Ciências Sociais
40.985 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 24.991 - 25.020
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Moradores em situação de rua, jornal BOCA DE RUA.
BOCA DE RUA Rafael Silva Bandeira Professora: Paula Sinatora das Neves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharel Serviço Social (SES 0207) 03/06/2017 RESUMO O presente artigo tem por objetivo central, apresentar a realidade do mundo de moradores de rua,inseridos em um projeto de cunho social, a informação atual sobre o desenvolvimento do jornal BOCA DE RUA, construído por pessoas em situação de rua e colaboradores, bem como o papel do serviço social na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2017 -
Moral E Etica
Questões de vestibular sobre Democracia, Moral/Ética, Ciência (UFU-2005) “As instâncias do Poder, que os cidadãos acreditavam terem instalado democraticamente, estão, sob o peso da crítica, em vias de perder sua identidade. A opinião não lhes confere mais o certificado de conformidade que a legitimidade deles exige. Jürgen Habermas [...] vê nessa situação ‘um problema de regulação’. A opinião pública, abalada em suas crenças mais firmes, não dá mais sua adesão às regulações que o direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.037 Palavras / 41 PáginasData: 24/11/2014 -
Moral E ética
AS PECULIARIDADES DA MORAL E DA ÉTICA Inicialmente, podemos definir Moral como o instrumento que irá nortear o conceito de “bom senso” de cada indivíduo, ou seja, é uma interpretação de cunho subjetivo, vez que o que poder ser “moral” (conduta correta) para uma determinada pessoa, temos que outro indivíduo pode fazer a interpretação de forma “imoral” (conduta incorreta), sobre o mesmo tema/questão. Entendo que a atitude de ajudar ao próximo, “fazer o bem sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
MORAL E LEI (KANT)
MORAL E DIREITO (KANT) Na teoria de Kant opera-se a distinção entre direito e moral, sobre o prisma formal, não material. Tal distinção realça o real motivo pelo qual se cumpre a norma jurídica ou a moral. A norma jurídica é externa, deve ser cumprida simplesmente pela necessidade de se fazer o que ela diz, sem levar em conta o que o indivíduo sobre ela pensa, se ele a considera justa ou não. A norma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2014 -
Moral social comum
TÍTULO DA ATIVIDADE: Meio Social Meio Moral. Tutor à distância: Sra. Debora Giraldi Tutora Presencial: Sra. Marisa A. da Silva São Paulo, 24 de Novembro de 2012. ETAPA 1 Sociologia Na Declaração Universal dos Direitos Humanos, “Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos”. Tem direito à vida e à liberdade e à segurança pessoal. Toda pessoa tem direito sem distinção de qualquer espécie, seja de raça, cor, sexo, língua, religião, opinião
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.212 Palavras / 13 PáginasData: 18/5/2014 -
Moral X Direito
INTRODUÇÃO A distinção entre Moral e Direito é um dos problemas mais complexos da teoria jusfilosófica. Vários são os questionamentos sobre essa questão, tais como: Será que há relações entre o Direito e as normas morais de uma sociedade? Será que as normas jurídicas precisam ser consideradas boas pela população? Ou inexiste qualquer ponto de contato entre o direito e a moral? Este Trabalho tem como objetivo responder a esses questionamentos e fazer uma breve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2013 -
Moralidade
MORALIDADE A moralidade fala de um sistema de comportamento que diz respeito aos padrões de comportamento certo ou errado. A palavra carrega os conceitos de: (1) padrões morais, no que diz respeito ao comportamento, (2) responsabilidade moral, no que diz respeito à nossa consciência e (3) identidade moral, ou alguém que é capaz de agir certo ou errado. Os princípios morais como a honestidade, a bondade, o respeito, a virtude, etc., determinam o sentido moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Moralidade E Anomia
Moralidade e Anomia Os equívocos identificados por Durkheim nas interpretações utilitaristas a respeito das causas do estado doentio que se observava nas sociedades modernas levaram-no a enfatizar, em sua tese A divisão do trabalho social, a importância dos fatos morais na integração dos homens à vida coletiva. Só se detêm, ou se refream as paixões humanas, frente a um poder moral que os indivíduos respeitem, diz, com propriedade, Durkheim. Para ele a busca da reconstituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
