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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 113.701 - 113.730
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Fundamentos E Metodos De Alfabetização
entre métodos e processos do ensino da leitura e da escrita. 2. O que você entendeu por ambientes alfabetizadores? Liste cinco desses ambientes que você julga importante para as crianças. 3. No fascículo, o texto “Teorias pedagógicas de alfabetização” apresenta várias propostas, escolha três delas e se posicione sobre tais sugestões. 4. Leia o texto “Alfabetização – ler e escrever com e para as crianças, dentro e fora da escola, o melhor método” e liste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 18/2/2015 -
Fundamentos E Métodos De Ensino
GEOMETRIA: FUNDAMENTOS E MÉTODOS DE ENSINO PORTFÓLIO – 2 GOIÂNIA-GO 2023 Descrição da Atividade: A partir da leitura e estudo dos ciclos 4 e 5 e dos respectivos conteúdos e conceitos estudados, resolva as questões abaixo descritas e poste as respectivas resoluções na ferramenta Portfólio da Sala de aula Virtual (SAV). 1- Pesquise e descreva o enunciado de uma situação problema que envolva a resolução de problemas geométricos e que tenha alguma aplicação prática em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2024 -
FUNDAMENTOS E METODOS DO ENSINO DE MATEMATICA
BEATRIZ REPINOSKI CORREA RA: 1107608 ATIVIDADE 01 CENTRO UNIVERSITARIO CLARETIANO CURSO: PEDAGOGIA DISCIPLINA: FUNDAMENTOS E METODOS DO ENSINO DE MATEMATICA TUTOR: JULIANA BASSOLATTI GONÇALVES CURITIBA 2016 Plano de aula. 1- Titulo: Pense Rápido! 2- Tempo necessário: 04 horas/aulas 3- Etapa do ensino: Ensino fundamental – séries iniciais. 4- Ano da etapa do ensino: 5º ano 5- Objetivos da aula: Estimular o exercício de raciocínio em conhecimentos matemáticos, trabalhar em equipe, elaborar estratégias e concentração, também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2017 -
Fundamentos E Pratica Da Tesouraria
FUNDAMENTOS E PRÁTICA DE TESOURARIA A tesouraria de empresas não financeira por ser uma área de apoio à unidade de negócio, não tem como finalidade a geração de lucro, porém, pode ser estruturada para agregar valores visando geração de lucro tais como: • Viabilização econômica de projetos; • Obtenção de recursos de custos adequados; • Maximização da rentabilidade das aplicações financeiras. FINALIDADE BÁSICA Assegurar recursos e instrumentos financeiros necessários à manutenção e viabilização dos negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.967 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2013 -
Fundamentos e Prática no Ead
Disciplina: Fundamentos e Práticas no EaD Data da entrega: 31/03/2015 Nesta unidade sobre dos Fundamentos e Prática no EaD trataremos da importância da escrita para o estabelecimento da comunicação entre os povos e de sua revolução. As transformações das tecnologias modernas para a vida das pessoas. Conceito de EaD, e que não é uma educação nova e nem passageira. A estrutura do EaD no curso Profuncionário: tipo, nível, modalidade, subsistema. As funções dos materiais didáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2015 -
Fundamentos E Praticas EAD
ESCOLA: Elizabeth Picanço Esteves DIRETORA: Jorge Carmona PROFESSORA: Edna Vaz DISCIPLINA: Artes ALUNO(A): Nº TURMA: DATA: / / ATIVIDADE AVALIATIVA(2º bimestre) 1 – Enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª: (1) Neoclassicismo ( ) Inovações na pintura (2) Academicismo ( ) Natureza serena e tranqüila (3) Natureza ( ) inovações na escultura (4) Goya ( ) Novo clássico (5) Delacroix ( ) Moinhos de vento, barcaças carregadas de cereais (6) Èdouard Manet (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 28/1/2015 -
Fundamentos E Processos De Marketing
ALUNA:DEROTI DE SOUZA MATRICULA:235308 Trabalho de Conclusão de Disciplina : Marketing – Fundamentos e Processos FUNDAMENTOS BASICOS Marketing – uma caixa de ferramentas. Marketing é um processo social por meio do qual pessoas e grupos de pessoas obtêm aquilo de que necessitam e o que desejam com a criação, oferta e livre negociação de produtos e serviços de valor com outros (KOTLER e KELLER, 2006) Presente praticamente em toda atividade comercial existente o Marketing não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
Av 1 - Teorias da Administração Responder Período: 25/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Finalizado 11/03/2013 17:15 Protocolo: 103041117 Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Fundamentos E Teoria Organizacional
Dentro da perspectiva de uma organização que atua como um sistema, o gestor percebe que há quatro etapas que determinam as fases deste sistema: a entrada, o processamento, a saída e o feedback. Marque a afirmativa que melhor corresponde ao conceito de “feedback”: é a gestão dos recursos, desta maneira pode estar relacionada com a gestão de pessoas de uma organização é a etapa em que a organização cria o resultado final. Este resultado pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
