Administração
81.140 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 10.081 - 10.110
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A MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA
ESTUDO DE CASO 1 GRUPO BOSCH Histórico da empresa O início do Grupo Bosch se dá em Stuttgart, na Alemanha, em 1886, após o engenheiro Robert Bosch instalar na cidade uma pequena oficina de reparos elétricos e mecânicos. No ano seguinte, Robert Bosch desenvolve e inicia a produção do magneto de baixa voltagem, transformando a oficina em fábrica. Esse produto tornou-se um componente fundamental para o desenvolvimento do automóvel, impulsionando a empresa a se tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2022 -
A Motivação e liderança no órgão público
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GUSTAVO HENRIQUE CONDE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO ÓRGÃO PÚBLICO MARINGÁ 2017 ________________ CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GUSTAVO HENRIQUE CONDE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO ÓRGÃO PÚBLICO Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Gestão Pública. MARINGÁ 2017 ________________ RESUMO O trabalho de conclusão de curso vem nos mostrar um pouco sobre motivação e liderança e como elas são importantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.055 Palavras / 17 PáginasData: 15/3/2018 -
A MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA: O SEGREDO DO SUCESSO EMPRESARIAL
UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES REGIANE SIQUEIRA NASCIMENTO CARDOZO MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA: O SEGREDO DO SUCESSO EMPRESARIAL – REGIANE SIQUEIRA NASCIMENTO CARDOZO RIO DE JANEIRO – RJ 2019 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES REGIANE SIQUEIRA NASCIMENTO CARDOZO MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA: O SEGREDO DO SUCESSO EMPRESARIAL – REGIANE SIQUEIRA NASCIMENTO CARDOZO Artigo científico Apresentado à Universidade Candido Mendes – UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas e Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.484 Palavras / 10 PáginasData: 28/3/2021 -
A motivação e o papel do gestor no êxito institucional
A motivação e o papel do gestor no êxito institucional Considerando que a motivação está dentro de cada indivíduo, quais as atitudes e valores do gestor de pessoas que podem contribuir para a felicidade individual, maior produtividade do grupo e êxito institucional? Apesar de cada indivíduo trazer dentro de si suas motivações, é possível que o gestor propicie aos colaboradores da organização um ambiente motivacional. Através da transparência na contratação, no relacionamento pessoal e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2016 -
A Motivação e o Perfil do Empreendedor
DOLABELA, Fernando. O Segredo de Luísa. Rio de Janeiro, Sextante, 2008. A Motivação e o perfil do empreendedor (pp. 27-50) Primeiro capítulo. O trabalho do autor baseia-se em nos mostrar como influenciadores do nosso ciclo de relações (sejam elas primárias, secundárias ou terciárias) podem nos ajudar a desenvolver ou até mesmo despertar vocações e vontades pelas quais somos influenciados, onde no caso de Luísa, personagem principal, sua maior influência foi sua madrinha Fernanda. O autor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2020 -
A MOTIVAÇÃO E O PERFIL DO EMPREENDEDOR
CAPÍTULO 1 - A MOTIVAÇÃO E O PERFIL DO EMPREENDEDOR Somos introduzidos à história com os pais de Luísa, Maria Helena e Geraldo, bem vestidos e ansiosos pela participação de sua filha ao prêmio de Melhor Empreendedor Global do Estado de Minas Gerais concorrendo entre dez empresários com sua empresa chamada GMA - Goiabadas Maria Amalia Ltda. Porém antes do prêmio, precisamos conhecer a história de Luísa. Somos introduzidos a sua família de Luísa, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2020 -
A Motivação e o resultado da interação do individuo com a situação
PAULA SANTOS FERREIRA TEXTO 4: A motivação é o resultado da interação do individuo com a situação, seu nível varia entre os indivíduos e também no indivíduo, dependendo da situação. Em outras palavras motivação é o processo responsável ela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcance de uma determinada meta. Intensidade se refere a quanto esforço a pessoa despende ( principal elemento), mais para levar a resultados favoráveis precisa de ir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 3/7/2018 -
A Motivação e Produtividade
