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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 71.011 - 71.040
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Crítica do sistema de Taylor
Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos Funções Administrativas: planejamento, organização, liderança ou direção, avaliação e controle Para que serve a administração? “Interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional, por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2014 -
Crítica do texto da Constituição de 1934
Segunda questão objetiva: Em discurso pronunciado na Assembleia Nacional Constituinte, em 20 de julho de 1934, Getúlio Vargas não escondeu o descontentamento com a nova Constituição. De acordo com ele, ¿a Constituição de 34, ao revés da que se promulgou em 1891, enfraquece os elos da Federação, anula, em grande parte, a ação do presidente da República, cerceando-lhe os meios imprescindíveis à manutenção da ordem, ao desenvolvimento normal da administração. Acoroçoa as forças armadas à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
CRÍTICA E ANÁLISE DO PROJETO METROPOL PARASOL NA CIDADE DE SEVILHA
CRÍTICA E ANÁLISE DO PROJETO METROPOL PARASOL NA CIDADE DE SEVILHA INTRODUÇÃO: A Praça da Encarnação está localizada no centro histórico de Sevilha, que atualmente ocupa uma superfície vazia e desestruturada. A praça é cortada por uma via de importante fluxo de carros e pedestres, que nesse presente momento está de difícil acesso pelas obras do Metropol Parasol. Esse projeto foi proposto em 2005, com um concurso de idéias promovido pela Gerencia de Urbanismo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.408 Palavras / 10 PáginasData: 24/9/2014 -
Critica Educacional
- Crítica Educacional Tanto instituições culturais quanto econômicas, escolas “ refletirão” essas mudanças no processo de trabalho,na cultura e na legitimidade, por causa disto elas estarão sujeitas a sérias críticas, como outras instituições nas esferas políticas, culturais e econômica. Não é por nada que o alvo principal das críticas progressistas em relação às nossas instituições nos últimos tempos tem sido a “escola”, instituições educacionais não são instrumentos de democracia e igualdade que muitos de nós
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
Critica ética humanização
No passado sem a existência de técnicas especificas e os equipamentos de saúde, os hospitais do século XVIII eram como instituições para os pobres do qual tinham a função de os tirarem da rua por serem certas “ameaças” a sociedade mais privilegiada, sendo levados a essas instituições os pacientes temiam mais o sofrimento do que a própria morte. Após o século XVIII, ainda com certo aprimoramento de técnicas e maneiras de lidar com doenças do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2015 -
Crítica FullMetal Jacket
Full metal Jacket – Nascido para matar. Primeiramente devo dizer uma boa noite a todos que lerem este texto, sendo ele minha primeira crítica sobre algum filme. Decido fazer sobre Full metal Jacket primeiramente porque sou fã de Stanley Kubrick e sua visão fora do comum e extremamente diferenciada, principalmente de um tema que é muito fácil de ser comum, a guerra. Outro ponto que me fez escolher este filme, é a forma que Kubrick
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2016 -
Crítica literária: Quem ama não adoece
Resenha de Livro Curso de Formação em Terapia Relacional Sistêmica Psicóloga Solange Maria Rosset Nome do Livro: Quem ama não adoece Autor do Livro: Dr. Marco Aurélio Dias da Silva Editora, ano de publicação: Best Selller, 1994 RELAÇÃO DOS CAPÍTULOS Cap. 01 Corpo e alma: soma e psique Cap. 02 Ligações entre a psique e o soma Cap. 03 Onde diferimos dos animais Cap. 04 Mecanismo de defesa Cap. 05 Emoção e repressão Cap. 06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.810 Palavras / 20 PáginasData: 21/9/2013 -
Critica Sobre Kaspar Houser
Analise Crítica do filme "O enigma de Kaspar Hauser" Para muitas pessoas hoje em dia é inaceitável a ideia de conviver com costumes antagônicos ao que ela adquiriu ao longo de sua vida. Antes de tudo preciso ressaltar, que sociedade é partilhar crenças, costumes e manter as caracteristicas históricas do seu povo. Em maior discordância, o mundo hoje em dia preservam entre si as discrepâncias de duas características diferentes, mas que nem por isso deixam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
