Sociais Aplicadas
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207.955 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 171.151 - 171.180
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Relaçoes Humanas
Influencia da teoria das Relações Humanas na organização De acordo com o cenário apresentado por Chiavenato (2001) ,a partir de 1927, Elton Mayo iniciou um a pesquisa com objetivo de estudar a relação entre a iluminação e eficiência dos funcionários da empresa Western Electric Company, em Hawthorne, Estados Unidos. Essa experiência desenvolveu a Teoria das Relações Humanas baseada numa reação de oposição ao tradicionalismo abordado na Teoria Clássica. Nessa Teoria, o homem e o clima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2013 -
Relações Humanas
Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, em consequência de conclusões surgidas das experiências de Howthorne, que foi desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração. A Teoria Clássica da Administração, tinha como pretensão, desenvolver uma nova filosofia empresarial, em que a tecnologia e o método de trabalho constituem as preocupações básicas do administrador. Apesar de ter sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2014 -
Relações Humanas
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 7 abril 2014, 02:00 Completado em segunda, 7 abril 2014, 02:14 Tempo empregado 14 minutos 25 segundos Question 1 A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas estas afirmações estão corretas b. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar c. requerem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.027 Palavras / 17 PáginasData: 6/4/2014 -
Relações Humanas
A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA CORPORATIVA A ética pode ser compreendida como a junção de alguns valores morais que tem a função de guiar a sociedade humana. Serve para o bom funcionamento e o equilíbrio social sem que ninguém saia desfavorecido. Normalmente é confundida com a lei, pois esta relacionada à justiça social. Cada sociedade possui seus próprios princípios éticos, o que a torna única, porém não perde a sua função principal que é causar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2014 -
Relações Humanas
Após a leitura e compreensão do material indicado (RELAÇÕES HUMANAS) elabore uma apresentação sobre a importância das relações humanas no mercado de trabalho, explorando também sua autoavaliação como um profissional dentro do contexto das relações humanas. O texto escrito assim como a apresentação em PPT deverá conter obrigatoriamente as seguintes palavras: relações humanas, comportamento social, motivações, aspectos emocionais e profissionais. Relações humanas no trabalho Existe uma grande diferença entre grupo e equipe. O sucesso do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2014 -
Relações humanas
Relações Humanas , teve inicio nos Estados Unidos, através de um estudo de comportamentos dos empregados de uma fabrica, com objetivo de identificar a correlação entre iluminação e eficiência dos operários, medida pela produção dos mesmos. Estes estudos ocorreu entre 1927 e 1932, na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company, empresa de fabricação de equipamentos e componentes telefônicos, que contratou uma equipe de cientistas sócias liderado pelo médico especializado em psicopatologia George Elton Mayo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Relações Humanas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Ética e Relações Humanas no Trabalho Irecê/BA, Junho de 2014. Administração de Empresas Atividade Pratica Supervisionada - ATPS elaborada como exigência da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho. Serão apresentadas neste trabalho, as pesquisas realizadas para a conclusão dos desafios provocados para este bimestre, abordando as etapas deste questionadas e resolvidas, uma visão geral de toda a disciplina e, partindo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2014 -
Relaçoes Humanas
Movimento Relações Humanas Mayo- Experiência iniciada em 1927 e envolveram os seguintes fatores: Fadiga no trabalho. Acidentes de trabalho. Rotatividade de pessoal, Efeito das condições de trabalho sobre a produtividade A Teoria das Relações Humanas, USA, surge como conseqüência imediata da Experiência de Hawthorne - Heltom Mayo. Movimento de oposição a Teoria Clássica. Surgiu da necessidade de se corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho surgida com a aplicação de métodos rigorosos e científicos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Relações Humanas
“O homem que caminha para o futuro não pode se deixar influenciar por limites de conhecimentos. Todos os dias estamos sentados em uma sala de aula, a sala que ministra a aula da vida”. “Toda pessoa que queira se sobressair, social ou profissionalmente, precisa ter consciência que o homem é evolução contínua, intelectual e espiritual” (Olinda Silva). Objetivos Específicos: Interpretar os fatores determinantes das diferenças individuais como preponderantes para o estudo das relações humanas; Explicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 11/12/2014 -
Relações Humanas
RELAÇÕES HUMANAS 2.3.1.Origens 1. A necessidade de se humaniza e democratizar a Gestão, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. 2. O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia, bem como sua crescente influencia intelectual e suas primeiras tentativas de aplicação a organização industrial. Realmente as ciências humanas, gradativamente, vieram demonstrar a inadequação dos princípios da Teoria Clássica. 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 14/3/2015 -