RESUMO O objetivo deste trabalho é pesquisar e analisar a influência que a motivação é capaz de exercer sobre a produtividade dos colaboradores de uma empresa, e consequentemente nos resultados de uma organização. Discorre também sobre a importância da motivação de pessoal e o quão oportuno tornou-se para as empresas planejarem novas estratégias a fim de aumentar a motivação de seus colaboradores e melhorar o seu ambiente de trabalho, trazendo assim maior vantagem competitiva, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.725 Palavras / 23 PáginasData: 11/3/2019 -
A Motivação em uma agência bancária
http://www.ufrpe.br/arquivos/upload/MARCA%20NOVA01_3.jpg UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO NO SETOR BANCÁRIO: VISÃO A PARTIR DE UMA AGÊNCIA DO BANCO ITAÚ Gustavo Araújo Cardoso da Silva RECIFE, AGOSTO/2014 ________________ INFORMAÇÕES GERAIS MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO NO SETOR BANCÁRIO: VISÃO A PARTIR DE UMA AGÊNCIA DO BANCO ITAÚ Curso: Administração de Empresas Título do Projeto: Estudo sobre a Motivação no Setor Bancário Aluno: Gustavo Araújo Cardoso da Silva Telefone Aluno: (81) 9807-6304 Professor: Maria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.494 Palavras / 30 PáginasData: 13/12/2017 -
A Motivação Empresas
A motivação está envolvida no sentimento de realização e de reconhecimento profissional que a pessoa manifesta ao realizar tarefas que tenha um significado importante para sua carreira. Segundo o dicionário brasileiro GLOBO, motivação quer dizer: ato de motivar; exposição de motivos. Diante destas definições, podemos dizer que motivação é um motivo que leva a uma ação: Motivação vem de motivos que estão ligados simplesmente ao que você quer da vida, e seus motivos são pessoais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2015 -
A Motivação Gerencial
Dossiê – Etapa 2 Motivação – Stress Gerencial Dando continuidade ao trabalho Dossiê Pet Glamour, partimos para a segunda etapa que objetiva tratar os aspectos motivacionais de cada gestor, bem como definir qual é o impacto que o stress causa no comportamento de cada um. Começando a análise pelo João proprietário, identificamos a falta de atitude e personalidade diante das dificuldades não tendo controle para liderar a equipe ou tomar decisões sozinho. Isso faz com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2015 -
A MOTIVAÇÃO LEVA AO LUCRO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME A MOTIVAÇÃO LEVA AO LUCRO União da Vitória – PR 2015 NOME DA INSTITUIÇAO DE ENSINO NOME DO ALUNO A MOTIVAÇÃO LEVA AO LUCRO Trabalho apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração do Curso de Administração como requisito para obtenção do grau de Bacharel. Professor Orientador: (NOME) União da Vitória 2015 1. INTRODUÇÃO A melhor maneira de conduzir as pessoas ao sucesso, bem como uma organização, é motivando seus colaboradores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 30/7/2016 -
A Motivação na Administração
MOTIVAÇÃO: Uma análise concisa do comportamento dos servidores públicos Janicleya de Souza Paiva¹ Marta Rodrigues da cunha² RESUMO O presente estudo fundamentado na teoria das necessidades de Abraham Maslow busca frente à realidade um levantamento sobre o nível de motivação humana dentro do serviço de atendimento móvel de urgência/SAMU-192 na cidade de Marabá/PA, tendo como objetivo analisar e identificar os fatores organizacionais que influenciam na motivação. Este processo utilizou-se de forma objetiva o método de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.917 Palavras / 12 PáginasData: 26/5/2015 -
A Motivação na Administração
RESUMO Abortando o tema motivação no trabalho, buscaremos entender quais os pontos cruciais para ascensão ou declínio da motivação. Pois observa-se grande dificuldade do empregado em se manter motivado e também do empregador em saber como motivar seus funcionários. Para isso usaremos de entrevistas voltadas para diferentes públicos, buscando encontrar um ponto motivacional em comum. (sem autores) (sem conclusão) 6- apresente os principais autores que embasam sua pesquisa; 7- Finalize em ate duas frases seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.425 Palavras / 30 PáginasData: 19/9/2015 -
A Motivação Na Administração
A motivação sempre será o que impulsiona um indivíduo a atingir seus objetivos. Empresarialmente a motivação será a chave para determinar o sucesso de um profissional. Um colaborador motivado agirá como dono do negócio e desempenhará suas atividades pensado no bem da organização, pois se sentirá valorizado e parte pertencente desta. A Motivação no ambiente de trabalho ira refletir diretamente nos resultados, um funcionário que sente-se valorizado, construirá um vínculo de reciprocidade, o senso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2019 -
A MOTIVAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO
MOTIVAÇAO Eloisa Gatti Bezerra Presidente Prudente - SP 2017 Motivação 1. - Conceito de Motivação: Motivação é algo que nos movimenta diante das circunstancias, parte de uma necessidade, ela pressiona o individuo á fazer alguma ação. O estudo da motivação busca a auxiliar a compreender a razão, pelo qual nós seres humanos e os animais, em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações. Dentro da motivação existe um Tripé que é constituído por:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2020 -
A Motivação na Gestão Pública
1. Discuta a afirmação: “O ser humano é movido por necessidades”. Maslow elaborou uma hierarquia de necessidades, que se compõe pela fisiológica, segurança, sociais, estima e autorrealização, onde busca melhorar o desempenho dos trabalhadores em seus respectivos empregos, pois eles não procuram conquistar só o salário, mas também o respeito e o reconhecimento dos outros. 2. Identifique comportamentos no trabalho que podem estar associados aos mecanismos de agressão, deslocamento, racionalização, regressão, fixação e fuga. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2019 -
A MOTIVAÇÃO NAS INDUSTRIAS FARCÊUTICAS
MOTIVAÇÃO NAS INDÚSTRIAS FARMACÊUTICAS: O DESAFIO EM MANTER OS REPRESENTANTES FARMACÊUTICOS MOTIVADOS. Bruna Vicentini Nunes Pereira 1 Suélen Soier da Costa Rocha 2 RESUMO Este artigo visa, analisar o conceito de motivação com base em estudos, teorias e pesquisa de campo, a fim de mostrar a importância do desenvolvimento dos profissionais representantes farmacêuticos com base nas ações de auto motivação. Do ponto de vista teórico, compreender o que é motivação, os fatores motivacionais para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.121 Palavras / 21 PáginasData: 14/9/2022 -
A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES - A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
FACULDADE UNIDA DE CAMPINAS – FACUNICAMPS CURSO ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES - A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Goiânia –Go 2017/1 CASSIO VINICIUS ALVES PEREIRA LEANDRO RIBEIRO SANTOS MURILLO SANTANA REIS NATALIA RILLARY SALVADOR DE LIMA PABLO VINNICIUS SANTOS MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES - A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de matéria N2, apresentado como requisito para nota na disciplina de Metodologia Científica, necessária para a graduação do curso de Bacharelado em Administração da Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 25/6/2017 -
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
BAURU-SP 2016 DANIELLE CLAUDINO ELIANA DE SOUZA RIBEIRO ELISANGELA CRISTINA SILVA RATTO MONIQUE MENDES GOVEDICE MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Anhanguera. Orientador: Fabio Reis. BAURU 2016 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO. 4 1.1 – O Problema. 4 2 – OBJETIVOS. 5 2.1 – Objetivo Geral ou Primário: 5 2.2 – Objetivos Específicos ou Secundários: 5 3 – JUSTIFICATIVA. 6 4 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA. 7 4.1 – Benefícios da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.985 Palavras / 12 PáginasData: 8/4/2017 -
A motivação no ambiente de trabalho
No que diz respeito à industrialização o Brasil comparado aos outros países está em um patamar nada satisfatório, pois se encontra abaixo da média, o que torna cada vez mais desestruturado em questões industriais, os produtos produzidos dentro do Brasil não há valorização, pois o mercado está se valendo cada vez mais da exportação, o que acaba entardecendo o desenvolvimento econômico que não ocorre em pouco tempo, o que deveria haver interesse de todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2017 -
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO MOTIVATION IN THE WORK ENVIRONMENT Elizângela Gomes de Barros Leal[1] Edmilson Mendes Faria² RESUMO O presente artigo tem como objetivo evidenciar sobre o quanto é essencial que haja motivação no trabalho, ressaltando ainda sobre os fatores motivacionais e os desafios encontrados pelas organizações para garantir a motivação de seus colaboradores, uma vez que na atualidade o mercado se encontra cada vez mais competitivo e as organizações em constantes mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.180 Palavras / 21 PáginasData: 1/7/2019 -
A Motivação no Ambiente de Trabalho
