SEGURANÇA JURÍDICA E PROCESSO RECURSOS AÇÃO RESCISÓRIA COISA JULGADA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Recursos No Processo Do Trabalho
RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO A palavra recurso vem do latim recursus, que em sentido estrito, segundo Sérgio Pinto Martins, significa "a possibilidade de provocar o reexame de determinada decisão, pela autoridade hierarquicamente superior visando à obtenção de sua reforma ou modificação". O recurso visa garantir o duplo grau de jurisdição assegurado pela CF/1988. Os recursos no processo do trabalho são regulados pela CLT e, subsidiariamente, pelo CPC Preparo - no processo do trabalho as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.108 Palavras / 9 PáginasData: 6/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto.
Etapa 1 - Passo 1 Gestão de pessoas e as Mudanças Organizacionais Gestão de Pessoas è um processo de reinvenção ou de reestruturação da cultura, que cada vez mais, vem influenciando palas mudanças decorrente de um mercado crescente competitivo usando estratégia e aplicando estrutura organizacional. Assim os gestores precisam aprender a lidar melhor com as mudanças que cada vez mais vem surgindo. Tendo como objetivo colocar parte das práticas tradicionais e inovadoras com as novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.350 Palavras / 10 PáginasData: 11/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto.
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Empreendedorismo Profa. Jaqueline Laurino Joris Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Ana Laura Rodrigues Moreira RA: 443542 Nome: Fernanda de Cássia Padilha RA: 443550 Nome: Karen Stefani Araújo RA: 443557 Nome: Karine Amanda Corrêa de Araújo RA: 443559 Araçoiaba da Serra - SP 2013 Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Ana Laura Rodrigues
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto
INTRODUÇÃO Antes de iniciar qualquer explanação sobre as atividades que são desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas, cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas não é apenas uma substituição ao nome área de Recursos Humanos. Cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas tem por objetivo demonstrar uma amplitude muito maior, ou seja, significa gerir todas as pessoas que participam do negócio, independente do nome utilizado ao estabelecer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 13/6/2014 -
Tecnologia Em Recursos Humanos Plano De Ação Gestão De Pessoas
Tecnologia em Recursos Humanos Plano de Ação Gestão de Pessoas Pólo Belo Horizonte – Unidade II Adriana Rita de Cássia Clemente – RA: 7122514168 Andréia de Andrade Rocha – RA 7980702627 Flávia Nara Fidelis de Abreu– RA: 7126516992 Genice Gomes Figueiredo – RA: 6947299700 Sônia Auxiliadora da Silva – RA: 7310549774 Stephanie Anne Amaral - 7986731380 Valdilena de Brito Silva – RA: 7310551658 Tutor à distância: Adriana Conceição Souza e Oliveira Belo Horizonte/MG 23 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.527 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança No Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto,
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3° SEMESTRE ANTÔNIO FERREIRA PANTOJA RA 414980 ÉRICA TAVARES DA SILVA RA 419400 HELAINE CRISTINA SOARES BARBOSA RA 416907 JACKELINE SOUSA DA SILVA RA 416026 REGIANE MONTEIRO DE LIMA RA 437041 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM- PROINTER III TEMA: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança no trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS-ATIVIDADE PRATICA SUPERVIONADA MANAUS/AM 2014 ERIMAR : RA- 437709 ALZELANE. RA-412684 CONCEICAO: RA- 405862 PAULO: RA- 438067 GESTAO DE PESSOAS MANAUS/AM 2014 SUMÁRIO introdução................................................................................................4 Parelelo entre os filmes ............................................................................5 Gestor de recursos humanos......................................................................5 Fundamentos de modelos de gestao...........................................................6 conclusões..............................................................................................09 bibliografia.............................................................................................10 INTRODUÇÃO Inovação, buscar soluções no sentido de resolver os problemas existentes na empresa de forma criativa. É neste contexto que abordaremos o tema com maior ênfase,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.312 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2014 -
Evoluções E Rupturas Do Processo Penal: A Pesquisa Historiográfico-jurídica Sobre A Tortura
A tortura legal, então denominada no latim quaestio, tortura ou tormentum, ocupa um lugar de destacada importância no direito medieval europeu a partir do século XII, seja este o direito real, feudal, local, específico de determinadas agremiações ou inclusive o canônico. Ela era considerada como meio mais eficaz para a averiguação da verdade material de determinados delitos, cuja elucidação era considerada difícil. P. 19 e 20. A tortura judicial estava inserida numa sociedade feudal, eminentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 10/7/2014 -
Oportunidades para ensinar a ação na orientação do processo de aquisição da base alfabética do sistema escrito nas instalações das premissas construtivistas: a "Revisão de Escrita"
Todos que estamos na área da educação nas séries iniciais do Ensino Fundamental, reconhecemos que uma mudança significativa nas concepções de aprendizagem e ensino da língua escrita vem ocorrendo desde os anos 80.Essa mudança decorre principalmente da Psicologia Genética piagetiana que na década de 80 traz uma nova compreensão do processo de aprendizagem da língua escrita, através das pesquisas e publicações de Emília Ferreiro. Tal fato obrigou a uma revisão radical das concepções do sujeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 5/8/2014 -
1. De Acordo Com O Inciso LV Do Artigo 5º Da Constituição Federal De 1988, "aos Litigantes, Em Processo Judicial Ou Administrativo, E Aos Acusados Em Geral são Assegurados O Contraditório E A Ampla Defesa, Com Os Meios E Recursos A Ela Inerentes.