1. PLANEJAMENTO DO EVENTO: Este trabalho apresenta o relato de visita à empresa, FABMED – DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA. situada no município de Freira de Santana-Bahia, feita pelos alunos componentes de grupo, do Curso de Administração da UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ. No intuito de aliar a teoria à prática, os professores das disciplinas: Comportamento Organizacional, Homem, Cultura e Sociedade, Comunicação e Linguagem, Fundamentos e Teoria Organizacional. Apresentaram como proposta de estudo aos alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.409 Palavras / 14 PáginasData: 7/11/2014 -
Fundamentos E Teoria Organizacional: Funções E Ferramentas De Gestão
Unidade 2 – BASES HISTÓRICAS E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. INICIANDO OS ESTUDOS Para entendermos como funciona a administração hoje, é preciso voltar ao passado e descobrir quais foram os principais influenciadores da criação da administração, enquanto ciência. Veremos nestas aulas, a administração a partir da primeira revolução industrial. Muitos personagens da história, e até mesmo personagens da Bíblia, colocaram em prática conceitos da administração sem saber que o estavam fazendo. Chiavenato (2003) cita que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Fundamentos E Teorias Organizacional
Fundamentos e Teoria Organizacional A disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional tem a finalidade de proporcionar aos alunos a oportunidade de compreender a influência e a importância dos administradores e os principais conceitos para gestão de uma organização. Por meio das teorias da administração será apresentada a evolução do mundo corporativo e as principais ferramentas utilizadas atualmente pelos gestores. Objetivos: • Apresentar os conceitos e os componentes básicos da administração para entendimento dos processos administrativos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.641 Palavras / 11 PáginasData: 17/3/2015 -
FUNDAMENTOS EaD
INSTITUTO FEDERAL PARANÁ EAD Curso Secretaria Escolar Modulo I Etapa I Disciplina: Fundamentos e Práticas da EaD Professoras: Luciana Rosenau e Sandra Urbanetz Aluna: Suely Ferreira Júlio Tema da Atividade: Organização e Características da Educação a Distância Na atualidade as invenções vieram para facilitar a vida de todos, através da comunicação e mesmo que as pessoas não utilizem o que há de melhor em relação à tecnologia, porém devem usar as que estão mais ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 8/7/2015 -
Fundamentos Economicos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Fundamentos Econômicos Curso: Administração. Professor: Joseane Borges de Miranda Nome do aluno: Rodrigo Luiz Foss. Data: 12 de setembro de 2011. Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2013 -
Fundamentos Economicos
Disciplina: Fundamentos Econômicos 01) Marque V para verdadeiro e F para falso: (3,0 pontos) ( V) Terra, capital e trabalho são fatores de produção e suas respectivas remunerações são aluguéis, lucros e salários; ( F ) Por preços de desequilíbrio entende-se como sendo aquele em que coincidem os planos dos demandantes e dos ofertantes; ( V ) A principal função do dinheiro é servir como intermediário de trocas, facilitando as negociações entre os agentes econômicos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Fundamentos Economicos
“Raras e cobiçadas” 3 de janeiro de 2011 | 19h00 Celso Ming A notícia correu o mundo: em setembro, a China, usando como pretexto um incidente sobre soberania territorial, suspendeu as exportações de terras raras para o Japão. O governo de Pequim negou o embargo. Independentemente dos vaivéns diplomáticos, o fato é que a China tem reduzido a exportação desse material estratégico e isso levanta no resto do mundo preocupações de todo o tipo. Terras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2015 -
Fundamentos Econômicos Da Ocupação Territorial
Fundamentos econômicos da ocupação territorial A busca por terras além-mar se deu por conta da expansão comercial europeia, diferentemente como havia sido na Grécia antiga que se deu por fatores populacionais. A princípio as terras brasileiras não apresentavam nenhum retorno comercial para Portugal que tinha outros negócios bem lucrativos (Cia das índias orientais). A ocupação das terras brasileiras se deu devido à pressão de outras nações europeias que sustentavam que os portugueses não teriam direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Fundamentos Electronica
Esquema de Potência Neste esquema temos em primeiro lugar o Interruptor Diferencial Q1, que protege todo o circuito contra fugas de corrente para a terra. O disjuntor Q2, a montante da linha de comando, serve para protecção de sobreintensidades na mesma. Seguidamente, o disjuntor Q3 protege o motor e os respectivos condutores contra sobreintensidades, ou seja, caso exista um curto-circuito ou um aumento brusco de corrente o disjuntor dispara e o equipamento fica sem energia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2013 -
Fundamentos Em ADM
Cachoeiro de Itapemirim 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 EVULUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 6 2.1 ABILIDADES DO ADMINISTRADOR 6 2.2 VISÃO DO SER HUMANO 6 2.2.1 Weber 6 2.2.2 Karl Marx 7 2.2.3 Emile Durkhiem 7 3 TEORIAS DO TRABALHO 8 3.1 A VISÃO DE TRABALHO DA SOCIEDADE CAPITALISTA, E SEUS CONCEITOS 8 3.1.1 karl Marx 8 3.1.2 emile Durkheim 8 3.1.3 Max Weber 9 3.2 CONCEITOS DE ANOMIA , RACIONALIZAÇÃO, E ALIENAÇÃO 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.916 Palavras / 12 PáginasData: 25/10/2013 -
