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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 75.751 - 75.780
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DESAFIO PROFISSIONAL: "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O Doutor João, como é conhecido dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - CEAD CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO: ADMINISTRAÇÃO (1º SEM) DISCIPLINAS: TÉCNCAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL IZABELLE SELIM KEYROUZ (RA: 8514892378) ALESSANDRO FRANÇA DE SOUZA (RA: 8976209960) IVAN NORBERTO DA SILVA (RA: 8542918168) SULENE FATIMA ALVES DA SILVA (RA: 8375833037) GRAZIELE LIMA DE FIGUERÊDO (RA: 9140257444) DESAFIO PROFISSIONAL 1-PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a Construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Industria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: “A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Hortolândia, 2014 FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: “A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Trabalho apresentado como requisito para avaliação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio profissional: A competência em negociar
UNIDERP – UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO GUAICURU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RONALDO GERALDO FERREIRA SYRIO RA-8739114083 DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação; Gestão de Conhecimento; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. TUTORES: Profa. Maria Mônica Satolani; Profa. Maria Glauce Casemiro e Prof. Dante Bonetti de Freitas Campo Grande 2014 INTRODUÇÃO: A negociação é o processo de buscar aceitação de ideias, propósitos ou interesses visando o melhor resultado possível. Esse resultado pode ser descrito como aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL: Caso Restaurante Smak
FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: Caso Restaurante Smak Hortolândia, 2014 FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) ROSILEI BORTOLETI - 9904010370 DESAFIO PROFISSIONAL: Caso Restaurante Smak Trabalho apresentado como requisito para avaliação das disciplinas norteadoras: empreendedorismo e comportamento organizacional do curso de Ciências Administrativas, da Faculdade Anhanguera Hortolândia (CEAD), sob orientação do Ginamara Monteiro. Hortolândia, 2014 ÍNDICE Introdução 4 Análise SWOT 5 DIAGNÓSTICO - RESTAURANTE SMAK 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 3 PERFIL DOS OPONENTES ............................................................................................ 5 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES ............................................. 7 ANÁLISE DA SITUAÇÃO ............................................................................................... 10 PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS ..................................................... 11 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO .............................................................................. 13 CULTURA ORGANIZACIONAL .................................................................................. 14 RELATÓRIO DA 1ª REUNIÃO ...................................................................................... 15 RELATÓRIO FINAL ........................................................................................................ 17 CONCLUSÃO ..................................................................................................................... 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................. 19 INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência nos negócios, identifica-se um período de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.126 Palavras / 13 PáginasData: 6/6/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE JULIO DE CASTILHO – CAMPO GRANDE - MS CURSO DE GESTÃO PUBLICA DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ANTONIO DE PADUA MACHADO – RA 1299113798 GRAVADORA X ASSOCIAÇÃO DE MORADORES Tutor: EDSON RAMOS DE MEDEIROS CAMPO GRANDE - MS, 15 de abril de 2015. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE JULIO DE CASTILHO – CAMPO GRANDE - MS CURSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.857 Palavras / 20 PáginasData: 23/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ALUNA: SARA ANGELICA OLIVEIRA DE OLIVEIRA RA: 9523394137 DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA TUTORA: PROFª- ROSA ELIZA TASCHETTO SCHMITT SÃO PEDRO DO SUL, 16 DE SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO RESUMO......................................................................................................................03 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................04 2 JUSTIFICATIVA......................................................................................................03 3 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................11 RESUMO Este desafio tem a finalidade de analisar, avaliar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO
