Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 3.751 - 3.780
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A Dinâmica da negociação efetiva
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: Administração Professor: Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz Disciplina: Técnicas de Negociação Elaboração de um Roteiro de Preparação para Negociações Salariais Acadêmicos (as): Joelia Veneranda Quaresma – RA: 385826 Maria Jeciane dos Santos Sampaio– RA: 385138 Ronne-Here Reis da Silva – RA: 388134 Antonio de Padua da Rocha Freitas Neto - RA: 385469 Luiz Carlos Pereira de Santana– RA: 387264 Floriano – PI 2012 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.069 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2015 -
A DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Conflitos Existem diversos tipos de conflitos e em um ambiente com pessoas é inevitável não os ter, não há uma forma especifica de lidar com eles pois cada conflito deve ser tradado de forma individual, geralmente são os líderes que lidam com esse tipo de situação, a JSL tem três líderes de operação cada um deles trabalha em um turno diferente assim sempre tem um responsável pelo setor, quando um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2017 -
A DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
6- DINÂMICA DAS RELÇÕES INTERPESSOAIS As relações interpessoais surgem após o processo de autoconhecimento. Respeitando nossos sentimentos e convicções é possível melhorar o relacionamento interpessoal , mantendo o clima organizacional harmonioso . uma questão fundamental no processo de relacionamento interpessoal é a assertividade na comunicação e saber em por limites e respeitar o próximo. Os lideres dos setores da viação Piracicabana tem perfis diferentes :autocráticos, democráticos e liberal. Todos reúnem características necessárias para o alcance
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2020 -
A DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS A relação interpessoal é o convívio de duas ou mais pessoas, esse relacionamento pode ser social, familiar, amoroso, religioso, educacional ou em um ambiente organizacional. É de natureza do ser humano se relacionar com outras pessoas, por isso ele busca estar sempre vinculado a alguém, e alimentar uma intensa troca de energia, conhecimentos e emoções. Portanto quanto melhores e mais positivos forem os relacionamentos interpessoais, maiores serão as chances de construir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2020 -
A Dinâmica das Relações Interpessoais
Pergunta 1 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Quando consideramos os aspectos de missão, visão e valores na organização, bem como as políticas organizacionais instituídas, estamos tratando de qual aspecto da organização? Estrutura. Tecnologia. Político. Estrutura. Comportamento. Comunicação. Resposta: C Pergunta 2 As pessoas pedem demissão do líder e não da empresa. Frase marcante que exalta o papel fundamental que a liderança possui numa empresa. Sobre o papel do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2021 -
A Dinâmica de Aula
Dinâmica dos seis chapéus A técnica dos seis chapéus foi proposta originalmente por Edward de Bono, um psicólogo inglês que dedica sua vida a estudar os processos de pensamento. A técnica visa a reduzir as barreiras do pensamento e da criatividade, partindo da premissa que o problema principal está na ênfase em buscar – e apontar – defeitos nas idéias e soluções apresentadas, em vez de, juntos, tentar incorporar melhorias. Sua adoção está condicionada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2023 -
A Dinâmica De Grupo E Business Game
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DINÂMICA DE GRUPO E BUSINESS GAME AVA 2 EVENY SANTOS DE JESUS LAURO DE FREITAS 2024 INTRODUÇÃO: Com os avanços das novas tecnologias as organizações estão sempre procurando novas ferramentas para poder inovar e procurar adquirir novos recursos, com essas novas mudanças a área de Recursos Humanos busca aprimorar suas ferramentas onde possam trazer benefícios e melhorias para suas organizações, com isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2024 -
A Dinâmica de Grupo e Relações Humanas.
