Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 64.261 - 64.290
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Princípios fundamentais de Taylor
Taylor Taylor, como pai da Administração Científica, dava ênfase à eficiência e eficácia operacional na administração industrial, dando importância à tarefa que cada operário realizava. Tratava o ser humano como máquina, buscando a intensificação do trabalho, visando apenas o resultado, sem levar em conta o lado social e humano do trabalhador. Princípios fundamentais de Taylor 1. Princípio de Planejamento: Sem improvisos, o trabalho deveria ser planejado e testado para reduzir e racionalizar sua execução. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Princípios gerais de administração
EMPRESAS DIVERSAS Um estudo das capacidades necessárias aos agentes e aos chefes das empresas de qualquer natureza conduz as mesmas conclusões extraídas do estudo precedente, feito sobre as capacidades necessárias aos agentes e aos chefes das empresas industriais. Essas conclusões podem ser assim resumidas: Em toda a classe de empresa, a capacidade principal dos agentes inferiores é a capacidade profissional característica da empresa, e a capacidade principal dos grandes chefes é a capacidade administrativa. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.505 Palavras / 11 PáginasData: 6/4/2014 -
Principios Gerenciales
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS UTH UTH ALUMNA ASLY JISELLE AMAYA HERNANDEZ NUMERO DE CUENTA 201510010200 CATEDRATICO DOCTOR VIRGILIO VIVAS ASIGNATURA POLITICA DE LOS NEGOCIOS CARRERA GERENCIA DE NEGOCIOS FECHA 26/03/2019 OBJETIVOS * Conocer los beneficios para una empresa de una certificación de calidad. * Beneficios de adquirir productos y servicios con sellos de calidad. * Conocer los principales datos de la Ley del Sistema Nacional de la Calidad. * Conocer el Organismo Hondureño de Normalización.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.373 Palavras / 14 PáginasData: 10/4/2019 -
Princípios orçamentários e exponha
1. A importância do princípio Constitucional conhecido como "Regra de Ouro” e as consequências quando ele não é levado em consideração. A regra de ouro de Singer estabelece que, se uma pessoa quiser levar a vida eticamente, não pode considerar somente os seus interesses, mas deve, igualmente, considerar os interesses de todos os outros afetados pelas suas ações. As regras mais comuns, adotadas por grande número de países, dizem respeito à proibição de que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2015 -
PRINCÍPIOS ORIENTADORES DO DESENVOLVIMENTO
UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE AGRONOMIA E MEDICINA VETERINÁRIA CURSO DE AGRONOMIA EXPERIMENTAÇÃO AGRÍCOLA NORMAS ORIENTADORAS PARA ELABORAÇÃO DE PROJETOS DE PESQUISA Revisão: Prof. Dr. Alexandre Augusto Nienow (FAMV/UPF) Passo Fundo, janeiro de 2011 1 INFORMAÇÕES GERAIS 1.1 Redação O projeto deve ser redigido de forma clara, evitando erros datilográficos, gramaticais e de concordância verbal. A objetividade e a clareza são características dos trabalhos científicos. Isto é mais facilmente conseguido empregando frases curtas, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.144 Palavras / 17 PáginasData: 16/6/2014 -
Princípios orientadores para a atividade geral de formar a relação de desenvolvimento para o futuro
odavia, a percepção das dificuldades nos obriga à análise do processo de comunicação como um todo. A certificação de metodologias que nos auxiliam a lidar com a complexidade dos estudos efetuados auxilia a preparação e a composição das diretrizes de desenvolvimento para o futuro. Assim mesmo, o início da atividade geral de formação de atitudes talvez venha a ressaltar a relatividade dos métodos utilizados na avaliação de resultados. A nível organizacional, o consenso sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2014 -
PRINCÍPIOS ORIENTATIVOS DA FASE DA CONTA NA ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIRETRIZES PARA O ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO São Paulo 2011 SUMÁRIO 1 ESTÁGIO OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO .......................................... 3 2 EXERCÍCIO DO ESTÁGIO CURRICULAR (EC) ................................................................. 3 3 FORMAS E ÉPOCA DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICLAR................................. 3 3.1 Desempenho das Atividades Práticas ou Atividades Práticas Equivalentes .................. 5 3.2 Atividades de Modelagem (Mapeamento), Descrição e Análise de Processos............ 5 3.3 Atividades Alternativas Equivalentes ............................................................................. 5 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2014 -
Principios Planejamento Estoques
Respostas ............................................................................................................. Os princípios são: Princípio dos fluxos distintos; Princípio do estoque dinâmico e Princípio da finalidade. 1º A maioria dos erros de logística causam aumento de estoque. Princípio do estoque dinâmico: Não ter acumulo de estoque, entrar e sair rápido, renovando conforme a demanda. 2º O valor do estoque deriva do valor atribuído pelo cliente. Princípio da finalidade: Mesmo não sabendo se o cliente comprará algo, é sempre bom manter um estoque. 3º Medidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2016 -
Princípios Projeto de Pesquisa
Principio da legalidade artigo 37 caput CF/88 e artigo 2, caput, lei n 9.784/99 É considerado o pilar e a diretriz basica da conduta dos agentes em face da administraçao publica ou seja toda e qualquer atividade administrativa deve ter respaldo em lei, sob pena de ser considerado atividade ilitita. Tambem tem respaldo no artigo 5 da CF, inciso, II onde estabelece que ninguem é obrigado a fazer o ou deixar de fazer alguma coisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2020 -
Princípios que Embasaram a Educação a Distância no Brasil.
