Diversos
216.823 Trabalhos sobre Outras. Documentos 155.401 - 155.430
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Pet Glamour
2.1 – Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. 2.2 – Formais são: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço fisico. Os informais são: Rui é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour
Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3. 1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3. 1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Passo 2 (Grupo)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Pet Glamour
Relatório1 Este relatório tem por objetivo fazer uma análise dos problemas apresentados na empresa Pet Glamour,e avaliar os comportamentos organizacionais de cada um dos colaboradores e cada um dos gestores desta organização,e onde também descreveremos seus traços de personalidade e as implicações negativas em seus comportamentos. A empresa Pet Glamour foi fundada por dois irmãos,Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão,que compartilhavam o gosto por animais de estimação e tinham o sonho de criar uma empresa.Depois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
PET GLAMOUR
PET GLAMOUR O Pet Glamour é uma microempresa, compostas de seus proprietários: João Maria Lourenzão e sua irmã Alba Lourenzão. Composta por uma equipe de profissionais: Gerente da Loja: Sr. Rui Leme Vendedores: Elaine Vérner e Leila Xavier Banho: Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão Tosa: Éder Seles Existe uma grande variedade de pessoas com diferentes personalidades, observamos que existem alguns pontos ao qual está predominando o ambiente e proporcionando certos transtornos. Inicialmente deve-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
Pet Glamour
Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no Pet Glamour. 2. Diante do levantamento dos problemas (passo anterior) definir quais são os empecilhos (problemas, entraves) para que a empresa atinja sua Eficiência, sua Eficácia e sua Efetividade. 3. Propor soluções aos problemas detectados de forma a que a Pet Glamour consiga atingir seu nível ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. 4. Criar uma tabela e chamá-la
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 5/6/2013 -
Pet Glamour
Resenha critica: Caso Google INTRODUÇÃO Google é uma empresa multinacional de serviços online e softwares surgiram em 1995 por Larry Page e Sergey Brin na época estudantes universitários Stanford. Com essa parceria lançou o primeiro motor de busca o Backrub em 1996, baseado no Java, Phyton. Mas o nome Google foi adotado 1997 uma expressão “googol” que representa o número 1 seguido de 100 zeros para demonstrar assim a ambição da Web. Atualmente está localizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
PET GLAMOUR
cada grupo. Alba e João se acusam pelo mau andamento da administração da empresa, um alega que o outro não é suficientemente competente, o outro que faz tudo sozinho e que não tem ajuda de ninguém e que é desinteressado. Rui reclama de não ter autoridade sobre os demais funcionários, que ao precisarem de algo não o comunicam e informam que os chefes já sabem mesmo sem ter os comunicado. Passo 1 item 3 etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Pet Glamour
SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO IDEAL ENTRAVES SOLUÇÕES ALBA LOURENZÃO, NÃO POSSUI VOZ ATIVA DENTRO DA EMPRESA, E NÃO POSSUI RESPONSABILIDADE. COMPARTILHAR RESPONSABILIDADES E EXERCER SEU PAPEL DE LIDER JUNTAMENTE COM SEUS SÓCIOS. A FALTA DA HABILIDADE COGNITIVA E ÉTICA. BUSCAR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E PESSOAL. SO POSSUI MOTIVAÇÃO PESSOAL E SOCIAL. PROFISSIONALISMO E COMPROMETIMENTO COM SUA PROPRIA EMPRESA. FALTA DE RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL. CONCIENTIZAR-SE QUE A SUA RESPONSABILIDADE COMO PROPRIETARIA EXIGE MAIS ESFORÇOS E CAPACITAÇÃO. JOÃO MARIA LOURENZÃO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2013 -
Pet Glamour
A primeira , na biologia , por meio da ecologia. A segunda , na economia , como adjetivo do desenvolvimento , em face da percepção crescente ao longo do século XX de que o padrão de produção e consumo em expansão no mundo , sobretudo no último quarto desse século , não tem possibilidade de perdurar . Nos embates ocorridos nas reuniões de Estocolmo ( 1972 ) e Rio ( 1992 ) , nasce a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2013 -
Pet Glamour
EMPREENDEDORISMO 1-) Mestra em voos de baixo custo e sem luxo; evitou transtorno de dispustas de rotas se concentrando apenas em rotas curtas freqüentes domesticas e com escalas que tem conduzindo a um negocio mais confiável e lucrativo. 2-) Ponto Forte: Passagens baratas, segurança no trabalho, empregados comprometidos, grau de abertura, justiça, pensa nos funcionários, comunicação. Ponto Fraco: Não aceita trafego enterlinhas (passageiros de outras transportadoras aéreas)) não faz reservas de assentos, não serve refeições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
Pet Glamour