Dinâmica de Grupo e Relações humanas (RASCUNHO) Nomes: Emanuelle, Gabriela, Letícia, Sandra, Thamiris. Foco: RESGATE Tema gerador: INFÂNCIA Análise da demanda: Iniciamos com orientação para formarmos grupos de até 05 integrantes e após pensarmos em um tema que gostaríamos de falar e fazer uma reflexão sobre. Assim que escolhido, expomos para o restante da turma o tema gerador e o foco do grupo. Recebemos através da professora Simone os materiais para melhor entendimento da proposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.749 Palavras / 7 PáginasData: 28/3/2019 -
A DINÂMICA DE GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES
FACULDADE IMACULADA DA CONCEIÇÃO Aluna: Mercia Rodrigues de Farias – Gestão em RH MAt. FR041992 Profª. Me.: Simone Serra – DINAMICA DE GRUPOS NAS ORGANIZAÇOES Filme: A Experiência O filme aborda fatores bem interessantes, como lidar com normas, limites, tomadas de decisões e atribuições dos “papeis” dentro de uma nova realidade social. Tudo se passa quando um grupo de psicólogos sociais resolve fazer um estudo comportamental, que propunha experiência com pessoas comuns, testando os efeitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2020 -
A Dinâmica demonstrada em aula sobre gestão do tempo
1. O que aprendemos com a dinâmica demonstrada em aula sobre gestão do tempo? Não importa o quão ocupado seu tempo está, se for do interesse, você vai arranjar um tempinho para fazer mais alguma coisa. As vezes as pessoas pensam, não tem como eu fazer mais coisas, mas não verdade se pensar melhor, fazer um pequeno esforço que seja, se pode ver que na verdade há sim tempo para mais alguma coisa. 1. Qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2017 -
A DINÂMICA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS
A DINÂMICA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS RESUMO INTRODUÇÃO: A pesquisa de clima organizacional é um método de diagnóstico que busca identificar nas pessoas as características da organização. A motivação das pessoas em trabalhar para uma organização se dá pela satisfação de suas necessidades individuais. Entendendo-se motivação como fatores que movem as pessoas para a realização de um feito, pode-se ampliar este conceito do nível individual ao organizacional e assim chegar ao clima organizacional. OBJETIVO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2019 -
A Dinâmica do Mercosul
A dinâmica do Mercosul Para o Brasil, o Mercosul constitui importante instrumento para a expansão das exportações, em especial de produtos industrializados. Em 2012, depois de quatro anos de crise internacional, o bloco ocupou a quarta posição como destino de nossas mercadorias, com 9% das exportações nacionais – após União Europeia, China e Estados Unidos. Quando considerada a composição da pauta de exportações, a relevância do Mercosul destaca-se ainda mais: cerca de 90% das exportações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.607 Palavras / 19 PáginasData: 24/4/2015 -
A dinâmica entre liderança e identificação consentida nas organizações contemporâneas
NOVA FACULDADE Rosangela Almeida Oliveira Soares RESENHA: a dinâmica entre liderança e identificação consentida nas organizações contemporânea Contagem 2016 RESENHA: a dinâmica entre liderança e identificação consentida nas organizações contemporânea DARVEL, E; MACHADO, H. O Fenômeno da Liderança nas Organizações. Pesquisa de campo Rosangela Almeida Oliveira Soares Como fenômeno social a liderança nas organizações foi conceituado de forma tradicional em termos de traços de personalidade, uma das teorias pioneiras foi a teoria dos traços na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.083 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2016 -
A dinâmica entre liderança e identificação consentida nas organizações contemporâneas
NOVA FACULDADE Rosangela Almeida Oliveira Soares RESENHA: a dinâmica entre liderança e identificação consentida nas organizações contemporâneas Contagem 2016 RESENHA: a dinâmica entre liderança e identificação consentida nas organizações contemporânea DARVEL, E; MACHADO, H. O Fenômeno da Liderança nas Organizações. Pesquisa de campo Rosangela Almeida Oliveira Soares Como fenômeno social a liderança nas organizações foi conceituado de forma tradicional em termos de traços de personalidade, uma das teorias pioneiras foi a teoria dos traços na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2016 -
A dinamica pendular
A dinâmica pendular (imagem metafórica) procura o ponto de equilíbrio entre o Mercado e o Estado cada um representando um dos lados do pendulo tendo a sociedade como osciladora do pêndulo conforme os princípios e necessidades determinada pela época e o Governo com a missão de intervenção. Quando o pêndulo se direciona para o Mercado os mecanismos da sociedade estão direcionados para o lucro, disputa econômica e todas as ações e serviços prestados tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2015 -
