Sociais Aplicadas
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207.795 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 63.841 - 63.870
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Contexto Empresarial
CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho de avaliação apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Ciências Contábeis. Orientador: Prof. José Manoel Costa Prof. Mônica M Silva Prof. Regina L S Malassisse Prof. Sérgio G Barbosa Prof.ª Vânia A S Machado Ji-Paraná 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO No texto a seguir, vamos poder entender melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4. REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO No texto a seguir, vamos poder entender melhor o contexto empresarial. Como é constituído. Também teremos uma visão ampla sobre funções administrativa, cenário econômico com descrição de variáveis econômicas como a macroeconomia e como elas interferem nas atividades empresariais, falaremos também sobre o controle empresarial contábil e sobre a influência da gestão da responsabilidade corporativa citando os três estádios que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 7/6/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2. FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS....................................................................................................4 2.1.PLANEJAMENTO................................................................................................5 2.2.DIREÇÃO............................................................................................................5 2.3.ORGANIZAÇÃO..................................................................................................5 2.4.CONTROLE.........................................................................................................6 3. PATRIMÔNIO..........................................................................................................6 3.1.BENS..................................................................................................................7 3.2.DIREITOS...........................................................................................................7 3.3.OBRIGAÇÕES...................................................................................................8 4. FONTE DE RECURSOS........................................................................................8 4.1.CAPITAL SOCIAL..............................................................................................8 4.1.1.Capital Social Subscrito................................................................................8 4.1.2.Capital Social a Subscrever..........................................................................9 4.1.3.Capital Social a Integralizar..........................................................................9 4.1.4.Capital Social Autorizado..............................................................................9 4.2.CAPITAL DE TERCEIROS.................................................................................10 4.2.1.Necessidades..............................................................................................10 4.2.2.Vantagens...................................................................................................10 4.2.3.Desvantagens.............................................................................................10 5. ANÁLISE DE MERCADO.....................................................................................11 6. DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO.....................................12 7. ESTRUTURAS DE MERCADO...........................................................................13 8. CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA RESPOSANBILIDADE SOCIAL......................................14 9. CONCLUSÃO.......................................................................................................15 10. REFERENCIAS..................................................................................................16 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.034 Palavras / 17 PáginasData: 7/6/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O bom desempenho de uma empresa depende de um bom administrador, um profissional capacitado, que seja capaz de planejar, organizar e controlar a empresa e que desempenhe o papel de um bom líder. Com isso, evitamos problemas como insatisfação de compradores e funcionários, descontrole de compra e venda de mercadoria e desconhecimento do patrimônio líquido, que na maioria das vezes podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
1 INTRODUÇÃO As empresas passaram por grandes mudanças no decorrer dos séculos. Observamos um novo contexto empresarial. As formas de administrá-las passaram por grandes mudanças. Isto tem exigido profissionais de Administração, Economia e Contabilidade bem informados e capacitados. Assim compreender as funções administrativas, o patrimônio da empresa e como funciona o mercado econômico é fundamental para um bom profissional neste novo contexto empresarial. Assim neste trabalho, focalizaremos o conceito de funções administrativas, quem desenvolveu tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
CONTEXTO EMPRESARIAL INTRODUÇÃO Nas Finanças Empresarias, temos o ambiente empresarial, onde a gestão empresarial amparada em técnicas contabeis, pratica constantemente a arte de planejar, organizar, controlar e decidir os passos a serem seguidos pela organização em direção ao alcance de seus objetivos. Inserida nesse contexto temos a Contabilidade, vista como a ciência que estuda e controla o patrimônio das entidades organizacionais, como fonte geradora de dados e informações úteis que subsidiam a gestão organizacional em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.526 Palavras / 19 PáginasData: 12/6/2013 -
Contexto Empresarial
