Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.761 - 14.790
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ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIOS
FACULDADE DE EDUCAÇÃO SÃO FRANCISCO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Prof. Esp.: Edivam Junior PINHEIRO MA SUMÁRIO HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO 2 DEFININDO A ADMINISTRAÇÃO 2 O SIGNIFICADO DA ADMINISTRAÇÃO 2 POR QUE ESTUDAR ADMINISTRAÇÃO? 2 TEORIA ADMINISTRATIVA 2 Conhecimentos Descritivos 2 Conhecimentos Prescritivos 2 OBJETIVOS E CAMPO DE APLICAÇÃO DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 2 QUAL IDÉIA É MELHOR? 2 A ADMINISTRAÇÃO NO PASSADO 2 A ADMINISTRAÇÃO NO PRESENTE 2 LINHA DO TEMPO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.381 Palavras / 18 PáginasData: 11/11/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIOS
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Nome do Autor TÍTULO DA ATPS Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TÍTULO DA ATPS Relatório de Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Administração Financeira e Orçamentária. Orientador: Prof. Christian Lemos Jacareí – SP 2014 RESUMO Elemento obrigatório; Constituído de uma seqüência de frases concisas e não de uma simples
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.079 Palavras / 9 PáginasData: 22/11/2014 -
Administração de negocios
KARINA KAORI YAMAUCHI * End. Rua: Joaquim Gouveia nº 203 * São Mateus – São Paulo Cep: 03961-020 16/02/1993 * Fone: (11) 2013-9011 – Residencial Brasileira * Cel: (11) 99436-7899 Email: kahkaori@hotmail.com FORMAÇÃO Universidade Anhembi Morumbi (Publicidade e Propaganda) Em curso – 5º Semestre - Noturno EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL CONTENTO COMUNICAÇÃO AGOSTO/2013 MARÇO/2015 Ocupação: Estágio na área de Marketing Funções: - Elaboração de Newslatter - Programação de envio e recebimento de e-mail - Análise e conferência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIOS - FINANÇAS E REGULAMENTOS
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ANHANGUERA EDUCACIONAL – EMPRESA JUNIOR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – FINANÇAS E CONTROLADORIA 2008 SOLUTION CONSULTORIA SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 6 1. GRUPO DE TRABALHO 7 2. DADOS DO CLIENTE E ESTRUTURA BÁSICA 9 2.1. Histórico 9 2.2. Descrição dos Setores da Empresa 10 2.3. Descrição dos Cargos da Empresa. 12 2.4. Produtos da Empresa 13 2.5. Principais Concorrentes e Share de Mercado. 14 2.6. Descrição do Mercado em que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.333 Palavras / 38 PáginasData: 13/2/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIOS ESTATÍSTICA
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ESTATÍSTICA ATPS – 4º PERIODO TURMA B Prof. Alceu BELO HORIZONTE 2012 Etapa 1 Introdução e Conceitos Iniciais Estatística é a ciência que se ocupa de coletar, organizar, analisar e apresentar dados a fim de tomar decisões. Ela oferece auxílio ao analista e trata de parâmetros retirados da população, tais como média ou desvio padrão. A estatística tem as técnicas para extrair informação de dados, os quais são muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.366 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS: EMPRESA TOYOTA
ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS: EMPRESA TOYOTA RIBEIRÃO PRETO SETEMBRO/2015 Resumo Toyota: A história de uma das maiores empresas automobilísticas do mundo, que revolucionou o sistema de produção mundial em varias áreas com seu inovador método de organização produtiva, chamada Toyotismo, caracterizado como filosofia orgânica da produção industrial. Introdução Fundada por Sakichi Toyoda, a empresa automobilística Toyota teve seu início em 1937, porém seu desenvolvimento veio a partir de1891 quando Sakichi criou sua primeira máquina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.068 Palavras / 13 PáginasData: 27/9/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS
Trabalho 2° período de Administração de novos negócios FORMA E BEM ESTAR FITNESS Introdução: Todo verão, a cena se repete: em busca do corpo sarado, milhares de pessoas, a maioria jovens, invadem as academias de ginástica dispostas a pagar valores variados para ficar em forma. Entre uma série de musculação aqui e outra de abdominais e flexões ali, os estabelecimentos estão quase sempre lotados, não importa o horário que você escolha para cultuar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES
UMÁRIO |INTRODUÇÃO............................................................................................... |4 | |1- |ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES................................................... |5 | |1.1- |CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES......................... |5 | |1.2- |FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES................ |5 | |1.3- |IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES................... |6 | |2- |O PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO................................................. |7 | |2.1- |A UNIVERSALIDADE DAS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO............ |8 | |2.2- |AS ÁREAS FUNCIONÁIS DA ORGANIZAÇÃO.................................... |8 | |3- |ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMA DE OPERAÇÕES....................... |9 | |3.1- |PROPRIEDADES COMPETITIVAS DA ADMINISTRAÇÃO DE | | |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES
INTRODUÇÃO Embora tradicionalmente a Administração da Produção tivesse como objetivo de estudo os setores produtivos das empresas industriais, atualmente muitas das suas técnicas vêm sendo aplicadas em atividades de serviços como bancos, escolas, hospitais, etc. Formalmente, segundo diz o autor Daniel Moreira, a Administração da Produção e Operações é o estudo de técnicas e conceitos aplicáveis à tomada de decisões nas funções de produção (empresas industriais) e operações (empresas de serviços). Os conceitos e técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2014 -
Administracao de operacoes
PS ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES O QUE VAI CAIR? CAPÍTULO 1 MODELO DE TRANSFORMAÇÃO Todas as operações produzem produtos ou serviços através da transformação de entradas em saídas, o que é chamado processo de transformação. HIERARQUIA DO MODELO DE TRANSFORMAÇÃO CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DOS PROCESSOS PRODUTIVOS: Volume de output: taxa de geração de produtos/serviços. Se alto, gera padronização, custo unitário baixo, e alta especialização. Variedade de output: quantidade de características que diferenciam os produtos/serviços. Se baixa, gera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.163 Palavras / 21 PáginasData: 2/11/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES
C:\Users\user\Pictures\download.png BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Alex Pereira Alves de Souza RA: B94EJA-9 Luana da Silva Rodrigues RA: B891IE-0 Juliana Schiavon da Silva RA: B926GG-0 Juliana Thome Vasconcelos RA: T23621-5 Natalia Sabrina Ribeiro Santos RA: B9370G-5 administração de operações São Paulo 2015 Alex Pereira Alves de Souza RA: B94EJA-9 Luana da Silva Rodrigues RA: B891IE-0 Juliana Schiavon da Silva RA: B926GG-0 Juliana Thome Vasconcelos RA: T23621-5 Natalia Sabrina Ribeiro Santos RA: B9370G-5 ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.926 Palavras / 24 PáginasData: 24/11/2015 -
Administração de operações e serviços
Administração de Produção e Operações (APO) Planejamento Mestre (agregado) de Produção e Operações (PMP) Herminio Carli[1] Isabela Idalina Luzza[2] Jenifer Genz[3] Lucas Fernando Vaz[4] Luciene Sousa e Silva[5] Karolina Maria Iglikoski[6] 4º Administração Resumo A Administração da Produção e Operações (APO) se consolidou a partir da Revolução Industrial na segunda metade do século XVIII. Define-se como todo o processo de um sistema de transformação da entrada de matéria prima, tecnologia, capital financeiro em produto ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.144 Palavras / 17 PáginasData: 27/7/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS
ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS 1. OBJETIVOS GERAIS Os objetivos gerais da disciplina Administração de Operações Produtivas são voltados a se conseguir o estímulo ao desenvolvimento das seguintes competências: * Visão estratégica * Pensamento sistêmico * Orientação para processos, para as necessidades dos clientes e para resultados * Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas * Trabalho em equipe, orientação e empreendedorismo * Senso crítico e capacidade de contextualização III- OBJETIVOS ESPECÍFICOS Buscar o entendimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.848 Palavras / 44 PáginasData: 13/9/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS NO ESTADO DE SÃO PAULO
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE NEGÓCIOS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANDRÉ EUZÉBIO STERN ANDRÉ GOMIDE GIGLIO DANILO CAMPOS DE SOUZA GUILHERME HENRIQUE RUIZ PRIMO ADMINISTRAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS NO ESTADO DE SÃO PAULO São Paulo 2014 ________________ André Euzébio Stern André Gomide Giglio Danilo Campos de Souza Guilherme Henrique Ruiz Primo Administração de organizações não governamentais no estado de São Paulo Projeto de Monografia apresentado como exigência parcial do 8º semestre para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.342 Palavras / 34 PáginasData: 24/5/2015 -
