Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 3.811 - 3.840
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A DISTRIBUIÇÃO AMOSTRAL DA MÉDIA E INTERVALO DE CONFIANÇA
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estatística Aplicada à Negócios II – 2020.1 Profa. Iana Jucá Distribuição amostral da média e Intervalo de confiança - Exercícios 1 Instruções 1. Estes exercícios podem ser feitos individualmente ou em duplas, podendo-se consultar qualquer material, mas nenhum outro colega. 2. A resolução dos exercícios deve ser entregue no dia 26/08/2020 via SIGAA Distribuição amostral da média Questão 1 Uma variável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2020 -
A Distribuição de Exigências
Distribuição Exigências 1. Monitorar e comprovar, mediante relatórios trimestrais, a observância das exigências constantes da licença ambiental eventualmente expedida; (Advogado) 2. Observar e cumprir, mediante, os estudos ambientais apresentados e aprovados pelo órgão licenciador competente, referentes às atividades de extração de recursos minerais por ela desenvolvidas; (Advogado) 3. Observar e cumprir integralmente as recomendações constantes do relatório da vistoria nas áreas de extração de granito (anexo ao TAC firmado pela empresa), dentre as quais: (Advogado)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 27/12/2023 -
A Distribuição de Freqüência, Variância e Desvio Padrão
Estatística 4ª Lista de Exercícios – Distribuição de Freqüência, Variância e Desvio Padrão 1. Uma cerâmica fabrica tijolos de acordo com a norma de um grande cliente. A norma estabelece que os tijolos devem suportar no mínimo uma força de compressão média de 10 kg/cm2 e que o desvio padrão não deve ser superior a 5% da média. Num ensaio realizado em um lote de tijolos pelo Engenheiro da Qualidade do cliente, foram registrados os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
A DISTRIBUIÇÃO DE FREQUÊNCIAS
DISTRIBUIÇÃO DE FREQUÊNCIAS Representação gráfica * Histograma: é composto por retângulos justapostos, onde a altura de cada um indica a frequência representada em cada classe. * Polígono de frequências: é utilizado apenas para frequências simples, absolutas ou relativas. É um gráfico de linha traçada a partir do ponto médio da classe e sua respectiva frequência; fechamos o polígono de frequência de ambos os lados, incluindo duas classes, uma no início e outra no final, ambas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2022 -
A distribuição de medicamentos na rede farmacêutica
A distribuição de medicamentos na rede farmacêutica Panorama atual do Varejo Farmacêutico A modernização e formação de numerosas redes de farmácias com atendimentos 24h, requinte, elegância, variedades de produtos de higiene pessoal e cosmética, deixou para traz aqueles modelos das antigas Pharmácias onde existia o farmacêutico (que muitas das vezes dava “consulta médica”, indicando os melhores remédios para clientes antigos) e um ajudante. A implementação de distribuidores constituiu e facilitou a principal opção para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2015 -
A DISTRIBUIÇÃO E JULGAMENTO DAS NOTIFICAÇÕES DE LANÇAMENTO EM LOTES
Documentação Técnica SIPAF Anexo Roteiro Operacional DISTRIBUIÇÃO E JULGAMENTO DAS NOTIFICAÇÕES DE LANÇAMENTO EM LOTES SIPAF Sistema de Controle de Processo Administrativo Fiscal Versão: 01.00| Data: 27/12/2017 Responsável: Roneldes Cabral E-mail: cabral@sefaz.ma.gov.br Célula de Gestão de Pessoas e Administração Corpo Técnico para Tecnologia da Informação Histórico de Alterações Data Versão Responsável Descrição da Alteração Último UC-EN-PK 27/12/2017 01.00 Cabral Documentação Manual do Usuário Lista de Aprovadores deste Documento Nome Cargo Lista de Siglas Sigla Significado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2021 -
A Distribuição Fisica
Distribuição Física: Estudo de caso realizado na empresa Estofados na cidade de Cajazeiras, PB. A Distribuição tem sua atuação no armazenamento, movimentação e transporte. Uma atividade de grande importância onde se deve existir uma determinada atenção, levando em consideração que os custos da mesma podem e frequentemente interferem no preço final dos produtos. Perante as vantagens competitivas das empresas que estão inseridas no cenário do mercado atual, logo se refletem a elas as necessidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 19/7/2017 -
A Distribuição Física da Cachaça
EVANDRO SANTHIAGO BIASINI A DISTRIBUIÇÃO FÍSICA DA CACHAÇA SÃO PAULO – 2007 EVANDRO SANTHIAGO BIASINI A DISTRIBUIÇÃO FÍSICA DA CACHAÇA SÃO PAULO – 2007 ________________ 1. Introdução A Logística Empresarial compõe-se de dois subsistemas de atividades: * Administração de Materiais; * Distribuição física. A Administração de Materiais compreende o agrupamento de materiais de várias origens e a coordenação dessa atividade com a demanda de produtos ou serviços da empresa. A Distribuição Física, tema abordado nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.936 Palavras / 32 PáginasData: 2/4/2016 -