O Sistema Capitalista é regido pelas forças de mercado, predominando a livre iniciativa e a propriedade privada dos fatores de produção e dos bens. Com a evolução da economia, surgiram, no âmbito do Sistema Capitalista, algumas teorias econômicas que ditaram a forma de atuação das economias, sobretudo nos países ocidentais. As principais teorias foram: o Liberalismo, o Neocapitalismo ou Keynesianismo e mais recentemente o Neoliberalismo. Vejamos os pontos principais de cada uma delas: O Liberalismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceito de funções administrativas 4 2.1.1 Teórico que desenvolveu 4 2.1.1.1 Principais mudanças ao longo do tempo 4 2.2 Conceito de Patrimônio 5 2.2.1 Apresentar três autores 5 2.3 Fontes (origens) de recursos 6 2.3.1 Capital Social 6 2.3.2 Capital de terceiros..............................................................................................6 2.4 Analise de mercado................................................................................................7 2.5 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado..............................................................8 2.6 Estruturas de mercado...........................................................................................9 2.7 Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2013 -
Contexto Empresarial
1. INTRODUÇÃO O foco em todas as empresas no mundo é ampliar seus resultados, garantir um mercado forte, melhorias para seus clientes e etc. A contabilidade está intrinsicamente ligada na realização de cada conquista neste do universo empresarial, trazendo as ferramentas e informações que possibilitarão a tomada de decisões de suma importância. Para tanto se faz necessário o estudo de alguns fatores como; patrimônio, funções administrativas, recursos, analise de mercado, demanda de mercado, oferta equilíbrio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.585 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2013 -
Contexto Empresarial
Através da Contabilidade a empresa sabe o valor de seus ativos, passivos, receitas, custos e despesas, a rentabilidade e lucratividade do negócio, produtividade da mão de obra e através disso, pode realizar um bom planejamento tributário. Ainda é responsável pelo departamento fiscal e contábil. A partir de informações contábeis corretas, coletadas por essas áreas, através de notas fiscais, extratos bancários e relatórios financeiros, é possível gerar relatórios ou demonstrativos que possibilitem a tomada de decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2013 -
Contexto Empresarial
Contexto Empresarial Introdução Neste trabalho cientifico no âmbito do contexto empresarial abordaremos os conceitos de: funções administrativas, patrimônio, fonte de recursos, análise do mercado e demanda, oferta e equilíbrio de mercado, estrutura de mercado e a contabilidade social. Para Fayol,(2007), cabe a função administrativa, formular o programa de ação geral do contexto empresarial, de constituir o seu corpo social e coordenar os esforços das diversas áreas e setores. Segundo Padoveze (2000, p.36) Patrimônio “é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.537 Palavras / 11 PáginasData: 20/6/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 e 5 3 CONCLUSÃO,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,6 1 INTRODUÇÃO . A proposta deste trabalho é aprimorar o conhecimento obtido no decorrer do 1º semestre, com base nas reportagens cedidas pela universidade. Esta produção textual tem como objetivo analisar o contexto das reportagens dentro dos tópicos anexados nas orientações para elaboração do mesmo. Dentro deste objetivo pretende-se, compreender o entendimento sobre a importância das funções administrativas, variáveis macroeconômicas, a importância do controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 21/6/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
As constantes mudanças no cenário econômico-financeiro afetam o resultado empresarial. seus gestores devem estar preparados para atuar num mercado bastante dinâmico. É de grande importância as funções administrativas, que são elas quatro funções básicas da administração: o planejamento, a organização, a liderança e o controle. O planejamento é importante e necessário,define aonde toda e qualquer empresa quer chegar e como fazê-lo da melhor forma possível, pois é uma forma de minimizar os impactos econômicos-fiannceiros e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO...................................................................................................3 2DESEMVOLVIMENTO.......................................................................................5 2.1 Conceito de controle.......................................................................................................................6 2.2 Gestão social interna......................................................................................8 3CONCLUSÃO...................................................................................................10 REFERÊNCIA.....................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Administração se baseia no ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Mas de nada adianta ter conhecimento de uma técnica se ao mesmo tempo não estiver disponível uma habilidade de gerenciar essas técnicas e esse conhecimento, ou seja, administrá-lo. Na Revolução Industrial, a empresa foi institucionalizada como organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 1/7/2013 -
Contexto Empresarial
2 CONTEXTO EMPRESARIAL Seguem ao texto os principais meios de funcionamento do contexto empresarial. 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Henri Fayol (1841-1925) Nascido em 1841, na Constantinopla, foi a primeira pessoa a conceituar as funções administrativas e fundar a Teoria Clássica. Graduou-se como engenheiro de minas aos seus 19 anos, logo após, começou a trabalhar em uma mineradora: a S.A. Commentry-Fourchambault. Dedicou sua vida toda trabalhando nesta empresa, onde acabou ocupando o cargo de gerente de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.583 Palavras / 31 PáginasData: 21/8/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONTEXTO EMPRESARIAL ..................................................................................4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVA 5 2.1.1 Funções administrativa .......................................................................................5 2.1.2 Planejamento ......................................................................................................5 2.1.3 Organização 6 2.1.4 Direção 6 2.1.5 Controle 7 2.2 TEÓRICO QUE DESENVOLVEU 7 2.3 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO 8 3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO 10 4 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS ................................................................. 11 4.1 Capital social .......................................................................................................11 4.2 Capital de terceiros 12 5 ANÁLISE DE MERCADO ......................................................................................13 6 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.729 Palavras / 23 PáginasData: 3/9/2013 -
