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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 218.071 - 218.100
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Tecnicas De Negociaçao
razão, compreensão, comunicação, confiança, influências e aceitação, além das variáveis tempo e poder que são imprescindíveis para o bom êxito da comunicação. Passo 2 - Responder: na opinião do grupo, como conseguir sucesso em uma negociação? Que habilidades são essenciais? Qual é o papel do negociador nesse processo? Compreensão do Grupo: O sucesso no processo de negociação é o ganha - ganha, é necessário ter experiência, conhecer o que será negociado, aprender rápido o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2013 -
Técnicas De Negociação
Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2013 -
Técnicas De Negociação
O que é Imposto de renda: Imposto de renda significa o valor anual descontado do rendimento do trabalhador ou da empresa e entregue ao governo federal, sendo que a porcentagem de desconto é fixada pelo governo de cada país onde é aplicado tal imposto. O imposto pago pelo trabalhador é denominado IRPF (Imposto de Renda sobre Pessoa Física) e a declaração anual comprovativa dos rendimentos é denominada DIRPF (Declaração de Ajuste Anual). A apresentação dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 DESAFIO (NEGOCIAÇÕES SALARIAIS) 3 CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO 4 NEGOCIAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS BÁSICAS 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 7 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo conceituar o que vem a ser uma negociação, como se dá o processo da negociação e quais são suas variáveis básicas. Foi realizado também um desafio sobre negociações salariais, que visava buscar a melhor solução para um pedido de aumento que foi negado, fazendo assim, um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - CAMPUS TATUAPÉ Curso: Ciências Contábeis - 1° Ano – Turma A Cristina Conceição dos Santos - RA 6612318610 Joelia dos Santos Cruz – RA 6661436232 Juliana Alves Batista - RA 6818462097 ATPS – Técnicas de Negociação – Etapas 1,2,3 e 4 São Paulo/SP 2013 SUMÁRIO Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------- 4 Etapa Nº 01- Conceito de Negociação -------------------------------------------------------- 5 Etapa Nº 01- Negociação individual (aluno) ------------------------------------------------ 6 Etapa Nº 01- Negociação individual (aluno) ------------------------------------------------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.658 Palavras / 15 PáginasData: 25/5/2013 -
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Processo de Negociação como Sistema Após todos esses processos de negociação no dia-a-dia, conclui-se que todos eles fazem parte de um sistema cuja principal arma é a comunicação. L.A.C Junqueira fez uma feliz citação no artigo “Comunicação e Negociação” no Portal da Educação (em 2009) no qual ele afirma que: “Se o leitor atento substituir a palavra negociação por comunicação, verá que os dois conceitos praticamente se superpõe” Por que os conceitos se sobrepõem? Porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE SANTO ANASTÁCIO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO AUTORES TITULO “NEGOCIAR É PRECISO, VIVER NÃO É PRECISO”. TUTOR A DISTÂNCIA: MÔNICA ROBERTA DE MORAIS TUTOR PRESENCIAL: CAIO VINICIUS FERNANDES BENEDECTE DE PIERI Santo Anastácio – SP 2013 Roteiro de Preparação Para Negociação Salarial A arte de negociar salário exige do profissional preparo, consistência de informações e principalmente firmeza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.903 Palavras / 12 PáginasData: 29/5/2013 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO CAMPO VERDE – MT CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS EDILAINE LEITE DE DEUS – RA: 434237 EDIVÂNIA DE CARVALHO VIEIRA – RA: 424635 IVANETE FRANCISCA DAS CHAGAS – RA:429175 SILVÂNIA GOMES DE OLIVEIRA – RA: 418040 SÔNIA RAMOS SILVA DE ARAÚJO – RA: 407632 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Campo Verde - MT Abril/2013 ACADÊMICOS EDILAINE LEITE DE DEUS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.808 Palavras / 28 PáginasData: 29/5/2013 -
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TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATPS PASSO O1 ALUNO CONCEITOS DE UMA NEGOCIAÇÃO Requer uma preparação, abertura, exploração, apresentação, clarificação, uma ação final e pra fechar o controle e avaliação. Estime o tempo que você terá, de forma a não se delongar em cada etapa de negociação. FONTE: https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0B2DVz_3TB22VYzRmM2JjYTAtZTVlOC00MTliLWI4MTgtMjM5YmMzYjg3OTFk/edit?usp=drive_web&pli=1&hl=en_US. CONCEITO DE UMA NEGOCIAÇÃO Varias são a necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
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Etapa N°2 – O processo de Negociação, a comunicação e as variáveis básicas da Negociação. 1. Com base nas leituras realizadas no Passo 1 e no que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? R: A melhor definição para o processo da negociação seria o sistema de transformação de entradas (estímulos) e saídas (respostas), que pode ser aplicado em quaisquer situações práticas. Portanto, o ideal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
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ATPS GUARULHOS 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL Técnicas de Negociação Trabalho apresentado à disciplina de: Empreendedorismo Ministrado pelo Professor Tanaka do Curso Comércio Exterior. GUARULHOS 2013 Etapa Nº 1 Um processo de negociação bem conduzido não faz somente um vencedor, mas gera condições de satisfazer todas as pessoas envolvidas com os resultados atingidos. (Kassem Sayed) Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar uma análise sobre o que é: Técnicas de Negociação. Toda venda bem-sucedida é resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 2/6/2013 -
