Sociais Aplicadas
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208.064 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 186.001 - 186.030
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Rotinas do plantonista médico
ROTINAS DO PLANTONISTA MÉDICO Passar e receber o plantão Checar os leitos masculinos e femininos disponíveis para admissão Transferir os pacientes de outras enfermarias que precisam de vaga na clínica médica Selecionar e discutir com o plantonista da emergência os pacientes a serem admitidos na enfermaria clínica Reavaliar os pacientes graves passados pelo diarista Checar os exames Resolver as intercorrências Solicitar vaga de UTI se houver necessidade DOPPLER ARTERIAL DE MEMBROS INFERIORES Utilizados transdutores linear
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
ROTINAS Dp II
Para garantir sua vaga, realize a inscrição CLICANDO AQUI Cadastre novos e-mails clicando aqui :: OBJETIVO: Conhecer e aplicar na prática os procedimentos trabalhistas costumeiramente gerados de passivo e condenações de empregadores, com ênfase na atuação preventiva de conflitos. :: SÍNTESE DO PROGRAMA: 1. Retenção de empregados por investimento em estudo pelo empregador; a) Como reter empregados sem perda de investimentos; b) Regras proporcionais para manutenção dos empregados c) Ajustes contratuais. 2. Termo de não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Rotinas E Direitos Trabalhistas
Av 2 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista Período: 12/08/13 00:00 à 22/11/13 23:59 Situação: Cadastrado 07/09/2013 18:18 Protocolo: 121263801 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas: 1 - Empresário. 2 - Autônomo. 3 - Sociedade Simples. 4 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
ROTINAS E PRÁTICAS CONTÁBEIS
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO SINIRA ROQUE CAVALCANTE CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS E TÉCNICAS CONTÁBEIS RELATÓRIO Manaus 2013 SINIRA ROQUE CAVALCANTE ROTINAS E TÉCNICAS CONTÁBEIS Trabalho de Conclusão de Curso, Apresentado a Coordenação do Curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas – CIESA, , como requisito final para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis, sob a Orientação da Professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.504 Palavras / 27 PáginasData: 22/4/2014 -
Rotinas Produtivas
Rotinas Produtivas Designa-se por Rotinas Produtivas todo o processo que envolve as várias fases de produção das notícias. O principal objetivo das Rotinas Produtivas é a organização de informação, de modo a selecionar a mesma para apresentar um produto final. Este processo divide-se em três fases, que variam segundo cada meio de comunicação e a organização do trabalho específico de cada redação. 1º FASE – RECOLHA A recolha dos materiais noticiáveis é influenciada pela necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Rotinas Produtivas
As rotinas produtivas caracterizam-se por 3 fases (recolha, seleção e publicação). Primeiramente há que perceber a definição de rotinas produtivas. Rotinas, define-se pelo hábito de fazer, repetidamente e sempre do mesmo modo a mesma coisa. Por sua vez, produtivas define-se por algo que produz muito e é lucrativo. A primeira fase caracteriza-se, portanto, pela recolha. É nesta fase que se escolhe os acontecimentos e se pesquisa os dados sobre esses acontecimentos. Nesta fase é importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2014 -
ROTINAS TRABALHIASTA
A relação entre escritório e clientes tem de ser regida por contrato para estabelecer de forma clara os deveres e obrigações das partes envolvidas. Existe atualmente grande concorrência no mercado, incentivada pelo processo de terceirização desses serviços. Uma boa saída para se diferenciar é a especialização, ou seja, o atendimento a um determinado segmento. Legislação Específica Para abrir o empreendimento é necessário observar algumas providências: Registro na Junta Comercial; Registro na Receita Federal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.159 Palavras / 13 PáginasData: 9/5/2014 -
Rotinas Trabalhista
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Profº: José Manoel da Costa Profª: Elisete Alice Zampronio de Oliveira Profº: Regina Malassise Profª: Vania de Almeida Silva Marabá-Pará 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................................................4 2 ROTINAS TRABALHISTAS...................................................................................................... .5 2.1CTPS...............................................................................................................................5 2.2 EXAME ADMISSIONAL..........................................................................................................7 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO.................................................................................................7 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO.................................................................................................9 2.5 IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO.........10 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E LIDERANÇA.......................................................................11 3.1 O QUE E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.955 Palavras / 32 PáginasData: 10/10/2013 -
Rotinas Trabalhista E Contabilizaçâo
SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................................................4 2. Desenvolvimento........................................................................................5 3. Rotinas trabalhistas.....................................................................................5 4. Diferenças Individuais.................................................................................6 5. Processo contábil........................................................................................8 6. Descontos Simples.....................................................................................13 7. Análise mercadológica regional..................................................................14 8. Conclusão..................................................................................................16 9. Referencias................................................................................................17 INTRODUÇÃO Este portfólio tem importância em fixar e relatar a importância para a contabilidade dos seguintes temas: Rotinas Trabalhistas, Diferença Individuais, Processo contábil, Descontos simples. Analise mercadologia regional. 1 DESENVOLVIMENTO 1-Rotinas Trabalhistas -CTPS; A Carteira de Trabalho e Previdência Social é hoje,por sua anotações,um dos documentos a reproduzir com tempestividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.158 Palavras / 13 PáginasData: 28/11/2013 -
Rotinas Trabalhistas