INTRODUÇÃO No intuito de valorizar e aumentar a nossa satisfação, teremos uma nova e alegria filosofia de vivermos no ambiente seguro, alegre e, claro, com objetivo de sempre crescermos, seja profissinalmente e como pessoa. Aplicando cada pensamento, independente do funcionário ou conhecimento para organizar e aplicar no melhor para termos, com objetividade, uma melhor eficiência e lucratividade na empresa. Mostrando o lider e formando outros com a característica da empresa. O objetivo é sermos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.935 Palavras / 12 PáginasData: 17/3/2016 -
Desafio Profissional: Feira Profissional
Nome da Faculdade: Colégio Vivendo e Aprendendo Nome dos Professores envolvidos: Catharine, Juliana, Marisa e Janaina Turmas envolvidas: 7º ano A, B e C (Fundamental) Proposta: Desenvolver e realizar uma Feira Profissional, para ampliar a visão dos alunos sobre a importância dos professores não só na educação infantil e anos iniciais mas também a importância de todo o restante do ensino fundamental. Objetivos: Aprender de forma interdisciplinar sobre todas as matérias envolvidas no ensino fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2018 -
Desafio Profissional: Gestão Pública
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ACADÊMICO: FRANCISCO MÁRCIO CARLOS FALCÃO RA: 3116902912 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADAS: ESTADO E PODER LEGAL; FINANCIAMENTOS PÚBLICOS; GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS; LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS; POLÍTICAS PÚBLICAS TUTOR À DISTÂNCIA: ELVIO SOARES PAU DOS FERROS - RN ANO 2018 ACADÊMICO: FRANCISCO MÁRCIO CARLOS FALCÃO RA: 3116902912 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADAS: ESTADO E PODER LEGAL; FINANCIAMENTOS PÚBLICOS; GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS; LICITAÇÕES, CONTRATOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.724 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2018 -
DESAFIO PROFISSIONAL: Matemática
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera-400x200.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO SOROCABA LICENCIATURA EM MATEMÁTICA Disciplinas norteadoras: Cálculo B, Matemática Financeira, Aplicações Algébricas e Otimização Linear, Física B, Desenho Geométrico e Avaliação e Currículo. GISELE ARAUJO DE AZEVEDO FERREIRA RA 4003315820 DESAFIO PROFISSIONAL: Aspectos matemáticos e físicos relacionados à aviação. TUTOR A DISTÂNCIA: Tiago Borges SOROCABA / SP 14/05/2018 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...............................................................................................03 1. Resolução da integral e cálculo da energia cinética..................................04 2. Maquete do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.905 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2019 -
Desafio Profissional: Matemática e Processos Gerenciais
ANHANGUERA UNIVERSIDADE – KROTON ANHANGUERA – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA POLO – TENIR – CORUMBÁ/MS Desafio Profissional Matemática e Processos Gerenciais Acadêmicas: * Katiucia da Silva Martins * Paula Helena de Morais Barros * Suellen Nunes Torres Sumário ANHANGUERA 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO 3. DADOS DA EMPRESA 3.1– Dados da Empresa 3.2– Quantidades de Funcionários 3.3 – Inicio do Hipermercado 3.4 –Processo de Planejamento 3.5– Estrutura Organizacional 4. Plano de capacitação para Diretores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: PLANO DE NEGÓCIOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CAMPINAS UNIDADE 3 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SÉRIE JULIANA CORREA DOS SANTOS PAES 9526400213 LUCIANA COLUCE 2868946837 CRISTIANE FAUSTINO PEREIRA 2809647776 DESAFIO PROFISSIONAL: PLANO DE NEGÓCIOS DECIPLINAS NORTEADORAS: EMPREDEDORISMO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. Campinas, 23 de maio de 2015 SUMÁRIO 1 Introdução 1-2-3-4 2 Declaração de visão, missão e valores norteadores 4 3 Organograma 4-5-6-7 4 Propósitos Gerais 7-8 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.785 Palavras / 12 PáginasData: 6/6/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: REESTRUTURAR TANTO FINANCEIRAMENTE QUANTO LEGALMENTE A EMPRESA DE BATERIAS AUTOMOTIVAS ENERGY