Administração de Padarias
PADARIA LETICIA – 3819 8850 Rua Braz Mendes 823 – Vila Madalena Contato Adriana / Guto / Sr Pedro Leticia5@leticiaarteetalento.com.br Panfletagem: R$ 600,00/dia Horário: 8 ás 20h Pagamento: Deverá ser efetuado depósito 02 dias antes. Aceita a idéia do vale café e na contratação podem verificar a hipótese do logo YRIS nos saquinhos de pão. PADARIA SANTA ETIENNE – 3021 1200 Av. Padre Pereira de Andrade – Alto de Pinheiros Contato Davi Tadeu (11) 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 25/7/2016 -
Administração de palavras
A palavra administração Vem do latim ad (direção para, tendência) e minister (subordinação ou obediência), isto é , aquele que presta um serviço a outro. A administração é a própria atividade organizacional e tornou-se vital e indispensável. Em uma sociedade de organizações , onde a complexidade e a interdependência das organizações são o aspecto crucial, a administração avulta como fator chave tanto para a melhoria da qualidade de vida quanto para a solução dos problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Administração de pequenas e médias empresas
FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO SEMENTES MÁXIMA LTDA ALUNO: Leidiane Patrine Oliveira da Silva Curso: Ciências Contábeis Matricula: 8406126785 Rondonópolis 2017 Leidiane Patrine Oliveira da Silva RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO SEMENTES MÁXIMA LTDA Relatório de Estágio Curricular apresentado à Faculdade Anhanguera de Rondonópolis como requisito parcial do curso de Ciências Contábeis. Coordenador de Curso: Douglas Silveira Soares RONDONÓPOLIS 2017 FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS Relatório de Estágio Curricular Obrigatório em SEMENTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2017 -
Administração de pequenas empresas
Administração de micro e pequenas empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento: Empresa EIRELI, onde o titular deverá ser uma pessoa física e que não é necessário a inclusão de sócios, o não envolvimento dos bens pessoais na relação da empresa em caso de dividas, mas sendo necessário uma capital inicial que não poderá ser inferior a 100 salarios mínimos (hoje seria de R$ 78.800,00) para que sua empresa possa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Administração de pequenas empresas
Plano de Negócios Natan Souza de Araujo - RA 3708639828 ________________ SUMÁRIO Introdução 3 Identificação da empresa. 4 Análise de mercado. 4 Análise de mercado. 5 Plano financeiro............................................................6 Considerações finais 7 Referências bibliográficas 8 Introdução O plano de negócios vem se mostrando cada vez mais fundamental para o sucesso na montagem de qualquer tipo de projeto, sua importância se dá aos fatores básicos que se baseiam em analises que possibilitaram o menor risco de insucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2015 -
Administração de Pequenas empresas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Enzo Costa Gouveia João Paulo Aranda Maciel da Silva Marcos Silveira da Silva ARENA DE FUTEBOL SOCIETY BELÉM – PA 2017 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Enzo Costa Gouveia João Paulo Aranda Maciel da Silva Marcos Silveira da Silva ARENA DE FUTEBOL SOCIETY Trabalho apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.433 Palavras / 10 PáginasData: 27/8/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS EMPRESAS
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas NOME AMARILES VIEIRA DE SOUSA RA 7244589890 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2017 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da Tutora Roseli Trindade De Figueiredo. Anhanguera Educacional 2017 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2018 -
Administração de Pessoal
Antes de iniciar qualquer explanação sobre as atividades que são desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas, cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas não é apenas uma substituição ao nome área de Recursos Humanos. Cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas tem por objetivo demonstrar uma amplitude muito maior, ou seja, significa gerir todas as pessoas que participam do negócio, independente do nome utilizado ao estabelecer um vinculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.277 Palavras / 22 PáginasData: 14/4/2013 -
Administração de pessoal