ATIVIDADE: 1- Rotinas trabalhistas Para ocorrer á admissão de um funcionário é necessária uma rotina de admissão. Descreva sobre os temas que são necessários relembrar para elaborar a admissão de um funcionário, abordando, no mínimo os seguintes intens: * CTPS * EXAME ADMISSIONAL * REGISTRO DE EMPREGO * CONTRATOS DE TRABALHO * IMPORTANCIA DE APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 2- Diferenças individuais As empresas estão inseridas no ambiente macroeconômico, social e cultural onde as diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2012 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIAS 21 1 INTRODUÇÃO O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário por exemplo não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem, é moderníssimo. Assim, entendemos que os meios contemporâneos usados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.189 Palavras / 25 PáginasData: 29/9/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS
1 DESENVOLVIMENTO 2. 1 ROTINAS TRABALHISTAS O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. Dessa forma é importante criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.545 Palavras / 27 PáginasData: 9/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO CIBELY MACHADO DOS SANTOS CAMILO MAXIMILIANO VIANA DE SOUZA LAURINDO DIAS DA SILVA NETO RAFAEL ALBINO SANTANA GENTIL GOMES DA SILVA JUNIOR JEAN DA MATA CANDIDO ROBSON LUIS DE ARAUJO ÍNDICE 1.0 - RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO .................................................. 03 2.0 - CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO.................................. 04 3.0 - BALANCETE DE VERIFICAÇÃO............................................................... 05 4.0 - FINANCIAMENTO DE MAQUINAS........................................................... 06 5.0 – GESTÃO DE EQUIPE.............................................................................. 08 6.0 – REGIONALIZANDO.................................................................................. 09 REFLEXÃO........................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.940 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 5 2.2 ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL 6 2.3 PROCESSO CONTABIL 7 2.4 AMBIENTE EMPRESARIAL 13 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Vivemos em tempos de mudanças evolutivas de costumes. As leis de igual forma vêm sendo adaptadas para o contexto social, principalmente na área trabalhista para que haja o cumprimento e a garantia dos direitos e deveres na relação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.991 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 2.1 ROTINAS TRABALHISTA Para admissão de um funcionário e exigido vários documentos como por exemplo: a CTPS que reproduz a tempestividade a vida funcional do trabalhador, garantindo ao empregado os principais direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios previdenciários e FGTS, na CTPS também constitui prova fundamental do contrato de trabalho, bem como serve de prova nos atos em que se exija a carteira de identificação. A também o exame admissional é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.515 Palavras / 39 PáginasData: 4/11/2013 -
Rotinas Trabalhistas
Recuperação Tema: Ambiente Empresarial .1 ROTINAS TRABALHISTAS As Rotinas Trabalhistas e sua contabilização são formados por um conjunto de fatores, que busca além de relatar os processo de contabilização de uma empresa, transformar os dados em informações, mediante procedimentos próprios. Assim, as atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa ou contábil, mas pelas obrigações e consequências jurídicas que os atos provocam.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.001 Palavras / 17 PáginasData: 28/4/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................4 2.1. Admissão.....................................................................................................4 2.1.2 Exame Admissional...................................................................................4 2.1.4 Registro de Empregados............................................................................5 2.1.5 Contratos de Trabalho............................................................................................5 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL............................................................................6 3.1 O comportamento organizacional........................................................................................6 3.1.2 Liderança 3.2 Motivação.........................................................................................7 3.3 Teorias das necessidades de Maslow...........................................................7 3.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg..............................................................7 3.5 Diferença entre grupos e equipes.............................................................................7 4 PROCESSO CONTÁBIL..................................................................................8 4.1 Processo de abertura de uma empresa....................................................................8 4.2 Modelo de Contrato Social........................................................................................9 5 DESCONTOS SIMPLES............................................................................................13 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL...............................................................14 6.1 Programa minha casa minha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.655 Palavras / 15 PáginasData: 6/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
O Brasil ainda demora a ter um desenvolvimento pleno, alcançando todas as áreas: social, econômica, juntamente com a política. Um dos principais fatores que proporciona este atraso está na falta de educação de base de qualidade, assim como outros pontos relevantes a ser considerados. A falta de igualdade de uma educação eficiente acaba gerando desigualdade e desinformação, que aliados a fatores como a forte concorrência no mercado atual, avanço tecnológico industrial, e a elevação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS
INTRODUÇÃO As atividades de relação trabalhistas estão cercadas de função importante que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possam evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer a informação estruturada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.057 Palavras / 37 PáginasData: 13/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
