Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 3.721 - 3.750
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A Diferença entre Variação Média e Imediata
UNIDADE I – TAUBATÉ – SP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – EAD 3ª SÉRIE – 2º ANO MATEMATICA APLICADA PROFESSOR À DISTÂNCIA: IVONETE MELO DE CARVALHO TUTOR PRESENCIAL: FERNANDA FIGUEIRA 2013-04-xx SUMÁRIO * OBJETIVO ............................................................................................................. 3 * ETAPA 1 ................................................................................................................ 3 * PASSO 1 - Dados importantes para a solução dos problemas ............................... 3 * PASSOS 2 E 3 – Atividades Propostas .................................................................. 4 * ETAPA 2 ................................................................................................................ 5 * PASSO 1 – Características dos conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.731 Palavras / 15 PáginasData: 28/2/2018 -
A diferença no trabalho dos freelancers entre outros
2. DESENVOLVIMENTO O trabalho Freelancers tem um diferencial entre os outros tradicionais, eles não possuem vínculos empregatícios nem contrato formal de trabalho, mas já ocupa uma grande fatia no mercado desde o ano de 2011 pois divide espaço paralelo com a outra categoria.Com base nestas informações vamos citar algumas questões abordadas no texto que teve como base para esta pesquisa. A organização burocrática é uma organização ou estrutura organizativa, caracterizada por regras, procedimentos formais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2014 -
A DIFERENCIA ENTRE ESTAGIO SOCIAL E EMPRESARIAL
A DIFERENCIA ENTRE ESTAGIO SOCIAL E EMPRESARIAL O início do artigo aborda os diferentes conceitos de formação profissional. Encontra-se o sujeito em um momento de mudanças. Onde cabe a ele decidir onde se agregar profissionalmente. O autor aborda dois tipos de mudanças. A interna ao sujeito (de dentro para fora) e a externa ao sujeito (de fora para dentro), isso possibilitará ele adentrar ao mercado de trabalho e desenvolver seu ser. O estágio permite ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2020 -
A DIFERENCIAÇÃO CELULAR (
MITOSE – forma células com número idêntico de cromossomos da célula-mãe (DIVISÃO EQUACIONAL – mantém constante) * À medida que ocorre a mitose, ocorre a DIFERENCIAÇÃO CELULAR (TRANSFORMAÇÃO da célula p/ realizar diferentes funções e constituir órgãos e tecidos). * CÂNCER: conjunto de mitoses anormais muito aceleradas e descoordenadas. As células resultantes invadem os tecidos e desequilibram o organismo. * CICLO DE VIDA NA CÉLULA que se divide por mitose: duplicação DNA (na interfase) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2015 -
A DIFERENCIAÇÃO DA ALÍQUOTA DE ICMS E A GUERRA FISCAL ENTRE OS ESTADOS
A DIFERENCIAÇÃO DA ALÍQUOTA DE ICMS E A GUERRA FISCAL ENTRE OS ESTADOS[1] Aldo Rodrigo Magni Lima [2] Maria Eline Santana Brasil[3] RESUMO O presente trabalho tem a discutir os benefícios fiscais enquanto incentivos oferecidos pelo governo, com intuito de proteger ou incentivar uma determinada região ou um determinado segmento da economia. Com o intuito de melhor compreender essa realidade, o presente trabalho teve como objetivo geral de analisar a necessidade dos estados em manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.405 Palavras / 22 PáginasData: 20/6/2017 -
A DIFERENCIAÇÃO ENTRE CUSTOS DESPESAS E INVESTIMENTOS
Curso: Administração noturno 2º/3º Semestre Disciplina: Contabilidade de Custos A DIFERENCIAÇÃO ENTRE CUSTOS, DESPESAS E INVESTIMENTOS Leia o capítulo sugerido e na seqüência, redija um texto em que desmistifique e esclareça os seguintes aspectos: 1 – Qual a relação do custo com o produto e qual a sua relação com os estoques de produtos acabados, com os estoques de produtos em elaboração e com o ativo circulante? O custo esta diretamente relacionado com o produto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2015 -
A Diferencial entre organização formal e informal
1. Qual o diferencial entre organização formal e informal? Na organização informal nós temos interesses comuns, integração provocada pela própria organização formal, flutuação do pessoal dentro da empresa, períodos de laser, e a grande característica dessa organização são as relações humanas entre os membros. Formal é o seu racionalismo, conjunto de cargos funcionais e hierárquicos, cuja prescrições e normas de comportamento de todos os seus membros, devem se sujeitar. 1. Explique empresa como organizações As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 29/11/2017 -
