Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 14.341 - 14.370
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Administração De Empresas 5º Sem
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 5ª Série Análise de Investimentos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
Administração de empresas da organização
Planejamento Planejamento é uma base de gestão que implica a formulação de um ou vários planos detalhados para conseguir um perfeito equilíbrio entre o que se quer e o que se pede, ou seja, equilíbrio entre as necessidades e as demandas com os recursos de que se dispõe. É precisamente um processo que identifica as metas e os objetivos que se quer alcançar. Nele se produz estratégias para conseguir o que se propõe; organizar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas
Iniciativa pioneira na América Latina, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) busca criar um ambiente de investimento compatível com as demandas de desenvolvimento sustentável da sociedade contemporânea e estimular a responsabilidade ética das corporações. Iniciado em 2005, foi originalmente financiado pela International Finance Corporation (IFC), braço financeiro do Banco Mundial, e seu desenho metodológico é responsabilidade do Centro de Estudos em Sustentabilidade (GVCes) da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Administracao De Empresas E As Relacoes Humanas No Trabalho
A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Marcos Vinícius Março/2012 SUMÁRIO Introdução ..................................................................................................... 06 Capítulo I 1. O Problema ................................................................................... 07 1.1. Situação Problema ................................................................ 07 1.2. Objetivos do Estudo ................................................................ 07 1.2.1. Objetivo Geral ................................................................. 07 1.2.2. Objetivos Específicos .............................................. 07 1.3. Questões de Estudo ........................................................................... 08 1.4. Significância do Estudo .................................................................. 08 1.5. Variáveis ...................................................................................... 09 1.5.1. Variáveis Dependentes ................................................ 09 1.5.2. Variáveis Independentes ................................................ 09 1.5.3. Variáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.222 Palavras / 37 PáginasData: 7/5/2014 -
Administraçao De Empresas E Relaçoes Humanas
http://www.trabalhosuniversitarios.com.br/trabalhos-gratis/Tcc-administracao-de-empresas-e-as-relacoes-humanas-no-trabalho.doc ATENÇÃO: Informações Importantes deste documento Este material é disponibilizado em diversas fontes na rede mundial de computadores, não tendo, este site, qualquer envolvimento ou participação nesta pesquisa. Esta pesquisa deve servir tão somente como objeto de estudo e base para a escrita do seu próprio trabalho, sendo vedado o uso ilegal do mesmo, não recomendado ou incentivado por este site, cujo qual reforça, fielmente que os materiais de base devem servir como inspiração, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.210 Palavras / 37 PáginasData: 17/5/2014 -
Administração De Empresas Estatais
A proposta desta atividade é de refletirmos sobre o processo de privatização de empresas brasileiras, bem como de pensar qual o papel das mesmas na atualidade. Siga os passos a seguir para participar do fórum de discussão. 1º passo: Assista os vídeos do Prof. Carlos Lucena e reflita sobre a história das privatizações das Empresas Estatais brasileiras na década de 90, do século XX. Vídeos: Crítica a Privatização das Empresas Estatais no Brasil Acesso em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Administração De Empresas Estatais
Após sucessivas crises econômicas e a visível ineficiência na prestação de serviços públicos de qualidade, o governo FHC dá início ao movimento de privatizações com venda de empresas estatais de telecomunicações, mineradoras, siderúrgicas e bancos. Tais privatizações se deram objetivando melhorar a eficiência da máquina estatal. Para fiscalizar os serviços privatizados, foram criadas as agências reguladoras que tinham o intuito de regulamentar as ações das áreas do governo que foram privatizadas. A idéia das privatizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2014 -
Administração de Empresas Matemática
C:\Users\cmgcosta\Pictures\Anhanguera-Uniderp.png Unidade de Ensino: Polo Jundiaí/SP Curso: Administração de Empresas Disciplina: Matemática Aplicada Alunos: Carla Mariana Grossi da Costa – RA 6501262711 Christiane Mattiuzzo – RA 6969467334 Edson Ferri Junior – RA 7981714869 Janaina de Fatima Rodrigues – RA 7981714861 Jenifer Caroline Camargo de Oliveira – RA 6906416610 JUNDIAÍ, ABRIL 2014. Matemática Aplicada Atividade prática supervisionada de Matemática Aplicada do Curso de ADMINISTRAÇÃO apresentado como requisito para obtenção de 30% da nota, referente ao primeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.402 Palavras / 14 PáginasData: 21/9/2015 -
Administração De Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases E Organizações.
