Diversos
216.775 Trabalhos sobre Outras. Documentos 203.671 - 203.700
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TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO
TEORIA PRINCIPAIS ESTUDIOSOS PRINCIPAIS IDEIAS COMO HOMEM ERA CONSIDERADO EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO NOS DIAS ATUAIS ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA FREDERICK WISLOW TAYLOR A PRATICA DA DIVISÃO DO TRABALHO,MÉTODOS CIENTIFICOS,EXECUÇÃO DO TRABALHO IRRESPONSÁVEL, VADIO E NEGLIGENTE Planejar, Organizar, Dirigir ou Executar e Controlar. (no lugar de Comandar e Coordenar) Uniram-se essas duas funções porque o objetivo é o mesmo TEORIA CLASSICA HENRY FAYOL DIVISÃO DO TRABALHO,UNIDADE DE COMANDO,SUBORDINAÇÃO DOS INTERESSES INDIVIDUAIS AOS INTERESSES GERAIS, REMUNERAÇÃO DO PESSOAL,EQUIDADE. OPERARIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
Teorias De Administração
AS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E COMO ELAS ESTÃO INSERIDAS NO MODELO ORGANIZACIONAL ATUAL RESUMO O presente estudo tem como objetivo demonstrar as principais teorias administrativas e como elas estão inseridas no modelo organizacional atual. Este trabalho foi desenvolvido por um grupo de alunos através de pesquisas na internet e em livros de administração, onde cada componente buscou se aprofundar acerca do tema proposto e, ao final, todos discutiram e trocaram informações com base no conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2013 -
TEORIAS DE ADMINISTRACAO
Academica: Cristiane Ferreira Administração 2013 II Agronegócio Definido como o conjunto de atividades vinculadas a agropecuária. O agronegócio é conceituado, como a somatória das operações de produção, circulação e distribuição de suprimentos agrícolas, envolvendo também o conjunto de todas as operações da agricultura e dos negócios, desde os investimentos na pesquisa, envolvendo os setores de produção, processamento e comercialização, até o consumo final. Nos últimos anos, poucos países tiveram um crescimento tão expressivo no comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Teorias De Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO ADMINISTRAÇÃO - TURMA N10 - DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO MATEUS RODRIGUES LENCINA 416641 ANTONIO DE OLIVEIRA SANTOS 427192 MAGDA RIZZON PLETSCH 408911 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Profª. de EAD: Mônica Satolani SÃO BORJA 25/09/2013 INRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo principal ter conhecimento em Teorias da Administração, buscando uma visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Nas pesquisas realizadas sobre as atividades propostas, serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.491 Palavras / 14 PáginasData: 20/4/2014 -
TEORIAS DE APRENDIZAGEM DA EAD: REVELAÇÃO SÓCIO-ECONÔMICO-CULTURAL
Universidade Federal Fluminense Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão de Cursos a Distância RENATA SERVILHA GRUPO:57 CEU MENINOS 2014 Entendendo a EaD como uma prática social (NEDER, 2000), consideramos que sua construção ao longo da história tem sido reveladora dos contextos sócio-econômico-culturais de cada época. A EaD pode ser concebida, por exemplo, conforme Otto Peters (1933 apud ARETIO GARCIA, 1994) como "forma industrial de ensinar e aprender", capaz de atender a grandes massas de estudantes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2015 -
Teorias De Comunicação De Massa
A teoria hipodérmica A posição defendida por este modelo pode sintetizar-se na afirmação segundo a qual «cada elemento do público é pessoal e diretamente atingido pela mensagem (Wright, 1975,97)”. Historicamente, a teoria hipodérmica coincide com o período das duas guerras mundiais e com difusão em larga das comunicações de massa e representou a primeira reação que este último fenômeno provocou entre estudiosos de proveniência diversa. Os principais elementos que caracterizam o contexto da teoria hipodérmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.032 Palavras / 9 PáginasData: 9/10/2014 -
Teorias de gestão
ATIVIDADE DE PORTFÓLIO 1 INTRODUÇÃO Um dos objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, estudadas nos conceitos fundamentais da administração.Com base nas pesquisas e estudos realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos questões fundamentais no estudo da administração moderna. Uma questão proposta é o estudo das principais teorias administração moderna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.619 Palavras / 15 PáginasData: 29/9/2014 -
Teorias de Maslow, Herzberg e MacClelland