Contexto Empresarial
INTRODUÇÃO..................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO......................................... 5 1.1. Função Administrativa............................................. 5 1.2. Conceitos de Patrimônio.......................................... 8 1.3. Fontes (origens) de recursos: (capital social e capital de terceiros)........................................................................ 11 1.4. Análise de mercado.................................................. 14 1.5. Demanda de mercado............................................. 14 1.5.1. Oferta de mercado................................................ 17 1.5.2. Equilíbrio de mercado............................................. 19 1.5.3. Estrutura de mercado.............................................. 22 1.5.3.1 Componentes de estruturas de mercado................ 22 1.6.Contabilidade Social como ferramenta de informação para respons. social.............................................................23 3 CONCLUSÃO................................................................ 24 4 REFERÊNCIAS............................................................. 25 1 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.008 Palavras / 21 PáginasData: 4/9/2013 -
Contexto Empresarial
1 INTRODUÇÃO Iremos entra no mundo da administração e economia, com suas definições e ponto de vista de alguns autores, que influenciaram no decorrer dos anos, para uma sociedade melhor e mais preparada para as mudanças que aconteceram no mundo. Com inúmeras vantagens que foram sendo nos proporcionando, com tecnologias, melhores condição de trabalha, como organizar o nosso tempo e dinheiro nos deixando a par do que fazer, tudo isto tem um papel muito importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.592 Palavras / 23 PáginasData: 5/9/2013 -
Contexto Empresarial
1. INTRODUÇÃO No texto a seguir, vamos poder entender melhor o contexto empresarial. Como é constituído e quem pode ser um empresário. Teremos uma visão clara e informações, sobre as funções administrativas, com ênfase nos princípios gerais de administração. Planejamento, organização, direção e controle. Falaremos dos cenários econômicos e de como eles interferem nas atividades empresariais, vamos explicar um pouco do controle contábil sobre o patrimônio e também vamos tentar deixar mais claro sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2013 -
Contexto Empresarial
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado para o melhor entendimento do contexto empresarial, tendo como base nos fundamentos administrativos e contábeis no qual teremos informações claras sobre como o processo decisório envolve diferentes ações dos usuários das informações em busca de melhores condições para as empresas, mostrando que os elementos administrativo-contábeis são fundamentais para que as organizações por meio dos seus administradores atuem no mercado atual que por sinal é muito competitivo e sofrem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.275 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2013 -
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EMPREENDER COM SUCESSO É PRECISO PLANEJAR Transformar uma ideia em um grande negócio é a aspiração de todo empresário. Quem já se aventurou por esse caminho sabe bem o quão difícil é chegar ao objetivo traçado. Os primeiros passos dão a sensação de uma missão impossível. A maioria dos projetos definha no meio do caminho. Mas há inúmeras histórias de pessoas que começaram praticamente sozinhas e hoje comandam grandes organizações. Toda empresa que hoje é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.416 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Funçoes Administrativas 4 2.1 Planejamento 4 2.2 Organização 4 2.3 Direção...................................................................................................................5 2.4 Controle..................................................................................................................5 3 Patrimônio................................................................................................................6 3.1 Patrimonio Liquido..................................................................................................6 4 Capital Social...........................................................................................................8 5 Capital de Terceiros................................................................................................9 6 Análise de mercado...............................................................................................10 7 Demanda , Oferta e Equilíbrio de mercado.........................................................12 8 Estruturas de Mercado..........................................................................................14 9 Contabilidade Social.............................................................................................17 10 Conclusao............................................................................................................19 Referencias...............................................................................................................20 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo apresentar a importância das funções administrativas na contabilidade, assim como os demais assuntos abordados ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.618 Palavras / 15 PáginasData: 16/9/2013 -