A Distribuição Física dos Produtos
FAPAR – FACULDADE PARANAENSE Distribuição Física de Produtos Curitiba, 23 de maio de 2013 MANUELA FERREIRA DE LIMA RA: 01540000739 Trabalho apresentado a matéria de Gestão de Suprimentos e Logística com o tema de Distribuição Física de Produtos ao Profº Fabio Sipioni. Sumário Introdução 1 1.0 Distribuição Física de Produtos 2 1.1 O que a Logística quer saber para definir o modelo de distribuição 2 2.0 Processos da Distribuição 3 2.1 Tipos de distribuição 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.918 Palavras / 20 PáginasData: 2/5/2015 -
A DISTRIBUIÇÕES TEÓRICAS
Capítulo 3 – DISTRIBUIÇÕES TEÓRICAS Exemplos 1. Um jogo consiste em baralhar e tirar duas cartas (com reposição) de um baralho vulgar (52 cartas); se sairem duas cartas de copas ganha-se 15 euros; em caso contrário, perde-se 1 euro. 1. Qual a probabilidade de ganhar duas vezes seguidas o jogo? 2. Em média, quanto se ganha ou se perde de cada vez em que se joga? 2. Da produção diária de uma máquina retiram-se, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2019 -
A DITADURA DA BELEZA
“DITADURA DA BELEZA” Nilcieli Dias da Silva[1] Ericson Zanolla[2] Fabiola [3] Resumo Estamos acostumados a olhar para o mundo, olhar para os corpos, olhar para as paisagens, olhar para situações e classificá-las em belas, lindas, feias horríveis. Mas qual a importância e o fundamento que algo ou alguém deve ter para ser considerado belo? Será que a beleza está nos corpos ou está em que contempla esses corpos. Os gregos tinham a idealização que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2018 -
A Ditadura Militar
Nome: Laiza Regina Macedo 201510980 A ditadura militar do Brasil, de 1964-1984, foi um período muito intenso para os brasileiros, estes foram postos a um governo autoritário, ao qual sofreram não só quanto a força do governo perante população, mas também aos retrocessos que este período trouxe ao país. Foram impostas medidas de governo que alteraram fortemente o contexto econômico, político e social do Brasil. Além disso, foram restringidas as liberdades de expressão e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2017 -
A DITADURA MILITAR
Comentário do professor Professor: Sem os depósitos com o desenvolvimento requerido do trabalho. RP. O ensino sociologia durante a ditadura militar no Brasil Olá, Robson e Roseli, Mas, vamos lá! O tema que escolheu é bastante delicado. Há a necessidade em temas assim, de apresentação das posições políticas da arena, isto é, dos lados da questão: as forças que se contrapunham às políticas de Jango e aqueles que sonhavam com a democratização do desenvolvimento. Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2018 -
A Ditadura Militar do Brasil
unica ipatinga CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DITADURA MILITAR NO BRASIL, O PROCESSO DE DEMOCRACIA E A IMPORTANCIA DA CONSTITUIÇÃO DE 1988 CAMILA MARGARIDA DE JESUS LANA IPATINGA JULHO / 2017 1. . INTRODUÇÃO O Brasil é considerado uma republica porque o presidente é eleito pelo povo, formado pela União, Estados e Municípios, todos submetidos a órgãos distintos e independentes, que são controlados para garantir o cumprimento das leis e da Constituição. A União divide-se em três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.458 Palavras / 10 PáginasData: 5/7/2017 -
A Diversidade
Gestão da diversidade Gestão da diversidade é a prática gerencial aplicada para administração de recursos humanos. Sendo que surgiu na década de 1960 e 1970 como resposta dos administradores norte-americanos e defende que a gestão da diversidade é mais afetiva para o enfrentamento de desigualdades sociais por usar critérios de méritocracia e possibilitar benefícios econômicos para os indivíduos e empresas. A administração das empresas esta ligada na gestão da diversidade referindo-se a competência, habilidades, genêros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2017 -
A Diversidade
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE BRAGANÇA PAULISTA JORNALISTA OMAIR FAGUNDES DE OLIVEIRA Projeto Integrador – II CURSO SUPERIOR - EaD – GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DECENTE E GESTÃO DA DIVERSIDADE Bragança Paulista – São Paulo 2018 FATEC DE BRAGANÇA PAULISTA Autor: Trabalho apresentado como Projeto Integrador do terceiro semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação do Prof. Marina Rodrigues de Aguiar - mediadora Projeto Integrador recebido e aprovado em _____/_____/_____ _________________________________________ Prof. Orientador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2018 -