Rotinas Trabalhistas As Rotinas Trabalhistas envolvem a relação de empregado desde a sua admissão até a demissão, onde na admissão ocorre o registro do empregado, anotações na carteira de trabalho, elaboração de contratos de trabalho, declaração de dependentes e assim por diante. Durante o tempo de trabalho de um empregado em determinada empresa, é necessário ter alguns cuidados com horários, apontamentos de jornadas de trabalho e outras rotinas específicas. Também decorrem procedimentos de elaboração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 14/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
2 ROTINAS TRABALHISTAS A demissão de um funcionário não é uma situação simples, o empregador precisa seguir regras, que se não cumpridas corretamente pode gerar problemas para a empresa. O primeiro passo é o aviso prévio que é um direito do funcionário, o pedido de dispensa de seu cumprimento “não exime o empregador de pagar o valor respectivo, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.” (En. 276 do TST). O funcionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................ 3 2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................... 4 2.1 VALOR DA CONTRIBUIÇÃO DEVIDA........................................................ 4 2.2 VALOR DOS JUROS................................................................................... 4 2.3 VALOR DA MULTA...................................................................................... 4 2.4 ACRÉSCIMOS LEGAIS............................................................................... 4 2.5 VALOR CONTRIBUIÇÃO A RECOLHER.....................................................4 3 TABELA DEMONSTRATIVA COM OS CÁLCULOS DA MULTA E DO JUROS................................................................................................................4 3.1 VALOR DA GUIA INSS................................................................................ 4 4 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS....................................................................... 4 5 APOSENTADORIA......................................................................................... 5 5.1 ORIENTAÇÃO PARA OS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA..........................................................................................................5 6 LEI COMPLEMENTAR 123/2006 DO SIMPLES NACIONAL..........................................................................................................6 6.1 O QUE É O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.430 Palavras / 10 PáginasData: 16/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
Tema: Contabilidade empresarial e Rotinas Trabalhista Manoel Ribas 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Erro! Indicador não definido. 2 DESENVOLVIMENTO Erro! Indicador não definido. 4 CONCLUSÃO Erro! Indicador não definido. REFERÊNCIAS Erro! Indicador não definido. 1 INTRODUÇÃO O Supermercado Bom Preço de Caruaru é conhecido por sua solidez fundado á 36 anos pela família Alves, o Sr. Geraldo e a Sra. Ana Luiza trabalharam muito nesta empresa, e depois de muitos anos de serviços decidiram se aposentar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................8 REFERÊNCIAS...........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Cada vez mais as Clínicas de Repouso vem ganhando o espaço que antes era dos Cuidadores de Idosos em função da Pec das Domesticas ,que regulamenta as atividades entre empregadores domestico e empregados domestico, incluindo os Cuidadores de Idosos. Mas será que todos sabem as formalidades legais para a abertura de uma Clínica de Repouso. Qual o impacto da Pec das domesticas, o que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
Por Idade Sr Geraldo .... 65 anos completos Dnª Ana Luiza.... 60 anos completos Têm direito ao benefício os trabalhadores urbanos do sexo masculino a partir dos 65 anos e do sexo feminino a partir dos 60 anos de idade. De acordo com Tabela progressiva de carência para segurados inscritos até 24 de julho de 1991 é necessário comprovar 180 meses de contribuição. http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=15 Por tempo de contribuição Em 1977 foi fundado o Bom Preço...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Sistemas Contábeis Neste trabalho apresentaremos a empresa WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA, tratando da folha de pagamento referente ao mês de julho de 2011. Abordaremos também a importância do livro diário e razão, dando ênfase no balancete de verificação. Matematicamente faremos o financiamento de uma maquina comprada pela empresa onde seu valor é de R$ 17.000,00, à taxa de juros de 1,5% a.m no período de 5 anos. Também será feita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2014 -
Rotinas trabalhistas
1. Rotinas trabalhistas As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e consequências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possa evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. Por exemplo, existe uma tarefa no caminho de todo líder que não pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
Rotinas trabalhistas
Rotinas trabalhistas Cada organização tem sua cultura tem o seu carácter depende do nicho que a empresa demarca como ramo de trabalho, o que não muda e não deferem são as leis governamentais como lei trabalhista, tributos, taxas juros entre outros. As leis deixam bem claras a formas e direitos a serem cumpridos dando exemplo como desde o processo de seleção de um funcionário até seu desligamento, não comprometendo as instituições e empresas e economicamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS - 2º SEMESTRE"
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” A PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 2º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 04 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 05 2.1 Contribuição sindical........................................................................................... 05 2.1.1 Descontos de INSS e IRRF.......................................................................... ...05 2.1.2 Faltas................................................................................................................05 2.1.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.620 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 Elemento de apoio ao texto....................................................................................7 Referencias........................................................................................................ ROTINAS TRABALHISTAS Após a abolição da escravatura no Brasil, em 1888, os trabalhadores, principalmente das indústrias, passaram a exigir que fossem cumpridos seus direitos mínimos de trabalho. A revolução Industrial e o conseqüente advento das diversas maquinam nas indústrias resultou em diminuição da qualidade de vida e trabalho dos empregados, fato que gerou gravíssimos problemas na sociedade. As condições de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.256 Palavras / 34 PáginasData: 7/5/2013