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE SOBRADINHO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA BRUNO BENONE FREIRE FRANÇA - RA: 4191740950 DESAFIO PROFISSIONAL: REESTRUTURAR TANTO FINANCEIRAMENTE QUANTO LEGALMENTE A EMPRESA DE BATERIAS AUTOMOTIVAS ENERGY. DISCIPLINAS NORTEADAS: Direito Empresarial Tecnologia de Gestão Responsabilidade social e Meio Ambiente TUTOR: Professor Luciano Quevedo Brasília/DF 2016 BRUNO BENONE FREIRE FRANÇA - RA: 4191740950 DESAFIO PROFISSIONAL: REESTRUTURAR TANTO FINANCEIRAMENTE QUANTO LEGALMENTE A EMPRESA DE BATERIAS AUTOMOTIVAS ENERGY. Trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.795 Palavras / 16 PáginasData: 2/5/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL: Restaurante Smak
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso: Ciências Contábeis Desafio Profissional Disciplina: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Diogo Santos Lima Ra: 8900116568 Tutor: Vitor Ribeiro Barra do Corda (Ma), 23 de Abril de 2014 DESAFIO PROFISSIONAL: Restaurante Smak Barra do Corda (MA) 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 DIAGNOSTICO DO RESTAURANTE SMAK 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO A Análise SWOT ou Análise FOFA ou FFOA (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças) (em português) é uma ferramenta utilizada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
POLO APARECIDA UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Goiânia-Goiás Abril - 2015 DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota nas disciplinas Técnica de Negociação e comportamento Organizacional. Prof.: Carlos Eduardo de Azevedo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
Objetivo do Desafio Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. Numa negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional: Tecnólogo em Gestão Financeira
FACULDADE ANHANGUERA Curso: Tecnólogo em Gestão Financeira Semestre: 1º - Bimestre: 2º PLANO DE NEGÓCIOS Polo: FACNET Taguatinga-DF Taguatinga, 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO E VALORES NORTEADORES ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (ORGANOGRAMA) PROPÓSITOS GERAIS PROPÓSITOS ESPECÍFICOS OBJETIVOS E METAS EM DOIS ANOS ESTRATÉGIA DE MARKETING PROCESSO DE PRODUÇÃO FLUXOS DE CAIXA TRIMESTRAIS 2015 FLUXOS DE CAIXAS TRIMESTRAIS 2016 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANEXOS ________________ INTRODUÇÃO Esse trabalho trata-se de um estudo para a elaboração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.698 Palavras / 11 PáginasData: 11/3/2016 -
DESAFIO PROFISSONAL
DESAFIO PROFISSIONAL Universidade: Anhanguera Educacional – UNIDERP Polo: São José dos Campos – SP Curso: Pedagogia Serie: 1a Disciplinas Norteadoras: Psicologia da Educação e Fundamentos filosóficos da Educação Professores: Prof.ª Nancy Carpretz Prof.ª Ma. Mariciane Mores Nunes Aluno Participante do Desafio: RA: 9904001619 – Leni Leôncio da Silva São José dos Campos, 17 de Setembro Ano: 2014 Leni Leoncio da Silva “TERAPIA ASSISTIDA POR ANIMAIS” NA EDUCAÇÃO Atividade avaliativa nomeada Desafio Profissional apresentado ao curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2014 -
DESAFIO PROFISSONAL
INTRODUÇÃO A medida que as organizações vêm se tornando mais complexas, também aumenta a importância de informações gerencias. O problema encontrado na empresa é a ausência de uma estrutura organizacional para auxiliar a administração da empresa. O objetivo geral é desenvolver o organograma, funcionograma e fluxograma da empresa de estudo. A abordagem partiu do pressuposto de elaborar uma estrutura organizacional para um supermercado, diminuindo para um plano menor de desenvolver um organograma, funcionograma e um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.890 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissonal
INTRODUÇÃO Antigamente quando se pensava em ser um empreendedor as pessoas logo imaginava que era necessário criar algo inovador totalmente revolucionário, algo que rendesse muito dinheiro e sucesso. Hoje vemos que não é bem assim, uma simples ideia que já exista no mercado quando bem trabalha pode se transformar em uma oportunidade única de negocio bem sucedido, é isso que veremos no desenvolvimento deste trabalho. ________________ 1 - A EMPRESA, O SETOR E O PRODUTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2015 -
DESAFIO PROFISSONAL A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