R:Nós, representantes do povo brasileiro, reunidos em Assembleia Nacional Constituinte para instituir um Estado Democrático, destinado a assegurar o exercício dos direitos sociais e individuais, a liberdade, a segurança, o bem-estar, o desenvolvimento, a igualdade e a justiça como valores supremos de uma sociedade fraterna, pluralista e sem preconceitos, fundada na harmonia social e comprometida, na ordem interna e internacional, com a solução pacífica das controvérsias, promulgamos, sob a proteção de Deus, a seguinte CONSTITUIÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2014 -
RECURSOS NO PROCESSO DE TRABALHO
DOS RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO É um direito assegurado por lei para que a(s) partes(s), o terceiro juridicamente interessado ou o Ministério Público possam provocar o reexame da decisão proferida na mesma relação jurídica processual, retardando, assim, a formação da coisa julgada. (Bezerra Leite) Não objetiva reforma do julgado, mas sim reexame da decisão. DOS RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO Princípios Recursais no Processo do Trabalho . Duplo Grau de Jurisdição: Para que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 21/8/2014 -
RECURSOS NO PROCESSO PENAL - RESUMO
RECURSOS NO PROCESSO PENAL APELAÇÃO – PRAZO: 5 dias, 8 dias para oferecer razões e contra razões e 10 no jecrim. Sentenças: definitivas, condenatórias ou absolutórias de 1º grau competência: TJ ou TRF RESE –– Despacho, Decisão, ou Sentença de 1º grau – Taxativo e restrito, Prazo: 5 dias para interposição, 2 para razões (recorrente) 2 contra-razões (recorrido), Recebido pelo juiz: sustenta ou reforma a decisão. Sustentando o recurso sobe para o Tribunal para reexame
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2014 -
Processo Civil Recursos
DOS RECURSOS NO PROCESSO CIVIL Teoria Geral e Recursos em Espécie Prof. Paulo Heerdt PRIMEIRA PARTE - TEORIA GERAL I - O princípio do duplo exame a) Introdução b) Conceito c) Duplo grau e duplo exame II - Dos recursos a) Conceito b) Atos Judiciais III - História dos Recursos IV -Princípios gerais dos recursos: Taxatividade. Singularidade. Adequação. Dispositivo (voluntariedade). Vedação da reformatio in pejus. V - Pressupostos de admissibilidade dos recursos VI - Classificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.376 Palavras / 42 PáginasData: 21/8/2014 -
O processo de industrialização com um plano de ação governamental
O Processo de industrialização com o plano de metas do governo JK (de 1956 a 1961) O Plano de Metas O Plano de Metas mencionava cinco setores básicos da economia, abrangendo várias metas cada um, para os quais os investimentos públicos e privados deveriam ser canalizados. Os setores que mais recursos receberam foram energia, transportes e indústrias de base, num total de 93% dos recursos alocados. Esse percentual demonstra por si só que os outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2014 -
Processo administrativo. Processo Administrativo: Planejamento de Ação Empresarial
Etapa 1: O processo administrativo. Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial. Passo 1.1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom administrador significa alcançar os resultados pedidos com os recursos que estão disponíveis. Segundo Chiavenato o administrador precisa desenvolver competências fundamentais como: conhecimento, habilidades, julgamento e atitude. Mas essas competências repousam sobre as habilidades do administrador, essas habilidades são: Habilidades Técnicas: É a habilidade de usar conhecimentos, métodos, técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 PáginasData: 2/9/2014 -
Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial
Introdução Esta breve pesquisa tem como propósito compreender o planejamento da ação empresarial como uma das principais funções do administrador dentro do Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho da organização que esta junto com o processo sistêmico. relação ao conteúdo pesquisado no PLT sobre a importância do planejamento nas atividades do administrador que deseja obter sucesso empresarial. Ainda serão citados e explicados os três tipos de planejamento que são: estratégico, tático e operacional,que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.622 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2014 -
Pratica Jurídica - Peça Processual Recurso Especial
EXMO. SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE PERNAMBUCO, Maria Aparecida dos Reis, já qualificada nos autos em referência da Ação do Inventário de Antônio Pedro dos Santos, vem perante V. Exa., nos autos do processo n.º (...), interpor o presente RECURSO ESPECIAL com fulcro no art. 105, III, “a” e “c”, da Constituição Federal e nos arts. 541 e seguintes do Código de Processo Civil, através das razões anexas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.916 Palavras / 8 PáginasData: 4/9/2014 -
Recurso Extraordinário - Processo Civil