Princípios que embasaram a Educação a Distância no Brasil. Perspectivas que se apresentam para Educação a Distância no contexto nacional. Para entendermos os princípios da EAD, precisamos verificar qual foi a real necessidade de partir para este tipo de aprendizagem, como percebemos ao longo da história, a maioria da população brasileira estava à míngua, sem acesso a escola, educação, socialização e democratização. Desde o nosso descobrimento percebemos que fomos sempre massacrados pelo sistema e durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 3/8/2015 -
Princípios que regem a atividade indireta de estado de gestão
A Câmara Legislativa do Município de Glorioso promulgou Emenda à Lei Orgânica municipal incluindo entre as atribuições privativas da referida Casa Parlamentar á escolha e aprovação, por voto secreto, após argüição pública, dos presidentes de todas as entidades que integram a Administração Pública Indireta do Município. O Prefeito determina a argüição de inconstitucionalidade da Emenda. Analise a constitucionalidade do referido dispositivo legal, à luz dos princípios que regem a atuação da Administração Pública Indireta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2013 -
Principios Scrum
O dono do Produto criar o bakclog inicial do produto, de acordo com a visão inicial do Produto. Devem ser priorizados o que gera mais valor primeiro. Detalhes suficientes para o inicio do desevolvimento. Reunião de planejamento da sprint, é a primeira reunião da sprint. o time de dev define quantos itens é possível se entregar na Sprint Daily, Inspericionar e Adaptar o que foi feito. O que foi feito ontem e o que eu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 14/8/2015 -
Printer I
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP – PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA I (PROINTER I) RELATÓRIO FINAL PLANO DE NEGÓCIO VALPARAÍSO-GO 2015 GLEIDISON PEREIRA DA SILVA– RA 8307767627 – SEMESTRE 4° RANON BORGES DOURADO – RA 7528578269 – SEMESTRE 4º RENAN BIU DOS SANTOS – RA 8142750876 – SEMESTRE 4º ROSILENE SILVA LOPES – RA 8110696405 – SEMESTRE 4º RUBEM SANTOS E SILVA – RA 7581613221 – SEMESTRE 4º O relatório final se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.347 Palavras / 10 PáginasData: 23/10/2015 -
PRINTER I - RELATÓRIO PARCIAL
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME----------------------------- PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER I): Relatório Parcial Barueri - SP Maio/2016 NOME: RA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER I): Relatório Parcial Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (Prointer I) no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade Anhanguera requisito parcial à obtenção do título de Tecnólogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2016 -
PRIORIDADES COMPETITIVAS DA ADMINISTRAÇÃO
Texto: PRIORIDADES COMPETITIVAS DA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DA MANUFATURA: ESTUDO DE CASOS Questões : responder em grupo de dois alunos. EMPRESA A 1. Qual a característica do caráter organizacional da empresa quando nos referimos a propósitos estratégicos e qual a similaridade dessa característica com a visão sistêmica? 2. Qual a importância dos softwares para que as empresas consigam se manter competitivas? 3. Aponte no texto, onde podemos observar uma mudança paradigmática. 4. Quais as prioridades competitivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2016 -
PRISIONEIROS DO SISTEMA OU PRISIONEIROS DO NOSSO PRÓPRIO PENSAMENTO?
