E QUALIDADE 7 5. GESTÃO ESTRATÉGICA DE INFORMAÇÃO 11 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 7. BIBLIOGRAFIA 15 1. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir mostrará como uma gestão bem aplicada nas áreas de marketing, qualidade e informação pode ser fundamental para o sucesso de um CEO de uma empresa com projeção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.212 Palavras / 13 PáginasData: 5/5/2013 -
Gestão E Marketing
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Com a revolução digital, é correto afirmar que os consumidores adquiriram vários recursos, entre eles: Escolher uma resposta. a. Aumento substancial do poder de compra, maior variedade de bens e serviços disponíveis, grande quantidade de informações, grande facilidade de interagir, fazer e receber pedidos, capacidade de comparar impressões sobre produtos e serviços. b. Aumento substancial do poder de compra, maior variedade de bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
Gestão E Marketing Em Fisiotarapia
satisfação e superação das necessidades e desejos dos consumidores (stakeholders)” Durante um congresso foi perguntado aos espectadores: “Por que o fisioterapeuta, como empresário, é um ótimo fisioterapeuta?”. Muitas respostas apareceram e todas com sua pitada de verdade em respostas como: “porque não tem informação administrativa, porque é pouco empreendedor, porque não enxerga o consultório como um negócio etc.”. Porém a resposta que mais gostei foi: “Porque para os fisioterapeutas, o paciente, como cliente, é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2014 -
Gestão e mercado de trabalho
urso de Graduação em Administração Disciplina: Administração e Mercado de Trabalho Professor: Alunos: Turma: Data: 1- Qual o papel que o administrador deve desempenhar dentro da organização? A. Contextualizar as relações entre as organizações e o meio em que se inserem, quanto a aspectos econômicos, políticos, sociais, tecnológicos, governamentais, éticos e ambientais. B. Desenvolver competência para atuar de forma empreendedora e criativa, analisando criticamente as organizações, identificando oportunidades, antecipando e promovendo suas transformações. C. Gerenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 26/11/2013 -
Gestão e mercado de trabalho
Administração e mercado de trabalho Identidade do Administrador Administrador um profissional que atua com visão sistêmica da organização, tendo com isso condições de articular as suas diversas áreas internas. Competências, conhecimentos, habilidades e atitudes No caso dos administradores, foi-lhes perguntado o que reconheciam que seus cursos de graduação tinham lhes transmitido; aos professores, o que achavam que seria mais importante integrar as disciplinas dos cursos que ministram; e aos empregadores, como consequência, o que reconheciam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestão E Negocios Internacionais
GATT é a sigla correspondente a General Agreement on Tariffs and Trade (Acordo Geral sobre Pautas Aduaneiras e Comércio). Trata-se de uma convenção que foi idealizada por ocasião da Conferência de La Havana em 1947, tendo sido celebrada um ano mais tarde por 23 países, com o objectivo de fixar um conjunto de normas comerciais e de concessões alfandegárias. À semelhança do Banco Mundial, o GATT é mais uma das iniciativas criadas depois da Segunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
GESTÃO E OPERAÇÕES DE PROCESSO
GESTÃO DE PROCESSOS E OPERAÇÕES PLANO DE PRODUÇÃO CONCEITO - Definido pelas quantidades gerais que o departamento de manufatura deve produzir em cada período no horizonte do planejamento. - O volume de produção é expresso em unidades de medida ou unidades de produto agregado. - Definido também como a autorização do departamento de manufatura para produzir os itens a uma velocidade consistente com o plano corporativo geral da empresa. - O plano de produção precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2014 -
GESTÃO E OPERAÇÕES DE PRODUÇÃO
INTRODUÇÃO Nessas duas primeiras etapas entenderemos o conceito e a aplicabilidade da administração de produção e operações. Analisaremos ainda como ela é aplicada na empresa onde um dos integrantes da equipe trabalha, e também a importância do planejamento para decidir onde a organização será instalada. ETAPA 1 – ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES. Passo 1. O conceito de produção originou-se de uma forma simples e artesanal, na qual os seus pioneiros foram os artesões que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.212 Palavras / 9 PáginasData: 10/3/2014 -