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CONTEXTO EMPRESARIAL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO.......................................................................................4 2.1. Funções Administrativas....................................................................................... 2.1.1.1Planejamento.................................................................................................... 2.1.1.2 Organização..................................................................................................... 2.1.1.3 Direção............................................................................................................. 2.1.1.4 Controle............................................................................................................ 2.2 Patrimônio.............................................................................................................. 2.3 Fontes de Recursos............................................................................................... 2.3.1 Capital Social...................................................................................................... 2.3.2 Capital de Terceiros............................................................................................ 2.4 Análise de mercado............................................................................................... 2.5 Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado............................................................ 2.5.1 Demanda............................................................................................................ 2.5.2 Oferta.................................................................................................................. 2.5.3 Equilíbrio de Mercado......................................................................................... 2.6 Estrutura de Mercado............................................................................................ 2.7 Contabilidade Social ferramenta de informação.................................................... 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................13 REFERÊNCIAS..................................................................................................14 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo apresentar a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.031 Palavras / 13 PáginasData: 17/9/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................ 04 2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS....................................... 04 2.2 CONCEITO DE PATRIMONIO...................................................................... 05 2.3 FONTES (ORIGEM) DE RECURSOS........................................................... 06 2.3.1 Capital Social............................................................................................. 06 2.3.2 Capital de Terceiros.................................................................................. 06 2.4 ANALISE DE MERCADO.............................................................................. 07 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO.................................. 08 2.6 ESTRUTURA DE MERCADO........................................................................ 09 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL............................................................................... 10 CONCLUSÃO........................................................................................................... 11 REFERÊNCIAS......................................................................................................... 12 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão abordados os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.787 Palavras / 12 PáginasData: 18/9/2013 -
Contexto Empresarial
Questão 1: De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. Alternativas 1 - Programa Profissional Previdenciário. 2 - Programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
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SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1 PLANEJAMENTO 4 2.1.1 CONTROLE 5 2.1.1.1ORGANIZAÇÃO 6 2.1.1.1.1DIREÇÃO 7 3 PATRIMÔNIO 7 4 FONTES DE RECURSOS 7 4.1 CAPITAL SOCIAL 8 4.1.1 CAPITAL DE TERCEIROS 8 5 ANÁLISE DE MERCADO 9 6 DEMANDA 10 7 OFERTA 10 8 EQUILÍBRIO DE MERCADO 11 9 ESTRUTURA DE MERCADO 11 10 CONTABILIDADE SOCIAL 12 11 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Hoje em dia mundo tem presenciado uma enorme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.184 Palavras / 13 PáginasData: 20/9/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceito de funções administrativas 4 2.2 Conceito de Patrimônio 6 2.3 Origens de recursos 7 2.3.1 Capital social 7 2.3.2 Capital de terceiros 8 2.4 Análise de mercado 8 2.4.1 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado 9 2.4.2 Estruturas de mercado 9 2.5 Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Quando se pensa em Contabilidade, surge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.874 Palavras / 12 PáginasData: 21/9/2013 -
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1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado tudo o que envolve o contexto empresarial, será comentado sobre funções administrativas e qual a importância de cada uma delas. Mas qual o teórico que desenvolveu? Quais as principais mudanças ocorreram ao longo do tempo? Você irá perceber que a administração surgiu muito antes do que se imagina, muito antes até de ter sido reconhecida como ciência. Será abordado também o conceito de patrimônio, como é formado o patrimônio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 23/9/2013 -
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SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO EMPRESÁRIAL- PRODUÇÃO TEXTUAL 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado pesquisas ,por variáveis meios, realizadas pelo grupo com a intenção de conhecer melhor o funcionamento de uma instituição. Utilizando textos, como o do fabricante de panela e do empresário, tentaremos explicar melhor como se rege um ambiente de trabalho. Alguns assuntos aqui tratados serão: Importância das funções administrativas, cenários econômicos,controle contábil, gestão social interna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 23/9/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................03 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................04 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................09 INTRODUÇÃO 1 As organizações empresariais são um dos agentes econômicos participantes da economia das nações que contribuem para o seu crescimento e manutenção, sendo necessária a intervenção humana para o gerenciamento das ações destas organizações. Neste contexto empresarial temos inserida a gestão empresarial que amparada em técnicas de gestão que planeja, organiza, controla e decide os passos a serem seguidos pela organização em busca dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 23/9/2013