desenvolvimento das demais etapas das teorias motivacionais de Maslow, de Herzberg e MacClelland e fazer um quadro comparativo para a elaboração do texto que contemplará: INTRODUÇÃO Afinal, salário é um fator motivador ? 1. Na realidade o salário nos permite não só a satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, mas também dá plenas condições para a satisfação das necessidades sociais, de estima e de auto realização, mas se olhar só propriamente pro salário mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.269 Palavras / 38 PáginasData: 19/11/2013 -
Teorias de motivação
Definição Motivação é um construto e se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e engloba conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre outros3 . E um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 2/9/2014 -
Teorias de Motivação
Pirâmide das necessidades humanas de Maslow Abraham Maslow foi um psicólogo humanista que estudou a motivação e notou que a todo instante o ser humano está motivado. A partir disso foi criada uma pirâmide onde descreve as prioridades motivacionais. Ele considerou que primeiro a pessoas pensasse em suas necessidades fisiológicas, para somente depois pensar em sua segurança, e seguisse até alcançar a realização pessoal. Maslow considerou que a todo instante alguém está motivado. Porém uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2016 -
TEORIAS DE PIAGET E VYGOTSKY E O PROCESSO DE ENINO-APRENDIZAGEM
INTRODUÇÃO Entende-se, nos dias de hoje, por construtivismo, uma visão epistemológica de acordo com a qual o aprendiz, receptor, é sujeito do conhecimento, e o mestre, professor, apenas faz a mediação. Piaget é essencialmente epistemológico e seu enfoque é construtivista; para ele, o desenvolvimento independe da aprendizagem, ocorre de dentro para fora do sujeito e o professor deve ser apenas um facilitador. Desse ponto de vista, a publicidade pode ter o papel de facilitador na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.460 Palavras / 14 PáginasData: 4/11/2013 -
Teorias De Separação Dos Poderes
1.BREVE REFLEXÃO SOBRE A EVOLUÇÃO DO PRINCÍPIO, DO PODER DO ESTADO Na Antigüidade, antes da formação e sedimentação das civilizações e impérios greco-romanos, o mundo estava dividido em pequenos povos que constantemente lutavam entre si. A hegemonia greco-romano posteriormente reduziria um pouco esta divisão. Todavia, os gregos e os romanos eram constantemente ameaçados por invasões e, por isso , deveriam estar sempre prontos para lutar. A Grécia, berço da filosofia, com exceção de Esparta, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.478 Palavras / 10 PáginasData: 2/4/2013 -
TEORIAS DE SISTEMA
Abordagem Neoclássica da administração Apesar de toda a profunda influência das ciências de comportamento sobre a teoria administrativa, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de subsidiar. Todas as teorias administrativas se assentaram na Teoria Clássica, seja como ponto de partida seja como crítica para tentar uma posição diferente, mas a ela relacionada intimamente. A abordagem Neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Teorias De Sistemas
Teoria de Sistema - Renato Lieber.doc 1 TEORIA DE SISTEMAS Renato Rocha Lieber1 1. História A história da teoria de sistemas remonta aos Sumérios na Mesopotâmia, anterior a 2500 aC., e vai até aos dias atuais nas diferentes propostas para elaboração e aperfeiçoamento de software. Em todo esse percurso de quase 5.000 anos é possível identificar-se o mesmo propósito perseguido, resumindo os objetivos da teoria de sistemas: O esforço humano para prever o futuro. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.975 Palavras / 32 PáginasData: 17/9/2013 -
Teorias De Taylor
Teorias de Taylor x Evolução dos computadores e tecnologia associada Universidade Anhanguera Curso: Engenharia de Produção Disciplina: Administração Alunos: Thamy Barcellos,Wesley Antunes, Luiz Fernando Carneiro,Jackson Marreiro, Diego Figueiredo, Diogo Nogueira, Neiva e Rafael Ferreira. Niterói, 25 de março de 2013. Resumo dos slides e do texto. Taylor tinha uma visão mecaniscista e racionalista em relação aos empregados,para ele os operários deveriam ser acompanhados de uma estrutura geral para tornar coerente a aplicação dos seus princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
TEORIAS DE TAYLOR
1. Quais são as origens da teoria de Taylor? Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo pra cima, e das partes pro todo, dando ênfase na tarefa. 2. Por que Taylor se preocupa com a questão salarial? Os estudos de Taylor revelam que os gerentes desconheciam o trabalho dos operários e por isso, aceitavam os níveis de produção medíocres que esses apresentavam. 3. Quais as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Teorias De Taylor
