Contrato De Trabalho Doméstico Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
40.463 Trabalhos sobre Contrato De Trabalho Doméstico. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O contrato de trabalho e a legalizãção de empresas
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA PAULA FERREIRA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “O contrato de trabalho e a legalização de empresas – 7º Semestre” GUARANIAÇU 2015 ANA PAULA FERREIRA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “O contrato de trabalho e a legalização de empresas – 7º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 7º Semestre. Orientador: Equipe de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
O Contrato de Trabalho
________________ SUMÁRIO 1- Introdução...............................................................................................................3 2- Formalidades e Exigências para Abertura de uma Clínica de Repouso.................4 2.1- Das Rotinas..........................................................................................................4 2.1.1- Da Estrutura dos Serviços.................................................................................4 2.1.1.1 - Da Estrutura Física........................................................................................5 2.1.1.1.1 – Dos Documentos para Registro e Formalização Clínica de Repouso.......5 3- Impactos Causados pela PEC 72 e seus aspectos positivos e negativos...............6 3.1 – Direitos e Obrigações da PEC 72.......................................................................6 3.1.1 – Dos Direitos Garantidos pela Lei 5.859/72......................................................6 3.1.1.1 – Formalidades para Celebrar o Contrato de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.691 Palavras / 7 PáginasData: 31/5/2015 -
Da rescisão indireta do contrato de trabalho: Equívocos e consequências
Arquivo: "Da rescisão indireta do contrato de trabalho: Equívocos e consequências" 1. Introdução O presente estudo está sendo apresentado com o intuito de despertar a atenção dos aplicadores do direito para as demandas ajuizadas com o objetivo de obter rescisão indireta do contrato de trabalho, as quais têm ensejado decisões judiciais ora controvertidas, ora com solução diversa da pretendida pela parte autora. Não temos a pretensão de apresentar fato novo ou extraordinário, e sim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2015 -
O PROCESSO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SÉRIE DICIPLINAS NORTEADORAS - GESTÃO DE PESSOAS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Polo Osasco – Abril de 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO PASSO I PROCESSO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. Atribuições e Funções: ANUNCIO: Faxineira – Perdizes, São Paulo – SP. Empresa com nome confidencial Salário Descrição Exigências Benefícios adicionais PERGUNTAS PARA FAZER NA HORA DE ENTREVISTAR FAXINEIRAS PASSO II DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 9/6/2015 -
Contrato de trabalho com prazo determinado
CONTRATO DE TRABALHO (A TERMO CERTO) Empregador: Nome/designação: ABELHUDA COMERCIAL DE DOCES LTDA. ME CNPJ: 07.048.472/0002-44 Endereço: AVENIDA PEDRO MIRANDA, 712 CEP: 66.088-050 Telefone: (91) 3462-4713 Empregado: Nome: MARIA DO ROSÁRIO SANTOS COELHO Endereço: CONJUNTO PROMORAR, RUA MARAJOARA, 1039 CEP: 66.607-020 Telefone: (91) 3257-3011 Celular: (91) 99918402 O primeiro e o segundo outorgantes celebram o presente contrato de trabalho, comprometendo-se a cumprir rigorosamente este contrato, segundo o princípio da boa fé. CLÁUSULA 1ª O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2015 -
Contrato de trabalho do atleta
RESENHA CRÍTICA: DO CONTRATO DE TRABALHO DO ATLETA Texto resenhado: BIZARRIA, Thais Fernanda. Do contrato de trabalho do atleta. Unisul de fato e de direito: revista jurídica da Universidade do Sul de Santa Catarina / Universidade do Sul de Santa Catarina. Nº 8 (jan/jun). Palhoça: Ed. Unisul, 2014, p. 259-263. Resenha crítica Do Contrato de Trabalho do Atleta O texto escrito por Thais Fernanda Bizarra apresenta um breve estudo sobre o contrato de trabalho do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2015 -
Passo a passo para calcular termo de rescisão de contrato de trabalho
PASSO A PASSO PARA ELABORAÇÃO DO TRCT a) Calcular a MR (salário tomado em seu valor mensal + adicionais tomados em seus valores mensais + média das horas extras dos últimos 12 meses de acordo com o valor da hora na data da dispensa); b) Definir o prazo do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço e a consequente data do término; a. Se trabalhado: não usa critério da MR para pagar o aviso prévio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2015 -
A Extinção do Contrato de Trabalho
Extinção do contrato de emprego: O contrato de trabalho pode ter seu fim por diversos motivos, seja pelo falecimento do empregado, pela extinção da empresa, pela justa causa, por culpa recíproca ou pela iniciativa voluntária de qualquer das partes. Classificação: normal (típica dos contratos por prazo determinado) ou anormal (demais hipóteses). Contratos por prazo determinado (art. 443, §1º, CLT): a extinção ocorre quando se atinge o termo prefixado ou quando alcança seus fins. · Verbas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.528 Palavras / 19 PáginasData: 16/7/2015 -
MODELO CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS
________________ No mundo moderno, cada vez mais as pessoas saem de suas casas em busca de trabalho e conhecimentos que venham a melhorar suas condições de vida, tendo cada vez menos tempo para se dedicar-se a cuidar de seus idosos, que requer muito tempo e dedicação. Muitas famílias acabam contratando, os chamados cuidadores de idosos. Porém com a criação da PEC das domésticas, a nova Lei que regulamenta também essa profissão, o gasto com este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 24/7/2015 -
NOVO CONTRATO DE TRABALHO E A ERA DA TECNOLÓGIA
AP IV NOVO CONTRATO DE TRABALHO E A ERA DA TECNOLÓGIA Entendo que com as novas modalidades de trabalho que surgem no mundo, devido ao avanço da era tecnológica, também necessitam os legisladores de instrumento próprio a fim de adequar as leis diante do novo. Assim sendo iniciarão debates na esfera do Direito do Trabalho com o intuito de atender as novas tendências trabalhistas, como por exemplo: os Home-offices, Tele trabalhos, e outras nomenclaturas referentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 6/8/2015 -
CONTRATO DE TRABALHO DO JOVEM APRENDIZ
CONTRATO DE TRABALHO DO JOVEM APRENDIZ Pelo presente instrumento particular de contrato que entre si celebram, de um lado a Viação Santana LTDA C.N.P.J 34.963.066/0001-07, localizada na Rua Santa Efigenia, 4344, Bairro: Santa Luzia, CEP 64020-100, Teresina-Pi, doravante denominada CONTRATANTE, representada por Sr. Francisco Barroso Sobrinho e, de outro, Yalanna Cristina Lopes da Silva, Jovem Aprendiz, portador da Carteira de Trabalho Nº 0751, série 00027-PI, cadastro no PIS sob o n° ........................................., tendo ainda como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 15/8/2015 -
CONTESTAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
TDP 12 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 85ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO-RJ Processo n° 1234.2015.5.01.0085 COMÉRCIO ATACADÃO DE BEBIDAS LTDA. pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ n°..., com sede à Rua..., n°... Bairro..., Cidade..., Estado..., CEP..., nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move ANDRÉ SANTOS, já qualificado, vem por seu advogado procuração em anexo nos fins dos artigos 39, I e 44 ambos do CPC, indicando endereço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 15/8/2015 -
DISSOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADOR
UNISAL JORGE TERTULINO GAMA RESCISÃO INDIRETA: DISSOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADOR AMERICANA 2014 UNISAL JORGE TERTULINO GAMA RESCISÃO INDIRETA: DISSOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADOR Trabalho de Monografia apresentado como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito, sob orientação da Professora Mestra Milena Leticia Pfister. AMERICANA 2014 Autor: Jorge Tertulino Gama Título: RESCISÃO INDIRETA: DISSOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.340 Palavras / 86 PáginasData: 18/8/2015 -
O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 FORMALIDADES E EXIGENCIAS LEGAIS PARA A ABERTURA DE UMA CLINICA DE REPOUSO................................................................................................................ 2.2 IMPACTOS CAUSADOS PELA “PEC”..................................................................5 2.3 FORMALIDADES PARA UM CONTRATO DE TRABALHO ENTRE UM EMPREGADOR E UM TRABALHADOR DOMÉSTICO...............................................6 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é esclarecer dúvidas com relação a uma abertura de uma clinica de repouso, quais procedimentos e cuidados devem se tomados, onde o local possa ser transformado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.927 Palavras / 8 PáginasData: 19/8/2015 -
O Direito Individual do Trabalho: Contrato de Trabalho
Aula-tema 02: Direito Individual do Trabalho: Contrato de Trabalho; Relações de Trabalho; Conceito de Empregado e Empregador Embora a abrangência do Direito do Trabalho alcance muitas questões conexas a este tema, umas das prioridades desta área da ciência jurídica é cuidar das relações entre empregado e empregador. Neste contexto, podemos iniciar este estudo refletindo sobre como eles iniciam sua relação ou, mais especificamente, como deve ser o contrato realizado entre eles. Vejamos: Primeiramente, cabe observar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2015 -
Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho
AS CARACTERÍSTICAS DA SUSPENSÃO E DA INTERRUPÇÃO NOS CONTRATOS DE TRABALHO Daniela Sevignani Constantini¹ Gabriela Sevignani² RESUMO O presente trabalho vislumbra a apresentação sintética sobre dois institutos importantíssimos que vigoram dentro do direito trabalhista, sendo eles a interrupção e a suspensão do contrato de trabalho. No decorrer do mesmo, será demonstrado que a suspensão e interrupção do contrato do trabalho inviabilizam a extinção dos contratos por tempo indeterminado, pois os dois cessam de modo vasto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.181 Palavras / 9 PáginasData: 29/8/2015 -
Relação de trabalho x relação de emprego: O Contrato de trabalho e emprego
DIREITO DO TRABALHO - 4⁰ PERÍODO UNIDADE I - TEORIA GERAL DO DIREITO DE TRABALHO Relação de trabalho x relação de emprego: o contrato de trabalho ⁄ emprego O empregado tem uma relação de subordinação. O que define a relação de trabalho é a subordinação. Trabalho é gênero no qual emprego é espécie. Nem todo trabalhador é empregado. Contrato de trabalho e de emprego é a mesma coisa. Relação de trabalho * Relações coletivas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.673 Palavras / 15 PáginasData: 29/8/2015 -