Pet Glamour Pet Glamour esta a mais de dez anos no mercado de pet shops. Um sonho de dois irmãos Alba e João que virou realidade. Seu quadro de funcionários é composto por seis colaboradores dedicados a desempenhar suas funções para melhor satisfazer seus clientes. Visão, Missão e Valores: A visão do Pet Glamour é ser reconhecida como referencia na prestação de serviços, carinhos e cuidados aos animais domésticos. A missão do Pet Glamour é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
Pet Glamour
A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar um empréstimo no banco e abrir um pet shop. Alba é responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2014 -
Pet Glamour
Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1 Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: <https://docs.google.com/open?id=0B_3yd4mKLmuVOWJnN09LQWJNenc>. 2 Ler o Capítulo 7 do livro-texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
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2 Pet Glamour O Pet Glamour é uma pequena empresa de pet shop tendo como sócios os irmãos Lourenzão. O senhor João Maria Lourenzão é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e a senhora Alba Lourenzão sempre trabalhou em grandes salões de beleza Por ter um gosto comum por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio, depois que o senhor João se formou decidiram pedir um empréstimo junto ao banco e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Pet Glamour
Toda empresa tem sua cultura e estrutura organizacional, para ser bem vista e reconhecida no mercado, à organização primeiramente tem que analisar a gestão de pessoas ali construída, onde deve ser analisado o comportamento dos indivíduos e seus impactos no ambiente de trabalho, visando que cada pessoa possui um tipo de personalidades com diferentes características. Fazendo um estudo de percepção do todo e do individuo, possibilita fazer o mapeamento dos profissionais que necessitam de aprimoramento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
Pet Glamour
Relatório: A Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, composta por: Joao e Alba Lourenzão: proprietários Rui: Gerente geral Elaine e Leila: Vendedores Anita e Lea: Banho Eder: Tosa Para analisar cada perfil e descobrir num todo as expectativas e dificuldades da empresa, procurarmos nos detalhes entender cada perfil de colaborador, e uma característica que se destacou foi DEZORGANIZAÇAO e FALTA DE COMUNICAÇAO, estas 2 foram capazes por acarretar diversos problemas tais como: sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2014 -
Pet Glamour
TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL: PERSONAGEM PERSONALIDADE Alba Lourenzão (proprietária) Extroversão João Maria Lourenzão (proprietário) Instabilidade emocional Anita Túlio Jordão (banho) Abertura à experiência Léa Julio Jordão (banho) Abertura à experiência Éder Sales (tosa) Consciência Rui Leme (gerente) Instabilidade emocional Elaine Vérner (vendedora) Extroversão Leila Xavier (vendedora) Extroversão TABELA DE PERSONALIDADE (PERCEPÇÃO): PERSONAGEM PERSONALIDADE PERCEPÇÃO Alba Lourenzão (proprietária) Extroversão Não tem interesse pela administração da empresa João Maria Lourenzão (proprietário) Consciência Precisa melhorar sua gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 1/4/2014 -
PET GLAMOUR
ATPS 1ª E 2ª ETAPA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Acadêmicos: Daniele Cristina Arruda de Jesus – RA 6619368568 Gisele Ajala de Almeida – RA 6814000774 Ilson dos Santos Barros – RA 6446310635 Laudemir Alves Espindola – RA 6238199154 Marcia Regina Firmino dos Santos- RA 6654401582 Mayara Rodrigues da Silva – RA 4997026353 Campo Grande – MS 2013 ATPS 1ª E 2ª ETAPA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Trabalho Correspondente a Atividades Pratica Supervisionada relacionada ao conteúdo da Disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014 -
PET GLAMOUR
Tabela de motivação dos gestores Alba = Sonho de abrir e trabalhar no seu próprio negocio realizando o desejo de mexer com bichos porém trabalhasozinha se distanciando do resto da equipe do Pet Glamour .João= Sonho de administrar seu próprio negocio na area que atua e sabe porém é sobrecarregado culpando Alba donão envolvimento na parte administrativa.Rui = Possui cargo de gerênicia porém é um péssimo gestor não sabendo como lidar com a equipe. Resumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Pet Glamour
TRAÇOS DE PERSONALIDADE E PONTOS NEGATIVOS Baseando-se na teoria “Big Five”, traçamos a personalidade de todos os colaboradores da Pet Glamour. GESTORES Alba Lourenzão Extroversão Sociável, extrovertida. Agradabilidade Agradável. Consciência Individualista, desorganizada, incompreensível. Estabilidade Emocional Ansiosa, descompromissada. Abertura à Experiência Desinteressada em adquirir novos conhecimentos na empresa. PONTOS NEGATIVOS Autoritária, egoísta, pois não aceita dividir tarefas e sempre põe a culpa em alguém pelos problemas. Sra. Alba perde pontos principalmente nos quesitos: Consciência e Estabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Pet Glamour