Sobre As Teorias Da Administracao De Taylor Administração Científica: Taylor Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho do operário. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo; dando ênfase na tarefa. Para ele a administração tinha que ser tratada como ciência. Organização Racional do Trabalho: * Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos: objetivava a isenção de movimentos inúteis, para que o operário executasse de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Teorias Do Curriculo
TEORIAS DO CURRICULO E SUAS RELAÇÕES COM A EDUCAÇÃO ESCOLAR. EXERCÍCIOS 3-Reproduza as questões básicas à organização e ao desenvolvimento do currículo, segundo Ralph Tyler. A organização e o desenvolvimento do currículo deve buscar responder, de acordo com Tyler, quatro questões básicas: “I- que objetivos educacionais deve a escola procurar atingir?; II- que experiências educacionais podem ser oferecidas que tenham probabilidade de alcançar esses propósitos? ; III- como organizar eficientemente essas experiências educacionais?;IV- como podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2014 -
Teorias Do Delito-Tipicidade
TEORIAS DELITO WELZEL-ROXIN ZAFFARONI TIPICIDADE- DOIS REQUISITOS DO DELITO QUE NINGUÉM DISCUTE -TIPICIDADE E - ANTIJURIDICIDADE (ESTES DOIS NINGUÉM DISCUTE) 1) TIPICIDADE-CAUSALISMO→OBJETIVA E NEUTRA É COMPOSTA DE 4 REQUISITOS: TIPICIDADE OBJETIVA : a) CONDUTA HUMANA; b)RES. NATURALÍSTICO; c) NEXO CAUSALIDADE; d) ADEQUAÇÃO TÍPICA. **RESULTADO NATURALÍSTICO É EXIGIDO APENAS NOS CRIMES MATERIAIS-ASSIM FOCAVA A TIPICIDADE, O CAUSALISMO. 2) NEOKANTISMO-RECUPERAÇAÕ DA TEORIA DOS VALORES DE KANT TRAZIDA PARA CIENCIA PENAL QUE NÃO É NATURAL, NÃO É BOTÂNICA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2013 -
TEORIAS DO DIREITO CONSTITUCIONAL
TEORIAS DO DIREITO CONSTITUCIONAL 1-O que é Constituição? R: É a organização jurídica fundamental de um Estado. 2- O que é Estrutura escalonada ou hierarquizada? R: A pirâmide representa a hierarquia das normas dentro do ordenamento jurídico – esta estrutura exige que o ato inferior guarde hierarquia com o ato hierarquicamente superior e, todos eles, com a Constituição, sob pena de ser ilegal e inconstitucional – chamada de relação de compatibilidade vertical. 3- O que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.234 Palavras / 13 PáginasData: 5/2/2015 -
TEORIAS DO DIREITO DE AÇÃO
AÇÃO 1 – Conceito Direito público, abstrato, autônomo, subjetivo e assegurado pela Constituição, que se tem de exigir do Estado-juiz a prestação da atividade jurisdicional. TEORIAS DO DIREITO DE AÇÃO • Teoria Imanentista, clássica ou civilista – Savigny. A todo direito corresponde uma ação, logo não há ação sem direito e a ação segue a natureza do direito. • Teoria do Devido Processo Legal e Direito de Ação Em 1225, João Sem Terra, rei da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.448 Palavras / 6 PáginasData: 20/6/2013 -
Teorias Do Direito De ação E Condições Da ação
Ação: direito ou poder. No ordenamento jurídico pátrio, o direito de ação foi entendido como direito de acesso à justiça para a defesa dos direitos individuais violados. No Direito moderno este conceito foi ampliado, pela Carta Magna de 1988, englobando a ameaça, conforme redação do inciso XXXV do art. 5º CF/88. Até meados do século XVIII não existia clara distinção entre os poderes do Estado, o direito de petição (“Right of petition”) era exercido tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 PáginasData: 13/8/2014 -
Teorias Do Homem
Modelos de homem e teoria administrativa Não é novidade o fato de que o tempo passa. E conforme as gerações se sucedem, alguns costumes morrem, outras tradições são mantidas. O homem muda, a sociedade muda, os métodos e relações de trabalho também tendem a seguir essas mudanças. A administração, seja ela considerada como ciência ou arte, sofreu profundas transformações desde que foi oficialmente instituída a partir de Henry Ford, instaurando a Teoria Clássica da Administração.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Teorias Do Jornalismo
Vídeo 3 – As teorias do jornalismo Capítulo 4 - As Quatro Teorias do Jornalismo Fonte: http://www.benoliveira.com/2011/07/teorias-do-jornalismo-newsmaking.html As teorias da notícia buscam entender e esclarecer o conceito, o papel e o processo de produção da notícia na sociedade. De um modo geral, elas buscam responder às seguintes perguntas: - Por que as notícias são como são? - Qual o papel dos jornalistas na produção das notícias? - Qual o papel do jornalismo na sociedade? São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.902 Palavras / 24 PáginasData: 29/5/2013 -
Teorias do Positivismo biológico, da criminalidade de Enrico Ferri, a funcionalista e da anomia individual.