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2 A MISSÃO DA EMPRESA 5 2.1 CÓDIGO DE ÉTICA 5 3 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 5 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 5 O PLANO DE MARKETING 5 6 INVESTIMENTO INICIAL 5 7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Durante a realização de uma visita técnica a uma empresa de cosmético situada em Ituiutaba- MG com CNPJ- Carlito Fernandes de Menezes –me,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2013 -
Fundamentos Em Administração
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DIREITO EMPRESARIAL 4 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 4 ESTATÍSTICA 7 5 CONTABILIDADE DE CUSTOS 8 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa fazer um estudo sobre o Caso SOMMERHAUZER no Brasil, empresa que iniciou suas atividades em 2009 em São Paulo, trabalhando diretamente com importações da China. A empresa teve um crescimento acelerado, devido especialmente à forma de gestão dos sócios, Sr. Nilton e esposa, que através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.822 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2013 -
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EAD NIVIA MARIA FEITOSA FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II UBERLANDIA 2013 INTRODUÇÃO A empresa fictícia criada por esse grupo é a LIMPEBRAZ LIMPEZA E MANUTENÇÃO e atua no segmento de limpeza doméstica e manutenção em geral e tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento da cidade. Para inciar uma empresa é um trabalho exige-se diversas habilidades. Um administrador tem o dever de planejar, organizar, direcionar e controlar todos os departamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.343 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2013 -
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Em qualquer organização é muito importante o papel do administrador, mesmo que não trabalhe numa empresa, deve agir como empresário transformando recursos em produtos, isto é, em bens e serviços desejados pelas pessoas, a administração faz com que as organizações caminhem em direção a seus objetivos e metas, precisa ter conhecimento dos elementos básicos da administração para agir com êxito no processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.523 Palavras / 11 PáginasData: 8/10/2013 -
Fundamentos Em Administração
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 2. PRIMEIRA PARTE................................................................................................................4 3. SEGUNDA PARTE................................................................................................................6 4. TERCEIRA PARTE.............................................................................................................37 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................38 6. REFERÊNCIAS....................................................................................................................39 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda um conteúdo voltado para definir os conceitos de administração e organizações, estabelecendo o funcionamento com base nos elementos fundamentais. Assim, seguindo este raciocínio dos conceitos e dos elementos fundamentais, descreve os processos pessoais, recursos, objetivos e resultados, compreendendo os principais aspectos que compõem a formação de uma organização com suas estruturas organizacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.062 Palavras / 21 PáginasData: 9/10/2013 -
Fundamentos Em Administração
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................6 2 DESENVOLVIMENTO..................................................................................7 2.1 Administração: os administradores e as áreas funcionais.........................7 2.1.1 Empresa Fictícia......................................................................................15 2.1.1.1 Aspectos Operacionais.........................................................................16 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................20 REFERÊNCIAS.............................................................................................21 INTRODUÇÃO A Administração tem passado por um longo processo de mudanças e de adaptação a novos contextos, criando assim novas visões no mundo atual e ampliando a visão dos que nessa área desejam se firmar. É importante ressaltar que administração não é uma área que lida apenas com números, mas sim com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.743 Palavras / 15 PáginasData: 9/10/2013 -
Fundamentos Em Administração
Reestruturação Organizacional Os quatro elementos da administração, planejamento, organização, direção e controle, servem como princípios norteadores para o administrador. Segundo FAYOL eles buscam facilitar a gerência de empresas, sejam industriais, militares ou de qualquer índole. Seus princípios, suas regras e seus processos devem, pois, corresponder tanto às necessidades do exército como as da indústria. Na empresa do Sr. Eustaquio serão quatro as áreas de operação da empresa. A área de Recursos Humanos, que terá como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