Gestão E Orçament Empresarial
1. Introdução O trabalho a tem como tema Gestão e Orçamento Empresaria contendo informações sobre conceito de Orçamento, Orçamento Geral, Orçamento Flexível, Pontos positivos do Orçamento para gestão, as questão tributarias para um orçamento, isenção e imunidade tributária, Balanço patrimonial, Demonstração do resultado do Exercício, Demonstração de Caixa e a comparação do orçamento com o realizado com a utilização dos métodos quantitativos com base nesses temas será realizado um texto. 2. Desenvolvimento. Orçamento é expressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2013 -
GESTÃO E ORÇAMENTO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2. GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL 5 2.1 ORÇAMENTO 5 2.2 ORÇAMENTO GERAL 6 2.3 ORÇAMENTO FLEXÍVEL 6 2.4 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO ............................8 3. AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO 8 3.1 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTÁRIA 10 4. BALANÇO PATRIMONIAL 11 5. DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO 11 6. DEMONSTRAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA 12 7. A COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO COM A UTILIZAÇÃO DOS MÉTODOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.060 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2014 -
Gestão E Orcamento Empresarial
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DEFINIÇÕES CONCEITOS DOS PRINCÍPIOS DA CONTABILIDADE 4 1.1 PRINCÍPIO DA ENTIDADE 4 1.2 PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE 5 1.3 PRINCÍPIOS DA COMPETÊNCIA 5 2 REGIME DE APURAÇÃO 6 3 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE ESTOQUE 7 4 OPERAÇÕES COM MERCADORIAS E IMPOSTOS 8 5 OPERAÇÕES FINANCEIRAS 13 5.1 CAPITALIZAÇÃO COMPOSTA. 13 5.2 TAXAS EQUIVALENTES 13 6 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 14 6.1 BALANÇO PATRIMONIAL 14 6.2 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DE EXERCÍCIO (DRE) 15 7 CONTABILIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.128 Palavras / 17 PáginasData: 22/8/2013 -
GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso Superior de Administração - Bacharelado TATIANA SANTOS DE LIMA MARKETING DE RELACIONAMENTO. Teresópolis 2011 TATIANA SANTOS DE LIMA MARKETING DE RELACIONAMENTO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Francine Gonçalves Danna. Professor Supervisor: Marcelo Resquetti Tarifa. Teresópolis 2011 TATIANA SANTOS DE LIMA MARKETING DE RELACIONAMENTO. Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.459 Palavras / 38 PáginasData: 19/9/2013 -
Gestão E Orçamento Empresarial
Conteúdo Gestão e orçamento Empresarial 1 Introdução 3 Conceito de Orçamento 4 Orçamento Geral 4 Orçamento flexível 4 Pontos positivos do Orçamento para a Gestão 5 As questões tributárias para o orçamento 6 Isenção e imunidade tributária 6 Balanço Patrimonial 6 Demonstração do Resultado do Exercício 7 Demonstração dos Fluxos de Caixa 8 A Comparação do Orçado com o Realizado com a Utilização dos Métodos quantitativos 9 Referências 10 Introdução Atualmente, com a globalização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.751 Palavras / 8 PáginasData: 2/10/2013 -
Gestao E Orçamento Empresarial
1 INTRODUÇÃO A Gestão Empresarial interessa-se pelas relações entre a direção, conselho de administração, controle dos acionistas, acionistas minoritários e outros. Uma boa Gestão Empresarial contribui para o desenvolvimento de uma economia sustentável fortalecendo o desempenho das empresas e aumentado o seu acesso ao capital exterior. 2 GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL A gestão de empresas é uma ciência social que se dedica ao estudo da organização destas entidades, analisando a forma como são geridos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2013 -
Gestao E Orçamento Empresarial
1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com intuito de demonstrar de modo simples mais objetivo os aspectos pertinentes ao campo administrativo, variados graus de complexidade, que se completam, formando um conceito sólido e fornecendo uma visão abrangente. Assim também foi exposto o conceito de ética empresarial inserido no contexto de manutenção do sistema empresarial e os seus limites referentes ao estimulo de consumo. Abordando a problematização do consumismo exacerbado da população e a indução das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.875 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2013