FACULDADE ANHANGUERA NOME E R.A DESAFIO PROFISSONAL TUTOR: Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. PASSO 01 – A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 4 3. PASSO 02 - CALCULE 6 4. PASSO 03 – SERVIÇOS TERCEIRIZADOS 8 5. PASSO 04 - ERP 9 6. PASSO 05 – DESTINAÇÃO DE RESÍDUOS 12 7. REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO Elaboração de um projeto que tenha como escopo reestruturar a forma de administração de uma empresa de baterias automotivas com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2016 -
Desafio Profissonal Diversidade
Passo 1: Apresentar aos professores da Escola Municipal Saber Conviver os principais aspectos relacionados a diversidade e ao multiculturalismo, observados no Projeto Pedagógico Curricular da Escola, através de um levantamento dos principais pontos presentes nos documentos apresentados. Documento: Principais aspectos abordados nos documentos relacionados ao respeito ás diversidades e ao multiculturalismo. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDBEN 9.394/96) A educação abrange os processos formativos que se desenvolvem, na vida familiar, na convivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2014 -
Desafio Profissonal Reataurante Polones
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO POLO 1º SEMESTRE HEVERTON HONNYERE DE PAULA MORAIS RA 8977160925 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD JOSÉ CARLOS KAMMER TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ANÁLISE SWOT 4 3. DIAGNÓSTICO 5 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 SEJAM BEM-VINDOS AO RESTAURANTE SMAK O ato de planejar consiste em uma tarefa essencial para uma empresa ser bem sucedida e suas principais funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Desafio Prossinial
Passo 01 A inoxel poderia utilizar o ciclo PDCA - (Plan, Do, Check e Act) para obter processos de melhoria contínua. Plan (Planejar) – Definindo metas, objetivos, procedimentos e processos, Do (Fazer)– Fazer as execuções das ações planejadas, Check (Checar) – Monitorar todos os processos em execução visando à qualidade e inspeção, avaliando resultados, Act (Corrigir) – Executar ações corretivas durante todos os processos para minimizar defeitos. A inoxel não tem nenhuma ISO, uns dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2014 -
Desafio Prossional
UNIDERP - FACULDADE ANHANGUERA- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Aluno: CRISTIANE ALMEIDA PASSOS RA:9910176247 Série: 1 MACAE 16/09/2014 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES-PCDDG PLANO DE CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO OPERACIONAL-PCMO RESUMO Este documento tem como objetivo a implementação de um Plano e de capacitação desenvolvimeto para Diretores e Gerentes, PCDDG , na percepção dos gestores, no que concerne ao processo de aprendizagem organizacional e implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2014 -
Desafio Prossional
UNIDERP - FACULDADE ANHANGUERA- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Aluno: CRISTIANE ALMEIDA PASSOS RA:9910176247 Série: 1 MACAE 16/09/2014 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES-PCDDG PLANO DE CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO OPERACIONAL-PCMO RESUMO Este documento tem como objetivo a implementação de um Plano e de capacitação desenvolvimeto para Diretores e Gerentes, PCDDG , na percepção dos gestores, no que concerne ao processo de aprendizagem organizacional e implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2014 -
Desafio Prossional
UNIDERP - FACULDADE ANHANGUERA- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Aluno: CRISTIANE ALMEIDA PASSOS RA:9910176247 Série: 1 MACAE 16/09/2014 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES-PCDDG PLANO DE CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO OPERACIONAL-PCMO RESUMO Este documento tem como objetivo a implementação de um Plano e de capacitação desenvolvimeto para Diretores e Gerentes, PCDDG , na percepção dos gestores, no que concerne ao processo de aprendizagem organizacional e implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2014 -
Desafio Prossional - Gravadora
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 4 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 5 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 6 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 7 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1. INTRODUÇÃO Uma conceituada gravadora de musica visando expandir seus negócios, pretende instalar uma nova sede em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2014