1 INTRODUÇÃO Cada um de nós temos nossas aptidões e habilidades próprias, sendo uns são mais ágeis que outros, cada um com seus estilos e hábitos. Quando ingressamos em uma organização, desde o primeiro emprego sempre vamos com uma expectativa de crescimento profissional, de ser bem-sucedida, de ser reconhecida pelo nosso esforço e dedicação e ter a nossa independência financeira. E isso, muitas vezes não ocorre em algumas organizações por não saber criar situações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Atualmente, a motivação se faz presente não apenas no ambiente de trabalho, mas sim no dia a dia de cada cidadão. É uma importante peça a ser utilizada por empresas, por conta dos benefícios que ocasiona. O termo motivação se faz cada vez mais presente nas empresas, bem como o interessem em aderir tal prática. Os gestores estão gradativamente dando ênfase neste assunto, pois consideram a obtenção de resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.754 Palavras / 12 PáginasData: 30/3/2020 -
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
GRUPO SER EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE PESSOAS LUCAS JONAS COSTA A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Garanhuns/PE 2019 LUCAS JONAS COSTA A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de especialização em MBA em Gestão de Pessoas do Centro Universitário Maurício de Nassau, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Metodologia Científica. ; Garanhuns/PE 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ………………………………………………………………….. X 1.1 Tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.421 Palavras / 10 PáginasData: 22/3/2020 -
A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE VAREJISTA EM LENÇÓIS PAULISTA
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC CIDADE DO LIVRO Técnico em Administração MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE VAREJISTA EM LENÇÓIS PAULISTA Bruno Boaventura Morelli[1] Caio Cesar de Oliveira[2] Gabriel Oliveira Feitoza[3] Resumo: O presente trabalho busca nas empresas varejistas de Lençóis Paulista os colaboradores, sobre o conceito da motivação, como ela é utilizada a motivação dos empregados dentro da empresa, o que é preciso para motivar, como as empresas entendem sobre o assunto proposto, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.942 Palavras / 16 PáginasData: 26/4/2020 -
A MOTIVAÇÃO NO ESPAÇO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IPATINGA/MG
MOTIVAÇÃO NO ESPAÇO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IPATINGA/MG Valéria Aranda Martins ¹ RESUMO O presente estudo teve por objetivo identificar os fatores que influenciam na motivação no trabalho dos lotados na rede de saúde do município de Ipatinga. Serão apresentados no corpo do trabalho a situação problema, a justificativa e os métodos que foram utilizados dentro do ambiente organizacional, com o objetivo de identificar os possíveis fatores que influenciam na motivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.796 Palavras / 36 PáginasData: 6/7/2019 -
A Motivação no Marketing
FACULDADES SANTO AGOSTINHO FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FACISA Plano de motivação organizacional INTER TV Grande Minas MONTES CLAROS - MG 2008 FACULDADES SANTO AGOSTINHO FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FACISA Plano de motivação organizacional INTER TV Grande Minas Monografia apresentada à Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas das Faculdades Santo Agostinho, para obtenção do título de Bacharel em Administração, na área de Recursos Humanos, sob a orientação da Professora Nívea Alves Almeida. MONTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.109 Palavras / 57 PáginasData: 25/4/2020 -
A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Novo Hamburgo SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................3 Motivação no Trabalho.....................................................................................4 Conclusão..........................................................................................................7 Referências........................................................................................................8 INTRODUÇÃO Como pode ser definida a palavra motivação? A motivação nada mais é que como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo e através destes foram desenvolvidas teorias. Esse tema nos últimos tempos tem se tornado um alvo de muitas discussões. Temos vários exemplos de ramos que utilizam esse tema e um deles são as organizações, que buscam obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2015 -
A Motivação no Trabalho
RESUMO Podemos compreender que a motivação impulsiona o homem a buscar um melhor desempenho em seu trabalho. Sendo assim, a motivação se caracteriza por uma sequência de realizações comportamentais que se distingui das convencionais, e levam o indivíduo a executar determinadas ações e/ou atender certos fins. Objetivos: Identificar os fatores de motivação no trabalho da enfermagem e discutir as implicações dos fatores de motivação na assistência da enfermagem. Método: Estudo descritivo, abordagem qualitativa. Resultados: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2018