Fundamentos Em Administraçao
1 INTRODUÇÃO................................................................................................01 2.0 DADOS DE UMA INDÚSTRIA DE PAPEL E CELULOSE ..........................02 2.1 DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA ..............................................02 2.2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL..............................................................03 2.3 ESTATÍSTICA..............................................................................................04 2.4 CONTABILIDADE DE CUSTOS..................................................................05 2.5 DESPESAS ................................................................................................05 2.6 CLASSIFICAÇÃO E NOMENCLATURAS DE CUSTOS INDUSTRIAIS...06 2.7 PERDAS E DESPERDÍCIOS INDUSTRIAIS.............................................07 3.0 CONCLUSÃO ............................................................................................08 4.0 REFERÊNCIAS .........................................................................................09 1.0 - INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem como proposta mostrar o funcionamento administrativo em uma indústria e a relação entre o patrão e o empregado. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.567 Palavras / 11 PáginasData: 28/10/2013 -
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS INTRODUÇÃO DESENVOLVOMENTO CONCLISAO 1 INTRODUÇÃO É Importante o planejamento estratégico para a sobrevivência das pequenas e medias empresas em um mercado altamente competitivo. A estratégia empresarial tem sido um tema muito discutido nos últimos anos nas empresas de grande porte, investindo na contratação de consultores gerenciais, criando órgãos de planejamento estratégico, desenvolvendo visões, missões e metas. Se não houver um ótimo e bem pensado planejamento, a micro ou grande empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Fundamentos Em Administração I
1 INTRODUÇÃO Para ocupar posição nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o administrador deve desenvolver e fazer uso da várias habilidades. Robert L. Katz classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. O gestor precisa dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização. A seguir mostrarei como um administrado deve utilizar suas habilidades em relação e execução do trabalho, bom relacionamento, direcionamento das decisões das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 31/5/2013 -
Fundamentos Em Administração I
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................3 REFERENCIAL............................................................................................4 TEÓRICO.....................................................................................................5 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO.......................................................................................5 Habilidades do Administrador.............................................................................................5 Funções administrativas............................................................................5 O Papel do Administrador............................................................................................6 Princípios para um Bom Administrador ....................................................7 A EVOLUÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS.............................................................................................8 A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO..................................................................................9 COMO CADA TEORIA VIA O INDIVIDUO............................................................................................10 TEORIAS DO TRABALHO...........................................................................................11 ÉMILE DURKHEIM...........................................................................................11 MAX WEBER........................................................................................11 KARL MARX.........................................................................................11 ANOMIA (DURKHEIM)........................................................................................12 RACIONALIZAÇÃO (WEBER)..............................................................................................12 ALIENAÇÃO (MARX).................................................................................................13 O TRABALHO SEGUNDO AS TEORIAS MARXISTAS, WEBERIANAS E POSITIVISTAS.....................................................................................13 O HOMEM NA IDADE MODERNA...........................................................................................14 A LINGUAGEM NO TRABALHO DO ADMINISTRADOR...............................................................................15 NÍVEIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.870 Palavras / 36 PáginasData: 3/6/2013