Morango Mofados
Pergunta 1 “A cabra e o asno Viviam no mesmo quintal. A cabra ficou com ciúme, porque o asno recebia mais comida. Fingindo estar preocupada, disse: - Que vida a sua! Quando não está no moinho, está carregando fardo. Quer um conselho? Finja um mal-estar e caia num buraco. O asno concordou, mas, ao se jogar no buraco, quebrou uma porção de ossos. O dono procurou socorro. - Se lhe der um bom chá de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2013 -
Morfofisioloia
Alguns animais invertebrados, tais como as esponjas, os platelmintos e alguns insetos (especialmente as abelhas), possuem a capacidade de se reproduzirem de forma assexuada, além da reprodução sexuada. A reprodução assexuada é aquela em que não existe a fecundação, ou seja, não há a união dos gametas. Os três tipos de reprodução assexuada mais comuns no reino animal são o brotamento, a fragmentação (ou regeneração) e a partenogênese. O brotamento é, literalmente, a formação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.588 Palavras / 11 PáginasData: 26/4/2015 -
Morfologia
1. Articulação fibrosa- ex: suturas. Articulação cartiaginosa- ex: sincondrose. Articulação sinovial- ex: capsula articular. 2. Tecido cartilaginoso O tecido cartilaginoso é uma forma especializada de tecido conjuntivo de consistência rígida. Desempenha a função de suporte de tecidos moles, reveste superfícies articulares, em que absorve choques, e facilita o desliza mento dos ossos nas articulações. A cartilagem é essencial para a formação e o crescimento dos ossos longos, na vida intrauterina e depois do nascimento. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015 -
Morte De câimbra
CAP. VI A QUESTÃO DO TRABALHO NO BRASIL Quando analisamos o trabalho no Brasil, não podemos nos esquecer de que ele está ligado ao envolvimento do país na trama internacional, desde que os portugueses aqui chegaram no século XVI. Basta lembrar que a "descoberta" do Brasil aconteceu porque havia na Europa o movimento das expansões ultramarinas, em que os europeus esquadrinhavam os oceanos em busca de novas terras para explorar e de novos produtos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Morte De Caimbra
BRASÍLlA - A indústria fabrica mais e mais carros "flex" (a álcool e a gasolina), os usineiros fazem a festa, os preços só sobem, os consumidores se assustam e o governo ameaça intervir. Você não acha que está fal¬tando alguém nessa história? Todos estão pensando no seu bolso e no seu interesse, mas ninguém se preocupa com a base dessa pirâmide: o cortador de cana - um dos trabalhadores mais explorados do país. É por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Morte De Caimbra
Cap. VI Salário mínimo e Produto Interno Bruto (PIB) Quando se fala em trabalho no Brasil, o salário mínimo sempre é tomado como referência na análise do comportamento dos rendimentos dos trabalhadores. relacionando, evolução do salário mínimo com a evolução do PIB, isto e, de toda a riqueza produzida no Brasil, observa-se claramente que houve um crescimento econômico fantástico nos últimos sessenta anos, mas que os benefícios desse crescimento não chegaram aos trabalhadores.. Essa situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 PáginasData: 6/8/2014 -
Morte na ordem civil brasileira
Questão objetiva 1 Quanto à morte no ordenamento civil brasileiro é correto afirmar que: a. Toda morte é real, ou seja, a parada total e irreversível das funções encefálicas. b. A morte presumida sem decretação de ausência só pode ser requerida quando alguém, desaparecido em campanha ou feito prisioneiro, não for encontrado até dois anos após o término da guerra. c. Caso o declarado ausente retorne após a partilha provisória dos bens, mas antes da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Moses Finley x Ellen Wood, Constant x Robespierre