CRITICA SOBRE O FILME OBRIGADO POR FUMAR
Visão Critica sobre o Filme OBRIGADO POR FUMAR. Quando falamos em interesses pessoais muitas pessoas são egoístas, no filme mostra muito bem esta realidade, Nick é um publicitário que sabia muito bem a arte do dialogo, com isto conseguia manter a empresa de cigarros em “pé”, mas a discussão mostrada no filme Foi bem interessante pois a empresa visava extremamente benefícios que o cigarro traria aos integrantes principais (dinheiro), com este pensamento não mediam esforços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2014 -
Crítica utopia
O humano medieval era dotado de laços subjetivos com os valores absolutos e com a ideia de ordem eterna. Este era o imaginário tradicional, no qual o homem via diante de si um mundo estático construído pelo estigma da cópia. O moderno, por sua vez, é um ser autônomo. Ele não desmente a visão realista do existir tradicional, mas duvida que os princípios de sua imobilidade surjam de uma causalidade cósmica universal. Com esse corte,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.274 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2015 -
CRITICAS À ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAROLINE SAMARA MATHIAS MINELLI ELAINE CRISTINA GONÇALVES DE ALMEIDA VIVIANE MOREIRA BRITO CRÍTICAS À ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA BELO HORIZONTE SETEMBRO/2014 CAROLINE SAMARA MATHIAS MINELLI ELAINE CRISTINA GONÇALVES DE ALMEIDA VIVIANE MOREIRA BRITO CRITICAS À ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Trabalho apresentado ao Professor Juliano em 09 de setembro de 2014, como requisito para obtenção de crédito na disciplina de Teoria da Administração do 1º período do Curso de Gestão de Recursos Humanos. PROFESSOR : JULIANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2014 -
Criticas A Escola
Críticas a escola O que você acha da escola pública de hoje? A educação de hoje em termos de recursos benefícios está muito melhor que antigamente, pois na época dos anos 80 e 90, os pais eram obrigados a comprar os materiais de seus filhos se quisessem que eles estudassem, nos dias de hoje já está bem melhor, o governo disponibiliza todo o material didático e escolar para os estudantes, sem custo nenhum a não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 22/11/2013 -
Críticas à Teoria Das Relações Humanas
As principais críticas a essa escola são: Ela apresenta uma visão inadequada dos problemas de relações industriais - em alguns aspectos a experiência de Hawthorne foi insegura e artificial e mesmo tendenciosa; alguns estudiosos acreditam que a origem esteja no fato de ser a teoria das relações humanas em produto da ética e do princípio democrático então existente nos Estados Unidos. Apesar de os Industriais tenderem a julgar sempre as conclusões de Mayo verdadeiras, estes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2014 -
Criticas Ao Tribunal Do Juri
FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE DIREITO DE PRESIDENTE PRUDENTE CRÍTICAS CONCLUSIVAS AO TRIBUNAL DO JÚRI Leonardo Capelasso Garcia Presidente Prudente/SP 2006 FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE DIREITO DE PRESIDENTE PRUDENTE CRÍTICAS CONCLUSIVAS AO TRIBUNAL DO JÚRI Leonardo Capelasso Garcia Monografia apresentada como requisito parcial de Conclusão de Curso pra obtenção do Grau de Bacharelado em Direito, sob orientação do Prof. Marcos Vinicius Aquotti. Presidente Prudente/SP 2006 CRÍTICAS CONCLUSIVAS AO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.459 Palavras / 34 PáginasData: 21/8/2014 -
Criticas Do Filme Tempos Modernos
Charles Chaplin, com uma das principais obras, “Tempos Modernos”, buscou retratar a vida dos trabalhadores nas indústrias numa sociedade totalmente capitalista da época. Ele passa uma mensagem social, política e econômica mostrando que as máquinas estavam tomando o lugar do homem, os escravizando naquela função. Nesse contexto, Chaplin que protagonizava Carlitos era funcionário de uma fábrica na qual representava a classe trabalhadora escravizada, nisso, tais funcionários trabalhavam em jornadas absurdas, mal tinha hora de almoço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2015 -
Críticas sobre a Teoria Clássica