Relações Humanas
UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ CAMPUS CURITIBA Preconceito Racial nas Redes Sociais Bruna Cardoso Orsi Curitiba 2016 1. Introdução O racismo como conhecemos hoje está associado à modernidade. Surgiu nos últimos séculos da Idade Média quando a conduta das pessoas se baseava em atitudes xenófobas (que se caracterizavam pela hostilidade e estranhamento ao diferente). Com a modernidade esse comportamento passou a ser baseado nas crenças de que valores, moral e características consideradas negativas seriam herdados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2016 -
Relações humanas e sociais
RELAÇÕES HUMANAS E SOCIAIS Joslaine Morais Vieira Leticia Colombo Prudêncio Manoel Prudêncio Rosangela Aparecida da Silva de Oliveira Professor: Vanderlei Mendes Centro Universitário Leonardo da Vinci Uniasselvi Licenciatura em Filosofia (turma 0028)-Seminário da prática III 20/11/2014 RESUMO O presente artigo tem por finalidade distinguir alguns tópicos que se refere a relações humanas. Aprofundar os conhecimentos acerca das relações humanas, observando o homem enquanto ser humano e não gênero homem ou mulher, em outros momentos classificando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.737 Palavras / 11 PáginasData: 6/11/2015 -
RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO
RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO - A ênfase passa da máquina e do método de trabalho, para as pessoas e grupos. Os assuntos principais: psicológicos e sociológicos. - Essa abordagem humanística surgiu a partir do aparecimento da Teoria das Relações Humanas, em reação e oposição a Teoria Clássica, nos Estados Unidos, durante a década de 30, logo após a “Crise de 29”. - As principais causas do seu surgimento foram: 1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 22/9/2014 -
Relaçoes Humanas No Trabalho
Aletheia Raimundo1 , Daniele Cristine2 , Joseane Cristina Santana3 , Cidalia Gomes4 1 Univap – FCSA,Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, aletheia_r@hotmail.com 2 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, dani@reno.com.br 3 Univap - FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, joseanecristina@hotmail.com 4 Univap – FCSA, Avenida Shishima Hifumi, 2911 - Bairro Urbanova, cidaliag@terra.com.br Resumo- Este trabalho tem por objetivo abordar as relações humanas e verificar as relações interpessoais nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Relacões Humanas No Trabalho
A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2013 -
Relações Humanas No Trabalho
ESCOLA PAULO FREIRE CURSO TÉCNICO DE CONTABILIDADE 5 DISCIPLINA: RELAÇÕES HUMANAS PROFESSOR (A): FERNANDA MORAES TITULO: RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO ALUNO (A)S: ZUNILDA ARCE ANTUNEZ MIDON KATIUSCIA MACIEL COSTA CAMPO GRANDE – ABRIL - 2013 Folha de Rosto SUMÁRIO • Introdução 04 • Relações humanas no trabalho 05 1. Liderança 05 1.1. O que é liderança? 05 1.2. Chefes ou líderes? 06 2. Motivação 08 2.1. Teorias Motivadoras Gerais 09 2.2. Teoria das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.743 Palavras / 27 PáginasData: 31/8/2014 -
Relações Humanas no Trabalho
COMENTÁRIOS “Precisa-se de Matéria Prima para construir um País” Mediocridade Usar as dificuldades da situação como justificativa para não realizar o seu melhor é o que mais percebo na sociedade brasileira, como povo e principalmente por parte dos governantes por nós eleitos com a finalidade de nos representar. O esmero individual para fazer o seu melhor com a condição que se tem, enquanto não se tem condições melhores para fazer melhor ainda, é um alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2018 -
RELAÇÔES INDIRETAS COM OS AUTORES E ALGUMAS OBSERVAÇÔES
UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA Resultado de imagem para capa uepb CAMPUS VII – CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E SOCIAIS APLICADAS CURSO DE LICENCIATURA EM MATEMÁTICA Aluno: EMANOEL MARCILIO DE ABRANTES GADELHA SILVA. Data: 05/06/2018 Professora: SUSI RESENDE. Disciplina: SOCIOLOGIA DA EDUCAÇÃO - NOTURNO Análise crítica do filme: “Entre os muros da escola (França, 2008)” a partir dos seguintes autores: Pierre Bourdieu, Max Weber e Marília Carvalho RELAÇÔES INDIRETAS COM OS AUTORES E ALGUMAS OBSERVAÇÔES Sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.367 Palavras / 10 PáginasData: 5/11/2018 -
Relações inter-pessoais
Reflexão Sobre o Contexto Histórico do Nascimento das Relações Públicas Júlio Afonso Sá de Pinho Neto A democracia é um fator fundamental para que a opinião pública assuma um papel decisivo no processo político, sendo assim torna-se um alicerce importante para compreender a verdadeira natureza e o funcionamento e da atividade das Relações Públicas. Numa democracia há que estabelecer o diálogo, o consenso, a ausculta (inquéritos e sondagens) aos diversos grupos e movimentos sociais. Nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2015 -
Relações interétnicas raciais
Oficina de Relações Étnico-Raciais Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. rompeu com o mito da democracia racial. c. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. d. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2013 -
Relaçoes Internacionais
NORMAN ANGELL - A GRANDE ILUSÃO Capítulo 1. - duas soluções para o problema do conflito (trabalha com UKxAlemanha) 1.minoria que sustetava o desarmamento geral 2.maioria que defendia uma superioridade absoluta de algum dos lados que manteria um período de paz até que se equilibrassem denovo, retomando processo de conflito. #lei do conflito. Luta pela sobrevivência. Vida marcada pela força. #crescimento pelo poder militar -atividade econômica exige ainda mais destruição e morte que a guerra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Relacoes Internacionais