Tudo que é produzido e comercializado tem uma organização por trás e o sucesso está na maneira como ela é administrada. Tudo que precisamos comprar é produzido por alguma empresa, sempre tem uma empresa por trás oferecendo bens e serviços. Para essa empresa ser bem sucedida ela tem que ser bem administrada. Administração científica: visa a eficácia industrial, através de métodos científicos. Tudo que tem método é considerado científico. A base da administração científica está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Administração De Emrpesa
MISSÃO DA EMPRESA Manter uma solida estrutura gerencial e tecnológica, prestar serviços de qualidade e preservar a seriedade e dedicação de cada funcionário, metas que concretizam todos os objetivos dos projetos e garantem a satisfação do cliente. 2.2 VISÃO DA EMPRESA Ser uma empresa reconhecida pela sua qualidade, pelo seu desempenho e procurar a melhoria continua. 2.3 VALORES DA EMPRESA Priorizar os clientes, deixando sempre satisfeitos, manter a integridade física dos funcionários, procurar funcionários que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Administraçao De Estoque E Compras
Segunda Atividade Discursiva ________________________________________ 1 Para se manter um sistema de movimentação de materiais eficaz, existem certas regras que devem ser levadas em consideração. Qualquer projeto de movimentação de materiais deve ser analisado em função dessas regras juntamente com o layout da fábrica e/ou armazém, no sentido de encontrar soluções mais econômicas, seguras e eficazes às necessidades das transferências e movimentação dos materiais. Em função do texto cite cinco regras ou normas que devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES
A Administração de estoques é um tema que atualmente está ganhando mais espaço, dentro das empresas. Devido a necessidades que as empresas têm de gerenciar seus estoques de forma eficiente e com isso reduzir seus custos, mas sempre com foco na satisfação do cliente, pois, isso vem a ser um diferencial para as mesmas continuarem ganhando espaço cada vez no mercado atual que é bastante competitivo, globalizado e concorrido. De acordo com seu conceito trata-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Administração De Estoques
Administração de Estoques Antes de definirmos a administração de estoques e analisar a sua importância, é oportuno emitirmos os conceitos adotados para estoque, consumo e demanda, para que se tenha um melhor entendimento sobre a gestão de estoques. Definições de Estoque É um conjunto de bens armazenados, com características próprias que atendam aos objetivos e necessidades da empresa. É a quantidade de um determinado item para atender determinado nível de demanda. Também podemos dizer que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2014 -
Administração De fármacos Parassimpaticomiméticos E Parassimpaticolíticos Sobre A Pressão Arterial Do cão
Introdução O sistema nervoso é responsável pela maioria das funções de controle em um organismo, coordenando e regulando as atividades corporais. O neurônio é a unidade funcional deste sistema que comunicam-se através de sinapses. O SNC recebe, analisa e integra informações. É o local onde ocorre a tomada de decisões e o envio de ordens. O Sistema Nervoso Autônomo (SNA) é composto por duas porções distintas: Simpático e Parassimpático, cujas ações são antagônicas. Estas duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Administração De Grupos De Treinandos
Estudo Orientado para a A1 - Alunos da Unidade do Centro – Disciplina Treinamento e Desenvolvimento. Prazo para a entrega do trabalho: 14/04/2015. Data da Avaliação 1 (A1). Digitado em Arial 12, com o texto e as perguntas incluídas. Encadernado em Espiral. Valor: 2,0 pontos na Avaliação 1 (A1). Os alunos que levarem o trabalho para dúvidas até a aula do dia 07/04, terão dúvidas esclarecidas. Entrega apenas ao professor durante a realização da aula.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2015 -
Administração De Imóveis