Conflitos e Sociedade Tecnologia em Segurança Pública e Social Pólo Campo Grande Aluno: Matrícula: Avaliação à Distância 2 Para esta tarefa foram selecionadas as teorias do Positivismo biológico, da criminalidade de Enrico Ferri, a funcionalista e da anomia individual. A teoria do positivismo biológico teve no médico psiquiatra italiano Cesare Lombroso (1835 – 1909) seu maior expoente e, como pano de fundo todas as mudanças sociais decorrentes das revoluções industrial e científica que impulsionaram a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 21/8/2017 -
Teorias do Sucesso e Motivação
Teorias da Satisfação e Motivação 1. Introdução geral1 O estudo sistemático dos temas da satisfação e da motivação iniciou-se com preocupações humanistas de auto-desenvolvimento, de participação e de bem-estar dos trabalhadores. Uma vez alcançada a satisfação, maiores desempenhos seriam alcançados (nexo causal que é discutível). Os desenvolvimento mais recentes debruçam-se mais sobre a problemática da motivação. 1.1. Teorias do conteúdo Na metodologia explicativa dos comportamentos evoca-se a “essência humana”, enquanto factor interno aos indivíduos; há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.111 Palavras / 33 PáginasData: 21/12/2014 -
Teorias dos estilos de liderança
s teorias sobre estilos de liderança estudam a liderança em termos de estilos decomportamento do líder em relação aos seus subordinados,ou seja,pela conduta do líder. Em 1939 através de um estudo de White e Lippitt surgiu a principal teoria que explica a liderança por meio decomportamento,e que é a que se refere aos três estilos de liderança:autoritária,liberal e democrática.O filme “Fuga das Galinhas” é um contexto riquíssimo para análise do cotidiano dasempresas e seus desafios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Teorias E Conceitos Sobre Motivação
A motivação é um assunto complexo para compreender, o capítulo monstra os conceitos da motivação das antigas teorias de autores, porém é variáveis, algumas pode ser voltada á explicação da rotatividade e outras para produtividade. As teorias antiguidade tem o conceito é concluída em 5 partes que são utilizadas até hoje, quais são: teoria da necessidade refere-se o ser humano atingir sua auto realização e foram focadas em quatro hierarquia de Maslow, a dois fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
Teorias E Habilidades Administrativas
1) Com suas palavras diferencie as habilidades: Conceitual, Humanas e Técnicas. CONCEITUAIS: estão relacionadas com o pensar, raciocinar, diagnosticar situações e formular alternativas de solução, é essencial ao gestor do nível estratégico ter macro visão organizacional, permite ao administrador planejar o futuro, interpretar e perceber oportunidades. HUMANAS: imprescindíveis para o bom exercício da liderança organizacional referem-se à facilidade de relacionamento, comunicação, interação, cooperação dentro da equipe, administradores com essas habilidades se desenvolvem bem em equipes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Teorias E Modelos Clássicos De Gestão Da Google
Teorias E Modelos Clássicos De Gestão Da Google Todo gerente, diretor, ou gestor que exerce atividades de liderança dentro de sua empresa está diariamente buscando soluções para tornar as equipes mais produtivas, focadas nas metas da área em que atuam, e principalmente, comprometidas com os objetivos estratégicos da organização. E quando falamos em produtividade, foco e comprometimento, estamos lidando basicamente com a motivação das pessoas. Muitos gestores passam horas se perguntando: "Por que minhas equipes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013