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Unidade de ensino Educacional Anhaguera. Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. ATPS disciplina Comportamento Organizacional. Tutor presencial : Ricardo Moller. Tutor a distância: Bruna Cristiane De Sá Alunos: *Marcela de Souza Resende. Ra-6750369538. *Cristiane Corral. Ra- 6506281873. *Mayara Silva de Oliveira. Ra-6581330342. *Andréia Maria das Neves. Ra-7121519302. *Priscila Tieko da Silva Oku. Ra-65066288008. INTRODUÇÃO O presente trabalho foca aspectos relevantes sobre comportamento organizacional. Para a resolução de problemas de uma organização. E é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.960 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2013 -
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1 – No conjunto habilidades essenciais,quais são os pontos basicos, segundo Martinelli e Almeida ? R: Concetrar-se nas idéias. Discutir as proposições. Proporcionar alternativa a outra parte. Ter objetividade no equacionamento dos problemas. Apresentar propostas concretas. Saber falar e ouvir. Colocar-se no lugar da outra parte. Ter conciencia de que se negocia o tempo todo. Saber interpretar o comportamento humano e as reações das pessoas. Separar os relacionamentos pessoais dos interesses. Evitar estruturar um relacionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
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Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Profª.EaD Karem G. Rojas Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos NOME RA – NOME RA – NOME RA – NOME RA – SOROCABA / SP 2013 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS ETAPA 4, PASSOS 3 a) Você estaria preparado(a) para receber uma resposta negativa? Não há resposta 100% negativa dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 3/6/2013 -
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QUAL É A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO? Uns dos mais importantes passos para o planejamento de negociação é preparar a si mesmo em primeiro lugar. Um negociador bem preparado saberá controlar suas emoções no decorrer da negociação e saberá usar o raciocínio objetivo e lógico, devendo sempre manter a calma, pois poderão ocorrer momentos de maior tensão e pressão. É importante que o negociador utilize informações, táticas e estratégias para a satisfação de ambas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO ENP CUIABÁ-MT Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Negociação Mara Rúbia da Silva Oliveira RA: 435436 Marilene Rosa dos Santos RA: 434483 Geovana Delloni Tonin RA: 409164 Joyce Bastos Burgos RA: 435878 Ricardo Bastos Burgos RA: 435882 TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Tutora: Prof. Karem Grubert Rojas CUIABÁ – MT 2013 TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ESUD - PÓLO CUIABÁ-MT Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.513 Palavras / 15 PáginasData: 7/6/2013 -
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AC-F2 – RELATÓRIO E/OU COMPROVANTE DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR Nome Completo: RA: E-mail: Data: Curso: Administração Série: 1º RELATÓRIO E/OU COMPROVANTE DA ATIVIDADE DESENVOLVIDA Simulado do Enade Respostas das questões do simulado: A - Bom: juntar-se com a General Motors. Pontos Fortes: Eficiência e qualidade que a empresa possui e a assistência técnica Oportunidades: Baixo custo e crescimento Ruim: Desorganização, sem estratégia. Pontos Fracos: Vendas e Promoções Ameaças: Volkswagen, concorrência, queda nas vendas, terceirização. B -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 7/6/2013 -
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1. INTRODUÇÃO A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto. A introdução deve ser breve e escrita com palavras próprias. 2. DESENVOLVIMENTO (ETAPA 1) – Defina o conceito de Negociação. • Leiam e compreendam o texto sugerido no passo 1. Após, vocês devem elaborar um texto sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
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PLANO DE RH A empresa NET TOYS não conta com um grande quadro de funcionários, tendo em vista que todos os sócios tem uma função especifica na empresa e por ser um ecommerce só de revenda de brinquedos não é preciso um grande numero de funcionários uma vez que não fabricamos. I-RECRUTAMENTO Para esse serviço contratamos a agência RH Service, para recrutar apenas dois funcionários para o setor de triagem e expedição. II_TREINAMENTO DE PESSOAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
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Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Ma. Karem Grubert Rojas Fernando Oliveira Gomes da Silva – RA - 1299199816 Graziele F. M. Nascimento Da Silva – RA - 6789421359 Helen Cristina de Paula Dourado – RA - 6942015574 Michel Willians da Silva – RA - 6506228248 Ramon do Amparo Barbosa – RA - 6797412285 JACAREÍ / SP 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.368 Palavras / 14 PáginasData: 10/6/2013 -
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cação em tempo real, como os serviços de mensagem, e-mail, telefonia móvel, internet móvel aumentam a cada ano. A comunicação pode ser definida como a troca de informação, compreendida e compartilhada entre duas ou mais pessoas e que tem objetivo natural influenciar o comportamento. Trata-se de algo complexo que precisa ser orientado para que não caminhe para o mal-entendido e resultados insatisfatórios. Fischer e Ertel, Em seu livro estratégias de negociações definem que uma boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