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
GESTÃO DE PESSOAS 02 - Termos de Rescisão TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome Superloft 03 Endereço 04 Bairro Rua São Bento nº4909 Centro 05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra Campo Grande MS 79190-160 IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS - PASEP 11 NOME Rosa Dirce de souza 12 Endereço 13 Bairro Rua Joaguim Mendes nº 578 Tarumã 14 Município 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2015 -
APOSENTADORIA E CONTRATO DE TRABALHO
APOSENTADORIA E CONTRATO DE TRABALHO Quanto à aposentadoria por invalidez, por ser provisória, somente acarreta a suspensão do contrato de trabalho. Nesse sentido, cabe reiterar a orientação prevista na Súmula 160 do TST: “Aposentadoria por invalidez. Cancelada a aposentadoria por invalidez, mesmo após cinco anos, o trabalhador terá direito de retornar ao emprego, facultado, porém, ao empregador, indenizá-lo na forma da lei” No caso em que a própria empresa tem a faculdade de requerer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 2/9/2015 -
BREVE TIPOLOGIA E CONSIDERAÇÕES SOBRE OS CONTRATOS DE TRABALHO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 11 1 BREVE TIPOLOGIA E CONSIDERAÇÕES SOBRE OS CONTRATOS DE TRABALHO .............................................................................................................. 13 1.1 CLASSIFICAÇÃO DOS CONTRATOS DE TRABALHO PELA CLT ................. 15 1.2 DIFERENÇAS ENTRE CONTRATO A PRAZO DETERMINADO E CONTRATO A PRAZO INDETERMINADO ....................................................................................... 16 1.2.1 Contrato a prazo indeterminado ....................................................................... 16 1.2.2 Contrato a prazo determinado .......................................................................... 17 1.3 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA ........................................................................ 19 1.4 CONTRATO ESPECIAL POR PRAZO DETERMINADO .................................... 20 1.5 CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO .................................................... 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.249 Palavras / 77 PáginasData: 3/9/2015 -
Sujeitos do contrato de trabalho: Empregado
Sujeitos do contrato de trabalho: Empregado art. 3º, Empregador art. 2º. Capitulo 5: Empregado 5.1 Conceitos: Art. 3º da CLT - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. *Requisitos da relação de emprego: pessoa física, pessoalidade, continuidade- não eventualidade, subordinado, remunerado. 5.2 Modalidades de empregado 5.2.1 Empregado eleito diretor da sociedade: O empregado eleito para ocupar cargo de diretor tem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2015 -
O Contrato de trabalho
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2 SEMESTRE DEPENDENCIA NAYLA KALYNE SOARES MONTE O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS CRATEÚS 2015 NAYLA KALYNE SOARES MONTE O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho interdisciplinar do curso ciências contábil (Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Noções de Direito, Seminário Interdisciplinar II) apresentada a Universidade Norte do Paraná-UNOPAR Professores: Valdeci da Silva Araujo Carla Patricia Rodrigues Alcides José da Costa Filho CRATEUS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.946 Palavras / 12 PáginasData: 26/9/2015 -
Resumo Direito do Trabalho, histórico e contrato de trabalho
Direito do Trabalho Histórico - Revolução industrial - Regular relação entre: empregador/empregado/trabalhador - Direitos e obrigações - Questões individuais e coletivas - Emenda Constitucional nº 45/2004 - Até dezembro/2004 a Justiça do Trabalho regulava apenas as relações de emprego. Após começou a abranger as relações de trabalho. - Art. 114, CRFB/88: Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar. Conceito - Conjunto de princípios e normas que regulam as relações entre empregador – empregado –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2015 -
Quais os requisitos do contrato individual de trabalho?
ETAPA 2 1. Quais os requisitos do contrato individual de trabalho? São requisitos da relação de emprego: a prestação de serviços por pessoa física (pessoa natural), com pessoalidade, de forma não eventual, subordinada e com onerosidade (art. 2. ° 3. ° da CLT). Esses são os requisitos fáticos jurídicos, ou seja, para a verificação de vínculo de emprego no plano dos fatos. O presente decreto-lei entrará em vigor em 10 de novembro de 1943. Art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2015 -
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE DIREITO DO TRABALHO RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO LAGES 2011 RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Ao iniciarmos o estudo sobre a rescisão do contrato de trabalho, devemos analisar o conceito deste. A nossa Consolidação de Leis do Trabalho (CLT), no seu artigo 442 define contrato de trabalho como: “Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.” Ou seja, é um acordo onde existe uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.192 Palavras / 17 PáginasData: 5/10/2015