ATIVIDADE OBJETIVA G2 1 Dentre as características das locações e seus respectivos conceitos, podemos destacar como correta a seguinte associação: Peso: 1.0 a)tipicidade: trata-se de um contrato que apenas obriga as partes contratantes; b)pré-estipulado: trata-se de um contrato que traz consigo duas vontades contrárias, onde uma cede o bem e a outra o utiliza; c)oneroso ou comutativo: o contrato impõe às partes obrigações recíprocas, já que um cede o uso, enquanto o outro paga o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2015 -
Administração De Markenting
AGORA QUE VOCÊ LEU TODO O MATERIAL RESPONDA ESTAS QUESTÕES E ENVIE COMO “ ATIVIDADE” PARA TER DIREITO AO CERTIFICADO!!!! 1ª Questão - Leia a definição de Marketing, segundo a AMA - American Marketing Association: “Marketing é uma função organizacional e uma série de processos para a criação, comunicação e entrega de valor para clientes, e para a gerência de relacionamentos com eles de forma que beneficiem a organização e seus stakeholders”. Com base na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
Administração De Marketing
Resumo do Capítulo 1 Conceitos e tarefas de administração e marketing A importância do marketing O marketing esta em toda parte , em roupas que vestimos , sites q visitamos, anúncios que vimos ou em outdoor enquanto estamos no transito. O sucesso de uma empresa esta ligada diretamente ao marketing , no entanto , “fazer” marketing não é nada simples ,é necessário um pleno conhecimento no assunto para gerenciar o marketing de uma empresa ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.789 Palavras / 20 PáginasData: 8/11/2013 -
Administracao De Marketing
Satisfação, valor e retenção do cliente. O marketing dispõe de uma rica variedade de conceitos e ferramentas para ajudar seus profissionais a se orientarem em relação às decisões a serem tomadas. Podemos estabelecer uma distinção entre as definições sociais e gerenciais de marketing. De acordo com uma definição social, marketing é um processo societal por meio do qual indivíduos e grupos obtém aquilo que necessitam e que desejam com a criação, a oferta e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.597 Palavras / 11 PáginasData: 21/11/2013 -
Administração De Marketing
Administração de Marketing Segundo Kotler, administração de marketing é o processo de planejamento e execução da concepção, preço, a promoção e a distribuição de ideias, bens e serviços para criar trocas que satisfaçam metas individuais e organizacionais. Esse conceito reconhece que administração de marketing é um processo que envolve analise, planejamento, execução e controle; que envolve bens, serviços e ideias, que se fundamenta na noção de troca; cuja a meta é produzir satisfação para ambas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2013 -
Administração De Marketing
1 – INTRODUÇÃO Quando falamos em Marketing, falar sobre estratégias e táticas é imprescindível, desse modo, foi elaborado um estudo para identificar as necessidades e os métodos atuais de trabalho da Info3Tech e, assim, tecer um planejamento para buscar o sucesso. Informações sobre o macro ambiente foram adquiridas com informações de órgãos públicos, com informações fidedignas foi possível ter uma base para identificar o que busca o consumidor. Relacionado ao microambiente, informações de mercado foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.297 Palavras / 14 PáginasData: 30/1/2014 -
Administração De Marketing
Administração de Marketing A administração de marketing é o processo pelo qual a economia é integrada à sociedade para servir às necessidades humanas. É também a análise, o planejamento, a implementação e o controle de programas destinados a realizar as trocas desejadas com mercados-alvo, com o propósito de atingir as metas da organização. A administração de marketing pode ser citada nos seguintes aspectos: 1. Processo de análise das oportunidades de marketing, de pesquisa e seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 24/3/2014 -
Administraçao De Marketing