Princípios Básicos Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. Autoridade - Autoridade é todo direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. Deve-se levar em conta o direito de dar ordens e exigir obediência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2013 -
CRÍTICO PARA BRACELETE DE LÍBIA
ênero: Documentário Direção: Sandra Werneck Roteiro: Bebeto Abrantes Produção: Sandra Werneck Fotografia: Fred Rocha, Heloísa Passos Trilha Sonora: José Miguel Wisnik, Paulo Neves Duração: 71 min. Ano: 2006 País: Brasil Cor: Colorido CRÍTICA POR LIVIA BRASIL Meninas marca a volta de Sandra Werneck aos documentários. A cineasta ficou conhecida por filmes como Amores Possíveis e Cazuza - O Tempo Não Pára, mas muita gente não sabe que começou sua carreira retratando temas sociais como prostituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
CRM - Customer Relationship Magament
CRM – CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT 1. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 1.1 Introdução O CRM (Customer Relationship Management), traduzido para a língua portuguesa como Gestão do Relacionamento com o Cliente, foi criado para definir toda uma classe de ferramentas que automatizam as funções de contato com os clientes. Com essas ferramentas é possível compreender em um sistema informatizado todos os dados do cliente, como dados pessoais, preferências e opiniões dos produtos ou serviços prestados. Esse sistema ajuda as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 3/12/2013 -
CRM - CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT
Em princípio, o ERP, o CRM e o EIS têm em comum o fato de serem sistemas voltados para uso em organizações, porém suas finalidades e formas de trabalho são diferentes. 6.1. CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT O CRM não é um software e sim uma filosofia. Administração de relacionamento com o cliente requer uma visão a longo prazo. Este fato significa prestar mais atenção ao valor vitalício de um cliente ao que do valor de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2014 -
CRM - GESTÃO DE RELAÇÃO AO CLIENTE
CRM – CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT A sigla significa uma das mais conceituadas ferramentas do Marketing – o Relacionamento com o cliente ou consumidor. O CRM é um termo da disciplina e ferramenta das tecnologias de Marketing direto, com a função de administrar informações e valores sobre seus consumidores e público alvo e assim gerar um bom relacionamento. Para isso as empresas devem saber criar um elo, entre o dia a dia para se conquistar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2014 -
CRM - Identificar Pontos Para Estruturação Do Marketing De Relacionamento
1ª Etapa Selecionar uma empresa e definir a estratégia básica de CRM Empresa: Uma marca voltada para a mulher moderna, com uma gama de opções que atende às necessidades de quem, em apenas poucas horas, transita do ambiente de trabalho para reuniões, festas e passeios durante seu tempo livre. Bolsas, sapatos e acessórios que trazem inovação e design sempre prezando pelo conforto e atitude. Assim é a Corello, marca criada há mais de 48 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2013 -
CRM - Sistemas De Informações
O CRM ou (Customer Relationship Management) é um termo usado para o gerenciamento do relacionamento com o cliente ou ainda um sistema integrado de gestão com foco no cliente, que reune vários processos\tarefas de uma forma organizada e integrada. Como conceito: CRM é uma estratégia de negócio voltada ao entendimento e antecipação das necessidades e potenciais de uma empresa. (Fonte: Gartner Group) Para auxiliar estas tarefas e rotinas automatizadas é necessário um software, geralmente chamado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
CRM - Trabalho APS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTE Um estudo sobre sugestões de melhorias para um bom relacionamento com o cliente. JUNDIAÍ 2014 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTE Um estudo sobre sugestões de melhorias para um bom relacionamento com o cliente. Trabalho apresentado como parte integrante da disciplina de Gestão do relacionamento com o cliente: Fidelização com o cliente, ministrado pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2014 -
CRM Cockpit Resource Managment