Ao tratar em sua obra sobre a concepção de liberdade e cidadania dos antigos e modernos, Benjamin Constant traça um paralelo acerca do usufruto subjetivo desse direito no passado e presente. São vários os exemplos, que não raramente, expõe as diferenças, ou melhor, as impossibilidades de se exercer os direitos políticos modernos tal qual como os antigos. Em primeiro plano, é interessante ressaltar o caráter dicotômico entre a liberdade dos antigos e dos modernos. Logo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2015 -
MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO Segundo Bergamini (1997, p.19) “Antes da Revolução Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de punições, criando, dessa forma, um ambiente generalizado de medo”. Após a Revolução Industrial observou-se a necessidade do aumento de eficiência dos processos industriais, com isso, os gerentes e administradores da época, tinham mais um trabalho a ser cumprido: treinar os funcionários no uso de ferramentas e métodos mais produtivos. Segundo Bergamini (1997, p.20) “De maneira especial, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2012 -
Motivação
Porque você não pode desistir! "Esse é um texto especial para aquelas que sentem que não vão conseguir continuar, ou pensam que seu aprendizado estacionou. Apenas um convite para meditar melhor acerca de seu momento." Quando comecei minhas aulas de dança, minha professora - Sharazad - dizia que meus braços pareciam cabos de vassoura... parece brincadeira, não é? Eu via os braços dela, e me encantava com aquela graciosidade a tal ponto, que foi impossível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
MOTIVAÇÃO
- Como estimular para motivar? R- Para estimular e necessário traçar um objetivo e mostrar que é possível atingi-lo, valorizando o trabalho da equipe pois assim se tem o comprometimento da cada membro e se torna uma motivação para obter o resultado. No caso do filme para motivar a equipe mostrou-se aos mesmos que eles foram responsáveis pela união de um pais que era totalmente divido, e que essa união veio através de uma manobra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
Motivação
Questões: 1- O que leva os funcionários a dedicarem-se ao trabalho, vestirem a camisa da empresa e a lutarem por ela? O que faz com que dêem o máximo possível para ajudar a empresa a ser realmente competitiva? Isto irá depender da motivação e do objetivo que cada funcionário da empresa tem, cada pessoa tem seus propósitos, suas recompensas individuais. O que pode ser de uma motivação extrema para uma pessoa, pouco importa para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Motivação
Existem habilidades que sempre são exigidas por qualquer empresa, e uma dessas habilidades é a facilidade de trabalhar em equipe. Para alguns, o trabalho em equipe chega a dar arrepios e outros encaram apenas como filosofia de psicólogo na hora de fazer entrevista de emprego. Contudo, a capacidade para trabalhar em equipe está cada vez mais sendo valorizada e quem não se adaptar a essa nova tendência corre o risco de ficar excluído do mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2015 -
Motivação - Sociologia E Filosofia
Em algum lugar ao longo do tempo você mudou você parou de ser você mesmo Você deixa as pessoas colocarem o dedo na sua cara E dizerem que você não é bom E Quando as coisas ficam difíceis Você começa a procurar algo para culpar Como uma grande sombra, Deixe-me te dizer algo que você já sabe... O mundo não é um arco-íris, É um lugar sujo, cruel E não importa quão durão você é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
MOTIVAÇÃO : UMA VIAGEM AO CENTRO
Não há nada mais desmotivador do que tentar motivar alguém. Mesmo assim, é fácil cair na tentação de abraçar a idéia de que uma das principais responsabilidades dos gerentes é motivar seu pessoal. Por anos a fio, os admi- nistradores vêm tentando alcançar o sucesso nesse tipo de empreitada. E, mesmo que praticamente nada tenham conseguido, os conselhos continuam a brotar de todos os lados. As mais variadas receitas são oferecidas para que se obtenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 10/3/2015 -
Motivacao Adm Publica
5. Podemos evidenciar nesta Unidade como a doutrina do pensamento administrativo influenciou a Administração Pública. Para contextualizar melhor essa relação, pesquise sobre o Departamento de Administração do Serviço Público (DASP) de sua cidade indicando suas origens e influências e compartilhe o resultado no Ambiente Virtual de Ensino-Aprendizagem (AVEA). No fim de 2006 foi formatada a atual Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (SEPLAG RJ), que uniu as antigas Secretarias de Administração, Controle e Planejamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2014 -