O Marketing procura a lucratividade da empresa através da criação e entrega acertada de bens e serviços. Para Drucker (apud Kotler, 2000, p. 30) a meta do marketing é “conhecer e compreender tão bem o cliente que o produto ou serviço se adapte a ele e se venda por si só”. Em outras palavras o marketing é o grupo de ferramentas que uma empresa utiliza para desenvolver a oferta de seus bens e serviços objetivando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014 -
Administração De Marketing
Administração de Marketing . “O objetivo do marketing é o tornar a venda supérflua” Peter Drucker O Marketing procura a lucratividade da empresa através da criação e entrega acertada de bens e serviços. Para Drucker (apud Kotler, 2000, p. 30) a meta do marketing é “conhecer e compreender tão bem o cliente que o produto ou serviço se adapte a ele e se venda por si só”. Em outras palavras o marketing é o grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2014 -
Administração De Marketing
RESENHA MARKETING 3.0 Marketing 3.0 seria a ampliação da obra de Kotler que dentro dos mesmos conceitos havia desenvolvido o marketing 1.0 que seria voltado único exclusivamente para o produto centrado no desenvolvimento de produtos funcionais e na sua massificação, logo em seguida desenvolveu o marketing 2.0 voltado para o consumidor e tem ênfase em conhecer a satisfação do consumidor por meio da segmentação de mercados, as ações são orientadas para o cliente, pressupondo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LUCAS DA SILVA BRITO RA: 328497 VANESSA CERQUEIRA DO SACRAMENTO RA: 343296 ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA Feira de Santana-BA 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LUCAS DA SILVA BRITO RA: 328497 VANESSA CERQUEIRA DO SACRAMENTO RA: 343296 ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA Atividade de Prática Supervisionada apresentada ao Componente Curricular Administração Mercadológica do 7ºsemestre da Graduação de Administração da Universidade Anhanguera-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 23/8/2014 -
Administração De Marketing
Produto é um conjunto de atributos, que após o processo de produção, para atendimento de necessidades, viram objetos que estão à venda e podem ser comprados, estes podem ser tocados, são bens concretos. Em outras palavras, é qualquer coisa que pode ser oferecida a um mercado para atenção, aquisição, uso ou consumo, e que possa satisfazer a um desejo ou necessidade. Para ser um produto, o mesmo precisa ter um valor, o produto pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING
ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING Trabalho em uma empresa de revenda de veículos, e hoje em dia uma das coisas mais importantes para se destacar neste segmento é o marketing, pois o numero de lojas vem crescendo muito e para se destacar você precisa de um diferencial, senão você se torna apenas mais um. O mercado neste segmento, e na maioria dos outros também, está com os consumidores cada vez mais exigentes, eles procuram as melhores ofertas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2015 -
Administração De Marketing -
1. Delineamento de Mercado: O termo delineamento de mercado refere-se ao processo de definir ou descrever em detalhe um mercado potencial. O primeiro passo em marketing é saber quem tem a probabilidade de comprar aquilo que você pretende oferecer. Porém, apenas saber quem comprará não basta. Os mercadizadores precisam identificar tantas características dos compradores potenciais quanto seja, possível: onde vivem, quando compram, quantas vezes compram e que quantidades compram. Em todos os produtos os mercadizadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2014 -
Administraçao De Marketing - Valor E Satisfaçao
QUESTIONÁRIO 1- O que é valor e satisfação para o cliente, e como as empresas podem proporcioná-los? 2- O que é fidelidade para o cliente e como as empresas podem conquistá-la? 3- Como as empresas podem atrair e reter clientes certos e cultivar um relacionamento forte com eles? 4- Segundo Kotler e Keller (2006) “Muitas vezes, os gerentes realizam uma análise de valor para o cliente que revela os pontos fortes e fracos da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2014