3. RECURSO EXTRAORDINÁRIO 1.1 Papel do STF Compete-lhe a guarda da Constituição, preservando e interpretando as normas constitucionais, devendo ser inserida a função de uniformizar a jurisprudência nacional quanto à interpretação das normas constitucionais. De acordo com essa função desempenhada pelo STF, insere-se o recurso extraordinário, onde a Corte Suprema rejulga decisões proferidas, em última ou única instância, que tenham violado dispositivo da CF/88. 3.2 Considerações gerais Quanto a interpretação das normas constitucionais, podendo ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.029 Palavras / 17 PáginasData: 5/9/2014 -
Recursos No Processo Do Trabalho
RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO, que são meios de impugnar as decisões judiciais. No Processo do trabalho cabe recurso, tão somente, das decisões definitivas, aquelas que decidem ou não o mérito da causa proposta, diferindo, neste particular, do procedimento recursal do Direito Processual Civil. Enquanto no Código de Processo Civil existem múltiplos recursos, inclusive no curso da ação como exemplo do Agravo de Instrumento (art. 522 e seguintes do Código de Processo Civil). Entretanto, existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.490 Palavras / 14 PáginasData: 5/9/2014 -
O COMPARTILHAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA A GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL
“O COMPARTILHAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA A GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL” A dissertação “O compartilhamento dos processos de recursos humanos: Uma contribuição para a gestão do conhecimento organizacional” apresenta uma pesquisa sobre a contribuição da consultoria interna de recursos humanos para a gestão do conhecimento, a partir de práticas de gestão de pessoas, nas indústrias do estado de Santa Catarina. A pesquisa realizada foi relevante, socialmente e cientificamente, por ser um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.002 Palavras / 9 PáginasData: 10/9/2014 -
POLÍTICA DE SEGURANÇA SOCIAL: consequências jurídicas, políticas e sociais para a cidadania
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE RIO VERDE - GO CURSO: SERVIÇO SOCIAL 5º Período CLEIDE GOMES DA CONCEIÇÃO - RA 352497 ELAINE CRISTINA DA SILVA ALVES – RA 378962 JOELMA LUBARINO DA SILVA REZENDE – RA 357449 NEUDA GOMES SANTOS SILVA – RA 371169 LUCIVÂNIA ALVES RODRIGUES – RA 368770 NÚBIA APARECIDA ALBINO ATAIDES – RA 397725 POLÍTICA DE SEGURIDADE SOCIAL Atividades Práticas Supervisionadas . TUTORA À DISTÂNCIA: PROF.ª LAURA SANTOS TUTORA PRESENCIAL: MARIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 11/9/2014 -
AD Processo Civil - Recursos
Questão 1. (4,0 pontos) Marcos propõe uma ação indenizatória no juizado especial cível requerendo que o réu José seja condenado a lhe indenizar o equivalente a R$10.000,00 (dez mil reais). Por se tratar de valor inferior a 20 salários mínimos, o faz sem a assistência de advogado. O juiz julga improcedente o seu pedido. Marcos deseja recorrer. Que tipo de recurso será cabível e qual será o órgão ad quem? Quais os requisitos e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
AÇÃO DE RECURSOS COM APLICAÇÃO DE GARANTIAS
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO “B”, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ) sob nº_______ , endereço completo com CEP, por seu advogado que esta subscreve, vem á presença de Vossa Excelência, tempestividade e com fulcro nos art. 836 da CLT, 485 IV e 489 do CPC, propor a presente AÇÃO RESCISÓRIA COM PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA em face de “A”, estado civil, data de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
POLÍTICA DE SEGURANÇA SOCIAL: CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS PARA A CIDADANIA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO - PAU DOS FERROS / RN DISCIPLINA: POLÍTICA DE SEGURIDADE SOCIAL PROFESSORA EAD: MARIA LAURA SANTOS ANA PAULA DE LIMA MAIA RA 400800 EDILÂNIA MARIA NOGUEIRA DE QUEIROZ RA 397005 LORENA CELY QUEIROZ SÁ RA 398182 MICHELE DE QUEIROZ RÊGO RA 397626 NARLA LAURINDA CHAVES DE AQUINO RA 399638 POLÍTICA DE SEGURIDADE SOCIAL: IMPLICAÇÃOES JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS EM PROL DA CIDADANIA. PAU DOS FERROS/RN
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.718 Palavras / 11 PáginasData: 18/9/2014 -
EXERCÍCIO DE AÇÃO X PROCESSO DE EXECUÇÃO X AJUDA EXECUTIVA
REVISÃO PROCESSO CIVIL 27 FEV AÇÃO DE EXECUÇÃO X PROCESSO DE EXECUÇÃO X TUTELA EXECUTIVA Ação de execução: é o direito subjetivo de agir do credor da obrigação para receber o que o devedor não o entregou. É uma faculdade que o credor tem de buscar o judiciário para agir. É um direito constitucionalmente garantido, porém, facultativo. Processo de execução: é o instrumento da ação de execução. É o “como fazer”. Tutela executiva: é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2014