A DINAMICA RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DINÂMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS A ampla participação das dinâmicas de grupo voltadas para a análise das relações interpessoais é apontar pontos positivos e negativos, identificando se determinados comportamentos podem ser trabalhados em prol da organização. Uma pequena pesquisa feita sobre o BANCO SANTANDER, percebemos que ao valorizar a diversidade, a ética e o protagonismo de seus funcionários, foi criado um ambiente onde equipes motivadas trabalham juntas em busca de melhores resultados, com regulamentos e outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2022 -
A DINAMIZAÇÃO DO CONTROLE DE ESTOQUE PARA A MELHORIA NA DISTRIBUIÇÃO DE MATERIAS
1. INTRODUÇÃO Este trabalho consiste na elaboração de um projeto de Estágio Supervisionado desenvolvido para o curso de Administração de Empresas da Associação de Ensino Unificado do Distrito Federal – AEUDF que visa a adequação do conhecimento e a vivência adquirida na faculdade aos imperativos da vida empresarial e pública. O trabalho foi desenvolvido na Coordenação de Projetos de Cooperação Técnica/MS, uma repartição pública que visa atender as políticas do Ministério da Saúde e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.695 Palavras / 47 PáginasData: 30/8/2022 -
A Diplomacia das Vacinas
FACULDADE UNIDA DE CAMPINAS - FACUNICAMPS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇAO SILVA, Guilherme Cardoso da. A DIPLOMACIA DAS VACINAS Em um ato generoso, nota-se o empenho e dedicação na fabricação e distribuição das vacinas para imunização contra a Sars-Covid-2 – Corona Vírus. Porém, por trás de todo esse movimento, há uma interpretação política a ser analisada. As fabricantes que são destaque são os países do Ocidente e sua proposta diplomática no cenário internacional. A Índia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2021 -
A Direção Administrativa
1) Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que "a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções de administração"? Justifique. 2) Qual a relação entre personalidade, percepção, aprendizagem e comportamento? 3) De acordo com as teorias de conteúdo, de processo e do reforço, o que motiva as pessoas? Apresente as críticas principais a cada uma das perspectivas. 4) O que é liderança? Quais são seus componentes? O que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 27/7/2021 -
A Direção e Liderança
O que é Direção? A Direção, como função administrativa, relaciona-se diretamente com a maneira pela qual o objetivo deve ser alcançado através das atividades que devem ser realizadas. Após estabelecidos os objetivos, definido no planejamento, organizado as atividades, cabe à direção a função de conduzir e coordenar a execução das atividades. É na etapa de Direção que ocorre a execução dos trabalhos planejados e organizados. Ela corresponde a orientar e coordenar os trabalhos dos subordinados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2018 -
A Direção Estrategica
Joab de Vasconcelos Nascimento MBA PGO Turma MB20 Direção estratégica Temos a necessidade natural de evoluir, a resposta para perguntas mais simples que pareçam ser deve estar baseada em alguns princípios básicos tais como, nossos valores, crenças e experiências, porem ao longo da evolução podemos ver que essa base tem e deve esta fundamentada em informações logicas e organizadas, pois nos dias de hoje qualquer decisão errada pode afetar toda uma vida, a partir dai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2019 -
A Direção Estratégica
1. Escolha com qual das opções você se identifica mais através de uma explicação ampla. Com base na minha experiência prática e teórica como Gerente de Projetos, Gerente de Programas, Scrum Master e nos dias atuais como Gerente de Produtos de Inteligência Artificial, eu me identifico mais com o contraponto por ser a mudança um estado natural e sua administração atualmente ser um processo contínuo. É importante ressaltar, que os gerentes nunca podem subestimar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.481 Palavras / 10 PáginasData: 15/11/2021 -
A DIRECÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA IGREJA UNIVERSAL DE MAPUTO
A DIRECÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA IGREJA UNIVERSAL DE MAPUTO Assunto: Pedido de reajustamento do valore da renda mensal. Pedro Sando Covane, casado, desempregado, nascido a 04 de Julho de 1938, natural do Vilanculo, província de Inhambane, residente na cidade da Beira e proprietário do imóvel que sita na estrada do Aeroporto, talhão no 274, 19o Bairro Manga-Mascarenha. Referente ao valor de renda mensal que IURD vinha pagando desde 2015 ao imóvel tal foi no tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2020 -