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Roteiro de Negociação Salarial Ao fazer um pedido de aumento salarial, espera-se sempre o sim, entretanto o profissional deve está preparado para receber uma resposta negativa. Convém que o mesmo, não seja insistente ao pedido, evitando problemas no relacionamento empresarial. Porém não deve desistir e sim aproveitar o momento para argumentar suas metas e perspectivas no aspecto profissional abrangendo os ideais da empresa. Antes de reunir com o responsável da empresa para tratar de assuntos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
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Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Roteiro de preparação para negociações salariais Prof.ª MSc. Karem Grubert Rojas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia Ferreira da Silva – RA 6556259066 – Tecnologia em Recursos Humanos Cássia C. de Souza Oliveira – RA 6791407532 –Tecnologia em Recursos Elpídia Terto – RA 6783357502 – Tecnologia em Recursos Humanos Silvia Marques – RA 6727314836 – Tecnologia em Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.592 Palavras / 15 PáginasData: 11/6/2013 -
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Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Negociação Prof. William Rosa Acadêmicos: Cristina N. S. Geraldo- RA: 435552 Raquel Carvalho- RA: 436263 Guilherme Fernandes- RA: 436934 Michele da Santana- RA: 437667 Maria Lima da Silva- RA: 435051 Santa Cruz/RJ 2013 Acadêmicos: Cristina N. S. Geraldo- RA: 435552 Raquel Carvalho- RA: 436263 Guilherme Fernandes- RA: 436934 Michele da Santana- RA: 437667 Maria Lima da Silva- RA: 435051 Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
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Segundo Pollan e Levine (1994), afirmam que a negociação é depois de ler e escrever, a habilidade mais importante das necessárias para se tornar bem-sucedido pessoalmente, financeiramente e nos negócios, é proativa. Os negociadores, segundo os autores, são proativos; eles não aceitam as coisas como elas são sem perguntar por que elas não poderiam ser mais bem feitas. Esses autores afirmam, porém ao contrario da maioria, que há muito poucos negociadores efetivos. Isso principalmente se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
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Sumário *Roteiro de preparação para negociação salarial ................................................3 *Etapa 1: Definições de negociação......................................................................4 *Etapa 2: Introdução............................................................................................6 * Desenvolvimento..................................................................................7 *Diversos Conceitos de Negociação *Etapa 3: Como conseguir sucesso em uma negociação......................................11 * Habilidades essenciais *Etapa 4: Qual a importância do planejamento para uma negociação....................12 *Quais os problemas de conduta ética envolvidos no processo de negociação....13 *Considerações finais...............................................................................................15 *Referências bibliográficas......................................................................................16 Roteiro de preparação para negociação salarial A arte de negociar salário e, segundo especialistas , processo delicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.715 Palavras / 19 PáginasData: 12/6/2013 -
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Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Ciências Contábeis Desafio de Aprendizagem de Técnicas de Negociação Professora Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz Guaíra - Paraná Junho/2011 Curso de Ciências Contábeis Desafio de Aprendizagem de Técnicas de Negociação Atividade apresentada como requisito para conclusão da disciplina de Técnicas de Negociação do 1º Semestre do curso de Ciências Contábeis, tendo como orientadora, Professora Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz e Carolina Lino Martins. Guaíra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.631 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2013 -
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Roteiro de Preparação para Negociações Salariais Quando e apresentado à questão sobre um aumento salarial, o funcionário deve estar preparado pra receber um possível não, pois inicialmente esta é sempre a resposta. Deve ser avaliadas as reações do superior, e começar a argumentar. O primeiro passo e saber conduzir as negociações e exposição de argumentos e idéias. O que e muito importante é abrir através da conversa e com ponderação perspectiva de negociação. ARGUMENTOS 1)Nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 14/6/2013 -
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Notas: 1 Campos (2011), ao tentar conhecer os fatores relevantes para a empregabilidade no Brasil, definiu alguns comportamentos necessários para manutenção do emprego, são eles: Escolher uma resposta. a. Condições de trabalhar cooperativamente com pessoas de diversos níveis de conhecimento e habilidades, além de contribuir com idéias e sugestões. b. Capacidade para identificar, organizar, planejar e alocar recursos de forma eficiente e eficaz, o que se traduz em habilidades organizacionais relevantes. c. Habilidades para lidar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
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Técnicas de Negociação Introdução A negociação esta presente em todos os momentos da nossa vida, em casa, no trabalho, na escola, no supermercado, na padaria, enfim, de certa forma, estamos quase o tempo inteiro envolvidos em um processo de negociação. Existem vários conceitos e definições, atribuídos por diversos autores, a respeito do processo de negociação. Alguns o conceituam como o sistema de transformação de entradas, estímulos, em saídas, resultados, definidos a partir da análise dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.766 Palavras / 12 PáginasData: 14/6/2013