INTRODUÇÃO Elaborar um texto, com no máximo 1.000 caracteres, que fale da importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal. Para isto deve-se usar, como uma das fontes de consulta o texto abaixo: VAILATTI, Alexandre. Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão. Disponível em: <http://www.rh.com.br/Portal/Carreira/Artigo/4466/administrador-de-pessoale- rh-o-valor-de-uma-profissao.html>. Acesso em: 9 out. 2012. Pode-se utilizar aqui uma parte do conteúdo do artigo usado na Etapa 3, passo 1: JUBILATO, Jorge. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
Administração de pessoal
1. INTRODUÇÃO Administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e desligamento. A atividade de admissão executada pelo setor de administração de pessoal envolve todo o processo de avaliação de necessidade (abertura de vagas), desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de trabalhador procurado, formas de divulgação da vaga, recepção, avaliação e seleção de candidatos. Contratos de trabalho;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 13/6/2014 -
Administração de pessoal e Calculos trabalhistas
FACULADADE ESTACIO EURO-PANAMERICANO DE HUMANIDADE TECNOLOGICAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Administração de pessoal e cálculo trabalhista Professora : Carmen Gean dos Santos Ramalho Matricula: 201501165861 COTIA – SP 2015 “Mudanças no ministério do trabalho e suas leis” Desde 1930 há 2000 houve diversas mudanças, entre elas a criação do Ministério do Trabalho, algo que foi um grande avanço na conquista dos direitos trabalhistas. Aos pouco foi evoluindo e se tornando o que hoje é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2015 -
Administração de Pessoas
Atividade da Disciplina de Gestão de Pessoas 1. Qual a relação há entre o texto e o que você já viu sobre Liderança? A liderança interfere no comportamento humano dentro das organizações, sendo assim, o líder tem um papel preponderante na gestão de pessoas. Levando em consideração que não há uma fórmula pronta para liderar, é necessário que o líder compreenda o liderado, o seu momento, a sua condição física e emocional para o fomento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS VISANDO CARGOS E REMUNERAÇÃO
Daniela Vieira Silva ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS VISANDO CARGOS E REMUNERAÇÃO São Paulo 2017 Daniela Vieira Silva ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS VISANDO CARGOS E REMUNERAÇÃO São Paulo 2017 BANCA Daniela Vieira Silva ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS VISANDO CARGOS E REMUNERAÇÃO Aprovado em: ___/___/___ ________________________________________________ ________________________________________________ AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus pois sem a existência dele nada é possível. A minha família que é minha base, meu pai por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.607 Palavras / 59 PáginasData: 5/5/2019 -
Administração de posições e salários
Introdução Administração de Cargos e Salários passa por discussões e mudanças significativas na forma de aplicação dos conceitos nas organizações. Fala-se muito em mudança. O mundo empresarial mudou o que mudou? A velocidade das mudanças; mudanças tecnológicas; mudanças de economia setorial para economia global; da visão reducionista para a visão holística. Mudança na qualidade; a necessidade de fazer melhor. O nosso foco, Administração de Cargos Salários e Benefícios também vem sofrendo profundas mudanças. Nesse aspecto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.308 Palavras / 18 PáginasData: 3/12/2013 -
Administração de Processos
Análise de Processos Com relação a administração aos métodos de avaliação da efetividade da produção e da eficiência dos serviços prestados pela empresa, a administração dos processos envolvidos no ambiente é uma etapa de avaliação fundamental para o sucesso da empresa. Tendo em vista o fato de que a empresa presta serviços em um laboratório e que neste laboratório são executados testes relacionados a pressão de vapor Reid, ao intemperismo associado a volatilidade e corrosividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.189 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2016 -
Administração de Processos Operacionais
a) A fábrica da IBM em Rochester usa o MRP para executar sua estratégias de Atendimento Rápido A fábrica produz computadores de porte médio, para todo o mundo. Cada computador é montado a partir das especificações dos usuários, fazendo esse processo 50 mil vezes por ano. São 10 mil configurações diferentes e para isso, para comprometer-se a realizar a entrega em curto prazo, a fábrica precisa receber materiais antes que os pedidos sejam recebidos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 13/12/2016