A dificil administração das motivações
Universidade de Brasília – UnB Carlos Eduardo Campelo dos Santos 14/0080759 Introdução a Administração A Difícil Administração das Motivações A motivação possui um processo que pode ser percebido facilmente, e no momento que a pessoa sente falta de determinadas necessidades são tomadas várias decisões que levam em consideração as percepções, expectativas e objetivos. O processo de comportamento motivacional possui um incentivo que faz com que as pessoas se comportem de forma impulsora, se tornando independentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2016 -
A Difícil Administração das Motivações
É comum colocar a responsabilidade da motivação à gerência, mas não se tem noção do quão difícil é essa tarefa, pois cada pessoa tem sua subjetividade e isso faz com que motivação também seja algo singular. Com o avanço da modernização, o cenário atual vem se tornando um inimigo da motivação, já que os funcionários sentem cada vez mais essa rivalidade e com isso geram uma insegurança na carreira profissional. Por essa razão, alguns autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2019 -
A DIFÍCIL ARTE DO RETORNO AO TRABALHO – EM TEMPOS DE COVID
A DIFÍCIL ARTE DO RETORNO AO TRABALHO – EM TEMPOS DE COVID Muitas empresas as quais presto consultoria estão num momento de difícil decisão, pois tem de lidar com o dilema da necessidade do retorno as atividades produtivas e em contrapartida lidar com o controle da disseminação do COVID-19, manifestando preocupação e apreensão com o risco do colapso de seus sistemas produtivos. Mais do que nunca, invariavelmente todas elas precisam de um planejamento estruturado deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.249 Palavras / 9 PáginasData: 22/10/2020 -
A Dificuldade das Startups em Implementar uma Governança Corporativa
A Dificuldade das startups implementarem uma governança corporativa em sua Gestão e as consequências dessa ineficácia Cada vez mais o ecossistema de startups está ficando em evidencia, isso pelo fato dessas empresas estarem conseguindo grandes resultados em momentos de crise. Uma startup é uma organização construída para encontrar um modelo de negócios repetível e escalável. Modelo de negócio é a forma como a empresa gera valor para os clientes. Um modelo escalável e repetível significa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.751 Palavras / 8 PáginasData: 19/2/2018 -
A Dificuldade de Aquisição de produtos da agricultura familiar para escolas estaduais
logo expandida colorida PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA ELAIDO ALVES DE ANDRADE A dificuldade de aquisição de produtos da agricultura familiar para escolas estaduais na cidade de Cajazeiras/PB. Feira de Santana-BA 2018 ________________ ELAIDO ALVES DE ANDRADE A dificuldade de aquisição de produtos da agricultura familiar para escolas estaduais na cidade de Cajazeiras/PB. Trabalho de Conclusão de Curso, sob a forma de Artigo Científico, apresentado a Universidade Candido Mendes (UCAM), como requisito obrigatório para a conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.739 Palavras / 27 PáginasData: 18/6/2018 -
A Dificuldade Empreendedorismo
Atividade 1- Empreendedorismo Baseando-se nas ideias do texto e nos conteúdos apreendidos no Capítulo 1 da disciplina, faça uma breve reflexão a respeito dos fatores que facilitam e/ou dificultam a ação empreendedora em um país. Registre suas conclusões sobre essa temática. Dificultam - Talvez o principal fator esteja relacionado à burocracia. No Brasil as cargas tributárias são altas e para se conseguir crédito é difícil. Aspectos econômicos, sociais, e culturais também são fatores limitantes. Muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2021 -
A Dificuldade na Gestão de Recursos
O IMPACTO DOS CUSTOS PARA AS EMPRESAS INTRODUÇÃO * No século acelerado que presenciamos, o progresso dos meios comunicativos e a necessidade da preparação de informações rápidas e precisas resultou no crescimento do cenário competitivo das empresas. Para sobreviver, as empresas precisam se adequar com a velocidade intensa na mudança da linha produtiva, com a intenção de conseguir produzir seu produto com a melhor qualidade e economizando o maior volume de produto possível. * Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.488 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2021 -
A DIFICULDADE NO ATENDIMENTO E RECEPÇÃO A COMUNIDADE SURDA