-----O filme “Denise está chamando” se passa na Nova Iorque dos anos 90 e conta a história de diversos personagens que se relacionam e se comunicam através de aparatos como o telefone, o celular e o computador. Através das relações estabelecidas entre os personagens, o filme propõe uma reflexão sobre os impactos do desenvolvimento tecnológico na vida dos seres humanos e nas suas relações sociais. -----Com a invenção de aparelhos eletrônicos que permitem a comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2013 -
Relações Internacionais
06/09/13 Entre os autores existem aqueles que sustentam a impossibilidade de escolha no fim da sociedade, são eles denominados deterministas. Consideram eles que embora a vontade atue, sua influencia é pequena, porque preso inevitavelmente a condições externas sujeitas a principios da causalidade. Fatores geograficos, economicos, por exemplo, condicionam para eles, de tal forma a orientação da vida social que para a vontade resta quase nada. Para os deterministas a voluntaria submissão a leis naturais conduz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.620 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2013 -
Relações Internacionais
Unidade 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A proposta da Gurgel de criar o primeiro carro brasileiro de 1000 cilindradas não vingou porque a empresa não evidenciou capacidade para conter a inevitável reação dos concorrentes de mercado que, certamente, copiariam, com facilidade, sua iniciativa. Isto deixa claro que as oportunidades, para se tornarem um negócio viável, devem ser analisadas sob vários aspectos. Entre estes aspectos, o fator que influenciou a questão da Gurgel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Relaçoes Internacionais
Questionário De Introdução as Relações Internacionais 1. O que são Relações Internacionais? As relações internacionais podem ser definidas como o conjunto de relações e comunicações que os grupos sociais estabelecem através das fronteiras. As Relações Internacionais (REL ou RI) são um conjunto de estudo sistemático das relações políticas, econômicas e sociais entre diferentes países cujos reflexos transcendam as fronteiras de um Estado, Um esforço pra definir as Relações Internacionais esbarra no desafio de delimitar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2014 -
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
RELAÇÕES INTERNACIONAIS É a condução das relações entre povos, nações e empresas nas áreas política, econômica, social, militar, cultural, comercial e do Direito. Esse bacharel analisa o cenário mundial, investiga mercados, avalia as possibilidades de negócios e aconselha investimentos no exterior. Promove entendimentos entre empresas e governos de diferentes países, abrindo caminho para exportações, importações e acordos bilaterais ou multinacionais. A internacionalização da economia amplia o campo de atuação desse profissional, que pode trabalhar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
Controle de leitura: Kenneth N. Waltz; Teoria das Relações Internacionais Alunas: Isadora Afonso 11121RIT027; Milena Resende 11121RIT041 Palavras chave: Atores, Sistemas, Relações, Equilíbrio de poder e Estruturas. Waltz escreve em um período que a teoria realista estava sendo contestada. Esse momento foi marcado pelo fortalecimento das relações existentes no pós-segunda guerra. Neste período, surgiram as Organizações Não Governamentais, Empresas Internacionais, contradizendo algumas das premissas realistas clássicas, as quais afirmam que somente o Estado (como ator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 22/8/2014 -
RELAÇÕES INTERNACIONAIS
GUERRA E PAZ: AS RELAÇÕES INTERNACIONAIS ENTRE A COOPERAÇÃO E O CONFLITO SEMINÁRIO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS Alunos. _________________________________________________ INTRODUÇÃO Ao discutimos RELAÇÕES INTERNACIONAIS temos que levar em conta o francês Raymond Aron (1985), um dos principais teóricos das Relações Internacionais, do qual dedicou um dos seus mais conhecidos livros- Paz e guerra entre as Nações, para pensar as duas formas pelas quais os Estados se relacionam: o conflito e a cooperação. Segundo o autor os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2014 -
Relações Internacionais
Temos a satisfação de apresentar a quarta edição da série “Caderno de Relações Internacionais”, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), um importante instrumento de registro e difusão de atividades que envolvem o mundo do trabalho, cujo objetivo é contribuir para o debate acerca dos impactos da globalização e das decisões da política externa na elaboração e na implementação das políticas públicas voltadas para a promoção do trabalho decente. Na segunda edição da série, abordamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Relações internacionais
O papel do internacionalista na ONG´s de Direitos Humanos é levar as principais denúncias do âmbito interno ao âmbito externo, apresentar estes agraves de direitos humanos para a comunidade internacional seja por meio de fóruns ou através do próprio Conselho de Direitos Humanos da ONU. A discussão nos fóruns mundiais de Direitos Humanos tem ganhado maior engajamento recentemente, em decorrência da maior abertura dos Estados para tratar dessas questões em âmbito internacional . Um bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2015