Comportamento Organizacional Pet Glamour Dois irmãos cansados de seus respctivos empregos decidiram abrir seu proprio negócio ,então tiveram a idéia de abrir um Pet Shop pois os dois gostavam de animais . Juntos fizeram uma pesquisa de mercado para saber como funcionaria o Pet ,primeiro quais os tipos de profissionais que precisariam ,que tipo de serviços iriam trabalhar e qual a função de cada um deles ,o irmão por ser formado em administraçõa de empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Pet Glamour
sualização está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos focar na personalidade dos gestores e funcionários da empresa fictícia Pet Glamour, analisar a personalidade de cada indivíduo, atribuir percepções negativas sobre seu comportamento no trabalho, citar motivações para que os funcionários possam estar mais comprometidos e felizes com seu emprego, dando ênfase nos problemas que interferem nas relações no ambiente de trabalho, causando stress, raiva, desconforto, etc. Problemas e dificuldades detectados no Pet Glamour -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2014 -
Pet Glamour
ATIVIDADE DA AULA TEMA 3: O INDIVIDUO E A SOCIEDADE Todo o processo de socialização do individuo, vem desde a infância, pois é nesse período que as crianças começam a aprender com seus pais, e todo o começo do processo vem de a criança ser desejada e amada, e isso vai interferir nos traços da personalidade desta criança. A socialização é um processo de adaptação do indivíduo à sociedade. Um ser humano é um ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
Pet Glamour
10 dicas para empreendedores se tornarem bons gestores São Paulo - Um empreendedor não vai muito longe sozinho. Quando a pequena empresa começa a dar certo, ele precisa de uma equipe para apoiá-lo e fazer o negócio decolar de vez. Por isso, mais do que uma grande ideia, capacidade gerencial e liderança são características essenciais para chegar ao lucro. Veja as dicas do colunista de Exame.com e especialista em liderança Eduardo Ferraz para quem quer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
PET GLAMOUR
ETAPA 4 Introdução A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora , que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.202 Palavras / 13 PáginasData: 20/5/2014 -
Pet Glamour
Nesta etapa podemos concluir que existe uma grande deficiência na formação dos grupos formais dentro do Pet Glamour. Definimos quais são cada grupo e assim compreender que dentro do Pet Glamour existe uma 5certa falta de confiança, a comunicação entre eles praticamente não funciona, o apoio recíproco é mínimo, eles quase não se ajudam. O controle dentro do Pet é feito pelos próprios colaboradores, fazendo assim com que a função do gerente se torne inútil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Pet Glamour
Introdução (breve histórico da empresa) O objetivo desta etapa refere-se à capacidade de compreender as personalidades existentes. A Pet Glamour é uma empresa familiar fundada e dirigida pelos irmãos que tinham um sonho em comum de ter seu próprio negocio e como o sonho tinha mais algo em comum que era o amor por amimais decidiram abrir a Pet Glamour. É administrado por, Alba Lorenzão e João Maria Lorenzão, que são irmãos, por serem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Pet Glamour
Questão 1- Sim. Pois a contabilidade é o grande instrumento que auxilia a administração a tomar decisões. E para tal, necessita de dados, informações corretas e subsídios que contribuam para uma boa tomada de decisão. E estes e outros dados, são fornecidos através da contabiliade. Questão 2- Fornece informações através de relatórios contábeis resumos periódicos e ordenados, que abrangem informações econômico-financeiras como as referentes ao patrimonio, ao capital, as despesas, às receitas e às despesas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
Pet Glamour
Passo 3 (grupo) Definir os resultados pretendidos para a Pet Glamour em termos de Eficiência; Eficácia; e Efetividade. 1)Analisando as questões problemáticas do Pet Glamour podemos dizer que todos estão stressados e alguns sobrecarregados e outros desanimados. Uma administração má gerida torna a convivência entre eles muito mais difícil e um ambiente de trabalho. Todos esses fatores impedem que a loja atinja uma boa performance em questão suas priores em atingir uma boa eficiência, eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Pet Glamour
• Passo 3: 1 – Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência, Eficácia e Efetividade no PET GLAMOUR. EFICIENCIA: Desenvolver estratégias para reduzir os custos desnecessários, melhorar e aumentar a produtividade dos funcionários. EFICÁCIA: Desenvolver treinamentos para que os funcionários adquiram mais experiência em suas determinadas funções, melhorar a gestão da empresa para assim ter mais comprometimento dos funcionários. EFETIVIDADE: 2 – Diante do levantamento dos problemas, definir quais são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014