ETEC FERNANDO PRESTES TÉCNICO EM SECRETARIADO A DIFICULDADE NO ATENDIMENTO E RECEPÇÃO A COMUNIDADE SURDA SOROCABA 2015 CARLA MAGAROTTI FERNANDA DE OLIVEIRA JOYCE CABRAL DE MOURA PAULO DE MORAES VALQUIRIA LOPES A DIFICULDADE NO ATENDIMENTO E RECEPÇÃO A COMUNIDADE SURDA Pré-projeto apresentado à Disciplina de Planejamento de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão do Curso de Secretariado. Orientador (a): Professora Daniele Torres SOROCABA 2015 CARLA MAGAROTTI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2018 -
A Digitalização dos Bancos
Os bancos já estavam entrando no processo de digitalização, mas após a pandemia e os clientes cada vez mais conectados, as instituições bancárias viram a necessidade de deixar os processos mais automatizados. Com o avanço das tecnologias, os bancos estão se otimizando, a exemplo disso, temos cada vez mais bancos digitais, que não possuem agências. Esse novo processo facilita a vida dos clientes, que conseguem resolver problemas e realizar transações, seja financeira ou não, através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2022 -
A Dimensão comercial da globalização e os seus desafios
A dimensão comercial da globalização e os seus desafios A realidade do desenvolvimento comercial e o desafio na dimensão global reabrem novas discursões em torno da real condição do crescimento da pobreza mundial, expressando um processo no fluxo comercial. Para muitos países a divisão internacional do trabalho e as vantagens comparativas do comércio internacional estão alterando significativamente as relações comerciais entre eles. Para as empresas, a globalização abriu novas fontes de tecnologia, trabalho e difusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2015 -
A dimensão da Globalização Comercial
A dimensão da Globalização Comercial A globalização é um processo complexo, pois, ao longo do tempo ela vem recebendo várias conotações. Ela também é um objeto de consideração e é uma força benéfica que trará a prosperidade econômica a todos os males contemporâneos, trás rápidas mudanças sociais, políticas e econômicas que estão a refazer modificações profundas nas sociedades modernas e na ordem mundial. O neoliberalismo estabelece uma doutrina que inspira os elementos mais radicais do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2015 -
A DIMENSÃO DAS RELAÇÕES HUMANAS NA GESTÃO DA UNIDADE ADMINISTRATIVA
A DIMENSÃO DAS RELAÇÕES HUMANAS NA GESTÃO DA UNIDADE ADMINISTRATIVA RESUMO - O estudo proposto justifica-se devido às transformações e as perspectivas da indústria do trabalho que estão em processo constante de inovação. O gestor de uma organização deve estar ciente e preparado para aderir às metamorfoses do meio empresarial, atitude essa que decidirá seu sucesso ou o seu fracasso no concorrido âmbito empresarial. Para que isso aconteça deve-se estar atento a sua maior ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.408 Palavras / 10 PáginasData: 12/2/2020 -
A DIMENSÃO SOCIAL, UMA ANÁLISE DE RELATÓRIOS DE SUSTENTABILIDADE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL I: DIMENSÃO SOCIAL, UMA ANÁLISE DE RELATÓRIOS DE SUSTENTABILIDADE UNILEVER SÃO PAULO - SP 2022 Bianca Bella Rosa – RA: N7885D1 Brenda Oliveira Santos – RA: N798688 Giovanna Poit A Resende – RA: N746823 Isabella Novais Fiori – RA: N8624F6 Leticia Abreu de Sousa – RA: N8366E1 Luana Dias Gomes – RA: N798211 RESPONSABILIDADE SOCIAL I: DIMENSÃO SOCIAL, UMA ANÁLISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.892 Palavras / 16 PáginasData: 17/11/2022 -
A Dinâmica Capítulo XVI: A Linguagem
Dinâmica Capítulo XVI: A Linguagem A. Obter 3 voluntários da sala de aula e retirá-los da sala para fornecer instruções. B. Os Voluntário serão instruídos a vender os seguintes produtos com os seguintes argumentos: 1. CIGARRO MALBORO – Descrição do produto: é um produto que proporciona sensação de liberdade, onde o usuário pode ser livre pra fazer o que quiser, enfim ….(instruir o voluntário a descrever a cena-imagem sem falar do produto ou marca que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 5/2/2017 -
A dinâmica da inovação
A dinâmica da inovação De um modo geral, as empresas são o centro da inovação. É por meio delas que as tecnologias, invenções, produtos, enfim, ideias, chegam ao mercado. A grande maioria das grandes empresas possuem áreas inteiras dedicadas à inovação, com laboratórios de pesquisa e desenvolvimento (P&D) que contam com diversos pesquisadores. Apesar deste papel central exercido pelas empresas, a interação entre parceiros é fundamental. Sem ela, as inovações são dificultadas. As empresas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
A Dinâmica da negociação efetiva