A Diversidade Corporativa
Uma perspectiva mais abrangente Por trás das grandes organizações sempre há grandes pessoas. A capacidade de encontrar, contratar, integrar e reter pessoas competentes é, em todos os níveis de liderança, uma habilidade extremamente essencial tanto para o sucesso da própria organização quanto para o sucesso pessoal. Todo dia o tempo todo A melhor maneira dos profissionais da era do conhecimento se desenvolverem não é por meio do treinamento tradicional, mas por meio da experiência pratica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2018 -
A Diversidade cultural é uma dos aspectos relevantes a se avaliar na análise do ambiente externo
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL – UEMS Curso: Bacharelado em Administração Pública - modalidade à distância - UEMS - Uab Ano: 2015/2 Disciplina: Seminário Temático I - A ORGANIZAÇÃO Professor: Wilson Correa da Silva Aluno(a): EDIRLENE OLIVEIRA DE FARIAS RGM: 33375 Polo: CAMAPUÃ Tutor(a) a distância: ANGELA Nota: ATIVIDADE AVALIATIVA OnLine II Questões sobre Estratégia, Planejamento, Organização Objetivo: Pesquisa e conhecimento sobre Estratégia, Planejamento e Organizações. Interpretação de casos. Metodologia: Esta atividade avaliativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2015 -
A Diversidade cultural nas organizações
Diversidade cultural nas organizações Diversidade cultural são os vários aspectos que representam particularmente as diferentes culturas, como a linguagem, as tradições, a culinária, a religião, os costumes, o modelo de organização familiar, a política, entre outros aspectos próprios de determinados grupos humanos que habitam em um território. Cada vez mais os nossos locais de trabalho acolhem uma maior diversidade cultural, portanto é preciso saber lidar de uma forma a não criar situações complicadas, preconceitos ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2017 -
A DIVERSIDADE CULTURAL NAS ORGANIZAÇÕES
DIVERSIDADE CULTURAL NAS ORGANIZÇÕES Alunos: André Luiz de Medeiros Juriti Joabe Silva Santos Osana Caroline Pereira da Cruz Robson Soares dos Santos Professor: Romário Bastos Lima Centro Universitário Leonardo Da Vince – UNIASSELVI Bacharel em Administração Turma: (ADG 0966)- Seminário Interdisciplinar II 20/11/2017. RESUMO: Este artigo tem como principal objetivo entender como a diversidade cultural está inserida nas organizações, buscando de maneira mais ampla compreender como a diversidade cultural está introduzida no contexto das empresas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 7/7/2020 -
A DIVERSIDADE CULTURAL: A LOGÍSTICA NAS REGIÕES DO BRASIL, ASPECTOS ORGANIZACIONAIS, ECONÔMICOS E DIFICULDADES NO SETOR LOGÍSTICO
CENTRO PAULA SOUZA PROFª. MARIA CRISTINA MEDEIROS TÉCNICO LOGÍSTICA Gabriel Andrade Lessa Marcos Antônio Martins Rafael Andrade Benites Rodrigo Anselmo Ferreira Victor Meira Matozo DIVERSIDADE CULTURAL: A LOGÍSTICA NAS REGIÕES DO BRASIL, ASPECTOS ORGANIZACIONAIS, ECONOMICOS E DIFICULDADES NO SETOR LOGÍSTICO RIBEIRÃO PIRES-SP LISTA DE ILUSTRAÇÕES Gráfico 1 – Divisão Modal para o Ano de 2015 11 Gráfico 2 – Divisão por grupo de mercadoria para 2015 12 Gráfico 3 – Carregamento para cada modo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.452 Palavras / 10 PáginasData: 4/11/2017 -
A diversidade da força de trabalho enquanto tema de estudo no contexto das organizações empresariais
1. INTRODUÇÃO A diversidade da força de trabalho enquanto tema de estudo no contexto das organizações empresariais é ainda muito recente e controverso. Pesquisas empíricas, na área das ciências administrativas, vêm sendo realizadas em busca de uma definição sobre o que vem a ser a diversidade no ambiente de trabalho (NKOMO e COX, 1998), bem como procuram identificar práticas que a constituem (CARREL, MANN e SIGLER, 2006) e compreender as razões que a justificam (KIDDER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2014 -
A DIVERSIDADE E INCLUSÃO À FAVOR DAS ORGANIZAÇÕES
Tema: DIVERSIDADE E INCLUSÃO À FAVOR DAS ORGANIZAÇÕES O tema diversidade e inclusão está em pauta em muitas das discussões do cenário atual, por isso, pode parecer repetitivo ainda abordar esse assunto. Porém, falar em diversidade e inclusão continua sendo necessário, principalmente quando pensamos no contexto das organizações. A cultura organizacional tende a replicar preconceitos que estão presentes na sociedade, como, por exemplo o racismo, o machismo, a homofobia e o capacitismo. Isso acontece porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2022 -
A DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES
RESENHA: DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES O tema a ser abordado, é um assunto bem complexo nos dias de hoje, pois os grupos mais afetados estão na luta pela inclusão a vários anos, no entanto hoje se torna mais forte por causa dos movimentos levantados em meio as redes sociais, as pessoas estão muito mais ligadas a todo tipo informações a respeito desse assunto, no sentido que, quando surge algo sobre discriminação ou preconceito, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2020 -
A Diversidade Étnico-Cultural
Curso: Tecnologia em Logística Disciplina: Diversidade Étnico-Cultural Tutor: Erica Tonietti de Oliveira Aluno: Lúcio Sampaio de Andrade RGM: 1498100 Data de entrega: 14/09/2015 Olhando nos dias de hoje a antropologia se aplicam em conhecimentos, métodos, técnicas na emoção e olhares para melhor compreender e lidar com as pessoas o mundo, e as teorias antropológicas facilita nos ensinamentos nas diversas formas de protestos cultural das pessoas em seu meio que sobrevivem. Nos meios das teorias podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2015 -
A DIVERSIDADE NA AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO INFANTIL
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAPÁ ENGENHARIA DE PRODUÇÃO FARLEY ICARO SILVA SOUZA LUÍS OTÁVIO SÁ DE MIRANDA FILHO IZA DA COSTA DE LIMA TAINAR COSTA DE OLIVEIRA RELATÓRIO DO EXPERIMENTO 04 DETERMINAÇÃO DA MASSA MOLAR DO MAGNÉSIO Macapá 2019 FARLEY ICARO SILVA SOUZA IZA DA COSTA DE LIMA LUÍS OTÁVIO SÁ DE MIRANDA FILHO TAINAR COSTA DE OLIVEIRA RELATÓRIO DO EXPERIMENTO 04 DETERMINAÇÃO DA MASSA MOLAR DO MAGNÉSIO Relatório 04 apresentado ao Curso de Engenharia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2019 -
A DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Nos últimos anos o mercado de trabalho sofreu algumas mudanças. Com a globalização das informações e com o aumento do uso das redes sociais, assuntos como inclusão e empoderamento estão sendo cada vez mais comentados em nossa sociedade. Levando em consideração as mudanças de comportamento, podemos notar que vieram de forma positiva, contribuindo na construção de um novo perfil profissional, e possibilitou que as organizações se comportassem de uma forma diferente quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2020 -
A Diversidade nas Organizações
INTRODUÇÃO. As organizações têm sido historicamente abordadas como entidades assépticas em que os indivíduos convivem de forma funcional e neutra em prol de objetivos econômicos. O questionamento deste modelo de administração revela sua negligência quanto à convivência de indivíduos de distintos segmentos psicográficos e estilos de vida na organização, que, para sobreviver, muitas vezes se calam, escondendo-se sob a impessoalidade profissional (IRIGARAY, 2008). Em uma visão crítica, Alves e Galeão-Silva (2004) ressaltam que a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2021 -
A Diversidade no Ambiente Corporativo
Universidade Paulista - UNIP SUP TEC EM GESTÃO FINANCEIRA DIVERSIDADE NO AMBIENTE CORPORATIVO BRASILEIRO São Paulo - SP Ano: 2023 Diversidade no ambiente corporativo brasileiro se refere à presença de pessoas de diferentes origens, culturas, etnias, gêneros, orientações sexuais, idades, habilidades e características em um mesmo espaço de trabalho. O Brasil é um país com uma grande diversidade étnica e cultural, composto por pessoas com diferentes raízes, tradições e histórias de vida. Essa diversidade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2023 -
A Diversidade no Comportamento Organizacional
logo_trabalho_2 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 2.1 DESCRIÇÕES GERAIS DA EMPRESA.............................................................4 3. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL...........................................................5 3.1 A Diversidade no Comportamento Organizacional........................................6 4. GESTÃO DO CONHECIMENTO...........................................................................8 4.1 Conceitos de Gestão do Conhecimento........................................................10 5. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.........................................................................14 5.1 PRATICAS TRABALHISTA...............................................................................16 6. AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH..............................................................22 7. CONCLUSÃO.......................................................................................................24 8. REFERÊNCIA........................................................................................................25 ________________ 1. INTRODUÇÃO A rede de empresas do ramo de Calçados Sapatinho de luxo atua nos segmentos de Lojas no shopping. Adquirida por um grupo econômico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.501 Palavras / 23 PáginasData: 13/8/2019