Motivação De Pessoa Com Deficiência Para A Pratica Do Esporte Adaptado Em João Pessoa -Pb
MOTIVAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA PARA A PRÁTICA DO ESPORTE ADAPTADO EM JOÃO PESSOA-PB Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Educação Física da Universidade Federal da Paraíba, como requisito parcial à obtenção do título de Licenciatura Plena em Educação Física. Orientadora: Prof. Ms. Elaine Cappellazzo Souto JOÃO PESSOA/PB 2011 ELMO DE LIMA ARAÚJO MOTIVAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA PARA A PRÁTICA DO ESPORTE ADAPTADO EM JOÃO PESSOA-PB Trabalho de Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2014 -
Motivação E Clima Organizacional: A Importância Da Gestão Do Clima Organizacional
O clima organizacional corresponde às percepções que os colaboradores possuem da organização, referindo-se às propriedades motivacionais presentes na mesma, influenciando de forma positiva na qualidade e na produtividade do trabalho. Considerando a motivação um ato que tem o intuito de levar a pessoa a fazer algo a partir da exposição de motivos ou causas, podemos considerar que o papel da organização no processo de motivação é extremamente importante, pois é necessário que haja razão para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
Motivação E Fatores Motivacionais
FTC – FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM AMBIENTE ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E FATORES MOTIVACIONAIS: OS FATORES MOTIVACIONAIS E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES João Pessoa – Paraíba 2009 MAILTON FRANÇA DE OLIVEIRA MOTIVAÇÃO E FATORES MOTIVACIONAIS: OS FATORES MOTIVACIONAIS E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Pesquisa apresentada como requisito para conclusão do curso de Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas em Ambiente Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.164 Palavras / 37 PáginasData: 12/9/2014 -
Motivação E Liderança
Sucesso, gloria, poder, status nada disso vem por acaso é necessário uma constante luta para alcançar os objetivos, é preciso saber ponderar, pois nem sempre fazemos o que gostamos, mas, no entanto é importante fazer da melhor forma o que nos propomos. Em certos momentos nos vemos em situações confortáveis, mas nem sempre é assim, os problemas ocorrem com muito mais frequência até mesmo por lidarmos com pessoas seres com pensamentos e necessidades diferentes, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 22/7/2013 -
MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA
FOLHA DE VERIFICAÇÃO DE TREINAMENTO NOME DA EMPRESA: MS COMPONENTES AUTOMOTIVOS LTDA CONTATO: TÍTULO DO TREINAMENTO: ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE ALMOXARIFADO OBJETIVO GERAL DO PROGRAMA: ORGANIZAR ESTOQUES, A FIM DE MELHORAR O FLUXO DE MATERIAIS E EVITAR DESPERDÍCIOS COM OCIOSIDADE E AVARIAS. OBJETIVO ESPECÍFICO CONTEÚDO QUE SERÁ DESENVOLVIDO HORÁRIO TOTAL DO CONTEÚDO DIA DA SEMANA METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO DO CONTEÚDO DURAÇÃO DA ATIVIDADE (MINUTOS) RECURSOS NECESSÁRIOS RESULTADO ESPERADO CHECK LIST 2 3 4 5 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Motivação E Satisfação No Trabalho
FACER FACULDADES UNIDADE CERES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO Orientador: Walter Júnior Orientanda: Fabiane Félix Alves CERES 2014 FACER-FACULDADES UNIDADE DE CERES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Fabiane Félix Alves Motivação e Satisfação no Trabalho Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Monografia I do curso de Administração da FACER-FACULDADES-UNIDADE DE CERES. Sob a orientação do professor Walter Júnior. De acordo ______________________________ Walter Júnior CERES 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................. 03 2. PROBLEMA............................................................................................... 04 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.161 Palavras / 13 PáginasData: 7/2/2015