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: Administração Professor: Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz Disciplina: Técnicas de Negociação Elaboração de um Roteiro de Preparação para Negociações Salariais Acadêmicos (as): Joelia Veneranda Quaresma – RA: 385826 Maria Jeciane dos Santos Sampaio– RA: 385138 Ronne-Here Reis da Silva – RA: 388134 Antonio de Padua da Rocha Freitas Neto - RA: 385469 Luiz Carlos Pereira de Santana– RA: 387264 Floriano – PI 2012 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.069 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2015 -
A DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Conflitos Existem diversos tipos de conflitos e em um ambiente com pessoas é inevitável não os ter, não há uma forma especifica de lidar com eles pois cada conflito deve ser tradado de forma individual, geralmente são os líderes que lidam com esse tipo de situação, a JSL tem três líderes de operação cada um deles trabalha em um turno diferente assim sempre tem um responsável pelo setor, quando um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2017 -
A DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
6- DINÂMICA DAS RELÇÕES INTERPESSOAIS As relações interpessoais surgem após o processo de autoconhecimento. Respeitando nossos sentimentos e convicções é possível melhorar o relacionamento interpessoal , mantendo o clima organizacional harmonioso . uma questão fundamental no processo de relacionamento interpessoal é a assertividade na comunicação e saber em por limites e respeitar o próximo. Os lideres dos setores da viação Piracicabana tem perfis diferentes :autocráticos, democráticos e liberal. Todos reúnem características necessárias para o alcance
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2020 -
A DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS A relação interpessoal é o convívio de duas ou mais pessoas, esse relacionamento pode ser social, familiar, amoroso, religioso, educacional ou em um ambiente organizacional. É de natureza do ser humano se relacionar com outras pessoas, por isso ele busca estar sempre vinculado a alguém, e alimentar uma intensa troca de energia, conhecimentos e emoções. Portanto quanto melhores e mais positivos forem os relacionamentos interpessoais, maiores serão as chances de construir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2020 -
A Dinâmica das Relações Interpessoais
Pergunta 1 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Quando consideramos os aspectos de missão, visão e valores na organização, bem como as políticas organizacionais instituídas, estamos tratando de qual aspecto da organização? Estrutura. Tecnologia. Político. Estrutura. Comportamento. Comunicação. Resposta: C Pergunta 2 As pessoas pedem demissão do líder e não da empresa. Frase marcante que exalta o papel fundamental que a liderança possui numa empresa. Sobre o papel do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2021 -
A Dinâmica de Aula
Dinâmica dos seis chapéus A técnica dos seis chapéus foi proposta originalmente por Edward de Bono, um psicólogo inglês que dedica sua vida a estudar os processos de pensamento. A técnica visa a reduzir as barreiras do pensamento e da criatividade, partindo da premissa que o problema principal está na ênfase em buscar – e apontar – defeitos nas idéias e soluções apresentadas, em vez de, juntos, tentar incorporar melhorias. Sua adoção está condicionada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2023 -
A Dinâmica De Grupo E Business Game
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DINÂMICA DE GRUPO E BUSINESS GAME AVA 2 EVENY SANTOS DE JESUS LAURO DE FREITAS 2024 INTRODUÇÃO: Com os avanços das novas tecnologias as organizações estão sempre procurando novas ferramentas para poder inovar e procurar adquirir novos recursos, com essas novas mudanças a área de Recursos Humanos busca aprimorar suas ferramentas onde possam trazer benefícios e melhorias para suas organizações, com isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2024 -
A Dinâmica de Grupo e Relações Humanas.
Dinâmica de Grupo e Relações humanas (RASCUNHO) Nomes: Emanuelle, Gabriela, Letícia, Sandra, Thamiris. Foco: RESGATE Tema gerador: INFÂNCIA Análise da demanda: Iniciamos com orientação para formarmos grupos de até 05 integrantes e após pensarmos em um tema que gostaríamos de falar e fazer uma reflexão sobre. Assim que escolhido, expomos para o restante da turma o tema gerador e o foco do grupo. Recebemos através da professora Simone os materiais para melhor entendimento da proposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.749 Palavras / 7 PáginasData: 28/3/2019