FACULDADE BORGES DE MENDONÇA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL CAPÍTULO III QUINTA DISCIPLINA DE PETER SENGE PRISIONEIROS DO SISTEMA OU PRISIONEIROS DO NOSSO PRÓPRIO PENSAMENTO? GILLIARD DE SOUZA FLORIANÓPOLIS 2015 Capítulo 3 Quinta Disciplina Peter Senge Este capítulo busca maneiras de ensinar as principais dificuldades de aprendizagem organizacional, e é feito através do experimento chamado "O jogo da cerveja", que consiste em um sistema de produção e distribuição de uma marca de cerveja chamada Lover’s
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2015 -
Privatização da organização
1- Fatores que contribuíram para a desestatização da organização foram: Os lucros da empresa aumentaram; Compraram diversas empresas no Brasil e no Exterior, aumentando sua influência internacional; aumentaram o numero de empregos; Extinguiu influência política na administração. Fatores que não contribuíram para a desestatização da organização foram: A empresa foi vendida a um preço muito baixo, mesmo sendo de grande porte; Após ser privatizada o país perdeu o poder sobre seus recursos naturais. 2- Katz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
PRIVATIZAÇÃO DE EMPRESAS E SERVIÇOS NO BRASIL
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRIVATIZAÇÃO DE EMPRESAS E SERVIÇOS NO BRASIL ANA ROSA DIAS DA SILVA São João de Meriti Dezembro/2016 PRIVATIZAÇÃO DE EMPRESAS E SERVIÇOS NO BRASIL ANA ROSA DIAS DA SILVA ORIENTADORA: Leticia Silva de Oliveira Freitas São João de Meriti Dezembro/2016 SUMÁRIO 1. TEMA ............................................................................................................................. 03 2. INTERESSE DE PESQUISA ....................................................................................... 03 3. OBJETIVOS .................................................................................................................. 03 3.1 OBJETIVO FINAL .......................................................................................................... 03 3.2 OBJETIVOS INTERMEDIÁRIOS ................................................................................. 03 4 DELIMITAÇÃO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 7/12/2016 -
Prjeto integrador
ADMINISTRAÇÃO PROJETO INTEGRADOR II PLANO DE NEGÓCIOS PARCIAL Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Projeto Integrador II, Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. Aline Oliveira R.A 4911902767 Fernanda Lourenço Zaupa R.A 6973487144 Flávia Maria dos Reis R.A 6973487157 Gabriela Meneghesso de Jesus R.A 6973489521 Patrícia Miriam Marchiniaki R.A 6973487246 MATÃO – SP 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. SUMÁRIO EXECUTIVO 3. ANÁLISE DE MERCADO 3. 1. Principais características 3. 2. Interesses e comportamentos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.418 Palavras / 14 PáginasData: 13/11/2015 -
Prjojeto Monografia
União Nacional das Instituições de Ensino Superior Privada A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E A SUA EFETIVIDADE NO TRABALHO EM EQUIPE Trabalho de aproveitamento da Disciplina de Pesquisa em Administração do curso de Administração de Empresas orientado pela Prof.ª Ms. Mariana Ribeiro. São Caetano do Sul 2015 SUMÁRIO 1. Quanto ao título do projeto 3 2. Determinação e delimitação do tema e do problema da pesquisa 3 3. Explicações do quadro teórico 3 4. Indicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2015 -
Pro dia Nascer Feliz
Disciplina: Universidade e Sociedade No documentário ‘O dia nascer feliz’, podemos perceber a importância das escolas no nosso cotidiano, a diferença de uma boa educação na formação de novos cidadãos. A escola é o momento mais importante de nossas vidas, onde tudo começa, onde o nosso mundo desbrava e descobrimos realmente quem queremos ser. Infelizmente, o nosso país em todos os fatores é dividido, alguns têm benefícios exclusivos, outros, apenas tentam viver descente. O Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2016 -
PRÓ FUNCIONÁRIO
Pratique A alimentação saudável é mesmo muito importante, desde a primeira infância, não existem dúvidas a respeito. E por isso, os bons hábitos são importantes e necessários no ambiente escolar. Pensando assim, no CMEI onde trabalho, também faço minha parte, contribuo elaborando uma boa comida, a qual ofereço e colaboro com a saúde da comunidade escolar, especialmente dos pequenos alunos. Eles ficam muito felizes com a hora dos lanches e do almoço. Todos os dias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2016 -
Pro inter
ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE MAUÁ EXTENSÃO “E.E. JOAQUIM LÚCIO CARDOSO FILHO” CAUÊ LIMA DE SOUZA DANIELLE PEREIRA DE SOUZA JOSUÉ JUNIOR LARISSA BUENO ALVES LALLO LUCAS VINICÍUS LIMA DE SOUZA THAÍS BRASILEIRO DA SILVA VINÍCIUS STEPHANE ESTUDO DE CASO: APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS DA QUALIDADE NA EMPRESA FERRO VELHO ANAFER Santo André – SP Dezembro/2014 ________________ CAUÊ LIMA DE SOUZA DANIELLE PEREIRA DE SOUZA JOSUÉ JUNIOR LARISSA BUENO ALVES LALLO LUCAS VINICÍUS LIMA DE SOUZA THAÍS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.749 Palavras / 39 PáginasData: 2/9/2015 -
Pro inter
Sumario Resumo 01 Introdução 02 Organização e a informação 03 O primeiro nível de complexidade é o foco no produto 04 Qualidade de gestão 05 Meio ambiente 07 Importância 07 Objetivos e metas ambientais 10 Objetivo da terceirização 11 Conclusão 11 Referências 12 Resumo Neste relatório, vamos descrever e comentar sobre os itens pesquisados sobre a gestão. Direito empresarial. Tecnologias de gestão. Responsabilidade social e meio ambiente. Direito empresarial ou ainda direito comercial são nomes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.700 Palavras / 11 PáginasData: 29/11/2015 -
Pro inter
________________ ________________ 1. Introdução Este trabalho irá abordar como o Gestor Financeiro pode contribuir para a reponsabilidade social e ambiental perante a sociedade. A sociedade está mais presente na vida das organizações e estão mais preocupadas com a proteção do meio ambiente, fazendo com que as empresas sejam mais transparentes éticas e comprometidas com o futuro. A omissão desses fatores relevantes na gestão empresarial são levadas a sério pela sociedade e pode ser crucial, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2016 -
Pro inter aplicado em marketing III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância – CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 2º Bimestre - 2014-1- 3ª Série FABRICIO LUIS PIANTELA RA: 6752347233 MARCIO WILLIAN SILVA SOUSA RA: 6976505024 MARINILCE PEROSSO RA: 6959432987 SERGIO FERREIRA CARDOSO RA: 6377238039 PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM MARKETING III Tutor presencial – Túlio Ramos Ribeirão Preto, 13 de junho de 2014 SUMÁRIO Resumo .......................................................................................................................................... 03 Introdução...................................................................................................................................... 04 Corpo do Ensaio ............................................................................................................................ 06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.641 Palavras / 7 PáginasData: 16/6/2015 -
Pro Inter Final I
Description: cabeçalho academico cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO PIRITUBA SP – UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial - EAD FRANCISCO ARTEGUILDO DUARTE RA: 6001006744 RELATÓRIO FINAL – PROINTER I DISCIPLINAS NORTEADORAS: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humana no Trabalho Técnicas de Negociação Tutora EAD: Rúbia T. da Luz Silva SÃO PAULO – SP JUNHO/2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO PIRITUBA SP – UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.660 Palavras / 11 PáginasData: 31/5/2017 -
Pro inter gestão financeira
RESUMO Com bases nas pesquisas realizadas em campo, formulamos um plano de negócios para abertura de uma empresa de ramo comercial, especificamente na cidade de (Itapipoca/CE), onde propusemos através de todas as análises coletadas, termos uma visão ampla do empreendimento almejado, suas características, análises de mercado consumidor e âmbito competitivo. Todas as premissas questionadas foram estudadas com toda cautela possível, sendo muitas destas expostas através de tabelas de dados com informações bem claras e precisas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.119 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2015 -
Pro Inter II - Anhanguera
Anhanguera-Uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ________________ ________________ Sumário 1 – INTRODUÇÃO. 3 – ENTREVISTA 3 - DESCRIÇÃO DO PROCESSO PRODUTIVO 3.1 – Esquema do Processo Produtivo. 4 – DIAGNÓSE DOS RESÍDUOS SÓLIDOS 4.1 – Resíduos Orgânicos. 4.2 – Varredura de Cevada Seca e Varredura Doce. 4.3 – Efluentes Líquidos e Resíduos Sólidos Prensados da ETE. 4.4 – Papelões, Metais, Plásticos e Estrados de Madeira. 5 – CONSIDERAÇÕES FINAIS. 5.1 - Medidas a serem adotadas. 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.096 Palavras / 9 PáginasData: 11/5/2016 -
PRO INTER II GESTAO FINANCEIRA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II - FINAL) Cotia/SP 11/2013 Rodrigo Spena de Lima RA 435067 Rosana Malvão de Brito RA 410134 Ana Paula da Silva RA427262 José Carlos Valdomiro da Silva RA415917 Claudia Vieira Alves RA 7983723546 Suelen Barrios do Espirito Santo RA 6912386715 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II - FINAL) PROINTER -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2015