CRM CREW RESOURCE MANAGEMENT. Cop. FERNANDO COSTA - VASP Sumário. 1.0 – Introdução 1.1 – Nasce o CRM 1.2 – A evolução do CRM 1.3 – Finalidades do CRM 1.4 – Não é finalidade do CRM 1.5 – Áreas de abrangência do CRM 1.6 – O que são recursos disponíveis 2.0 – Comunicação 2.1 – Briefar 2.2 – Ser claro e objetivo 2.3 – Perguntar 2.4 – Saber ouvir 2.5 – As críticas e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.879 Palavras / 48 PáginasData: 23/3/2015 -
CRM Customer
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................00 2. CRM (Customer Relationship Management ......................................................... 00 2.1 O que é CRM .................................................................................................. 00 2.2 Tipos ............................................................................................................... 00 2.3 As Principais Vantagens .............. .................................................................. 00 2.4 Funcionamento básico do CRM ..................................................................... 00 2.5 Implementando o CRM ................................................................................... 00 2.6 Restrições do CRM ........................................................................................ 00 3. CONCLUSÃO ...................................................................................................... 00 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 00 1. INTRODUÇÃO 2. CRM (Customer Relationship Management) O conceito de CRM está basedo na obetnção e processamento de informações (inputs)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2013 -
CRM Magazine Luiza
CRM Customer Relationship management é o nome dado a ferramenta desenvolvida por uma empresa para manter o bom relacionamento com seus clientes, o CRM é o ponto, o momento, a ação exata entre um banco de dados e o marketing de relacionamento, ou seja, a ferramenta de gerenciamento de relação com cliente, não é as informações que você tem destes ou como você utiliza essas informações, mas sim, o momento em que utilizando dessas duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
CRM na Hotelaria
Descrição: assinatura.png Faculdade de Tecnologia SENAC Minas - Unidade Barbacena CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM HOTELARIA ANO LETIVO: 2016 SEMESTRE: 2° PERÍODO: 3° DISCIPLINA: Gestão de Hospedagem II PROFESSOR RESPONSÁVEL: Leila Assis cobuci Ana Carolina Andrade Dias Instruções: Para realização da atividade é necessário a leitura do artigo Estratégias de CRM para hotelaria. Paula Maines da Silva e Luciana Maines da Silva Atividade: Escreva uma resenha sobre o artigo, apontando os principais objetivos e benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2016 -
CRM Software
1 - Conceito de utilização do CRM (software) R – CRM é o processo de identificas, atrair, diferenciar e conservar os clientes colocando-o num lugar onde possa ser aproveitado por todos os funcionários por meio do uso de um conjunto variado de ferramentas. O CRM permite que a empresa focalize seus esforços nos seus clientes mais lucrativos.Os resultados tipicos das praticas de CRM são codificação, encaminhamento, segmentação e compartilhamento. 2 - Como administrar clientes que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Crm Vantagens E Desvantagens
A CRM ( Customer Relationship Management) é uma ferramenta ou software de negócio voltada para o marketing que antecipa as necessidades dos clientes e armazená-los em um banco de dados e isso irá facilitar para melhor atender as necessidades dos clientes e através da informação consegue um objetivo maior para melhor compreender as expectativas dos clientes e consegue atingir maior a demanda que com mais informação com mais facilidade consegue suprir o desejo e expectativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2015 -
Crn E A Pedra Crn
eia o texto a seguir: A Tecsis, fabricante de pás para turbinas eólicas, contratou nos últimos 4 meses, mais de 2,5 mil funcionários para diversos cargos. Com o mercado aquecido, a empresa viu a demanda aumentar e precisa fazer a produção acompanhar. Ainda existem 200 vagas abertas, incluindo as gerências de unidades de negócios na Espanha e nos Estados Unidos. Por ser um volume muito grande de contratações, o gerente de RH relata que enfrentam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014