A Diretora de Marketing da Natura Andrea Éboli
10 2.1.2 MARKETING DA NATURA No dia 2 de junho de 2016, a Natura, de 45 anos, disse em entrevista à Diretora de Marketing da Natura Andrea Éboli no site “Mundo do Marketing”: “É preciso buscar a vitalidade dos jovens para continuar a remodelar e inovar para conquistar cada vez mais Consumidores e retomar o crescimento ”. Após registrar prejuízo de 69,7 milhões de reais no primeiro trimestre de 2016, a empresa tem o compromisso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.377 Palavras / 10 PáginasData: 21/3/2023 -
A Diretoria de Novos Negócios da CIA BETA
1) A Diretoria de Novos Negócios da CIA BETA está avaliando 4 projetos, cujos fluxos de caixa se encontram a seguir: ANO PROJETO A MINÉRIO PROJETO B AGRÍCOLA PROJETO C INDÚSTRIA PROJETO D COMÉRCIO 0 (130.000) (250.000) (190.000) (1.000.000) 1 40.000 75.000 48.000 263.500 2 40.000 75.000 48.000 152.750 3 40.000 75.000 48.000 442.080 4 40.000 75.000 48.000 278.200 5 40.000 75.000 48.000 180.473 Sendo a TMA = 10% aa, 1. Que projeto apresenta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2021 -
A Disciplina Administração
Herica Renata Paixão 8014736 Administração Trabalho referente ao 2º ciclo de aprendizagem, apresentado a Disciplina Administração, Prof.ª Tania Mara Pinto de Sousa, no curso de Graduação em Ciências Contábeis, para obtenção da nota em participação de atividades. CURITIBA 2020 ESCOLA CIENTÍFICA Foi criada por Frederick Winslow Taylor, é conhecida também como Taylorismo; Era preocupada em aumentar a eficiência das indústrias, buscando a racionalização do trabalho, garantindo melhor custo no sistema produtivo. Taylor tinha o propósito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2023 -
A DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS
FACULDADE UNINASSAU ser. peg.png C CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS 1ª avaliação ALUNO Mário Prates MATRÍCULA 22012355 DISCIPLINA ADM Produtos e Serviços DATA DA PROVA 13/10/2022 PROFESSOR Danilo TIPO DE PROVA TURMA CÓDIGO DA TURMA NOTA PESQUISA APLICADA Os conhecimentos aqui apresentados servirão de fundamentação para a construção das etapas de seu projeto de produto/serviço. Realize o levantamento conceitual apresentando a definição das principais etapas, métodos e procedimentos adotados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 14/12/2022 -
A DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE NEGÓCIOS
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE NEGÓCIOS PROF.ª M.ª MELISSA BACCON Atividade 1 – ENTREVISTA COM GESTOR NOME DO ALUNO: _______________________________________________________ Dados de Identificação: 1. Nome do Gestor:________________________________________________________ 2. Formação: ( ) Ensino Médio ( ) Superior. Qual: _______________________ ( ) Pós-Graduação. Qual? __________________________________________________ 3. Idiomas: _______________________________________________________________ 4. Nome da empresa: ______________________________________________________ 5. Tempo de empresa: _________________ 6. Cargo Atual: ____________________________________________________________ 7. Tipo de empresa: ( )Pública ( ) Privada 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2022 -
A Disciplina Administração Mercadológica
ANEXO I Curso de Administração Disciplina Administração Mercadológica 2 Aluno: Estações Rotacionais 1. Estação 2. Estação 3. Estação TEXTO DISSERTATIVO Branding Comunicação do Marketing Redes Sociais e Marketing de Conteúdo Análise Integrada A gestão de marca ou branding é um conjunto de ações adotadas na administração de uma marca com a finalidade de torná-la única, envolvente, criar expectativas e buscar a satisfação dos clientes. 1. O que deve ser observado/considerado para o planejamento das estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2022 -
A DISCIPLINA ANÁLISE DE INVESTIMENTOS
POLO DE LAVRAS (4144) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ANÁLISE DE INVESTIMENTOS Aline Aparecida de Sousa – RA: 417657 José Silvério Nogueira Neto – RA: 415895 Mariana F. Ribeiro Souza – RA: 442402 Pâmela Horrana Ribeiro – RA: 435351 Rodrigo Emiliano Silva Costa – RA: 416508 ATPS ANÁLISE DE INVESTIMENTOS TUTOR EAD: Prof. Me. Jefferson Dias TUTOR PRESENCIAL: Karla Luciana Passos LAVRAS/MG 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................03 1. CAPÍTULO TIPOS DE INVESTIMENTOS..................................................................04 1.1. DESCRIÇÃO DO INVESTIMENTO PRETENDIDO.....................................................06 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.646 Palavras / 19 PáginasData: 21/5/2015